【2019年整理】职工内部退养协议书
员工内部退养协议书5篇
员工内部退养协议书5篇篇1员工内部退养协议书1. 缘由公司经营环境的不断变化，为了保障公司的经营管理及员工的合法权益，经双方自愿协商一致，特订立本协议。
2. 协议内容1）员工自愿退养员工因个人原因或其他特殊情况主动提出退养申请，经公司审核同意，员工应提前30天书面告知公司，申请退养。
2）公司审核公司有权对员工的退养申请进行审核，如发现员工申请存在不正当情况或不符合相关规定的，公司有权拒绝员工的退养申请。
3）退养待遇和权利员工在退养期间享有公司规定的各项相关权利待遇，并与公司结清相关工作产生的费用。
公司对员工在退养期间的身体健康和生活状况保持关注，并协助员工解决退养期间可能遇到的问题。
4）保密义务员工在退养期间仍须保守公司商业秘密和公司的商业利益，不得向外泄露任何公司信息或技术。
5）协议期限本协议自双方签署之日起生效，至员工退养申请获得公司审核同意之日止。
3. 生效及变更本协议生效后，如有变更或补充事项，须经双方协商一致并签订书面协议，变更或补充事项与本协议具有同等法律效力。
4. 争议解决本协议如因履行过程中发生争议，双方应友好协商解决；协商不成，应提交有管辖权的人民法院裁决。
本协议经双方自愿签订，具有同等法律效力。
员工（签字）：________________公司（盖章）：________________日期：________________以上为员工内部退养协议书，双方应严格遵守协议内容，保证真实合法，确保双方权益不受损害。
愿双方顺利达成协议，保持良好合作关系。
篇2员工内部退养协议书员工离职退休对于企业来说是一个正常的流动现象，作为雇主，我们愿意尽力为员工提供一个平稳、顺利的离职退休过渡期。
为了保障企业和员工的合法权益，我们特制定了员工内部退养协议书，以规范员工离职退休的各项事宜。
敬请阅读以下协议内容：第一条：协议目的为规范员工内部的离职退休流程和管理方式，明确双方责任、义务及权益，保障企业和员工的合法权益，达到和谐退出的目的。
有关职工内部退养协议书5篇
有关职工内部退养协议书5篇篇1职工内部退养协议书甲方：（单位全称）乙方：（职工姓名）鉴于乙方因年龄等原因，不再适合继续从事本单位现有工作，并有意通过内部退养方式减轻工作压力，提高生活质量，经甲、乙双方友好协商达成以下协议：第一条退养方式1. 乙方提出内部退养意向后，经甲方同意，乙方即可依法享受内部退养待遇。
2. 乙方享有内部退养待遇，不得另行继续从事本单位现有工作。
第二条服务年限1. 乙方应满足本单位规定的服务年限要求，方可符合内部退养条件。
2. 本单位规定的服务年限为_______年/月（具体以本单位规定为准）。
第三条待遇1. 乙方享有内部退养待遇，在工资水平、医疗保障、社会保险待遇等方面应按照有关政策规定执行。
2. 乙方在享受内部退养待遇过程中，应服从本单位各项管理规定，不得擅自离职、拒不执行工作任务等。
第四条协议解除1. 乙方因私自离职、工作表现不佳等原因，违反本协议内容，甲方可解除本协议，并要求乙方赔偿因乙方行为给甲方造成的损失。
2. 乙方可随时书面申请解除本协议，经甲方同意后，可正式解除协议。
第五条保密条款乙方在享受内部退养待遇期间，应保守本单位机密信息，不得泄露给外部机构或个人，如有违反，应承担相应法律责任。
第六条其他1. 本协议未尽事宜，由双方友好协商解决。
2. 本协议经双方签字盖章后生效，自______年______月______日起执行。
3. 本协议一式两份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：乙方签名：日期：______年______月______日日期：______年______月______日（本协议一式两份，甲、乙双方各持一份）篇2职工内部退养协议书甲方：（单位名称）乙方：（职工姓名）根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，为了保障职工的合法权益，甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，依据本协议的内容，就乙方的内部退养事宜达成如下协议：一、协议背景乙方因年龄或身体等特殊原因，不再适合继续从事本单位所要求的工作，希望提前解除劳动合同与单位协商退休。
企业职工内部退养协议书7篇
企业职工内部退养协议书7篇篇1甲方（企业）：____________________乙方（职工）：____________________鉴于乙方达到企业规定的特定年龄或其他约定原因，经双方协商一致，决定实施内部退养制度，为此甲乙双方达成以下协议：一、协议目的为规范企业内部退养管理，保障乙方合法权益，明确双方权利义务，实现企业与职工的共同发展，特订立本协议。
二、退养方式乙方选择内部退养，自本协议生效之日起，不再在企业担任在岗工作，但仍保留企业职工身份。
退养期间，乙方不接受企业安排的新岗位。
三、退养期限内部退养期限自本协议生效之日起至法定退休年龄。
在此期间，乙方达到法定退休年龄的，按照国家规定办理退休手续。
四、待遇与安排1. 退养期间，乙方享受企业规定的退养待遇，包括基本生活费、社会保险等。
具体标准按照企业相关规章制度执行。
2. 乙方在退养期间应遵守企业规章制度，不得影响企业正常生产经营秩序。
如有违反，企业有权按照相关规定处理。
3. 退养期间，企业为乙方提供一定的学习和培训机会，帮助乙方提升自身素质，为退休后的生活做好准备。
4. 乙方在退养期间有意愿从事兼职或志愿活动的，企业应给予支持和帮助。
五、保密义务乙方在退养期间及退休后，对于在企业工作期间所接触到的商业秘密、技术秘密等敏感信息，负有保密义务。
如有泄露，应承担相应的法律责任。
六、违约责任1. 甲乙双方应共同遵守本协议，如一方违反协议约定，应承担违约责任。
2. 乙方在退养期间如有严重违反企业规章制度的行为，企业有权解除本协议，并要求乙方承担相应的违约责任。
七、争议解决1. 本协议的履行过程中如发生争议，双方应首先协商解决。
2. 协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。
八、其他约定1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
3. 本协议未尽事宜，按照国家法律法规和企业相关规章制度执行。
职工内部退养协议样书7篇
职工内部退养协议样书7篇篇1甲方（单位名称）：____________________乙方（职工姓名）：____________________鉴于乙方的年龄、健康状况以及工作需要，为更好地保障乙方的合法权益，同时确保甲方的工作顺利进行，经双方协商一致，就乙方在甲方内部退养事宜达成如下协议：一、协议目的本协议旨在明确乙方在内部退养期间的权益保障、工作安排以及甲方的责任与义务等事项。
二、退养条件及安排1. 乙方因年龄、健康状况等原因，经甲方同意，实行内部退养。
2. 内部退养期间，乙方不再担任甲方在职员工的工作职责，但仍保留甲方员工身份。
3. 内部退养期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。
期满后，根据双方协商可续签。
三、待遇及福利1. 内部退养期间，乙方享受甲方规定的退休员工福利。
2. 乙方的基本工资按照甲方规定发放，具体金额根据甲方薪酬调整制度执行。
3. 乙方享有与在职员工相同的法定节假日休息权利。
四、工作内容及职责1. 内部退养期间，乙方可根据自身能力、特长和甲方需要，参与甲方的特定项目或工作。
2. 乙方参与的项目或工作，需经双方书面确认，明确工作内容及职责。
3. 乙方参与项目或工作的报酬，根据甲方规定及双方约定执行。
五、保密义务及竞业限制1. 乙方在内部退养期间及之后，仍对在甲方工作期间获知的商业秘密承担保密义务。
2. 乙方在内部退养期间不得在与甲方业务相冲突的单位从事相关工作。
退养期满后，如乙方需在其他单位从事相关工作，应事先征得甲方同意。
六、协议解除与终止1. 本协议在下列情况下解除：双方协商一致；乙方达到法定退休年龄；乙方出现严重违纪违法行为。
2. 本协议期满后可经双方协商续签或终止。
七、违约责任及争议解决1. 双方应遵守本协议约定，如一方违约，应承担相应的违约责任。
2. 如双方因本协议产生争议，应首先协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
有关职工内部退养协议书7篇
有关职工内部退养协议书7篇篇1甲方（用人单位）：_________________________乙方（职工）：___________________________身份证号码：_____________________________鉴于乙方已达到法定退休年龄或符合公司内部退养政策规定的条件，双方根据国家和地方相关法律法规及公司相关规定，经协商一致，就乙方在甲方实行内部退养事宜达成如下协议：一、内部退养的定义内部退养是指乙方因达到法定退休年龄或符合公司规定的内部退养条件，自愿选择离开工作岗位，在甲方办理相关手续后，享受内部退养待遇的一种过渡性安排。
二、内部退养的条件乙方符合下列情况之一者，可自愿申请内部退养：1. 达到法定退休年龄；2. 身体状况无法胜任当前工作；3. 符合公司其他内部退养政策规定的条件。
三、内部退养期限本协议约定的内部退养期限为_____年，自_____年____月____日起至_____年____月____日止。
四、待遇安排1. 乙方在内部退养期间，享受甲方规定的内部退养待遇，包括基本生活费、社会保险等；2. 乙方不享受甲方在职职工的其他福利待遇；3. 内部退养期间，乙方达到法定退休年龄的，按照国家有关规定办理正式退休手续。
五、义务与责任1. 乙方在内部退养期间应遵守国家法律法规、甲方的规章制度以及本协议约定；2. 乙方不得擅自从事与甲方业务相冲突的活动；3. 乙方应保证身体健康，如有重大疾病应及时通知甲方；4. 乙方应配合甲方进行工作交接，确保工作顺利过渡。
六、协议解除与终止1. 本协议期满，自行终止；2. 乙方在内部退养期间如有违反本协议约定或国家法律法规的行为，甲方有权解除本协议；3. 本协议解除或终止后，乙方应按规定办理相关手续，遵守甲方的规定。
七、争议解决本协议履行过程中发生的争议，双方应首先协商解决。
协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
八、其他事项1. 本协议自双方签字盖章之日起生效；2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份；3. 本协议未尽事宜，按照国家法律法规和公司相关规定执行。
员工内部退养协议书5篇
员工内部退养协议书5篇篇1甲方（公司）：_________________________乙方（员工）：_________________________鉴于乙方已到法定退休年龄，或为更好地平衡工作与生活，在双方平等、自愿的基础上，经协商一致，达成以下内部退养协议：一、协议目的本协议的签订旨在明确双方关于内部退养的权益及义务，规范双方在退养期间的行为和责任，确保双方权益得到保障。
二、退养期限本协议约定的退养期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
期满后，视双方意愿及实际情况，可另行协商续签。
三、待遇与福利1. 甲方按照国家规定及公司政策，支付乙方退养待遇。
2. 乙方在退养期间享受公司规定的福利待遇。
3. 甲方为乙方缴纳社会保险费用至法定退休年龄。
四、职责与义务1. 乙方在退养期间应遵守国家法律法规、公司规章制度，并保守公司商业秘密。
2. 乙方应定期向甲方汇报个人生活及健康状况，确保联系方式畅通。
3. 甲方应对乙方个人信息予以保密，并尊重乙方的个人隐私。
五、退养管理1. 乙方在退养期间如需重返工作岗位，需提前向甲方提出申请，经双方协商一致后办理相关手续。
2. 退养期间，乙方如有违法违纪行为，甲方有权按照公司规定进行处理。
3. 本协议执行过程中，如遇到特殊情况，双方应及时沟通，共同协商解决。
六、协议终止与解除1. 本协议在下列情况下可以终止：（1）协议期满；（2）双方协商一致解除协议；（3）乙方死亡或被宣告死亡。
2. 本协议在下列情况下可以解除：（1）乙方在退养期间存在违法行为；（2）乙方泄露公司商业秘密；（3）甲方因不可抗力原因导致无法继续履行协议。
七、争议解决如双方在本协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。
八、其他事项1. 本协议自双方签字（盖章）之日起生效。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
员工内部退养协议书范本5篇
员工内部退养协议书范本5篇篇1员工内部退养协议书范本一、请注意：本协议书仅用于公司员工内部之间自愿退养协商使用，严禁外泄或用于其他商业用途，如有违反将承担相应法律责任。
二、甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（公司法定代表人姓名）职务：（公司法定代表人职务）乙方：（员工姓名）性别：（员工性别）身份证号：（员工身份证号码）联系电话：（员工联系电话）三、事由：为了满足乙方对于家庭、个人等方面的需求，甲、乙双方经友好协商一致，明确双方权利和义务，特达成如下协议：四、协议内容：1、乙方自愿申请退养，公司同意乙方的申请。
双方遵循自愿、协商、公平、公正的原则，签订退养协议，具体如下：2、退养申请：乙方提出退养申请，并在本协议签署当日向公司提交书面退养申请，并由甲方确认。
3、协商沟通：甲、乙双方就乙方的退养事宜进行详细沟通和了解，确保双方均清楚退养的相关事宜。
4、工作交接：乙方将负责的工作内容按要求交接给接替人员，并协助接替员工熟悉工作流程。
5、经济补偿：甲方同意按照相关规定向乙方支付经济补偿，具体数额为（具体金额）元，支付时间为（具体日期）。
6、离职手续：乙方在经测算后提前（具体天数）天办理相关退养手续，并确保工作正常交接。
7、其他约定：经双方协商同意，如有其他特殊约定，请在本协议中明确。
五、违约责任：根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，对于违约的一方应承担相应的法律责任。
六、争议解决：本协议如发生争议，应协商解决。
如不能协商解决，可向有关部门申请调解或提起诉讼解决。
七、本协议自双方签署之日起生效，至乙方完成全部退养手续后终止。
协议一式两份，甲、乙双方各执一份，自各方签字盖章后生效。
甲方（公司名称）（盖章）：签署日期：年月日乙方（员工姓名）：签署日期：年月日以上为员工内部退养协议书范本，希望双方能够遵守协议内容，顺利解决退养事宜。
祝双方合作愉快！篇2员工内部退养协议书范本甲方：公司名称乙方：员工姓名鉴于甲方为保障员工的权益，特制订本协议，以明确员工在退养时的相关事项。
职工内部退养协议书样本(精选3篇)
职工内部退养协议书样本（第一篇）此文档协议是通用版本，可以直接使用，符号*表示空白。
职工内部退养协议书甲方：*****乙方：*****依据《中国劳动法》和本社减员增效方案的有关规定，经甲乙双方协商全都，订立本协议。
一、依据乙方实际状况，经乙方书面对甲方提出申请，甲方同意乙方自愿选择内部退养。
二、内部退养期间，甲方按月支付内部退养生活费(大写**元。
三、内部退养期间，遇国家调整离退休人员工资时，甲方依据国家规定对支付乙方的内部退养生活费相应进行调整。
四、乙方在内部退养期间，甲方连续计算乙方工龄，根据甲方规定向乙方支付工龄工资和年功工资。
五、乙方在内部退养期间，享受与甲方在岗职工同等的福利待遇，但岗位待遇除外。
六、乙方无论在哪个档次内部退养，只要达到上一档次条件，甲方从次月起相应调整一个工资档次。
七、乙方所持有的股金由乙方提出书面申请，托付甲方理事会办公室将其股金按原值转让给甲方其他股东。
八、内部退养期间，甲乙双方根据法定比例交纳养老保险金、医疗保险金、失业保险金、住房公积金。
乙方缴纳部分由甲方代扣、代缴。
乙方达到退休年龄符合退休条件，甲方为其办理退休手续，本协议终止履行，根据退休有关规定执行。
九、内部退养间必需遵守国家的法律、法规及城市信用社的各项规章制度，维护城市信用社的信誉和利益。
否则，甲方有权根据《平顶山城市信用社人事管理方法》赐予乙方行政处分，乙方触犯刑律，被追究刑事责任的一律开除，并解除劳动合同及本协议。
十、乙方对在岗时经办的业务负有相应的经济和法律责任，对在岗时牵涉经济问题的要追究相应责任，违反法律的要追究法律责任。
十一、本协议未尽事宜，按国家有关法律、法规和规章执行。
十二、本协议自甲、乙双方签字并加盖印章之日起生效。
十三、本协议正本一式三份，甲乙双方各执一份，乙方人事档案中留存一份。
甲方：*****(盖章)法定代表人：(或授代理人签字)乙方：*****(签字)协议签订日期年***月***日职工内部退养协议书样本（第二篇）职工内部退养协议书摘要：本协议旨在明确双方关于职工内部退养事宜的权利与义务，确保合法权益，促进和谐劳动关系。
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职工内部退养协议书甲方：乙方：依据《中国中华人民共和国劳动法》和本社减员增效方案的有关规定，经甲乙双方协商一致，订立本协议。
一、根据乙方实际情况，经乙方书面向甲方提出申请，甲方同意乙方自愿选择内部退养。
二、内部退养期间，甲方按月支付内部退养生活费（大写）元。
三、内部退养期间，遇国家调整离退休人员工资时，甲方根据国家规定对支付乙方的内部退养生活费相应进行调整。
四、乙方在内部退养期间，甲方连续计算乙方工龄，按照甲方规定向乙方支付工龄工资和年功工资。
五、乙方在内部退养期间，享受与甲方在岗职工同等的福利待遇，但岗位待遇除外。
六、乙方无论在哪个档次内部退养，只要达到上一档次条件，甲方从次月起相应调整一个工资档次。
七、乙方所持有的股金由乙方提出书面申请，委托甲方理事会办公室将其股金按原值转让给甲方其他股东。
八、内部退养期间，甲乙双方按照法定比例交纳养老保险金、医疗保险金、失业保险金、住房公积金。
乙方缴纳部分由甲方代扣、代缴。
乙方达到退休年龄符合退休条件，甲方为其办理退休手续，本协议终止履行，按照退休有关规定执行。
九、内部退养间必须遵守国家的法律、法规及城市信用社的各项规章制度，维护城市信用社的信誉和利益。
否则，甲方有权按照《平顶山城市信用社人事管理办法》给予乙方行政处分，乙方触犯刑律，被追究刑事责任的一律开除，并解除劳动合同及本协议。
十、乙方对在岗时经办的业务负有相应的经济和法律责任，对在岗时牵涉经济问题的要追究相应责任，违反法律的要追究法律责任。
十一、本协议未尽事宜，按国家有关法律、法规和规章执行。
十二、本协议自甲、乙双方签字并加盖印章之日起生效。
十三、本协议正本一式三份，甲乙双方各执一份，乙方人事档案中留存一份。
甲方：（盖章）法定代表人：（或授代理人签字）乙方：（签字）协议签订日期年月日河南省平顶山市城市信用社·张要伟上海海事法院民事判决书（2003）沪海法商初字第436号原告温州宇宙集团有限公司，住所地浙江省苍南县钱库镇工业园区。
法定代表人蔡云斌，董事长。
委托代理人韩智、朱海林，山东海之诺律师事务所律师。
被告中外运集装箱运输有限公司，住所地上海市福建中路188号中外运大厦。
法定代表人李小龙，总经理。
委托代理人陈建华，中外运华东有限公司法律顾问。
委托代理人方修志，中外运集装箱运输有限公司经理。
被告辩称：原、被告双方从没有就涉案货物由韩进比勒陀利亚轮第0004W航次承运达成过合意，也没有订立过相应的运输合同；原告主张的漏装事实不存在，被告在履行运输合同过程中没有违约行为；涉案货物的损失是由于承运船舶在航行过程中发生火灾造成的，根据《海商法》第五十一条的规定，被告不负赔偿责任。
综上，请求驳回原告的诉讼请求。
原告为支持其诉讼请求提供了如下证据材料：被告对此份证据无异议。
2、编号为SNLEU200600928的装货单，以证明被告的代理人上海船务代理有限公司（以下简称上海船代）接受了原告的订舱，涉案货物应由韩进比勒陀利亚轮第0004W航次承运。
被告认为此份证据为复印件，经其向上海船代了解，该公司从未签发过此份装货单，对此份证据的真实性、合法性、关联性均有异议。
3、出口漏装改配申请单，以证明被告将涉案货物漏装而向海关申请改配至韩进宾西法尼亚轮，被告的行为已构成违约。
被告认为此份证据为复印件，对其证据形式不予认可，同时认为被告虽然接受承运涉案货物，但从未向原告确认涉案货物装载在韩进比勒陀利亚轮第0004W航次上。
被告对证据的真实性没有异议，但认为此份情况说明是原告的货运代理人出具的，其与原告存在利害关系，不能以此证明被告有违约行为。
5、被告出具的损失证明，以证明涉案货物已经全损。
被告对此份证据无异议。
6、装箱单、商业发票及出口货物报关单，以证明涉案货物的价值。
被告对装箱单和商业发票的真实性没有异议，但认为商业发票不能证明原告的货物价值，应以报关单为准；对于报关单，被告认为是复印件，对其真实性不予认可。
同时指出原告的发票和报关单上的价格包含了三个集装箱的货物，而本案争议的只是其中两个箱子的货物。
被告为反驳原告的诉讼请求，向本院提交了如下证据材料：1、集装箱货物托运单，以证明运鸿公司向被告的代理人上海船代订舱的事实。
原告对此份证据无异议。
2、提单发放清单，以证明原告的代理人运鸿公司领取了涉案货物的提单SNLEU200600928，该提单载明承运船舶为韩进宾西法尼亚轮。
原告对此份证据无异议。
3、上海船代更正通知书及提单副本，以证明原提单SNLEU200600928被分拆为三份提单，其中本案两个集装箱货物的提单编号分别为SNLEU200600928A和SNLEU200600928B，该两个箱子由韩进宾西法尼亚轮出运。
原告对此份证据的真实性无异议，但认为这是原告发现货物装错船后为使货物和提单一致而向船公司申请分单的，这并不表示原告认可了被告的违约行为。
4、韩进宾西法尼亚轮火灾事故报告，以证明涉案货物的损坏是由于承运船舶发生了火灾事故而造成的，承运人因此可以免责。
原告对报告的表面形式无异议，但认为该报告中的附件十船东代表报告没有出具人的签字，并且这是船方单方面对事故所作的描述，对其内容不予认可，并认为此份报告不能充分证明韩进宾西法尼亚轮第4舱货物已经全损以及涉案货物是因为爆炸引起的火灾受损的。
本院对原、被告双方提交的上述证据材料的认定意见如下：原告证据1，两套正本提单均为原件，原、被告双方对其真实性无异议，本院确认此份证据的证据效力及其证明力，可以认定原告是提单的合法持有人，其与被告之间存在海上货物运输合同关系。
原告证据2，此份证据与被告证据1虽然在上海船代所加盖的印鉴样式上不一致，但两者所反映的订舱内容都是一致的，本院因此对此份证据的证据效力及其证明力予以认可。
原告证据3，此份证据虽为复印件，但本院认为该证据与原告的证据4、被告的证据1等证据所证明的事实相吻合，可以相互印证，本院确认此份证据的证据效力及其证明力，涉案货物存在漏装的事实。
原告证据5，被告对此份证据无异议，本院认可该份证据的证据效力及证明力，涉案货物已经全损。
原告证据6，原告提供的商业发票上的货物价格明显高于其提供的报关单上的货物价格，对此原告解释为发票上的价格为实际交易价格CIF价，报关单上的价格为FOB价，因此发票价格要高于报关单的价格，但原告并未提供有关涉案货物的运费和保险费金额的证明。
本院认为由于商业发票是原告单方制作的票据其证明力低于报关单所反映的货物价值，在原告没有其他证据可以佐证的情况下，本院仅确认报关单上的货物价值。
由于报关单的货物价值包含了三个集装箱的货物，原告的实际损失还应小于这一价值。
被告证据2，原告对提单发放清单的真实性没有异议，本院确认该证据的证据效力及证明力。
被告证据3，原告对其真实性没有异议，本院确认此份证据的证据效力。
该份证据证明了原提单SNLEU200600928被分拆为三份提单，其中本案的两个集装箱货物的提单编号分别为SNLEU200600928A和SNLEU200600928B，承运船舶为韩进宾西法尼亚轮这一事实。
本院根据以上原、被告在有效期间内提交经双方质证、并被本院认定具有证据效力的证据，确认本案基本事实如下：本院认为，原、被告之间存在以涉案提单所证明的海上货物运输合同关系，其中原告为涉案运输合同的托运人和提单持有人，被告为承运人。
涉案货物的承运船舶韩进宾西法尼亚轮因第4舱发生爆炸进而引发大火造成船舶和所承载的货物严重损坏，这已经是一个不争的事实，被告在本案中也对此予以了证明。
由于涉案遭损的货物所处的舱位是在发生第一次爆炸的第4舱，其受损原因存在两种情况：一是货物因遭受爆炸产生的气流直接冲击造成损坏；二是货物被爆炸引发的大火烧毁。
由于涉案船舶发生的大火持续了整整14天，发生爆炸的第4舱已面目全非，而爆炸和大火之间并无时间上的间隔，要想严格区分这两种情况显然是非常困难的，也不实际。
对此，本院认为火灾事故的形成是一个阶段性的过程，可以分为起因—燃烧—大火—救火—清理事故现场等几个阶段，每一阶段都应被认定为火灾的一个组成部分，不能仅认为只有被火烧毁的货物才是火灾造成的损失，譬如在救火过程中货物被灭火液体浸泡发生的湿损，也应被认定为是火灾造成的损失。
同样，如果爆炸是引发物质燃烧进而引发大火的一个直接原因，该爆炸仍应属于《海商法》第五十一条第一款第（二）项中火灾的范畴。
因此，无论是上述哪一种情况或两种情况共同造成了涉案货物的损失，都应被认定为是火灾造成的。
同时，本院还认为，由于涉案货物为毛毯，从毛毯这一货物的属性来判断，其在第一次爆炸中受到严重损坏的可能性并不大，而造成其彻底损毁的原因只能是火烧。
除非原告可以证明火灾是由于被告本人的过失造成的，而在本案中原告显然未能证明此点。
因此，本院认为涉案货物损失的直接原因是船上发生的火灾，被告作为涉案货物的承运人可以根据我国《海商法》第五十一条第一款第（二）项的规定不负赔偿责任。
关于被告在接受原告订舱的过程中是否存在违约的行为，本院认为，根据集装箱货物托运单的记载，可以认定原、被告已就涉案货物配载韩进比勒陀利亚轮达成了合意，对双方具有约束力，被告的漏装行为存在一定的过错。
但被告在漏装后及时向原告的代理人发出了改配韩进宾西法尼亚轮的通知，而原告在得知此事后，并未就涉案货物改配韩进宾西法尼亚轮向被告或其代理人提出过任何异议，相反原告的代理人运鸿公司于2002年11月4日接受了韩进宾西法尼亚轮的提单。
依据上述事实，本院认为，原、被告已就涉案货物的运输达成了新的合意，运输合同的内容应以原告实际取得的提单上的记载为准。
而被告在履行新的运输合同过程中并不存在过错，涉案货物遭受损失的直接原因是船舶发生了火灾，这与此前被告漏装货物的行为并不具有法律意义上的因果关系。
综上所述，依照《中华人民共和国海商法》第五十一条第一款第（二）项的规定，判决如下：驳回原告温州宇宙集团有限公司的诉讼请求。
本案案件受理费人民币8，673.25元，由原告温州宇宙集团有限公司负担。
如不服本判决，原告温州宇宙集团有限公司、被告中外运集装箱运输有限公司可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出上诉状副本，上诉于上海市高级人民法院。
审判长辛海代理审判员钱旭代理审判员孙英伟二○○四年六月十八日书记员朱杰标题行政起诉状行政答辩状行政上诉状行政申诉状首部公民用原告：委托代理人：被告：所在地址：法定代表人：诉讼请求上诉人：委托代理人：被上诉人：上诉人因×××一案，不服×××法院××××年×月×日(×× ××)×行初字×号行政判快，现提出上诉。