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06 新体系培训宣贯会议记录

06 新体系培训宣贯会议记录
质量负责人指出,实验室人员对于体系的某些章节理解还不到位,工作不细致,流程的设计和掌控没有做到位,在接下来的工作中,应注意加强对体系的关注和理解,质量组长出具体系修订计划,实验室人员配合修订实验室体系,修订后严格按照体系文件执行。
会议签到表
姓名
职务
3.增加了实验室等9个定义;
4.应对风险管理要求;
5.增加了“报告符合性声明”要求。
具体细节有:
4.1公正性(列为单独条款,并细化),新增:实验室应持续识别影响公正性的风险。强调了:主动控制,重复检查;
5结构要求中,“实验室管理层”替代“最高管理者”。
6.2人员管理,新增:人员能力监控:年初制定计划,定期评价。
7.1.4客户要求的偏离不应影响实验室的诚信或结果的有效性。
7.1.6如果工作开始后修改合同,应重复进行合同评审,与所有受影响的人员沟通修改的内容。
7.2.1.6当实验室需要制定方法时,3、在方法制定的过程中,应进行定期评审,以确认持续满足客户要求。
7.4.3当客户知道偏离了规定条件仍要求进行检测或校准时,实验室应在报告中做出免责声明,说明偏离可能影响结果。
8.5应对风险和机遇的措施,需要进行风险识别,出具:《风险综合表》
8.7纠正措施,当发生不符合时,实验室应对不符合做出应对(适用时):
1)采取措施以控制和纠正不符合;
2)处置后果。
本次宣贯会议,通过组织实验室人员重新学习新体系文件,加强对更新部分的学习和理解。对于本次宣贯的更新,需要大家在以后的工作中认真研究体系和准则,并对于体系不适合的部分进行修订。
6.2.6实验室至少应对从事以下特定活动的人员授权,新增:开发、修改、验证和确认方法(技术资深人员)。
6.3设施和环境条件,增加:实验室“定期评审控制设施的措施”的要求。

质量体系程序文件宣贯课件

质量体系程序文件宣贯课件
客户满意度达到99%。
(一)内部文件的编制,变更与修改权责。
层次
名称
编制、修改
审核
第一层文件
质量手册
质量管理部门
质量负责人
批准
收发部门
最高管理者
质量管理部门
第二层文件
程序文件
质量管理部门
质量负责人
最高管理者
质量管理部门
第三层文件 第四层文件
作业指导书
相关业务部门 质量管理部门
质量技术记录 质量管理部门
部门负责人
技术负责人
质量、技术 负责人
质量管理部门 质量管理部门
(二)文件编号规则
(二)文件编号规则
(二)文件编号规则
(三)文件更改、审查
• 文件新增、修订和废止须由文件使用部门或相关部门人员以《文件新增/修订/ 作废申请表》提出并说明原因。
• 质量管理部门按《文件发布/更改通知》对文件进行回收和发放,并填写《文 件发放/回收记录》,回收后文件标识“作废”,注明作废日期。
允许 原则
不给质量体系有效运行带来不利影响;不影响检测结果质量的有效性; 不降低客户的满意度,不损害客户的利益;不危及社会公众利益; 不违法法律法规;当偏离来自客户,但是造成以上方面的影响,偏离也不被允许。
业务部门提出允许偏 离申请,只在特殊情 况• 质管部负责允许偏离条 件的审核,是否符合要 求
• 质管部起草年度 监督报告
• 质量负责人批准 质量监督报告
年度质量监督报 告
管理评审输入
• 质管部负责将监督报告输 入年度管理评审
• 最高管理者批准改进措施 作为输出
• 影响到客户的:决定 是否通知客户,由业 务部门负责通知客户, 对原报告进行更正或 增补

质量体系宣贯学习记录表

质量体系宣贯学习记录表
力发现管理体系运行中存在的问题; 将观察结果形成文件;报告审核结果;跟踪整 改、纠正和预防等措施的实现;收集和建立与审核有关的文件和档案;配合并支持 审核组长的工作;发现或怀疑检测结果存在质量问题时, 应立即向质量负责人或技 术负责人反映;有权建议停止有违质量文件的任何活动。
9、试验员参加技术培训;严格执行作业指导书开展检测活动,并主动接受监督员
学习时间
20RR.04.06
授课人
记录人
主持人: 参加人员:
学习内容:
1、内审员如何开展内部审核及内审工作要求,为今年内审作准备工作。
2、结合本公司具体情况,讨论如何规范内审管理流程,提咼内审效率。
学习记录摘要:器设备的状态标识;监督仪器设备的自校(验证)、维护和运行检查; 负责仪器设备的借入和借出;组织仪器设备的修理;有权阻止不合格的仪器设备投 入使用;
的监督和指导;认真填写原始记录;认真做好仪器设备的维护和运行检查; 当发现 或怀疑仪器设备存在问题时应及时报告技术负责人并实施追溯;按要求开展内部质
量控制活动;参加试验室之间的能力验证和比对;开展必须自校(验证)仪器设备的
自校(验证);参与消耗品的验收;接受内部管理体系的审核;参与分包检测及投诉 的调查与处理;有权抵制有违公正性、准确性、诚实性的任何行政干预。
授课人
RR
记录人
RR
主持人:
参加人员:
学习内容:
1、各受控岗位检测人员掌握自己的工作职责与工作流程。
2、各受控岗位检测人员学习相关的作业指导书。
学习记录摘要:器设备的状态标识;监督仪器设备的自校(验证)、维护和运行检查; 负责仪器设备的借入和借出;组织仪器设备的修理;有权阻止不合格的仪器设备投 入使用;
7、样品管理员(RR)建立样品控制和管理系统;与委托人建立样品的交接和登记手 续;负责样品的交接、流转、回退、消纳;维护样品的贮存环境,对样品进行妥善 保管;监督在检样品的流转、保管和维护;对样品的保密要求负责;有权制止一切 有违保密原则的仃为。

质量手册、程序文件宣贯培训

质量手册、程序文件宣贯培训

建设工程设计(规划建设局) 建设工程施工(规划建设局) 地形图测绘(规划建设局) 项目前期规划(规划建设局) 土地使用权证登记发证(国土海洋分局) 海域使用权证登记发证(国土海洋分局) 采矿权证登记发证(国土海洋分局) 外出巡查违法建设(监察大队) 景区管理工作(景区管理处) 宣传报道、新闻管理工作规范 质量管理体系运行和维护工作规范 质量体系运行监督管理工作规范
3 管理评审控制程序
1目的 按策划的时间间隔评审管理体系,通过系统的评 价,提出并确定各种改进的机会和变更的需要, 以确保质量管理体系持续的适宜性、充分性和有 效性。 2范围 适用于本管委开展质量管理体系管理评审。
3 管理评审控制程序
4.9.1管理评审的相关记录包括: 4.9.1管理评审的相关记录包括: a.管理评审计划 a.管理评审计划 b.管理评审会议有关通知; b.管理评审会议有关通知; c.管理评审会议记录; c.管理评审会议记录; d.各部门为管理评审输入的资料; d.各部门为管理评审输入的资料; e.其他与管理评审有关的记录,如会议签 e.其他与管理评审有关的记录,如会议签 到表\ 到表\领导讲话。
21 22 23 24 25 26 27 28 29 30
年度考核工作规范 考勤、请销假制度工作规范 有错与无为实施管理规范 财政票据管理(财政局) 财政资金拨付管理(财政局) 项目备案(产业局) 项目统计报表报送(产业局) 招商引资(产业局) 旅游宣传(产业局) 专项规划编制(规划建设局)
31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42
10 预防措施控制程序
1 目的 针对本管委质量体系运行的潜在不合格采 取预防措施,消除其产生潜在不合格的原 因,防止发生不合格,确保质量管理体系 有效运行。 2 适用范围 适用于本管委对可能发生的潜在的不合《工作规范》主讲内容

ISO9001标准宣贯手册——ISO9001:2000标准宣贯资料

ISO9001标准宣贯手册——ISO9001:2000标准宣贯资料

ISO9001:2000 标准宣贯手册中山格美电子有限公司ISO9001 标准宣贯手册-----------------ISO9001:2000 标准宣贯资料1、什么是 ISO9000 标准?ISO9000 标准是国际标准化组织(ISO)制定和发布的质量管理和质量保证系列标准,总结了当代世界质量管理领域的成功经验,应用当前先进的管理理论,以简单明确的标准形式向世界推荐了一套实用的管理方法模式。

2、什么是 ISO9001:2000 标准?ISO9001:2000(第三版)质量管理体系标准取代第二版(1994 年)的ISO9001、ISO9002、ISO9003 质量保证模式,包括对其技术性的修订,既可作为组织内部使用,也可用于认证或合同的目的,评定组织满足顾客、法律法规和组织自身要求的能力。

3、ISO9001:2000 标准的制定者是谁?ISO9001:2000 的制定者为:ISO/TC176/SC2 质量管理和质量保证技术委员会质量体系分层委员会。

4、ISO9001:2000 质量管理体系的基础是什么?ISO9001:2000 质量管理体系的基础是:八项管理原则。

5、什么是八项管理原则?八项管理原则是国际标准化组织质量管理技术委员会在吸纳了国际上最受尊敬的质量管理专家的意见,整理并编撰的管理原则。

其出发点是:“为了成功地领导和运作一个组织,需要采用一个系统和透明的方式进行管理,针对所有相关方的需求,实施并保持持续改进组织业绩的管理体系,可以使组织获得成功。

”6、八项管理原则的核心是什么?八项管理原则的核心是“以顾客为关注焦点”,强调“领导作用”和“全员参与”。

而采用的基本方法为“过程方法”和“管理的系统方法”,同时关注所有相关方的利益,坚持持续改进。

7、为什么要“以顾客为关注焦点”?因为市场经济条件下企业生存的基础是顾客,企业依存于其顾客,因此,企业应当理解顾客当前的和未来的需求,满足顾客要求并争取超越顾客期望。

质量体系程序文件宣贯

质量体系程序文件宣贯

质量体系程序文件宣贯在当今的商业环境中,质量已经成为了企业成功的关键因素之一。

为了确保产品或服务的质量,许多企业都采用了质量管理体系。

然而,要让这些体系有效运行,必须进行正确的宣贯和实施。

本文将探讨质量体系程序文件宣贯的重要性以及如何进行有效的宣贯。

一、质量体系程序文件宣贯的重要性质量体系程序文件是企业管理体系的核心,它规定了企业如何管理和控制产品质量、过程和人员等方面的要求。

如果这些文件没有被正确地理解和执行,将会导致产品质量不稳定、客户不满意、甚至企业信誉受损。

因此,质量体系程序文件的宣贯对于企业的成功至关重要。

1、提高员工质量意识通过质量体系程序文件的宣贯,可以使员工更加了解企业的质量管理体系,认识到质量对于企业的重要性,以及自己在质量管理中的角色和责任。

这有助于激发员工的积极性,提高员工的质量意识,从而更好地实现质量目标。

2、确保产品质量稳定质量体系程序文件的正确实施可以确保产品质量的稳定。

通过规定产品的设计、生产和检验等过程的质量控制要求,可以减少产品缺陷率,提高客户满意度。

而良好的产品质量又可以为企业带来更多的客户和市场份额。

3、提升企业信誉和形象正确的质量体系程序文件实施可以提升企业的信誉和形象。

在当今竞争激烈的商业环境中,客户越来越注重企业的质量管理水平。

拥有完善的质量管理体系并在实践中不断优化,可以增强客户对企业的信任和认可,从而带来更多的商业机会。

二、如何进行有效的质量体系程序文件宣贯要进行有效的质量体系程序文件宣贯,需要采取以下措施:1、制定详细的宣贯计划在进行质量体系程序文件宣贯之前,需要制定详细的宣贯计划。

该计划应该包括宣贯的时间、地点、内容、方式以及参与人员等。

通过制定详细的计划可以使宣贯工作更加有条不紊地进行。

2、培训质量管理专业人员在进行质量体系程序文件宣贯之前,需要对质量管理专业人员进行培训。

他们需要深入理解质量管理体系的要求,并能够清晰地解释给其他员工。

通过培训质量管理专业人员可以确保宣贯工作的准确性和有效性。

质量管理目标宣贯会议纪要

质量管理目标宣贯会议纪要
会议纪要
合同名称:南水北调宿迁市尾水导流工程施工07标
合同编号:NSBD-SQDL-SG-07
工程名称
2019年12月11日下午17:30~18:00
会议地点
项目部会议室
会议主要议题
质量管理目标宣贯
组织单位
南水北调宿迁市尾水导流工程施工07标项目经理部
主持人
2、工程质量目标分解:
(1)所含单元工程质量全部合格,其中70% 以上达到优良等级,重要隐蔽单元工程和关键部位单元工程质量优良率达90%以上,且未发生过质量事故。
(2)所含分部工程质量全部合格,其中70% 以上达到优良等级,主要分部工程质量全部优良,且施工中未发生过较大质量事故。
(3)外观质量得分率达到85%以上。
④对同一部位的分层施工缝设置在同一高程,尽量减少施工分层;同一部位采用相同配合比、同品种水泥以及黄砂、石子等浇筑。
⑤对拉螺栓的设置位置横平竖直,螺栓洞修补方正,大小一致,色泽尽可能保持一致。对砼表面缺陷修补,选用与砼同标号砂浆进行修补。
3、分部工程质量目标控制计划:
本工程项目划分以宿迁市水务工程质量与安全监督站的批复为准,对于主要分部工程质量目标优良率严格按照100%控制。
4、工程质量目标优良控制措施
(1)建立质量管理网络,制定岗位责任制
工地建立以项目经理和项目总工为首的各级领导质量负责制;建立三级质量管理网络和质量检查制度;实行各级岗位质量责任制,做到层层落实,使工地每个员工都有明确的质量责任。工地质检科设试验室,负责本工程的质量检测工作。各工种队及各班组设兼职质量检查人员,负责本部门及本班组的质量检验工作。






(2)把好原材料进口控制关

质量记录文件一览表(95个)

质量记录文件一览表(95个)
质量记录文件一览表
序号 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 服务和供应品采购程序 检验检测设备量值溯源程序 检验检测设备期间核查管理程序 标准物质的管理程序 保密和保护客户所有权的程序 要求、标书和合同的评审程序 检验检测设备设施管理程序 环境设施和条件控制程序 人员培训及管理程序 《质量手册》宣贯实施工作程序 程序文件名称 对应表格名称 《受控文件归档登记表》 《文件发放回收登记表》 《受控文件清单》 质量管理体系文件控制和维护程序 《文件借阅登记表》 《体系文件改版申请表》 《体系文件修订审批表》 《文件销毁记录表》 《质量手册宣贯记录》 《质量手册修改建议表》 《人员一览表》 《工作人员履历表》 《年度人员培训计划》 《人员培训申请表》 《人员培训记录表》 《人员培训考核表》 《人员培训登记汇总表》 《人员上岗范围汇总表》 《环境监控记录表》 《仪器设备一览表》 《仪器设备购置计划》 《购置仪器设备申请表》 《仪器设备验收报告》 《仪器设备使用记录》 《仪器设备出入库登记表》 《仪器设备维修、保养记录》 《仪器设备停用、降级、报废申请表》 《周期检定计划记录表》 《仪器设备校准评价及确认表》 《仪器设备期间核查计划表》 《仪器设备期间核查记录表》 《标准物质登记与使用记录》 《保密资料借阅申请表》 《合ZLJC-14-035-2016 ZLJC-14-036-2016 ZLJC-14-037-2016 ZLJC-15-038-2016 ZLJC-15-039-2016 ZLJC-16-040-2016 ZLJC-16-041-2016 ZLJC-17-042-2016 ZLJC-18-043-2016 ZLJC-21-044-2016 ZLJC-21-045-2016 ZLJC-21-046-2016 ZLJC-22-047-2016 ZLJC-22-048-2016 ZLJC-23-049-2016 ZLJC-23-050-2016 ZLJC-23-051-2016 ZLJC-23-052-2016 ZLJC-23-053-2016 ZLJC-23-054-2016 ZLJC-23-055-2016 ZLJC-23-056-2016 ZLJC-24-057-2016 ZLJC-24-058-2016 ZLJC-24-059-2016 ZLJC-25-060-2016 ZLJC-25-061-2016 ZLJC-25-062-2016 ZLJC-25-063-2016 ZLJC-25-064-2016 ZLJC-26-065-2016 ZLJC-27-066-2016 ZLJC-27-067-2016 ZLJC-27-068-2016
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