警卫队纪律制度
机关警卫管理制度
机关警卫管理制度一、总则为加强机关警卫工作，保障机关安全稳定，维护正常秩序，制定本制度。
二、组织制度（一）设立机关警卫部门，建立机关警卫管理制度。
机关警卫部门负责机关内外警卫工作的组织、协调、指导和监督。
（二）机关警卫部门应配备专职警卫人员，经验丰富、业务熟练。
（三）机关警卫部门应定期组织警卫员进行培训，提高警卫员的警惕性和应急处理能力。
三、警卫力量（一）机关警卫力量应根据机关规模、重要性和安全风险确定，配备专职和兼职警卫人员。
（二）专职警卫人员应经过严格的选拔和培训，具备良好的身体素质和应急处理能力。
（三）兼职警卫人员应在机关内部担任其他职务，但在必要时能参与警卫工作。
四、警卫装备（一）机关应为警卫人员提供必要的警卫装备，包括制服、警棍、手铐、防弹衣等。
（二）各部门应配合机关警卫部门做好装备的维护和管理工作，确保装备的完好性和有效性。
（三）机关应配备必要的监控设备和通讯设备，加强对机关内外安全的监控和通讯保障。
五、警卫巡逻（一）机关警卫部门应制定警卫巡逻计划，根据机关的工作时间和安全风险确定巡逻的时间和路线。
（二）警卫员应根据巡逻计划进行巡逻，发现异常情况及时报告，并采取必要的措施处理。
（三）机关应配合警卫巡逻工作，提供必要的协助和支持，确保巡逻工作的顺利进行。
六、应急预案（一）机关警卫部门应制定应急预案，对各种安全风险情况进行分类，制定相应的处理措施。
（二）各部门应熟悉应急预案，定期进行应急演练，提高应急处理的能力和效率。
（三）机关应为警卫部门提供必要的支援和资源保障，确保应急预案的顺利实施。
七、警卫纪律（一）警卫人员应严格遵守机关的纪律，服从领导，听从指挥，保守机关内部的秘密。
（二）警卫人员应保持良好的工作状态，不得酗酒、赌博、与他人发生冲突等行为。
（三）对违反警卫纪律的行为，机关警卫部门应及时进行处理，依法依规给予相应的处罚。
八、着装仪容（一）警卫人员应穿着整洁、规范的警卫制服，佩戴警卫标志，体现警卫人员的威严和纪律。
警卫值班纪律
警卫人员行为规范警卫工作是创建企业文明的窗口，警卫人员的举止行为是企业管理和外在形象的真实体现，为树立企业的良好形象，作好公司的安全保卫工作，特对警卫人员行为规范如下：一、警卫人员要热爱警卫事业，忠于职守，勇于奉献，讲究职业道德，工作认真负责。
二、熟悉法律常识，熟练掌握警卫专业知识，不断提高业务能力，培养良好的职业道德，要遵纪守法，严于律已，文明服务，礼貌待人，廉洁奉公。
三、警卫人员不论是在上班期间或是下班后必须仪表端正，装容整洁，不得留长发，不准穿奇装异服，在工作中要精神饱满，言行规范，做到“站如松、坐如钟、行如风”。
四、履行职责时要态度和气，礼貌待人，及时与有关部门联系，来有迎声，走有送声。
不得言语粗俗，更不准打人骂人，坚持以理服人。
对公司不需要接待的客人要婉言谢绝。
五、严格遵守工作时间，不迟到、不早退，坚守岗位，不得自行其事擅自离岗、脱岗和岗上睡觉。
六、警卫人员要坚持敬礼的文明行为，在执勤时遇到公司领导和贵宾要敬礼，岗位交接时要互相敬礼，对人员、车辆例行检查、纠正违章时要敬礼。
七、服从领导，听从指挥，积极参加公司举办的各种义务劳动，搞好和其它部室团结协作。
八、除上班按公司严格规定不得喝酒外，下班后不准酗酒、赌博、搞封建迷信活动，不结交社会上不正派人员，不准泄露公司机密，警卫人员布置情况等。
九、爱护公共设施，爱护警用器材，维护岗位环境卫生，在执勤巡逻时认真对公共设施、消防设备进行检查，发现损坏或短缺及时向上级领导汇报。
十、做好进出公司车辆的登记和检查工作，保证车辆畅通无阻，并将车辆引到指定地点，停放整齐。
十一、做好通道管理工作，维护通道秩序，保证畅通无阻，对出入员工及其他人员所携带物品认真检查核对，忠于职守，不徇私情。
十二、坚持“预防为主，安全第一”的原则，加强对重点部位的巡逻，对可疑人员，车辆严格盘查，发现不安全因素及事故隐患（如不正常的声音，气味等）要立即报告领导和有关部门，预防和减少违法犯罪及灾害事故的发生，避免公司受损失。
警卫员管理实施细则（五篇）
警卫员管理实施细则为了保障本院的正常施工、生产秩序，加强警卫人员的责任心，特制订如下职责：1、要提高警惕，忠于职守，不得擅自离岗，玩忽职守。
2、要昼夜值班，按时交接，并认真写值班记录。
3、要按“出入大门须知”，认真检查出入人员、车辆的证件、物证相符方可放行。
4、热情接待来客，并进行登记。
5、不得将工地财物送给他人或占为己有。
6、严禁小商贩进入工地叫卖。
7、发现偷盗、火险或不良倾向要立即制止，并及时报警。
8、对在工地寻衅闹事、打架斗殴者，应予以制止并及时报警。
9、工作成绩突出或工作失职者，按公司有关规定执行。
警卫员管理实施细则（二）一、目的为维护本公司内部管理安全和正常的工作、生活秩序，理顺警卫员工作规范，根据目前公司实际情况，特制定本细则。
二、范围全公司范围内。
三、实施与修订此管理办法经呈核批准后，于____年____月____日起实施，未尽事宜适时修订，增补亦同。
四、门禁管理____人员出入管理1.1本公司人员出入管理a、上班时间除部门经理级以上领导因公外出外，其余所有人员外出厂门必须填写《员工出门证》(附表1)，经理级以下员工凭本部门经理签字确认后将核签之单据交警卫确认后方可外出。
以上人员外出由公司警卫查实后放行，并在《员工进出公司登记表》(附表2)做好登记。
如坐公司公务车辆出厂，其部门主管已在出车单上签字确认的，可免开《员工出门证》。
b、员工进出厂区大门，须按规定穿着工作服、佩戴《员工工作证》(附表3)，凭证出入，未依规定穿工作服或佩戴《员工工作证》，由警卫查实纠正后放行，并在《值班警卫值勤日志》(附表4)上做好相关记录。
c、各部门如因特殊情况需提前下班时，由班组长填写《休息单》(附表5)由交由部门主管签字审核，部门经理签字审批后方可外出。
d、任何时间，除非本公司人员陪同，否则严禁非公司人员进入生产厂区。
具体可见所做标识。
e、员工上班时间请假出厂时，应按人力资源部的规定办理相关请假手续，凭《职员请假申请单》(附表6)按程序核准并刷卡出厂。
警卫工作管理制度
警卫工作管理制度第一章总则第一条为规范警卫工作的管理，提高警卫队伍的素质和工作效率，确保单位的安全稳定，特制定本制度。
第二条本制度适用于全体警卫人员，包括国家机关、企事业单位、学校和社会团体等单位的警卫工作。
第三条警卫工作依法履行职责，坚持政治合格、素质过硬的原则，严格遵守国家法律法规和上级机关的有关规定，服从领导，忠诚履行职责。
第四条警卫工作的管理必须坚持科学、民主、法治的原则，对警卫人员进行全面管理，建立健全的管理制度。
第五条警卫工作应当进行定期检查和评估，鼓励警卫人员不断提高自身素质和工作技能，保持良好的精神面貌。
第六条违反本制度的警卫人员，将按照国家有关规定和单位纪律进行严肃处理。
第二章组织管理第七条领导机关应当设立警卫工作领导小组，制定警卫工作计划和年度工作方案，组织领导警卫队伍的工作。
第八条领导小组应当由主管领导或者主管机关指定的领导负责，每年至少召开一次工作会议。
第九条领导小组应当加强对警卫队伍的监督和指导，及时解决涉及警卫工作的问题。
第十条每个单位应当配备专职警卫工作人员，对警卫工作进行统一管理和协调。
专职警卫工作人员应当接受相关法律法规和管理制度的培训。
第十一条警卫队伍应当制定工作计划和例行工作方案，明确责任分工和工作任务，确保警卫工作的有序进行。
第十二条警卫队伍应当定期进行例行训练和日常工作交流，提高队伍的协作能力和应变能力。
第三章岗位管理第十三条警卫队伍应当严格执行岗位责任制，确保各个岗位人员熟悉和执行岗位职责。
第十四条警卫岗位人员应当熟悉本单位的工作情况和安全要求，配备必要的装备和工具，确保警卫工作的有效开展。
第十五条警卫岗位人员应当按照规定的时间和要求，完成例行巡逻、安全检查等工作，及时发现和处理问题。
第十六条警卫岗位人员应当严格执行工作纪律，遵守交接制度，确保工作的连续性和稳定性。
第十七条警卫岗位人员应当按照规定的标准和程序，进行日常装备的检查和维护，确保警卫设备的完好无损。
警卫管理制度全文
警卫管理制度全文第一章总则第一条为加强对警卫管理工作的组织领导，规范警卫队员的行为，提高警卫工作的效率和保障单位的安全和稳定，根据《警卫管理条例》的相关规定，制定本制度。
第二条警卫管理制度适用于所有经营单位、工矿企业、事业单位、社会团体等组织的警卫工作。
第三条警卫队伍是保卫单位安全稳定的重要力量，应当严格依法行使职责，保卫国家重点单位和重点部位的安全。
第四条所有单位都应当建立健全警卫管理制度，配备专业的警卫队伍，定期进行警卫工作的演练和培训，提高警卫队伍的素质和能力。
第五条对于严重违反警卫管理制度的警卫队员，应当依法控制处置，并严格追究相关责任。
第六条警卫管理制度由单位负责人牵头制定，组织相关部门和警卫队员共同参与。
第七条警卫队员应当严格遵守国家法律法规，坚决执行警卫任务，维护单位的安全和稳定。
第八条警卫队员应当认真履行职责，服从指挥，绝不得利用职务之便为个人谋取私利。
第二章警卫队伍的组织管理和岗位职责第九条单位负责人应当根据本单位的实际情况和安全需求，成立专业的警卫队伍，择优聘请经验丰富、能力过硬的警卫队员。
第十条单位负责人应当配备必要的警卫装备和设施，为警卫队员提供充足的保障条件，确保他们能够有效地履行警卫任务。
第十一条警卫队员人员构成应该合理，包括正式聘用和合同备案人员，确保警卫队伍的整体实力和素质。
第十二条警卫队伍应当根据单位的安全保卫要求，制定科学的工作计划和任务分工，确保全方位覆盖和无死角保卫。
第十三条警卫队伍应当坚守阵地，值守岗位，确保单位安全稳定。
第十四条警卫队伍应当密切配合其他相关部门开展保卫工作，互相协助，形成整体力量。
第十五条警卫队伍应当严格按照职责分工，保密制度开展工作，不得擅自泄漏单位的安全信息。
第三章警卫队伍的培训与考核第十六条警卫队伍应当定期进行安全防范知识和保卫技能培训，提高队员的综合素质和应变能力。
第十七条警卫队伍应当建立完善的考核制度，每年定期进行警卫技能和保卫能力的考核，确保队员保持良好的状态。
警卫日常管理制度_条例
第一条总则为了规范警卫工作，确保单位安全，维护社会秩序，根据我国相关法律法规，结合本单位的实际情况，特制定本警卫日常管理制度条例。
第二条职责与权限1. 警卫人员应遵守国家法律法规，严守警卫岗位，切实履行职责，维护单位安全。
2. 警卫人员有权对进入单位的人员、车辆、物品进行安全检查，对违反规定者有权予以制止。
3. 警卫人员有权对违反治安管理的行为进行现场处理，对重大治安事件有权立即报告单位领导和公安机关。
第三条工作要求1. 警卫人员应按时到岗，着装整齐，精神饱满，保持良好的工作状态。
2. 警卫人员应熟悉本单位的布局、安全设施和消防器材的位置，掌握突发事件应急处置流程。
3. 警卫人员应坚守岗位，不得擅自离岗、脱岗，确保单位安全。
4. 警卫人员应文明执勤，礼貌待人，维护单位形象。
第四条安全检查1. 警卫人员应对进入单位的人员、车辆、物品进行安全检查，确保无危险品带入。
2. 对可疑人员、车辆、物品，警卫人员有权要求进一步检查，必要时可请求公安机关协助。
3. 警卫人员应做好安全检查记录，对违反规定者进行处罚。
第五条交接班1. 警卫人员应按时交接班，确保工作的连续性和安全性。
2. 交接班时，应将工作情况、安全隐患、值班期间发生的重大事件等向接班人员详细说明。
3. 交接班后，接班人员应立即上岗，接班人员对所接工作负责。
第六条应急处置1. 警卫人员应熟悉应急处置流程，遇到突发事件，应立即采取有效措施，确保人员安全。
2. 警卫人员应配合公安机关处理治安事件，维护社会秩序。
3. 警卫人员应将突发事件及时报告单位领导和公安机关。
第七条考核与奖惩1. 单位对警卫人员的工作进行定期考核，考核内容包括工作态度、业务能力、安全意识等方面。
2. 对工作表现突出的警卫人员给予表彰和奖励；对违反规定的警卫人员给予批评教育或处罚。
第八条附则1. 本条例自发布之日起施行。
2. 本条例由单位保卫部门负责解释。
3. 本条例未尽事宜，按照国家法律法规和单位相关规定执行。
《警卫工作制度及职责》
《警卫工作制度及职责》1、准时上班，不迟到，不早退，不空岗，不失职。
2、看好大门，护好工地，夜间做到不间断巡逻，保证物资不流失。
3、外来人员一律不准入内，对有工作需要办理的外来人员进行出入登记，严禁非工作人员随便出入。
4、做好上下班交接记录，警卫人员交接班时，双方认真查看施工现场的材料、工具、设备及配套设施，交接后双方在交接登记本上签字，以备查验。
5、外来车辆进出现场，做好检查工作，尤其注意夜间进出车辆的检查，发现问题立即扣压并上报。
外运材料时必须有工程负责人签字，警卫人员方可放行。
6、下班出场工人一律进行检查。
7、严禁赌博、酗酒、打架斗殴8、施工现场发生各类案件和灾害事故，要立即报告并保护好现场，配合公安机关侦破9、对违规违纪行为严格执行奖罚制度，有下列行为按规定给予罚款处理（发工资时兑现）。
（1）善离工作岗位10元/次;（2）值班时睡觉5元/次;（3）值班喝酒20元/次;（4）发现问题不报50元/次;（5）发现盗贼不去管100元/次;（6）监守自盗，不予发放工资，做开除处理;（7）发生严重丢失问题，按责任分摊;（8）遇有其它问题公司视情节轻重给予处罚。
青岛滨泰置业有限公司第一项目部项目部；责任人；青岛滨泰置业有限公司第第二篇：警卫职责1.目的：为了树立良好的企业形象，加强警卫勤务管理，规范警卫人员的言行操守，维护企业财物和员工的安全，特制定本管理办法。
2.范围：本公司所有警卫人员.3.内容：3.1工作守则：3.1.1警卫人员为公司形象代表，必须做到：a.精神饱满；b.纪律严明；c.礼貌待人；d.反应迅速；3.1.2主要任务：a.保障公司财产及员工的人身安全；b.维护、监督公司各项规章制度；c.维护公司的正常秩序；3.2警卫职责3.2.1共同职责：a.值班时，应着制服，随身携带对讲机，保持通信联络；b.监督员工按时打卡及统一着装；c.警卫有权阻止员工在上班时间无《公出单》派车外出或员工无理由自行外出；d.不准在警卫室闲聊或做与工作无关的事；e.不定期巡察厂区，对厂区物品进行检查，防止意外事件的发生；f.厂区内如发生纠纷，应及时劝阻和制止，并及时报告警卫队长或管理部有关人员处理该问题。
警卫人员管理制度
一、总则为加强警卫工作，确保单位内部安全稳定，维护社会治安秩序，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》等相关法律法规，结合我单位实际情况，特制定本制度。
二、警卫人员职责1. 负责单位内部的安全保卫工作，对出入人员进行严格检查，防止各类违法犯罪行为的发生。
2. 严格遵守值班制度，按时交接班，确保单位24小时安全。
3. 对可疑人员、物品进行盘查，发现异常情况及时报告。
4. 加强巡逻，对单位重点部位、重要设施进行定时巡视，确保安全。
5. 配合公安机关开展工作，协助处理各类突发事件。
6. 对单位内部治安状况进行日常巡查，发现问题及时整改。
三、警卫人员管理1. 警卫人员应具备良好的政治素质、职业道德和业务能力，年龄在18周岁以上，身高1.70米以上，身体健康。
2. 警卫人员应接受岗前培训，通过考核后方可上岗。
3. 警卫人员应遵守国家法律法规、单位规章制度和警卫工作纪律，服从命令，听从指挥。
4. 警卫人员应佩戴警卫制服，持证上岗，维护警卫形象。
5. 警卫人员应定期参加体能训练和业务技能培训，提高自身素质。
6. 警卫人员应接受年度考核，考核不合格者予以解聘。
四、警卫工作纪律1. 警卫人员应严守岗位，不得擅离职守，不得擅自离岗。
2. 警卫人员应文明执勤，礼貌待人，不得侮辱、殴打、体罚他人。
3. 警卫人员应保守国家秘密、单位秘密，不得泄露工作信息。
4. 警卫人员应遵守交通规则，不得酒后驾车。
5. 警卫人员应爱护单位设施，不得损坏公共财产。
五、奖惩1. 对在警卫工作中表现突出、成绩显著的警卫人员，给予表彰和奖励。
2. 对违反本制度规定，造成不良影响的警卫人员，给予批评教育，情节严重的予以解聘。
3. 对违反国家法律法规、单位规章制度和警卫工作纪律的警卫人员，依法追究其法律责任。
六、附则1. 本制度由单位保卫部门负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
通过以上警卫人员管理制度，旨在规范警卫工作，提高警卫人员素质，确保单位内部安全稳定，为单位的正常运营提供有力保障。
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警卫队工作管理制度
一、保安员在岗期间应着装严整、整齐划一、精神饱满，时刻注意警容风纪、站姿站位、坚守岗位、忠于职守。
二、上岗期间要求工装整洁、平展，不允许披衣、敞怀、两手插兜，不允许挽袖子、卷裤脚；上岗期间时刻注意仪容仪表、不留长发、染发、奇异的发型及蓄胡须、留长指甲；不允许佩戴怪异的饰品。
三、在岗期间不准聊天、嬉戏打闹，会私客、办私事，严禁岗上打闹，不准在岗上吸烟、吃零食、嚼口香糖等食物，不允许接听、拨打电话。
四、上岗执勤期间时刻牢记“严格执法、热情服务”的原则，在检查纠正违章违纪时，注意自身形象，要使用文明用语，执法严肃认真、秉公执法、不徇私情，检查情况要认真记录，同时在接待员工和顾客询问和求助时，要礼貌热情、积极主动的为员工和顾客排忧解难。
五、上岗期间严禁空岗、脱岗、坐岗、靠岗、睡岗，应加强对重点部位和要害部位的检查，发现问题及时采取措施及时处理，并向上级领导汇报，同时做好记录。
六、上岗期间要坚守岗位，严格执行“五勤、七不准”守则，自觉遵守简良店和保卫科的各项管理制度。
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