企业商业秘密保护体系实施方案
金华市人民政府办公室转发市工商局关于加强企业商业秘密保护工作实施方案的通知
金华市人民政府办公室转发市工商局关于加强企业商业秘密保护工作实施方案的通知文章属性•【制定机关】金华市人民政府•【公布日期】2011.09.30•【字号】金政办发[2011]100号•【施行日期】2011.09.30•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】正文金华市人民政府办公室转发市工商局关于加强企业商业秘密保护工作实施方案的通知（金政办发〔2011〕100号）各县（市、区）人民政府，市政府各部门：经市政府同意，现将市工商局关于《金华市加强企业商业秘密保护工作实施方案》转发给你们，请结合实际情况，认真组织实施。
金华市人民政府办公室二○一一年九月三十日金华市加强企业商业秘密保护工作实施方案（市工商局）为加强企业商业秘密保护工作，维护企业合法权益，增强企业核心竞争力，根据《中华人民共和国反不正当竞争法》、《浙江省技术秘密保护办法》等法律法规精神，结合金华实际，现就开展企业商业秘密保护工作专项行动，制定以下实施方案：一、总体要求和工作目标（一）总体要求：坚持严格执法与制度建设、发挥企业主体作用与强化部门行政职能、宣传教育与行政指导相结合，保护我市企业技术发明、新工艺、客户信息、产品配方等商业秘密不被侵犯。
（二）工作目标：通过两年左右时间的努力，使我市企业商业秘密得到较好保护，侵犯商业秘密案件发案率明显降低，形成商业秘密保护长效机制，为我市企业发展壮大、产业转型升级营造良好环境。
二、工作重点（一）开展调查摸底工作。
由工商部门牵头，在全市范围内开展企业商业秘密保护情况调查摸底，摸清企业基本情况，确定企业商业秘密保护的范围和行业，对企业商业秘密保护要求情况、认识水平等进行分门别类，登记建档。
（二）强化企业主体作用。
引导、帮助企业制定和完善商业秘密保护制度，分析企业商业秘密现状、合理界定商业秘密范围、规范员工保密行为。
集中在金高校、律师事务所、企业界等有关专家，针对不同行业特点，帮助企业培养一批在商业秘密保护方面业务比较精专的管理人员。
企业保密制度范文(三篇)
企业保密制度范文第一章总则第一条为了维护企业利益和保护企业商业机密，规范员工的保密行为，制定本制度。
第二条本制度适用于本企业所有员工，包括正式员工、临时员工、兼职人员等。
第三条本制度实施以保护企业商业秘密为目标，遵循合法合规的原则，保障员工的个人信息安全。
第四条所有员工在入职时，必须签署保密协议，并且接受保密培训。
第五条未经授权，任何员工不得泄露企业的商业机密，不得传播、复制或篡改企业机密信息。
第六条员工在离职或调离工作岗位之前，必须进行保密交接，并签署保密承诺书。
第七条企业将采取必要措施对员工进行保密教育和监督，定期对员工进行保密意识培训。
第八条对违反保密规定的员工，将按照公司相关规定进行处理，包括但不限于警告、罚款、调离工作岗位甚至解雇。
第二章保密责任第九条企业的商业机密包括但不限于产品设计图纸、技术方案、销售数据、客户信息等。
第十条企业保密人员应当严格保守商业秘密，不得将其泄露或传播给任何未经授权的人。
第十一条企业保密人员发现有人侵犯企业商业机密的行为时，应立即上报公司保密部门。
第三章保密措施第十二条企业将建立健全安全保密措施体系，包括但不限于信息加密、存储安全、网络安全等。
第十三条企业保密人员必须妥善保管相关的保密资料，不得随意丢弃或外泄。
第十四条在与外部合作伙伴交流时，企业人员应签署保密协议，并要求对方对保密事项承担相应责任。
第十五条企业保密人员应加强对办公场所的保密管理，不得随意带外部人员进入公司内部，不得将外部人员带入机密区域。
第四章泄密责任和处罚第十六条对泄密行为造成的损失，相关责任人应当承担相应的法律责任。
第十七条企业保密部门将对泄密行为进行调查，若属实，将按照相关规定给予相应处罚。
第十八条对严重泄密行为的人员，公司保留追究经济赔偿和法律追究的权利。
第五章保密制度的解释和修订第十九条本制度由公司保密部门负责解释和修改。
第二十条本制度自颁布之日起生效，并向全体员工公告。
如有修订，经公司保密部门审批后生效，并向全体员工公告。
商业秘密保护管理制度
商业秘密保护管理制度商业秘密是企业核心竞争力的重要组成部分，对企业的发展至关重要。
因此，建立健全的商业秘密保护管理制度，成为各企业必须重视的问题。
本文将探讨商业秘密保护管理制度的必要性、核心内容以及实施方法。
一、商业秘密保护管理制度的必要性1.保护企业核心竞争力：商业秘密是企业独特的经营和管理资产，是企业的核心竞争力所在。
保护商业秘密是保护企业核心竞争力的重要手段，有助于企业在激烈的市场竞争中取得优势地位。
2.保护企业创新成果：企业在研发、创新过程中产生的商业秘密，如技术方案、产品设计、生产工艺等，是企业的创新成果。
建立商业秘密保护管理制度，可以有效防止这些成果被不法分子窃取或侵犯，保障企业的创新动力。
3.维护企业商誉：商业秘密的泄露不仅对企业的利益造成损失，还会损害企业的声誉和形象。
只有建立有效的保护机制，才能维护企业的商誉，获得合作伙伴和客户的信任。
二、商业秘密保护管理制度的核心内容1.标识及分类：企业应当对商业秘密进行标识和分类管理，明确商业秘密的范围和等级。
通过标识和分类，可以更好地掌握商业秘密的重要性和保密程度，有针对性地进行保护措施。
2.保密责任：企业应明确每位员工的保密义务，包括保密合同的签订、保密培训的进行等。
员工应清楚自己的保密责任，不得擅自泄露商业秘密，并承担相应的法律责任。
3.访问和权限控制：建立合理的访问和权限控制机制，确保只有经过授权的人员才能访问和使用商业秘密。
同时，还应加强对外部人员如供应商、顾问等的管理，防止商业秘密被泄露。
4.保密措施：企业应制定具体的保密措施，包括信息加密、技术防护、网络安全等方面。
同时，还应加强对纸质档案和电子文档的管理，确保商业秘密不被非法获取。
5.违约处罚：对于违反保密规定的员工或合作伙伴，企业应采取相应的处罚措施，并通过法律手段追究其法律责任。
这样可有效警示其他人，并保护企业的商业秘密。
三、商业秘密保护管理制度的实施方法1.培训与宣传：通过组织培训和宣传活动，提高员工对商业秘密保护的意识和重要性。
公司商业秘密保密管理制度
公司商业秘密保密管理制度一、总则为加强对公司商业秘密的保护，维护公司的利益，制定本保密管理制度。
本制度适用于公司所有员工及与公司有业务往来的合作伙伴。
二、保密范围1. 公司商业秘密包括但不限于技术资料、商业计划、合作伙伴及客户信息等。
2. 员工在工作中获取的任何公司商业秘密，都属于保密范围。
三、保密义务1. 公司员工应当严格遵守保密义务，不得将公司商业秘密泄露给任何第三方。
2. 外部合作伙伴在与公司进行业务往来时，也需遵守保密义务，不得将获取的商业秘密泄露给其他公司或个人。
四、保密措施1. 公司将商业秘密进行分类管理，对不同级别的商业秘密采取相应的保密措施。
2. 公司定期对员工进行保密知识的培训，提高员工对商业秘密的保护意识。
3. 建立完善的信息安全管理系统，加强对商业秘密的保护。
五、保密管理1. 公司设立专门的保密管理部门，负责商业秘密的管理和保护工作。
2. 对于发现泄密行为的员工，公司将严格追究其责任，给予相应的处罚并保留追究其法律责任的权利。
六、商业秘密的转移1. 员工在离职前不得擅自将商业秘密带出公司，应当书面申请并经公司同意后方可带走相关资料。
2. 公司是否同意离职员工将商业秘密带出公司，应当视具体情况而定。
七、保密责任1. 公司领导应当加强对保密管理工作的重视，确保保密制度的贯彻执行。
2. 公司员工应当积极遵守保密制度，加强对商业秘密的保护。
八、违反保密制度的处理1. 对发生商业秘密泄露事件的员工，公司将严格追究其责任，给予相应的处罚。
2. 如因商业秘密泄露给公司造成经济损失的，公司将保留追究其法律责任的权利。
九、保密制度的解释权公司保留对本保密制度的最终解释权，如有需要修订，应当由公司领导组织制定并征得大多数员工的同意。
十、附则本保密制度自发布之日起正式执行，如有调整或修订应当通过公司内部通知方式向全体员工公布。
任何与本保密制度相违背的规定，均无效。
以上就是本公司商业秘密保密管理制度，望全体员工严格遵守，共同维护公司商业秘密的安全。
保密工作实施方案范文(通用)
保密工作实施方案范文(通用)一、背景和意义在当今信息时代，保密工作对于各个组织和企业来说都至关重要。
保密工作的出色执行可以确保组织的核心技术、商业秘密和敏感信息的安全，减少内外部安全风险。
本实施方案旨在建立一套科学、系统的保密工作体系，保障组织的信息资产安全。
二、目标1. 建立健全的保密工作体系，确保组织的核心信息资产得到保护。
2. 加强对敏感信息的保密措施，减少信息泄露和安全风险。
3. 提高员工的保密意识和技能，增强组织整体安全防护能力。
4. 合法合规地处理组织内外相关安全事件。
三、主要措施1. 建立保密工作机构和责任制度(1) 设立保密工作机构，负责组织、协调和监督保密工作的实施。
(2) 制定保密工作责任制度，明确各级管理人员和员工的责任和义务。
2. 制定保密管理制度和操作规程(1) 制定保密管理制度，明确信息的分类、标记、存储、传输和销毁等操作规定。
(2) 制定保密操作规程，规范员工在日常工作中的保密行为。
3. 建立信息安全管理系统(1) 建立信息安全管理制度，确保安全的网络和系统运营。
(2) 配置安全设备和软件，及时发现和处理安全事件和风险。
4. 加强对敏感信息的保护(1) 对涉及核心技术、商业机密和个人隐私等敏感信息进行分类和标记。
(2) 采取技术手段，加密和备份重要的敏感信息。
5. 提高员工的保密意识和技能(1) 开展定期保密教育培训，提高员工对保密工作的重视和认识。
(2) 鼓励员工参加安全认证和培训，提升专业技能和保密能力。
6. 实施安全审计和事件管理(1) 对关键环节和重要系统进行安全审计，及时发现和修复潜在安全漏洞。
(2) 建立安全事件管理机制，对组织内外的安全事件进行调查和处理。
7. 加强内部安全监控和外部合作(1) 建立内部安全监控机制，加强对内部员工行为和操作的监督和审计。
(2) 建立外部合作机制，与相关机构和组织进行安全信息的交流和共享。
四、预期效果通过本保密工作实施方案的推行，预计能够达到以下效果：1. 组织内部信息资产安全得到有效保护，减少信息泄露和安全风险。
公司保密体系建设及措施方案
公司保密体系建设及措施⽅案公司体系的建设及措施随着公司规模的扩⼤及业务的拓展，公司对⼯作的需求越来越强烈，为企业发展构建安全屏障成为需解决的问题，结合公司的实际情况考虑体系的建设，不能单单依靠技术层现实现的作⽤，⽽应该将公司管理、业务流程及技术⼿段结合起来，⽤制度约束⼈，进⽽形成新的安全运作模式。
⼀、体系的⽬标由于公司的性质及程度的⾼低，建⽴⼀个以预防发现和消除泄密隐患为主的体系，将制度及⼿段渗透到业务流程的各个环节，减少不必要的可能发⽣泄密的环节，⽽且⼀旦发⽣泄密情况，以责任⼈为点，业务流程为线，能够在最短时间找到泄密点加以补救或惩罚责任⼈。
保证公司的业务运⾏终处于受控状态，使管理⽆缝隙、⽆漏洞，将管理⼯作纳⼊系统化、规化、效率化的轨道。
⼆、体系的构建综合体系的⽬标，拟从六个⽅⾯构建我公司的安全体系：管理宣传教育体系、管理规章制度体系、管理组织机构体系、管理定密⼯作体系、管理技术防护体系、管理监督检查体系。
具体如下：（⼀）管理宣传教育体系作为公司发展的安全屏障，加强安全教育培训，加强信息安全基础知识及防护技能的培训，尤其是个⼈终端安全技术的培训，以便提⾼受培训⼈员的安全意识，以及检查⼊侵、查处失泄密事件的能⼒。
管理宣传教育体系可分为三个部分组成：1、⼊职岗前培训。
对新员⼯进⾏公司企业⽂化培训，普及⼀般的规定。
此培训可由⼈⼒资源制定、实施；2、转职岗中培训。
各部门根据⼯作需要制定本部门切实有效的培训容，对转⼊⼈员的岗位职能及可能涉及的事项予以集中培训。
3、涉密⼯作培训。
公司机要部门或重要涉密岗位的专门培训，对于特殊职务⼈员可签订竞业禁⽌协议。
（⼆）管理规章制度体系以制度约束⼈，建⽴系统、规、有效的体系需要全⾯可⾏的管理制度，故⽽管理规章制度体系是整个体系的核⼼，考虑到各职能部门的业务容，建议由各职能部门根据岗位职能及⼯作性质制定安全有效的管理制度和⼯作流程。
在此可分划为如下⼏个部分：公司管理制度、领导⼲部制度、机要部门及各职能部门制度、⽂件档案管理制度及涉密计算机及移动存储介质使⽤管理制度。
保密保证措施方案
保密保证措施方案背景保密是企业信息管理的基本要求之一，是保障企业与客户、商业伙伴、供应商之间合法权利和商业机密不被泄漏，确保企业发展的重要支撑。
然而，随着信息技术迅速发展，网络媒体的普及和便利性，保密问题变得越来越复杂和敏感，引起了重视。
因此，企业需要采取相应的保密保证措施，保护自己的重要信息不受损失。
保密保证措施方案1.建立保密管理制度对企业的相关信息进行分类、备案、存储、使用和销毁，并制定相应的管理制度和流程。
设立专门的保密管理机构和职责，对保密工作负责，做好协调和管理工作。
同时，建立有效的审批、许可、监督和考核制度，明确权责关系和惩戒措施。
2.加密技术的应用对于重要的信息，采取加密技术进行保护。
通过对信息进行加密和解密，保证信息在传输和存储时不被泄露。
同时，加强对系统的安全监控，防范网络攻击和数据泄露事件的发生。
3.人员管理对企业员工进行保密意识培训，使其了解保密法律法规和企业保密管理制度。
同时，规范员工的行为，采取必要的管理措施，例如限制员工的权限，控制员工的交流渠道，加强对员工的监督和考核，确保员工的行为不会对企业的保密工作造成影响。
4.物理环境保护建立门禁系统、监控设备、防盗报警系统，并制定相应的防范措施，防止人为或非法入侵，确保企业的物理环境得到有效的保护。
5.协议签订在与客户或合作伙伴签订合同时，加强保密条款的约定，并规定相应的违约责任。
同时，对于外包公司和供应商，要求其签署保密协议，明确其对于企业机密的保护职责和义务。
总结在信息技术飞速发展和网络社会的背景下，保密工作变得更加复杂和严谨。
企业在采取保密保证措施时，应该从制度、技术、人员、物理环境和协议签订等多个方面入手，力求做到全面覆盖和有效落实。
只有这样，才能保证企业的重要信息不被泄露，业务和品牌得到安全可靠的保障。
单位保密工作方案
单位保密工作方案
一、背景与目的
随着信息安全形势的日益严峻，保密工作在各单位的重要性不断提升。本方案旨在建立一套完善的保密工作体系，确保我单位国家秘密及商业秘密的安全，防止信息泄露、丢失或不当使用，同时提高全体员工的保密意识，确保保密工作依法合规开展。
二、工作原则
1.预防为主，防治结合，强化保密风险管理。
2.保密制度建设
（1）制定完善的保密制度，明确保密工作要求和措施。
（2）建立健全保密工作责任制，明确各级领导和员工的保密职责。
（3）定期对保密制度进行修订和完善，确保其符合实际工作需要。
3.保密审查和审批
（1）设立保密审查和审批机构，明确审查和审批程序。
（2）对涉及国家秘密和企业商业秘密的项目、活动进行审查和审批。
五、工作措施
1.加强组织领导，成立保密工作领导小组，明确责任人。
2.完善保密工作制度，确保制度落实。
3.开展保密培训和演练，提高员工保密意识和能力。
4.加强保密技术防护，提高信息系统安全水平。
5.建立保密工作责任制，确保各项工作落到实处。
6.定期对保密工作进行检查和考核，持续改进工作。
六、总结
本方案旨在加强我单位保密工作，确保国家秘密和企业商业秘密安全。全体员工应提高保密意识，认真履行保密职责，共同为保密工作贡献力量。通过建立健全的保密管理体系，严格执行保密法规，持续改进工作，为实现单位发展目标提供有力保障。
（2）定期对保密工作进行检查，发现问题及时整改。
（3）将保密工作纳入单位和个人考核，奖惩分明。
四、责任追究
1.对违反保密规定的行为，依法依规追究责任。
2.对因工作失职导致国家秘密和企业商业秘密泄露的，严肃追究相关领导和责任人的责任。