工厂宿管员日常工作细则
工厂宿舍管理制度工厂宿舍管理制度(通用8篇)
工厂宿舍管理制度工厂宿舍管理制度(通用8篇)现如今，各种制度频频出现，制度是一种要求大家共同遵守的规章或准则。
我敢肯定，大部分人都对拟定制度很是头疼的，本文是勤劳的小编沉默为家人们整编的工厂宿舍管理制度【通用8篇】，欢迎阅读。
工厂宿舍管理制度篇一为使员工宿舍保持一个良好、清洁、整齐的环境，以保证在工作之余得到充分的休息，维护生产安全和提高工作效益，特制订本制度。
一、住宿员工应按指定的床位住宿，不得擅自调换房间和床位，违者罚款20元。
二、自觉保持宿舍安静，不得大声喧哗，同事之间应和睦相处，严禁在宿舍内酗酒、打架、斗殴或侮辱他人，不得在宿舍内聚餐、赌博、打麻将或从事其他不健康活动，违者视其情节轻重处以10～100元罚款，情节严重者，送交公安机关处理，并予除名。
三、保护宿舍的。
设施、器具设备及门窗棚壁的完好，损坏者按价格赔偿，故意损坏者加倍罚款，若责任不清或知情不举，宿舍集体赔偿。
贵重物品自行保管，注意提防盗窃。
四、厂区车间内物品不得带入宿舍，违者视其情节轻重处以10～100元罚款。
五、不准在宿舍内接待异性，不准随便串门，不得擅自把厂外人员领进宿舍，更不许留宿。
六、为营造一个良好宿舍环境，养成良好卫生习惯，宿舍内卫生轮流负责搞好，不准随地吐痰，不准乱扔废纸、果皮和赃物，不准在宿舍乱写乱画，向墙上踩脚印，不准向公共通道乱扔垃圾，废物、垃圾等应集中倾倒在指定场所，保持宿舍内外环境卫生清洁，违者罚款20元。
七、厂区22：00关门，夜间较迟应于24：00前返回宿舍，在外发生意外，一律由本人负责，公司不负任何责任。
八、注意节约用水、用电，杜绝长明灯、长流水等浪费现象，室内电灯定为一室一灯、一插座，灯泡在100瓦以内（从制度下发之日起，凡宿舍存放电炉、电热器、电饭煲等高耗器具，视为使用处理，除没收器具外，并处以50～200元的罚款）。
九、提高警惕，搞好防火、防盗工作，严防火警，火灾事故的发生。
宿舍内部发生被盗，除保护好现场外，应在24小时内报告厂区主管，否则不予处理，对于人为造成的火警、火灾事故，一经查实，给予责任者一次处以10～1000元的罚款，情节严重者，送交公安机关处理，并予除名。
宿舍管理员岗位工作细则
宿舍管理员岗位工作细则工作时间：8:00-13:00 15:00-18:30日常工作内容：1.早上8:00时接早餐。
同时将前一晚洗净的铁盆、汤桶送上班车。
2.布置早餐，早餐后清洗早餐用具、清洁餐台，记录早餐用餐人数。
早餐时间：8:15-09:00。
3.每天早上开热水器前进行热水器换水（换水前先关电源），换下的水可以清洗盘子、汤桶等，完成换水后打开热水器开关烧水。
4.9：00早餐后打扫公区卫生，巡查楼道卫生，如有特殊情况及时联系物业处理。
5.回顾前一天的工作要点、情况与问题，继续跟进未完成的事项。
6.做好布草管理及登记。
7.布置午餐，午餐时间：11:40-12:30,午餐后清洗午餐用具、清洁餐台、拖地，记录午餐用餐人数。
8.下午16:00布置晚餐，晚餐时间：16:20-17:30。
9.晚餐后清洗晚餐用具、清洁餐台、拖地，记录晚餐用餐人数。
下班前，关闭热水器开关，检查所有电源插座、水龙头开关全部关闭。
10.每天不定时办理员工入住登记手续及离宿手续：1）办理员工入住登记手续，入住时先确认房间、铺位以及柜子状态，备好宿舍钥匙并介绍宿舍用餐时间、班车信息与停靠位置、提醒宿舍卫生、安全注意事项等；确保新员工入住时，房间或床位干净整洁。
2）办理离宿时须检查房间物件、状态、卫生情况等，清理好离职人员床柜或宿舍卫生。
11.每月两次进行宿舍卫生检查。
其他工作1.宿舍维修统计与跟进，住宿员工提出维修申请，告知其需前往人事部办公室申报，宿舍管理员需了解需维修的具体情况，配合工程人员跟进维修。
2.协助人事部每月对宿舍月度卫生与住宿情况的检查与评比。
3.退租时清理好房间卫生，跟物业保持联络。
4.管理宿舍钥匙，员工忘记带钥匙时做好相应登记后帮员工开门。
5.宿舍资产盘点，每年两次（年中及年底），宿管员须配合人事部对宿舍进行资产盘点，并对损耗进行说明。
6.参加物业管理处例行工作会议、观摩物业举办的消防演习等7.宿舍消杀，协助酒店、物业对宿舍的消杀安排。
工厂员工宿舍管理规章制度(12篇)
工厂员工宿舍管理规章制度（12篇）工厂员工宿舍管理规章制度（通用12篇）工厂员工宿舍管理规章制度篇1一、卫生责任范围1.各宿舍卫生由入住员工轮流打扫，个人区域卫生有入住员工自己负责;2.个人使用的`橱柜均由个人自行打扫;3.床上用品按规定统一方向叠放;二、卫生管理要求1.员工入住期间，应维护本宿舍环境清洁，轮流打扫卫生(轮值表由宿舍长制定并张贴于门后)，行政人事部将会同各宿舍长不定期检查，如有发现不符合规定者，将依照本制度予以处理;2.宿舍卫生做到“六净”、“六无”：“六净”即地面、墙壁、衣柜、门窗、床、洗漱用品等每天擦洗干净。
“六无”即无灰尘、无痰迹、无水迹、无纸屑、无果壳、无异味;3.床位做到“四齐”：即每天被褥统一方向叠放整齐，床单拉平整齐，枕头摆放整齐，床下鞋子摆放整齐;4.保持墙壁清洁;5.使用和保管好电器，用电器出现异常或损坏应及时报修，并说明责任，做到人离寝室就关灯;6.室内所有物品摆放整齐;7.室内清理的垃圾必须袋装，每天及时清理，不准将室内垃圾随便扫在走廊或其他公共区域;8.保持卫生间、浴室的卫生，便后放水冲洗;9.各宿舍实行门前三包，门外走廊由值日人员打扫，严禁将自己门前垃圾堆放在他人门前。
相关费用一、宿舍及其配置1.公司为有需求的员工提供免费宿舍;2.宿舍永久性配置包括四个上下层铁床、人均一个衣柜、一台1.5P空调、两个风扇、一台热水器，以上物品员工免费使用;3.宿舍临时配置包括扫帚、拖把、垃圾铲各一个，一年可免费更换一次，一年之内损坏或丢失由宿舍人员自行购买。
二、水费、电费1.用水公司每月为员工提供免费用水1吨/人;2.用电2.1公司每月(除7月、8月、9月)为员工提供免费用电5度/人;2.2考虑到每年7-9月为高温季节，故在此3个月份内，公司每月为员工提供免费用电20度/人;2.3宿舍住宿人员低于3个人，在此3个月份为每个宿舍免费提供60度电;3.煤气煤气费用公司与员工各承担一半，需要购买煤气时，宿舍长填写申购单，并全额收取费用，申购单由厂长签字后与购买费用一并交与采购员，采购员安排煤气，由公司承担的一半费用在当月工资中补给。
宿管员工作职责和管理制度
宿管员工作职责和管理制度一、宿管员工作职责宿管员是负责管理宿舍的专职工作人员，他们在宿舍区内起到了维护宿舍秩序、提供日常服务、协助解决居民问题等重要作用。
以下是宿管员的主要职责：1.宿舍安全管理：宿管员要确保宿舍安全，包括消防安全、电器安全和人员安全。
他们负责检查宿舍设施的安全性并及时解决存在的安全隐患。
如果有人员违规行为或紧急情况，宿管员需要迅速响应并采取适当的措施。
2.宿舍卫生管理：宿管员需要保持宿舍的卫生和整洁。
他们定期清扫宿舍楼道、公共区域和厕所，并确保垃圾及时清理。
宿管员还需要引导和监督住宿学生做好个人卫生，营造良好的卫生环境。
3.宿舍设施维护：宿管员要负责宿舍设施的维护和保养。
他们定期检查水电设备的运行状况，及时维修或更换有问题的设备。
宿管员还需要安排维修人员处理设施故障，确保宿舍设施正常运行。
4.居民服务：宿管员是住宿学生的服务窗口，他们需要提供各种帮助和指导。
宿管员会协助住宿学生办理入住手续，解答关于宿舍生活的问题，并协调处理学生间的纠纷。
宿管员还负责管理宿舍的钥匙，并确保宿舍的安全开放。
5.宿舍文化建设：宿管员在宿舍内负责组织和推广宿舍文化活动。
他们可以组织居民参加各种社交活动、健身运动或学术讲座，为居民提供丰富的宿舍生活。
宿管员还可以鼓励居民遵守宿舍规章制度，维护宿舍秩序。
二、宿管员工作管理制度为了规范宿管员的工作行为和提高工作效率，需要建立一套宿管员工作管理制度。
以下是宿管员工作管理制度的主要内容：1.宿管员考核制度：宿管员的工作绩效应定期进行考核评估。
考核内容包括工作态度、工作效率、服务质量等方面的评价。
根据考核结果，对宿管员进行奖惩，并提供相应培训和发展机会。
2.宿管员工作岗位责任明确：明确宿管员的工作职责和权限。
通过岗位责任矩阵明确宿管员在宿舍管理中所涉及的具体工作内容和相关标准。
这有助于宿管员清楚了解自己的工作职责，提高工作效率和责任心。
3.工作流程规范：建立规范的工作流程，明确各个环节的责任和操作流程。
宿管部人员规章制度内容
宿管部人员规章制度内容
《宿管部人员规章制度》
一、职责分工
宿管部人员包括宿舍管理员和值班员。
宿舍管理员负责宿舍的日常管理与保洁工作，值班员负责宿舍的安全与服务工作。
二、工作时间
宿舍管理员每周工作6天，每天8小时，轮班制度。
值班员每周工作7天，每天12小时，也是轮班制度。
三、着装要求
宿舍管理员需穿着整洁的工作服，值班员需穿着制定的制服，统一标识。
四、工作守则
1. 宿舍管理员需保持宿舍干净整洁，做好防火、防盗等安全工作。
2. 值班员需做好巡查工作，检查宿舍内外的安全设施，协助学生解决生活中的问题。
五、处罚与奖励
1. 对于违反规章制度的宿舍管理员和值班员，将会受到相应的处罚，包括口头警告、书面警告、扣发工资等。
2. 对于表现优秀的宿舍管理员和值班员，将会受到相应的奖励，包括表扬、奖金等。
六、其他规定
1. 宿舍管理员和值班员需在上岗前接受相关培训。
2. 宿舍管理员和值班员需做好交接工作，保证工作的连续性。
3. 宿舍管理员和值班员需维护宿舍内外的良好环境和秩序。
以上为《宿管部人员规章制度》，它的制定旨在保障宿舍内外的安全与服务，提高宿舍管理的效率和质量。
希望宿舍管理员和值班员能够严格遵守规章制度，为广大学生提供一个安全、卫生、舒适的学习生活环境。
工厂员工宿舍管理制度
工厂员工宿舍管理制度工厂员工宿舍管理制度随着社会不断地进步，制度对人们来说越来越重要，制度是指一定的规格或法令礼俗。
那么制度怎么拟定才能发挥它最大的作用呢？下面是小编为大家整理的工厂员工宿舍管理制度，欢迎大家分享。
工厂员工宿舍管理制度1为加强公司宿舍区的文明建设，使职工有一个清洁，宁静、安全、文明的生活环境，特制订职工宿舍文明守则如下：熄灯时间：每天凌晨12：00之前。
舍长：1、保持生活环境的整洁卫生，不随地吐痰，乱丢果皮、纸屑、烟头等。
2、宿舍区内的'走廊、通道及公共场所，禁止堆放杂物、养三鸟和其它宠物，不允许养狗。
3、讲文明礼貌，不从楼上抛丢垃圾、杂物和倒水，不准弄脏和划花墙壁。
4、养成良好的卫生习惯，垃圾、杂物要倒在垃圾池、桶内。
5、注意安全，不要私自安装电器和拉接电源线，不准使用明火炉具（用电炉具）及超负荷用电。
6、预防火灾，严禁在宿舍区燃放烟火和鞭炮。
7、自觉维护宿舍区的安静，在中等、晚上休息时间不使用高音器材，大声吵闹，不进行有噪声活动，以免影响他人休息。
8、美化环境，爱护花草树木和一切公共设施。
9、各住户生活区的卫生要经常打扫，保持整洁。
10、遵纪守法，严格遵守治安管理的有关规定，自觉维护宿舍区的秩序。
11、尊老爱幼，尊敬他人就息习惯，学会互相帮助、互相体谅，共创和谐就息空间。
12、遇到他人行为看不惯或他人影响自己休息的，听从舍长安排，调配工作，不能发生过激行为，否则肇事方的，按开除出厂处理，造成他人伤害的，工厂追究肇事方的相关赔偿及法律责任。
13、得不到被访方、全休宿舍员工的同意，来访方一律不允许进入被访方宿舍区域，非本厂员工一律不能进入和留宿，否则视事态的性质对当事人按“警告”、“记过”、“记大过”、“开除“等厂规处理。
14、其它未述，请自觉执行，有需要帮助的，请与厂长或技术员、前台联系。
以上规定希望广大职工自觉遵守，违者按公司住房管理规定的条款给予处理。
工厂员工宿舍管理制度2一个工厂如何管理好员工内部宿舍，提高员工素质呢？下面请看工厂如何管理好员工宿舍。
宿管员工作职责和管理制度(精选15篇)
4、每晚12点准时检查各宿舍人员情况，对登记在册而没有及时返店的人员进行登记，按时熄灯并关闭电视信号 。
1、热爱本职工作，遵守职业道德，严格执行公司的规章制度，认真履行岗位职责，做到文明管理，热忱服务；
2、全面负责员工宿舍的日常管理工作；
3、负责安排新入职员工的住宿，宿舍管理员凭借《员工宿舍入住申请表》方可安排员工住宿,做好登记,并告知 宿舍管理相关规定；
4、离职人员退宿时，要严格检查携带物品，确保公司财物不流失；
7、遵守值班纪律，不准无故离开岗位。如因特殊情况，需暂时离开宿舍，应找人代理事务，并向校长请假，告 知离开宿舍时间。
8、严肃工作纪律，不准与学生称兄道弟，不准拉帮结伙，不准讲有辱学校的话，不准做有害学校的事。
9、关心爱护学生，多做学生思想工作，遇事沉着、冷静，不简单粗暴。 10、学生就寝后，管理员应巡视寝室，维护就寝纪律，检查学生就寝人数，对没有回宿舍的学生要及时通知班 主任并作记录。 11、管理员应搞好自己宿舍内卫生及内务整理，坚持每天打扫。 12、管理员要及时了解每层楼的供水、供电情况，对学生浪费水的情况应制止，并作记录登记。 13、在宿舍内对有困难和有病的学生要及甜是供帮助，并及时通知班主任。 14、管理员每天要检查各宿舍的财产情况，如有损坏要及时登记，并通知班主任. 15、宿舍内学生吵闹、大声喊叫、期励、打球等过激行为应给予制止。 16、严防宿舍内打架、敲诈事件的发生，如有学生打架、敲诈， 管理员立即制止。 17、管理员要了解本栋宿舍学生的基本情况，特别是经常违纪的宿舍和学生，重点做思想工作β 18、严禁学生在宿舍内点蜡，乱接电线等危险行为，管理员必须督促到位或者及时制止。 19、管理员在全校不放假时正常上班，有年级放假时宿舍要留管理员正常值班，双休日正常值班。 宿管员工作职责和管理制度2 一、工作任务
宿舍管理员工作要求细则
宿舍管理员工作要求细则1.建立亲和力：宿舍管理员应具备良好的人际关系处理能力，与宿舍成员建立良好的亲和力和信任关系。
他们需要友善地接待宿舍居住者，及时了解他们的需求和困难，并提供适当的帮助和建议。
2.守时管理：宿舍管理员应高度重视时间管理，准时上班，执行日常管理工作。
他们需要负责宿舍楼层的卫生保洁、绿化养护等工作，并定期巡查和检查各类设施的使用情况，确保宿舍环境整洁和设施完好。
3.行为规范：宿舍管理员应严格遵守学校和宿舍规章制度，以身作则，树立良好的榜样形象。
他们需要引导学生自觉遵守宿舍的安全规定，如禁止吸烟、禁止私拉电线、禁止饲养宠物等，以确保宿舍生活的安全和和谐。
4.了解宿舍居住者：宿舍管理员需要主动了解宿舍居住者的基本信息和特殊需求，如学生的身体状况、与家庭的关系、心理健康等。
在了解的基础上，他们可以更好地为学生提供必要的服务和支持。
5.公正公平：宿舍管理员应保持公正和公平的原则，对待每位宿舍居住者一视同仁，不偏不倚。
他们需要处理宿舍居住者之间的纠纷和矛盾，维护宿舍的秩序和稳定，确保每位学生的合法权益得到保障。
6.突发事件处理：宿舍管理员需要具备应急处理的能力。
他们应熟悉学校的安全防范措施和突发事件处理流程，如火灾、停电、水管爆裂等。
在突发事件发生时，宿舍管理员应立即行动，保持冷静，并根据实际情况采取相应的措施，确保宿舍居住者的安全。
7.沟通协调：宿舍管理员需要与其他相关部门和人员进行有效的沟通和协调。
他们应及时与学校的安保人员、维修人员、学生工作部门等进行沟通，协助解决宿舍管理过程中出现的问题和困难，促进各方合作，提高整体管理效果。
8.学习提升：宿舍管理员应不断学习和提升自身的专业知识和管理能力。
他们可以通过参加学校组织的培训和进修课程，了解最新的管理理念和方法，提高自身的综合素质和管理水平，更好地服务宿舍居住者。
总之，宿舍管理员的工作要求细则涉及到各个方面的内容，如人际关系、时间管理、行为规范、突发事件处理等。
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1、对宿舍员工的入宿、退宿及在宿工作做好登记等相关工作。
2、维护好各个宿舍及公共场所的设施，及时发现问题解决问题。
3、配合好厂部对宿舍的相关工作安排。
南泰家纺
南泰宿舍管理员
日常工作日程和流程
编号：NT—总
第一版
生效日期：2012-4-20
编制：张晶晶审核：牛新亭批准：陈利民
时间
日常工作日程和流程
上午
1、8:00-8:30巡查员工宿舍，检查宿舍员工上班情况，对未上班员工所属车间、小组以及原因进行询问登记，并联系车间主任、、配合、督导保洁员的宿舍保洁工作（要求一尘不染，随时都经得起领导检查）
b)清洁打扫员工公共浴室，检查浴室设施，有损坏的及时报修维护。
3、17:30准时开启宿舍大门。
晚上
1、20:30准时打开员工公共浴室大门。
2、20:30—23:00
a）巡查浴室，对在浴室里占用水龙头洗衣服的员工做好思想教育工作。
b）安排、配合、督导保洁员的宿舍保洁工作（要求一尘不染，随时都经得起领导检查）。
4、11:30准时开启宿舍大门。
下午
1、13:30准时关闭宿舍大门，白天工作时间，员工禁止回宿舍，如遇特殊情况需回宿舍取放东西，员工需写明理由并由部门主任签字，交到宿管员处，宿管员核对属实、登记后才能开门准入。
2、13:30—17:30
2、8:30准时关闭宿舍大门，白天工作时间，员工禁止回宿舍，如遇特殊情况需回宿舍取放东西，员工需写明理由并由部门主任签字，交到宿管员处，宿管员核对属实、登记后才能开门准入。
3、8:30-11:30
a）检查员工宿舍内务情况，根据每日（周一至周五）各个宿舍的情况进行评分，并将各个宿舍的评分情况记录在《宿舍日评分》表里。每月根据《宿舍日评分》总成绩评选出前三名和后三名，做好前三名和后三名的宿舍拍照与公布宣传工作，并将结果报告给厂部。
b）巡视员工宿舍，维护住宿文明，做好员工宿舍的保卫工作；有计划地深入员工宿舍，根据《宿舍管理制度与规定》的条例进行好思想政治教育工作，宣传好与宿舍相关的厂部文件，引导员工合法、合理、合情地在宿舍文明生活。
3、23：00—24:00宿管员对各个宿舍人员进行查房，根据实际情况做好记录和管理工作。
4、记录一天的工作情况，做好总结。