金融部门年度综治平安建设工作总结
银行综合治理平安建设工作总结
银行综合治理平安建设工作总结银行综合治理平安建设工作总结一、工作目标和任务银行的综合治理平安建设是在新时代下，为了适应金融市场发展的需要，提高银行系统的管理水平和风险防范能力，加强对客户信息安全的保护，确保银行业务的可持续发展而进行的一项工作。
本次工作的主要目标是加强银行系统的内部管理，提高银行的客户服务水平和市场竞争力，建立健全的风险防范体系，提高银行资产质量，构建银行的全面风险管理体系。
二、工作进展和完成情况在本次工作中，我们首先完成了银行内部治理的改革，对银行的管理架构和人员分配进行了调整，建立了一整套风险管理制度和操作规范，提升了银行内部的管理级别和效率。
其次，我们加强了对客户信息的保护，制定了一系列保密制度和措施，确保客户的隐私和信息安全。
同时，我们还加大了对不良资产的处置力度，清理了一大批不良资产，加强了风险预警机制的建设和运用，提高了银行业务的风险防范和管理能力。
最后，我们还加大了对新技术和新业务的研发和推广力度，通过创新金融产品和服务，提高银行的市场竞争力。
三、工作难点及问题在本次工作中，我们遇到了一些难点和问题。
首先，在改革银行内部管理架构的过程中，面对一些部门的存在的利益分配问题以及人员不适配情况，理顺部门管理机制和完善人员分配制度是一个比较大的难点和问题。
其次，在加强对客户信息的保护方面，需要加强对员工敬业精神和职业道德的培养，提高员工信息安全意识和主动性。
最后，在新技术和业务的推广方面，需要加强人才培养和技术研发力度，提高银行的技术创新能力和市场竞争力。
四、工作质量和压力在本次工作中，我们的团队成员充分发挥了各自的优势和专业能力，认真负责，不断学习和改进工作方法，取得了优秀的成果。
但随着金融市场的变化和竞争的加剧，我们还面临着很大的压力，在工作质量和效率上需要不断努力，以应对日益增长的工作量和竞争压力。
五、工作经验和教训通过本次工作，我们深刻认识到银行综合治理平安建设的重要性，也明白了仅仅凭借治理制度的改革是不够的，还需要强化员工的职业道德和意识，加强人才培养和技术创新，持续加强对市场变化和风险预警机制的研究和应对，才能确保银行系统的可持续发展。
综治及平安建设工作总结3篇
综治及平安建设工作总结综治及平安建设工作总结精选3篇（一）综治及平安建设工作是社会治理体系的重要组成部分，旨在维护社会稳定、保障人民安全。
以下是对综治及平安建设工作的总结：一、政策措施方面1. 加强法制建设：完善相关法律法规，提升执法水平和司法公正程度，增强社会治理的法治性。
2. 建立综治机制：建立健全综治工作机制，明确各部门职责，加强协作配合，形成合力。
3. 推动社会参与：广泛开展社会调查研究，倾听民意，通过公民参与提供建议和监督，增强社会治理的民主性。
4. 加强信息化建设：利用信息技术手段，建立大数据平台，加强信息共享和分析，提升预警和应急处置能力。
二、工作成果方面1. 治安环境改善：通过加强基层社区治理，加强巡逻防控，开展矛盾调解化解、治安巡查整治行动等，有效维护了社会治安稳定。
2. 打击犯罪活动：通过加强公安机关打击力度，加大对违法犯罪行为的打击力度，取得了一定的成果。
3. 消防安全保障：加强消防宣传教育，加强消防演练和检查，提升了城市消防安全水平，降低了火灾事故的发生率。
4. 社会矛盾调解化解：通过建立和完善矛盾调解化解机制，加强各方面力量参与，及时化解了一批社会矛盾。
5. 社会心理干预：加强对社会心理问题的研究和干预，提供心理帮扶服务，减少了社会心理问题的发生和蔓延。
三、存在问题和不足1. 综治机制建设还不够完善，各部门职责划分不清晰，协作配合还有待加强。
2. 社会参与程度不高，民众参与社会治理的意识还不够强，参与渠道有限。
3. 信息化建设还存在着技术手段和数据共享的障碍，信息安全问题亟待解决。
4. 社会心理干预力量和服务机构不够，面对群体性事件和突发事件的心理援助还有欠缺。
综上所述，综治及平安建设工作取得了一定的成绩，但还存在一些问题和不足。
下一步需要进一步加强政策措施的落实，完善综治机制建设，提升社会参与度，加强信息化建设，并加大对社会心理干预力量的培养和建设，以推动社会治理体系的不断完善和创新。
2024年银行社会治安综合治理工作总结范本(2篇)
2024年银行社会治安综合治理工作总结范本一、工作回顾2024年是我行社会治安综合治理工作的重要年份，我们深入贯彻党的方针政策，紧密围绕银行社会治安综合治理的核心任务，以打造安全稳定的银行环境为目标，采取一系列切实有效的措施，取得了显著成效。
1.强化管理手段，推进整治行动。
我们按照“一把手负总责、部门全员参与、全员全程参与”的原则，在全行范围内开展扫黑除恶、打击电信网络诈骗犯罪等专项整治行动，加大力度打击各类违法犯罪行为。
同时，加强内部管理，完善安全设施，提升安保人员素质，有效提高了银行社会治安综合治理的能力。
2.开展宣传教育，提升员工意识。
我们组织开展了一系列宣传教育活动，通过组织安全培训、设置安全知识考试、发布安全警示通报等方式，加强了员工对社会治安问题的认识和防范意识。
实施“十个一”行动计划，号召全员要做到“一名懂安全的员工、一套有效的防护措施、一份规范的工作制度、一份更新的安全风险评估报告、一种落地的安全预警机制、一种严格的安全门禁管理制度、一套完善的安保技术设备、一套健全的应急处理流程、一种科学的远程监控系统、一种严格的安保岗位管理制度”，全面提升员工的安全意识和综合素质。
3.加强协作联动，形成合力。
我们与公安机关、辖区社区、其他银行等部门建立了长效沟通机制，推动信息共享、业务协作。
加强社会治安综合治理联席会议制度建设，形成了银行与其他部门密切配合的良好局面。
与此同时，我们还积极加强与客户的沟通交流，建立了良好的信任关系，形成了群防群治的社会治理局面。
二、成效评估在2024年的社会治安综合治理工作中，我们取得了以下成效：1.犯罪案件数量明显下降。
通过我们的努力，各类犯罪案件大幅减少，特别是恶性案件的发生频率明显降低，客户的资金安全得到了更好的保障。
2.安全环境进一步改善。
我们加大了对银行内外环境的整治力度，修缮了不少银行周边环境，提升了银行的整体形象。
同时，安全设施得到了加强和完善，员工和客户的人身安全得到了更好的保护。
2024上半年综治和平安建设工作总结
2024上半年综治和平安建设工作总结在2024年上半年，我们把综治和平安建设工作作为重要任务，认真落实了各项工作措施。
以下是我们的总结：一、健全了综治体制机制。
我们完善了综治工作领导小组和联席会议制度，强化了各级政府、公安机关、社区等部门之间的协同合作。
通过加强信息共享、联合执法等方式，有效提升了工作效率和整体综治水平。
二、加强了社会治安管理。
我们加大了对涉黑恶、涉毒、涉恐等违法犯罪活动的打击力度，严厉打击了一批违法犯罪分子，维护了社会的安全稳定。
同时，我们也加大了对社会治安管理的力度，加强了巡逻防控、视频监控等技术手段的应用，提升了社会治安的整体水平。
三、加强了社区治理工作。
我们积极推进社区治理体系建设，加强了社区事务管理和服务，提升了社区居民的获得感和幸福感。
通过开展各类宣传教育活动、组织社区活动等方式，增强了社区凝聚力和共建共享的意识。
四、加强了网安建设。
我们重视了网络安全工作，加强了对网络谣言、网络诈骗等违法犯罪行为的打击和防范。
通过加强网络监管、加强网络安全技术等方式，提升了网络安全的整体水平，为广大市民提供了安全稳定的网络环境。
五、完善了应急救援体系。
我们加大了对应急救援体系建设的投入，加强了对突发事件的应对能力和处置能力。
通过加强应急演练、完善应急预案等方式，提升了应急救援的整体效能，保障了人民群众的生命财产安全。
六、加强了社会稳定和谐工作。
我们充分发挥了工会、共青团、妇联等群团组织的作用，加强了对社会矛盾和纠纷的化解工作。
通过推进和谐社区创建、加强行业协调等方式，增进了各阶层民众之间的团结和谐，保持了社会的稳定。
综上所述，2024年上半年，我们在综治和平安建设工作上取得了显著成绩，但也要清醒地认识到还存在着一些问题和不足，需要进一步加强和改进工作。
我们将继续保持工作的创新性和务实性，进一步加大工作力度，不断提升综治和平安建设的水平，为人民群众营造更加安全和谐的社会环境。
2024年银行社会治安综合治理工作总结模版(2篇)
2024年银行社会治安综合治理工作总结模版一、概况分析随着我国金融业的快速发展，银行业作为金融业的重要组成部分，扮演着金融脉络中的重要一环，但也面临着各种问题和挑战，其中最为突出的就是社会治安问题。
在2024年，银行社会治安形势相对复杂，银行抢劫、金融诈骗、渗透、信息泄露等案件层出不穷，给银行业的安全稳定运营带来了极大的影响。
综合治理工作成为银行业的当务之急。
二、治理思路在2024年，我们坚持将防控为主、综合治理的基本思路，着力打造一个安全稳定、高效便民的银行环境。
具体工作如下：1. 强化安全意识，建立健全制度机制。
银行业务人员必须坚守职业道德，增强安全意识，深入了解各类安全风险，建立健全各项制度机制，确保银行业务的稳定运行。
2. 加强人员培训，提高应对能力。
要加强员工的安全培训，提高应对抢劫、诈骗等突发事件的能力，同时对外聘请安全专家，进行安全演练，提高员工的安全应急反应能力。
3. 完善监控系统，增强防范能力。
银行要全面升级现存的监控设备，有效防范各类安全风险。
同时，要加强监控人员的培训，提高其应对突发事件的能力，增强防范能力。
4. 加强信息安全保障，避免信息泄露。
银行业务涉及大量的客户信息和交易记录，为了避免信息泄露等安全风险，必须加强信息安全保障措施，包括加密技术、网络安全等方面的应用。
三、工作成效在2024年的银行社会治安综合治理工作中，我们付出了辛勤的努力，取得了以下成效：1. 社会治安形势得到有效控制。
通过加强银行的安全宣传和培训，提高了员工的安全意识，减少了抢劫、诈骗等案件的发生。
2. 实施监控设备全面升级，有效遏制了突发事件的发生。
监控设备的全面升级提高了监控效果，使得银行的安全防范能力大幅提升。
3. 强化信息安全保障，有效避免了信息泄露的发生。
通过加强信息安全保障措施的应用，成功阻止了大量的信息泄露事件，保障了客户信息的安全。
4. 与公安机关密切合作，形成有力的综合治理网络。
我们与公安机关建立了良好的沟通联系机制，形成了有力的综合治理合力，为银行业的安全稳定运营提供了有力保障。
2024年综治及平安建设工作总结
2024年综治及平安建设工作总结2024年，是我们市委、政府着力加强安全稳定工作的一年。
在经济社会发展的新常态下，我们充分认识到安全稳定是经济社会发展的底线和前提，是人民群众的迫切需求。
因此，我们下定决心，坚决推进综治及平安建设工作，为城市的经济社会发展创造一个安全、和谐的环境。
一、加强综治建设，提升城市管理能力在2024年的综治建设工作中，我们坚持问题导向，突出重点，全面提升城市管理能力。
一方面，我们加大社会矛盾纠纷化解力度，建立健全社会矛盾纠纷预防机制，推动矛盾化解工作从“治标”向“治本”转变。
另一方面，我们加强城市管理力量和工作机制建设，提升城市管理的科学化、规范化、精细化水平。
通过推动城市基层治理创新，建立灵活高效的协调机制，解决了一系列群众反映强烈的问题，有效提升了综治工作的实效性和群众的获得感。
二、强化公共安全防控，确保社会大局稳定在2024年的公共安全防控工作中，我们注重完善防控体系，加强应急管理能力建设，确保社会大局稳定。
一方面，我们加强综合治理，依托现代化科技手段，提升社会治安防控能力。
通过加强社会面防控、技术手段应用，我们有效提升了对各类违法犯罪活动的侦查打击能力，切实减少了社会安全事件的发生。
另一方面，我们加强舆论引导，加强网络安全防范，保障网络安全稳定。
通过加强网络信息安全监管，规范网络言论，我们有效减少了网络谣言的传播，维护了社会秩序和公共安全。
三、推进平安建设，促进社会和谐稳定在2024年的平安建设工作中，我们侧重推进社会和谐稳定，促进人民安居乐业。
一方面，我们加大社会救助力度，健全完善社会救助体系，确保特困群体的基本生活保障。
通过加强民生工作，我们有效提升了人民群众的获得感和幸福感，维护了社会和谐稳定。
另一方面，我们注重推进法治建设，加强法治宣传教育，推动全社会树立法律意识，提高法律素养。
通过加强法律援助和法律服务，我们有效保护了人民群众的合法权益，维护了社会公平正义。
金融类工作总结 XX年×银行社会治安综合治理工作总结
金融类工作总结 XX年×银行社会治安综合治理工作总结二零一二年度，我支行党组对社会治安综合治理工作非常重视，列入了领导工作重要议事日程，纳入单位的行政管理之中，在管理教育、防范措施上不断加大力度，较好地完成了保一方平安的政治工作任务。
现将我们的主要做法总结报告如下：一、加强领导，落实责任制。
我们坚持“打防并举、标本兼治”的综合治理原则，以落实领导责任为总抓手，始终把做好基层综治工作作为稳定整个大局的基础来抓。
一是重视组织建设。
年初根据各部门工作性质，工作人员素质，支行重新组成了以行长为组长，分管行长为副组长，各科室负责人为成员的社会治安综合治理工作领导小组，负责对支行综治工作的领导，下设办公室在保卫科，保卫科长兼主任，负责日常事务性工作。
同时，我行内保各组织网络多年来一直健全，并充分发挥作用，治保会、调解小组、安全员定期不定期召开会议，开展工作，形成了上下左右、全方位的领导、监督和组织体系。
二是根据综治工作责任制的要求，行长与市委、人行威海市中心支行签订了领导责任状。
同时，及时召开支行职工大会，传达上级签订责任状精神，公布修订完善新年度安全保卫制度，进一步强调落实责任制的重要性、必要性。
在此基础上，行长同各科室负责人签订责任书，科室代表就如何落实责任书目标表了决心。
通过这一形式，使全行员工受到了生动的严格制度，落实责任制教育，提高了全员的防范意识，创造了良好的大综治氛围。
三是经常分析研究综治工作，牢牢把握工作主动权。
针对日益严峻的社会治安与金融犯罪形势，支行党组坚持联系实际，把综治工作与本行内保安全、反腐倡廉工作相结合，与依法行政、完善金融监管、防范化解金融风险工作相结合，坚持每月召开一次会议，分析人员思想和安全保卫形势，做到有的放矢。
平时采取普遍教育、个别谈心等方式，加强对人员的工作、思想、生活等方面的内部控制。
四是依法对辖内金融机构进行监管。
支行从维护金融稳定就是维护国家经济安全、维护社会稳定大局出发，明确自己在维护稳定中的重大责任，自觉地从“讲学习，讲政治，讲正气”的高度，增强全局意识，认真执行党和国家的经济金融方针政策，依法对辖内金融机构有关业务进行监管，有效地提高了预防处置金融突发事件的能力，提高了防范化解金融风险的工作水平，确保了辖内金融平安运行。
金融综治工作总结
金融综治工作总结
近年来，金融领域的发展日新月异，但与之相伴的是金融风险与金融犯罪的不断增加。
为了维护金融秩序，保护投资者权益，金融综治工作成为了当今金融监管的重要任务之一。
在过去的一段时间里，我们不断加强金融综治工作，取得了一定的成绩，但也面临着一些挑战和问题。
首先，金融综治工作的成绩主要体现在加强了金融监管力度，建立了更加完善的金融风险防控体系，加强了金融犯罪打击力度，提高了金融市场的透明度和公平性。
这些成绩为金融行业的健康发展打下了坚实的基础。
其次，金融综治工作也面临着一些挑战和问题。
一方面，金融创新不断推进，金融产品和业务层出不穷，监管部门需要不断跟进，加强对新业务的监管和风险防控。
另一方面，金融科技的发展也给金融综治工作带来了新的挑战，监管部门需要加强对金融科技的监管，防范金融科技风险。
为了进一步加强金融综治工作，我们需要在以下几个方面下功夫。
首先，加强对金融创新的监管，建立健全的金融创新监管机制，防范金融创新带来的风险。
其次，加强对金融科技的监管，推动金融科技与金融监管的有机结合，实现金融科技与金融风险的有效防控。
最后，加强金融监管部门的能力建设，提高金融监管的科学性和有效性。
总的来说，金融综治工作是当前金融监管工作的重中之重，我们要不断总结经验，加强监管力度，提高监管效能，为金融行业的健康发展提供坚实保障。
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金融部门年度综治平安建设工作总结金融部门年度综治平安建设工作总结“平安金融”创建工作情况汇报近年来，在省、市“平安金融”创建活动领导小组的正确领导下，公司根据《关于深入开展系列平安创建活动的意见》和《关于深入开展*平安金融创建活动实施意见》等文件精神，结合行业的特点，在全公司范围内深入开展“平安金融”创建各项工作，取得了明显效果。
一、公司概况。
二、“平安金融”创建主要做法（一）健全组织，规范管理，强力推动创建工作1、加强组织领导。
在创建过程中，公司认真履行“一把手”责任制和“部门负责人”责任制，公司董事长、总裁亲自抓，做到领导干部带头，以实际行动，树好标杆，做好表率。
公司专门成立社会治安综合治理和“平安金融”创建工作领导小组，负责组织实施、督促检查“平安金融”创建工作，研究解决在创建活动过程中出现的新情况、新问题，并不断推进“平安金融”创建工作的深入发展。
领导小组下设办公室，负责开展“平安金融”创建日常管理工作，并在人员、经费、办公设备等方面优先保障。
各基层营业部负责人负责本营业部的创建工作，制订符合各单位自身特点的创建规划和措施，责任分解落实到人，形成了“一层抓一层，层层抓落实”的责任体系，为“平安金融”创建工作提供强有力的组织保障。
2、编制创建方案。
公司组织专门人员在对“平安金融”创建工作进行认真研究的基础上编制《公司创建“平安金融”实施方案》。
明确了公司创建工作的指导思想是以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻落实党的十七大精神，按照“平安南京”建设的总体布置，积极稳妥地推进“平安金融”创建活动，全面落实社会治安综合治理的各项措施，切实提高公司维护稳定工作的整体水平。
指出公司创建“平安金融”工作重点是加强员工政治思想教育和法制教育、建立健全矛盾纠纷排查调处长效机制、加强内控管理、抓好安全生产、防止危害国家安全稳定的事件发生、扎实做好社会治安工作等六个方面任务，并提出了一系列行之有效的保障措施。
3、严格考核检查。
将“平安金融”创建工作摆上公司重要议事日程，从企业发展战略高度推动平安创建各项工作。
将“平安金融”创建目标分解细化，结合经济责任制一道进行重点考核，考核达标采取百分制，验收得90分以上的为达标。
注重考核结果的运用，与职工奖金考核挂钩，奖优罚劣。
将创建实绩作为年度工作计划、总结、评比的重要依据，列入领导干部考核内容。
创建活动领导小组定期召开创建工作会议，及时总结创建工作情况，改进不足，不断创新。
创建办公室不定期进行检查，对于创建工作中存在问题，及时提出整改意见，做到层层落实，件件解决，使得创建活动不断取得新的经验、新的成绩。
（二）完善制度，狠抓落实，努力构建长效机制1、加强安全保卫制度。
公司贯彻“预防为主、确保重点、依靠群众、综合治理”的方针，防治结合，采取集中学习上课、看录相、签订责任书等形式，加强保安人员的上岗培训，不断提高队伍的素质。
制定《门卫制度》、《消防制度》、《保安值勤制度》等多项安全保卫制度。
组织防火、防盗、协助公安机关办案等为重点的专项检查和综合治理，查隐患，抓整改，做到防患于未然。
在2008年奥运会、2009年建国60周年庆典等活动中未发生一起安全事故。
2、加强内控稽核制度。
公司制定出台了风险事项报告、风险事项处理、合规手册、防火墙、反洗钱、内部稽核、负责人离任经济责任审计等多项规章制度，切实加强公司内部风险控制和稽核审查工作。
2009年*月…….对公司经营合规性进行了常规检查，对公司的法人治理、内部控制、各项业务运作表示充分的肯定，对公司内部管理、各项业务的风险控制措施表示满意。
2009年*月公司成功举办了合规知识大赛，进一步增强了员工合规理念，整个活动受到了上级领导机关和监管机构的一致好评。
2009年公司对…..进行了现场常规审计，对*位工作岗位发生变动的营业部负责人的任期履职情况全部实施了离任审计，审计结果情况良好，未发现重大违纪违规事件。
3、加强应急演练制度。
公司制定了络与信息安全事件应急预案、信访工作应急预案、突发事件应急预案等文件，预案制定后，公司专门印发组织各分支机构和机关部门开展学习，各*针对供电系统、络系统、交易系统、火灾、抢劫等紧急情况都制定了突发事件应急处理预案，形成了比较完备的突发事件应急管理机制。
公司定期组织相关部门、各*进行应急演练工作，2009年9月，在*举行的全行业络与信息安全事件的应急演练活动中，公司的应急演练工作得到了现场检查组专家及领导的充分肯定和高度评价。
（三）预防为主，注重教育，致力实现标本兼治1、做好合规经营学习教育。
组织全体员工深入学习…….和公司各项规定要求，发布《*》、《*》、《*》、《*》等制度，教育全体员工坚决不碰*等高压线。
同时根据行业特点和工作实际，在全公司范围通过理论学习、观看警示教育片、参观革命教育基地等途径，不断提升广大党员干部的理想信念、权力观、人生观、价值观。
认真开展预防职务犯罪、反洗钱、防诈骗等教育工作，积极配合有关部门，严厉打击各种经济犯罪。
2、做好安全生产学习教育。
公司每月都要在部门工作会议上对安全保卫工作进行专门部署，及时转发公安部和上级行下发的各类案件通报、风险提示。
指导各分支机构制订学习计划，使安全教育融入到岗位规范中。
公司所有*都坚持每日晨会制度和每周星期三学习制度，每次晨会都能总结前一天内控防范制度的执行情况，指出改进的重点；每次学习都会选择一些如员工守则、安全保卫管理办法、主要业务规章等制度进行重点学习，以提高员工的防范意识和责任意识。
3、做好重点对象教育转化。
切实关注员工的思想行为，对重点人和事由部门和分支机构负责人进行跟踪教育、引导、疏导，防止不良思想与行为酿成严重的后果。
同时还经常围绕人事和分配制度改革、重大政策调整、重要敏感时期、重大节庆活动及广大群众关注的热点、难点问题加强矛盾纠纷排查调处工作，切实抓好排查调处各项措施的落实。
做到了预警在先，苗头隐患早消化；教育在先，重点对象早转化；控制在先，敏感时期早防范；调解在先，矛盾问题早处理。
绝不把能在公司范围内解决的问题推向社会，实现了零信访、零上访、零案件。
（四）加大投入，发挥实效，全力提供基础保障1、注重提高技术防范水平。
根据《安全防范工程技术规范》和安全达标验收标准要求，对公司*视频监控系统进行了升级，投入*余万，新增加普通探头和红外摄像头共*套，在财务、计算机机房、交易大厅、档案室等重要部位实现视频监控系统全覆盖，并派专人值守。
2、注重加大物防投入力度。
2009年初，公司组织对所辖营业场所进行了安全检查，针对在检查中暴露的薄弱环节和存在问题，积极提出整改措施。
目前公司所辖营业场所二楼以下重要部位全部加装了防护栏和防盗窗，并及时投放和更新了一批消防设备。
2009年累计投入*余万元，安装防护栏和防盗窗约*平方米，投放和更新消防设备和器材*台次，在公安系统达标检查中全部合格。
3、注重提升人防综合能力。
一是不断充实安保力量。
公司一直高度重视营业场所的安保问题，近年来，公司对安保队伍进行了充实，目前公司拥有专兼职安保人员*余人，主要对公司营业场所和办公场所进行巡逻和检查。
二是加强安保人员的培训。
公司定期组织对安保人员就保安制度、保安行为准则、消防知识、治安管理知识等方面进行培训和教育，特别是新进人员，必须经过培训才能上岗。
三是强化安保人员责任制。
公司营业部与安保金融部门年度综治平安建设工作总结金融系统综治暨平安金融创建工作领导小组：2014年我单位在深入开展平安金融创建活动中，充分发挥财务公司在新一轮平安金融创建中的特殊作用，致力于建设良好的金融生态环境。
在省、市“平安金融”创建工作领导小组的指导下，我公司根据《关于深入开展系列平安创建活动的意见》和《关于深入开展平安金融创建活动实施意见》等文件精神，认真部署和落实创建工作各项要求，结合行业特点，在全公司范围内深入开展“平安金融”创建各项工作，把平安金融创建工作作为2014年的一项重要工作来抓，取得了一定的成绩。
现将我司的创建工作总结汇报如下：（一）健全组织，规范管理，强力推动创建工作一、加强组织领导。
在创建过程中，公司认真履行“一把手”责任制和“部门负责人”责任制。
公司专门成立“平安金融”创建工作领导小组，负责组织实施、督促检查“平安金融”创建工作，研究解决在创建活动过程中出现的新情况、新问题。
由各基层负责人负责本部门的创建工作，制订符合各单位自身特点的创建规划和措施，责任分解落实到人，形成了“一层抓一层，层层抓落实”的责任体系，为“平安金融”创建工作提供强有力的组织保障。
二、严格创建过程中的考核检查。
在“平安金融”创建工作中，坚持将目标分解细化，进行重点考核。
考核结果的运用，与职工奖金考核挂钩，奖优罚劣。
将创建实绩作为年度工作计划、总结、评比的重要依据，列入领导干部考核内容。
（二）完善安保制度，狠抓落实，努力构建长效机制一、加强安全保卫制度。
作为一家财务公司，我司虽没有库存现金的管理风险，但依然把安全保卫作为创建“平安金融”工作中的重点来抓。
坚持贯彻“预防为主、确保重点、依靠群众、综合治理”的方针。
我司采取集中定期培训、签订责任书等形式，不断提高保安人员的素质，并制定多项安全保卫制度，确保办公地点的安全保障。
二、重点落实财务公司的防火工作。
我司非常重视办公场所的消防工作，对营业场所内的防火设施定期由专业人员进行检查和维护，查隐患，抓整改，做到防患于未然。
定期组织员工进行消防演练，增强全体干部员工的消防意识。
对于公司内部的计算机机房、资料室等重要部位都进行了消防设施的加强，最大限度保障重要业务数据及资料的完好。
三、加强应急演练制度。
我司针对供电系统、络系统、交易系统、火灾、抢劫等紧急情况都制定了突发事件应急处理预案，形成了比较完备的突发事件应急管理机制。
工作目标是：在突发事件来临时，按照处理预案进行快速有效的处理，维护金融秩序的正常运行，将损失将到最低。
（三）预防为主，注重教育，致力实现标本兼治一、做好合规经营学习教育。
组织全体员工深入学习和公司各项规定要求，根据财务公司实际工作的特点，在全公司范围通过观看警示教育片等方式，提升广大员工干部的理想信念、人生观和价值观，认真开展预防职务犯罪、反洗钱、防诈骗等教育工作。
二、加强内控稽核制度。
公司针对风险事项报告处理、内部稽核、负责人离任责任审计等工作制定了多项规章制度，切实加强公司内部风险控制和稽核审查工作。
由公司风险管理部和稽核审计部定期对公司经营合规性进行了常规检查，对公司的法人治理、内部控制、各项业务流程等进行全方位的风险控制。
三、加强落实上级部门的反洗钱和征信等重点工作机。
针对金融监管部门要求的反洗钱和征信等重点工作，我司从人员配置、制度建设、机构设置、业务培训等方面进行统一部署，进一步提高全行员工对该类工作重要性和紧迫性的认识，加强组织领导，建立和落实相关工作责任。