节能管理制度规范
办公室节能管理制度
办公室节能管理制度一、背景介绍随着全球能源需求的不断增加和能源资源的日益紧缺，节能成为了全社会关注的焦点。
办公室作为一个能源消耗较大的场所，也应该积极参与节能工作。
为此，制定一套科学合理的办公室节能管理制度，能够帮助企业提高能源利用效率，减少能源浪费，降低企业的运营成本，同时也能为环境保护做出贡献。
二、目的和原则1. 目的：建立办公室节能管理制度，旨在规范办公室能源使用行为，提高能源利用效率，减少浪费，实现节能减排的目标。
2. 原则：科学合理、依法依规、可持续发展、节约优先、综合施策。
三、节能管理责任1. 公司领导：负责制定和组织实施办公室节能管理制度，确保节能工作的顺利进行。
2. 办公室经理：负责制定具体的节能目标和计划，并组织实施；负责监督和检查节能工作的执行情况。
3. 员工：积极参与节能工作，遵守相关的节能规定和要求。
四、节能措施1. 设备管理：a. 办公设备的选购应优先选择能效等级高的产品；b. 办公设备在不使用时应及时关闭或待机，避免长时间空转；c. 定期对办公设备进行维护保养，确保其正常运行和高效工作。
2. 照明管理：a. 使用节能灯具，如LED灯等；b. 合理设置照明亮度，避免过度照明；c. 办公室空闲时，及时关闭不必要的照明设备。
3. 空调管理：a. 合理设置空调温度，避免过低或过高；b. 办公室空闲时，及时关闭空调设备；c. 定期清洁和维护空调设备，确保其正常运行和高效工作。
4. 办公用电管理：a. 在不影响正常工作的前提下，合理安排用电时间；b. 避免同时使用大功率电器设备，以减少用电峰值；c. 定期检查用电线路和插座，确保安全可靠。
五、能源监测与评估1. 建立办公室能源消耗监测系统，实时监测办公室各项能源的使用情况。
2. 定期进行能源消耗评估，分析能源使用情况，发现问题并提出改进措施。
六、培训与宣传1. 组织办公室节能培训，提高员工的节能意识和能力；2. 定期开展节能宣传活动，提高员工对节能工作的重视程度。
节能减排管理制度和措施
节能减排管理制度和措施（原创实用版3篇）《节能减排管理制度和措施》篇1节能减排管理制度和措施，可以帮助企业和组织实现节能减排的目标，具体如下：1. 成立以经理为责任人的节能减排领导小组，各车间、科室负责人参加节能减排领导组，负责节能减排日常管理工作。
实行节能减排目标责任制，严格按责任要求抓好节能减排工作，把节能减排作为重要指标进行管理。
2. 加强节能减排管理。
制定年度节能减排计划和实施方案，建立和完善节能减排统计、监测和考核体系。
每年向职工代表大会报告节能减排工作，自觉接受职工的监督。
3. 实行节能减排目标分解制度。
将节能减排纳入经济责任制考核范畴，与各车间、科室的工资挂钩，实行“一票否决”，在引进重大项目时，必须提请总工程师进行技术经济比较，落实节能降耗的工艺技术。
4. 加大节能减排宣传力度。
通过各种渠道，运用各种媒体，广泛宣传节能减排的意义，提高职工节能减排的意识，认真开展节能减排示范活动。
5. 开展节能减排技术培训。
加强节能减排技术培训，提高职工队伍素质，培养造就一支高素质的职工队伍。
6. 加大能源管理力度。
实行能耗定额管理，严格控制能源消耗指标，认真落实节能减排计划和指标，杜绝跑冒滴漏。
7. 提倡绿色生产。
以循环经济为指导思想，从源头削减污染，提高资源利用效率，积极开展清洁生产，加大污染防治力度，努力实现生产过程清洁化、产品环保化和资源高效化。
8. 完善能源管理制度。
建立和完善节能减排统计、监测和考核体系。
加强统计管理，严格按责任要求抓好节能降耗的工艺技术。
9. 坚持节约用水。
加强用水管理，合理确定用水定额标准，降低水的消耗量。
10. 建立能源审计制度。
根据实际情况，对设备运行、用电、用水等情况进行监测、分析，及时发现和解决存在的问题。
11. 建立能源消费预警机制。
根据能源消耗情况及时调整生产计划和工艺技术，确保完成年度节能减排目标。
12. 强化监督检查。
加强监督检查工作，对违反节能减排规定的行为及时进行处理。
节能管理的各项规章制度
节能管理的各项规章制度一、节能管理的总则1. 本规章制度是为了加强企业节能管理，实现节约能源资源，减少能源消耗，降低生产成本，提高经济效益和社会效益而制定的。
2. 企业应当将节能工作纳入企业发展战略和计划，将节能管理作为企业永续发展的重要支撑。
3. 企业各级管理人员应当高度重视节能管理，切实履行节能管理的责任，推动全员参与，形成节约资源，保护环境的良好氛围。
4. 企业应当遵守国家节能法律法规和标准，遵循节能技术政策和导向，开展节能技术研究和应用，提高能源利用效率，降低能源消耗。
5. 企业应当建立健全节能管理组织架构，明确节能管理职责和权责关系，制定科学合理的节能计划和目标，不断改进和完善节能管理制度和措施。
6. 企业应当加强节能宣传教育，提高全员节能意识，培养节能文化，推动企业节能工作取得实质性成效。
二、能源管理制度1. 制定并实施企业节能规划和目标，对各部门和全员负责，明确节能目标和责任，做好节能统计监测和考核评价。
2. 建立健全能源管理制度，对企业各种能源的采购、储存、运输、利用等环节进行规范管理，推行能源计量管理，提高能源利用效率。
3. 严格执行能源节约政策，鼓励和支持科技创新，推广应用节能技术和装备，提高企业节能水平和竞争力。
4. 建立健全能源监测系统，对企业各项能源的消耗情况进行实时监测和分析，及时发现和解决能源浪费问题，提高节能管理水平。
5. 加强外部资源的开发和利用，积极引进和推广新能源技术和设备，提高企业能源供应的多样性和安全性，为企业节能减排创造条件。
6. 设立专门的节能管理部门，配备专业的节能管理人员，建立健全节能管理制度和档案，定期组织节能培训和考核，提高全员节能意识和素质。
三、设备管理制度1. 定期对企业各种能源设备进行检查和维护，保证设备的正常运转，提高设备的使用寿命和效率，减少设备的能源消耗。
2. 加强设备的节能改造和更新，推广应用节能型设备和器材，提高设备的能源利用效率，降低设备的运行成本。
公共机构节能管理制度范本(4篇)
公共机构节能管理制度范本第一章总则第一条为加强公共机构的能源管理，提高能源利用效率，节约能源资源，降低能源消耗和排放，制定本制度。
第二条本制度适用于所有公共机构，包括国家机关、事业单位、公共企事业单位等。
第三条公共机构应当建立完善的能源管理制度，制定并执行相应的能源管理措施，推动能源节约和环境保护工作。
第四条公共机构应当制定能源管理目标和指标，并定期对能源消耗和节能情况进行监测和评估。
第五条公共机构要积极推动能源技术创新和应用，倡导节能理念和文化，培养和引导员工的能源节约意识。
第六条公共机构应当配备专职或兼职能源管理人员，负责能源管理工作，并提供相应的经费和技术支持。
第二章能源管理措施第七条公共机构应当建立能源消耗监测系统，定期对能源使用状况进行监测和分析，并及时采取相应的节能措施。
第八条公共机构应当制定能源使用计划，合理安排能源使用时间和用量，降低能源浪费和消耗。
第九条公共机构应当加强能源设备的维护和管理，确保设备的正常运行和高效利用。
第十条公共机构应当采取节能措施，包括但不限于优化建筑设计、改善室内照明、提高空调系统效率等。
第十一条公共机构应当推广能源管理先进经验和技术，开展能源管理培训和宣传活动，加强员工的能源节约意识和行为习惯。
第三章监督与评估第十二条公共机构应当按照规定的时间和要求，向上级主管部门报送能源管理工作的相关信息和报告。
第十三条上级主管部门应当对公共机构的能源管理工作进行定期检查和评估，提供必要的技术支持和指导。
第十四条公共机构应当积极配合上级主管部门的监督、检查和评估工作，接受相关的纪律处分和奖励。
第四章处罚与奖励第十五条公共机构若未按照本制度和相关法规要求开展能源管理工作，经督促改正后仍不履行职责的，应当受到相应的处罚。
第十六条公共机构若在能源管理工作中表现突出，取得显著成效的，应当给予相应的奖励和表彰。
第五章附则第十七条本制度由公共机构能源管理部门负责解释和修订。
第十八条本制度自发布之日起生效。
节能管理规章制度
节能管理规章制度目录一、总则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．21.节能管理概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．22.规章制度的目的与意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．33.适用范围及对象．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4二、节能管理机构与职责．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．51.节能管理机构设置．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．52.节能管理人员职责．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．63.相关部门节能工作配合．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．7三、节能管理基本制度．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．71.能源管理原则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．82.能源消耗标准制定．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．93.能源使用监管．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．104.能源计量与统计．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．11四、节能措施及实施要求．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．121.设备节能要求．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．13 1.1 采购环节节能标准制定．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．14 1.2 使用环节能效监测与维护．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．15 1.3 设备更新换代节能评估．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．152.照明系统节能措施．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．172.1 照明系统设计要求．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．172.2 照明产品选用规定．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．192.3 照明系统维护与改造．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．203.空调系统与供暖节能策略．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．213.1 空调系统设计与运行管理．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．223.2 供暖系统节能措施．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．233.3 优化控制系统参数设置．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．244.其他用电设备节能要求．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．264.1 电梯节能措施．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．274.2 其他用电设备节能管理．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．284.3 特殊用电场所管理规定．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．29五、节能环保宣传与培训教育．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．30六、监督检查与考核奖惩制度．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．31一、总则1.目的与依据：为了加强节能管理，提高能源利用效率，降低企业运营成本，保护环境，促进可持续发展，依据国家有关节能法律法规及政策规定，结合本公司实际情况，制定本节能管理规章制度。
节约能源管理制度及规定范文
节约能源管理制度及规定范文第一条总则为了响应国家节能减排的号召，提高能源利用效率，降低能源消耗，保护和改善环境，根据《中华人民共和国节约能源法》、《中华人民共和国环境影响评价法》等法律法规，结合本公司实际情况，制定本制度。
第二条节约能源的原则（一）全面规划，合理布局。
在公司的规划、设计和建设过程中，要充分考虑节约能源的要求，合理规划能源设施布局，提高能源利用效率。
（二）科技先行，提高效率。
积极引进、推广先进的节能技术和产品，提高能源利用效率，降低能源消耗。
（三）全员参与，共同管理。
公司全体员工都要积极参与节约能源工作，共同维护公司的能源设施，合理使用能源。
第三条节约能源的管理体系（一）公司应设立能源管理部门，负责公司能源管理的日常工作。
（二）能源管理部门应制定公司的能源管理制度和能源计划，监督能源制度的执行，对能源利用情况进行检查和考核。
（三）各部门应根据公司的能源管理制度和能源计划，制定本部门的能源管理措施，并组织实施。
第四条节约能源的具体规定（一）建筑设计1. 新建、改建和扩建建筑，应采用符合国家节能标准的建筑设计和建筑材料。
2. 建筑物的保温隔热、照明、空调等系统应采用节能技术，提高能源利用效率。
（二）设备选用1. 采购设备应选用高效、节能的产品，不得采购国家明令淘汰的设备。
2. 设备的使用应符合节能操作规程，降低能源消耗。
（三）能源使用1. 全体员工都应养成良好的能源使用习惯，合理使用能源，不得浪费。
2. 办公区、生产区、生活区的照明、空调、取暖等设备应合理控制，避免长时间无人时开启。
3. 提倡使用公共交通工具和非机动交通工具，减少能源消耗。
（四）能源检查1. 能源管理部门应定期对公司的能源设施进行检查，确保能源设施正常运行。
2. 对能源消耗异常的部门或设备，应进行调查和处理，找出原因，采取措施降低能源消耗。
第五条节能奖励与惩罚（一）对于在节约能源工作中做出突出贡献的部门或个人，公司应给予奖励。
节能工作管理制度
节能工作管理制度一、总则为加强能源管理，降低能源消耗，提高能源利用效率，保护环境，促进经济可持续发展，根据国家相关法律法规和政策，结合本单位实际情况，特制定本节能工作管理制度。
本制度适用于本单位内所有部门和人员，以及与本单位能源使用相关的活动。
二、节能管理机构与职责（一）成立节能工作领导小组组长由单位负责人担任，成员包括各部门负责人。
领导小组负责统筹协调单位的节能工作，制定节能目标和计划，监督节能措施的实施。
（二）设立节能管理办公室节能管理办公室设在_____部门，负责日常节能管理工作。
具体职责包括：1、贯彻执行国家和地方有关节能的法律法规和政策，制定本单位节能管理制度和实施细则。
2、对单位能源使用情况进行监测、分析和评估，提出节能改进措施和建议。
3、组织开展节能宣传、培训和教育活动，提高员工的节能意识和技能。
4、负责节能项目的申报、实施和验收工作，推动节能技术改造和创新。
（三）各部门节能职责1、各部门负责人为本部门节能工作第一责任人，负责组织落实本部门的节能工作。
2、严格执行单位节能管理制度和相关规定，合理使用能源，杜绝能源浪费现象。
3、配合节能管理办公室完成能源统计、分析和上报工作。
三、节能目标与计划（一）节能目标的制定根据单位的发展规划和能源消耗现状，制定年度节能目标。
节能目标应具有可衡量性、可实现性和挑战性。
（二）节能计划的编制节能管理办公室根据节能目标，结合单位实际情况，编制年度节能计划。
节能计划应包括节能措施、项目安排、责任分工和时间进度等内容。
（三）节能目标与计划的分解将节能目标和计划分解到各部门和重点用能岗位，明确责任和考核指标，确保节能工作落到实处。
四、能源计量与统计（一）能源计量器具的配备按照国家有关规定和单位能源管理的需要，配备合理、准确的能源计量器具，确保能源计量数据的真实性和可靠性。
（二）能源计量数据的采集与记录建立能源计量数据采集制度，定期采集和记录能源计量数据，包括能源购进量、消费量、库存量等。
节能环保管理制度
节能环保管理制度一、总则为贯彻落实国家节能环保政策，加强企业对节能环保工作的管理，提高资源利用效率，促进可连续发展，订立本《节能环保管理制度》。
二、管理标准1. 节能管理1.1 全面落实节能责任制，明确节能目标，订立相应的措施和计划。
1.2 加强能源消耗的监测和分析，定期进行能源消耗评估，并建立能耗统计报告制度。
1.3 提倡使用节能设备和技术，确保全部设备符合国家和行业相关标准。
1.4 加强能源设备和设施的维护保养，保持其正常工作状态，减少能源挥霍。
1.5 鼓舞员工乐观参加节能活动，并定期对员工进行节能培训。
2. 环保管理2.1 全面遵守国家和地方的环保法律法规，确保企业环境实现国家和地方的要求。
2.2 建立环保目标，订立环保措施和计划，实施环境保护项目。
2.3 订立环境风险预警和应急预案，确保环境污染事故的及时应对和处理。
2.4 严格掌控废物的产生、储存、运输和处理，尽量减少废物产生量。
2.5 加强环境监测和评估，定期进行环境风险评估及环境影响评估。
三、考核标准1. 节能考核1.1 依据企业能源消耗和节能目标的实际情况，设置相应的节能考核指标。
1.2 每季度对各部门的节能工作进行评审，评估其节能绩效及完成情况。
1.3 依据节能工作的考核结果，对各部门予以相应的嘉奖或惩罚。
1.4 定期将企业的节能工作向内外界进行通报，加添节能意识。
2. 环保考核2.1 依据企业的环境管理目标，订立环保考核指标和评分标准。
2.2 每半年对企业的环境管理工作进行考核，评估其环保绩效和合规性。
2.3 对环保考核结果优秀的部门和个人予以嘉奖，对不合格的部门和个人进行整改并予以相应的惩罚。
2.4 定期向公司内外界通报企业的环保管理工作情况，提高环保意识。
四、附则4.1 本制度自发布之日起生效，并适用于本企业的全部部门和员工。
4.2 本制度的解释权归企业职能部门全部，并保存制度修改和调整的权利。
4.3 对于违反本制度的行为，将视情况进行相应的纪律处分。