国家劳动保障协理员考试试题
劳动保障协理员理论知识11
劳动保障协理员理论知识11单项选择题1.职业道德具有很强的针对性，容易为本行业人员理解、接受、掌握和践行，这充分显示了其较强的（D）。
A、多样性B、稳定性C、连续性D、适用性2.有工作要求，但受（D）因素影响尚未实现就业是失业的特征之一。
A、社会B、身体C、主观D、客观3.逐步完善（D）制度，妥善解决农民工和被征地农民的社会保障问题，是城乡统筹就业的主要内容之一。
A、商业保险B、最低工资标准C、土地登记D、社会保障4.社会保险是国家依法建立的面向劳动者的一项（D）制度。
A、社会福利B、社会救助C、社会救济D、社会保障5.日前，在远离城市的独立工矿区和企业退休人员居住比较集中的企业生活区，可对企业退休人员采取的社会化管理服务形式是（C）。
A、政府成立专门机构管理B、社会保险经办机构直接管理C、委托企业管理D、社区管理6．下列（C）是劳动法的特征。
A、调整对象为人身关系和财产关系B、劳动法对民法的依附性C、保护法益的倾斜性D、调整内容的单一性7．劳动保障监察的特征不包含（D）。
A、法定性B、专门性C、行政性D、福利性8．社区一般是指聚集任一足（D）范围内，由具有互动关系和文化维系力的社会群体和社会组织所组成的社会实体。
A、领域B、管理C、组织D、地域9.社区的一般功能包招：经济功能、政治功能、（D）、卫生功能、福利和服务功能、娱乐功能、保障功能、管理功能。
A、建设功能B、生产功能C、保护功能D、教育功能10．常用的统计调查方式有（A）、普查、重点调查、抽样调查、典型调查等。
A、统计报表B、报告法C、访问法D、文献法。
劳动保障协管员面试题
招聘劳动保障监察协管员面试试题（A）1、有人认为，劳动保障监察协管员工作琐碎、难干，很难得到领导和群众的满意，请谈谈你的看法。
参考答案：（1）这种认识基本符合现实情况，但不够全面；（2）劳动保障监察协管员工作虽然琐碎、难干、有挑战性，但也有机遇；（3）只要认真负责地做好工作，领导和群众是会理解的、满意的；（4）自己如果这次被聘用，将严格履行工作职责，把工作做细、做实、做好，尽量让领导和群众满意。
2、假如安排你到某村去动员群众参加养老保险，你该怎么办？参考答案：（1）吃透文件精神，做好准备工作；（2）积极与村委会联系，争取村干部支持；（3）召开群众动员大会，宣讲养老保险重要性和政策；（4）采取办黑板报、广播等形式，广泛进行宣传；（5）深入农户、田间地头了解群众想法，解疑释惑；（6）在深入宣传动员的同时，做好参保人员的摸底、登记工作。
面试试题（B）1、有人认为，做好劳动保障监察协管员工作需要热心、爱心、耐心、细心，请谈谈你的看法。
参考答案：（1）这种认识是正确的；（2）做好劳动保障监察协管员工作，热心是前提，爱心是关键、耐心是保证、细心是基础；（3）如果这次被聘用，自己将全身心地投入到工作之中去，奉献社会，服务群众。
2、假如你分管的某乡城镇居民医疗保险参保率低，你有何打算？参考答案：（1）从思想上要引起高度重视，认识到参保率低的严重影响；（2）认真分析原因，寻找问题症结，提出相应对策；（3）及时向领导汇报，与有关方面沟通，争取领导支持、各方配合；（4）围绕重点问题，寻找突破口；（5）采取有力措施，提高参保率。
如：加大宣传教育力度、抓好政策兑现落实、抓住重点人群或重点户等。
（6）不断总结经验教训，提升工作能力，提高工作效率西安市劳动保障协管员考试考哪些内容?一、职业道德A、职业道德基本知识1、职业道德是从事一定职业的人们，在职业活动中应遵循的道德要求和行为规范。
2、职业道德的内容很丰富，主要包括职业道德意识、职业守则、职业道德行为规范等内容。
劳动保障协理员考试试题
理论知识一、单项选择题1、职业道德是从事一定职业的人们，在职业活动中应遵循的（C）和行为规范。
A、法律法规B、方针政策C、道德要求D、单位规章2、职业道德的主要内容包括职业道德意识、职业守则、（D）等内容。
A、公共道德行为规范B、伦理道德行为规范C、法律法规行为规范D、职业道德行为规范3、劳动保障协理员严格要求自己，坚持公私分明的原则，正确处理与服务对象的关系，不在自己的工作岗位上谋取私利，这符合职业守则中的（A）要求。
A、廉洁奉公B、耐心周到C、内外有别D、童叟无欺4、按照劳动保障协理员职业守则的要求，劳动保障协理员在服务过程中要积极主动，耐心倾听服务对象的要求，为服务对象（D），想方设法帮助服务对象解决困难。
A、办理工伤保险B、处理家庭矛盾C、办理计划生育指标D、提供方便和周到的服务5、《劳动法》规定：劳动合同可以约定试用期，但（D）6个月。
A、最短不得少于B、只能是C、不得少于D、最长不得超过6、一般情况下，劳动者解除劳动合同（A）通知用人单位。
A、应当提前30日以书面方式B、应当提前30日以口头方式C、应当提前30日以电话方式D、无须7、养老保险是指劳动者在达到国家规定的退休后，依法得到（D）以保障退休后基本生活的一项社会保险制度。
A、一定的物质帮助B、基本生活费和物质帮助C、基本养老金D、一定的经济补偿和物质帮助８、（A）不在工伤保险覆盖范围。
A、机关单位B、国有企业C、集体企业D、外资企业9、社区一般是指聚集在一定区域的（B）或社会组织，按照一定范围和制度结合而成的社会实体，是一个地域性的社会生活共同体。
A、事业单位B、社会群体C、基层政权机构D、企业10、就业人员劳动报酬或个人经营、服务收入达到或超过当地（D）的为充分就业。
A、最低生活保险标准B、小康生活标准C、年均工资标准D、最低工资标准11、在确定统计调查时间时，除了注意确定整个调查工作的起止时间，还应该注意确定（A）的时间。
2012年国家职业资格劳动保障协理员培训(四级)
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四、退休人员社会化管理 （2分）
001企业退休人员社会化管理服务是指职工办理退休手续后， 其管理服务工作与原企业相分离，养老金实行社会化发放，人 员移交城市街道和社区实行属地管理，由社区服务组织提供相 应的管理服务。
002意义：进一步社会保障体系的重要内容；经济社会发展的
业道德修养等内容。
003职业道德的基本特征①鲜明的职业性②内容、形式的 多样性③较强的适用性④相对的稳定性和连续性。
004为人民服务是社会主义职业道德的核心，集体主义是 社会主义职业道德的基本原则
练习：职业道德的内容很丰富，主要包括：职业道德概念、职业道德原则、 职业道德行为规范、（）、职业道德评价、职业道德修养等内容。 （A）法律法规（B）单位纪律（C）职业守则（D）规章制度
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职业守则（3分）
001执行政策，注重落实 002乐业：爱岗敬业，热爱本职工作 003勤业：忠于职守、尽职尽责 004精业：钻研业务、求实创新 005以人为本，乐于奉献 006顾全大局的要求：国家、集体、个人利益，局部利益 服从全局利益，眼前利益服从长远利益 007团结协作：处理好个人与集体、个人与他人、下级与 上级的关系；处理协作单位的关系 008遵纪守法、廉洁奉公
职业道德是从事一定职业的人们，在职业活动中所应遵循
的道德原则和行为规范的总和。
练习：
职业道德是从事一定职业的人们，在（ ）中应遵循的道德要求 和行为规范。 A、社会生活 B、职业准入 C、职业培训 D、职业活动
9
002职业道德的内容主要包括：职业道德概念、职业道德
原则、职业道德行为规范、职业守则、职业道德评价、职
国家职业资格培训鉴定劳动保障协理员
国家职业资格培训鉴定劳动保障协理员一、培训概述劳动保障协理员是指在劳动保障领域从事劳动争议调解、劳动监察、职业安全健康管理等工作的专业人才。
为了提高劳动保障协理员的专业素质和业务水平，国家推行了国家职业资格培训鉴定制度，其中劳动保障协理员也是其中的重点培训对象之一。
国家职业资格培训鉴定劳动保障协理员培训是根据国家职业资格证书制度的要求和需求，由国家相关部门组织开展的一项职业技能培训课程。
该培训旨在提高劳动保障协理员的专业知识和技能，使其更好地适应劳动保障领域的工作需求，提高其职业水平和竞争力。
二、培训内容国家职业资格培训鉴定劳动保障协理员培训内容主要包括以下几个方面：1. 劳动法律法规：包括劳动合同法、劳动争议调解仲裁法、劳动保障监察法等相关法律法规的学习和理解，使学员掌握国家劳动保障政策和法规。
2. 社会保险知识：包括社会保险制度、社会保险管理和实施办法等内容的学习，使学员了解社会保险的运作机制和管理方式。
3. 劳动安全卫生知识：包括职业危害防治、工伤保险、职业病防治等内容的学习，使学员掌握劳动安全卫生管理的基本知识和技能。
4. 劳动争议调解：包括劳动争议调解的原则、程序、技巧等内容的学习，使学员具备劳动争议调解的能力。
5. 劳动保障监察：包括劳动保障监察的职责、监督检查的程序和方法等内容的学习，使学员具备劳动保障监察的技能。
6. 职业道德和专业素养：培养学员的职业道德和职业操守，使其成为具备良好职业素养的劳动保障协理员。
三、培训方式国家职业资格培训鉴定劳动保障协理员培训采取多种形式和方式进行，主要包括以下几种：1. 课堂教学：通过专业老师的授课，让学员系统学习劳动保障领域的基本知识和技能。
2. 现场实操：组织学员到实际工作场所进行实地教学和实操操作，使学员掌握实际操作技能。
3. 社会实践：组织学员参与社会实践活动，深入学习和了解劳动保障领域的最新发展和实际工作情况。
4. 讨论交流：组织学员进行讨论交流，促进学员之间的交流和共同进步。
全国人力资源和社会保障法治知识试题多选题目
全国人力资源和社会保障法治知识试题多选题目1.就业促进法的立法宗旨是。
A.促进就业B.促进经济发展与扩大就业相协调C.促进社会和谐稳定D.构建和发展和谐稳定的劳动关系2.劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利。
劳动者就业，不因等不同而受歧视。
A.民族B.种族C.性别D.宗教信仰3.县级以上人民政府通过发展经济和调整产业结构、等措施，创造就业条件，扩大就业。
A.规范人力资源市场B.完善就业服务C.加强职业教育和培训D.提供就业援助4.国家鼓励企业增加就业岗位，扶持失业人员和残疾人就业，对下列哪些企业、人员依法给予税收优惠。
A.吸纳符合国家规定条件的失业人员达到规定要求的企业B.失业人员创办的中小企业C.安置残疾人员达到规定比例或者集中使用残疾人的企业D.从事个体经营的符合国家规定条件的失业人员5.地方各级人民政府和有关部门应当加强对失业人员从事个体经营的指导，提供等服务。
A.政策咨询B.就业培训C.开业指导D.成本核算6.用人单位录用女职工，不得在劳动合同中规定限制女职工的内容。
A.离婚B.结婚C.生育D.再就业7.县级以上人民政府建立健全公共就业服务体系，设立公共就业服务机构，为劳动者免费提供下列哪些服务：A.就业政策法规咨询B.职业供求信息、市场工资指导价位信息和职业培训信息发布C.职业指导和职业介绍D.对就业困难人员实施就业援助8.国家鼓励社会各界为公益性就业服务提供。
A.捐赠B.资助C.贷款D.救济9.国家依法发展职业教育，鼓励开展职业培训，促进劳动者提高职业技能，增强。
A.劳动能力B.创新能力C.就业能力D.创业能力10.各级人民政府建立健全就业援助制度，采取等办法，通过公益性岗位安置等途径，对就业困难人员实行优先扶持和重点帮助。
A.税费减免B.贷款贴息C.社会保险补贴D.岗位补贴11.应当依法对就业专项资金的管理和使用情况进行监督检查。
A.审计机关B.财政部门C.检察院D.法院12.《残疾人就业条例》规定，国家对残疾人就业实行相结合的方针，促进残疾人就业。
劳动保障协理员(已读)
国家职业资格全国统一签定
职业:劳动保障协理员
等级:国家职业资格四级
卷册一:理论知识
注意事项.考生应首先将自己的姓名,准考证号等用钢笔,圆珠笔等写在试卷册和答题卡的相应位置上,并用铅笔添涂答题卡上的相应位置处。
.考生同时应将本页右上角的科目代码添涂在答题
卡右上角的相应位置处。
.本试卷册包括单项选择和判断两部分：
第一部分，小题，为单项选择题；
第二部分，小题，为判断题。
.每小题选出答案后，用铅笔将答题卡上对应题目
的答案涂黑。
如需改动，用橡皮檫干净后，再选涂其它答案。
所有答案均不得答在试卷上。
.考试结束时，考生务必将本卷册和答题卡一并交
给监考人员。
.考生应按要求在答题卡上作答。
如果不按标准要
求进行填涂，则均属作答无效。
地区：————————————————————
姓名：
准考证号：
劳动和社会保障部职业技能鉴定中心监制。
劳动保障协理员职业资格考试――理论知识要点(包过)
劳动保障协理员职业资格考试――理论知识要点(包过)劳动保障协理员职业资格考试――理论学问要点〔参考〕1,职业道德：是从事肯定职业的人们在职业活动中所应遵循的道德原那么和行为标准的总和。
2,职业道德的主要内容：包括职业道德概念,职业道德原那么,职业道德行为标准,职业守那么,职业道德评价,职业道德修养等。
爱祖国,爱人民,爱劳动,爱科学,爱社会主义是社会主义职业道德的根本要求。
3,职业道德的根本特征：〔1〕显明的职业性；〔2〕内容,形式的多样性；〔3〕较强的适用性；〔4〕相对的稳定性和连续性。
4,为人民效劳是社会主义职业道德的核心，集体主义是社会主义职业道德的根本原那么。
5,职业道德的显明职业性的特征：职业道德源于职业生涯，反映各行各业的职业特点，显明地表达着职业义务,职业责任以及职业行为上的道德准那么。
它往往表现为某一职业所特有的道德传统和道德习惯，表现为从事某一职业的人们所特有的道德心理和道德品质，乃至形成从事不同职业的人们在道德品貌,举止做派上的不同特点。
6,职业道德的内容和形式特征：由于各种职业独特的效劳内容,效劳对象和方式以及对社会所承当的职责不同，其职业道德的内容要求也有所不同。
同时，即便在同一职业领域，每个职工详细工作岗位和业务活动不同，职业道德的要求也是不一样的。
在形式上也是详细,敏捷,多样的，它既可以通过严格的规章制度,严明的守那么公约,肃穆的纪律表现出来，也可以通过详细的工作条例，考前须知表现出来，还可以通过简洁显明的标语,口号,誓词等及众不同表现出来。
7,职业道德的适用性特征：职业道德具有很强的针对性和专业性，因为职业道德总是同一种特地的职业严密联系在一起，在适用范围和对象上，不是普遍的,无限的，而是特定的,有限的，它只适用于特地从事本职业的人。
因此，职业道德有很强的针对性，并且简洁为本行业人员理解,承受,驾驭和践行，这充分显示了其较强的适用性。
8,职业道德的作用：〔1〕培育具有职业道德品质的劳动者，促进事业开展；〔2〕调整职业关系，为共同的目标努力奋斗；〔3〕有助于个人的提高和开展，在职业实践中实现人生价值；〔4〕有助于提高整个社会的道德风气。
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2009年5月16日、7月18日全国劳动保障协理员职业资格三级考试的试题
69．协助申领丧葬补助金，劳动保障协理员应根据退休人员家属的委托，持（a ），到社会保险经办机构办理该退休人员的养老保险关系注销和丧葬补助费申领手续。
a、退休人员死亡证明或公安部门注销户口证明
b、退休人员死亡证明和公安部门注销户口证明
c、原单位提供的书面死亡证明
d、其家属提供的书面死亡证明
劳动保障协理员资格三级考试试仔细学习一下：劳动保障协理员(国家职业资格三级)(第2版)-国家职业资格培训教程，就能过关，不是很难。
1劳动保障协理员考试资料a、生存情况，b、家庭情况c、健康情况d、基本情况
67．对经养老金资格认证确认已去世的离退休人员，应从（c ）起停发养老金。
a、其去世的当日
b、其去世的当月
c、其去世的次月
d、其去世的当年
68．领取养老金资格认证按离退休人员的居住地，可分为（b ）和异地居住认证两种。
a、常年居住地认证
b、本地居住认证
c、市内居住认证
d、省内居住认证
70．协助申领遗属津贴，劳动保障协理员应持退休人员家属提供的相关材料，到（d ）办理申领手续。
a、原企业劳资部门
b、社区劳动保障工作站
c、街道劳动保障事务所
d、社会保险经办机构
71．申领丧葬补助金材料不符合社会保险经办机构要求的，劳动保障协理员要指导退休人员家属（a ）。
a、进行补充
b、修改材料
c、核实材料
d、重新申请
72．劳动保障协理员协助申领丧葬补助金和遗属津贴时，要向家属详尽说明待遇项目以及申请条件及手续，避免申领时材料缺失或不合格。
对不符合申领条件的，（a ）。
a、要做好解释工作
b、要将材料退回申请人
c、要批评教育
d、要记录在案
73．劳动保障协理员了解到遗属津贴领取人失去领取条件时，如其（d ）等，要及时报告社会保险经办机构，按规定停发遗属津贴。
a、获得丧葬补助金
b、年龄超过60岁
c、改变工作单位
d、获得其他收入来源
74．遗属津贴有两种，一种是一次性抚恤金，另一种是对符合供养条件的退休人员配偶、子女等遗属，（a ）发放的生活困难补助费。
a、每人每月
b、一次性
c、按户
d、按年龄不同
75．遗属津贴的项目和标准，多参照（b ）的有关待遇规定办理。
a、原单位劳资部门的规定
b、当地职工因病死亡
c、当地职工因工死亡
d、原单位主管部门规定
76．参加基本养老保险的退休人员，丧葬补助金和遗属津贴由（a ）支付。
a、社会保险基金
b、个人帐户养老金余额
c、最低生活保障基金
d、民政部门困难救济金
77．企业退休人员死亡，其家属可申领丧葬补助费，丧葬补助费一般按（a ）计发。
a、按上年度当地职工月平均工资2—6个月
b、按上年度当地职工月平均工资12个月
c、按死亡时本人基本养老金2—6个月
d、按死亡时本人基本养老金12个月
78．（d ）不是我国企业职工的法定退休年龄之一。
a、男职3260岁
b、从事管理和科研工作的女职工55岁
c、从事生产和工勤辅助工作的女职工3-50岁
d、从事有毒有害工作的职工45岁
79．基本养老保险待遇由基础养老金、个人账户养老金、（d ）组成。
a、过渡性养老金
b、个人储蓄性养老金
c、统筹项目外养老金
d、补充养老金
80．（c ）不用负担基本医疗保险费。
a、单位
b、职t
c、退休人员
d、单位和职工
二、判断题（81～100题，每题1分，共20分。
对子下面的叙述，你认为正确的，请在答题卡上把相应题号下“a”涂黑，你认为错误的，把“b”涂黑）
81，（×）职业道德的主要内容包括职业道德意识、职业守则、公共社会道德行为规范等内容。
82．（）遵守职业道德有利于推动社会主义物质文明和精神文明建设，有利于行业的发展，有利于个人的提高和发展。
83．（×）劳动保障协理员的工作任务重，待遇不高，不要求爱岗敬业。
84．（）社会保障主要包括社会保险、社会救济、社会福利、社会优抚和社会互助等内容。
85．（）基本养老保险覆盖范围是城镇所有企业及其职工。
86．（×）常见的统计调查的分类形式不包括按组织方式分类。
87．（）在确定统计调查时间时，除了要注意确定调查项目的时间外，还应该注意确定调查工作的起止时间。
88．（×）养老保险情况是劳动保障信息网的内容之一。
89．（×）劳动保障协理员入户调查时遇到下岗失业人员向自己长时间倾诉难处，应该说“我没时间听你叨唠，想想怎么回答好我的问题是正事!
90．（）用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前30日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动保障行政部门报告后，可以裁减人员。
91．（）用人单位解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还须按该经济补偿金数额支付额外经济补偿金。
92．（×）劳动保障协理员对下岗失业人员进行分类职业指导时，不必考虑性别和经济收入因素。
93．（×）劳动保障协理员应依据劳动力市场建设情况和求职者本人条件、意愿进行分类职业指导。
94．（×）劳动保障协理员对下岗失业人员进行分类职业指导过程中，还应当开展对求职者健康检查和能力评估工作。
95．（×）为做好社区就业岗位需求信息的收集，社区劳动保障服务机构应加强与改制破产企业业务主管部门的联系，收集下岗失业人员的求职信息。
96．（×）社区劳动保障服务机构应加强与工商部门的联系，获取计划新发展项目的用工信息。
97．（）跟踪掌握退休人员的基本情况的工作程序的最后一个步骤是登记反馈。
98．（）跟踪掌握退休人员基本情况是防止冒领养老金，确保养老保险基金安全和离退休人员养老
金按时足额发放的重要举措。
99．（）遗属津贴的申请人是退休人员生前所有的直系亲属。
100．（）达到法定退休年龄且个人且缴费至少满15年，可以按月领取基本养老金。