水泥厂原煤取料机操作岗位四不伤害防护卡
四不伤害防护卡
让
别
人
伤
害
别
人伤害因源自素1看见他人违章没有及时制止；2、发现现场存在危险因素未及时提醒作业人员；3、危险作业现场监护不到位；4、设备保护装置和联锁梳理不仔细；5、交接班不清。
预防对策
1、看见他人违章要立即制止；2、现场存在危险因素及时告知作业人员；3、严格按照危险作业监护程序监护；4、认真梳理设备保护装置和联锁关系，确保有效；5、交接班要认真交待班中存在的问题和注意事项。
不
伤
害
别
人
伤
害
因
素
1、不按照操作规程作业；2、擅自启动设备或启动设备前未能检查确认；3、不重视文明生产秩序，乱丢杂物；4、指挥不当，信息不畅通。
预防对策
1、严格护照操作规程进行作业；2、启动设备前林进行认真的检查确认；3、做到文明生产作业，不乱丢杂物；4、不违章指挥，保持信息的畅通。
不
被
别
人
伤
害
伤
害
不
伤
害
自
己
伤
害
因
素
1、进入劳动现场劳保用品不能正确穿戴；2、不能严格按照操作规程进行作业；3、作业前没有进行布置相应的防范措施；4、工作期间思想不集中；5、触摸设备运转部位、触摸带电体。
预防对策
1、正确穿戴劳保用品；2、严格护照操作规程进行作业；3、作业前做好相应的防范措施；4、工作期间要集中注意力；5、严禁触摸带电体和设备的运转部位。
因
素
1、交叉作业时，信息传递不清楚；2、没有注意交叉作业上空危险源；3、交叉作业未与他人联系；4、因自己的注意力不集中，使别人不注意时对自己造成伤害；5、没有了解作业时的情况下，盲目作业。
预防对策
四不伤害防护卡
四不伤害”防护卡
四不伤害”防护卡
四不伤害”防护卡
四不伤害”防护卡
编制：孔沛
四不伤害”防护卡
四不伤害”防护卡
四不伤害”防护卡
工段审定： 单位：制造二分厂 编制：孔沛
岗位：窑巡检
工段审定：
单位：制造二分厂编制：孔沛
岗位：烧成窑操
四不伤害”防护卡
四不伤害”防护卡
生产安全处：安全主管：分厂审定: 工段审定：编制：孔沛
四不伤害”防护卡
四不伤害”防护卡
工段审定：编制：孔沛
单位：制造二分厂岗位：原料圆取
“四不伤害”防护卡
四不伤害”防护卡
四不伤害”防护卡
工段审定：编制：孔沛
单位：制造二分厂岗位：原料磨操
四不伤害”防护卡
生产安全处: 安全主管: 分厂审定:
四不伤害”防护卡
生产安全处: 安全主管: 分厂审定:
四不伤害”防护卡
单位：制造二分厂岗位：维修仓库保管员
“四不伤害”防护卡
工段审定：编制：孔沛
单位：制造二分厂岗位：焊工
“四不伤害”防护卡
工段审定：编制：孔沛
单位：制造二分厂岗位：维修工
四不伤害”防护卡
害
工段审定：编制：孔沛
单位：制造二分厂岗位：电仪工
四不伤害”防护卡
工段审定：编制：孔沛
单位：制造二分厂岗位：行车工
四不伤害”防护卡
工段审定：编制：孔沛。
四不伤害防护卡
四不伤害防护卡：不伤害自己伤害因素：1.未正确穿戴劳动保护用品。
2.未仔细检查作业工具及安全防护用品。
3.酒后上岗。
4.上下楼梯精力不集中滑倒。
5.入磨、选粉机、清仓清堵等作业未办理危险作业审批及停电手续，独自进入设备内部作业。
6.高空作业未系安全带。
预防对策：1.正确穿戴劳动保护用品。
2.作业前认真检查用具及安全用品。
3.严禁酒后上岗作业。
4.上下楼梯注意力集中，手扶栏杆前行。
5.入磨、选粉机、清仓清堵等作业前严格办理危险作业审批及停电手续，严禁独自进入设备内部作业。
6.高空作业2m以上（含2m）正确系好安全带。
不伤害他人伤害因素：1.违章指挥。
2.盲目启动设备。
3.交叉作业未联系，关闭各入孔门时未对内部全面检查。
4.工器具坠落。
5.高空抛物。
预防措施：1.不违章指挥。
2.开机前认真检查确认设备是否处于正常状态，是否有人作业，严禁盲目启动设备。
3.交叉作业必须取得联系，关闭各入孔门时必须仔细检查内部是否有人作业和遗留物品。
4.高空作业时工器具摆放要安全可靠，防止坠落伤人。
5.严禁高空抛物。
不被他人伤害伤害因素：1.未正确穿戴劳动保护用品。
2.检修未办理停电手续。
3.高空坠物。
4.交叉作业、现场堆有杂物及地面油污未及时清理。
预防措施：1.正确穿戴劳动保护用品。
2.设备检修时严格办理相关停电手续。
3.注意作业现场环境，不再警戒线内穿行，防止高空坠物。
4.交叉作业要与上下游人员取得联系，及时清理油污，清扫作业现场杂物。
保护他人不受伤害伤害因素：1.发现“三违”行为不提醒，不制止。
2.发现安全隐患不汇报、不整改。
3.交接班不清晰。
4.他人交叉作业未联系。
预防对策：1.发现“三违”行为要及时提醒，制止。
2.发现安全隐患及时汇报、整改。
3.交接班要交接好上一班的安全工作。
4.交叉作业时，告知他人在作业中要保持信息畅通。
水泥厂四不伤害防护卡(职能部门)通用资料
不
伤
害
自
己
伤
害
因
素
1、进入生产现场未正常穿戴劳保用品易受伤害；2、检查工作时进入管理责任区域易受物的伤害；3、酸、碱性物质伤害；4、信息传递失误；5、个人安全意识淡薄；6、接受违章指挥；7、工作时精力不集中；8、进入热工设备等重大危险区域检查确认不到位。
预防对策
1、进入生产现场正常穿戴劳保用品；2、检查工作时进入管理责任区域注意对环境进行安全确认；3、加强对酸、碱性物质管理；4、信息传递准确；5、学习安全知识及相关法律法规，提高安全防范意识；6、拒绝违章指挥；7、注意休息，保持工作时精力集中；8、进入热工设备等重大危险区域要严格检查确认
不
让
别
人
伤
害
别
人
伤
害
因
素
1、看见他人违章没有及时制止；2、现场存在危险因素未及时提醒作业人员；3、危险作业现场监护不到位；4、安全培训教育不到位；5、安全隐患排查整改不到位；6、安全制度执行力不够
预防对策
1、看见他人违章要立即制止；2、现场存在危险因素及时告知作业人员；3、严格按照危险作业监护程序监护；4、做好员工安全培训教育，提高岗位技能，消除思想隐患；5、组织排查安全隐患及时整改到位；6、加大安全制度执行力度，坚持安全管理宁左勿右的原则
不
让
别
人
伤
害
别
人
伤
害
因
素
1、不按规章制度作业留下安全隐患；2、现场临时用电存在不安全因素；3、未按岗位操作规程上岗操作；4、私自或盲目修改设备参数，使保护装置失效或设备运行不稳定。
预防对策
1、严格按规章制度作业,规范作业行为,不留安全隐患；2、经常开展现场安全用电检查,发现隐患及时处理整改；3、发现有人未按岗位操作规程作业存在安全隐患时，要及时提醒或制止；4、加强岗位技能学习，按相关制度调整设备参数，确保设备安全运行。
四不伤害预控卡安全教育培训
直属工段四不伤害安全教育培训按照矿开展的“隐患排查治理责任落实年”活动要求，加大安全生产技能培训力度，以安全生产技能管理为主线，以安全意识培养为目的，以管理制度的规范化为保障，全面深推进双基建设规范化管理工作，以降低“三违”发生率和降低岗位隐患发生率为技能管理量化考核指标，通过对基础管理“人、机、物、环、管”五个方面实施各种形式的检查，全面提升作业人员的安全素质，确保安全生产的顺利进行。
结合本工段实际，确保四不伤害现象的发生，对以下工种进行了安全教育培训：一、不伤害自己1、支柱工，没有正确穿戴劳保用品；携带物料上下人行梯，溜梯伤害；打立柱时，顶板浮石伤害；斜井、溜井设平台时，坠落伤害；打锚杆眼、灌锚杆时，落石伤害；出矿口设平台时，落石伤害；扛圆木、槽钢等物料下放或放置不牢，砸伤腿脚；钉木板、打木柱时，伤害身体；锯圆木时，链条锯、手锯伤手；未经培训上岗。
预防措施：按要求正确穿戴劳保用品；携带物料上下人行梯，抓好扶手；打立柱时，先处理好顶板浮石；斜井、溜井设平台时，扎好安全绳；打锚杆眼、灌锚杆时，清理浮石；出矿口设平台时，关注落石，及时躲避；扛圆木、槽钢等物料轻放并放置牢固；钉木板、打木柱时，集中精力操作；锯圆木时，链条锯、手锯规范使用，精心操作；经培训考核合格后上岗。
2、喷浆工，未正确穿戴劳保用品；喷浆机电气部分漏电，造成触电伤害；不熟悉作业地点的危险源；喷浆设备靠近架空线作业时，未采取防护措施；在大巷喷浆时，被过往车辆伤害；处理喷浆管堵塞时，未泄压，被吹伤；搬运喷浆设备时，被挤伤、压伤；喷头与喷浆管连接不牢，崩开伤人；拆卸、维修喷浆机时，砸伤或挤伤；用电机车运喷浆料时，触电伤害；未经培训上岗。
预防措施：正确穿戴劳保用品；作业前检查喷浆机电气部分，排除漏电隐患；先熟悉熟悉作业地点的危险源，配齐防护措施；喷浆设备靠近架空线作业时，先采取防护措施；在大巷喷浆时，躲避过往车辆；处理喷浆管堵塞时，先泄压；搬运喷浆设备时，要配合好；喷头与喷浆管连接要牢；拆卸、维修喷浆机时，集中精力规范操作；用电机车运喷浆料时，排除漏电隐患；经培训考核合格后上岗。
四不伤害防护卡
从业人员针对“四不伤害”应做好以下工作：
（一）保持正确的工作态度及良好的身体心理状态，保护自己的责任主要靠自己；
（二）从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品；
（三）任何活动或设备都可能是危险的，确认无伤害威胁后再实施，三思而后行；
（四）从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力；
（五）提高自我防护意识，从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。
总之，各企业要按照上述要求，坚定信心，采用多种方式，宣贯到位，执行到位。
将“四不伤害”的相关内涵要求融合到企业的年度培训计划中并培训到企业的各个层面和每一位员工，企业各层面应每年都必须组织不少于两次关于“四不伤害”的交流活动。
企业应在各岗位摧行“四不伤害”防护卡，并应根据实际情况及时更新，从业人员在岗操作时，应虚心接受他人对自己不安全行为的纠正，调动全体员工的积极性和主观能动性，促进安全生产管理水平和员工安全生产意识的提高，通过宣贯，使每位员工都意识到“四不伤害”推行的意义，使“四不伤害”活动成为公司安全文化的内在要求。
“四不伤害”防护卡(主要是人的行为管理方面)
车间：部门：安全部：。
(完整版)四不伤害卡
“四不伤害”卡
编号：
姓名单位项目（车间）班组工种
评审人签字：年月日填卡本人签字：年月日
备注：“四不伤害”是指不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害、保护他人不被伤害。
1、此卡由本人认真分析“四不伤害”不安全因素，并填写有效防止对策。
2、班组长评审并签字。
3、没有班组长的作业人员填写的四不伤害卡由施工员负责审批。
4、此卡一式
两份，本人保存一份备查，并经常学习，丢失、损坏应及时填补；另一份由单位安全部门登记存档备查。
5、工种变动后要及时重新填卡。
6、新工人进厂在进行三级安全教育后应立即填卡存档。
水泥厂石灰石取料机岗位四不伤害防护卡
1．正确穿戴劳保用品。
2．设备检修、或进入设备内部前办理停电手续，并安排专人进行安全监护。
3．进入现场认真看悬挂的安全警示牌提示，高空悬物绕道而行。
保护他人不受伤害
伤害因素
1．作业区域内进入无关人员未劝阻。
2．开车前未打铃报警。
3．发现“三违”行为不提醒、不制止、不纠正、不报告。
预防对策
1．作业区域内进入无关人员要及时劝阻离开。
3．上下楼梯注意力集中，严禁接触设备运转部位及带电体。
4．清理运转部位结料时必须联系好停机方可处理。
5．严格按《安全操作规程》作业。
6．停机检修时，办理好相关设备停电手续，并与中控操作员保持联系。
不伤害他人
伤害因素
1．违反《安全操作规程》。
2．在高处乱抛物品。使用工器具不规范。
3．启动设备没有检查确认和与有关人员联系。
石灰石取料机岗位
不伤害自己
伤害因素
1．劳保用品穿戴不规范。
2．横跨或穿越运转中的皮带。
3．上下楼梯时不注意，触摸设备运转部位或带电体。
4．设备运行时清理运转部位结料。
5．违反《安全操作规程》作业。
6．停机检修时，未办理好相关设备停电手续，未及时与中控操作员联系。
预防对策
1．规范穿戴劳保用品。
2．不横跨运转的皮带。
预防对策
1．严格按照《安全操作规程》进行操作。
2．不乱丢、乱抛杂物，正确使用工器具。
3．启动设备之前进行仔细检查确认，并与有关人员联ຫໍສະໝຸດ 。不被他人伤害伤害因素
1．未正确穿戴劳保用品。
2．设备检修、或进入设备内部前未办理停电手续，以及没人监护安全。
3．进入现场不看悬挂的安全警示牌提示，不注意高空悬物，从下面通过。
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预防对策
1．穿戴好劳保用品。
2．设备维修时必须办理停电手续和两人以上在场，并挂上“禁止合闸”警示牌。
3．杜绝违章指挥，违章作业。
保护他人不受伤害
伤害因素
1．自我安全意识淡薄。
2．对作业区域进入无关人员不劝阻制止。
3．开车前不例行检查。
4．设备运行时随意安排他人进入料机下部进行检查或作业。
不伤害他人
伤害因素
1．不按操作规程进行操作。
2．开机时没响铃，不检查确认和与有关人员联系，任意启动设备。
预防对策
1．严格按照操作规程进行操作。
2．启动设备前应响铃适当时间，检查确认并与有关人员联系后，在条件允许的情况下方可启动设备。
不被他人伤害
伤害因素
1．不按规定穿戴配备的劳保用品。
2．在维修设备时没有办理停电手续及配置人员监护，在工作场所没有挂“安全警示牌”。
预防对策
1．提高安全防患意识。
2．对作业区域无关人员及时劝阻离开。
3．开车前例行检查。
4．设备运行时不得安排他人进入料机下部检查或作业。
原煤取料机操作岗位
不伤害自己
伤害因素
1．不按规范穿戴配备的劳保用品。
2．上下楼梯不注意，触摸设备运转部位，接触带电体。
3．不按操作规程操作，皮带运行时清扫辊筒和皮带下积料。
预防对策
1．认真穿戴配备的劳保用品。
2．上下楼梯注意行走，严禁触摸设பைடு நூலகம்运转部位和带电体。
3．严格按操作规程操作，皮带运行时严禁在皮带上取物和清扫辊筒和皮带下积料。