关于篮球后卫职业角色转换问题的思考
关于篮球后卫的管理思维的剖析

关于我国篮球后卫的探讨

与众 不 同 ,球 场上他 神奇 而充 满想 象力 的传 球 ,不可 思议 的助攻 ,
说 ,更 是少 了一丝 利 己主义 ,多 了一份后 卫 的组 织领 袖风采 。 来 越全 面化 ,不但 要 沉着冷 静 ,还需 要机 智 过人 的判 断力 ,果 断 的
2 1丘 00
南 昌教 育 学院学报 体 育研 究
第2 卷 5
第5 期
关 于 我 国篮 球 后卫 的探 讨
刘 彬 ‘
( 国防科技 大 学指挥 军官基础 教 育学 院 湖南长 沙 4 07 ) 103
摘 段我国篮球后卫 的特点和作用,探讨培养优 秀篮球后卫的方法。 关键词 :篮球 ;后卫;培养训 练 中图分类号 :G8 1 4 文献标识码:A 文章编号 :1 0 — 7 7( 0 0) 5 O 6 一 2 0 8 6 5 2 1 O 一 16 O
核 心后 卫必 须 具 备迅 速 、正确 的判 断 能力 ,通 过把 握场 上的 技 术 、战术 ,采 取适 当 的 战术 对 策 ,与 同伴 积极 配 合 ,调 动全 队
的 目的 。
使 得 同伴 得 到许 多 精 彩 的得 分 机会 ,这 对 于 声 望 如 日中天 的他 来 整 体 情 况 ,审 视 赛 场 ,结 合 积 极 的 思维 和 应 变 能力 ,运 用合 理 的 现 今越 来越 激烈 的篮球 比赛 中 ,对 于场 上后 卫 的技术 要求也 越 创 造 性 的运 用 恰 到好 处 的手 段 和 措 施 ,达 到 得分 、高涨 全 队士 气
队 、广 东 队 、解放 军 队 、北 京 队 、河 南 队 、吉林 队 、辽宁 队 、浙 江 能 力 、场 上观 察能 力 和保护 球 的能 力 。必须进 行各种 控制球 与支 配
篮球比赛中的角色定位训练方法

篮球比赛中的角色定位训练方法篮球比赛是一项团队合作的运动,每个球员在场上都扮演着不同的角色和定位。
为了发挥团队的协作实力,角色定位的训练显得尤为重要。
本文将探讨一些篮球比赛中的角色定位训练方法,帮助球员更好地理解自己在球队中的角色,并提高整个团队的配合水平。
一、分析不同角色的定位在篮球比赛中,一般有控球后卫、得分后卫、小前锋、大前锋和中锋这五个主要角色。
每个角色都有其独特的职责和定位。
1. 控球后卫:控球后卫通常负责组织进攻、传球和掌控比赛节奏。
他们需要具备出色的传球技术、意识和组织能力,能够在比赛中扮演团队的大脑角色。
2. 得分后卫:得分后卫的主要任务是得分和创造得分机会。
他们需要具备出色的得分技巧、突破能力和出色的投篮手感,能够成为球队得分的重要支持。
3. 小前锋:小前锋需要在进攻和防守两端都有全面的表现。
他们通常具备出色的身体素质,能够在内外线都发挥出色的能力,同时也要有出色的防守能力和篮板球能力。
4. 大前锋:大前锋在篮下区域扮演着重要的角色。
他们需要具备出色的篮下得分、篮板球和防守能力,能够成为球队内线的支撑点。
5. 中锋:中锋在篮球比赛中是最高的球员,他们通常负责篮下防守和篮板球。
中锋需要有良好的身体素质、强力的防守和篮板球能力,并且能够在进攻时提供内线得分的支援。
二、定位训练方法1. 角色认知训练:球员首先需要了解不同角色的定位和职责,并明确自己在球队中的角色。
通过观看比赛录像、学习专业的分析报道,以及与教练进行沟通交流,球员可以更好地认知自身的角色。
2. 技术训练:每个角色都需要掌握相应的技术。
控球后卫需要加强传球、控球和组织进攻的训练;得分后卫需要注重投篮和突破的技巧训练;小前锋需要加强全面的技术训练,包括投篮、突破和防守等;大前锋需要加强内线得分和篮板球的技术训练;中锋需要注重篮下得分和篮板球的练习。
3. 战术训练:每个角色都有相应的战术要求。
球队可以通过训练和比赛中的战术实践,加深球员对战术要求的理解,并帮助球员在实际比赛中更好地发挥自己的角色。
篮球比赛中的角色转换技巧讲解

篮球比赛中的角色转换技巧讲解篮球比赛是一项团队运动,每个球员在场上都扮演着不同的角色。
时刻准备好适应角色转换将有助于球队的成功。
本文将为您介绍篮球比赛中的角色转换技巧,以帮助您在比赛中更好地适应不同的角色。
一、控球后卫(Point Guard)控球后卫在篮球比赛中负责组织进攻和传球。
他们通常具备出色的控球技术和判断力。
当控球后卫拿球时,他们应该能迅速决定是传球给队友还是自己发起进攻。
在角色转换时,控球后卫需要将球快速传递给前场队友或快速推进球进攻。
同时,如果对方犯规,他们应该能够坚决地承担起罚球的责任。
二、得分后卫(Shooting Guard)得分后卫是球队进攻的得分点之一。
他们的任务是投篮得分、持球进攻并在需要时协助控球后卫组织进攻。
在角色转换时,得分后卫需要迅速调整自己的位置,尤其是在快攻阶段。
他们应该努力寻找出球点,以便接受队友的传球并尝试投篮得分。
除了得分,得分后卫还应该兼顾防守工作,确保自己在关键时刻能够有效地封堵对方得分点。
三、小前锋(Small Forward)小前锋通常是球队中身体素质最全面的球员之一。
他们通过灵活的移动和全面的技术协助球队进行进攻和防守。
在角色转换时,小前锋需要快速适应并改变自己的位置。
他们可以选择与控球后卫配合进行挡拆进攻,也可以选择突破内线或者远射得分。
在防守端,小前锋负责限制对方得分点的活动,同时保持对方的得分威胁。
四、大前锋(Power Forward)大前锋在篮球比赛中起着组织和控制内线的作用。
他们通常具备着优秀的身体素质和内线防守能力。
在角色转换时,大前锋需要与得分后卫和小前锋进行配合,寻找机会得分。
同时,大前锋还应该密切关注篮下的防守工作,以保护自己的篮板并封堵对方的得分。
他们也需要时刻准备好接受队友的传球并在内线得分。
五、中锋(Center)中锋是球队的篮板保护者和内线得分点。
他们通常身高较高,并具有出色的篮球技巧。
在角色转换时,中锋需要迅速调整自身的位置,包括在篮板争夺时站在最佳位置,以便抢下篮板球并开始进攻。
篮球比赛中的角色转换技巧讲解与应用

篮球比赛中的角色转换技巧讲解与应用篮球比赛是一项团队合作的运动,球员们在比赛中需要不断转换角色,根据局势和需要,灵活应对。
本文将对篮球比赛中的角色转换技巧进行讲解,并探讨其在实际比赛中的应用。
一、进攻与防守的角色转换在篮球比赛中,进攻时球队的目标是将球尽快传递到对方的篮筐,得分为主要目标。
而防守时,球队的目标则是尽力阻止对方得分。
球员在进攻和防守之间需要快速转换角色,以保持比赛的进展。
1. 进攻角色转换在进攻时,球队的进攻方式多种多样,包括快攻、两分球、三分球等。
球员需要根据局势快速转换角色。
例如,在快攻中,球员需要从防守位置迅速移动到进攻位置,寻找得分机会。
在团队进攻中,球员要不断变换位置,创造出空间,为队友提供传球选项。
2. 防守角色转换在防守时,球员需要及时调整自己的位置和角色,以应对对方的进攻。
当球员从进攻转为防守时,需要快速回到防守位置,并与对手进行对位防守。
在防守过程中,球员需要密切关注对方球员的动作和传球线路,以便及时做出反应。
二、不同位置的角色转换篮球比赛中,不同位置的球员在角色上也有所区别。
例如,中锋负责内线的控制和篮板抢夺,而后卫则负责组织进攻和得分。
球员在比赛中可能需要扮演不同位置的角色,根据需要做出相应的调整。
1. 中锋的角色转换中锋在比赛中扮演着防守和篮板争夺的重要角色。
但在某些情况下,中锋也需要转换为进攻角色,提供得分机会。
例如,在对方中锋离开内线防守外线球员时,中锋可以选择突入内线,接球得分或寻找队友传球机会。
2. 后卫的角色转换后卫在比赛中负责控制球队的进攻和组织进攻。
但当需要得分或者对方后卫防守不利时,后卫也需要转换为得分角色。
例如,后卫可以利用快攻或者个人突破直接得分,或者通过传球创造给队友得分机会。
三、角色转换的应用技巧1. 沟通和配合角色转换需要球员之间的默契和配合。
球员在比赛中要时刻保持沟通,确保队友了解自己的意图和位置。
通过沟通和配合,球员可以更好地转换角色,提高整个球队的效率。
提高中职生篮球运动攻守转换意识的有效策略

提高中职生篮球运动攻守转换意识的有效策略提高中职生篮球运动攻守转换意识的有效策略有以下四点:策略一:利用两只篮球同时进行训练比赛。
其方法是训练过程中,甲方和乙方各持一只篮球同时进攻各自的篮框,进攻方和防守方的每一名队员都可以合法持球参与进攻。
这种看似有点混乱的过程中,培养了队员在运动场上对复杂局面的判断能力和“一心二用”的特殊能力,使他们的专注力不仅仅单是在进攻或防守,而是在每一个瞬间,他们既要考虑进攻,还要考虑到防守,通过这种方法的训练,能够有效提高队员们应付复杂局面的判断能力和角色转换后的反应能力。
但是,这种训练方法只是强化了场上队员判断能力和反应能力,对球队的整体攻防技战术体制没有多少练习价值。
策略二:通过信号转换攻防的角色。
一方在进攻过程中,教练员突然发给信号,要求场上的攻防双方迅速转变角色,防守方迅速完成一次进攻,而原来的进攻方则转变成防守方,迅速形成防守体系,阻挡对方进攻。
具体方法是:当进攻一方(甲队)持球者正在试图运球突破,或是在传接球的过程中,场外指挥者突然鸣哨并将准备好的一只篮球传给正在防守(乙队)的一名队员,要求防守队员拿到球后迅速同本队队员一起完成一次进攻,而原进攻队员要立即扔掉原来所控制的篮球转变成防守方,在最短时间内有效阻止对方的一次进攻。
这种看似不符合逻辑的训练,能够磨砺场上队员在没有任何预兆的情况下应付各种突发事件的应急能力。
策略三:连续传接球比赛。
方法是将队员分成两组,充分利用篮球场上的空间,持球方的队员之间连续传接球,不允许投篮,尽量不要运球,教练记录队员之间传接球的次数;而防守方则需要通过积极的防守和抢断,争取获得球权,一旦通过抢断或对方违例获得球权后,立即进行本方队员之间传接球,原来的有球权一方则立即变成防守方,积极防守和抢断。
这种连续传接球比赛,队员始终处在攻与守的转换之间,通过不断的攻防转换提高临场的转换能力,同时也提高了学生防守意识和抢断球的意识。
策略四:抢篮板球后的攻防练习。
篮球后卫心得体会

篮球后卫心得体会这两天看大运会比赛,昨天现场看的时候同去的哥们又说中国队后卫的事情刚好我自己上学时候打球也是1、2号位的,我想结合自己打球的体会说说1.根本功,运球传球是最根本得,运球过前场,传球给内线和前锋。
这个很讲究,以前打球的时候,因为身高差异大,经常发生球出去以后太低,在接球人膝盖下方的情况,或者球出去以后旋转很厉害,不好接。
这个不用多说,职业球员或者说专业的,这方面即使差也不会差哪儿去,毕竟吃这口饭的。
有一个要说的,就是投篮,后卫的3p其实很重要,少投,但是必须能投,不然破联防的时候,一旦罚球线被堵死,投不进去,很要命的。
然后力量很重要,当初我能捡个上场的时机就是因为我力量比拟好,虽然慢了点,但是扛得住人,不怕对方小个上来逼,遇到对方逼抢的时候,膀子够厚,根本上对方占不了太大廉价2.指挥能力,以前小的时候,虽然打后卫,其实更偏向小前,根本上球进来,如果队友没啥时机,就是自己干,很少想指挥队友,然后全队找时机。
后来被教练说多了,才明白过来,要指挥,要注意观察对方,注意提醒队友。
让队友相互之间找出时机来,或者自己帮他们找时机,不然自己干进去了,万一没进,后面没人守,对方就上空蓝了。
而且,10个人网里面一站,后卫自己进去干,说实话太难了,反正我没那么个本领,到后来打球,根本上就靠投篮了3.心理素质,这个东西很难说,但是非常非常重要,甚至比能力都重要。
我记得刚开始打球的时候,灯一开,裁判哨一响,边上观众一喊,整个脑子就空白了,根本上连自己干嘛都不知道。
这个时候心理素质要过硬,冷静,该干嘛干嘛,该喊队友要喊,该怎么打要提醒队友,自己也要明白,不然很快就全队崩溃了。
这个时候后卫要特别想清楚,说夸张点,跟围棋一样,要想到后面的变化,要预料到后面会发生什么情况,以及怎么应对上面说的,不够全面,只是大体说说后卫在场上要考虑的事情,场上的形势变化也快,特别是防后卫的,一般都速度、动作特别快,一不留神,对方就上来掏球了。
手球比赛中的角色转换如何适应不同位置的要求

手球比赛中的角色转换如何适应不同位置的要求手球是一项集运动技巧、速度和智慧于一身的团队运动,其中角色转换在比赛中起着至关重要的作用。
不同位置的球员在角色转换时,需适应各自位置的要求。
本文将就手球比赛中的角色转换进行探讨,以帮助球员更好地适应不同位置的要求。
1. 守门员的角色转换守门员在比赛中担负着保护球门的职责。
他们需要具备出色的反应能力和判断力,及时封堵对手的射门。
当球队转入进攻时,守门员需要迅速将球发出,寻找进攻机会。
在角色转换中,守门员要注意时间节奏的把握,能够及时回到自己的球门,并与队友展开有效的防守。
2. 后卫的角色转换后卫是球队的防守核心,他们有着稳定的控球能力和出色的传球技术。
在进攻时,后卫要及时回撤,担任组织进攻和传球的角色。
而在防守时,后卫要快速回到防守位置,与其他队员形成有效的防守体系。
在角色转换中,后卫要密切与队友的配合,确保防守的连贯性和有效性。
3. 前锋的角色转换前锋是球队的得分手,他们需要具备突破、射门和接应的能力。
在进攻时,前锋要时刻留意队友的位置,以便及时接应传球并完成射门。
而在防守时,前锋的任务是给对方带来压力,限制其进攻的空间和传球的线路。
在角色转换中,前锋要充分把握时机,灵活变换位置,为球队争取更多得分机会。
4. 中场的角色转换中场球员是球队的核心,他们需要有全面的能力和出色的意识。
在进攻时,中场球员负责组织进攻、传球和撕破对方阵地。
在防守时,中场球员承担着中间衔接的作用,要及时拦截对手的传球,并有效地与前后场球员形成衔接。
在角色转换中,中场球员要保持灵活的移动,及时与队友协作,调动全队的进攻和防守能力。
总结起来,手球比赛中的角色转换至关重要,不同位置的球员在角色转换时,需适应各自位置的要求。
守门员需要在进攻和防守之间平衡,后卫要注意稳定的控球和出色的传球,前锋要灵活变换位置争取得分机会,中场球员则需发挥出全面的能力和出色的意识。
唯有不断提高角色转换的技巧和配合默契,球队才能在比赛中取得更好的表现。
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关于篮 球后 卫 职 业角 色转 换 问题 帕思 考
广 州体 育 学院研 究生部 黄汉池 刘泰 磊
[ 要] 摘 篮球运动 中的核 心队员是在球 队中起主导作用的队员, 是场上战术的组织和指挥者。就篮球后卫本身职 能的特殊性 , 本文 从社会学视 野出发 , 以职业角色与迁移相关 内容为理论基础 , 归纳篮球后卫队员的运动特征 以及其 角色的转化问题 , 并就角色转化
从行 为的角度讲, 一种“ 社会角色” 必须履行与所居“ 位置 ” 相应的行 为规范。 篮球运动中的核心队员是在球 队中起主导作用的队员 , 是场上 战术的组织和指挥者 ,可谓球 队灵魂和教练员的助手大多数是核心后 卫。 随着竞技训练水平的科学化程度提高 , 攻守转换的速度较 以前更为 迅猛 , 要求核心后卫要有 过硬 的基本功与熟练 的战术思想 , 以及稳定 的 心理素质, 方能在战地上出色 的完成战术任 务。 3 .关于核心后卫 的作用 : .1 2 核心后卫是场上的组织者 。 他可 以通过 过硬的基本功和熟练的战术要法 , 顺利进行球队的组织工作 , 把队员的 潜能最大程度地发挥 出来 ; 可以通 过广阔的视野 , 他 敏锐 的观察力 , 准 确的判断能力和灵活果断的处理能 力,在 比赛过程中能及时快速地发 现机会和解决问题 , 当机立断对策 ; 他可 以通过过硬的心理素质和顽 强 拼搏 的意志 , 用积极 的情绪 和行动带 领全队 , 尤其是在关键时刻 , 心 核 后卫勇于担重任 , 控制场上的局面 , 审时度势 , 团结全队。 32 .. 2关于核心后卫应具备的素质 : 队伍的表率。 一个球 队的核心队 员, 在场上是教练员的影子 , 在场上执行教练员的战术打法。球 场上 的 多数战术打法都是从后 卫控球开始发动 ,连同场上四个队员共同去执 行的。在技术上 , 核心后卫必须有过硬 的身体素质 , 只有拥有 良好的跑 跳能力, 力量强 、 灵活、 反应快 的队员才可以掌握高超的技巧 , 充当核心 后卫的重要角色。在排兵布阵战术方面, 场上的战术打法能否按照教练 员的安排去开展 , 很大程度上是取决于后卫在场上的管理和组织 能力 。 这要求后卫 队员必须熟悉各个位置和整体 战术打法Байду номын сангаас, 做到灵活变动。在 个人修养方面 , 要求后卫要能处理好个人 与集体的关系 , 思想境界高 , 待 人诚 恳 ,必 须在 生 活和 训 练 中有 着 严 谨 的 生 活 态 度 和 与 众 不 同 的处 事方式 , 在队员心中有着较高的声誉 。 3 . 后卫是教练员的得力助手, .3 2 应该从人文素质、 技战术的实施 和 心理素质方面加强学习。 就人文素质方面而言 , 作为一 个球队的核心队 员 , 以一个球场上的管理者作为立足点 , 应该 去开展相关的工作。就技 战术方面而言 , 必须与教练员统一 思想认 识 , 坚决贯彻教练员的意 图, 并与教练员保持密切 的联系 。同时 , 后卫应有广阔的视野 , 敏锐 的观察 力 , 的判断力和灵活果断 的处理能力。在紧张 、 准确 激烈的比赛 中要能 够及时迅速地发现机会和问题 , 当机立 断采取对策 , 换战术打法 , 协调 全队行动 , 抓住有利战机 , 争取主动 , 扭转不利局面或继续 扩大战果 , 保 持更大优势 。就心理 素质方面而言 , 无论在 比赛多么激烈 、 紧张的情况 下, 都要保持冷静的头脑 , 越是困难的时候 , 越要沉着 、 坚定 、 , 勇敢 压住 阵脚 , 稳定军 心 , 增添 同伴 的勇气 , 坚定 全队的信 心 , 以积 极主动 的态 度、 百折不挠的意志去战胜困难 。 第一 , 心队员必须有正确的思想方法 , 核 尤其要 掌握 比赛规律 , 善 于观察双方战斗势态 、 战术变化及队员的技术发挥 , 以更高的指挥艺术 捕 捉各种战机; 能在不利的情 况下以顽强的战斗作风及克服困难的决 并 心和勇气 , 带领全队奋勇拼搏 , 攻克难关; 自己对球场上各种复杂情况 使 形成 自然的应变反应 , 即具备 良好的篮球意识。 第二 , 心后卫 需有抢 防快攻的意识和能力 , 于抢断球 , 核 善 熟练运 用各种防守配合。集传 、 、 投 、 运 突、 防于一身 , 表现出非凡的功夫。有 良 好 的观察 、 判断能力�
问题 提 出对 策
[ 键 词 ] 卫 队 员 迁 移 角 色转换 关 后
引言
任何一项体育活动能够持久地 在人类社会存在总有它一定的文化 符号价值, 即表达某种社会文化追求, 并逐渐形成特定的游戏人群 。 篮球 运动充分与政治 、 经济 、 文化 、 哲学 、 营销学 、 社会学 、 管理学等不同领域 相结合 , 了一个 国家具有象征性 的竞技项 目。 成 后卫队员在该运动员中 担任着特殊的职能,在训练与 比 过程中充分体现 了作为一个管理者 赛 的领导思想。 卢元镇教授在其文章说到 : 的文化符号是 自 , 篮球 信 协作 , 忠诚和领导力。 篮球要求每个个体都有高度独立作战 , 抗击打能力和顽 强的自信心 , 而每个团队必须有训 练有素 的默契配合 , 而每个队员都必 须正确 处理 个人与集体的关系 , 篮球教练员 、 队长和核心 队员 的组织 , 指挥和瞬问的应变能力的要求 , 高于其他位置 , 均 因而领导与被领导关 系的重要性十分 突出。这也是为什 么篮球运动员和教练员在退役后有 不少人走上行政领导 岗位的原 因, 尤其是后卫 队员 。 本文 以篮球后卫队 员的专业技能为基础 , 着重研究篮球后卫角色转移问题 , 提高应对社会 变化的篮球运动员综合素质 。 1问题 的 提 出 . 基于国家大力提倡素质教育 的环境下 , 实现培养具有创新 意识 、 创 新精神和创新能力的体育教育专业创新型人才的 目标, 本文对篮球后卫 运动员的研究 , 旨在通过理论上 的学 习与思考 , 加强在篮球运动员与非 运 动 员 之 间 的角 色转 换 。 2关 于角 色 转 换 的理 论 支 持 . 21 .迁移 的概念 : 心理学角度来说是指一种学习对另一 种学 习的 从 影响 , 指在一种情境 巾获得的技能 、 知识或态度对另一种情境 中技能 、 知识的获得或态度的形成的影 响。根据迁移性质的不同可以分为正迁 移和负迁移 。 正迁移是指一种学习对另一种学习产生积极的促进作用 。 负迁移是指两种学习之间相互干扰 、 阻碍。 22 .迁移 的必要性—— 符合一专多能 的社会发展趋势 : 随着经济 危 机 的来 临, 就业形 势一度严 峻 , 在此大背景下 , 一专多能 的社会要求更 为突出。 一专多能指学校培养的学生或在职人员既要具有专业知识 , 又 要具有适应社会的多方 面工作 的能力 。经过系统训 练的篮球运动员 与 教练员 , 具有从事管理 的思维 能力 , -培养一专多能的新型人才 , 为r 很 有必要性。 23迁移的可行性 : _ 桑代克 , 贾德 , 苛勒 和奥斯 古德 在研 究中表明 , 早期迁移研究 的一个共同特点是强调前后两种学习材料的相似性是迁 移产生的条件 , 只是不同的迁移理论涉及材料不同导面的相似性。 中 其 桑代克和奥斯古德强调两种材料外显 的、 具体 的 、 元素的相似 , 苛勒和 贾德则强调两种材料 内隐 的、 深层 的 、 的相似 , 整体 即原理原则和关 系 的相似。形式训练说不是认为 内容的相似性而是强调前后两种学 习所 要求参与的心理机能的相似性是迁移产生的关键。因此 , 相似性可指两 种学习情境 中具体内容 或元素 的相似性 ,也可指一般关系和原理 的相 似 性 。 照科 学 概 念 、 律 的 特 点 , 按 规 在为 某 个 新 知 识 寻找 类 比对 象 时 , 大 致有以下两种方法 , 一种是简化类 比, 即寻找的类比对象与新 知识之 间 都有 自己独立的特点 , 自成整体 , 由于两种对象 之间存在某一个特 可 但 点的相似性 , 我们就把两种对象的特点简化为这个相似点 ; 另一种类 比 方法是结构类 比, 某个待解决的问题( 概念或规律 ) 没有现成 的类 比物 , 但可通过观察 , 凭借结构上 的相似性等寻找类比问题 , 然后可通过适 当 的代换 , 将原问题转化为类 比问题来解决 。 从 以上有关迁移理论学说 , 事篮球运动的后 卫队员 , 从 从所从事 的 工作性 能与其思维方式来说 , 很符合管理工作的相关要求 。所 以, 从篮 球的管理思维是 可以迁移到行政管理上来的 ,这是 为社会培养新型 的 管 理人 才 的 一 个 理想 的方 式 。 3后 卫 队员 的角 色 定 位 问题 . 31 于 社会 角 色 的 认 识 与理 解 .关 “ 会角色” 社 简称 “ 色 ”美 国社 会 学 家 米 德首 先 把 这 个 戏 剧行 业 中 角 , 的术语移用到社会学理论研究中。个 人( 自我) 即 是各种角色的总和, 它