社区工作责任追究制度

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便民服务中心责任追究制度

便民服务中心责任追究制度

便民服务中心责任追究制度一、背景和意义随着时代的发展和社会的进步,便民服务中心成为了人们生活中不可或缺的一部分。

便民服务中心通过提供各类便民服务,帮助群众解决实际问题,提高服务质量和效率,为社会的发展做出了积极贡献。

然而,也不可否认,在实践中,便民服务中心可能会存在一些问题和不足之处,这就需要建立起责任追究制度,以推动便民服务中心的健康发展。

建立便民服务中心责任追究制度的意义主要表现在以下几个方面:1. 推动提高工作责任感。

便民服务中心中的工作人员如果能够面对工作的责任并承担起自己的责任,就能提高工作效率和质量,从而为群众提供更好的服务。

2. 促进服务质量的提升。

建立责任追究制度可以强化工作人员对于服务质量的重视程度,使其在工作中努力提高自身的专业水平和服务意识,为群众提供更加满意的服务。

3. 保护群众权益。

责任追究制度能够促使便民服务中心工作人员严格按照规定行事,杜绝滥用职权、徇私舞弊等不当行为,确保群众利益不受损害。

4. 提高便民服务中心的形象。

便民服务中心如果能够建立起责任追究制度,积极推动便民服务工作的规范化和制度化,将使其获得社会的认可,树立良好的形象。

二、便民服务中心责任追究制度的构建建立便民服务中心责任追究制度需要考虑以下几个方面:1. 明确工作职责和目标。

便民服务中心需要制定具体的工作职责和目标,明确工作人员的岗位职责及权利义务,使其清楚工作的方向,以便追究责任。

2. 建立完善的绩效考核机制。

制定科学合理的绩效考核制度,通过考核评估工作人员的业绩和能力,对其进行奖惩,激发其内在动力,提高工作效率。

3. 设立及时回应机制。

便民服务中心需要建立快速响应机制,对于群众的诉求和问题进行及时回应和解决,给予群众满意答复,确保公平公正。

4. 加强主管部门监督。

主管部门应加强对便民服务中心的监督力度,及时发现问题和不足,并进行整改或追责,确保便民服务中心的工作规范和有序进行。

5. 健全追责机制。

社区责任追究制度(5篇)

社区责任追究制度(5篇)

社区责任追究制度一、责任追究制度(行政问责制)是指在工作中违反有关规章制度,不能较好地履行职责,导致差错或过失事故发生,或者造成不良影响、甚至产生严重后果的,应当追究其责任,并给予相应处罚的制度。

二、本制度适用于我院的全体工作人员。

三、执行问责制,应遵循依法从严治院、追究过错与责任相对应、行政问责与改进工作相结合、教育与惩戒相结合的原则。

四、凡具有下列情形之一,不按行政处罚的,视情节轻重,分别给予有关责任人诫免谈话、告诫、书面检查、通报批评、取消评优资格、调离岗位、离岗学习、降职、免职等处分。

1、不佩证、牌上岗,经批评不改的;2、没有遵守《首问责任制》向办事人告知经办部门、____的;3、不认真执行首诊负责制,首诊科室、首诊医生推诿病人的,不及时接诊治疗的;不遵守考勤制度,迟到、早退或擅离岗位的;4、,服务态度差,作风粗暴或故意刁难服务对象,甚至与病人争执、吵闹的,对病人提出的问题不做耐心解释,或群众投诉经查属实的;5、工作责任心差,办事不认真,多次出现差错事故,造成不良影响的;6、工作推诿扯皮,效率低下,不求上进,技术较差,对工作马马虎虎,对患者敷衍了事,工作出现差错的,有人民群众书面反映的;7、违反行风建设及反商业____有关规定,以职谋私,索要或暗示要红包、礼品等钱物证据确凿的;医疗设备、医疗器械、药品、试剂等生产、销售企业或个人给予的回扣、提成证据确凿的;不坚持因病施治、因病检查原则,开大方、乱开特殊检查的。

8、不能正确履行岗位职责,在贯彻执行法律法规政策时出现较大偏差,并给服务对象造成损失的;9、违反《首问责任制》,对办事人未实行一次性告知有关事项的;或故意不告知,导致办事人多次往返的;10、办事拖、压、卡,或无正当理由超过办事期限未办结的;11、对来信来访或电话投诉不按规定进行登记、转交、办理、办结的,并造成不良影响或损失的;12、凡属违反纪律的行为,情节严重的,按照《国家公务员管理条例》及有关党纪政纪处分规定进行惩处。

社区便民服务工作制度(3篇)

社区便民服务工作制度(3篇)

社区便民服务工作制度一、服务预约工作人员严格按照管理权限和办事程序办理业务,须经领导审批的事项或因服务对象携带证件不齐、手续不完备,因不能即日办理的服务事项,要耐心解释,讲清原因,确保在预约时间内办结。

二、首问责任首问工作人员对服务对象提出的问题和要办的业务,属于自己业务范围内的要认真办理,不属于自己业务范围内的要引导服务对象找有关人员办理,不得借故推诿。

三、投诉受理对于前来投诉和____的问题应进行登记,要将反映的问题及其性质和处理意见,简明准确的摘记于登记薄上;受理的问题属于自己业务范围内的要做到热情接待,耐心解释,不属于自己业务范围内的要及时转交到相关人中,并在承诺时间内,将处理结果反馈当事人;严格保密制度,维护当事人的合法权益。

四、过错责任追究有下列情况之一造成过错的,严格按照“责任自负,有错必究,执法必严”的原则进行追究。

因接受说情、吃请、____、不负责、不深入调查或利用职权指使他人造成过错的;不听从领导或他人正确意见主观臆断造成过错的;未经批准,又无正当理由造成重大损失在社会上造成严重影响的。

五、廉洁自律不准利用职权收受财物和有价证券,更不准暗示和敲诈服务对象;所有服务项目一律按照规定标准收费,杜绝乱收费、乱罚款情况发生。

白河县地方海事处便民服务制度为切实转变工作作风,提高办事效率,力求打造廉洁高效通行费征收环境,优质服务,制定便民服务制度如下:一、便民服务的原则是。

热情,周到,方便,高效。

二、便民服务的目标是:为广大司乘人员提供方便、快捷、最佳的出行环境,提高车辆在收费站的通行效率。

三、便民服务实行六件制。

即办件、承诺件、上报件、急办件、补办件、退办件,实行分类管理,特事特办,特事特批的方式运作。

四、便民服务按照有关法律、法规、规章制度和通行费内部管理运作,力求灵活、准确。

便民服务制度第一章总则第一条为树立行业新风,塑造群众满意的文明窗口形象,构建“两个责任”、“五位一体”的便民服务体系,把人民群众满意度作为第一信号,满足人民群众的出行需求,结合工作实际,特制定本制度。

社区责任追究制度范文3篇

社区责任追究制度范文3篇

社区责任追究制度范文3篇社区责任追究制度范文一:一、责任追究制度(行政问责制)是指在工作中违反有关规章制度,不能较好地履行职责,导致差错或过失事故发生,或者造成不良影响、甚至产生严重后果的,应当追究其责任,并给予相应处罚的制度。

二、本制度适用于我院的全体工作人员。

三、执行问责制,应遵循依法从严治院、追究过错与责任相对应、行政问责与改进工作相结合、教育与惩戒相结合的原则。

四、凡具有下列情形之一,不按行政处罚的,视情节轻重,分别给予有关责任人诫免谈话、告诫、书面检查、通报批评、取消评优资格、调离岗位、离岗学习、降职、免职等处分。

1、不佩证、牌上岗,经批评不改的;2、没有遵守《首问责任制》向办事人告知经办部门、联系方式的;3、不认真执行首诊负责制,首诊科室、首诊医生推诿病人的,不及时接诊治疗的;不遵守考勤制度,迟到、早退或擅离岗位的;4、,服务态度差,作风粗暴或故意刁难服务对象,甚至与病人争执、吵闹的,对病人提出的问题不做耐心解释,或群众投诉经查属实的;5、工作责任心差,办事不认真,多次出现差错事故,造成不良影响的;6、工作推诿扯皮,效率低下,不求上进,技术较差,对工作马马虎虎,对患者敷衍了事,工作出现差错的,有人民群众书面反映的;7、违反行风建设及反商业贿赂有关规定,以职谋私,索要或暗示要“红包”、“礼品”等钱物证据确凿的;医疗设备、医疗器械、药品、试剂等生产、销售企业或个人给予的回扣、提成证据确凿的;不坚持因病施治、因病检查原则,开大方、乱开特殊检查的。

8、不能正确履行岗位职责,在贯彻执行法律法规政策时出现较大偏差,并给服务对象造成损失的;9、违反《首问责任制》,对办事人未实行一次性告知有关事项的;或故意不告知,导致办事人多次往返的;10、办事拖、压、卡,或无正当理由超过办事期限未办结的;11、对来信来访或电话投诉不按规定进行登记、转交、办理、办结的,并造成不良影响或损失的;12、凡属违反纪律的行为,情节严重的,按照《国家公务员管理条例》及有关党纪政纪处分规定进行惩处。

社区安全一岗双责管理制度

社区安全一岗双责管理制度

一、总则为加强社区安全管理,保障社区居民的生命财产安全,维护社区和谐稳定,根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国消防法》等相关法律法规,结合本社区实际情况,特制定本制度。

二、制度内容1. 定义“一岗双责”是指社区工作人员在履行本职工作的同时,对社区安全工作承担相应的管理责任。

2. 职责划分(1)社区党组织和行政领导对本社区安全工作负总责,全面领导社区安全工作。

(2)社区工作人员按照各自岗位职责,对社区安全工作承担具体管理责任。

(3)社区居民委员会、业主委员会、物业管理企业等组织按照各自职责,共同参与社区安全管理工作。

3. 安全管理要求(1)建立健全社区安全管理制度,明确安全责任,落实安全措施。

(2)定期开展安全隐患排查,及时发现并消除安全隐患。

(3)加强消防安全管理,确保消防设施完好有效,定期开展消防演练。

(4)加强交通安全管理,确保社区居民出行安全。

(5)加强食品安全管理,确保社区居民饮食安全。

(6)加强公共卫生管理,确保社区居民生活环境卫生。

4. 责任追究(1)对未履行安全职责、造成安全事故的,按照相关规定追究责任。

(2)对因玩忽职守、失职渎职导致安全事故的,依法依规追究责任。

(3)对隐瞒事故、阻挠事故调查的,依法依规追究责任。

5. 检查与考核(1)社区党组织和行政领导定期对社区安全工作进行检查,确保各项安全措施落实到位。

(2)社区工作人员按照岗位职责,定期对所负责的安全工作进行自查自纠。

(3)将社区安全管理工作纳入年度考核,对工作成效显著的单位和个人给予表彰和奖励。

三、附则1. 本制度自发布之日起施行。

2. 本制度由社区党组织和行政领导负责解释。

3. 本制度如与国家法律法规相抵触,以国家法律法规为准。

四、具体实施1. 社区党组织和行政领导要加强对社区安全工作的领导,定期召开安全工作会议,研究解决安全工作中的重大问题。

2. 社区工作人员要认真学习安全知识,提高安全意识,切实履行安全职责。

社区安全生产一岗双责制度三篇

社区安全生产一岗双责制度三篇

社区安全生产一岗双责制度三篇篇一:社区安全生产一岗双责制度认真执行党风廉政建设责任制,切实履行职责,坚持“一岗双责” ,把党风廉政建设责任制与自己所担负的岗位职责有机结合起来,把“两手抓、两手都要硬” 的方针落到实处,明确领导干部的责任范围和责任内容,进一步推动社区党风廉政建设沿着规范化、制度化的管理轨道向前发展,特制定本制度。

第一条一岗双责是指单位部门的领导干部(以下简称领导干部),除负责抓好业务工作外,还要负责抓好本单位的党风廉政建设工作。

党支部统一领导社区的党风廉政建设,并履行党风廉政建设情况的监督、检查与考核职责。

第二条书记、主任为社区党风廉政的第一负责人,书记全面负责党风廉政建设和反腐败工作,实施党风廉政建设责任制的领导与责任追究。

班子成员是各自分管部门党风廉政建设的直接负责人并负责本部门的党风廉政建设和反腐败工作。

第三条领导班子必须坚持“两手抓、两手都要硬”的方针,积极开展反腐倡廉的教育活动,不断规范干部自身的行为,塑造文明形象,坚决杜绝各类重大违规违纪案件与“三乱”现象发生,切实做到“谁主管、谁负责” ,对所分管工作的党风廉政工作负总责。

第四条领导班子成员要经常通过各种会议,依靠群众支持、参与和监督,通过开展民主评议活动,广泛接受群众的监督。

第五条领导干部对身边的人做好廉洁自律教育,保持自身公正清白,保护身边工作人员遵纪守法、务实工作第六条党支部书记要定期向党员干部进行党风廉政教育,不断提高防腐力。

各分管领导要定期听取分管部门的廉政建设情况; 班子成员每年必须结合工作、活实际向党组织交一份个人廉洁自律情况的材料。

第七条实行领导重大事项报告制度。

领导班子成员每年向上级组织提交一次书面自查报告。

篇二:社区安全生产一岗双责制度XXX社区以巩固基层政权、维护社会稳定、服务人民群众、推动经济社会又好又快发展为目标,建立并推行了基层干部“四知四清四掌握”工作机制。

为了更好地推动基层工作整体进步,根据街道相关文件精神,为建立健全制度,明确工作要求,特制定社区干部一岗双责制度。

社区干部履职行为小微权力清单、责任清单、负面清单制度

社区干部履职行为小微权力清单、责任清单、负面清单制度

社区干部履职行为小微权力清单、责任清单、负面清单制度社区干部履职行为小微权力清单、责任清单、负面清单制度是为了规范社区干部的履职行为,保障公正行政、廉洁高效的原则而建立的制度。

下面将详细介绍这三个清单的内容。

一、小微权力清单小微权力清单明确了社区干部在履职过程中可以行使的权力范围。

包括但不限于:1. 组织召开社区居民议事会或居民代表会议,征求居民的意见和建议;2. 组织社区治安巡逻,维护社区的安全和秩序;3. 接受居民的投诉举报,及时处理并反馈结果;4. 协调解决社区内的矛盾纠纷;5. 筹集社区建设经费,开展社区改造和维护;6. 组织开展社区文化活动,提升居民的文化素质;7. 做好社区信息的收集、整理和报送工作;8. 其他与社区管理工作密切相关的权力。

二、责任清单责任清单明确了社区干部在履职过程中应承担的责任和义务。

包括但不限于:1. 依法履行职责,保障居民的合法权益,促进社区和谐发展;2. 维护社区的稳定,加强与居民的沟通和联系;3. 确保社区基础设施的正常运行和良好维护;4. 及时处理居民的投诉举报,解决矛盾纠纷;5. 协助有关部门开展预防工作,保障社区的安全和秩序;6. 落实党风廉政建设和反腐败工作,自觉接受监督;7. 加强自身学习和提高,提升履职能力;8. 其他与社区管理工作密切相关的责任。

三、负面清单制度负面清单制度明确了社区干部的行为禁区和不准做的事项。

包括但不限于:1. 不得滥用职权、徇私舞弊;2. 不得接受和索取他人财物、礼品;3. 不得泄露居民的个人信息;4. 不得违法乱纪,违反廉洁纪律;5. 不得故意延缓办理居民的事务申请;6. 不得利用居民的权益谋取个人私利;7. 不得有违规接待、出入私人场所等行为;8. 其他与社区管理工作密切相关的禁止行为。

这三个清单的建立和执行,有助于规范社区干部的行为,提高社区管理的效率和公正性,为居民提供更优质的公共服务。

同时,对于那些违反规定的社区干部,应严肃查处,依法追究责任,保障广大居民的利益。

社区责任追究制度范文

社区责任追究制度范文

社区责任追究制度范文亲爱的居民们:为了更好地维护社区的和谐稳定以及促进社会公平正义,我们社区决定实施社区责任追究制度,以建立一套特定的程序和规则,对社区居民行为进行监督和追究责任。

本制度旨在提高社区居民的法律意识和社会责任感,促使每个居民积极参与社区事务,共同建设美好社区。

一、背景和目的社区责任追究制度的实施是为了解决一些居民对自己的行为后果漠不关心,不承担责任的问题。

通过建立一套科学合理的追究责任机制,全面推动社区居民履行自己的法律义务,积极参与社区建设。

二、制度内容1. 义务明确:社区居民有义务遵守国家法律法规和社区规章制度,维护社会公共秩序和社区安宁。

2. 追究机制:社区设立责任追究委员会,负责监督居民的行为,并依法进行责任追究。

3. 追究权限:责任追究委员会对于轻微违法行为或不良行为给予批评教育,并记录在案;对于严重违法行为,将移交给公安机关进行立案处理。

4. 惩罚方式:轻微违法行为可采取口头警示、书面批评等方式进行惩罚;严重违法行为将依法追究刑事责任。

5. 公示公开:责任追究委员会将定期公布被追究责任的居民名单,并公示其违法行为。

三、实施步骤1. 建立责任追究委员会:社区委员会成立责任追究委员会,负责制定追究责任的标准、程序和规则,并监督执行。

2. 监督与举报:社区居民可以通过书面举报或者电话举报等方式向责任追究委员会举报违法行为。

委员会将对举报的行为进行审核和调查处理。

3. 追究责任:责任追究委员会以公开、公正、公平的原则对违法行为进行清查,对轻微违法行为进行批评教育,对严重违法行为移交给公安机关。

4. 惩罚执行:对于轻微违法行为,责任追究委员会将采取相应的惩罚措施,并记录在案;对于严重违法行为,委员会将协助公安机关进行调查取证,并配合处理。

5. 信息公开:责任追究委员会定期公布被追究责任的居民名单,并向社区居民解释追究责任的原因和依据,加强居民的监督意识。

四、预期效果实施社区责任追究制度后,我们相信将取得以下预期效果:1. 提高法治意识:社区居民将更加明确自己的法律义务,积极遵守法律法规。

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社区工作责任追究制度
社区工作责任追究制度
根据镇党委政府相关规定,为了充分调动全体工作人员的工作积极性和主观能动性,增强责任心和使命感,结合社区实际和各个岗位工作实际,特制定本制度:
1、对所有分工工作出现失误造成后果即启动工作责任追究制度。

2、各线块工作如出现人为失误,除尘滤布按镇人、财、物管理办法,分管领导、主管负责人扣减相应分值对等绩效工资,相关工作人员扣减其分管、主管50%工资。

3、各项工作中,人为造成工作失误,造成一定后果,除报请党委政府后予以处理外,造成经济损失由其个人负责承担。

4、在工作中,如因人为行政管理服务不当,造成不良后果,除依照相关规定追究政治责任外,由其个人承担经济责任。

5、各自负责工作,如受到上级主管部门督办、通报批评,每人每次扣减绩效工资50 100元。

6、主管或分管、协管工作在党委政府岗评考核时扣分的,除先天性原因外,属个人原因的,扣除上述各类责任人对等分值绩效工资,各支部书记、协管工作人员扣减分管、主管责任人50%工资。

7、特护期,中心工作,如出现人为工作失误,造成后果,视情节每次按主管、分管、值班,单项工作联系人扣除绩效工资 10 50元。

突发事件,通知后不能按时到岗到位,居支成员扣减绩效工资100元,工作人员扣减工资50元,特殊情况不能到岗,需经书记、主任同意。

8、推行社会事务限时办结制度,凡居民有诉求应在规定时间内办结,压滤机滤布厂家原则上一般情况,及时办结,行业有特殊规定的依照其规定执行,做好解释工作,如因工作拖延推诿,造成居民投诉或上访,扣减其直接责任人每人每次绩效工资10 50元。

附送:
社区干部展示党员风采优秀演讲稿
社区干部展示党员风采优秀演讲稿
收获而欣慰。

社区的工作岗位,平淡、普通,经历着时候总是感觉到纷纷扰扰,工作多得怎么也处理不完,但是我们深知岗位虽小,但同样也肩负着“立党为公,执政为民”的光辉使命。

在社区党建、社区队伍建设、社区文化、社区教育、社区环境、社区卫生等等各项工作中留下了我们的身影,也是在这点点滴滴的事务中我们与群众结下了深厚的感情,为这普通的工作幸福而欢快着。

工作中,我以社区党支部书记、主任的标准严格要求自己,敢挑重担,责无旁贷,困难面前不逃避,社区的大事小情,我都以主人翁的姿态出现,竭尽全力开展好,落实好。

有朋友劝我说:
“你为啥那么卖命,少干点少给你开钱啊”。

我听了只是一笑了之,我知道朋友是为了我好,可是我还是坚持自己的观点,为了社区,为了我热爱的工作岗位,我觉得我付出的值。

我愿在社区这一平凡的岗位上,做一名美丽的工作者,欢快的奉献者!让青春领航,用梦想作动力,迎着利通清风,向四季的宣言:
春天里,我们播种奋斗不懈的种子,在夏日里,不懈的耕耘,让秋日收获璀璨的果实,在冬日里感悟人生,感悟青春,专心情的音符,谱写青春动听的篇章!
篇三:
社区干部演讲稿尊敬的领导、居民代表们:
大家上午好!我叫XXX,毕业于XXXX大学,去年X月份参加工作。

说实话,我之前从来没想过我会到社区工作。

去年毕业的时候,很多同学都到大城市去找工作了,而且大家谈论的话题也常常是:我找的工作年薪是多少,我找的工作在北京、在上海、在深圳。

当面对这些话题的时候,我的虚荣心开始作祟了,我也要去大城市!就在这个时候,我无意中看到了一个新闻报道,那就是武汉市江岸区西马街联医社区党总支书记兼社区主任贺建华的感人事迹,他曾是武汉搪瓷三厂工会主席,201X年,企业改制,本来有更好的工作机会,但他毅然选择了社区工作,十年坚守社区留下“贺建华印记”,我被感动了,不停地反思着“生命的意义是什么”,能做到每天坚持才是最伟大的,于是我下定决心,我要到基层去。

回到家乡,我很荣幸的加入了XXX社区,成为了一名社区工作者,这要感谢领导和社区居民们对我的信任。

在社区工作的一年,感触真的很深。

首先让我感触深的是,社区工作的重要性。

去年参加工作的时候,正好赶上市委、市政府在全市开展社区建设“三基”行动,全面改善城市社区办公用房以及办公条件。

其实,当决定到社区工作的时候,我脑海里呈现的办公环境是:
几张陈旧的办公桌,几条陈旧的板凳,一台老式的电扇,然后办公地点在一个不起眼的角落里面,门厅冷清。

但当我看到我们社区的
办公室的时候,我不禁感叹,天啦,条件这么好,还有电脑!当时就不由感叹,我们国家强大了,有钱了,同时也思考,政府这么重视社区的建设,肯定是希望我们能更安心、更好的服务社区群众,把政府的各项政策落实,让群众们切切实实的共享改革开放的成果。

因此我暗自下决心,社区工作很重要,我一定要好好工作。

其次让我感触深的是社区工作内容的细致性。

来到社区后,我才知道,社区工作内容涵盖方方面面,包括办理公共事务和公益事业、调解民事纠纷、协助维护社会治安、协助政府做好公共卫生、计划生育、社会救助、优抚安置、子女教育等各项工作,最重要的是这些工作不是纸上谈兵,而是要实实在在的搞事,同时,实际工作中会不停地遇到很多新事件、新问题,要解决这些问题,不仅要求我们工作人员要认真的学习国家政策,同时还要求我们要主动的思考。

实际工作我就碰到过这个一个事例,有一户居民,他家里条件很差,于是他来申请低保,但根据政策,他又不符合办低保的条件,这怎么办呢?不能说群众有困难,我们不帮忙解决啊!我就想,能不能用其他政策来帮忙他解决问题呢?于是晚上回家的时候,认真的研究社会救助的政策后发现,低保只是帮助困难群众的一种方式,还有大病救助、临时救助、大病关爱等其他方式。

找到方法后,我就找到了这位群众,把政策给他作了进一步的解释。

为群众办成事后,我感到很欣慰,同时,也给自己敲了个警钟:
自己还要进一步加强学习,一是当时没能立即向群众解释好国家政策,二是社区工作的细致性和复杂性要求我们必须时时刻刻学习,只有这样才能保证每个群众都最大的享受国家的政策。

最后让我感触深的是社区的群众们真的很可爱、很亲切。

印象中最深的一件事是,
有一次,一位阿姨来办事,当时我正忙,不过她的事情也很简单,本来可以马上就办的,结果她坚持让我先忙,我很感动,其实关键是后面的事情,我忙完了后,把这事情忘记了,又去办下件事了,结果让阿姨在那等了一上午,后来快下班的时候才看到她,当时我恨死自己了,不过阿姨一点都没生气,还鼓励我,要我加油!在这里我真的要感谢在座的领导和居民们,你们大部分都是我的长辈,谢谢你们一直以来对我的支持和关心,对我工作不足的包容和勉励,谢谢你们,我一定继续努力,把工作做的更好!。

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