职业安全健康标准详细版
二二、职业健康、安全检查制度模版
二二、职业健康、安全检查制度模版职业健康和安全是保障员工身体健康以及工作环境安全的重要工作。
为了确保职业健康和安全能够得到有效管理和执行，制定和执行一套科学、系统的职业健康、安全检查制度是非常必要的。
下面是一个职业健康、安全检查制度的模版。
一、制度目的为了确保员工的职业健康和安全，有效预防和遏制事故事件的发生，保护企事业单位、员工、学生等的安全，提升工作环境以及劳动条件，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于企事业单位所有部门，包括生产车间、办公场所、实验室等，以及外包服务单位。
三、工作责任与义务1.企事业单位应设立职业健康与安全管理责任人，并负责指导、组织和监督职业健康与安全工作的实施。
2.职业健康与安全管理责任人应确保职业健康与安全制度的有效执行和培训。
3.各部门负责人应积极推进职业健康与安全工作，指导员工正确使用劳动防护设备，培训员工安全生产知识。
4.员工有权利和义务参与职业健康与安全工作，执行各项工作制度和安全操作规程，积极配合落实安全防护措施，并及时提出安全管理方面的问题和建议。
五、职业健康与安全检查内容1.对生产车间、办公场所等进行定期的安全巡检，检查设备运行状况、设备的维护保养情况、用电设备的安全情况等。
2.对劳动密集型岗位进行人机工程评价，确保员工能够舒适、安全的工作环境。
3.定期组织卫生环境的检测，包括噪音、空气质量、灰尘等检测。
4.对职工劳动防护用品进行检测，确保符合相关标准，并进行培训，指导职工正确使用。
5.针对职业病防护进行检查，开展职业病危害因素的监测和评估。
六、职业健康与安全检查组织和报告1.职业健康与安全检查由相关部门负责组织，定期进行。
2.检查结果应及时整理和报告给职业健康与安全管理责任人。
对于发现的问题，应提出整改意见和建议，并追踪整改情况。
七、职业健康与安全教育培训1.定期组织职业健康与安全教育培训，包括安全操作规程、应急预案、职业病防护等方面的知识。
2.新员工入职时应进行职业健康与安全知识培训。
2023年5月职业健康标准
2023年5月职业健康标准一、前言本标准规定了2023年5月职业健康方面的要求和标准，旨在保障劳动者在职业活动中的健康和安全，促进职业健康与生产力的协调发展。
本标准适用于所有从事与职业病危害有关的工作的单位和个人。
二、职业健康基本要求1. 单位应当为劳动者提供符合国家标准的劳动防护设施和环境，确保其符合职业病防治的要求。
2. 单位应当制定完善的职业病危害防治措施，确保劳动者在生产过程中受到的危害得到有效控制。
3. 单位应当定期对劳动防护设施和环境进行检测和评估，确保其正常运行和有效作用。
4. 单位应当为劳动者提供符合国家标准的劳动防护用品，并确保劳动者正确使用。
三、工作场所要求1. 工作场所应当保持整洁，无尘土、无油污、无异味。
2. 工作场所应当配备符合国家标准的通风设施和空气净化装置，确保工作场所空气质量达标。
3. 高温、高湿、高噪音等特殊工作场所应当采取有效的防暑降温、防潮防湿、降噪减振等措施，确保劳动者的舒适度。
4. 化学毒物、粉尘等有害物质的工作场所应当符合国家标准的卫生要求，并采取有效的防毒、防尘措施。
四、个人防护用品要求1. 单位应当为劳动者提供符合国家标准的个人防护用品，并确保其质量合格。
2. 个人防护用品应当正确使用，定期进行检查和更换。
3. 劳动者应当按照单位的要求正确佩戴个人防护用品。
五、健康检查和监测要求1. 单位应当定期组织劳动者的职业健康检查，确保其符合国家规定的健康标准。
2. 单位应当对工作场所进行定期的职业病危害因素检测和评价，及时发现和解决职业病危害问题。
3. 劳动者在出现职业病相关症状时，应当及时向单位报告，并接受进一步检查。
六、培训和教育要求1. 单位应当为劳动者提供职业健康培训和教育，使其了解职业病危害因素和防护措施。
2. 单位应当定期组织职业健康知识宣传和普及活动，提高劳动者的自我防护意识和能力。
3. 劳动者应当自觉遵守职业健康规定，了解和掌握职业病防护知识，正确处理职业病危害因素。
GBT45001-2020与GBT28001-2011标准条款对比
GBT 45001-2020《职业健康安全管理体系要求及使用指南》与GBT28001-2011 的条款对比GB/T 45001-2020《职业健康安全管理体系要求及使用指南》已于2020年3月6日正式发布实施。
现将新版GB/T 45001-2020《职业健康安全管理体系要求及使用指南》与GB/T28001-2011的条款进行了对比，整理如下:条款号GB/T 45001-2020职业健康安全管理体系要求及使用指南条款号GB/T 28001-2011职业健康安全管理体系要求1范围1范围2规范性引用文件2规范性引用文件3术语和定义3术语和定义4组织所处的环境4.1理解组织及其所处的环境4.2理解工作人员和其他相关方的需求和期望4.3确定职业健康安全管理体系的范围4.4职业健康安全管理体系44.1职业健康安全管理体系要求总要求5领导作用和工作人员参与5.1领导作用与承诺 4.4.1资源、作用、职责和权限5.2职业健康安全方针 4.2职业健康安全方针5.3组织的角色、职责和权限 4.4.1资源、作用、职责和权限5.4工作人员的协商和参与 4.4.3沟通、参与和协商6策划 4.3策划6.1应对风险和机遇的措施6.1.1总则6.1.2危险源辨识及风险和机遇评价 4.3.1危险源辨识、风险评价和控制措施的确定6.1.3法律法规要求和其他要求的确定 4.3.2法律法规和其他要求6.1.4措施的策划6.2职业健康安全目标及其实现的策划 4.3.3目标和方案7支持7.1资源 4.4.1资源、作用、职责和权限7.2能力 4.4.2能力培训和意识7.3意识 4.4.2能力培训和意识7.4沟通 4.4.3沟通、参与和协商7.5文件化信息4.4.44.4.54.5.4文件文件控制记录控制8运行 4.4实施和运行8.1运行策划和控制 4.4.6运行控制8.1.1总则8.1.2消除危险源和降低职业健康安全风险8.1.3变更管理8.1.4采购8.2应急准备和响应 4.4.7应急准备和响应9绩效评价 4.5检查9.1监视、测量、分析和评价绩效 4.5.1绩效测量和监视9.1.1总则9.1.2合规性评价 4.5.2合规性评价9.2内部审核 4.5.5内部审核9.3管理评审 4.6管理评审10改进10.1总则10.2事件、不符合和纠正措施 4.5.3事件调查、不符合、纠正措施和预防措施10.3持续改进如需详细信息,请和我司联系。
员工职业健康安全行为规范文
员工职业健康安全行为规范文第一章总则第一条为确保员工的职业健康安全，维护员工的合法权益，提高工作场所的安全性和健康环境，制定本规范。
第二条本规范适用于公司内的所有员工，包括全职员工、兼职员工以及临时工。
第三条养成良好的职业健康安全行为是每位员工的责任和义务，公司将为员工提供必要的培训和宣传活动，帮助员工提高职业健康安全意识。
第四条公司将根据工作场所的实际情况，制定具体的职业健康安全管理制度，并要求员工严格遵守。
第五条员工在工作中应当遵守相关的法律、法规和公司的规章制度，不得违反公司的职业健康安全管理制度。
第六条公司将对员工的职业健康安全行为进行监督和评估，并根据员工的职业健康安全表现，进行奖励或者处罚。
第二章职业健康安全行为的基本要求第一条员工应当积极参与职业健康安全培训和宣传活动，提高职业健康安全意识。
第二条员工应当遵守公司的职业健康安全管理制度，负责自己的工作安全。
第三条员工应当正确佩戴和使用个人防护装备，并按照规定进行定期检查和更换。
第四条员工应当定期参与公司组织的职业健康体检活动，并严格遵守医生的诊断和治疗建议。
第五条员工应当定期参加工作环境的检测和评估活动，提出合理化建议，改善工作环境。
第六条员工应当根据工作的需要，使用合适的工具和设备，保障自身的职业安全。
第七条员工应当了解和遵守职业健康安全的相关法律法规，不得进行违反职业健康安全规定的行为。
第三章职业病防护第一条员工应当定期参加职业病防护培训，了解和掌握职业病的预防知识。
第二条员工应当正确使用和佩戴个人防护装备，如防尘口罩、防护眼镜等。
第三条员工应当定期参加职业病体检，及时发现和预防职业病。
第四条员工应当注意工作场所的职业卫生，保持工作环境的清洁和卫生。
第五条员工应当注意个人的职业卫生，保持身体的清洁和健康。
第四章安全生产第一条员工应当定期参加安全生产培训课程，了解和掌握安全生产知识。
第二条员工应当正确使用和操作机械设备，严禁违章操作和违反操作规程。
职业健康标准
职业健康标准
职业健康标准是指在一定的工作环境下，对从业人员的健康和安全提出的要求
和规定。
它是保障职工身体健康和生命安全的重要法律依据，也是企业实施职业病防治工作的基本要求。
职业健康标准的制定和执行，对于维护职工的合法权益，促进企业的可持续发展，具有重要的意义。
首先，职业健康标准应当明确规定工作场所的环境条件。
这包括空气质量、噪音、震动、辐射等因素的监测和控制要求。
例如，在化工企业中，对有毒有害气体的浓度、工作场所的通风设施等都应当有明确的标准和要求，以保障职工的健康和安全。
其次，职业健康标准应当规定工作岗位的危险因素和防护措施。
在特种作业岗
位上，例如高温作业、高空作业、有害物质接触等，都应当有相应的标准和要求，明确职工在工作中应当采取的防护措施，保障其身体健康。
此外，职业健康标准还应当对职业病防治工作提出具体要求。
包括职业病危害
因素的监测评估、职业病防治设施的建设和使用、职业病防治知识的宣传教育等方面都应当有相应的标准和规定，以保障职工免受职业病危害。
最后，职业健康标准应当明确责任主体和监督管理机构。
企业应当建立健全职
业健康管理体系，明确相关部门和人员的职责，加强对职业健康标准的执行和监督，确保其落实到位。
总之，职业健康标准的制定和执行，对于保障职工的身体健康和生命安全具有
重要的意义。
只有严格执行职业健康标准，才能有效预防职业病危害，保障职工的合法权益，促进企业的可持续发展。
希望各相关部门和企业能够高度重视职业健康标准，切实落实到位，为构建和谐、安全的工作环境做出应有的努力。
职业健康安全守则
职业健康安全守则一.职业危害控制基本原则和要求1.采用先进的生产工艺、技术和无毒或低毒的原材料。
2.根据生产工艺和职业危害特性，开启相应的防尘防毒通风控制设施。
3.佩戴有效的劳防用品（例如：口罩、防护手套、耳塞等）,有效利用喷淋设施（例如：洗眼器）。
二.粉尘危害控制要求1.生产过程尽量采取机械化、密闭化、自动化。
2.湿式作业。
3.加盖密闭、抽风、除尘。
4.佩戴有效的劳防用品。
5.注意防护，可以把危害降到最低限度，甚至可以完全控制和消除粉尘的危害。
6.加强个人卫生防护，根据粉尘性质，佩戴相应防尘口罩，以防止粉尘从呼吸道吸入。
三.毒物危害控制要求1.利用密闭罩、通风系统、净化装置。
2.局部排气罩。
3.排出气体的净化，通风防毒且做好无害化排放。
4.佩戴有效的劳防用品。
四.物理因素危害控制要求1.噪音控制:a.使用隔绝材料，消除或降低噪声、振动源。
b.消除或减少噪声、振动的传播。
c.佩戴有效的劳防用品。
2.高温控制：a.利用自然通风,采用开放式或半开放式作业。
b.开启通风设施。
c.使用清凉饮料和防暑保健品。
五.劳动防护1.劳防用品分：a.头部防护、b.呼吸防护、c.眼（面）部防护、d.听力防护、e.脚部防护、f.手部防护、g.身体防护、h.防坠落具、i.护肤用品。
2.上班工作前必须佩带好本人劳防用品，佩带前应首先做一次外观检查，确认防护用品有效，检查用品外观有无缺陷或损坏，各部件组装是否严密，启动是否灵活等。
3.劳防用品的使用必须在其性能范围内，不得超极限使用，应定期申请更换。
4.严格按照使用说明书正确使用劳防用品。
5.劳防用品应妥善保管存放，禁止随地乱扔乱放。
职业安全健康教育制度标准范文(2篇)
职业安全健康教育制度标准范文编号：qyjh/abzd-003-____一、总则1.1为了提高全体职工的安全意识和操作技能，通过开展安全教育培训，增强事故预防和应急处理能力，避免和减少工伤事故的发生，根据国家和地方政府有关职业健康安全法律法规，结合公司实际，特制定本制度。
____公司综合管理部应做好各级、各类职业健康安全教育培训工作，并建立健全管理档案。
1.3本制度适用于公司各单位职业健康安全教育培训工作的管理。
二、管理组织及职责划分____公司综合管理部是公司职业健康安全教育培训工作的归口管理部门，主要职责是：2.1.1负责组织开展新参加工作人员一级安全教育、特种作业人员、班组长以及管理人员等人员的职业健康安全教育培训工作，并核发各种证书。
2.1.2负责为各单位开展的二级安全教育培训工作提供指导、咨询和协调服务，并对教育培训情况进行监督、检查与考核。
2.1.3负责对承担公司各类职业健康安全教育培训工作的培训机构资质进行审查，在委托培训合同/协议中明确各项具体要求。
2.1.4建立健全公司职工职业健康安全教育培训管理档案。
2.2各单位组织做好二、三级安全教育培训工作，按期上报安全教育培训报表资料。
三、新职工“三级”教育3.1新职工。
包括干部、工人（含临时工、合同工、集体工、季节工等）、代培人员和实习人员，进入公司各单位工作前，都必须接受分别由公司、各单位、班组组织的“三级”安全教育，教育时间不得少于____学时，并按规定填写“三级”安全技术教育记录。
未经“三级”安全教育或教育考试不合格者，不准上岗工作。
3.2三级安全教育培训，应列入公司年度职工教育计划的内容中。
一级由公司综合管理部组织完成。
做好相关培训记录。
3.2.1主要内容包括：3.2.1.1职业健康安全的意义和任务，从业人员的权利和义务；3.____公司概况、作业场所和工作岗位存在的危险和危害因素、防范措施及事故应急措施；危险性作业项目、安全管理程序；3.2.1.3《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国职业病防治法》（以下简称《安全生产法》、《职业病防治法》）等法律、法规，公司职业健康安全管理机构和有关规章制度，职业健康安全常识；3.2.1.4典型的工伤事故案例及防范措施；3.2.1.5职业健康安全方面的希望和要求。
职业安全健康检查制度模版
职业安全健康检查制度模版一、总则本制度旨在规范企业职业安全健康检查工作，保障员工的身体健康与安全。
涵盖了安全生产、职业病防治和职业危害因素防控等方面的内容，确保企业实施职业安全健康管理制度的有效性和可行性。
二、职责1. 企业管理层应当建立和完善职业安全健康检查制度，确保各项措施的有效实施并评估其效果；2. 安全管理部门负责制定具体的职业安全健康检查方案，并组织实施和监督；3. 各部门负责职业安全健康工作的落实和执行，定期进行自查，并积极配合安全管理部门的检查；4. 所有员工应当严格遵守本制度的要求，保障自身的安全和健康。
三、职业安全健康检查内容及要求1. 安全生产检查(1) 工作环境检查：检查工作场所的通风、照明、安全出口等情况，确保员工的工作环境符合相关规定；(2) 设备设施检查：检查生产设备是否符合安全规范，是否存在安全隐患，如有问题及时进行维修或更换；(3) 安全教育培训检查：检查员工是否参加了相应的安全培训，是否掌握安全操作规程等；(4) 安全防护设施检查：检查是否配备了必要的个人防护用品，并保证其有效使用；(5) 应急救援设施检查：检查应急疏散通道、消防设施等是否齐备，并保证其正常使用。
2. 职业病防治检查(1) 工作岗位评估：对每个岗位的职业危害因素进行评估，确定相应的职业病防护措施；(2) 职业病危害因素检测：对可能存在的职业病危害因素进行定期检测，并分析结果，采取相应措施；(3) 职业病防护设施检查：检查是否配备了必要的职业病防护设施，并保证其正常使用；(4) 职业卫生监护：对易受职业危害影响的员工进行定期体检，及时发现职业病病例，采取相应的预防和控制措施。
3. 职业危害因素防控检查(1) 危险物品管理：检查危险物品的储存、使用和处置情况，确保符合法律法规；(2) 作业环境卫生检查：检查作业环境卫生状况，采取相应的卫生防护措施；(3) 噪声、震动、辐射等职业危害因素检查：检查职业危害因素的来源、浓度、暴露时间等情况，采取相应的防护措施；(4) 职业危害因素监测：对可能存在的职业危害因素进行定期监测，并根据监测结果采取相应的控制措施。
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文件编号：GD/FS-1097（管理制度范本系列）职业安全健康标准详细版The Daily Operation Mode, It Includes All Implementation Items, And Acts To Regulate Individual Actions, Regulate Or Limit All Their Behaviors, And Finally Simplify The Management Process.编辑：_________________单位：_________________日期：_________________职业安全健康标准详细版提示语：本管理制度文件适合使用于日常的规则或运作模式中，包含所有的执行事项，并作用于规范个体行动，规范或限制其所有行为，最终实现简化管理过程，提高管理效率。
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一、职业安全技术标准的作用概括地讲，建立适应社会主义市场经济体制的职业安全法规体系和标准体系，已成为保证安全生产的重要内容之一。
我国以国家标准为主体的职业安全健康标准体系框架已基本形成。
标准作为提高科技水平和管理水平的重要技术文件，已渗入到安全生产的各个领域，从事故预防、控制、监测，直至职业病诊断、统计，都需要相关的标准加以指导，标准已经成为安全领域中重要的基础工作之一。
随着法制建设的日益完善，职业安全健康法规标准对减少职工伤亡事故和职业危害，保护劳动者的安全与健康，发展生产将发挥出更加有效的作用。
系统安全性指标的目标值是事故评价定量化的标准。
如果没有评价系统危险性的标准，定量化评价也就失去意义，这将使评价者无法判定系统安全性是否符合要求，以及改善到什么程度才算是系统物的损失和人的伤亡为最小。
因此，一些国家都制定实现的目标值。
我国针对生产过程中设备、装置的设计、安装、改造等制定颁布一系列国家法规和安全卫生标准。
根据这些法规、’标准、规范进行评价，确认系统安全性。
经量化后的危险是否达到安全程度，‘这就需要有一个界限和标准进行比较，该标准称为安全指标(或安全标准)。
所谓安全指标，就是社会公众可以接受的危险度。
它可以是一个风险率、指数或等级，而不是以事故为零作为安全指标。
为什么不以事故为零作为安全指标呢?因为事故的规律和本质表明，事故不可能为零。
这是由于人们的认识能力有限，往往不能完全识别危险性。
即使认识了现有的危险，随着生产技术的发展，新工艺、新技术、新设备、新材料、新能源的出现，又会产生新的危险。
对已认识到的危险，由于技术、资金等因素的制约，也不可能完全消除或控制。
人们只能使危险尽可能减少，以至逐渐接近于零。
当危险降到一定程度，人们就认为是安全的了。
霍巴特大学的罗林教授曾给安全下了这样的定义：所谓的安全指判明的危险性不超过允许限度。
这就是说世界上没有绝对的安全。
安全就是一种可以允许的危险。
确定安全指标，实际上就是确定危险度或风险率，这个危险度或风险率必须是社会公众允许的、可以接受的。
我国《劳动法》第5条规定国家要“制定劳动标准”，第52条规定用人单位必须“严格执行国家劳动安全卫生规程和标准”，第56条规定“劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程”。
《标准化法》第2条规定，下列技术要求应当制定标准“工业产品的品种、质量或者安全、卫生要求。
工业产品的设计、生产、检验、包装、运输过程的安全、卫生要求。
工程设计、施工方法和安全要求”。
因此，国家要通过立法建立完善的劳动安全卫生标准，用人单位和劳动者必须严格执行和遵守，以保证劳动者在劳动过程中的安全和健康，保证生产工作秩序的顺利进行。
二、职业安全健康标准体系所谓职业安全健康标准体系，就是根据职业安全健康标准的特点和要求，按着它们的性质功能、内在联系进行分级、分类，构成一个有机联系的整体。
体系内的各种标准互想联系，相互依存，互相补充，具有很好的配套性和协调性。
职业安全健康标准体系不是一成不变的，它与一定时期的技术经济水平以及职业安全健康状况相适应，因此，它随着技术经济的发展、职业安全健康要求的提高而不断变化。
我国现行的职业安全健康标准体系，如图3—l所示，主要由三级构成，即国家标准、行业标准和地方标准。
有关职业安全健康标准目录、清单请见附录。
1．国家标准职业安全健康国家标准是在全国范围内统一的技术要求，是我国职业安全健康标准体系中的主体。
主要由国家安全生产综合管理部门、卫生部门组织制定，归口管理，国家质量监督检验检疫总局发布实施。
强制性国家标准的代号为“GB”，推荐性国家标准的代号为“GB／T”。
2．行业标准职业安全健康行业标准是对没有国家标准而又需要在全国范围内统一制定的标准，是国家标准的补充。
由安全生产行政管理部门及各行业部门制定并发布实施，国家技术监督局备案。
：职业安全健康行业标准管理范围主要有：(1)职业安全及职业健康工程技术标准；(2)工业产品在设计、生产、检验、储运、使用过程中的安全、健康技术标准；(3)特种设备和安全附件的安全技术标准，起重机械使用的安全技术标准；(4)工矿企业工作条件及工作场所的安全卫生技术标准；(5)职业安全健康管理和工人技能考核标准；(6)气瓶产品标准。
3．地方标准根据《中华人民共和国标准化法》，对没有国家标准和行业标准而又需要在省、自治区、直辖市范围内统一的工业产品的安全、卫生要求，可以制定地方标准。
地方标准由省、自治区、直辖市标准化行政主管部门制定，并报国务院标准化行政主管部门和国务院有关行政主管部门备案。
在公布国家标准或者行业标准之后，该项地方标准即废止。
地方职业安全健康标准是对国家标准和行业标准的补充，同时也为将来制定国家标准和行业标准打下了基础，创造了条件。
对于特殊情况而我国又暂无相对应的职业安全健康标准时，可采用国际标准。
采用国际标准时，必须与我国标准体系进行对比分析或验证，应不低于我国相关标准或暂行规定的要求，并经有关安全生产综合管理部门批准。
图3—1我国职业安全健康标准体系国家标准及行业标准中按标准对象特性分类，主要包括基础标准、产品标准、方法标准和卫生标准等。
1．基础标准基础标准是指在一定范围内(如职业安全健康)作为其他标准的基础，被普遍使用、具有广泛指导意义的标准，如(职业安全卫生标准编写规定》、《安全标志》、《安全色》、《职业安全卫生术语》、《危险货物运输包装通用技术条件》和(企业职工伤亡事故分类》等。
2．产品标准产品标准是指为保证产品的适用性，对产品必须达到的主要性能参数、质量指标、使用维护的要求等所制定的标准，如《防护鞋通用技术条件》、《安全防护屏》、(固定式防护栏杆》、《电梯技术条件》、《过滤式防毒面具》等。
3．方法标准方法标准是指以设计、实验、统计、计算、操作等各种方法为对象的标准。
其中内容是以设计、制造、施工、检验等技术事项做出统一规定的标准，一般称作“规范”，如《工业企业噪声控制设计规范》、《工业企业总平面设计规范》等；内容是对工艺、操作、安装、检定等具体技术要求和实施程序做出统一规定的标准，一般称作“规程”，如《缺氧危险作业安全规程》和《起重机械安全规程》等。
4．卫生标准卫生标准中规定了工作场所中接触有毒有害物质所不应超过的数值，如《工业企业设计卫生标准》(TJ36—79)等。
职业安全标准按法律效力分类，一般可分为如下两类：(1)强制性标准：为改善劳动条件，加强劳动保护，防止各类事故发生，减轻职业危害，保护职工的安全健康，建立统一协调、功能齐全、衔接配套的劳动保护法律体系和标准体系，强化劳动安全卫生监察，必须强制执行。
在国际上，环境保护、食品卫生和劳动安全卫生问题，越来越引起各国有关方面的重视，制定了大量的安全卫生标准。
在这些标准中，经济上的考虑往往是第二位的，即安全第一，经济第二。
根据《标准化法》规定，保障人身、财产安全的标准和法律、行政法规规定强制执行的标准是强制性标准，其他标准是推荐性标准。
省、自治区、直辖市标准化行政主管部门制定的工业产品的安全、卫生要求的地方标准，在本行政区域内是强制性标准。
《标准化法实施条例》第十八条规定下列标准属强制性标准“……(二)产品及产品生产、储运和使用中的安全、卫生标准、劳动安全、卫生标准、运输安全标准；(三)工程建设质量、安全、卫生标准及国家需要控制的其他工程建设标准；……”(2)推荐性标准；国家规定的强制性标准以外，或是根据国家和企业的生产水平、经济条件、技术能力和人员素质等方面考虑，在全国、’、全行业强制性统一，执行有困难时，此类标准作为推荐性标准执行。
《标准化法》及《标准化法条文解释》中规定“对于推荐性标准，国家采取优惠措施，鼓励企业采用推荐性标准。
推荐性标准一旦纳入指令性文件，将具有相应的行政约束力。
”三、职业安全健康国家标准颁布状况我国的职业安全技术标准化工作，是在20世纪改革开放的80年代初期起步的，到20xx年国家标准局已公布了400余个标准。
按应用范围和性质的不同，这些标准大致分为如下几类。
1．设计、管理类标准这类标准主要是指一些为提高安全生产设计、监察或综合管理需要制定的标准。
经常使用比较重要的有如下标准。
(1)作业环境危害方面：(工业企业设计卫生标准》(TJ36—79)规定了111种毒物和9种粉尘的车间空气中最高容许浓度，为车间的设计提供了重要的劳动卫生学依据。
本标准对工业企业在厂址选择、厂区内布置、车间卫生、防暑、防寒、防湿、通风、采光照明等方面的安全卫生要求，都做了具体的规定。
如：标准规定产生危害较大的有害气体、烟、雾、粉尘等有害物质以及噪声和振动等的工业企业，不得在居住区内修建。
标准规定产生危害较大的粉尘、有毒物质或酸碱等强腐蚀性介质的车间，应有冲洗地面和墙壁的设施。
车间地面应平整防滑，易于清扫。
经常有液体的地面应不透水，并有坡向排水系统。
产生汞、砷等剧烈毒物质的车间，其墙壁、顶棚和地面等内部结构的表面，应采用不吸收毒物的材料。
必要时加设保护层，以便清洗。
、其废水应纳入工业废水处理系统。
经常有人通行的地道，应有自然通风或机械通风，并不得敷设有毒液体或有毒气体的管道。
标准还规定了车间空气中有毒害物质的浓度。
职业危害程度分级标准有：《体力劳动强度分级》、《冷水作业分级》、《低温作业分级》、《高温作业分级》、《高处作业分级》、《有毒作业分级》、《职业性接触毒物危害程度分级》、《生产性粉尘危害程度分级》等。
另外，车间空气中有毒、有害气体或毒物含量方面的数十种标准。
(2)事故管理方面：为便于事故的管理和统计分析，在总结我国自己工作经验的基础上，吸收国外的先进标准，制定了我国的《企业职工伤亡事故分类》、《企业职工伤亡事故调查分析规则》、《企业职工伤亡事故经济损失统计标准》、《火灾事故分类》、《职工工伤与职业病伤致残鉴定》、《事故伤害损失工作日标准》．等。