内部退养协议书
职工内部退养协议书3篇
职工内部退养协议书3篇篇1职工内部退养协议书甲方：（雇主单位）乙方：（员工姓名）为了规范内部员工的退养事宜，甲乙双方经过友好协商，达成如下协议：一、退养原因乙方因故需要退养，经过与甲方协商，双方达成一致同意，同意乙方退养。
二、退养时间乙方退养的时间自________年____月____日起，至________年____月____日止。
三、工资待遇乙方在退养期间，工资待遇按照公司规定执行，不低于其正常工资的百分之八十。
公司将按照法定规定为乙方进行社会保险及公积金缴纳。
四、退养期间的工作安排乙方在退养期间，公司可以根据实际情况安排其执行相应的工作任务，如有需要，乙方应积极配合。
五、退养期间的权利义务1. 乙方在退养期间仍然享有与正常员工相同的权利，包括但不限于带薪休假、年度假期等。
2. 乙方在退养期间应当履行与正常员工相同的职责，保守公司商业机密，不得对外泄露公司机密信息。
3. 乙方应当遵守公司规章制度，不得发生违纪行为，如有违反公司规定的行为，公司有权终止本协议。
六、退养期间的解决纠纷在退养期间，如乙方与甲方发生纠纷，双方应当友好协商解决，如无法协商解决，可向有关部门寻求协助解决。
七、协议变更或解除本协议一经签署，即为双方具有法律效应。
如有需要变更或解除本协议，须经双方协商一致，并经法律程序确认。
八、其他约定本协议未尽事宜，可根据需要由双方另行约定补充，并为本协议的有效组成部分。
甲方（单位）：__________（盖章）法定代表人（签字）：__________乙方（员工）：__________日期：__________篇2**职工内部退养协议书**甲方：公司名称乙方：姓名鉴于甲方为了优化组织结构和人员配置，提高企业的经济效益和精细管理水平，依法依规对员工进行内部调整，且乙方在调整后不适应新的工作环境或工作任务，因此需要进行内部退养。
为了明确双方的权利和义务，特订立本协议。
一、退养原因1. 乙方在公司内部调整后不适应新的工作环境或工作任务，出现工作压力大、身体状况、心理状况或其他原因不能胜任新工作的情况；2. 乙方申请内部退养，经甲方审批同意。
员工内部退养协议书5篇
员工内部退养协议书5篇篇1员工内部退养协议书1. 缘由公司经营环境的不断变化，为了保障公司的经营管理及员工的合法权益，经双方自愿协商一致，特订立本协议。
2. 协议内容1）员工自愿退养员工因个人原因或其他特殊情况主动提出退养申请，经公司审核同意，员工应提前30天书面告知公司，申请退养。
2）公司审核公司有权对员工的退养申请进行审核，如发现员工申请存在不正当情况或不符合相关规定的，公司有权拒绝员工的退养申请。
3）退养待遇和权利员工在退养期间享有公司规定的各项相关权利待遇，并与公司结清相关工作产生的费用。
公司对员工在退养期间的身体健康和生活状况保持关注，并协助员工解决退养期间可能遇到的问题。
4）保密义务员工在退养期间仍须保守公司商业秘密和公司的商业利益，不得向外泄露任何公司信息或技术。
5）协议期限本协议自双方签署之日起生效，至员工退养申请获得公司审核同意之日止。
3. 生效及变更本协议生效后，如有变更或补充事项，须经双方协商一致并签订书面协议，变更或补充事项与本协议具有同等法律效力。
4. 争议解决本协议如因履行过程中发生争议，双方应友好协商解决；协商不成，应提交有管辖权的人民法院裁决。
本协议经双方自愿签订，具有同等法律效力。
员工（签字）：________________公司（盖章）：________________日期：________________以上为员工内部退养协议书，双方应严格遵守协议内容，保证真实合法，确保双方权益不受损害。
愿双方顺利达成协议，保持良好合作关系。
篇2员工内部退养协议书员工离职退休对于企业来说是一个正常的流动现象，作为雇主，我们愿意尽力为员工提供一个平稳、顺利的离职退休过渡期。
为了保障企业和员工的合法权益，我们特制定了员工内部退养协议书，以规范员工离职退休的各项事宜。
敬请阅读以下协议内容：第一条：协议目的为规范员工内部的离职退休流程和管理方式，明确双方责任、义务及权益，保障企业和员工的合法权益，达到和谐退出的目的。
员工内部退养协议书8篇
员工内部退养协议书8篇篇1本协议于XXXX年XX月XX日在公司办公室签订，由以下双方共同签署：甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）身份证号码：（身份证号码）鉴于乙方的年龄、健康状况以及公司的实际情况，双方经过友好协商，就乙方内部退养事宜达成如下协议：一、协议目的鉴于乙方在公司的工作表现以及公司的福利待遇政策，考虑到乙方的身体状况和健康因素，经双方友好协商，共同决定实行内部退养。
本协议旨在明确双方在退养期间的权益和责任。
二、退养期限及方式1. 本协议自签订之日起生效，退养期限为（具体期限）。
2. 退养期间，乙方不再参与公司日常工作，但仍需保持与公司的联系。
3. 退养期限届满后，乙方需按照公司的要求及时办理相关手续，并决定是否需要继续续约。
三、待遇与福利1. 在退养期间，乙方将享受公司提供的（具体待遇和福利），以确保乙方的生活质量。
2. 公司将根据乙方的服务年限和贡献，为乙方提供一定的奖励和补偿。
具体金额和方式详见附件。
四、保密义务及竞业限制1. 乙方在退养期间及退养后，应对公司的商业机密、技术秘密以及个人信息承担保密义务。
2. 乙方在退养期间及退养后，未经公司书面同意，不得在与公司业务相竞争的其他公司从事相同或类似的工作。
五、法律责任及纠纷解决方式1. 双方应遵守本协议的约定，如因一方违约导致对方损失，应承担相应的法律责任。
2. 若双方在履行本协议过程中发生纠纷，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
六、其他事项1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。
协议一式两份，甲乙双方各执一份。
2. 本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充。
经双方协商一致，可以签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。
3. 本协议的解释权归甲方所有。
如有任何疑问，乙方应及时向甲方咨询。
甲方将尽力为乙方解答。
双方应共同遵守本协议的约定。
本协议自签订之日起生效，具有法律效力。
双方应共同维护本协议的执行，确保协议的履行。
2023年职工内部退养协议书4篇
2023年职工内部退养协议书4篇篇1【2023年职工内部退养协议书】甲方：（公司名称）乙方：（职工姓名）鉴于甲方企业发展需求及乙方个人身体健康等原因，为了维护双方合法权益，经甲、乙双方协商一致，特订立本协议书，共同共事、诚信互利、友好合作。
一、协议签订甲乙双方经友好协商一致，就乙方自愿提出退养一事，达成如下协议：二、双方权利和义务1. 乙方同意提前（具体时间）向甲方提出内部退养申请，协商确定最终生效日期。
2. 乙方在协议生效日起，与甲方解除劳动合同及相关协约，自动转入内部退养状态。
3. 甲方将视乙方的实际情况，给予相应的安置方案，包括但不限于转岗、调薪、培训等。
4. 乙方在内部退养期间，享有公司相关福利待遇，但不具备劳动合同约定的工作职责和权利义务。
5. 乙方在内部退养期间需服从公司规章制度，不得从事任何损害公司利益的行为。
6. 乙方在内部退养期间，仍享有公司提供的职业发展机会和资源支持，但不得参与公司具体管理和决策。
7. 乙方在内部退养期间，可根据个人发展和需求，自愿参与公司相关项目，但需取得公司书面同意。
8. 乙方在内部退养期间如有工作进展或有重要变动，需及时向公司汇报。
9. 乙方在内部退养期间，须维护公司形象和口碑，不得泄露公司机密信息。
10. 乙方在内部退养期满（具体时间），可通过与公司协商恢复原来的工作状态或另行协商解决。
三、协议变更和解除1. 在协议生效期内，若有需要对协议内容进行变更，须经双方书面同意后生效。
2. 若乙方无正当理由违反协议约定，甲方有权解除本协议，并要求乙方赔偿相应损失。
3. 若因不可抗力等特殊情况导致协议无法履行，双方应友好协商解决，并及时通知对方。
四、其他约定1. 本协议自双方签字盖章后生效，有效期为协议签订之日起至内部退养期满（具体时间）止。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。
3. 本协议如有争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向相关司法部门提起诉讼解决。
职工内部退养协议书8篇
职工内部退养协议书8篇篇1本协议旨在明确职工内部退养的相关事项，双方本着自愿、平等、协商一致的原则，达成如下协议：一、协议目的本协议旨在明确职工内部退养的相关条款，规范双方权利和义务，确保双方权益得到充分保障。
二、退养人员本协议涉及的退养人员为在公司工作一定年限的员工，因年龄、身体或其他原因需要暂时离开工作岗位。
三、退养期限退养期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
协议期满后，根据双方意愿和实际情况可重新协商并签订新的协议。
四、待遇与福利1. 在退养期间，公司按照国家和地方相关规定为员工缴纳社会保险费用。
2. 公司给予退养员工一定的生活补贴，具体金额根据员工在公司的工作年限、职位等因素确定。
3. 退养员工在协议期间不享受公司的奖金、津贴、补贴等与工作业绩相关的福利待遇。
4. 退养员工在协议期间不参与公司年度考核，协议期满后可根据公司需要及岗位空缺情况重新安排工作。
五、保密义务退养员工在协议期间及协议终止后，应对在公司工作期间获知的公司商业秘密、技术秘密及其他保密信息承担保密义务。
未经公司书面同意，不得向任何第三方泄露。
六、遵守法律法规退养员工在协议期间应遵守国家法律法规、社会公德和职业道德，不得损害公司声誉和利益。
如有违法行为，应承担相应的法律责任。
七、协议的履行与解除1. 本协议一经签订，双方应严格遵守。
协议期间，任何一方不得擅自变更或解除协议。
如确需变更或解除，应经双方协商一致，并书面签订变更或解除协议。
2. 退养员工在协议期间如有严重违反公司规定的行为，公司有权解除本协议，并按照公司相关规定处理。
3. 协议期满后，本协议自动终止。
如公司需要继续留用退养员工，双方应重新协商并签订新的协议。
八、争议解决本协议履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决。
协商不成的，可以向公司所在地劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向人民法院提起诉讼。
九、其他事项1. 本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议。
职工内部退养的合同范本6篇
职工内部退养的合同范本6篇篇1甲方（公司）：______________________乙方（职工）：______________________鉴于乙方的年龄、健康状况及其他相关因素，经双方协商一致，就乙方在甲方公司内部退养事宜达成如下协议：一、退养事由鉴于乙方年龄、身体状况等实际情况，经过双方协商，同意乙方进行内部退养。
内部退养期间，乙方将不再承担原工作岗位的工作职责和任务，但仍为甲方的员工。
二、退养期限本合同的退养期限为自____年__月__日起至____年__月__日止。
合同期满，如无特殊情况，双方应终止退养关系。
如需续签，双方应提前一个月进行协商并达成书面协议。
三、待遇和福利1. 退养期间，甲方应按照国家和公司的有关规定向乙方支付相应的福利待遇。
具体包括但不限于基本生活费、年终奖等。
具体标准按照公司相关规定执行。
2. 乙方在内部退养期间，享受公司年度调整工资、晋升职务等权利。
如遇公司调整相关政策，双方应按照新的政策执行。
3. 乙方在内部退养期间，享受公司提供的医疗保险等福利待遇。
具体按照公司相关规定执行。
四、义务和责任1. 内部退养期间，乙方应遵守国家的法律法规、遵守甲方的各项规章制度，维护甲方的声誉和利益。
2. 乙方应积极参与甲方组织的各类活动，提高自身素质和能力。
3. 乙方不得在退养期间从事与甲方业务相冲突的工作或活动。
如有特殊情况需从事其他工作，应提前向甲方申请并获得批准。
4. 乙方应妥善保管甲方的财产和资料，不得泄露公司的商业秘密和机密信息。
五、保密义务乙方在内部退养期间及退养后，对知悉的甲方商业秘密和机密信息负有保密义务。
未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方泄露甲方的商业秘密和机密信息。
否则，应承担相应的法律责任。
六、违约责任1. 若乙方违反本合同的约定，擅自从事与甲方业务相冲突的工作或活动，甲方有权要求乙方立即停止违约行为，并要求乙方承担由此造成的损失。
2. 若乙方泄露甲方的商业秘密和机密信息，甲方有权依法追究乙方的法律责任。
有关职工内部退养协议书5篇
有关职工内部退养协议书5篇篇1职工内部退养协议书甲方（企业）：______________乙方（员工）：______________根据《劳动法》的相关规定，为明确双方在员工内部退养事宜上的权利和义务，特拟定以下协议：第一条退养原因乙方因_____________（填写具体原因），申请内部退养。
第二条退养条件1. 甲方同意乙方的内部退养申请，乙方自申请之日起，不再履行工作职责，将离职。
2. 甲方同意在乙方离职后给予相应的退养金，具体数额为_____________（填写具体数额），于乙方离职当日一次性支付。
第三条保密责任乙方在履行内部退养协议中，应当保守甲方的商业秘密和公司机密，不得擅自泄露给任何第三方。
如有违反，应承担相应的法律责任。
第四条其他约定1. 本协议自双方签字盖章之日起生效，经过双方签字盖章确认后生效。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方：_____________（盖章）日期：_____________乙方：_____________日期：_____________本协议经双方签字盖章确认后生效。
以上为《有关职工内部退养协议书》的内容，甲乙双方应当遵守协议中的各项约定。
希望双方能够开诚布公，共同遵守协议，确保内部退养事宜顺利进行。
祝愿双方合作愉快，工作顺利！篇2职工内部退养协议书退休是每一位职工必经的一个阶段，对于企业来说，职工的退休管理事宜也是一个重要的工作。
在一些情况下，企业可能需要与职工进行内部退养协议的签订，以明确双方的权利和义务。
下面是一份关于职工内部退养协议书的范本，仅供参考：职工内部退养协议书甲方（企业）：________（公司名称）乙方（职工）：________（姓名）根据《劳动合同法》和相关法律法规的规定，为明确甲方（企业）与乙方（职工）在退养事宜上的权利和义务，双方经协商一致，达成如下协议：一、退养的原因：乙方因年龄达到法定退休年龄，申请退养。
员工内部退养协议书3篇
员工内部退养协议书3篇全文共3篇示例，供读者参考篇1员工内部退养协议书甲方（公司）：_____________乙方（员工）：_____________根据《劳动法》和公司内部规定，为便于乙方顺利完成退养手续，特订立本协议。
甲、乙双方经友好协商一致，达成如下协议：一、退养原因乙方因个人原因，申请退养。
经甲方审核符合退养条件，同意乙方辞去现职务，解除劳动合同并安排退养手续。
乙方自辞退之日起，不再享有甲方员工身份。
二、退养时间乙方预计退养时间为（具体日期），甲方同意并准备安排工作交接及其它相关事宜。
三、经济福利1. 乙方已领取全年度工资，不再享有福利待遇，包括但不限于年终奖金、节假日福利等。
2. 乙方应当主动交还公司财务部门所有行政支出及借款。
四、工作交接乙方应当将手中工作资料、文件、资料等所有工作物品及设备交还公司并协助工作交接。
五、保密责任乙方应对其在公司工作期间所获得的一切商业秘密、公司机密等保密信息负有保密义务，不得泄露给他人或用于个人私利。
六、争议解决本协议如发生争议，甲乙双方应本着友好协商的原则，在争议解决不了时，可向劳动仲裁委员会申请仲裁解决。
七、其他约定1. 本协议自双方签字生效，并于乙方正式辞去职务后立即执行。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
签署人（公司）：__________________ 签署日期：______________签署人（员工）：_____________________ 签署日期：______________备注：如有特殊情况，甲乙双方可依据实际情况调整相关条款并另行签署协议。
篇2员工内部退养协议书甲方：（公司全称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方公司与乙方员工已经达成一致，为了保证公司员工队伍的稳定和健康发展，特此制定《员工内部退养协议书》。
协议如下：一、退养协议的目的为了加强公司员工管理，保证公司经营稳定，提高员工竞争力，促进公司和员工共同发展。
二、退养条件1. 乙方因工作年限已满足法定职务退休条件，愿意提前退休；2. 乙方因身体健康或其他特殊情况需要提前退休，需提供相关医疗证明和事实证明；3. 乙方无法胜任职务或岗位，公司经过评定认为乙方需要提前退休。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
编号：_____________内部退养协议书
甲方：___________________________
乙方：___________________________
签订日期：_______年______月______日
甲方（用人单位）：法定代表人（委托代理人）：
单位住所及邮政编码：
乙方（劳动者）：居民身份证号码：
详细住址及邮政编码：
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及甲方相关规章制度规定，甲乙双方遵循公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，同意订立本协议，共同遵守本协议所列条款。
一、根据乙方实际情况和甲方关于内部退养的制度规定，经乙方书面向甲方提出申请，甲方同意乙方自愿选择内部退养。
二、内部退养期间，甲乙双方按照政府规定办法、比例交纳各类社会保险与住房公积金。
乙方缴纳部分由甲方代扣、代缴。
三、乙方达到退休年龄时，甲方为其办理退休手续，本协议终止履行。
四、内部退养间乙方应遵守国家的法律、法规，维护甲方的信誉和利益。
乙方触犯刑律，被追究刑事责任的，甲方可以解除劳动合同及本协议。
五、乙方对在岗工作期间经办的业务负有相应的经济和法律责任。
六、因履行本协议发生的劳动争议，甲乙双方应及时协商解决，协商不成的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对裁决不服的，可以向人。