兑现奖金的请示_1

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部门申请奖金请示报告范文(实用8篇)

部门申请奖金请示报告范文(实用8篇)

随着我公司的不断发展,我个人的能力也在不断的提升和进步。

这段共同成长的岁月里,我对公司的同事们产生了感情,同事们给予了我很多。

我感谢公司**对我的栽培和帮助。

在这里我不用说自己工作做的怎么样、工作态度怎么样,因为您是我的直接**,这些您应该非常了解,您甚至可以从员工们那里得到对我的评价。

我相信,只要付出,就会有收获,因此我向您提出加薪请求,现在我的基本月薪是****元,每个月要还住房贷款****元,工资也就所剩无几,经济方面有了困难,希望**对我的申请能够加以重视。

如果公司**认为我现在的工作内容及质量还未能达到加薪的要求,我诚恳的希望您能提出宝贵意见或建议,让我今后有一个努力的方向和目标,在提升自己能力的同时将工作做的更好,向更高的目标迈进。

也请您放心,如果公司不予考虑,我仍然会像以前一样,用积极的、认真负责的态度去做好每一件事,不会因此怠慢工作,这是我的修养要求我应该做到的。

我现在到公司工作已经满**年,符合公司***规定的奖金发放的规定,在实际工作中我完成******,为公司创造经济价值****元,严格遵守公司的*****,没有出现过**现象和行为.现特提出奖金.此申请年终奖金申请书批准为盼申请人年月日部门申请奖金请示报告范文第2篇尊敬的公司**:在XX年中,安技环保科在公司**的正确**和广大员工的积极努力下,各项指标基本达到公司标准要求,为调动广大员工的工作积极性,转变员工的工作心态和提高员工在生产现场的主观能动性,现特向**申请一定的奖金奖励措施,具体建议如下:奖金作为工资中最直接有效的奖励措施,与维修人员的工资考核直接挂钩,因下半年来安技环保科的奖金根据产值的转出而定,对工资总额产生很大的影响。

1、铸造维修人员奖金按照金型车间、砂型车间的*均奖金进行发放;机加维修人员按照机加车间的*均奖金进行发放。

2、安技环保人员奖金按照公司员工的*均奖金进行发放。

3、目前,维修有部分员工申请调离一线,部分员工有消极心态,希望通过此项措施,让想努力而无动力无目标的人员脱颖而出。

申请奖励的请示范文(通用33篇)

申请奖励的请示范文(通用33篇)

申请奖励的请示范文(通用33篇)____集团公司:受集团公司委托,我公司于...2年7月承接了____大厦的资产处置工作。

一年多来,在集团公司的正确指示下,我公司自上而下,认真研究、精心组织、扎实推进,克服层层困难,于 (3)年7月以……万元的价格完成全部转让工作,超额完成了集团公司下达的……亿元的资金回笼任务,提高了我公司对于重大资产项目的专业处置本事,为进一步打造集团公司内部专业的资产处置平台积累了经验,锻炼了队伍。

在此,我公司正式提出申请,期望集团公司对____大厦资产处置项目给予我公司专项奖励,以资激励。

可否,请批示。

敬礼!申请人:申请书模板区*:根据xx市经济和信息化委员会、xx市财政局《关于做好xx市xxxx年扶持专精特新小企业发展资金项目申报工作的通知》(青经信字〔xxxx〕75号)要求,区服务业发展局组织辖区内企业开展了申报工作,并会同区财政局对企业申报材料进行了审核上报。

经市经信委、市财政局审核,共获扶持资金170万元,其中,xx艾美瑞生物科技有限公司、xx汽车进出口有限公司、xx 中科软件技术有限公司、xx软件园人力资源服务有限公司4家企业获得xxxx年中小企业发展项目扶持资金各30万元,合计120万元。

我区中小企业公共服务*台建设工作已按规定的数额完成并投入运营,拨发专项资金50万元,主要用于*台的持续完善功能支持、突出服务特色、组织服务对接等。

为推动我区中小企业又好又快发展,落实好扶持中小企业发展相关政策,建议按有关程序拨付以上两项xxxx年中小企业发展项目扶持资金共计170万元,我局将严格相关使用程序,加强资金监管,并确保资金的专款专用。

当否,请批示。

附件:xx市财政局关于下达xxxx年中小企业发展项目xx服务业发展局xxxx年十二月七日申请奖励金的请示5篇(扩展6)——申请加班费请示“请示”是一种上行文,早期的请示和报告是混用的,因此,现在还有人错误使用“请示报告”。

关于酒店发放年终绩效奖金的请示

关于酒店发放年终绩效奖金的请示

关于酒店发放年终绩效奖金的请示
尊敬的[上级领导/决策层]:
经过一年的努力和奋斗,酒店在全体员工的共同努力下取得了良好的业绩。

为了激励员工的工作积极性,提高员工的工作满意度,我们特此请示发放年终绩效奖金。

1. 业绩回顾:在过去的一年里,酒店的营业收入[具体数据],客户满意度达到了[具体百分比],同时还获得了[列举一些奖项或荣誉]。

2. 奖金发放方案:我们建议根据员工的个人绩效和对酒店的贡献,给予不同程度的奖金激励。

具体的发放标准可以根据酒店的绩效评估体系进行制定。

3. 奖金预算:根据初步估算,发放年终绩效奖金的总预算为[具体金额]。

这将有助于提高员工的工作动力和团队凝聚力,同时也对酒店的长期发展有着积极的影响。

4. 发放时间:考虑到春节即将来临,我们建议将年终绩效奖金在[具体时间]前发放,以让员工能够在节日期间感受到公司的关怀和激励。

在此,我们诚恳地请求[上级领导/决策层]批准我们的请示,并给予支持和指导。

我们相信,发放年终绩效奖金将对员工产生积极的激励作用,有助于提升员工的工作热情和忠诚度,进而推动酒店的持续发展。

谢谢您的关注和支持!
[请示部门/个人]
[具体日期]
以上请示仅为示例,你可以根据实际情况进行详细说明和阐述,强调发放年终绩效奖金的合理性和必要性。

同时,你也可以提供具体的数据和案例支持,以增加请示的可信度和说服力。

关于奖励的请示公文范文

关于奖励的请示公文范文

关于奖励的请示公文范文
[机构名称、标志或抬头]
[公文编号]
[日期]
[收件单位全称]
[单位地址]
主题:关于奖励的请示
尊敬的[收件单位全称]领导:
您好!
本机构在开展工作中,发现了一些对于绩效显著或做出杰出贡献的个人或团体,为了鼓励和激励员工,同时提高整体工作效率,我们提出关于奖励的请示。

根据我机构现有的工作规定和奖励制度,我们建议对以下个人或团体进行奖励:
1. [个人/团体姓名]:
奖励理由/背景:[简要说明个人/团体所取得的显著贡献、突出表现、成绩、创新等]
奖励方案:[具体奖励措施,如表彰、荣誉称号、奖金等]
2. [个人/团体姓名]:
奖励理由/背景:[简要说明个人/团体所取得的显著贡献、突出表现、成绩、创新等]
奖励方案:[具体奖励措施,如表彰、荣誉称号、奖金等]
3. [个人/团体姓名]:
奖励理由/背景:[简要说明个人/团体所取得的显著贡献、突出表现、成绩、创新等]
奖励方案:[具体奖励措施,如表彰、荣誉称号、奖金等]
我们在奖励方案的选择与制定过程中,遵循了公平、公正、公开的原则,并和相关人员进行了充分沟通和协商。

我们相信,此次奖励将对其他员工起到榜样作用,进一步推动整体工作的提高和发展。

为保证公文处理的及时性,请您审议并批准此请示,并给予具体奖励方案的指导和支持。

如有任何需要进一步了解或疑问,请随时与我联系。

谨此,请示。

顺祝工作顺利,身体健康!
此致
礼敬!
[机构名称、标志或抬头]
[签字]
[联系电话] [传真] [电子邮件] [日期]。

申请奖励的请示报告

申请奖励的请示报告

申请奖励的请示报告申请奖励的请示报告一:尊敬的公司领导:为保证施工现场安全,我处保安加强了广场的安全管理力度,坚持定岗值班和巡逻执勤相结合。

在近期的安全管理工作中,采取强而有力的措施,及时制止了施工现场偷盗行为,避免了公司财产的损失,对偷盗行为起到了一定的警戒作用,取得了显着的效果。

以下是抓获小偷的具体情况:2月30日20:22左右,管理处巡逻保安在zz广场四楼当场抓获一名偷盗施工材料的男子,经项目部辨认不是其施工人员,经请示项目部后将其转交公安机关处理。

后经查明该偷盗人员是在四楼会所施工的,偷盗的角铁材料也是四楼会所装修施工单位的。

根据2月22日公司工程会议精神:"对于发现并制止偷窃行为的,每次由被盗施工单位给予保安部200元人民币奖励。

"故管理处特提出申请:给予z广场保安部200元人民币的奖励,以激励保安队员尽职尽责,更好地保证公司财物的安全!申请部门:申请日期:申请奖励的请示报告二:尊敬的院领导:您好!作为一名员工,我很喜欢自己工作,更热爱自己的`工作。

出于本人办事的执着,对工作认认真真、坚持原则,纵然工作中不断有棘手的问题出现,也能在我积极的应对中,把它完成的很好。

工作中,繁杂的事宜、纷乱的内容无处不在,付出的汉水与辛苦数之不尽。

对待工作的热情度不言而喻,仅从带动身边的同事也随之热情的投入工作中的状态即可看出。

在我的带动下,同事们也纷纷极枳的投入工作、互帮互助,以医院为家,并有了良好的团队意识。

我愿付出更多的精力投身于工作,在集体中发挥自己力量,多为公司效力。

现本人申请领导能够给予本人工资的上调,望领导批准!申请人:________ 年____ 月____ 日申请奖励的请示报告三:尊敬的公司领导:在__年中,安技环保科在公司领导的正确领导和广大员工的积极努力下,各项指标基本达到公司标准要求,为调动广大员工的工作积极性,转变员工的工作心态和提高员工在生产现场的主观能动性,现特向领导申请一定的奖金奖励措施,具体建议如下:奖金作为工资中最直接有效的奖励措施,与维修人员的工资考核直接挂钩,因下半年来安技环保科的奖金根据产值的转出而定,对工资总额产生很大的影响。

兑现奖金的请示_请示报告_

兑现奖金的请示_请示报告_

兑现奖金的请示把奖金分配作为激励员工的主要手段。

兑现奖金的请示该怎么写呢?下文是兑现奖金的请示,欢迎阅读!兑现奖金的请示一县政府:20xx年度,在县委、县政府的正确领导下,在社会各界的支持下,全县科技工作人员积极作为,奋力争先,我县科技工作取得了较好的成绩。

连续第二次通过全国科技进步县考核,并被评为先进县;通过了省级可持续发展实验区的认定;全县高新技术产业稳步发展,涌现出一批先进企业和科技成果,新认定了一批高新技术产品;技术创新工程扎实推进,专利申请量和授权量实现较大幅度的增长,知识产权优势企业和优秀专利联络员队伍,得到较好的培育和发展。

现根据金寨县人民政府金政【20xx】35号文件精神,兑现20xx 年度科学技术奖励。

特此请示。

兑现奖金的请示二县文明办:20xx年温宿县财政局在县委、政府的正确领导下,在县文明办的具体指导下,以科学发展为指导,认真贯彻落实xx大精神,狠抓“三个文明”建设,20xx年顺利通过自治区级文明单位的复查复验,今年以来,加强对精神文明工作的领导,党政领导齐抓共管、全体人员人人动手参与创建活动,不断巩固文明单位创建成果。

为进一步激发干部职工的工作热情、调动工作积极性,推动精神文明建设工作再上新台阶,现特此报告,申请发放文明单位奖励。

妥否,请批示。

温宿县财政局兑现奖金的请示三局领导:根据望财字[1999]66文件的有关规定,凡是在县、市和省及国家级的报纸与刊物等公众传媒上发表经济管理等论文的人员,县局将拿钱从物质上予以奖励,以示重视知识分子,以表厚爱杰出人才,以彰领导垂顾与关怀贤能,以凸唯才是举与推崇异才,以引他人亦纷纷效仿之,以调动有一技之长之人的积极性,以资鼓励,以利再战!今,我侥幸贸然投稿小试,居然在由省财政厅独家主办发行全国的省级财经财政战线上著名权威刊物《安徽财会》(20xx年第12期,自19页至23页共8868个字)上,发表题为《构建新型国资管理、监督和运营体系的设想与建议》的专题学术研究经济管理论文,在全省乃至全国产生强烈的积极的反响与共鸣,引起财政厅、财政部、国务院国资委和国务院政策研究办公厅及中国社会科学院学术委员会等有关方面专家教授和政府高官的高度重视与密切关注!这对于我从文来说,既是一个习作的绝对肯定与莫大鼓励,又是一次难得的锻炼机会与良好开端!三生有幸,荣幸之至,与有荣焉!这与我局党政负责人高屋建瓴、统揽全局、领导有方、管理得力是分不开的!完全得益于局领导的关爱有加、大力支持、热心鼓励、谆谆教诲的结果!我将以此为入道契机与崛起跳板,结合我们望江的实际情况与现实特点,竭力讴歌雷池大地上改革开放突飞猛进的新人新事,全力反映望江60万人民奋发向上可歌可泣的社情民风,热情赞扬这片热土地上领导有方极力能干的新世纪领跑者,倾心谱写出映衬“古雷池”蓬勃发展与时俱进的新风尚新篇章,努力发表充分展现我堂堂望江财政大局之引领新时代开拓进取的精神面貌的热点文章!以颂扬我们望江县财政局在全省乃至全国财政财会战线上奋力拼博勇于探索一往无前之名气与威望!名扬四海,声名远播,闻名遐迩,震惊寰宇!鉴于以上诸因,兹拟领取发表论文奖金20xx元,祈予审批,并责成局办公室立马兑现之,以昭示我局首席执行官“言必信,信必果”的大家风范与“烛照千里、明见万方、呵护英才”的包容乃大之大度及睿智。

精品范文-关于发放奖金的请示

精品范文-关于发放奖金的请示

xx年X月X日精品范文-关于发放奖金的请示关于发放奖金的请示(文章一)尊敬的公司领导:随着我公司的不断发展,我个人的能力也在不断的提升和进步。

这段共同成长的岁月里,我对公司的同事们产生了感情,同事们给予了我很多。

我感谢公司领导对我的栽培和帮助。

在这里我不用说自己工作做的怎么样、工作态度怎么样,因为您是我的直接领导,这些您应该非常了解,您甚至可以从员工们那里得到对我的评价。

我相信,只要付出,就会有收获,因此我向您提出加薪请求,现在我的基本月薪是xx元,每个月要还住房贷款xx元,工资也就所剩无几,经济方面有了困难,希望领导对我的申请能够加以重视。

如果公司领导认为我现在的工作内容及质量还未能达到加薪的要求,我诚恳的希望您能提出宝贵意见或建议,让我今后有一个努力的方向和目标,在提升自己能力的同时将工作做的更好,向更高的目标迈进。

也请您放心,如果公司不予考虑,我仍然会像以前一样,用积极的、认真负责的态度去做好每一件事,不会因此怠慢工作,这是我的修养要求我应该做到的。

我现在到公司工作已经满xx年,符合公司xx规定的奖金发放的规定,在实际工作中我完成xx,为公司创造经济价值xx元,严格遵守公司的xx,没有出现过违纪现象和行为,现特提出奖金。

申请人:xx申请日期:xx年xx月xx日关于发放奖金的请示(文章二)尊敬的公司领导:经xx省服务网点协商,一致认为传输线路绩效奖金应该按照年初制定的绩效奖金方案发放,理由如下:(一)、绩效管理体现着以人为本的思想,绩效管理的各个环节中都需要管理者和员工的共同参与,因此无论是从开始的宣贯还是最终的执行,要想一项新的制度发挥作用都是需要时间的。

考虑到我公司目前制定的绩效管理方案实施时间相对较短,此项制度刚在管理中发挥一点成效就急于改变,这有悖于绩效管理的一致性原则。

(二)、我公司制定绩效考核的目的是通过实行绩效考核、充分调动员工的积极性,指导员工行为,加强员工自我管理,提高工作效率,创造竞争有序、积极向上的工作氛围从而最终实现提高公司的生产效率。

请示奖金报告范文

请示奖金报告范文

请示奖金报告范文(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。

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( 请示报告)
姓名:____________________ 单位:____________________ 日期:____________________
编号:YB-BH-002319
兑现奖金的请示
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兑现奖金的请示
兑现奖金的请示一
县政府:
20xx年度,在县委、县政府的正确领导下,在社会各界的支持下,全县科技工作人员积极作为,奋力争先,我县科技工作取得了较好的成绩。

连续第二次通过全国科技进步县考核,并被评为先进县;通过了省级可持续发展实验区的认定;全县高新技术产业稳步发展,涌现出一批先进企业和科技成果,新认定了一批高新技术产品;技术创新工程扎实推进,专利申请量和授权量实现较大幅度的增长,知识产权优势企业和优秀专利联络员队伍,得到较好的培育和发展。

现根据金寨县人民政府金政【20xx】35号文件精神,兑现20xx年度科学技术奖励。

特此请示。

兑现奖金的请示二
县文明办:
20xx年温宿县财政局在县委、政府的正确领导下,在县文明办的具体指导下,以科学发展为指导,认真贯彻落实xx大精神,狠抓“三个文明”建设,20xx 年顺利通过自治区
级文明单位的复查复验,今年以来,加强对精神文明工作的领导,党政领导齐抓共管、全体人员人人动手参与创建活动,不断巩固文明单位创建成果。

为进一步激发干部职工的工作热情、调动工作积极性,推动精神文明建设工作再上新台阶,现特此报告,申请发放文明单位奖励。

妥否,请批示。

温宿县财政局
兑现奖金的请示三
局领导:
根据望财字[1999]66文件的有关规定,凡是在县、市和省及国家级的报纸与刊物等公众传媒上发表经济管理等论文的人员,县局将拿钱从物质上予以奖励,以示重视知识分子,以表厚爱杰出人才,以彰领导垂顾与关怀贤能,以凸唯才是举与推崇异才,以引他人亦纷纷效仿之,以调动有一技之长之人的积极性,以资鼓励,以利再战!
今,我侥幸贸然投稿小试,居然在由省财政厅独家主办发行全国的省级财经财政战线上著名权威刊物《安徽财会》(20xx年第12期,自19页至23页共8868个字)上,发表题为《构建新型国资管理、监督和运营体系的设想与建议》的专题学术研究经济管理论文,在全省乃至全国产生强烈的积极的反响与共鸣,引起财政厅、财政部、国务院国资委和国务院政策研究办公厅及中国社会科学院学术委员会等有关方面专家教授和政府高官的高度重视与密切关注!这对于我从文来说,既是一个习作的绝对肯定与莫大鼓励,又是一次难得的锻炼机会与良好开端!三生有幸,荣幸之至,与有荣焉!这与我局党政负责人高屋建瓴、统揽全局、领导有方、管理得力是分不开的!完全得益于局领导的关爱有加、大力支持、热
心鼓励、谆谆教诲的结果!我将以此为入道契机与崛起跳板,结合我们望江的实际情况与现实特点,竭力讴歌雷池大地上改革开放突飞猛进的新人新事,全力反映望江60万人民奋发向上可歌可泣的社情民风,热情赞扬这片热土地上领导有方极力能干的新世纪领跑者,倾心谱写出映衬“古雷池”蓬勃发展与时俱进的新风尚新篇章,努力发表充分展现我堂堂望江财政大局之引领新时代开拓进取的精神面貌的热点文章!以颂扬我们望江县财政局在全省乃至全国财政财会战线上奋力拼博勇于探索一往无前之名气与威望!名扬四海,声名远播,闻名遐迩,震惊寰宇!
鉴于以上诸因,兹拟领取发表论文奖金20xx元,祈予审批,并责成局办公室立马兑现之,以昭示我局首席执行官“言必信,信必果”的大家风范与“烛照千里、明见万方、呵护英才”的包容乃大之大度及睿智。

是盼!
其谈侃侃,动听娓娓!情之切切,言之凿凿!
特此申请!
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