职业安全健康检查制度
职业卫生安全检查和隐患排查制度范文(3篇)
职业卫生安全检查和隐患排查制度范文第一章总则第一条为加强企业职业卫生安全管理，保障员工身体健康和工作安全，依据《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于全体员工，包括正式工，合同工以及临时工。
第三条企业职业卫生安全管理分级负责制，企业领导为第一责任人，各级管理人员为第二责任人，全体员工为第三责任人。
第四条企业职业卫生安全工作分计划制定、隐患排查、防护设施管理、健康监测、事故应急五个方面。
第二章计划制定第五条企业每年制定一份职业卫生安全管理工作计划,并报批上级主管部门备案。
第六条职业卫生安全管理工作计划应包括以下内容：①危险因素评估分析；②职业卫生安全隐患排查计划；③职业卫生安全培训计划；④职业卫生安全防控措施制定与落实计划。
第七条各级管理人员应按计划制定职业卫生安全工作责任书，并下发到岗位，明确责任人和责任内容。
第三章隐患排查第八条企业每季度进行一次隐患排查并记录，每年组织一次全面排查。
第九条隐患排查范围包括生产设备、作业环境、工艺过程、劳动保护用品等。
第十条隐患排查应注重以下几个方面：①危险源辨识评估；②作业环境评价；③从业人员健康检测；④职业卫生安全设施设备检查；⑤职业卫生安全培训合格证核发。
第四章防护设施管理第十一条企业应配备相应的防护设施，并落实使用、维护和更新管理。
第十二条防护设施包括但不限于：安全帽、防护眼镜、防护口罩、防护手套、防护耳塞等。
第十三条防护设施应定期检查，有损坏、失效的应及时更换和修复。
第五章健康监测第十四条企业应结合职业危害因素，定期组织员工进行健康监测。
第十五条健康监测项目应根据不同岗位和职业危害进行设置。
第十六条健康监测结果应及时通知个人，并建立健康档案，监测结果严格保密。
第六章事故应急第十七条企业应建立健全职业卫生安全事故预防和应急管理制度。
第十八条事故应急管理制度应明确事故报告、处置措施、救援流程等。
第十九条企业应定期组织事故应急演练和培训。
从业人员健康检查制度(5篇)
从业人员健康检查制度为保证保健品质量，保证职工身体健康，防止传染病的发生及传播，《中华人民共和国食品安全法》及其实施条例、《保健食品管理办法》等法律、法规，特制定本制度。
1、凡直接接触保健食品的人员，每年必须进行健康体检，合格者方可从事直接接触保健食品的岗位工作。
2、每年定期组织一次健康检查，负责卫生监督检查。
3、新工上岗、员工换岗前、必须进行全面的身体检查，检查合格后方可进入试用期。
4、健康体检应在具备体检资格的符合要求的医疗机构进行。
严格按照规定的体检项目进行检查，不得有漏检或找人替检行为。
5、每位员工均有义务向部门领导报告自己及家人身体情况,特别是痢疾、伤寒、甲/戊型病毒性肝炎、活动性肺结核等有碍保健食品安全的疾病时,必须立即报告,以确保保健食品不受污染。
6、在岗员工应着装整洁，注意个人卫生。
从业人员健康检查制度（2）是指为保障从业人员的身体健康和职业健康，对特定行业的从业人员进行定期或不定期的健康检查的制度安排。
从业人员健康检查制度的目的是预防和控制职业病和职业伤害的发生，提高从业人员的健康素质和工作能力，并为其提供及时有效的医疗和康复服务。
该制度通常由政府、雇主和劳工组织共同负责实施。
从业人员健康检查制度的内容包括以下几个方面：1. 健康审查：对从业人员进行体格检查、实验室检验和影像学检查等，以评估其身体健康状况和职业病风险。
2. 职业病筛查：对从业人员进行特定职业病的筛查，包括常见职业病如尘肺病、化学中毒等。
3. 职业危害评估：对从业场所进行职业危害评估，识别和评估各种职业病危害因素。
4. 健康宣教：向从业人员提供职业健康知识，提高其对职业病预防和保健的认识和意识。
5. 医疗服务：提供及时有效的医疗服务，包括疾病治疗、康复和职业病鉴定等。
从业人员健康检查制度的实施需要建立健全的法律法规和政策支持，同时需要加强监督和执法力度，确保制度的有效执行和从业人员健康的保障。
此外，还需要加强与公共卫生、医疗机构和劳动力市场等部门的合作，形成多方合力，共同推动从业人员健康检查制度的实施。
二二、职业健康、安全检查制度
二二、职业健康、安全检查制度
职业健康安全检查制度是为了保障职工在工作场所的健康与安全而设立的一系列规定和程序。
以下是关于职业健康安全检查制度的一些要点：
1. 检查内容：职业健康安全检查应包括对工作场所环境、设备设施、劳动用品等的检查，以及职工的工作状态、职业病防护、安全教育等方面的检查。
2. 检查责任：职业健康安全检查应由企业的职业健康安全管理部门或特定的检查机构负责，他们应有相应的资格和专业知识。
3. 检查周期：职业健康安全检查应定期进行，具体的周期可以根据工作场所的特点和需求来确定。
4. 检查程序：职业健康安全检查的程序应包括检查前的准备工作（如通知相关人员、收集相关信息等）、实施检查的过程（如现场勘察、操作指导等）和检查后的处理（如整理检查结果、制定改进措施等）。
5. 检查记录：职业健康安全检查应有相应的记录，包括检查的时间、地点、内容，以及发现的问题和整改情况等。
6. 效果评估：对职业健康安全检查的效果应进行评估，以确保检查制度的有效性并及时改进。
通过实施职业健康安全检查制度，可以及时发现和解决工作场所存在的安全隐患和职业健康问题，保障职工的生命安全和身体健康。
职业健康检查制度范本(五篇)
职业健康检查制度范本一、目的：为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，加强职业健康监护管理，保护劳动者健康，制定本办法。
二、适应范围：适用于本项目部职工职业健康体检。
三、定义：职业病。
指劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。
五、管理内容接触职业性危害岗位的职工由总公司____进行职业健康检查，职业健康检查包括上岗前、在岗期间、离岗时和应急性健康检查。
职业健康检查由省级卫生行政部门批准从事职业健康检查的医疗卫生机构(以下简称体检机构)承担。
5.1上岗前检查：新进职工在确定从事接触职业性危害岗位时，由公司出具证明，并知会职工本人，在上岗十五个工作日内自行至体检机构进行职业病体检。
逾期未进行职业病体检者，公司不予录用。
经职业病体检合格者，公司予以录用，并签订职业危害岗位合同。
5.2在岗期间检查：接触职业病危害岗位的职工，在上岗前体检满____年后；接触粉尘岗位的职工，在上岗前体检满____年后，由公司____至体检机构进行上岗期间的职业病体检，费用由公司统一支付。
5.3离岗时体检：经过上次职业病体检(包括岗前、在岗期间及其他应急性体检)满三个月的职工，在提出离职申请经本单位核准后，由公司出具体检证明，至体检机构进行职业病体检，体检费用先自行承担。
经体检合格者，凴体检合格报告办理离职手续，其体检费用凴体检____附于离职单之后，于本人薪资中补发。
未进行离岗时职业病体检者，不予办理离职手续。
5.4应急性检查：职工调离原工作岗位，儅发现接触新的职业性危害因素时，由公司出具证明，并知会职工本人，在上岗十五个工作日内自行至体检机构进行职业病体检，职业病体检项目包括原工作岗位及新的工作岗位接触的职业危害因素的体检。
逾期未进行职业病体检者，公司不予换岗。
职工本人疑似患有职业病时，可临时要求公司进行联络职业病体检，体检费用先自行承担。
儅体检结果确认患有职业病时，凴体检____，体检费用由公司承担，否则费用自行承担。
职业健康检查制度(5篇)
职业健康检查制度1 按规定组织从事接触职业病危害因素作业的职工进行职业健康检查。
2 职业健康检查与评价应由省级卫生行政部门批准从事职业健康检查的卫生机构承担，并对职业健康检查结果承担责任。
3 职业健康检查包括：上岗前、在岗期间、离岗时和应急健康检查，从事放射工作的人员按卫生部《放射工作人员健康管理规定》执行。
4 职业健康检查应根据所接触的职业病危害因素类别，由当地职业卫生管理部门按照卫生部《职业健康检查项目及周期》的规定，确定检查项目和检查周期。
5 对将要接触职业病危害因素作业的职工应进行上岗前职业健康检查。
不得安排未经上岗前职业健康检查的职工从事接触职业病危害因素的作业。
6 职业健康检查结果应在取得结果后应及时通知员工个人，员工个人应签字确认。
在通知检查结果过程中应保护员工隐私。
7 在职业检查中如发现有职业禁忌或者有与其所从事职业相关的健康损害的职工，应及时调离原工作岗位，并妥善安置。
对需要复查和医学观察的职工,应根据体检部门的建议，安排其复查和医学观察。
8 对接触职业病危害因素作业即将离岗的职工应进行离岗职业健康检查。
对未进行离岗职业健康检查的职工，不得解除或终止与其签订的劳动合同。
9 对遭受或可能遭受急性职业病危害的职工，应立即进行职业健康检查和医学观察。
对确诊为职业病的患者或观察对象，应根据职业病诊断部门的要求，进行定期复查。
检查确诊为职业病的职工应按国家有关规定进行妥善安置。
10 职业健康检查技术服务机构应规范填写《职业健康检查表》，《职业健康检查表》作为职工职业健康监护档案的资料由企业职业健康管理部门妥善保管。
职业健康检查制度（2）是指为了保障职工健康、预防职业疾病的发生，企事业单位对职工进行定期的健康检查的一套制度。
根据不同的行业、职业特点以及相关法律法规的要求，职业健康检查制度一般包括以下内容：职工健康档案建立与管理、职业健康检查项目与标准、职业健康检查时间与频率、职业健康检查结果的处理与追踪、职业健康检查费用负担等。
职业健康检查质量管理制度（5篇）
职业健康检查质量管理制度一、目的保障职业健康检查工作质量，确保各项检查工作质量，使健康检查工作有序进行。
二、范围适用于____市卫生局批准本中心的职业健康检查范围的健康检查质量管理工作。
三、职责1.门诊部负责临床项目的检查诊断工作;2检验部负责检测样品的采集、实验室检验工作;3.质量负责人负责对检测、检查工作进行质量监督。
四、程序(一)检测、检查方法1.应尽可能选择国际或国家标准中己经公布或由知名的技术____或有关科学文献的方法;2.使用的技术标准应现行有效;(二)检测、检查质量控制1.仪器设备质量控制(1)制定全年仪器设备检测计划，报技术负责人审批实施;(2)与职业健康检查相关的检验、检查设备必须由具有检测资格的计量部门检测和或按自校规程自校;(3)仪器设备的校准、检定要在规定的周期内进行;(4)应有明确的标识表明每一台仪器所处的校准状态;(5)建立仪器设备档案，由设备管理员负责保管;2.检测工作质量控制(1)采样应严格按标准规定的方法，使采集的样品能在数量、时间上正确反映被测样品浓度的水平;(2)样品采集完成后，按样品保存要求;(3)检验部检测工作按国家有关流程有效进行；(4)检测人员在检测过程中发现异常情况(如。
方法、仪器故障、停水、停电等)，应立即停止检测。
(5)检验结果的复检，由检验人员说明理由，查找原因，经检验部主任同意后方可进行，必要时，科主任可指定他人进行复检。
(6)定期参加市级及国家检验科室间质评，以保障检测质量。
3.检查工作质量控制(1)健康检查人员应熟悉仪器设备的性能，具有一定的专业知识和技能，有良好的职业道德;(2)检查人员应依据健康检查标准，结合危害接触史、工作场所危害因素、临床表现和医学检查结果等资料，进行综合分析与评价;(3)检查应规范，如实记录，并由检查医生签名;(4)为鉴别诊断或其他原因需将患者转其他医疗机构检查时，应当考察其资质并签订质量保证协议或者直接转至____市职业病防治院;(5)发现疑似职业病人时应当依照法律、法规规定及时报告。
职业健康检查告知制度范文（5篇）
职业健康检查告知制度范文1.为贯彻落实中华人民共和国职业病防治法》、《职业健康检查管理办法》、《职业健康监护技术规范》等法律、法规有关知情告知、知情同意的相关规定，特制定本制度。
2.体检者依法享有对所检查项目、检查顺序和检查目的的知情同意权。
在获知有关情况后，有权决定同意或拒绝。
3.医院及医务人员在不违背个人隐私的前提下，有义务如实将体检者的体检结果、复查要求及结果、职业禁忌证情况及疑似职业病等情况告知体检者及工厂体检负责人。
告知的主要内容如下。
3.1医院的基本情况，职业健康检查范围等。
3.2医院规章制度中与体检者有关的内容。
3.3体检的流程及体检的注意事项。
3.4体检结果的释义。
3.5复查的流程。
3.6职业禁忌证的注意事项。
3.7疑似职业病的处理。
4.医务人员在履行告知程序时，应该充分考虑体检者的文化素质和理解能力，尽量做到全面、准确、通俗易懂。
1职业健康检查告知制度范文（2）员工年月日，依据《职业病防治法》第三十六条规定，我单位组织了(□上岗前、□在岗期间、□离岗时)职业健康检查，经医院按照《职业健康监护技术规范》标准，对你进行了相关项目健康检查，有关职业健康检查情况告知你如下：1、□“未见职业病异常”2、□“异常”。
主要表现，详情请查看体检表。
被检查人签字：(摁手印)告知人：____职业危害防治科(盖章)年月日………………………………盖骑缝章……………………………….职业健康检查结果告知书(本人留存)员工年月日，依据《职业病防治法》第三十六条规定，我单位组织了(□上岗前、□在岗期间、□离岗时)职业健康检查，经医院按照《职业健康监护技术规范》标准，对你进行了相关项目健康检查，有关职业健康检查情况告知你如下：1、□“未见职业病异常”2、□“异常”。
主要表现，详情请查看体检表。
告知人：____职业危害防治科(盖章)年月日职业健康检查告知制度范文（3）安环告字____第号告知时间：年月日被告知人姓名：工作单位：根据《职业病防治法》和《中国石化职业卫生技术规范》等法律法规、规定的相关要求，接触其他粉尘(电焊烟尘)作业人员(通常为焊工)的职业健康检查周期为二年，劳动者享有职业卫生保护的权利，单位有义务组织职业健康检查。
职业健康安全生产检查制度（5篇）
职业健康安全生产检查制度为了贯彻“职业健康安全第一，预防为主”的方针，开展职业健康安全检查活动，消除危险源，根据建设部颁发的《建筑施工职业健康安全检查标准》JGJ59-99及本公司的实际情况，特制定本职业健康安全检查制度。
项目部定期职业健康安全检查制度1.每月____日由项目部组织有关人员按照部颁标准及对照公司与各项目签订的项目年度职业健康安全生产责任状和指标合同到各项目经理部检查，对检查出来的危险源签发整改通知书，按“三定一落实”限期整改，消除不安全因素，对检查发现的违章违纪者和违反《施工现场职业健康安全生产奖罚暂行规定》的责任人。
检查人员可依《规定》当即开出罚款单。
对检查不予配合的项，检查人员可依《项目的奖励与处罚制度》的对责任人进行处罚。
2.每年元旦、春节、国庆节前，对工地的库房、食堂及生活区进行一次职业健康安全防火、卫生、防雨、防洪等为内容的职业健康安全检查。
消除和预防影响职业健康安全卫生的危险源，确保职工身体健康和职业健康安全。
3.每年底项目部对工地进行一次年终职业健康安全大检查，同时对项目管理人员进行年度责任状的考评。
职业健康安全生产检查制度（2）是指为了保障职工的工作环境安全和健康，预防职业病和事故的发生，政府或企事业单位建立的一套制度和措施。
职业健康安全生产检查制度涵盖以下内容：1. 检查目标：明确检查的重点和目标，例如职业病的防治和事故的预防。
2. 检查要求：规定检查的具体内容和标准，包括工作场所的物理、化学、生物因素的评估和控制，设备的安全性检查，职业健康监测等。
3. 检查程序：明确检查的程序和流程，包括检查前的准备、检查中的实施和检查后的整理，以及相关部门和人员的职责和权限。
4. 检查频次：确定检查的频率，例如每年、每季度或每月进行检查。
5. 检查记录和报告：规定检查的记录和报告的要求，包括检查的时间、地点、内容和结果等。
6. 处置措施：明确根据检查结果进行的处理措施，包括对存在问题的工作场所或企事业单位进行整改，并对存在严重问题的单位进行处罚。
职业健康安全检查管理规定（4篇）
职业健康安全检查管理规定第一章总则第一条为了加强企事业单位职业健康安全管理工作，保障员工身体健康和生命安全，根据相关法律法规，制定本规定。
第二条本规定适用于所有的企事业单位，包括国有企业、民营企业、外资企业等。
第三条企事业单位应当建立健全职业健康安全检查管理制度，制定相关工作计划和方案，并按照规定进行检查和整改。
第四条职业健康安全检查管理工作应当贯彻预防为主、综合治理、风险控制的原则，全面推进职业健康安全工作。
第二章职业健康安全检查的内容和要求第五条职业健康安全检查的内容包括但不限于以下方面：（一）劳动场所环境的检查，包括噪声、灰尘、化学物质、辐射等对员工身体健康的危害情况；（二）劳动装备的检查，包括机械设备、电气设备、防护设备等是否符合安全要求；（三）劳动操作规程和操作程序的检查，确保工作过程安全可靠；（四）职业健康安全相关的培训和教育情况；（五）事故和伤害统计、报告和分析情况；（六）其他与职业健康安全相关的事项。
第六条职业健康安全检查的要求包括但不限于以下方面：（一）检查应当由具有相关资质和经验的专业人员进行；（二）检查应当全面、系统、科学，并且应当形成检查报告；（三）对发现的问题应当及时采取整改措施，并进行跟踪检查；（四）检查结果应当及时通报相关责任人和员工，并保密工作情况。
第三章职业健康安全检查管理的责任和义务第七条职业健康安全检查管理应当明确相应的责任人，并明确其职责和义务。
第八条企事业单位的主要负责人应当对职业健康安全的检查工作负总责，并确保其有效实施。
第九条职业健康安全检查管理的责任和义务包括但不限于以下方面：（一）制定职业健康安全检查管理制度，并定期组织培训和宣传，确保员工的职业健康安全意识；（二）组织职业健康安全检查并督促整改；（三）对发现的重大职业健康安全问题，应当及时上报相关部门，并采取紧急措施处理；（四）对职业健康安全工作情况进行定期监督和评估，并报告上级部门；（五）对职业健康安全检查管理工作，进行总结和分析，提出改进措施。
职业健康检查制度(五篇)
职业健康检查制度一、目的为建立本院职业健康检查管理体系，确保职业健康检查的科学、公正、优质、高效、便民，同时考虑本院的工作特点和要求，形成以下制度，加以保持和实施。
二、适用范围。
适用于省卫生厅批准我院职业健康检查范围的职业健康检查工作。
三、____机构。
体检科为本院对外进行职业健康检查的常设办事机构；成立“职业病综合诊断专家小组”，当主检医生不能对职业健康检查结果做出明确诊断时，由综合诊断小组____讨论后再做出检查结论和处理意见。
四、职责：体检科医护人员及职业健康体检医生主要职责为：对外受理职业健康检查申请；核对职业健康检查人员____、工种，确定检查项目；____体检;体检资料汇总、分析、体检报告的出具。
五、业务管理(一)职业健康检查的原则1.体检科独立进行职业健康检查，职业健康检查结果不受任何____和个人干扰。
2.职业健康检查应当遵循科学、公正、优质、高效、便民的原则。
3.疑似职业病诊断必须由“职业病综合诊断专家小组”____诊断。
(二)职业健康检查要求1.职业健康检查必须严格依照“职业健康检查工作程序”进行。
2.职业健康检查内容应当结合职业病危害接触史，依据《职业健康监护管理办法》附件1(职业健康检查项目及周期)的规定进行。
3.职业健康检查记录应规范、详实，健康检查诊断报告规范，并由诊2断医师签名。
5.对重大疑难病例或者国家还没有颁布职业病诊断标准的病例，难以作出明确诊断时，应当向患者及用人单位说明情况，提出处理意见或建议转诊至省级具备职业病诊断资质的医疗机构确诊。
6.对不能确诊的疑似职业病病人和没有证据否定职业病危害因素与临床表现之间的必然联系的病人，应当提出必要的医学观察或住院观察建议，提出会诊建议，并向患者和用人单位说明情况。
7.职业健康检查报告应在体检结束____月内送至用人单位或劳动者。
(三)相关业务管理1.与职业病诊断相关检验、检查、检测必须采用职业病诊断标准或其他国家标准规定的方法。
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编号：SM-ZD-19130 职业安全健康检查制度Through the process agreement to achieve a unified action policy for different people, so as to coordinate action, reduce blindness, and make the work orderly.
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职业安全健康检查制度
简介：该制度资料适用于公司或组织通过程序化、标准化的流程约定，达成上下级或不同的人员之间形成统一的行动方针，从而协调行动，增强主动性，减少盲目性，使工作有条不紊地进行。
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第一条为了规范公司职业健康检查工作，加强职业健康监护管理，保护劳动者健康，根据有关法规，制定本制度。
第二条本制度主要包括职业健康检查、职业健康监护档案管理等内容。
第三条公司应当建立健全职业健康监护制度，保证职业健康监护工作的落实。
第四条公司应当组织从事接触职业病危害作业的员工进行职业健康检查。
员工接受职业健康检查应当视同正常出勤。
第五条公司不得安排有职业禁忌的员工从事其所禁忌的作业。
第六条公司不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业；不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。
第七条公司应当组织接触职业病危害因素的员工进
行定期职业健康检查。
发现职业禁忌或者有与所从事职业相关的健康损害的员工，应及时调离原工作岗位，并妥善安置。
第八条劳动者职业健康检查的费用，由公司承担。
第九条本公司定期职业健康检查的周期一般为一年。
第十条公司应当及时将职业健康检查结果如实告知员工。
第十一条公司应当建立职业健康监护档案。
第十二条公司当按规定妥善保存职业健康监护档案。
第十三条员工有权查阅、复印其本人职业健康监护档案。
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