关于轮值发“早新闻简报”的通知
关于进一步加强值周值日工作的通知
关于进一步加强值日工作的通知为切实加强值日工作，进一步明确职责，保障学校正常教育教学秩序，确保学校和学生安全，现就值日工作具体规范如下：一、值日人员职责1、早晨6：10（冬季6：30）值日干部及各年级值日人员到学校大门听候值日领导调度。
原则上，值日领导、值日主任在大门口后门口组织保卫人员，检查学生穿校服、佩证等情况。
年级值日干部到年级检查本年级学生迟到、包干区卫生及班主任查班和课任教师辅导情况。
2、上课期间，值日干部应在校园巡查，检查校园安全隐患，检查各年级、处、室情况，抽查各年级班主任到岗、教师上班、上课情况。
年级值日人员应在年级范围内巡查，检查年级卫生、教师上课等情况，发现问题及时处理并反馈。
3、跑操期间，值日领导、值日主任检查各年级出操情况，各年级值日人员检查本年级各班出操及班主任到岗情况。
4、中午和下午放学前5分钟，值日领导、值日干部甲率各年级值日人员在学校大门指定关口（具体由值日领导安排）组织保卫人员检查学生穿校服、佩证情况；值日干部乙和高一年级值日人员在后大门配合门卫检查学生穿校服、佩证情况；八年级值日干部在本年级组织学生有序放学。
5、中午和下午放学20分钟后，全体值日人员到学生食堂组织学生膳食委员维持就餐纪律。
6、中午静校期间，值日干部在校园巡查，年级值日干部巡查寝室和教室。
7、课外活动期间，值日干部在校园巡查，年级值日干部在年级巡查。
8、晚自习期间，值日干部在校园内巡查，抽查各年级晚自习情况，年级值日干部检查教师到岗，学生缺到情况。
9、晚自习下课期间值日干部在校园巡查，各年级值日干部在年级范围内巡查。
10、晚自习后，值日干部协助保卫人员在大门处检查。
年级值日干部及值日班主任在本年级清查学生，关注教室、办公室和关灯情况。
20分钟后，方可到宿舍清查学生，如实反馈情况。
二、如实记录，及时反馈，及时处理1、每周一早晨，政教处将行政值日日志，各年级值日日志，放在门卫处。
每周政教处汇总上周值日情况，以书面形式反馈相关领导。
龙岩市人民政府办公室关于实行值班情况每日一报制度的通知
龙岩市人民政府办公室关于实行值班情况每日一报制度的通知文章属性•【制定机关】龙岩市人民政府•【公布日期】2009.11.05•【字号】龙政办[2009]247号•【施行日期】2009.11.05•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文龙岩市人民政府办公室关于实行值班情况每日一报制度的通知（龙政办〔2009〕247号）各县（市、区）人民政府，市政府各部门、单位：近期，我市防控森林火灾、防控甲型H1N1流感的形势比较严峻，信息报送出现迟报、漏报现象。
为克服这一薄弱环节，为市政府有效处置紧急重要情况提供可靠依据，有必要实行值班情况每日一报制度。
现将实行每日一报制度的有关事项通知如下：从即日起，各县（市、区）政府办公室（总值班室）和市公安局、防火办、卫生局、防汛办（汛期）等应急单位，于每日21：00前，将当日值班情况向市政府总值班室报告。
报告形式：重大紧急信息，按规定时限及时报送；重大紧急信息应先用电话报告，随后报书面情况。
当日无异常情况报“平安”。
值班电话：2322584，传真：2321561。
市政府总值班室及时汇总情况，向有关领导报告。
希望各县（市、区）政府总值班室和各单位值班人员，通过查阅《福建日报》、《闽西日报》，收看电视，收听广播，登录政府网站，收集气象信息等，及时掌握有关近日极端气候、火险、疫情、汛情等预警信息。
在防火、防汛、防地质灾害、重大节庆安保等敏感时期，各县（市、区）政府总值班室要主动加强与公安、林业（防火办）、水利（防汛办）、国土（防地质灾害）、安监（安全生产）、气象（极端气候预报）等应急单位的联系，了解相关情况为及时上报重要紧急信息做好准备。
龙岩市人民政府办公室二○○九年十一月五日。
关于值班情况的通报
关于值班情况的通报
为了确保公司正常运转，提高员工工作效率，加强安全防范措施，公司决定对各部门进行轮流值班。
现通报如下：
一、值班安排
1.根据公司的要求及业务量，各部门自行制定值班计划，须在每月初向行政部门提交《值班表》并抄送至总经理办公室备案。
值班表应包括值班负责人、值班人员及值班时间等内容。
2.值班负责人要对本部门值班人员进行必要的技能培训，如误操作处理、紧急情况处理等。
二、值班要求
1.值班人员到岗后必须按时值班，不能无故迟到或早退，如因特殊情况需请假，须提前三天向值班负责人或部门主管请假，并须亲自调整好后续的值班计划。
2.值班期间，必须保持手机和办公电话畅通，出现问题应及时处理和报告，不能耽误公司的正常运作。
3.在没有特殊情况时，值班人员禁止在岗位上吃零食和做与工作无关的事情，不得因值班影响正常工作。
三、值班收获
1.值班可以提高员工对工作的责任心和积极性，增强员工对公司的归属感和工作合作性。
2.值班人员应具有主人翁精神，践行“安全第一”的理念，忠诚于职业道德，为公司保障生产、生活安全作出贡献。
本通报请各部门及值班人员认真阅读，按照要求认真执行。
如有问题，请及时向上级部门和总经理办公室反馈。
最后，祝愿大家工作愉快、事业成功！。
轮值值班通知值班人员安排
轮值值班通知值班人员安排亲爱的各位同事：大家好！为了确保公司各项工作的顺利进行，保障公司的正常运转，现对轮值值班工作做出如下安排。
一、值班目的值班工作是公司运营中的重要环节，其主要目的在于：1、及时处理各类突发紧急情况，保障公司人员和财产的安全。
2、保证公司业务的连续性，避免因非工作时间的疏忽而导致工作延误。
3、为客户提供必要的服务和支持，维护公司的良好形象。
二、值班人员安排本次轮值值班人员将从各个部门中抽取，具体安排如下：｜日期|值班人员|联系方式|｜：：｜：：｜：：｜｜周一|张三|＿____|｜周二|李四|＿____|｜周三|王五|＿____|｜周四|赵六|＿____|｜周五|孙七|＿____|｜周六|周八|＿____|｜周日|吴九|＿____|请各位值班人员在值班期间保持通讯畅通，以便在需要时能够及时联系到您。
三、值班时间值班时间为每天的具体时间范围，请值班人员务必在规定时间内到岗。
四、值班职责1、接听电话并做好记录，对于能够当场解决的问题要及时处理，无法当场解决的问题要及时转告相关负责人，并跟进处理进度。
2、处理各类紧急事务，如火灾、盗窃等突发情况，要迅速采取相应措施，并及时向上级汇报。
3、负责公司内部的安全巡查，确保门窗关闭、电器设备断电等，消除安全隐患。
4、接待来访客人，并提供必要的帮助和服务。
五、注意事项1、值班人员要严格遵守值班纪律，不得擅自离岗、脱岗。
如有特殊情况需要请假，请提前与其他值班人员协商调换，并报部门负责人批准。
2、值班期间要保持良好的工作状态，不得从事与值班工作无关的活动，如玩游戏、看电影等。
3、认真填写值班记录，包括值班期间的工作内容、处理结果、遇到的问题等，以便后续查阅和总结经验。
4、对于重要的文件和资料要妥善保管，不得泄露公司机密。
六、监督与考核为了确保值班工作的质量和效果，公司将对值班人员的工作进行监督和考核。
对于表现优秀的值班人员，公司将给予一定的奖励；对于违反值班纪律、工作失职的值班人员，公司将视情节轻重给予相应的处罚。
轮流值班安排通知
轮流值班安排通知亲爱的各位同事：大家好！为了保证公司的正常运转，提高工作效率，同时也为了让每一位同事都能有机会参与到公司的日常管理和服务工作中，现对公司的轮流值班工作做出如下安排：一、值班目的1、确保公司在非工作时间（如节假日、周末等）也能保持一定的服务水平和应急处理能力。
2、增强员工的责任心和团队合作精神。
3、让员工更好地了解公司的整体运作，提高综合业务能力。
二、值班时间1、周末值班：周六和周日，每天分为上午（9:00 13:00）和下午（13:00 17:00）两个时段。
2、节假日值班：根据国家法定节假日的安排，具体值班时间将在节假日前另行通知。
三、值班人员安排1、公司将按照部门和员工的工作安排，制定详细的轮流值班表。
值班表将提前一个月公布，以便大家提前做好准备。
2、每个部门的员工都将参与轮流值班，具体的值班人员顺序将根据部门内部的协商和安排确定。
四、值班职责1、接听电话，并做好记录。
对于客户的咨询和投诉，要及时给予答复和处理；对于无法立即处理的问题，要做好记录并及时转告相关负责人。
2、处理突发事件。
如遇到紧急情况（如火灾、盗窃等），要立即采取相应的应急措施，并及时通知相关领导和部门。
3、维护公司的办公环境和设备。
包括检查门窗是否关闭、水电是否正常等，确保办公设备的正常运行。
4、完成领导交办的其他临时任务。
五、值班要求1、值班人员要按时到岗，不得迟到早退。
如有特殊情况需要请假，要提前向部门负责人和人力资源部门报备，并安排好替班人员。
2、值班期间要保持通讯畅通，以便及时联系。
3、值班人员要认真履行职责，不得擅自离岗、脱岗。
如因工作失职造成公司损失的，将追究相关人员的责任。
4、值班结束后，要做好交接工作，将值班期间的重要事项和未完成的工作向接班人员交代清楚。
六、值班补贴为了感谢大家在非工作时间为公司付出的努力，公司将为值班人员提供一定的值班补贴。
补贴标准将根据值班时间和工作强度进行制定，并在每月工资中发放。
轮值值班通知值班人员安排
轮值值班通知值班人员安排
在modern快节奏的工作环境中,合理有效的值班安排是维持业务运转的关键所在。
作为一家负责任的公司,我们制定了详细的值班计划,确保在任何时间段内都有专业人员在岗,为客户和同事提供优质的服务。
值班安排
我们已经根据每个团队的人员情况和工作需求,制定了轮值值班的具体安排。
以下为本月的值班时间表:
第1周:A团队
第2周:B团队
第3周:C团队
第4周:D团队
每个团队将安排2名成员轮流值班,确保有专人随时处理紧急情况和客户需求。
值班人员名单如下:
值班职责
值班人员需要时刻保持手机畅通,随时待命。
主要职责包括:
接听并及时处理所有来电和紧急请求,确保快速响应。
对于无法自行解决的问题,及时联系相关部门和专业人士提供支持。
记录并跟进所有事项,以确保问题得到妥善处理。
每天准时更新值班日志,详细记录值班期间发生的重要事项。
在值班结束时,认真交接下一班值班人员,确保信息完整传递。
注意事项
请务必按时到岗,如因特殊情况无法如期值班,务必提前通知负责人安排替代。
值班期间请集中精力处理各项任务,避免私自外出或处理无关事项。
值班人员应保持良好的职业素质和服务态度,确保为客户和同事提供优质体验。
值班日志应如实记录,不得虚报或隐瞒任何重要信息。
我相信通过大家的共同努力,我们一定能够维持公司运营的稳定性,为客户和同事提供优质的服务。
如有任何疑问,随时与我联系。
关于小区业主轮值管理的通知
关于小区业主轮值管理的通知
在这个千变万化的时代,我们的生活也变得相对复杂起来。
作为一个小区的业主,大家都希望能够拥有一个整洁有序、安全舒适的居住环境。
为了实现这个目标,我们需要为小区建立一套行之有效的管理机制,而业主轮值管理就是其中重要的一环。
我们将通过轮值的方式,动员大家积极参与到小区管理工作中来,共同维护好我们的生活环境。
具体如下:
轮值内容和要求
每个业主家庭需要派出一名成员,在指定的时间段内负责以下工作:
检查小区内的公共区域,如楼道、电梯间、绿化带等,及时清理垃圾,维护整洁。
巡视小区内的监控设备,确保正常运行。
记录小区内的异常情况,及时向物业公司或小区管理委员会反映。
协助物业工作人员进行一些简单的维修工作。
组织业主积极参与小区活动,增进邻里之间的交流。
在轮值期间,业主代表需要保持良好的工作态度和服务意识,以积极主动的精神投入到各项工作中去。
轮值时间安排
每个月的1日至15日为A组轮值,16日至月底为B组轮值。
大家可以根据自身的时间安排合理分配,如遇特殊情况可以自行协调调整。
相关事项
业主轮值期间的工作成果将记入小区管理考核,作为物业费优惠等奖励的依据。
如果在轮值期间无法履行相关职责,请提前与物业公司或小区管理委员会沟通协调,避免影响整体工作。
我们鼓励大家积极参与,共建美好的小区环境。
如有任何疑问,欢迎随时与我们联系。
通过业主轮值管理,我们相信一定能够营造出一个更加整洁有序、安全舒适的居住环境。
让我们携手共进,为小区的美好未来贡献自己的一份力量!。
关于物业轮班值班制度的通知
关于物业轮班值班制度的通知尊敬的各位业主：大家好！为了进一步提高物业服务质量，确保小区在任何时间都能得到及时有效的管理和服务，同时也为了合理安排物业工作人员的工作时间，保障员工的合法权益，本物业决定实行新的轮班值班制度。
现将相关事项通知如下：一、轮班值班的目的和意义1、保障小区 24 小时的安全与秩序小区的安全和秩序是我们最为关注的问题之一。
通过轮班值班制度，我们能够确保在白天、夜晚以及节假日等各个时间段，都有物业工作人员在岗位上，及时处理突发事件，保障业主的生命财产安全。
2、提高服务的及时性和有效性无论是业主的报修、咨询还是投诉，都能够在第一时间得到回应和处理，提高业主的满意度。
3、合理分配工作时间，保障员工权益轮班值班制度能够避免员工长时间连续工作，保证员工有足够的休息时间，提高工作效率和工作质量。
二、轮班值班的具体安排1、班次设置我们将设置三个班次，分别为早班、中班和晚班。
早班：08:00 16:00中班：16:00 24:00晚班：00:00 08:002、人员安排根据小区的实际情况和工作量，合理安排每个班次的工作人员数量。
确保每个岗位都有足够的人员值守。
3、轮班周期为了保证员工的工作和生活平衡，我们将采用轮班周期为一周的方式进行轮换。
即员工在一周内依次上早班、中班和晚班，然后在下一周重新开始轮班。
三、值班人员的职责1、安全巡逻值班人员要定时对小区进行巡逻，检查小区的安全设施是否正常运行，是否存在安全隐患。
发现问题及时处理并报告。
2、门禁管理严格把控小区的出入口，对进出小区的人员和车辆进行登记和检查，防止无关人员和车辆进入小区。
3、设施设备检查定期检查小区内的公共设施设备，如电梯、路灯、消防设备等，确保其正常运行。
发现故障及时通知维修人员进行维修。
4、业主服务及时处理业主的报修、咨询和投诉，为业主提供优质的服务。
对于无法立即解决的问题，要做好记录并告知业主解决的时间和进度。
四、注意事项1、值班人员要严格遵守工作时间，不得迟到早退。
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关于轮值发“早新闻简报”的通知
为了使公司员工更方便快捷了解新闻动态，丰富公司的企业文化；即日起，公司特推行在公司微信群内发“早新闻简报”企业文化制度，具体如下：
一、发报时间：周一至周五9：00-9：30；
二、发报地点：微信群“****公司群”；
三、发报人员及具体安排表
四、早报内容来源：一切新闻载体，如网站新闻、报纸、电视广播等；
五、编写要求：简洁明了、真实及时（今昨两天）、按固定格式编排有序、每工作日10条、最后加上“***微语”（自己摘抄或编写）；
六、早报的格式，详见附件；
七、解释所有权
最终由行政人事部负责解释。