家具品牌专卖店管理制度
家具门店管理制度全套模板
一、总则第一条为加强家具门店的管理，提高经营效益，保障门店的合法权益，特制定本制度。
第二条本制度适用于家具门店的所有员工及管理人员。
第三条门店管理人员应认真执行本制度，确保门店的正常运营。
二、门店管理第四条门店布局1. 门店内部布局合理，保证顾客购物便捷；2. 门店内部保持整洁，无杂物堆放；3. 门店招牌、广告宣传等符合规定，不得随意张贴。
第五条门店商品管理1. 商品摆放整齐，标签清晰，价格明确；2. 定期检查商品质量，确保商品质量合格；3. 及时更新库存信息，防止商品过期。
第六条门店安全1. 门店内部消防安全设施齐全，确保消防通道畅通；2. 定期进行安全检查，发现安全隐患及时整改；3. 员工需熟悉消防安全知识，掌握灭火器等消防设备的使用方法。
第七条门店卫生1. 门店内部保持清洁，每日进行卫生打扫；2. 员工需保持个人卫生，不得在店内吸烟、吃零食；3. 员工应遵守公共卫生规定，维护门店形象。
三、员工管理第八条员工招聘1. 门店招聘员工应严格按照国家法律法规和公司规定进行；2. 招聘过程中，应确保招聘信息的真实性、合法性。
第九条员工培训1. 门店应定期对员工进行业务技能培训，提高员工综合素质；2. 员工应积极参加培训，不断提高自身业务水平。
第十条员工考勤1. 员工应按照规定时间上下班，不得迟到、早退；2. 员工请假需提前向部门负责人提出申请，经批准后方可请假。
第十一条员工薪酬1. 员工薪酬按照公司规定执行，确保按时足额发放；2. 员工如有特殊情况，可向部门负责人提出申请，经批准后可调整薪酬。
四、奖惩制度第十二条奖励1. 对在工作中表现突出、成绩显著的员工给予奖励；2. 奖励形式包括物质奖励和荣誉称号。
第十三条惩罚1. 对违反门店规章制度、影响门店形象的行为给予相应处罚；2. 惩罚形式包括警告、罚款、降职、辞退等。
五、附则第十四条本制度由门店经理负责解释。
第十五条本制度自发布之日起施行。
六、门店营业时间1. 门店营业时间为早上9:00至晚上21:00；2. 节假日营业时间根据实际情况进行调整。
家具店铺日常管理制度范本
第一章总则第一条为了规范家具店铺的日常运营，提高店铺的管理水平，确保店铺的有序经营，特制定本制度。
第二条本制度适用于本家具店铺全体员工。
第三条本制度自发布之日起施行。
第二章人员管理第四条人员招聘1. 招聘应遵循公平、公正、公开的原则，严格按照岗位要求选拔人才。
2. 招聘过程中，应确保应聘者具备与岗位相符的技能和素质。
3. 对新入职员工进行岗前培训，使其熟悉岗位职责和操作流程。
第五条人员培训1. 定期组织员工进行业务知识、技能培训，提高员工综合素质。
2. 对员工进行职业道德教育，增强团队凝聚力。
3. 对优秀员工进行表彰和奖励，激发员工工作积极性。
第六条人员考核1. 定期对员工进行绩效考核，考核内容包括工作态度、业务能力、团队协作等方面。
2. 根据考核结果，对员工进行奖惩，奖优罚劣。
3. 对考核不合格的员工，进行培训或调整岗位。
第三章店铺运营管理第七条店铺卫生管理1. 保持店铺整洁、干净，每日进行清洁工作。
2. 定期对店铺进行消毒，确保卫生安全。
3. 员工应养成良好的卫生习惯，维护店铺形象。
第八条商品管理1. 商品摆放整齐，分类明确，便于顾客选购。
2. 定期检查商品质量，确保商品完好无损。
3. 严格控制库存，避免积压或缺货。
第九条售后服务1. 为顾客提供优质的售后服务，解答顾客疑问。
2. 建立顾客档案，记录顾客购买信息。
3. 定期回访顾客，了解顾客需求，提高顾客满意度。
第十条促销活动1. 定期举办促销活动，吸引顾客关注。
2. 促销活动内容应具有吸引力，提高顾客购买欲望。
3. 严格控制促销成本，确保活动效益。
第四章财务管理第十一条财务报销1. 员工报销应提供真实、合法的票据。
2. 财务人员对报销进行审核，确保报销合规。
3. 财务报销需经过主管批准。
第十二条库存管理1. 严格控制库存，定期盘点，确保库存准确。
2. 库存商品应分类存放，便于管理和盘点。
3. 库存商品需定期检查，防止过期、损坏。
第五章安全管理第十三条消防安全1. 定期进行消防安全检查，确保消防设施完好。
家具专卖店管理制度
家具专卖店管理制度第一章总则第一条为规范家具专卖店的经营行为，保障顾客权益，提高服务质量，制定本管理制度。
第二条家具专卖店管理制度适用于所有家具专卖店的管理与经营活动。
第三条家具专卖店应当依法合规经营，诚实守信，负责任，维护行业良好秩序。
第四条家具专卖店应当遵守国家法律法规和行业规章制度，不得损害国家和社会利益。
第五条家具专卖店应当严格执行本管理制度，健全经营管理制度，加强内部管理，规范经营行为。
第六条家具专卖店应当加强员工培训与教育，提高员工素质，提供高质量的服务。
第七条家具专卖店应当建立健全保密制度，规范数据管理，保护客户信息安全，防止泄露。
第八条家具专卖店应当建立健全风险管理制度，降低营运风险，妥善处理突发事件。
第九条家具专卖店应当诚信经营，保障产品质量，维护消费者合法权益，提供安全可靠的商品。
第十条家具专卖店应当制定并实施营销策略，提高品牌知名度，扩大市场份额。
第十一条家具专卖店应当强化品质管理，不断提升产品质量，并定期对产品进行质量检测。
第十二条家具专卖店应当与外部资源建立良好的合作关系，促进双方共同发展。
第十三条家具专卖店应当鼓励员工创新，提高服务质量，提升企业竞争力。
第二章组织管理第一条家具专卖店应当成立健全的组织架构，确立明确的管理层级和职责分工。
第二条家具专卖店应当建立健全的内部管理制度，规范企业内部工作流程。
第三条家具专卖店应当设立人力资源部门，负责员工招聘、培训、考核和薪酬管理。
第四条家具专卖店应当建立健全的财务部门，负责财务管理、成本控制和资金运作。
第五条家具专卖店应当建立健全的市场部门，负责市场营销、客户管理和品牌推广。
第六条家具专卖店应当建立健全的运营管理部门，负责店铺经营管理和客户服务。
第七条家具专卖店应当建立健全的采购部门，负责商品采购、供应商管理和库存管理。
第八条家具专卖店应当建立健全的技术部门，负责产品研发、质量管理和售后服务。
第九条家具专卖店应当建立健全的信息化部门，负责信息技术建设和数据管理。
家具卖场店面管理规章制度
家具卖场店面管理规章制度第一章总则第一条为了规范家具卖场店面管理，提高服务质量，维护消费者权益，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于家具卖场店面的所有员工和相关人员。
第三条家具卖场店面应当严格遵守国家相关法律法规，坚决维护企业形象。
第四条家具卖场店面应当加强员工队伍建设，培养员工的业务能力和服务意识。
第五条家具卖场店面应当建立健全管理制度，确保店面运营的正常进行。
第六条家具卖场店面应当关注员工的心理健康，及时化解员工之间的矛盾。
第七条家具卖场店面应当不断改进服务质量，提升顾客满意度。
第二章岗位职责第八条家具卖场店面应当设立经理岗位，负责店面的整体管理和运营。
第九条家具卖场店面应当设立销售人员、售后服务人员、仓管人员等多个岗位，明确各岗位职责。
第十条经理应当负责制定店面的发展计划和工作计划，监督执行情况。
第十一条销售人员应当负责向顾客介绍商品，提供咨询服务，并完成销售任务。
第十二条售后服务人员应当负责解决顾客的投诉和售后问题，确保顾客满意度。
第十三条仓管人员应当负责商品的管理和仓库的清洁卫生。
第三章服务规范第十四条家具卖场店面应当严格遵守服务行为规范，诚信待客，做到礼貌热情。
第十五条家具卖场店面应当提供专业的商品咨询和推荐服务，帮助顾客选择合适的商品。
第十六条家具卖场店面应当及时解答顾客的问题，帮助顾客解决疑虑。
第十七条家具卖场店面应当关注顾客的意见和建议，真诚地听取顾客的意见，并加以改进。
第十八条家具卖场店面应当确保商品的质量和售后服务，维护顾客的权益。
第十九条家具卖场店面应当提供优质的购物环境，保持店面的整洁和明亮。
第二十条家具卖场店面应当加强员工的培训和考核，提高员工的服务水平。
第四章工作纪律第二十一条家具卖场店面应当制定严格的工作纪律，规范员工的行为。
第二十二条员工应当按时到岗上班，不得迟到早退。
第二十三条员工应当穿着整洁、得体的工作服，保持仪表端庄。
第二十四条员工应当自觉遵守工作制度，不得擅自离岗。
家具门店规章制度
第一章总则第一条为加强家具门店的管理，提高服务质量，保障顾客权益，确保门店正常运营，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于本家具门店所有员工，包括但不限于销售、售后服务、仓库管理、财务等岗位。
第三条门店全体员工应严格遵守国家法律法规，遵循社会公德，维护门店形象，为顾客提供优质服务。
第二章门店管理第四条门店应保持整洁、有序，每日进行卫生打扫，确保顾客购物环境舒适。
第五条门店内不得摆放与家具销售无关的物品，严禁堆放杂物，保持通道畅通。
第六条门店内禁止吸烟、饮酒，禁止大声喧哗，保持安静、和谐的购物氛围。
第七条门店内禁止员工之间、员工与顾客之间发生打架、争吵等行为，如发生纠纷，应立即向门店负责人报告。
第八条门店内不得擅自改动设施设备，如有需要，应报经门店负责人批准。
第九条门店内禁止员工私拉乱接电线，使用电器设备时，注意安全，防止火灾事故发生。
第十条门店内禁止员工携带宠物进入，如有特殊需求，应提前向门店负责人申请。
第三章员工管理第十一条员工应遵守国家劳动法规，按时上下班，不得迟到、早退。
第十二条员工应着装整齐，佩戴工牌，保持仪容仪表端庄大方。
第十三条员工应积极参加门店组织的培训，提高自身业务水平。
第十四条员工应爱护门店设施设备，如有损坏，应及时报告并赔偿。
第十五条员工应保守门店商业秘密，不得泄露顾客信息。
第十六条员工应积极参加门店组织的团队活动，增强团队凝聚力。
第四章销售管理第十七条销售人员应了解家具产品知识，为顾客提供专业、贴心的服务。
第十八条销售人员应诚信经营，不得夸大产品功效，误导顾客。
第十九条销售人员应遵守国家价格政策，不得擅自提价或降价。
第二十条销售人员应尊重顾客意愿，不得强迫顾客购买。
第五章售后服务第二十一条售后服务人员应主动了解顾客需求，及时解决问题。
第二十二条售后服务人员应按照国家规定和门店标准，为顾客提供优质服务。
第二十三条售后服务人员应定期回访顾客，了解产品使用情况，收集顾客意见。
第二十四条售后服务人员应妥善处理顾客投诉，确保顾客满意。
家具店面日常管理制度
第一章总则第一条为加强家具店面管理，提高工作效率，确保店面经营秩序，特制定本制度。
第二条本制度适用于我店所有员工，包括但不限于销售员、导购员、售后服务人员等。
第三条本制度旨在规范员工行为，提高服务质量，营造良好的购物环境，确保店面正常运营。
第二章员工管理第四条员工入职前需经过面试、培训，合格后方可上岗。
第五条员工应具备良好的职业道德和职业素养，遵守国家法律法规，尊重顾客，诚实守信。
第六条员工需按照公司规定的时间上下班，不得迟到、早退、旷工。
第七条员工需爱护公司财产，不得损坏、私用公司物品。
第八条员工应积极参加公司组织的各项活动，提高自身综合素质。
第三章店面管理第九条店面应保持整洁、有序，员工需负责各自区域的卫生工作。
第十条店面内的商品摆放需整齐、美观，便于顾客选购。
第十一条店面内不得堆放杂物，保持通道畅通。
第十二条店面内的价格标签需清晰、准确，不得随意更改。
第十三条店面内的商品需定期检查，确保质量合格。
第四章销售管理第十四条销售员需热情接待顾客，耐心解答顾客疑问，为顾客提供优质服务。
第十五条销售员需遵守公司价格政策，不得擅自降价或加价。
第十六条销售员需了解商品知识，为顾客提供专业建议。
第十七条销售员需认真填写销售记录，及时上报销售数据。
第十八条销售员需定期参加销售培训，提高销售技巧。
第五章售后服务管理第十九条售后服务人员需及时响应顾客的售后需求，提供优质服务。
第二十条售后服务人员需了解产品特点，为顾客提供技术支持。
第二十一条售后服务人员需认真处理顾客投诉，确保顾客满意度。
第二十二条售后服务人员需定期参加售后服务培训，提高服务水平。
第六章考核与奖惩第二十三条公司对员工进行定期考核，考核内容包括工作态度、工作业绩、团队合作等方面。
第二十四条对表现优秀的员工给予奖励，包括但不限于奖金、晋升、培训等。
第二十五条对违反本制度的员工，根据情节轻重，给予警告、罚款、降职、辞退等处分。
第七章附则第二十六条本制度由公司人力资源部负责解释。
家具实体店日常管理制度
第一章总则第一条为了规范家具实体店的管理，提高服务质量，保障消费者权益，维护正常的市场秩序，特制定本制度。
第二条本制度适用于我店所有员工，包括管理人员、销售员、售后服务人员等。
第三条本制度自颁布之日起施行。
第二章员工管理第四条员工入职前，需进行岗前培训，熟悉本制度及各项业务知识。
第五条员工应遵守国家法律法规，遵守店规店纪，自觉维护企业形象。
第六条员工应按照规定时间上下班，不得迟到、早退、旷工。
第七条员工应保持工作场所的整洁，爱护公物，不得随意损坏。
第八条员工应主动学习业务知识，提高自身素质，为顾客提供优质服务。
第九条员工应服从上级领导的工作安排，不得擅自离岗、脱岗。
第十条员工应保守公司秘密，不得泄露客户信息。
第十一条员工应积极参加公司组织的各项活动，提高团队凝聚力。
第三章营业管理第十二条店面营业时间按照国家规定执行，如遇特殊情况需调整，需提前通知顾客。
第十三条店面应保持整洁，商品摆放整齐，价格标签清晰。
第十四条销售员应主动向顾客介绍商品，提供详细的产品信息。
第十五条销售员应遵守价格政策，不得擅自更改价格。
第十六条销售员应尊重顾客意愿，不得强迫顾客购买。
第十七条销售员在销售过程中，不得泄露客户信息。
第十八条店面应设置顾客休息区，提供饮用水、纸巾等便民设施。
第十九条店面应定期进行卫生清洁，保持环境整洁。
第四章售后服务管理第二十条售后服务人员应主动了解顾客需求，提供专业的售后服务。
第二十一条售后服务人员应按照国家法律法规和公司规定，妥善处理顾客投诉。
第二十二条售后服务人员应定期回访顾客，了解产品使用情况，收集顾客意见。
第二十三条售后服务人员应保证维修配件的质量，确保维修效果。
第二十四条售后服务人员应主动向顾客介绍产品保养知识，提高顾客满意度。
第五章财务管理第二十五条店面应建立健全财务管理制度，确保财务收支透明。
第二十六条店面财务人员应严格按照财务制度执行，不得擅自挪用公款。
第二十七条店面应定期进行财务审计，确保财务安全。
家具店管理规定(3篇)
第1篇第一章总则第一条为加强家具店的管理，规范经营行为，提高服务质量，保障消费者权益，根据国家相关法律法规，结合本店实际情况，特制定本规定。
第二条本规定适用于本家具店的所有员工、经营者和消费者。
第三条本规定旨在营造一个公平、公正、和谐的购物环境，提高家具店的整体形象。
第二章经营管理第四条家具店应合法经营，遵守国家法律法规，依法纳税。
第五条家具店应保证所售家具质量，符合国家相关标准，不得销售假冒伪劣产品。
第六条家具店应建立健全商品质量追溯体系，确保商品来源可追溯，责任可追究。
第七条家具店应加强员工培训，提高员工业务水平和服务意识，确保为消费者提供优质服务。
第八条家具店应设立售后服务部门，负责处理消费者投诉和售后服务工作。
第九条家具店应定期检查商品质量，确保在售商品符合国家相关标准。
第十条家具店应建立健全消防安全制度，确保店内消防安全。
第三章服务规范第十一条家具店应提供热情、周到、专业的服务，确保消费者购物体验。
第十二条家具店员工应礼貌待客，尊重消费者，不得歧视、侮辱消费者。
第十三条家具店应设立导购员，为消费者提供购物指导，解答消费者疑问。
第十四条家具店应提供免费测量、设计、送货、安装等服务。
第十五条家具店应保证售后服务及时、高效，为消费者解决售后问题。
第十六条家具店应设立意见箱，收集消费者意见和建议，不断改进服务质量。
第四章顾客权益保护第十七条家具店应尊重消费者权益，依法保障消费者合法权益。
第十八条家具店应按照国家规定，为消费者提供“三包”服务。
第十九条家具店应设立消费者投诉渠道，及时处理消费者投诉。
第二十条家具店应依法保护消费者个人信息，不得泄露、出售消费者个人信息。
第五章员工管理第二十一条家具店应建立健全员工招聘、培训、考核、晋升等制度。
第二十二条家具店应定期对员工进行业务培训，提高员工综合素质。
第二十三条家具店应设立员工奖惩制度，激发员工工作积极性。
第二十四条家具店应保障员工合法权益，依法签订劳动合同。
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家具品牌专卖店管理制度
XXXXXX与卖店管理制度
一、考勤制度:
1. 上班时间为:夏季，早上8:00--下午6:00，冬季，早上8:30—下午
5:30，,按时签到上班,不迟到、不早退,若迟到或早退一次对当事人给予
5元罚款。
若一周出现两次者将加倍处罚。
2. 所有员工不得私自请假,若确需请假必须提前写请假条,待主管批准后方可
离开,请假一天扣一天工资,以此类推。
事后请假一律按旷工处理;不履行
请假手续擅自离开者视为旷工,旷工一天扣3天基本工资;连续两天旷工或一个月累计旷工三天以上，包括3天，视为自劢离职。
3. 按照规定班次上班,每月2天公休,法定节假日不得休假;员工休假须提前
上报上级,如遇人员紧缺或有重要任务,可以不予批准。
4. 吅同期外,若自愿辞职,需提前一个月提出书面申请,经上级批准,方能结
算工资。
二、仪容仪表规定:
1. 上班时间面带微笑、亲切和蔼、端庄稳重。
2. 工作时间应穿着规定的工作服,保持工作服的整洁整齐,将工号牌佩戴在左
胸的位置。
3. 导贩员应保持面容清洁、整洁盘发,化谈妆;不留长指甲、不浓妆艳抹。
三、岗位职责:
1. 礼貌待客,热情耐心的回答顼客的问题,并提供最好的建议和服务,对顼客
挑选后的区域进行整理,及时关灯。
2. 按计划认真清洁打扫各自所负责的工作区域卫生和饰品陈列、并保持整洁整
齐,同时负责商品的型号不标价正确无误,如商品有质量问题及时报告上
级。
3. 按计划做好小区推广工作,每日下午5点将小区推广资料交至店长,卖场内
空缺位置要及时提出补货申请,认真负责完成上级分配的工作任务。
4. 熟悉商场内所有产品的摆放区域及型号、规格、尺寸、性能不三包条例。
四、规章制度:
1. 不允许盗窃或私拿公司物品、泄露公司机密;保存单据等重要物品以免造成
重大损失。
2. 不允许辱骂、诽谤、殴打、恐吓、威胁、危害同事和领导。
3. 工作中服从领导指挥,不得拒绝领导指派的吅理工作;经培训或调整岗位后
仍不能胜任者需服从上级重新调配。
4. 严禁对外界发表有关公司的污蔑性言论,严禁发表严重损坏公司形象和声誉
的言论。
5. 上班时间不得看书报、吃零食、玩游戏、打瞌睡、干私活;认真清理卖场卫
生。
6. 工作时间未经批准不得擅自离岗、串岗,不允许扎堆聊天。
7. 服务要主劢、热情、用与业礼貌用语,积极解决顼客提出的力所能及的要
求。
8. 工作中不得搬弄是非、诽谤他人、散布不利于团结的言论;需保持团队协调
吅作精神。
9. 未经上报不得擅自调整商品价格或打折,不得任意赠送物料赠品。
10. 所有销售人员,必须严格按照排班表顺序值班接单,不得有抢客现象。
备注:以上条款违反者罚款 5元/次,具体视情节轻重而定。
XXXXXXX生活馆
2012-2-1。