煤矿安全管理的现状及对策
煤矿员工不安全行为现状及防控对策
煤矿员工不安全行为现状及防控对策煤矿生产属于高危行业，时刻受“水、火、顶板、瓦斯、煤尘”等五大自然灾难制约和困扰。
随着科技的进展，五大自然灾难发生的规律已被我们渐渐把握，矿难会得以掌握并逐步削减，但零敲碎打事故仍有发生，究其缘由关键是人的行为不当造成的。
因此，企业在进行平安生产的同时，必需不断对员工进行平安学问的宣扬教育,增加员工平安意识，自觉遵章守纪、确保生产活动平安顺当进行。
目前员工担心全行为主要表现为以下几种类型：1、平安学问匮乏型。
此类人员因文化低、参与工作时间短、缺乏系统的平安培训，平安生产学问不足；2、明知故犯型。
此类人员尽管受过系统的平安培训，把握了基本的平安生产学问，但忙于完成任务，而不按规章制度作业；3、生活困扰型。
此类人员由于生活困难、家庭不和谐等，工作心不在焉，往往简单发生事故；4、身体不良型。
此类人员身患心脏病、糖尿病、脑血管病等疾病，但没有作过体检，自己也不知道有病，带病上岗；5、思想麻痹型。
此类人员总认为在井下工作多年了，干惯了、看惯了、习惯了，存在麻痹大意思想；6、违章蛮干型。
此类人员工作不按制度、规程行事，违章蛮干，这是导致煤矿事故发生的主要缘由；7、阅历工作型。
此类人员日常工作凭阅历、想当然，不按科学规律办事；8、有意抵触型。
此类人员因与上岗干部、班组长、平安监管人员熟悉不同，感情不和、而明知故犯，有意蛮干，违章操作；9、胆大妄为型。
此类人员性格粗放，明知有隐患、有危急，但仍冒然行事；10、违章指挥型。
现场上岗干部、班组长为了完成当班上级交给的生产任务，不落实相关平安制度，不排查平安隐患等，强令工人违章作业。
我国煤矿安全生产的现状、特点与对策措施(新版)
( 安全管理 )单位：_________________________姓名：_________________________日期：_________________________精品文档 / Word文档 / 文字可改我国煤矿安全生产的现状、特点与对策措施(新版)Safety management is an important part of production management. Safety and production are inthe implementation process我国煤矿安全生产的现状、特点与对策措施(新版)煤炭工业是我国国民经济的基础产业。
2002年全国煤炭产量达到13.93亿t，增长26%。
千万吨以上煤炭生产企业达到21户，并创造了一批高产高效矿井。
但煤矿的安全生产形势依然严峻。
分析煤矿安全生产的现状、特点和规律，研究存在的问题，探讨控制对策，对促进我国煤矿持续健康发展、适应全国建设小康社会的要求具有重要意义。
一、煤矿安全生产现状在国家的高度重视下，通过深化煤矿安全整治和贯彻执行“先抽后采、监测监控、以风定产”的12字方针，各地区、各部门和煤炭企业提高了认识、强化了管理，随着煤矿经济形势恢复性好转，安全投入也普遍有所增加，使煤矿在产量大幅度增长的情况下，实现了安全生产状况的总体稳定。
但煤矿仍然是我国工矿企业中事故发生最频繁、安全生产形势最严峻的工业部门。
与国外的差距也仍然很大。
二、煤矿安全生产的特点和规律对2002年煤矿事故情况进行综合分析，可以发现其安全生产具有以下几方面的特点和规律。
1．煤矿的主要事故类型为顶板、瓦斯和运输事故。
3类事故占事故总起数的82.94%和死亡总人数的81.58%。
顶板事故的发生频率最高，占事故总起数的54.42%。
火灾死亡事故的严重度最大，平均每起事故造成9.25人死亡。
瓦斯事故的危害最严重，事故起数占17.10%，死亡人数占34.41%。
煤矿安全管理中存在的问题及对策
煤矿安全管理中存在的问题及对策
1.安全意识淡薄：煤矿员工对安全重视程度不够，缺乏安全意识。
2. 缺乏有效的安全培训：煤矿员工的安全培训缺乏针对性和实效性。
3. 安全管理制度不完善：煤矿安全管理制度缺乏完善、科学、系统的规划和设计。
4. 安全管理责任不明确：煤矿安全管理责任没有明确的分工和落实到位。
5. 安全设备不完善：煤矿安全设备的种类和数量不足，不能满足煤矿安全管理的需要。
对策包括：
1. 加强安全教育：加强煤矿员工的安全教育和培训，提高员工的安全意识。
2. 完善安全管理制度：建立完善的安全管理制度，确保煤矿安全管理有序进行。
3. 落实安全管理责任：明确煤矿安全管理责任的分工，落实到位。
4. 加强安全设备建设：加大投入，完善煤矿安全设备，提高煤矿安全水平。
5. 强化安全监管：加强对煤矿安全管理的监管，规范煤矿生产经营行为，提高煤矿安全管理水平。
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谈煤矿经营管理中存在的问题及解决对策
谈煤矿经营管理中存在的问题及解决对策一. 低效经营管理从煤矿的生产效益来看，其经营管理效率低下是一个普遍存在的问题。
煤炭行业资本密集度高，劳动密集度低，煤炭企业的直接劳动生产率低于国内外同类矿山，其主要原因是煤炭企业在生产的过程中，仍存在一些较多的管理弱项和制度问题。
解决对策：鼓励煤炭企业进行技术革新，采用更加高效、节能的生产方式，提高煤矿生产效益。
同时，在管理方面进行改革创新，加强组织能力和人力资源管理能力，提高生产效率。
广泛开展煤炭企业经营管理经验交流和经验分享，借鉴国内外先进企业的成功经验。
二. 安全生产问题较多煤矿安全事故频频发生，是煤矿经营管理中一大问题。
在生产过程中，煤矿企业往往偏重于生产效益，而忽略了安全生产。
这种生产经营的盲目性和短期行为导致了安全风险增加、事故概率升高和安全保障能力下降。
解决对策：煤矿企业应当严格遵守国家安全生产制度和政策，加强对生产过程中危险源的管理和监督，提高安全生产的意识和负责的态度。
增强煤矿企业安全保障能力，加强防范机制和应急预案的编制和实施，尽可能减少事故发生，减轻事故损失。
三. 环境污染存在近年来，各种污染问题因为煤炭行业的发展而日渐突出，一方面是煤炭开采带来的地表破坏；另一方面是煤炭生产中的废气、废水排放等问题，其污染程度直接威胁到周边区域的生态环境，影响到人民群众的身体健康、社会安全和经济发展。
解决对策：加强煤矿环保治理，实施全过程管理，严格的环境保护措施，及时监测和排污，实现煤炭经济与生态环境的协调发展。
四. 企业社会责任缺失煤炭企业经营管理中另一个问题是缺乏企业社会责任意识。
在很多情况下，煤矿企业盲目追求经济效益，忽略了社会和环境责任，导致了如雾霾等环境污染问题。
解决对策：提高企业社会责任意识，强化企业的社会责任，加大技术投入和环保投入，开展安全生产、环保和公益慈善等方面的社会责任活动，增强企业言行的社会责任感，让煤矿企业赢得社会的信任和支持。
新时期现代煤矿安全管理与对策
新时期现代煤矿安全管理与对策1. 煤矿安全管理现状分析在新时期，煤矿安全管理面临的挑战主要有：（1）煤矿规模不断扩大，安全管理难度在增加。
越来越多的矿区被开发，导致煤矿面积扩大，人口密度增加，安全隐患更加复杂。
（2）煤矿安全措施更新换代较慢。
虽然煤炭工业技术不断发展，但仍有很多老矿井的安全设施和设备需要升级改造。
（3）煤矿企业经济压力大，安全管理的投入难以得到保障。
煤矿企业的经济利益是他们最关心的，因此安全管理的投入往往是削减的，这使得安全风险不断上升。
（4）员工素质和安全意识亟需提高。
许多煤矿工人缺乏必要的安全知识和技能，对安全风险的识别和预防缺乏投入，这也为煤矿安全管理带来了更大的挑战。
面对这些挑战，需要采取以下措施：（1）升级改造老矿井的安全设施和设备，提高煤矿安全管理水平。
（2）建立完善的煤矿安全监管机制和政策，加强对煤矿企业的监管。
（3）加大对煤矿安全工作的投入，增加煤矿企业的安全生产经费。
（4）加强对煤矿工人的安全教育和安全意识培养，提高员工安全素质。
2. 煤矿安全管理的现代化路径这里提出了一些现代化的安全管理路径：（1）信息化管理。
煤矿可以利用现代技术，比如物联网、云计算等，对设备进行实时监控，提前预警和管理安全隐患。
（2）安全评估。
通过进行系统的安全评估，可以识别和排除安全隐患，为安全管理提供科学依据。
（3）智能化管理。
通过引入先进的技术，比如人工智能、大数据等，可以实现安全管理的智能化；提高安全管理的效率，减少工作量。
（4）培养员工安全意识。
为了提高员工安全意识，可以通过倡导安全文化、安全教育等方式，增强员工的安全信念和意识。
（5）合理分权和责任。
通过合理分权和责任，实现责任明确，各级别管理层分区分级实施管理。
煤矿安全管理的现代化是多方面交织的，需要提高整个企业的管理水平和技术创新能力。
3. 安全监管政策的完善安全政策的完善是煤矿安全管理的重要手段和保障措施。
需要做到以下几点：（1）加强安全监管部门的核心职责，提高监管效率和管理水平。
煤矿安全现状分析及应对措施
煤矿安全现状分析及应对措施煤矿安全现状分析及应对措施一、当前煤矿安全生产存在的突出问题及原因分析（一）违法违规组织生产现象严重。
一些煤矿矿主为追求高额利润，无视国家法律法规，铤而走险，抗拒执法，无证或证照不全违法组织生产，超层越界开采。
据统计，58起特大事故中有8起是超层越界开采造成的。
云南省曲靖市富源县竹园镇松林村张老佩煤矿由当地村民非法建井，无任何合法证照和手续，地方政府已责令封停，2004年12月初矿主擅自启封、非法组织生产，因独眼井开采、未形成矿井通风系统造成瓦斯积聚，导致“2.15”瓦斯爆炸事故的发生，死亡27人。
（二）企业安全生产主体责任不落实。
一些煤矿企业忽视安全管理，以包代管。
一些乡镇煤矿随意变动安全管理机构，负责人员均无任命文件，主要管理人员长期不下井。
一些国有煤矿企业主要负责人重生产、轻安全，向煤矿下达的产量、掘进进尺等指标越来越高，在这种考核指标的压力下，导致矿井负责人盲目追求产量和利润。
一些国有重点煤矿干部责任心不强，作风漂浮，不严格执行领导干部下井带班制度，各种责任制和规章制度没有真正落实下去。
如山西省忻州市宁武县阳方口镇贾家堡煤矿接替井经过几次转包，一直包到包工队，造成安全生产主体责任不明确，矿井安全生产管理混乱，矿井总风量严重不足，工作面形成循环风，使瓦斯局部积聚并达到爆炸浓度，工人违章放炮产生火焰引起瓦斯爆炸，死亡36人。
（三）企业技术管理薄弱。
由于煤炭企业管理人员、技术人员和一线有经验的工人流失严重，大专院校的毕业生又不愿到企业工作，企业人才严重缺乏；一些煤矿不绘制采掘工程平面图和通风系统图，采区和采掘工作面无设计，不编制采掘作业计划和作业规程，有的煤矿不按设计施工作业；石门揭煤、巷道贯通、过断层和采煤工作面初采初放等不制定安全技术措施；忽视生产技术管理，采掘布置不合理，采掘失调严重；一些突出矿井、水害严重的矿井和煤尘具有爆炸危险性的矿井，采取的综合防突、防治水和防尘措施缺乏针对性。
煤矿安全管理的近况及措施2篇
煤矿安全管理的近况及措施2篇第一篇1煤矿安全管理中存有的问题1)安全设备投入不足。
大企业安全设备往往严重老化，年久失修，安全设备很多已经成为了摆设。
生产安全系统不够完善，且受到资金和技术的影响，造成安全设备十分简陋，安全生产事故一旦发生，无法起到相对应的救助作用。
同时企业受到利益的驱动，机械设备往往都是超负荷运转，更加剧了设备的损坏；2)缺乏相对应的专业人才。
煤矿企业受到自身劳动强度大和风险大等特点，无法吸引和留住优秀的专业人才。
目前煤矿企业所拥有的员工往往是知识文化水平普遍偏低且没有专业技术的员工，缺乏集体观念，也无法适应机械化设备采煤。
人才的缺乏往往造成了企业的整体水平偏低，竞争力偏低，严重地影响了企业的发展；3)安全检查力度不够。
中国煤炭行业发展中，安全检查往往是依靠自身的经营水平，但是这种检查受到主观性过大，同时还受到一些员工的责任心和思想道德影响，发现安全隐患不能够及时地采取措施解决问题，安全检查往往仅仅注重于形势。
2以赵家沟煤矿为例具体分析山西石楼华润联盛赵家沟煤业有限公司矿井按照相关规定要求配备了以“六长”、“七部一中心”、“三支队伍”为核心的安全生产管理组织机构，建立健全了安全生产责任制、各种规章制度和各种操作规程，安全管理人员、特种作业人员已满足安全生产需要，全部培训合格，持证上岗。
该矿井主要系统包括采掘系统、通风系统、防尘、防灭火系统、供电系统、提升系统、排水系统、压风系统、生产系统、安全生产监控系统、束管监控系统以及井下紧急避险系统共11大系统，确保煤矿24h无死角地安全管理。
3实现煤矿安全管理的对策煤矿安全生产关系到矿工的生命安全和社会的和谐稳定，其意义重大，为此本文给出了以下对策来实现煤矿的安全生产管理。
a)安全管理制度化、法律化。
中国政府对于煤矿的安全生产是十分重视的，为此还专门制定了煤炭法、矿山安全法、煤矿安全规程等，并且通过法律形势来使煤矿的安全生产工作步入法制化的轨道中。
煤矿安全现状及应当采取的对策
煤矿安全现状及应当采取的对策摘要：煤矿安全管理是一项长期、持久性的工作,加强煤矿安全管理是煤矿企业良性发展的重要举措。
不少煤矿企业根据历年煤矿安全生产事故中得到的教训,对于煤矿安全管理工作越来越重视,也取得了一系列成就,但是煤矿安全管理工作仍然存在不少问题,煤矿工人施工作业面临着不小的风险。
文章首先对现阶段煤矿安全管理中存在的问题进行分析,并针对性地提出了应对措施,以期能够提高煤矿安全管理质量与效率。
关键字：煤矿；安全；对策1 现阶段我国煤矿安全管理存在的问题1.1对煤矿安全生产工作重视程度不够，落实国家重大安全生产工作部署存在差距1.1.1煤矿企业重生产轻安全思想长期存在，总是认为安全不出效益，不出产量，安全工作过的去就行，对于安全工作投入的人力、财力不够，没有正确处理好安全与生产的关系。
1.1.2煤矿企业部分领导不能正视安全管理中突出的问题，对于影响系统安全不问不管，只抓一些无关紧要的问题，满足于安全管理现状，总是认为煤矿企业不出事，安全管理工作就管到位，安全生产水平的紧迫性认识不够。
1.2员工素质层次不齐煤矿企业招聘员工要求不高，对于学历没有严格要求，入企培训流于形式，没有严格执行培训大纲要求，总是想尽一切办法让员工培训合格，造成员工上岗后工作技能缺乏，对于煤矿现场不熟悉。
1.3对事故的预防措施不完善现在好多煤矿企业事故应急预案编制不严不细，预案的编制没有考虑井下的地质条件，没有考虑各种灾害的应急措施，总是认为编制好了就行；预案执行不到位，好多企业没有进行应急演练，管理人员不了解应急响应流程。
2 做好安全管理工作的对策2.1查隐患重在治理2.1.1由分管领导带队、相关科室负责人、基层单位主要领导为成员，对矿井上下开展安全隐患大排查活动。
坚决做到隐患排查全覆盖、无死角盲点，切实加强隐患整改闭环管理，整改完成后按要求及时上报，加强沟通联络，全程跟踪直至销号。
完善问题隐患和制度措施“两个清单”，边查边改、立查立改。
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煤矿安全管理的现状及对策
摘要：煤矿生产是一种特殊行业，严重受到水、火、煤尘、瓦斯、顶
板等五大自然灾害的威胁。一旦发生事故，往往造成群死群伤的后果，
经济损失无法弥补。更何况事故的发生还会导致煤矿生产经营活动中
断，短期内很难恢复，至于事故带来的其他间接损失更是难以用数字
来计算。由此可见，煤矿安全的重要性，必须引起各方面的警觉，尤
其是煤矿经营管理者的警觉并采取有力措施加以防范。
关键词：煤矿安全管理
一、事故频发的原因探讨
首先，煤矿企业管理人员法制观念淡薄，对国家的煤矿安全监察指令
要么不执行要么执行的力度不够，在煤炭巨大利润的驱动下，出现了
“冒险赶任务，违章超产量”的不良现象。国家制定的安全生产法规在一
些企业中成了阻碍企业经济腾飞的“绊脚石”，企业安全管理形成“上有
政策，下有对策”的局面。其次，安全生产基础设施薄弱，安全保障力
低，使诸多安全隐患长期存在于生产作业环境之中，时刻威胁着煤矿
生产者的生命安全和企业财产的安全。再次，煤矿企业安全生产主体
责任落实不明确，该企业落实的责任推给政府，该政府落实的责任推
给企业。再其次，煤矿生产实际操作规程不规范，一些管理者强令职
工冒险作业，违章指挥、冒险蛮干现象层出不穷。最后，煤矿井下作
业的工作人员缺乏必要的安全防范意识和自我保护意识，不敢拒绝违
章指挥、冒险作业。
二、对策
（一）营造安全生产氛围
1、坚持不懈地对职工进行安全培训，全面学习法律法规、操作技能，
使操作者掌握较为全面的法律法规和安全生产技能，从而转变旧有的
安全价值观，拒绝违章指挥。
2、用办板报、听演讲、办讲座、送温暖、献爱心等多种形式和渠道，
全方位、多角度地营造企业安全管理文化氛围，使企业安全文化潜移
默化在广大职工心中，增强他们的安全主动性和事故预见性。
3、建立健全煤矿生产作业流程各岗位的安全生产操作制度并加大制度
落实的检查力度和责任追究制度，形成“规章制度实施有效，程序机制
运行通畅”的安全管理模式，从制度“源头”堵住安全管理的漏洞。
（二）加大安全监督力度
1、从各操作岗位抽调一批井下工作经验丰富、责任心强的技术工人组
建一支高素质的安全管理监察队伍，并赋予他们至高无上的安全监察
权力，进一步加强基层生产作业现场的安全隐患排查和整治力度。
2、构建一个安全生产信息管理平台，为煤矿生产提供及时、准确的信
息服务，更重要的是使煤矿安全管理工作处于有效的动态监管之下，
使安全信息对安全管理提供决策参考。
3、主管部门与下级部门，下级部门与各部门实施“一把手”安全工作目
标责任制管理并签订责任书，落实责任制，加大安全奖惩力度，使安
全管理工作做到层层负责，级级管理。