(完整版)职业成熟度量表
职业成功量表
职业成功量表摘要：一、引言1.介绍职业成功量表的背景和意义2.阐述职业成功量表的研究目的和价值二、职业成功量表的构建1.采用的理论基础2.量表的构成要素3.量表的构建过程三、职业成功量表的实证研究1.研究方法2.参与者情况3.结果分析4.结论四、职业成功量表的应用与展望1.应用领域2.对职业成功理论的贡献3.未来研究方向正文：职业成功是人们职业生涯中追求的重要目标，然而对于职业成功的定义和评价标准，学者们却有着不同的观点。
为了更好地理解和测量职业成功，我国学者们借鉴国际上的研究成果，结合我国实际情况，构建了一套职业成功量表。
一、引言在当今社会，职业成功对于个人和社会的发展具有重要意义。
然而，对于职业成功的定义和评价标准，不同的学者有着不同的观点。
为了更好地理解和测量职业成功，本文在借鉴国际上相关研究成果的基础上，结合我国的实际情况，构建了一套职业成功量表。
本文旨在通过对职业成功量表的研究，为我国职业成功研究领域提供一个新的视角和评价工具。
二、职业成功量表的构建1.采用的理论基础本研究主要采用了职业发展理论、成就动机理论、社会认知理论等作为构建职业成功量表的理论基础。
2.量表的构成要素职业成功量表包括五个维度：工作成就感、职业满意度、职业地位、职业发展和职业成就。
这五个维度涵盖了职业成功的各个方面，可以全面地评价一个人的职业成功程度。
3.量表的构建过程在构建职业成功量表的过程中，我们首先对国内外相关文献进行了系统的回顾，明确了职业成功的内涵和外延。
然后，通过专家访谈、问卷调查等方法，收集了大量关于职业成功的实证数据。
最后，运用因子分析等统计方法，确定了量表的维度和题项。
三、职业成功量表的实证研究1.研究方法本研究采用了问卷调查的方法，对所构建的职业成功量表进行了实证检验。
2.参与者情况共有500 名来自不同行业、不同职位的在职人员参与了本次研究。
3.结果分析通过因子分析等统计方法，我们对收集到的数据进行了处理。
职业成熟度量表的初步修订
职业成熟度量表的初步修订Super(1953)最早提出职业成熟度的概念，他认为职业成熟度是“个体从职业探索到衰退阶段职业发展的连续统一所能达到的高度”，从而建构了职业终身发展理论。
Crites和King等人将职业成熟度定义为:个体做出独立而有恰当的职业选择的能力，包括职业决策所需条件的知晓以及选择的现实性、一致性程度。
龙立荣等人则认为:职业成熟度是衡量职业发展水平的一种尺度，如果一个人能够根据自己的心理特点以及职业要求进行合理而科学的匹配，做出职业选择，那么其职业成熟度就高，反之则低。
Westbrook认为职业成熟度的核心就是认知能力，所以他认为对工作世界的知识和对自我的了解是导致职业选择成功和满意的核心。
Super指出职业成熟度主要由五个维度构成:规划性，探索，信息，决策和现实性导向。
Crites模拟智力的层次模型提出职业发展模型，包括职业选择的内容和过程两个变量，并据此编制了职业态度成熟度量表(Career Attitude Maturity Inventory，简称CAMI)，以测量在职业态度成熟度上的个体差异。
本研究对CAMI 的职业态度成熟度问卷进行初步修订，并研究其文化适应性。
一、对象与方法1.对象样本来自山东省某高校的在校大学生，发放问卷605份，回收有效问卷603份，有效回收率为99.67%。
其中，男性292人，占全体的48.4%，3人未报告性别信息。
被试中，年龄从17到25岁，平均年龄为20.6岁(SD=1.36)。
2.工具Crites编制的职业态度成熟度量表有47个题目，由5个维度组成，分别为:决断性，独立性，准备性，目标取向和信心。
题目采用Likert 5点量表记分，要求被试报告对每条陈述的赞同程度。
为保证问卷中文版项目的意思与原版一致，我们进行了中英文互译，确定最终的中文译稿。
施测的效标量表为内外控量表和一般自我效能量表。
内外控的测量采用Rotter(1996)编制的心理控制源问卷。
职业生涯测评量表(霍兰德)
一、职业兴趣测试量表本组测试要问的是：你了解自己吗?你在职业生涯中最重视什么?请衡量以下能用来职业满足感的各种条件对你的重要性(以打“√”表示)。
l．就业安全感重要( ) 比较重要( ) 不重要( )2．情投意合的同事重要( ) 比较重要( ) 不重要( )3．体恤下属的老板重要( ) 比较重要( ) 不重要( )4．明确的职业范围重要( ) 比较重要( ) 不重要( )5严明的规章制度与职业程序重要( ) 比较重要( ) 不重要( )6．平衡的职业节奏重要( ) 比较重要( ) 不重要( )7．轻微的压力重要( ) 比较重要( ) 不重要( )8．稳定的工资收入重要( ) 比较重要( ) 不重要( )9．有保障的加薪计划重要( ) 比较重要( ) 不重要( )IO．良好的办公条件重要( ) 比较重要( ) 不重要( )11．较好的福利待遇重要( ) 比较重要( ) 不重要( )12．和谐的人际关系重要( ) 比较重要( ) 不重要( )13．良好的文娱条件重要( ) 比较重要( ) 不重要( )14．上级领导的青睐重要( ) 比较重要( ) 不重要( )15．适中的产品换代速度重要( ) 比较重要( ) 不重要( )16．优雅的职业环境重要( ) 比较重要( ) 不重要( )18．参与决策权重要( ) 比较重要( ) 不重要( )19．择估提拔制重要( ) 比较重要( ) 不重要( )20．独立自立权重要( ) 比较重要( ) 不重要( )2l。
广泛的客户关系重要( ) 比较重要( ) 不重要( )22．丰厚的工资、分红和奖金重要( ) 比较重要( ) 不重要( )23．竞争激烈、富于挑战性的职业重要( ) 比较重要( ) 不重要( )24．变化神速的技术革新重要( ) 比较重要( ) 不重要( )25．要求苛刻的上级重要( ) 比较重要( ) 不重要( )26．创新的自由重要( ) 比较重要( ) 不重要( )27．最低限度的官僚主义重要( ) 比较重要( ) 不重要( )28．职业成绩得到肯定重要( ) 比较重要( ) 不重要( )29．升职机会多重要( ) 比较重要( ) 不重要( )30．单位业务不断扩展，前途远大重要( ) 比较重要( ) 不重要( )答案：通过回答上述问题．你显然对自己重视的职业因素很清楚了。
职业成功量表
职业成功量表职业成功量表是一种用于评估个人职业成功程度的工具。
它通过对个人在职业发展中的各个方面进行评估，帮助个人了解自己在职业生涯中的成就和发展情况。
本文将从职业目标、职业发展、职业满意度等方面，探讨职业成功量表的作用和意义。
一、职业目标职业目标是个人在职业生涯中追求的最终目标。
它可以是个人对自己职业发展的期望，也可以是个人对自己职业生涯的规划。
职业成功量表可以帮助个人明确自己的职业目标，并提供相应的评估指标，帮助个人了解自己在实现职业目标方面的成就程度。
二、职业发展职业发展是个人在职业生涯中逐步成长和进步的过程。
职业成功量表可以评估个人在职业发展中的各个方面，包括职业技能的提升、职业经验的积累、职业网络的建立等。
通过对职业发展的评估，个人可以了解自己在职业生涯中的发展情况，并根据评估结果做出相应的调整和改进。
三、职业满意度职业满意度是个人对自己的职业生涯和工作环境的满意程度。
它反映了个人对职业选择的合理性、工作内容的兴趣程度以及工作环境的适应程度等方面的评价。
职业成功量表可以评估个人在职业满意度方面的表现，帮助个人了解自己对职业生涯的满意程度，并在需要的时候做出相应的调整和改进。
四、职业成就感职业成就感是个人对自己在职业生涯中所取得的成就和进步的认知和评价。
它可以体现个人的自我肯定和自信心，对个人的职业发展起到积极的推动作用。
职业成功量表可以评估个人在职业成就感方面的表现，帮助个人了解自己在职业生涯中的成就和进步情况，并对个人的职业发展产生积极的影响。
五、职业稳定性职业稳定性是指个人在职业生涯中所面临的变动和不确定性程度。
它反映了个人对职业选择的合理性和职业发展的可持续性。
职业成功量表可以评估个人在职业稳定性方面的表现，帮助个人了解自己在职业生涯中所面临的风险和挑战，并在需要的时候做出相应的调整和改进。
总结起来，职业成功量表对于个人职业发展具有重要的指导和评估作用。
通过对个人职业目标、职业发展、职业满意度、职业成就感和职业稳定性等方面的评估，个人可以了解自己在职业生涯中的成就和发展情况，并在需要的时候做出相应的调整和改进，从而实现职业成功的目标。
霍兰德职业倾向测验量表(完整版)
霍兰德职业倾向测验量表本测验量表将帮助您发现和确定自己的职业兴趣和能力特长，从而更好地做出求职择业的决策。
如果您已经考虑好或选择好了自己的职业，本测验将使您的这种考虑或选择具有理论基础，或向您展示其他合适的职业；如果您至今尚未确定职业方向，本测验将帮助您根据自己的情况选择一个恰当的职业目标。
本测验共有七个部分，每部分测验都没有时间限制，但请您尽快按要求完成。
第一部分您心目中的理想职业(专业)对于未来的职业(或升学进修的专业)，您得早有考虑，它可能很抽象、很朦胧，也可能很具体、很清晰。
不论是哪种情况，现在都请您把自己最想干的3种工作或最想读的3种专业，按顺序写下来。
第二部分您所感兴趣的活动下面列举了若干种活动，请就这些活动判断你的好恶。
喜欢的，请在“是”栏里打√；不喜欢的在“否”栏里打×。
请按顺序回答全部问题R：实际型活动是否1．装配修理电器或玩具2．修理自行车3．用木头做东西4．开汽车或摩托车5．用机器做东西6．参加木工技术学习班7．参加制图描图学习班8．驾驶卡车或拖拉机9．参加机械和电气学习班10．装配修理机器统计“是”一栏得分计A：艺术型活动是否1．素描／制图或绘画2．参加话剧／戏剧3．设计家具／布置室内4．练习乐器／参加乐队5．欣赏音乐或戏剧6．看小说／读剧本7．从事摄影创作8．写诗或吟诗9．进艺术(美术／音乐)培训班10．练习书法统计“是”一栏得分计I：调查型活动是否1．读科技图书和杂志2．在实验室工作3．改良水果品种，培育新的水果4，调查了解土和金属等物质的成分5，研究自己选择的特殊问题6．解算术或玩数学游戏7．物理课8，化学课9．几何课10．生物课统计“是”一栏得分计S：社会型活动是否1．学校或单位组织的正式活动2．参加某个社会团体或俱乐部活动3．帮助别人解决困难4．照顾儿童5，出席晚会、联欢会、茶话会6．和大家一起出去郊游7．想获得关于心理方面的知识8．参加讲座会或辩论会9．观看或参加体育比赛和运动会10．结交新朋友统计“是”一栏得分计E：事业型活动是否1．说服鼓动他人2．卖东西3．谈论政治4．制定计划、参加会议5．以自己的意志影响别人的行为6．在社会团体中担任职务7．检查与评价别人的工作8．结交名流9．指导有某种目标的团体10．参与政治活动统计“是”一栏得分计C：常规型(传统型)活动是否1．整理好桌面和房间2．抄写文件和信3．为领导写报告或公务信函4．检查个人收支情况5．打字培训班6．参加算盘、文秘等实务培训7．参加商业会计培训班8．参加情报处理培训班9．整理信件、报告、记录等10．写商业贸易信统计“是”一栏得分计第三部分您所擅长获胜的活动下面列举了若干种活动，其中你能做或大概能做的事，请在“是”栏里打√；反之，在“否”拦里打×。
职业生涯意识和理念——职业成熟度测试问卷
职业成熟度测试问卷亲爱的居民朋友：你好！本问卷旨在测量你的职业成熟度，请认真填写。
请根据你实际的情况，对下列问题进行选择。
在你认为适合的选项打钩。
谢谢！1.我知道我的条件适合从事什么职业？A、很赞同B、赞同C、难以判断D、不赞同E、很不赞同2.我会收集有关职业选择的参考资料？A、很赞同B、赞同C、难以判断D、不赞同E、很不赞同3.我清楚一些职业的薪水待遇？A、很赞同B、赞同C、难以判断D、不赞同E、很不赞同4.我对未来充满信心？A、很赞同B、赞同C、难以判断D、不赞同E、很不赞同5.我会利用时间读一些与未来工作有关的数？A、很赞同B、赞同C、难以判断D、不赞同E、很不赞同6.我的工作能力不比别人差？A、很赞同B、赞同C、难以判断D、不赞同E、很不赞同7.当学习碰到困难时，我会想办法解决？A、很赞同B、赞同C、难以判断D、不赞同E、很不赞同8.我会向朋友打听有关职业的信息？A、很赞同B、赞同C、难以判断D、不赞同E、很不赞同9.我能够冷静、沉着地判断事物？A、很不赞同B、不赞同C、难以判断D、赞同E、很赞同10.选择工作时，首先应该考虑自己的兴趣？A、很不赞同B、不赞同C、难以判断D、赞同E、很赞同11.我会留意国际经济发展的趋势？A、很不赞同B、不赞同C、难以判断D、赞同E、很赞同12.找工作时，只要听专家的意见就对了？A、很不赞同B、不赞同C、难以判断D、赞同E、很赞同13.我会在自己的能力范围内，选择自己有兴趣的职业？A、很不赞同B、不赞同C、难以判断D、赞同E、很赞同14.自己有兴趣的工作，就算薪水不多，我也愿意做？A、很不赞同B、不赞同C、难以判断D、赞同E、很赞同15.我会注意报纸、杂志上有关职业的报道？A、很不赞同B、不赞同C、难以判断D、赞同E、很赞同16.我难以自己做决定？A、很不赞同B、不赞同C、难以判断D、赞同E、很赞同17.我确定我有能力从事自己有兴趣的职业？A、很不赞同B、不赞同C、难以判断D、赞同E、很赞同18.我知道现在社会上最需要的是什么人才？A、很不赞同B、不赞同C、难以判断D、赞同E、很赞同19.我怀疑自己选择职业的能力？A、很赞同B、赞同C、难以判断D、不赞同E、很不赞同20.我会存有用的职业资料？A、很赞同B、赞同C、难以判断D、不赞同E、很不赞同21.对自己很有信心？A、很赞同B、赞同C、难以判断D、不赞同E、很不赞同22.找不到第一志愿的工作，我乐于接受第二、第三志愿的工作？A、很赞同B、赞同C、难以判断D、不赞同E、很不赞同23.我会直接向公司或工厂索取现骨干的职业资料？A、很赞同B、赞同C、难以判断D、不赞同E、很不赞同24.我认为选择工作的时候，有必要考虑外在环境的影响？A、很赞同B、赞同C、难以判断D、不赞同E、很不赞同25.事情决定以后，通常我不会轻易后悔？A、很赞同B、赞同C、难以判断D、不赞同E、很不赞同26.我勇于表达自己的看法？A、很赞同B、赞同C、难以判断D、不赞同E、很不赞同27.我会注意媒体报道的职业消息？A、很赞同B、赞同C、难以判断D、不赞同E、很不赞同28.由于技术变化太快，就业前不必有太多准备？A、很赞同B、赞同C、难以判断D、不赞同E、很不赞同29.薪水高又不必负责任的工作最好？A、很不赞同B、不赞同C、难以判断D、赞同E、很赞同30.我会将各种有关职业的资料加以分类整理？A、很不赞同B、不赞同C、难以判断D、赞同E、很赞同31.我会尽可能选择和自己专长有关的职业？A、很不赞同B、不赞同C、难以判断D、赞同E、很赞同32.选择职业时，我会优先考虑声望较高的职业？A、很不赞同B、不赞同C、难以判断D、赞同E、很赞同33.我会留意相关职业的发展方向？A、很不赞同B、不赞同C、难以判断D、赞同E、很赞同34.选择工作时，只要选瞄准市场上最热门的工作就对了？A、很不赞同B、不赞同C、难以判断D、赞同E、很赞同35.我对许多工作好像都有兴趣，又好像都没有兴趣？A、很不赞同B、不赞同C、难以判断D、赞同E、很赞同36.我不清楚我感兴趣的职业需要哪些专业能力？A、很不赞同B、不赞同C、难以判断D、赞同E、很赞同37.靠工作的收入养活自己比较有尊严？A、很不赞同B、不赞同C、难以判断D、赞同E、很赞同38.我抱着随时换工作的心态？A、很不赞同B、不赞同C、难以判断D、赞同E、很赞同39.从事一种职业，成不成功全靠机遇，不必考虑太多？A、很赞同B、赞同C、难以判断D、不赞同E、很不赞同40.我清楚一些职业发展机会？A、很赞同B、赞同C、难以判断D、不赞同E、很不赞同41.我知道我的条件不应该从事什么职业？A、很赞同B、赞同C、难以判断D、不赞同E、很不赞同42.我清楚一些职业的工作环境？A、很赞同B、赞同C、难以判断D、不赞同E、很不赞同43.我会列出所有我感兴趣的工作，作为职业选择的参考？A、很赞同B、赞同C、难以判断D、不赞同E、很不赞同44.我实在很难决定自己要做什么工作？A、很赞同B、赞同C、难以判断D、不赞同E、很不赞同45.找工作时，我会优先考虑薪水多少，再考虑有没有发展？A、很赞同B、赞同C、难以判断D、不赞同E、很不赞同46.每一个人要从事什么职业都是命中注定？A、很赞同B、赞同C、难以判断D、不赞同E、很不赞同47.我不清楚进入我有兴趣的职业应该具备什么条件？A、很赞同B、赞同C、难以判断D、不赞同E、很不赞同48.想到选择工作就让我烦恼？A、很赞同B、赞同C、难以判断D、不赞同E、很不赞同49.我不了解为什么有些人能够那么确定自己的职业兴趣？A、很不赞同B、不赞同C、难以判断D、赞同E、很赞同50.我知道现在哪种行业最不容易找到工作？A、很不赞同B、不赞同C、难以判断D、赞同E、很赞同51.没有家人朋友支持，我实在是很难选定一种合适的工作？A、很不赞同B、不赞同C、难以判断D、赞同E、很赞同职业成熟度测试问卷结果统计分析一、评分1.分值：很赞同，记5分；赞同，记4分；难以判断，记3分；不赞同，记2分；很不赞同，记1分。
成熟量表法
成熟量表法
1. 成熟量表法是一种用于测量个体成熟程度的测量方法，它通过一系列特定的问题来评估个体的行为、思维、情感和情绪等方面的成熟度。
2. 成熟量表法可以用于评估孩子的社会行为和心理发展，以及成年人的职业能力和自我控制能力。
3. 成熟量表法的问题通常分为多个维度，根据不同的维度，可以对个体的成熟度进行准确的评估。
4. 成熟量表法的优点在于它可以提供客观的、可重复的、可比较的结果，从而有助于确定个体的成熟水平。
5. 成熟量表法的缺点在于它可能会受到个体的主观因素的影响，因此结果可能不够准确。
霍兰德职业兴趣测评量表完整版
职业能力自我评分表（ a）
R型
I型
A型
S型
E型
C型
机械操作 科学研究 艺术创作 解释表达 商业洽谈 事务执行
能力
能力
能力
能力
能力
能力
7
7
7
7
7
7
6
6
6
6
6
6
5
5
5
5
5
5
4
4
4
4
4
4
3
3
3
3
3
3
2
2
2
2
2
2
1
1
1
1
1
1
第五部分：您的能力类型简评
你可先与同龄人进行比较，然后对自己每一方面的能力进行评分，数值越大，表示能 力越强。注意：请勿画同样的分数。请将答案写在统计表上。
第四部分：您所喜欢的职业
下面列举的多种职业，你有兴趣的工作计1分，不太喜欢或不关心的工作不计分。 请将答案写在统计表上。
R型 1、飞机机械师 2、野生动物专家 3、汽车维修工 4、木匠 5、测量工程师 6、无线电报务员 7、园艺师 8、长途公共汽车司机 9、电工 10、火车司机
S型 1、街道、工会或妇干部 2、小学、中学教师 3、精神病医生 4、婚姻介绍所工作人员 5、体育教练 6、福利机构负责人 7、心理咨询员 8、共青团干部 9、导游 10、国家机关工作人员
精确，喜欢逻辑分析与推理，不断探求未知领域。 典型职业： 科学研究人员，哲学家，大学教师，电脑编辑人员，医生，系统分析
员。
艺术型A
共同特点：有创造力，乐于创造新颖、与众不同的成果，渴望表现自 己的个性，实现自身的价值。做事理想化，追求完美，不重实际。具 有一定的艺术才能和个性，善于表达，怀旧，心态较为复杂。
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职业成熟度量表根据你的实际情况，请对下列陈述选择适当的选项
愿
评分提示:
职业成熟度包括以下几方面，对应的计分题目序号如下表，按照题号把每题的得分加起来，题号前有“-”的反向计分（用6分减去该项的得分之后的结果），就是每一方面成熟度的总分，总分再除以题目数，就是每一方面成熟度的最后得分。
平均分最低为1，最高为5。
一般而言，低于3，就是欠成熟的，高于3则是较成熟的。
成熟度指标题号总分平均分
223
信息应用258030
1-444
职业认知3836023
11--
自我认知46073549
112
3-
个人调适7157338
-2----
职业态度12128394651
11
3-33-
价值观念341292745
--
22
--
职业选择91619564448
22
-4-5
条件评估
12434
1
47。