淘宝化妆品类网店客服人员工作手册 精品

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电商客服服务手册

电商客服服务手册

电商客服服务手册第1章客服职责与规范 (4)1.1 客服人员职责 (4)1.1.1 了解并掌握公司产品及服务相关知识,为用户提供专业、准确的解答。

(4)1.1.2 接待用户咨询,及时处理用户问题,提供优质的售前、售中、售后服务。

(4)1.1.3 收集用户需求和反馈,为产品优化和公司决策提供参考。

(4)1.1.4 维护公司形象,提高用户满意度,降低用户投诉率。

(4)1.1.5 协调公司内部资源,保证用户问题得到及时、有效的解决。

(4)1.1.6 定期整理和分析客服数据,提升客服质量和效率。

(4)1.2 客服工作流程 (4)1.2.1 接待用户 (4)1.2.2 处理问题 (4)1.2.3 售后服务 (4)1.2.4 客服记录 (5)1.3 客服行为规范 (5)1.3.1 语言表达 (5)1.3.2 服务态度 (5)1.3.3 工作纪律 (5)1.3.4 团队协作 (5)第2章客服沟通技巧 (5)2.1 语言表达技巧 (5)2.2 倾听与理解 (6)2.3 情绪管理与应对 (6)第3章售前服务策略 (6)3.1 产品知识掌握 (6)3.1.1 产品特点:了解产品的功能、功能、材质、工艺等方面的特点,以便在解答顾客疑问时能提供准确的信息。

(6)3.1.2 产品优势:熟悉产品的竞争优势,包括与其他品牌的对比、行业地位等,以便在推广产品时更具说服力。

(6)3.1.3 产品搭配:了解产品之间的搭配使用,为顾客提供更全面、个性化的购物建议。

(6)3.1.4 产品更新:关注产品更新动态,及时掌握新品信息,为顾客提供最新的购物资讯。

(6)3.2 顾客需求分析 (7)3.2.1 顾客基本信息:了解顾客的年龄、性别、职业等基本信息,为推荐合适的产品提供依据。

(7)3.2.2 购买动机:通过沟通了解顾客购买产品的目的,如自用、送礼等,以便推荐更符合顾客需求的产品。

(7)3.2.3 预算范围:询问顾客的预算,为其推荐价格适中、性价比高的产品。

网店客服员工手册word文档

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网店客服员工手册
(1)每位员工都要有高度的责任心和事业心,处处以公司的利益为重, 为公司和个人的发展努力工作。

(2)牢记“用户第一”的原则,主动、热情、周到的为顾客服务,努力让顾客满意,维护好公司和网店品牌形象。

(3)要具备爱学习勇于创新,通过培养和学习新知识使专业知识和个人素质与公司发展保持同步。

(4)讲究工作方法和工作效率,明确效率就是金钱效率是企业的生命。

(5)要有敬业和奉献精神,满负荷、快节奏、高效率、高责任感是对所有员工提出的敬业要求。

(6)具有坚韧不拔的毅力,要有信心有勇气战胜困难、挫折。

(7)要善于协调,融入集体,有团队合作精神和强烈的集体荣誉感,分工不分家。

(8)要注意培养良好的职业道德和正直无私的个人品质。

(9)明确公司的奋斗目标和个人工作目标。

(10)遵守劳动纪律,不迟到、不早退、不旷工、不脱岗、不串岗。

淘宝网店客服工作职责(精选5篇)

淘宝网店客服工作职责(精选5篇)

淘宝网店客服工作职责(精选5篇)淘宝网店客服工作职责篇1一、制度:(1)、准时上、下班,上班时间内不允许出现空岗现象。

(2)、请假应遵守企业的考勤规定。

(3)、就餐时间严格遵照规定。

(4)、上班不得闲聊、吃东西、看报刊、唱歌、喧哗等。

(5)、不得在公共场所剪指甲、梳头、化妆等。

(6)、不得以任何理由与他人发生争吵。

二、客服职责1.客服规范(1)、言语举止符合规范。

工作中使用礼貌用语,做到彬彬有礼,和蔼可亲。

(2)、对产品及相关专业知识谙熟,当客户的好参谋,实事求是,不浮夸产品。

(3)、热情、自信地待客,不冷落客户。

(4)、客户较多时,应“接一、待二、招呼三”,要借机造势,掀起销售高潮。

(5)、耐心待客,不得有不耐烦迹象。

(6)、为客户解答时应熟练、正确。

(7)、不管客户是否购买,均应文明待客、礼貌送客。

(8)、不强拉客户。

2、售后服务处理规范(1)、对售后服务客户的咨询,应热情、耐心地予以解答。

(2)、对待投诉,应热情地接待,确认投诉内容是否确因本企业的产品或服务引起的;若不是也必须耐心解释。

(3)、确因本企业的产品或服务引起的,应确认是否使用不当引起的;对于用法不当引起的,应悉心讲解,并表示歉意。

(4)、确因质量问题引起的,应予以退、换货,并表示歉意,(若企业允许,可送给某种赠品等)但要遵守有关退换货规定执行。

(5)、问题较严重的,应先安抚好客户情绪,并马上向业务主管或其他上级汇报。

3、与客户电话沟通时注意1、必须礼貌周到,不可以粗鲁对待客户。

2. 当已经了解了客户的姓名的时候,应在通话过程中,用客户的姓加上“先生/小姐”保持礼貌回应称呼, 不可以无动于衷,无视客户的姓名.3、遇到无声电话时应稍停5秒钟询问,若数次询问仍无回应,则礼貌告知客户换部电话打来,再稍停5秒,挂机。

不可直接挂机。

4、遇到客户声音小或者出现噪音时,则礼貌提醒客户提高音量或者换电话,不可直接挂机。

5.接到不明状况的客户电话时,不可推脱,以不了解情况为由,应按安抚客户情绪,立即找人解决或尽量帮客户解决问题。

2020年网店客服员工手册word文档

2020年网店客服员工手册word文档

网店客服员工手册
(1)必须严格遵守公司的工作守则。

(2)必须服从公司的组织领导与管理,对未经明示事项的处理,应及时请示,遵照指示办理。

(3)必须尽职尽责、精诚合作、敬业爱岗、积极进取。

(4)应严格保守公司的经营、财务、人事、技术等机密。

(5)必须服从上级要求,有令即行。

如有正当意见或要求,应在事前陈述。

(6)必须勤奋好学精通本职工作,并通过学习提高自身的素质。

(7)必须专心工作,不可一心多用工作过程中兼顾其它非工作内容。

公司实行“按劳取酬、多劳多得”的分配制度根据员工的岗位、职责、能力、贡献、表现、工作年限、文化高低等情况综合考虑决定其工资。

1、工龄补助:在公司工作年满两年以上的职员,每年__________元的工龄补助。

2、每月底薪______元加上销售额的_____%。

3、职员工资发放日期:_______ 职员工资,采用月工资制,于每月底发给。

4、公司工资实行保密制度,员工个人的工资对员工保密,如对其工资有异议与主管在线联系。

专业线化妆品营销客服岗位职责与要求(精)

专业线化妆品营销客服岗位职责与要求(精)

营销客服
岗位职责:
1、通过电话,受理咨询、订购业务。

2、能准确理解客户的表达意思及需求信息,很好的完成客户咨询及下单,正确引导客户消费。

3、负责订单的跟进,保证商品快速、顺利的到达客户手中。

4、保持良好的客户关系,突破传统销售局限,创造良好的销售记录。

5、按照客户咨询引导销售和客户服务工作,二次销售开发等。

岗位要求:
1、学历要求:大专以上学历,有工作经验优秀者可放宽至中专。

2、经验要求:优秀大专毕业生或中专一年以上有美容护肤基础知识,有美容导师工作经验、或网络销售行业工作者经验优先。

3、技能要求:熟练电脑操作,主要办公软件 Word/Excel等;打字速度 60字 /分钟以上
4、个人素质:性格开朗,乐观向上,能吃苦耐劳,敢于挑战自我;
具备普通话流利,声音甜美,具有良好的语言组织及沟通能力;
具备积极的心态、高度的情商管理及自我管理能力;
具备良好的学习能力和应变能力,能够承受较大的工作压力;
具备独立的分析及处理事物的能力;
具备良好的沟通技巧及销售技巧,立志在电子商务或电话营销领域发挥特长者,公司根据员工特点提供针对性的培训。

5、出差要求:能接受展会时期出差。

薪资待遇:
试用期三个月,月工资 1800元左右,转正后,月工资平均 3000左右。

淘宝客服手册15页word文档

淘宝客服手册15页word文档

网购客服手册目录第一章客服操作流程一、宗旨与目标二、客服基本要求三、服务流程四、服务过程中的注意事项五、淘宝后台操作六、后台界面介绍七、退款流程图八、客户购买流程图第二章你的工作一、实事求是二、热情如火三、细节四、心态五、爱心第三章如果面对买家刁难一、客服与顾客二、色差三、尺码问题第四章沟通技巧一、关于售前二、关于售中三、关于售后第五章化解非好评第六章如何面对服务挑战总结第一章客服操作流程一宗旨与目标宗旨:以顾客为中心,提供更多更贴心的服务目标:快乐购买,让每个人享受快乐购买的乐趣二客服基本要求1.打字速度50/分2.对淘宝基本操作熟悉,反应敏捷3.服务态度贴心\细心\耐心4.对产品款式细节了解、掌握5.主动了解客户需求,掌握沟通技巧6.巧用快捷键、快捷语、旺旺表情三服务流程1. 欢迎语2. 宝贝介绍3. 活动告知4. 订单确认5. 收藏店铺四服务过程中的注意事项1.直接拒绝客户\或跟客户发生争吵2.回复过于简单\表面,不够耐心3.不正面回答客户问题,回复不靠谱4.订单未确认,交流过程中关闭聊天窗口5.不按服务流程服务客户淘宝后台操作主账号进入后台子账号进入后台后台界面交易状态栏态订单状态标单格式及注意事项标单特别注意:货号、颜色、尺码、数量及运送方式特别注意红色:订单无误,可标单安排发货蓝色:订单已付款,还未发货,买家要求退款!绿色:订单有问题,需要推迟发货时间退款流程图买家付了款卖家却迟迟没有发货的退款流程图:卖家发了货却迟迟没有收到”或者“买家不需要退货”的退款流程图:买家收到货物有问题,需要退货退款的流程图:客户购买流程图第二章你的工作一实事求是实事求是,不隐瞒缺点的“诚心”!网购与实体不一样,我们呈现给客人的仅仅是产品的图片、宝贝描述、或者还有视频等,但是客人仍然可能无法更进一步获得更为全面的信息量和感观上的“认知”,所以网店的客服一定要真诚地解答客人所提出的各种问题,不能有所隐瞒,以便帮助客人寻求到更为需要和满意的产品。

淘宝客服培训手册

淘宝客服培训手册

第一章总则1、为使本公司人事作业规范化、制度化和统一化,使公司员工的管理有章可循,提高工作效率、责任感和归属感,特制定本手册。

2、本手册适用于本公司正式员工、短期合同工、借聘人员和实习员工,员工应认真学习并服从管理。

3、此版员工手册系试用版,由于公司的发展与经营环境的不断变化,本手册中规定的政策都有可能随之相应地修订,如有任何政策的变动我们都将及时通知您。

您若有不明确的地方,请提出自己的疑问。

我们希望您作为棨淂的一员感到愉快。

第二章客服行为准则1.上班时间:白班8:30-17:30晚班17:00-凌晨12:00(值班客服17:00-凌晨2:00)值班人员不得过晚务必凌晨3:00前休息,特殊情况除外,我们也会进行核实情况是否属实,如有虚假托词、推辞、借口一律按公司条例处理,扣除对应的经验与奖金。

每月四天休息,休息时间由当月排班表执行,晚班客服下班时间原则上以12点为准(值班除外),如还有客户在咨询,接待客服工作自动延长。

白班客服下班前要和晚班客服做好工作交接,晚班客服下班前把交接事项写在交接本上。

2.每位客服一本备忘录,在工作过程中,每遇到一个问题或想法马上记录下来,相关办公文件到行政部登记领取,如有遗失,自己补足。

3.每周一早上8:20召开公司例会,晚班客服4:50点由部门店长主持会议,传达早上的会议内容。

每周一书面的形式汇报一下自己上一周的工作及接下来需要改进的地方交给店长。

4.在工作中要学会记录,记录自己服务的客户上的成交比率,学会计算,才会想要进步。

5.新产品上线前,由客服组长负责给客服上课,介绍新产品,客服必须在新产品上架前掌握产品属性。

新的客服有权利要求客服组长介绍自己想了解的产品,也有义务去认识所有产品。

6.接待好来咨询的每一位顾客,文明用语,礼貌待客,不得影响公司形象,如果一个月内因服务原因收到买家投诉,根据具体情况进行处理分析给予相应的措施与处罚。

7.每销售完一笔订单,都要到交易订单里面备注自己的工号,插上小红旗,以便E店宝抓取订单计算提成,如没备注,少算的提成自己承担损失。

电商客服人员培训手册

电商客服人员培训手册

电商客服人员培训手册第1章客服岗位认知 (4)1.1 客服岗位的重要性 (4)1.2 客服人员的基本素质要求 (4)1.3 客服团队的组成与职责划分 (4)第2章电商平台操作指南 (5)2.1 电商平台基本功能介绍 (5)2.1.1 商品管理 (5)2.1.2 促销活动管理 (5)2.1.3 数据分析 (5)2.2 订单处理与跟踪 (6)2.2.1 订单处理 (6)2.2.2 订单跟踪 (6)2.3 退款及售后服务流程 (6)2.3.1 退款处理 (6)2.3.2 售后服务 (6)第3章客户沟通技巧 (6)3.1 沟通的基本原则 (6)3.1.1 尊重原则 (7)3.1.2 真诚原则 (7)3.1.3 耐心原则 (7)3.1.4 关注细节原则 (7)3.2 语言表达与倾听技巧 (7)3.2.1 语言表达技巧 (7)3.2.2 倾听技巧 (7)3.3 处理客户投诉与异议的方法 (7)3.3.1 保持冷静 (7)3.3.2 确认问题 (7)3.3.3 及时道歉 (7)3.3.4 积极解决问题 (8)3.3.5 提升服务质量 (8)第4章客户关系管理 (8)4.1 客户信息收集与管理 (8)4.1.1 客户信息收集 (8)4.1.2 客户信息管理 (8)4.2 客户分类与跟进策略 (8)4.2.1 客户分类 (8)4.2.2 跟进策略 (8)4.3 提升客户满意度和忠诚度 (8)4.3.1 优化服务流程 (8)4.3.2 个性化服务 (9)4.3.3 客户关怀 (9)第5章售后服务与客户关怀 (9)5.1 售后服务流程与规范 (9)5.1.1 售后服务流程 (9)5.1.1.1 客户咨询 (9)5.1.1.2 问题诊断 (9)5.1.1.3 解决方案提供 (9)5.1.1.4 问题解决及跟踪反馈 (9)5.1.2 售后服务规范 (9)5.1.2.1 服务态度 (10)5.1.2.2 服务时效 (10)5.1.2.3 信息保密 (10)5.2 客户满意度调查与改进 (10)5.2.1 客户满意度调查 (10)5.2.2 数据分析 (10)5.2.3 改进措施 (10)5.3 客户关怀策略与实施 (10)5.3.1 客户关怀策略 (10)5.3.1.1 关注客户需求 (10)5.3.1.2 定期回访 (10)5.3.1.3 节假日关怀 (10)5.3.2 客户关怀实施 (10)5.3.2.1 培训与考核 (10)5.3.2.2 跨部门协作 (10)5.3.2.3 持续优化 (11)第6章客服团队协作与沟通 (11)6.1 团队协作的重要性 (11)6.1.1 提高工作效率 (11)6.1.2 增强团队凝聚力 (11)6.1.3 提升客户满意度 (11)6.1.4 促进个人成长 (11)6.2 内部沟通与信息共享 (11)6.2.1 建立有效的沟通渠道 (11)6.2.2 定期召开团队会议 (11)6.2.3 制定信息共享机制 (11)6.2.4 跨部门沟通协作 (12)6.3 团队冲突处理与协调 (12)6.3.1 及时发觉并解决冲突 (12)6.3.2 倾听与理解 (12)6.3.3 公正公平 (12)6.3.4 增强团队凝聚力 (12)6.3.5 建立协调机制 (12)第7章客服绩效评估与提升 (12)7.1 客服绩效指标体系 (12)7.1.2 业务能力指标 (12)7.1.3 团队协作指标 (13)7.1.4 学习与成长指标 (13)7.1.5 客户关系管理指标 (13)7.2 绩效评估方法与流程 (13)7.2.1 评估方法 (13)7.2.2 评估流程 (13)7.3 客服技能提升与培训 (13)7.3.1 培训内容 (13)7.3.2 培训方式 (14)7.3.3 培训计划与实施 (14)第8章跨部门协同与配合 (14)8.1 跨部门协同的重要性 (14)8.1.1 提高工作效率 (14)8.1.2 优化客户体验 (14)8.1.3 促进业务创新 (14)8.2 协同配合的关键环节 (14)8.2.1 明确目标与任务 (15)8.2.2 建立高效的沟通机制 (15)8.2.3 分工协作 (15)8.2.4 跟踪与反馈 (15)8.3 跨部门沟通与协作技巧 (15)8.3.1 倾听与理解 (15)8.3.2 表达清晰 (15)8.3.3 尊重与包容 (15)8.3.4 持续改进 (15)8.3.5 培养团队精神 (15)第9章客服风险管理 (15)9.1 客服风险识别与防范 (15)9.1.1 风险识别 (15)9.1.2 防范措施 (16)9.2 网络安全与信息保护 (16)9.2.1 网络安全 (16)9.2.2 信息保护 (16)9.3 应对突发事件与危机公关 (16)9.3.1 应对突发事件 (16)9.3.2 危机公关 (17)第10章电商行业发展趋势与客服创新 (17)10.1 电商行业发展趋势分析 (17)10.1.1 市场规模持续扩大 (17)10.1.2 消费升级驱动品质电商崛起 (17)10.1.3 社交电商逐渐崛起 (17)10.1.4 新零售引领线上线下融合 (17)10.2.1 多渠服接入 (17)10.2.2 智能客服系统 (17)10.2.3 客服个性化服务 (18)10.2.4 跨界合作提升客服体验 (18)10.3 人工智能在客服领域的应用与挑战 (18)10.3.1 人工智能在客服领域的应用 (18)10.3.2 人工智能在客服领域的挑战 (18)第1章客服岗位认知1.1 客服岗位的重要性客服人员作为企业与客户之间的桥梁,其岗位的重要性不言而喻。

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附件1:《倒班交接记录》附件2:《客服工作日报表》附件3:《淘宝化妆品类网店旗舰店顾客管理档案表》附件4:《如何管理淘宝化妆品类网店旗舰店的信用评介》附件5:《淘宝化妆品类网店旗舰店订单处理流程》一、淘宝化妆品类网店客服人员的工作要求【淘宝化妆品类网店客服人员工作范畴】1、在线接受顾客咨询,帮顾客解答疑惑;2、售前支持:产品介绍,引导说服客户达成交易;3、售中跟踪:客户订单生产、发货、物流状态跟进;4、售后服务:客户反馈问题处理,退换货、投诉处理等;【淘宝化妆品类网店客服人员职能要求】1、勤奋敬业、责任心强,思路清晰;2、懂得消费者心理,语言组织表达能力强,擅于沟通;3、头脑清晰,思维敏捷,有良好的销售服务意识,工作耐心细致;4、性格好,有耐心及责任心;5、有团队合作精神,强烈的集体荣誉感;6、电脑使用熟练,打字速度流畅,熟悉办公软件和网络工具;7、对护肤化妆品及基础护理常识了解,特别是对淘宝化妆品类网店相关的全部产品有清晰、熟练的掌握。

积极进取、永不言败!优秀的客服团队是我们项目成功的关键!二、淘宝化妆品类网店客服人员的业绩提成制度1、由于公司目前营销资源平台的不确定性,淘宝化妆品类网店客服人员的业绩考评以季度为考评周期,季度销售任务量分解到该季度内的各月;业绩提成以月度为发放周期,毎月销售业绩考核额度在月前公布,基于需提高、可达到的原则合理制定。

2、客服人员的提成按月度发放,当月度发放上月度的提成;3、提成金额=实收金额*提成比例;4、提成比例:A:当月任务完成100%,提成比例3%;B:当月任务完成80%≤X<100%,提成比例2.5%;C:当月任务完成X<80%,提成比例2%;D:季度内任务总量完成未达到50%,客服转岗或辞退;E:在项目总体季度任务毎季度完成额>100%时,客服累积量超额部分享受增额提成奖励,比例最高不超过6%;三、淘宝化妆品类网店客服人员的日常工作流程1、工作时间按轮流倒班制度执行(附件1《倒班交接记录》),每周的倒班安排本着公平原则由文浩统一协调,交运营总监确认,特价活动日所有客服人员须全部到岗;2、客服人员每日须认真填写《客服工作日报表》(见附件2),公司将除销售业绩考核之外对报表进行考评。

审核客服人员每日的咨询接入量、主动发起售前售后服务量、主动发起二次营销量、回访客户频次等量级日常工作,对有优异表现的客服人员进行额外奖励,对严重没能达到基本要求者提出警告直至辞退。

3、客服人员应对重要顾客进行科学、详细的归类整理;(见附件3《淘宝化妆品类网店旗舰店顾客管理档案表》)4、客服人员须认真掌握公司对客服服务工作提出的基本要求,严格使用统一的标准用语,熟练运用销售的基本技巧手段。

公司将除销售业绩考核之外对以上考核点进行质的考评,对有优异表现的客服人员进行额外奖励,对严重没能达到基本要求者提出警告直至辞退。

5、客服部门应在公司运营总监的组织下进行周例会(毎周五下午四点),例会内容包括汇总本周销量、订单数等,对本周客服工作遇到的各种问题进行集中解决,分析下周销售量,对店内活动、陈列风格提出各自意见,进行有代表性的案例交流等等。

6、客服人员对店铺信用管理负有责任,尽最大努力控制中评、差评的产生,并积极消除。

(见附件4《如何管理顾客信用评介》)7、客服人员在日常工作中,对客户的全部评论、留言反馈应及时详尽回复,对购买顾客必须诚恳的邀请他们在留言版上给予我们店铺及产品好的评论。

8、客服人员对订单处理、修改价格、顾客退款、退换商品等应执行标准化的统一流程(见附件5《淘宝化妆品类网店旗舰店订单处理流程》)。

四、淘宝化妆品类网店客服人员常用语的模板参考把别人的事情当自己的事情来做,用任何方法做到让客户满意!1、向顾客发起主动问候时——“亲,上午好,我是淘宝化妆品类网店旗舰店的客服,(再向顾客通告店内活动、推荐产品、关心使用效果、通报货物情况、付款催缴……。

)”2、顾客首次主动咨询时——“您好,我是淘宝化妆品类网店旗舰店的客服,有什么可以帮到您的吗?”或“您好,欢迎光临淘宝化妆品类网店旗舰店,(再回答顾客的问题)”【原则上要求顾客咨询在二分钟内必须接入】3、面对顾客咨询因各种原因耽搁时电脑又没设置自动回复时——“很抱歉,刚才临时接了个电话,没有及时回复您请别介意,有什么需要帮助呢?(或者再回答顾客问题)”“4、顾客希望你为她推荐而你正忙时——“现在询问顾客较多,希望您别介意回复慢,您可以在店内挑选几款适合的宝贝,然后我再给您参考意见,好吗?”5、面对顾客讨价还价时——“很抱歉呢,我们店的定价都是经过再三考虑的,已经比专柜价低了很多,利润有限不接受议价,请多多理解,(再向顾客推荐更优惠的套装或介绍满300减100活动、会员活动等等”;如果顾客一直“理论”时间太多——“亲,没关系,您可以再考虑下,不买都没关系的,非常感谢您的光临,希望以后有合作机会哦”6、面对顾客比较其它品牌护肤品产品比店内货品便宜时——“亲,我们不能保证其它品牌产品的性价比,但我们一定能保证我们的产品质量和服务,OGUMA用的都是最好的技术及原材料,用过的亲们都对效果很满意的,您可以再考虑,或者先小批量的试用几款我们的产品,相信不会让亲失望的”7、面对顾客购物提出不合理要求时——“亲,真的很抱歉,我们对每个顾客都是全心全意的服务,请理解和支持哦,您也可以考虑后再决定购买,没关系的”8、面对顾客说我们店的运费比别家高而心生疑惑时——“亲,在运费上我们承诺绝不会赚卖家一分钱,快递公司收我们多少我们收顾客多少,因为护肤品属于特殊商品,在包装及快递过程中要格外谨慎,所以快递成本要高一些。

”或“我再帮你推荐一款超值包邮的套装,亲可以一起购买,邮费就省下了”9、面对顾客挑好宝贝后咨询你的意见时——“亲,我觉得这很适合您的肌肤类型,效果很不错的,(再向顾客建议搭配使用的几款产品)“10、面对顾客很长时间的挑选和犹豫不决时(还要照顾其它更多顾客`)——“亲,其实刚才那几个真的不错,比较适合您的肌肤,反馈也很好,您再比较比较,现在顾客较多请别介意,等您选好了告诉我就行”11、售后面对顾客说店内产品有质量问题时——“亲,请别着急,如果的确因为我们的疏忽而造成质量问题,我们是不会逃避责任的,我们先和厂家联系后会在第一时间回复您。

对因此给您造成的不便及遗憾,先说声对不起,我们一定能够为您圆满解决的,请放心”(客服人员应注意工作效率,将经常使用的回答语句储备起来,做到能够快速、准确的调用。

本内容作为客服例会每周商讨内容,把客服人员遇到的实际新的疑惑进行标准化回答模式,不断更新完善我们客服人员的回答技巧)五、淘宝化妆品类网店客服人员需掌握的一些基本沟通技巧客服人员必须相信我们的产品,绝对接受产品,找到任何产品的独特买点,认真的了解顾客诉说的每一个细节,把握顾客心里,合理运用促成技巧。

[A、顾客分类分析]:1、面对新顾客,态度一定热情,回复产品、肌肤护理相关问题时不能失去专家的口气。

有目的性的询问顾客问题并针对性的推荐产品,做好记录。

针对当下不能解决的问题,记录并约好回复的时间。

2、面对在我们店购买过产品的顾客,首先是关心,然后再了解最近使用的情况,要让顾客的倾诉转化成二次销售的介入点。

3、面对多次购买的忠实顾户,先详细查询顾客的聊天记录,看看是解决问题还是延续销售,让顾客感到你对她永远是真诚的,用心的,发起更多的口碑销售。

【B、促成技巧学习】:(1)假定准顾客已经同意购买:当准顾客一再出现购买信号,却又犹豫不决拿不定主意时,客服可采用“二选其一”的技巧。

譬如,可以对准顾客说:“请问是您现在拍下还是明天呢?”此种“二选其一”的问话技巧,只要准顾客选中一个,其实就是你帮他拿主意,下决心购买了。

(2)利用“怕买不到”的心理:人们常对越是得不到、买不到的东西,越想得到它、买到它。

可利用这种“怕买不到”的心理,来促成订单。

譬如,“我们店内的特价活动马上要截止了,现在下单最合算的。

”(3)反问式的回答:所谓反问式的回答,就是当准顾客问到某种产品没有或某个活动结束时,就得运用反问来促成订单。

举例来说,准顾客问:“你们29元特价活动还有吗?”这时,客服不可回答没有,而应该反问道:“抱歉!29的活动结束了,不过我们还有更超值的39、49、99的活动,您先了解一下,看看更喜欢哪一种?”(4)拜师学艺,态度谦虚:在费尽口舌,使出浑身解数都无效,眼看这笔生意做不成时,不妨试试这个方法。

譬如“亲,虽然我知道我们的产品绝对适合您,可我的能力太差了,无法说服您,我认输了。

不过,在告辞之前,请您指出我的不足,让我有一个改进的机会好吗?”此类回答常用来消除彼此之间的对抗情绪。

(5)学会应对顾客的讨价还价。

①要向顾客证明自己的价格是合理的,物美价廉的;②不要急着亮出底牌,学会挤牙膏式的一点点的降,每降下一点点之后都要显示出一种很吃亏的样子;③用比较法来说明,比如说这款护肤品在卖200元,使用时间半年,每天也就1元钱左右,对比产品带来的护肤效果,这点钱算什么。

【C、促成方法归纳】:1、直接要求法——在线客服用简单明了的语言,直截了当地向客户提出成交要求。

应用这种方法是有特定对象的,如客户的购买欲望已经非常强烈,就可以直截了当向买家提出成交要求。

2、坦诚促进法——这是一个很有效的成交,能让客户感觉你很老实,而达成交易。

3、假设成交法——假设成交法是假定客户会购买我们产品的一种方法,客户没有说他想买产品,但是在线客服通过观察客户的成交信号,判断出客户已经对产品非常感兴趣了,这种时候在线客服就可以假设客户想买产品,运用某种技巧和手段去诱导客户多购买产品。

4、选择成交法——选择成交法是指在线客服直接向客户提出一些购买决策方案,并要求客户立即购买一种成交方法。

选择成交法具有减轻客户的成交心理压力,创造良好的成交气氛,有效的促进交易。

掌握成交主动权,留有一定的余地的优点。

选择成交法是在假设成交法的基础上延伸出来的一种方法,在线客服不是对客户说:“你买不买?” “你要不要?”,而是对客户提出两个或两个以上的方案让客户选择。

5、小点成交法——是相对于大而言的,在线客服向对方提出大的要求,对方可能会马上拒绝你,但是当在线客服将要求划分为几个小的要求,在第一个小的要求被对方接受后,再提出第二个,第三个,这样被拒绝的机会就可能小,这样几个小的要求加起来,就和大的要求一样了。

6、保证成交法——当客户对我们的产品还有担心和顾虑的时候,就要用这种方法了,在线客服可以用保证来减轻或消除客人的担心和顾虑,通过保证消除产品在对方心中的风险,从而使得客人下定决心购买。

7、利益总结成交法——这是在线客服把先前向客人介绍的各项利益特别是获得认同的地方,一起加起来,扼要的提醒客人,加重客人对利益的认同,从而成交。

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