服务企业行动实施方案
服务企业暖心行动活动方案
服务企业暖心行动活动方案活动名称：服务企业暖心行动活动目标：- 通过提供温暖贴心的服务，增强企业与客户之间的亲近感和黏性。
- 增强企业形象，提高客户满意度和忠诚度。
- 促进企业与客户之间的长期合作和良好关系的建立。
活动内容：1. 定制化服务- 了解客户的需求和偏好，提供个性化的定制化服务。
- 根据客户的需求，推荐合适的产品或解决方案。
- 提供定期的产品更新和升级服务，确保客户始终拥有最新最好的产品。
2. 快速响应与解决问题- 设立专门的客户服务热线，24小时内快速响应客户问题。
- 建立专业的客户服务团队，处理客户反馈和投诉，及时解决问题。
- 制定服务指标，确保及时处理客户问题，并在规定时间内给予客户满意的解决方案。
3. 关怀与尊重客户- 定期与客户保持联系，了解客户的需求和反馈。
- 提供贴心的生日祝福、节日礼物等特别关怀，增强客户对企业的归属感。
- 针对重要客户，举办专属的客户活动或研讨会，加强与客户的交流和互动。
4. 客户培训与知识共享- 举办定期的客户培训活动，提供新产品的使用技巧和行业知识。
- 分享行业趋势和市场动态，帮助客户及时了解行业变化。
- 提供专业的知识库和资料，帮助客户解决问题和提高工作效率。
5. 社会责任与公益活动- 参与社会公益活动，回馈社会，提升企业形象。
- 捐赠一定比例的利润给慈善机构或社会公益项目。
- 鼓励员工参与志愿者活动，展现企业的社会责任感。
活动执行计划：1. 策划阶段- 确定活动目标和重点，制定详细的活动计划和时间表。
- 研究市场需求和竞争对手的服务模式，制定差异化的服务策略。
- 筛选和培训客户服务团队，确保提供专业和高效的服务。
2. 实施阶段- 与客户建立有效的沟通渠道，了解他们的需求和反馈。
- 提供个性化的定制化服务，根据客户的需求提供合适的解决方案。
- 设立客户服务热线，确保快速响应和及时解决问题。
3. 客户关怀阶段- 定期与客户保持联系，了解他们的最新需求和反馈。
服务企业实施方案
服务企业实施方案随着时代的发展和社会进步，企业服务成为了一种重要的经济形态，为企业提供各种服务已成为许多企业的核心业务，如何更好地实施企业服务，是一个值得深入探讨的问题。
本文将从企业服务的概念、服务企业实施方案、实施方案的关键点等方面进行分析和探讨。
一、企业服务的概念企业服务是指为各种类型的企业提供专业、细致、高效的服务，从而帮助企业在自身实际业务发展的过程中，提高自身组织效率，减少生产成本，降低风险率，增加收益等。
二、服务企业实施方案的几个关键点1.明确企业服务的定位企业服务的发展必须要有定位，要确定服务的对象、服务的范围、服务的特点等，这些都是企业服务的基础，只有确定了这些，企业才能够依据实际情况来设计服务方案。
2.提升服务能力企业服务的竞争无非是服务能力的竞争。
因此，企业要加强服务队伍的培训和管理，提升人员的服务技能，还要不断改进服务流程，优化服务品质。
3.实现信息共享企业服务需要实现信息的共享，包括客户信息、业务流程信息、服务人员信息等。
只有实现了信息的共享，才能更好地实施服务，提升服务效率和质量。
4.建立服务评价机制企业服务的质量需要进行定期评价，建立服务评价机制可以让企业服务不断改进，提升服务水平。
通过评价机制，客户可以对服务进行反馈，企业可以针对相关评价进行优化和改进。
三、服务企业实施方案服务企业实施方案需要从以下三个方面进行设计：1.服务企业之前，需要明确服务的对象和服务的目标，针对企业的不同需求，制定不同的服务方案。
2.服务过程中，需要明确服务的流程和方式，要有针对性地实施，顺畅地进行。
3.服务之后，要对服务进行总结，进行评价，并采取相应的措施来持续优化服务。
服务企业实施方案需要实现的目标：1.提高企业精细化管理水准2.增强企业市场竞争力3.提高企业的满意度和忠诚度4.实现企业价值的最大化服务企业实施方案的具体步骤：1.了解企业的实际需求，以及客户对服务的期望值。
2.针对企业的实际需求，提供针对性的服务，制定服务方案。
服务质量提升行动实施方案
服务质量提升行动实施方案服务质量的提升对于企业的长期发展和竞争力的提升至关重要。
以下是一个服务质量提升的行动实施方案，旨在帮助企业提高其服务质量，增强顾客满意度和忠诚度，从而提升业绩和市场地位。
1.评估现状和设定目标首先，需要对现有的服务质量进行全面评估，包括顾客满意度调查、投诉记录、服务质量指标的分析等。
通过这些数据，得出一个客观的服务质量得分，并设定一些具体的改进目标。
例如，提高客户满意度得分10%或减少投诉量20%等。
2.建立服务质量改进团队组建一个由不同部门代表组成的服务质量改进团队。
该团队应该由一名项目经理领导，负责推动改进计划的实施并监督进展。
团队成员应该具有跨部门沟通与合作的能力，并有充足的专业知识与经验。
3.设计与提供员工培训和培养计划培训和培养员工是提升服务质量的关键。
制定员工培训和培养计划，包括培训新员工、提供可能需要的专业技能培训以及提供持续的职业发展计划。
培养员工积极主动地服务和解决问题的态度，并提供适当的激励措施。
4.加强内部沟通和协作建立一个有效的内部沟通机制和团队合作文化，以确保不同部门之间的协调与配合。
定期组织跨部门会议、工作坊和培训，促进员工之间的沟通与知识共享。
此外，建立一个集中收集和共享客户反馈的系统，以便不断改进服务质量。
5.优化服务过程通过分析现有服务过程，发现潜在的问题和瓶颈，并进行改进。
优化服务过程的关键是简化流程、加快响应时间和提供一致性的服务。
例如，引入自动化系统和技术，以提高服务效率和准确性。
6.加强顾客关系管理建立一个完善的顾客关系管理系统，以跟踪顾客的需求和偏好，并及时做出反应。
重视顾客反馈和投诉，尽可能快速地解决问题并做出适当的补偿。
通过定期的客户满意度调查和个别回访，了解顾客对服务质量的评价，并采取相应措施改进。
7.建立绩效评估指标建立适当的绩效评估指标来跟踪服务质量改进的进展和效果。
这些指标可以是客户满意度得分、服务响应时间、服务质量指标、员工培训参与率等。
服务“小微企业”专项行动方案
服务“小微企业”专项行动方案为帮助中小微企业提振发展信心、增强内生动力、激发成长活力，加快培育发展新质生产力，决定在全市范围开展“小微企业”专项服务行动，特制定本方案。
一、行动主题落实政策、精准服务、促进发展。
二、主要目标通过实施“小微企业”专项服务行动，深入企业、园区、集群开展服务活动，健全线上线下结合、社会服务机构积极参与的企业服务体系，帮助中小微企业破解生产经营面临的困难问题，促进企业成长壮大和专精特新发展。
三、服务内容以中小微企业实际需求为导向，通过迭代升级相关应用、选派干部联企助企、组织志愿者服务、举办对接服务活动、开展专题培训、发放中小微企业服务券等方式，重点推进以下十方面的服务：（一）法律法规护航。
充分发挥律师协会、中小企业法学研究会等专业机构作用，配合开展中小企业法律服务月等活动，提高中小企业依法维权意识和风险防范能力。
（二）政策直达快享。
重点做好涉企惠企政策的解读和帮享服务，开展涉企法律法规宣讲、涉企政策解读宣传、涉企案例宣讲、项目申报辅导、培训授课、金融服务等直播活动不少于100场次。
（三）产业人才引育。
聚焦企业人才子女入学、医疗保障、人才购房等高频事项，优化服务流程、提升服务效能。
开展中小企业经营管理人才培训，实施新生代企业家现代化能力提升计划，拓展线上优质公益课程。
发挥省特色产业工程师协同创新中心作用，组织工程师走进小微企业，联合开展技术攻关、成果转化。
办好中小企业网上百日招聘高校毕业生活动和专精特新中小企业专场招聘活动。
（四）小微融资畅通。
实施“一链一策一批”中小微企业融资促进行动，以服务制造业高质量发展为主题，深化金融服务，助力推进新型工业化。
推动金融机构以制造业重点产业链上的中小微企业为重点，“一链一策”提供有针对性的多元化金融服务。
做好规范提升、上市培育等服务，助力企业对接多层次资本市场。
发挥政府性融资担保体系作用，重点面向“小升规”培育企业、科技和创新型中小企业以及小微企业园入园企业提供融资增信服务，完善小微企业全信用贷款新模式。
服务企业工作实施方案
服务企业工作实施方案随着社会的不断发展，企业面临的竞争日益激烈，如何提高企业的工作效率，实施科学的管理方案成为了每个企业都需要思考的问题。
本文将围绕服务企业工作实施方案展开讨论，为企业提供一些可行的建议。
首先，企业需要建立完善的工作流程。
明确每个岗位的职责和工作流程，建立起科学的工作制度和流程，可以有效地提高工作效率，减少冗余和重复的工作，提高企业的整体运营效率。
同时，建立健全的工作流程也有利于降低企业的运营成本，提高企业的竞争力。
其次，企业需要加强内部沟通和协作。
建立起良好的内部沟通机制，可以有效地协调各部门之间的工作，避免信息不对称和工作交叉。
通过加强内部协作，可以提高团队的凝聚力和执行力，推动工作的顺利进行，为企业的发展打下坚实的基础。
另外，企业需要注重员工的培训和发展。
员工是企业的核心资产，他们的能力和素质直接影响着企业的发展和竞争力。
因此，企业需要加大对员工的培训投入，提升员工的专业技能和综合素质，为企业的长远发展打下人才储备。
此外，企业还需引入先进的管理工具和技术。
随着信息化的发展，各种先进的管理工具和技术不断涌现，企业可以根据自身的实际情况，选择合适的管理工具和技术，提高工作效率，优化管理流程，实现智能化管理，从而提升企业的竞争力。
最后，企业需要建立健全的绩效考核体系。
通过建立科学的绩效考核体系，可以激励员工的工作积极性，提高工作效率，同时也可以帮助企业发现问题，及时进行调整和改进，推动企业的持续发展。
综上所述，服务企业工作实施方案是一个系统工程，需要从工作流程、内部沟通、员工培训、管理工具和绩效考核等多个方面进行综合考虑和实施。
只有全面提升企业的管理水平和工作效率，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。
希望企业能够根据自身的实际情况，制定出科学合理的实施方案，不断提升自身的竞争力，实现可持续发展。
服务企业专项行动方案
服务企业专项行动方案为加快发展服务业，促进经济增长，推动结构调整和转型升级，我们制定了服务企业专项行动方案。
二、目标本专项行动的目标是：1.提高服务业发展水平，增强服务业对经济增长的贡献率。
2.促进服务业结构调整和优化，推动服务业向高端、智能化、绿色化方向发展。
3.推进服务业与制造业、农业、信息技术等相关产业深度融合，推动形成多元化、复合型的产业体系。
三、重点任务本专项行动的重点任务包括：1.加快服务业创新发展，鼓励创新创业，提高服务业的科技含量和附加值。
2.优化服务业环境，提高服务质量和效率，深化服务业改革。
3.推动服务业与制造业、农业、信息技术等相关产业深度融合，促进产业协同发展。
4.支持服务业企业扩大国际市场，提高服务贸易水平。
5.加强服务业人才培养和引进，提高服务业人才素质和能力。
四、实施措施为实现上述目标和任务，我们将采取以下措施：1.制定服务业发展规划，明确发展方向和目标。
2.加大服务业投资力度，促进服务业发展。
3.加强服务业企业创新能力培养，支持服务业企业技术创新和成果转化。
4.制定服务业改革措施，改善服务业环境，提高服务质量和效率。
5.推动服务业与制造业、农业、信息技术等相关产业深度融合，促进产业协同发展。
6.加大对服务业企业的金融支持，推动服务业企业扩大国际市场。
7.加强服务业人才培养和引进，提高服务业人才素质和能力。
五、实施时间表本专项行动将于XX年启动，持续三年。
六、保障措施本专项行动的实施需要充分动员各方面的力量，建立健全工作机制，加强组织领导，保障资金、人才等方面的支持。
七、总结本服务企业专项行动方案是我国服务业发展的重要举措，将有力促进服务业的发展和结构调整，推动经济转型升级和高质量发展。
我们将全力以赴做好实施工作，确保实现既定目标和任务。
企业服务工作实施方案和步骤
企业服务工作实施方案和步骤主要包括以下几个方面：
确定服务目标和定位：企业需要明确服务目标和定位，根据市场需求和竞争情况，确定服务的对象、内容和层次。
制定服务流程和规范：企业需要制定详细的服务流程和规范，包括服务内容、服务标准、服务流程、质量保证等方面的规定，以确保服务质量和效率。
组建服务团队：企业需要组建一支高效、专业的服务团队，包括客户服务、技术支持、售后服务等方面的专业人员，以确保服务的全面性和专业性。
提供培训和支持：企业需要对服务团队进行全面的培训和支持，包括技术培训、沟通技巧培训、管理培训等方面的内容，以提高服务团队的专业素质和服务水平。
建立服务管理系统：企业需要建立一套完善的服务管理系统，包括客户信息管理、服务需求管理、服务流程管理等方面的内容，以实现服务的全面管理和监控。
持续改进和优化：企业需要对服务工作进行持续的改进和优化，包括对服务流程的优化、对服务质量的提升、对客户需求的满足等方面的内容，以不断提高服务水平和客户满意度。
总之，企业服务工作实施方案和步骤需要全面考虑市场需求、企业自身情况和服务团队素质等因素，制定科学合理、切实可行的方案和规范，并加强团队建设和培训支持，建立完善的服务管理系统，实现服务的全面管理和优化。
服务企业服务企业实施方案优秀5篇
服务企业服务企业实施方案优秀5篇企业服务中心主要负责招商引资、企业服务、安全生产、环境保护、个体税收、商会等工作，问渠那得清如许，为有源头活水来，本文是作者勤劳的小编惊云帮大伙儿整理的5篇服务企业的相关范文，希望对大家有所帮助。
服务公司简介篇一北京外航服务公司(简称北京FASCO)，于1982年1月29日正式成立，隶属于中国民用航空局国际合作服务中心(中国民用航空局外航服务中心)，专门为境外航空公司提供各类劳务人员，包括地面专业技术、服务人员，和中国籍乘务员、空中翻译、机务人员等，是中国大陆较早的涉外专业人力资源服务机构之一，具有商务部批准的《对外劳务经营资格证书》。
目前，北京FASCO已与60余家境外(含港、澳、台)航空公司展开合作，成为以国际民航人力资源服务为主、兼营国际国内航空客货运输销售代理、培训等业务的综合型企业，在职外派员工已超过三千余人。
经过多年的开拓、创新和不懈努力，北京FASCO已成为中外民航界之间的桥梁，更是外国航空公司与中国人才市场之间的联系和纽带。
服务公司简介篇二北京外航服务公司(简称北京FASCO)，于1982年1月29日正式成立，隶属于中国民用航空局国际合作服务中心(中国民用航空局外航服务中心)，专业为境外航空公司提供各类劳务人员，包括地面专业技术、服务人员、中国籍乘务员、空中翻译、机务人员等，是中国大陆较早的涉外专业人力资源服务机构之一，具有国家批准的《对外劳务经营资格证书》及《劳务派遣经营许可证》。
目前，北京FASCO已与七十余家境外(含港、澳、台)航空公司和境内外企业展开合作，成为以国际民航人力资源服务为主、兼营国内劳务派遣服务、企业人事代理服务以及培训等业务的综合型企业，在职外派员工已超过四千人。
经过多年的开拓、创新和不懈努力，北京FASCO 已成为中外民航界之间的桥梁，更是境外航空公司与中国人才市场之间的联系和纽带。
服务公司简介篇三浙江奥通汽车有限公司位于绍兴路428号、367号，成立于20xx年5月。
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服务企业行动实施方案服务企业行动实施方案为进一步大力推进市直机关服务企业的能力和水平，营造更优的经济社会发展环境，创新服务方式、优化服务机制、提高服务质效，将服务企业行动推向深入，促进我市工业经济增量提质、转型升级，制定如下方案。
一、企业融资服务行动发展中小企业信用主体。
各单位要围绕企业融资服务问题，多渠道为企业融资做好工作，健全和完善中小企业融资服务体系。
市人民银行、市经信局要加大中小企业信用培植工程的力度，力争与金融机构新建立信贷关系的中小企业数量有所增长。
市人民银行加大A级以上信用企业的培植力度和资金支持力度，全市A级以上信用企业在2013年105家的基础上净增35家，达到140家以上。
加大资金支持力度，在2013年全市企业提供贷款427391万元的基础上，今年争取达到550000万元，净增122609万元。
同时市人民银行要发布中小企业信用培植指导手册，市财政局、市人民银行要加大对企业财务人员的培训力度，一年内至少开办二期企业财务人员培训班，提高财务人员的管理、分析、融资能力。
搭建银企对接平台。
各金融机构、经信部门应采取分行业举办银企对接活动，一季度组织一次银行、企业、担保公司等相关部门参与对接推进会，使银行、企业、担保公司等相关部门参与对接推进会，使银行、企业、担保机构形成良性互动。
2014年要组织银企对接不少于4次，争取帮助企业融资20亿元。
规范融资服务收费。
市银监办按照《商业银行服务价格管理办法》、《关于印发商业银行服务政府指导价政府定价目录的通知》要求，督促各银行业金融机构认真执行上述文件，严肃查处违反规定的金融机构，切实降低企业融资成本。
市银监办、市物价局、市监察局根据新的《商业银行服务价格管理办法》和《融资服务性收费监督卡》，对收费项目、收费标准落实情况进行检查。
各金融机构继续探索扩大有效抵押担保品范围，及时发布并告知企业，建立中介机构评估报告通用共享机制。
督促从事土地、房产评估的中介机构，严格落实相关服务收费规定。
银行须跟进服务能力和服务水平，服务收费信息要透明，服务质量与服务收费要匹配，保证客户基本金融服务需求。
2014年我市银行服务收费要有下降，xx银行业金融机构要依法合规经营，严格执行国家金融方针政策，落实银监会规定的“七不准、四公开”。
加快金融组织体系建设。
市人民银行要积极研究支持担保公司更好发挥作用的办法，出台相关措施。
通过引进股份制商业银行、村镇银行，对我市企业进行融资，同时积极将我市企业推向资本市场进行融资，推向“新三板”、“四板”市场挂牌。
积极发挥财政担保功能和增信作用，着力优化融资担保机构的股权结构，探索构建再担保体系，推进政银企三方合作。
市经信局加强融资担保机构的规范管理，促使建立完善的法人治理结构和内部组织结构，执行各项政策性规定。
缓解小微企业融资难。
各金融机构要进一步优化信贷结构，腾挪信贷资源，在盘活存量中扩大小微企业融资增量，在新增信贷中增加小微企业贷款份额。
针对不同类型、不同发展阶段小微企业的特点，不断开发特色产品，为小微企业提供量身定做的金融产品和服务。
加快建立小微企业信用征集体系、评级发布制度和信息通报制度。
二、企业用工服务行动加强企业用工需求对接。
市人社局要对全市劳动资源情况进行调查摸底，建立劳动力资源信息库和企业用工信息库。
集中发布用工信息，坚持日常招聘与重点招聘相结合的模式，对缺工达50人以上的企业，成立招工服务专班，组织企业到劳动力资源丰富的地区，开展专题招聘，在2013年帮助企业招聘普工、技工以及各类高级人才4800余人的基础上，2014年力争达到6000人以上，净增1200人以上。
培养技能型人才。
市人社局要加大高级工及以上职业资格技能人才培养力度，加大对企业需求较为紧缺的医药化工专业、经济管理专业等技术人员的培训力度，开展紧缺技术工种免费技能培训，尽快成立职工培训学校，对企业普遍需求的叉车工、拉管工、机电一体化工等技术人员实施岗前培训；市安监局、市质监局、市经信局继续加大特种行业作业人员的培训力度，市统计局继续加大各镇处、各企业统计人员的培训活动，提升企业员工素质。
推动职业学校与企业对接。
教育、人社部门继续组织职业学校开展校企对口培训工作，大力推行顶岗实习、工学交替、订单培养等模式，吸引职业学校学生在本地就业。
市人社局、市经信局根据企业用工需求，择期举办校园招聘会，同时，市人社局在xx市市民中心举行岗前岗后培训，实行就业1人，培训1人，所有培训全免费。
落实相关就业政策。
市人社局将有关就业政策整理汇编成册，加大宣传力度，积极落实社会保险补贴、职业培训补贴、就业见习补贴、职介补贴、稳岗补贴、小额贷款贴息，降低企业的用工成本。
三、企业人才服务行动实施企业家培育工程。
坚持“走出去”与“请进来”相结合，市委组织部会同经信、教育、人社等部门，选派优秀企业家，分批到国内重点高校进行专题培训；继续培育和筛选一批企业家进入湖北省123企业家培育计划；举办企业家论坛活动，定期邀请专家学者、知名企业家到我市授课，提高企业家的综合素质。
邀请高校院所专家到企业挂职。
市委组织部、市人社局、市经信局对企业的技术和人才需求，开展一次专题调查摸底，并结合实际情况，争取相关高校院所专家到企业挂职。
搭建产学研合作平台。
围绕我市特色优势产业，深入开展市校合作，依托相关高校的优势资源，积极建立一批校企共建研发中心、院士专家工作站、省级重点实验室、技术创新联盟等，解决企业的人才技术问题。
四、转型升级服务行动大力推进“321”工程。
（即30%的工业企业实现转型升级，20%的工业企业实现自动化生产，10%的工业企业实现“两化”深度融合）。
一要抓龙头。
工业是聚合度高、关联性强的产业，发展工业一定要有龙头带动。
二要强骨干。
中小企业是我市企业的主力军，也是促进工业发展的生力军。
三要促融合。
扎实开展好“加快两化融合，促进产业升级”竞赛活动。
提升企业信息化水平。
市经信局积极推进信息技术在产品研发设计、生产过程、企业管理、市场营销、人力资源开发、企业技术改造等关键环节的应用和推广。
建设中小企业信息服务平台，引进信息化服务商开展行业或企业的信息化诊断服务。
引导企业自主创新。
鼓励重点企业推进产品创新，开发具有自主核心技术、科技含量高、附加值高的新型产品。
市科技局加大高新技术企业认定、企业专利申报工作力度。
市工商局加大企业培育力度，力争驰名商标、著名商标、地理标志实现新突破。
市质监局积极帮助企业争创湖北省长江质量奖、黄冈市大别山质量奖，加大湖北名牌培育力度。
支持企业技术改造。
支持中小企业技术改造，加快技术升级步伐。
市财政部门要加大企业发展专项资金的投放，企业技术改造的支持力度。
市经信局、市发改局、市财政局、市科技局、市商务局等部门，要认真研究各项政策，积极帮助企业申报各类政策性资金项目。
淘汰落后产能。
市经信局认真落实国家产业政策，合理确定淘汰落后产能工作任务，综合运用经济、法律手段和必要的行政手段，推动行业结构调整和淘汰落后产能，促进企业转型升级。
五、优化环境服务行动加大政策服务。
纪检监察部门、经信部门开展一次惠企政策落实情况的检查，确保现有各项政策兑现和落实到位。
市经信局组织相关部门，系统整理涉企政策，并汇编成册，利用电视媒体等宣传途径大力宣传。
开展送政策上门服务活动。
加强公共服务平台建设。
市经信局要会同编办、人事部门迅速按批准的编制数额配齐企业服务中心人员，加强企业服务中心的建设力度，完善公共服务平台基础设施，要进一步发挥xx市富强经济发展有限公司的服务企业优势平台作用，免费为企业提供代办证照、前置审批事项、代理项目申报、政策咨询等无偿服务；要充分利用《企业之窗》栏目，加大对企业的宣传服务力度。
推进行政审批制度改革。
市编办按照转变政府职能的要求，结合新一轮政府机构改革工作，规范保留的行政审批事项，优化审批流程，强化行政审批后续监管。
加快政务服务体系建设，推进行政审批职能、事项、人员向一个科、室集中，向政务服务中心集中。
推进政务服务中心（大厅）规范化、标准化建设，打造更为综合、更为高效的政务服务平台。
优化发展环境。
深入落实部门帮扶企业制度，帮助企业解决实际困难。
按照“谁主管谁负责”的原则，相关职能部门进一步转变作风，依法行政，提高效能。
纪检监察机关强化行政效能监察，进一步规范执罚执收行为，加大行政不作为、乱作为的问责力度，对乱收费、乱摊派、乱罚款及时查处。
市委政法委牵头组织政法机关推进《全市政法机关优化法制环境促进经济发展的意见》落实，大力开展“送法进企业”活动，提供法律培训、咨询服务，维护企业合法生产经营秩序。
市委宣传部牵头组织相关媒体，对全市重点企业和服务企业行动中涌现的先进典型，开展集中宣传报道。
市经信局、市统计局负责企业排序活动，展示我市创业创新的丰硕成果。
六、企业用地办证服务行动积极帮助企业做好用地办证服务。
在土地征用、厂房建设、政策争取等方面最大限度地给予照顾。
企业是市场经济主体，是纳税主体，各服务企业单位要深入企业一线，真心与企业家交朋友、真心了解企业困难和问题。
在项目施工过程中，市质监站要派人到现场进行查验，并对项目质量终身负责，项目建成以后要进行竣工验收。
服务企业单位要采取倒推法限时办结。
规划、国土、住建、房产等部门要针对相关证件办理流程举办规模以上企业负责人专题培训班，在电视台开办服务企业专栏，作通俗易懂的讲解。
七、工作措施（一）加强组织领导加强领导、强化督办。
郑勇平、叶祥新、鲍红专、兰智超四位同志为市服务企业行动专班领导。
市经信局是市委、市政府抓服务企业的总调度、总协调、总督办，市服务企业行动领导小组办公室设在市经信局。
要不断地发现问题，提出问题，提请市政府不断研究解决问题。
同时，要协调督促市直所有部门力量为企业服务，通过督办和通报，推动服务企业工作。
要把企业反映的问题及时反馈给各相关领导和部门，把服务落到实处。
实行每周五定期召开服务企业行动督办会，采取一月一梳理、一月一督办、一月一通报，强化对服务企业工作的督查落实、测评和考核。
（二）服务企业实行包保制对全市186家企业实行包保制。
93家市直服务企业单位按系统所属分包企业，作为服务对象，并依据方案要求开展服务，建立服务企业档案。
（三）规范服务行为1、规范行政行为，按照市委、市政府要求，做到依法行政。
2、服务企业单位要围绕企业转，围绕服务转，围绕基层转。
3、企业提出来的历史遗留问题，服务企业单位要采取倒推法限时办结。
4、规范收费行为，全面落实好“520”政务服务模式，规范各类行政事业性收费，凡是上级没有明确规定的收费项目一律清除，切实减轻企业负担；同时要公开收费政策和收费标准，杜绝乱收费，为企业提供宽松的发展环境。
（四）实行目标考核各单位要迅速到对口服务企业调查情况，深入了解企业发展情况、存在的困难和继续解决的问题，每个月要将本单位当月对口服务企业情况于28日前报市服务企业行动领导小组办公室（市经信局）。