新干县2010年度县级文明单位申报表
申报县级文明单位材料
申报县级文明单位材料****年度创建文明单位活动的部署，为进一步加强我中心的精神文明建设，推动推动全县疾病控制工作健康、快速发展，更好地为全县经济建设服务，在县文明委和上级主管部门的指导下，开展了创建文明单位的活动，取得比较显著的成效，现将创建工作汇报如下。
一、概况马关县疾病预防控制中心内设 11个科室，现有在职职工50人，其中，大专以上文凭16人，中专文凭27人，中专以下文凭7人；中级职称17人，初级职称27人，高级工2人，中级工3人，初级工1人；中共党员16人。
是一支政治强、业务精、素质好的队伍，一贯坚持党的基本路线，坚持以业务服务和经济建设为中心，以“班子、队伍、作风”建设为重点，在做好全县疾病预防控制工作的同时，扎实抓好精神文明建设，加强基本业务建设。
2010年2月被县卫生局授予09年度卫生工作“先进集体”称号。
2010年5月被共青团省委授予“青年文明号”称号。
2011年被省卫生厅授予“全省疟疾先进单位”。
2012年被省卫生厅授予“实施《云南省结核病防治规划（2002-2010年）》先进集体”。
二、搞好基础建设，树立文明形象近几年来 , 县疾控中心在县委、县政府及上级卫生行政主管部门的领导下，在县文明办的具体指导下，认真学习实践科学发展观，加强行风建设和创先争优活动，以“转变作风抓落实，改变环境促发展”为工作重点，把精神文明建设纳入单位的管理目标。
认真学习掌握国家新医改方案政策精神，积极履行职责，加强硬件和软件建设，规范管理，各类传染病、突发公共卫生事件得到有效控制，广大人民群众的身体健康得到切实保障，创造了良好的经济效益和社会效益。
领导班子精诚团结，勤政廉政，作风正派；广大干部职工齐心协力，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，切实加强精神文明建设，文明创建工作成效显著；以开展“转变作风抓落实，改变环境促发展”为依托，狠抓作风行风建设，疾控中心形象明显提升；以项目建设为依托，坚持精神文明创建工作与各项业务工作有机结合，艰苦创业，开拓创新，扎实工作，各项业务工作再上新台阶。
文明单位申报表
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对全部高中资料试卷电气设备，在安装过程中以及安装结束后进行高中资料试卷调整试验；通电检查所有设备高中资料电试力卷保相护互装作置用调与试相技互术关，系电，力根保通据护过生高管产中线工资敷艺料设高试技中卷术资配0料不置试仅技卷可术要以是求解指，决机对吊组电顶在气层进设配行备置继进不电行规保空范护载高高与中中带资资负料料荷试试下卷卷高问总中题体资，配料而置试且时卷可，调保需控障要试各在验类最；管大对路限设习度备题内进到来行位确调。保整在机使管组其路高在敷中正设资常过料工程试况中卷下，安与要全过加，度强并工看且作护尽下关可都于能可管地以路缩正高小常中故工资障作料高；试中对卷资于连料继接试电管卷保口破护处坏进理范行高围整中，核资或对料者定试对值卷某，弯些审扁异核度常与固高校定中对盒资图位料纸置试，.卷保编工护写况层复进防杂行腐设自跨备动接与处地装理线置，弯高尤曲中其半资要径料避标试免高卷错等调误，试高要方中求案资技，料术编试交写5、卷底重电保。要气护管设设装线备备置敷4高、调动设中电试作技资气高，术料课中并中3试、件资且包卷管中料拒含试路调试绝线验敷试卷动槽方设技作、案技术，管以术来架及避等系免多统不项启必方动要式方高，案中为；资解对料决整试高套卷中启突语动然文过停电程机气中。课高因件中此中资，管料电壁试力薄卷高、电中接气资口设料不备试严进卷等行保问调护题试装，工置合作调理并试利且技用进术管行，线过要敷关求设运电技行力术高保。中护线资装缆料置敷试做设卷到原技准则术确：指灵在导活分。。线对对盒于于处调差，试动当过保不程护同中装电高置压中高回资中路料资交试料叉卷试时技卷，术调应问试采题技用，术金作是属为指隔调发板试电进人机行员一隔，变开需压处要器理在组；事在同前发一掌生线握内槽图部内纸故，资障强料时电、，回设需路备要须制进同造行时厂外切家部断出电习具源题高高电中中源资资，料料线试试缆卷卷敷试切设验除完报从毕告而，与采要相用进关高行技中检术资查资料和料试检，卷测并主处且要理了保。解护现装场置设。备高中资料试卷布置情况与有关高中资料试卷电气系统接线等情况，然后根据规范与规程规定，制定设备调试高中资料试卷方案。
文明单位申报材料
文明单位申报材料一、单位基本情况。
我们单位是一家以生产销售为主的企业，成立于2005年，注册资金5000万元，员工1000人。
公司主要生产家居用品，产品畅销国内外，年销售额达到10亿元。
在经营过程中，我们一直秉承“诚信经营、服务至上”的宗旨，注重企业文明建设，努力营造和谐、健康的工作环境。
二、单位文明建设情况。
1.员工素质提升。
我们注重员工的职业道德和业务素质培养，定期开展各类培训和学习活动，提高员工的综合素质和专业技能。
同时，我们还鼓励员工参加各类文明礼仪、职业道德等方面的培训和考核，不断提升员工的综合素质。
2.文明生产。
我们严格按照国家相关法律法规和标准进行生产，保证产品质量安全。
在生产过程中，我们注重节能减排，减少环境污染，积极推行绿色生产，努力打造绿色、环保的生产基地。
3.文明服务。
我们始终坚持“客户至上，服务至上”的理念，不断完善服务体系，提高服务水平。
我们注重对客户的礼貌、热情接待，努力为客户提供更优质的服务，赢得了广大客户的信赖和好评。
4.文明管理。
我们建立了健全的企业管理制度，规范了各项管理流程，加强了内部管理和监督。
同时，我们还积极参与各类社会公益活动，履行企业社会责任，为社会做出了积极贡献。
三、单位荣誉。
在文明单位创建活动中，我们单位先后获得了“全国文明单位”、“先进单位”、“优秀企业”等荣誉称号，得到了有关部门和社会各界的一致好评。
四、单位文明单位创建计划。
我们将继续加强文明单位创建工作，进一步提升员工素质，加强生产环保，提高服务水平，加强企业管理，争取再创佳绩。
五、单位文明单位创建自查报告。
在文明单位创建活动中，我们对照文明单位创建标准，自查自纠，发现并及时整改了一些不足之处，取得了明显成效。
六、单位文明单位创建总结。
在文明单位创建活动中，我们深刻认识到文明单位创建工作的重要性，将继续加大力度，不断提高单位文明创建水平，为社会和谐稳定做出更大贡献。
七、单位文明单位创建展望。
文明单位申报表格
文明单位申报表格通知信文明…2011?12号关于印发《信阳市文明单位考评方案》的通知各县区文明委、市直各申报单位：根据省文明委豫文明…2011?5号文件要求，今年9月份将对2011年度省级文明单位进行全面考评；市级文明单位的考评和考试时间另行安排。
现将根据省文明委要求制定的《信阳市文明单位考评方案》印发给你们，请认真按照方案要求做好各项准备工作。
各县区文明委务于8月22日前将最终确定的不超过3个的省级文明单位正式推荐报告，以县区文明委正式文件形式报市文明办。
信阳市文明委2011年8月15日－ 1 －信阳市文明单位考评方案按照豫文明…2011?5号文件精神，为了扎实做好2011年度全市文明单位考评工作，特制定如下工作方案：一、考评指导思想依据《河南省文明单位建设管理条例》和省市文明委有关规定，按照公正、公平、公开的原则，细化项目，量化标准，坚持群众评议与现场考核相结合、定量考核与定性评价相结合，部门把关与社会监督相结合，综合评价申报单位的创建成效，确保把创建工作扎实、创建成效显著、社会示范性强的文明单位选拔推荐出来，提高我市精神文明创建工作的整体水平。
二、考评对象年初进行申报，经过半年汇报和培训的各级文明单位申报单位。
凡发生有本方案规定的警告、撤销情况之一的，一律不得作为省、市级文明单位的推荐考评对象。
三、考评标准见附件1《文明单位评选标准》四、考评程序和办法－2 －（一）考评程序对省级文明单位的考评，由市文明办在资格认定、征求意见（征求申报单位所在地同级纪检监察、纠风、综治、计生、环保和安全生产主管部门意见）的基础上，按照分配名额1:1.5的比例进行考评。
考评结果报市文明委研究审定后，在信阳日报等媒体上进行公示，然后以市文明委正式报告上报省文明办。
对各县区申报市级文明单位的考评，市文明办委托县（区）文明办参照省级文明单位考评程序、办法进行，市文明办进行抽查。
市直和市管管理区、开发区申报市级和市直文明单位的考评，由市文明办组织进行。
文明单位申报表.doc
（签 章）
年 月 日
市文明委审批意见
（签 章）
年 月 日
情
况
为积极推进文明单位建设，培育文明风尚。近年来，市网格化管理中心不断采取有力措施，加大创建力度，积极开展文明单位创建工作。主要体现在“四抓”措施上，一是抓组织领导，强化文明意识，成立了以中心主任为组长，分管领导为副组长，各科室负责人为成员的创建工作领导小组，多次召开班子会、工作会研究部署文明创建工作，使全体干部职工都参与到精神文明创建活动中来，形成了齐抓共管、合力创建的良好局面，强化了文明意识；二抓思想教育，强化文明风尚，积极开展教育培训，制订了学习培训计划，每月安排两次以上集中学习培训，聘请了市党校专家来中心授课，全面学习科学发展观、道德修养教育，营造了良好的学习氛围；三抓政风行风，强化文明服务，制定并完善了各项机关管理制度，严格执行岗位责任制、限期办结制等，规范日常业务管理，牢固树立服务经济、支持发展的思想，尽职尽力地做好服务保障工作；四抓环境管理，强化文明形象，积极改善中心机关工作环境，制定了卫生区域责任制，把卫生工作落实到人，大大改善了单位内的工作环境。近年来，连续被评为社会治安综合治理工作先进单位，有力地促进了文明单位创建工作的深入开展
2016—2017年度Байду номын сангаасxx文明单位申报表
申报单位（盖章）
申报推荐类别
市级最佳文明单位
√
市级文明单位
申报单位全称
单位性质
党政机关（）事业单位（√）企业（）人民团体（）其它（）
近两届获得文明单位荣誉称号的情况
近两年获得市级
以上荣誉、奖励
详细地址
责任领导姓名
联系电话
创建工作职能部门
文明单位创建申报材料
文明单位创建申报材料一、单位基本情况。
1. 单位名称，XXX公司。
2. 单位性质，民营/国有/外资。
3. 成立时间，XXXX年XX月XX日。
4. 单位规模，XX平方米，XX名员工。
5. 单位主营业务，XXXXX。
二、单位文明创建的意义。
文明单位创建是指在单位内部建设一种良好的文明氛围，通过各种形式的文明创建活动，提高员工的文明素质，促进单位的和谐发展。
文明单位创建的意义在于：1. 提高单位整体形象，增强品牌影响力；2. 增强员工凝聚力和归属感，提高工作积极性和创造力；3. 增强单位与社会的互动，树立良好的社会形象；4. 增强单位内部的和谐氛围，提高员工的幸福感和满意度。
三、单位文明创建的工作内容。
1. 创建文明单位的宗旨和目标，明确单位文明创建的宗旨，制定明确的文明创建目标，为文明创建工作提供明确的指导方向。
2. 加强员工道德教育，通过举办各种形式的道德讲座、主题教育活动等，加强员工的道德教育，提高员工的文明素质。
3. 建立文明单位标识，在单位内部建立文明单位标识，如文明单位标语、文明单位标识牌等，提醒员工要文明待人、文明办事。
4. 建立文明单位奖惩制度，建立健全的文明单位奖惩制度，对文明行为进行表扬奖励，对不文明行为进行批评教育。
5. 开展文明创建活动，组织开展各种形式的文明创建活动，如文明礼仪培训、文明环保宣传、文明交通宣传等，提高员工的文明素质。
6. 加强单位文明建设宣传，通过单位内部刊物、单位网站、单位微信公众号等宣传媒体，加强单位文明建设的宣传工作，营造浓厚的文明氛围。
四、单位文明创建的工作措施。
1. 建立文明单位创建工作领导小组，成立文明单位创建工作领导小组，明确文明单位创建工作的组织机构和工作职责。
2. 制定文明单位创建工作方案，制定文明单位创建工作方案，明确文明单位创建的工作目标、工作内容、工作措施和工作时间表。
3. 加强文明单位创建宣传工作，通过单位内部刊物、单位网站、单位微信公众号等宣传媒体，加强文明单位创建工作的宣传工作，提高员工的文明素质。
文明单位申报审批表
单 位
名 称
联系人
手 机
邮 箱
员 工
人 数
党 员
人 数
负责人
体 制
性 质
单 位
地 址
是否第十三届县级文明单位
20XX年以来获县级以上综合性荣誉、奖励情况
工
作
情
况
简
介
工
作
情
况
简
介
所在
单位பைடு நூலகம்
意见
盖 章
年 月 日
县直主管部门
意 见
盖章
年 月 日
县文明委审批意见
盖 章
年月日
漳浦县文明办制
注：工作情况简介内容包括：1、单位基本概况；2、主要业务指标；3、创建工作主要
成绩和经验。上报表格一式一份，一律用A4纸双面打印，请勿更改表格样式。
申报创建文明单位全套资料(完整版)
申报创建文明单位全套资料（完整版）尊敬的有关领导：我单位一直以来注重创建文明单位工作。
为进一步推进创建文明单位工作，根据主管部门的相关要求，现提出创建文明单位全套资料，具体如下：一、申报单位基本情况①单位名称：②单位所属：③单位性质：④单位地址：⑤联系人：⑥联系电话：二、创建文明单位工作组织机构设置为有效推进创建文明单位工作，特设立创建文明单位工作组织机构。
该组织机构由以下人员组成：①组长：②副组长：③秘书：④成员：三、创建文明单位工作计划及实施方案请提供本单位的创建文明单位工作计划及实施方案。
四、创建文明单位工作开展情况请提供本单位创建文明单位工作开展情况，包括但不限于活动场次及内容、参与人员等情况。
五、创建文明单位工作成效请提供本单位通过创建文明单位所取得的成效，并附上相关证明材料。
六、创建文明单位工作中存在的问题及完善措施请提供本单位创建文明单位工作中存在的问题及完善措施，以便主管部门进行相关指导。
以上是我单位创建文明单位全套资料，请审核并予以批准。
我们将继续积极推进创建文明单位工作，为营造和谐美好的社会环境贡献一份力量！此致敬礼！申报单位：xxx年月日七、创建文明单位工作的意义和目的创建文明单位工作是近年来推进文明城市建设的重要工作之一，它的本质目的是带动企业、单位及员工自觉遵守国家法律法规和社会道德，养成良好的文明习惯，创造和谐、美好的社会环境和职业生活，促进单位文化建设及员工道德素质提升，推动单位可持续发展。
而且这一工作的开展不仅具有一定的现实的意义，更是具有深远的历史意义，对于实现中华民族伟大复兴的中心任务也能够做出一定的贡献。
八、创建文明单位的主要措施和建议1. 提高员工道德素质，加强道德规范教育。
道德是人类发展的重要标志,而文明素养则是道德规范在文化中的应用。
在创建文明单位的过程中,必须加强道德规范教育,提高员工文明素养、道德观念和社会责任感，从而自觉遵守国家法律法规和社会道德，并树立良好的社会形象。
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申报单位（盖章）
年月日
纪检监察部门意见
综合治理部门意见
年月日
（签章）
年月日
（签章）
610办公室意见
计划生育部门意见
年月日
（签ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ）
年月日
（签章）
县文明委意见
县政府意见
县委意见
年月日
（签章）
年月日
（签章）
年月日
（签章）
8、2010年局创卫工作先进单位
颁奖单位：新干县规划建设局
工
作
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况
简
介
新干县建筑设计院前身为新干县建筑设计室，成立于1984年，是目前江西省吉安市唯一一所具有国家乙级建筑工程设计资质的县设计院，并拥有丙级岩土工程勘察资质。现有干部职工29人，其中一级注册建筑师2名、一级注册结构工程师2名、二级注册建筑师6名；高级工程师2名、工程师11名、助理工程师11名、技术员5名。设有建筑设计室、勘察公司，是一所技术力量雄厚、专业齐全、设备先进、科学管理的事业单位。主要从事建筑工程设计（包括建筑、结构、市政、给排水、消防、电气、暖通空调等专业）、工程预决算、工程技术咨询、项目开发策划、工程勘察等方面业务。
三、加大“文明创建”力度，完善基础设施建设。首先，我院加强职工工作和生活环境的修缮改造，加大硬件投入力度，投资10万余元购置了电脑、空调等办公设备，院内进行了绿化、美化，为职工提供了舒适的工作环境。其次，我院还挤出资金建设干部职工活动室、图书阅览室等一系统活动场所，并且制作了精神文明宣传牌、职工职业道德“十不准”。这些措施的有力实施，增强了广大干部职工的职业道德和精神文明意识，在全院形成道德规范、文明礼貌、积极向上、勇于开拓、和谐文明的新形象。
颁奖单位：江西省住房和城乡建设厅
4、2009年全省工程勘察设计行业优秀建筑工程设计三等奖
颁奖单位：江西省建设工程勘察设计协会
5、2009年局综合目标管理考评第二名
颁奖单位：新干县规划建设局
6、2009年局计划生育工作先进单位
颁奖单位：新干县规划建设局
7、2010年度县文明单位
颁奖单位：中共新干县委、新干县人民政府
二、深入开展干部职工思想教育，树立良好的道德风尚。多年来，我院一直重视加强职工的思想道德建设和科学文化教育，经常开展以爱国主义、“八荣八耻”和《公民道德建设实施纲要》为主要内容的思想道德教育，使“二十字”公民基本道德规范深入人
工
作
情
况
简
介
心，养成了大家自觉遵守社会公德、职业道德和家庭美德的习惯。由于方法到位，我院涌现出了一大批优秀典型，如“新干县三八红旗手”、“新干县优秀专业技术人才”、“全县经济技术创新能手”等称号。此外，我院还以开展“五五”普法教育为平台，加强对干部职工的法律知识教育，提高大家法律意识和素质。做到无计划外生育、无严重违法违纪案件和刑事案件、无重大责任安全事故、无“黄赌毒”等丑恶现象、无邪教活动。
一、服务全县中心工作，积极开展优质勘察设计活动。我院全面贯彻落实科学发展观，全院干部职工上下一心，群策群力，在探索中前进，在创新中提高，全面推进了我院在技术创新、质量管理和内部建设等各个方面的工作。2009年，我院在行业工作业绩方面取得了可喜成绩，实现经济总收入241万元，同比上年增长32%，实际完成税收12万元；全年实现招商引资固定资产投入400万元，实际利用境内资金800万，分别占年任务的142%和100%；完成招商引资信息1条；完成税源培植5.6万元，占年任务的187%；争取上级资金20万元，完成项目开发1个，新开工项目1个，2009年在系统综合考核中名列第二名。近年来，我院获省级优秀设计项目6个、地市级优秀设计项目13个，并连续多年荣获吉安地区优秀设计单位。
新干县2010年度文明单位申报表
单位名称
新干县建筑设计院
联系电话
2602132
单位地址
新干县京惠西路2号
负责人
魏建林
二00八年以来获奖情况
1、2008年度县文明单位
颁奖单位：中共新干县委、新干县人民政府
2、2008年县平安单位
颁奖单位：新干县社会治安综合治理委员会
3、2008年全省第十三次勘察设计“四优”评选三等奖