安全生产知识培训标准
安全生产常识培训讲义
安全生产常识培训讲义一、安全意识培训1. 安全意识是企业安全生产的基础和前提，每位员工都应当具备安全意识。
安全责任人要通过不定期的培训和教育活动，提高员工的安全意识，增强他们的安全防范意识，使之成为一种自觉行为。
2. 员工应当了解企业的安全生产管理制度和规章制度，熟悉自己的安全操作手册，严格按照规章制度和操作手册的要求进行操作。
二、安全防范知识培训1. 员工应当了解工作场所的安全隐患和事故易发因素，增强危险预见和自我保护意识。
2. 员工应当了解常见的安全事故类型和发生原因，提高对各种安全隐患的识别和防范能力。
3. 员工应当了解应急疏散逃生知识和安全逃生通道的位置，能够熟练、快速、有序地进行安全逃生和自救。
三、安全操作技能培训1. 员工应当了解生产设备的操作要点和注意事项，熟练掌握设备的安全操作技能。
2. 员工应当了解化学品和危险品的相关知识和安全操作规程，严格按照规程进行操作，避免因操作不当而造成事故。
3. 员工应当了解作业保护措施和个体防护用品的使用方法，正确佩戴和使用，确保自身安全。
四、安全管理制度培训1. 员工应当了解企业的安全管理制度和规章制度，熟悉安全责任人和安全管理员的职责和权限，主动配合安全管理工作。
2. 员工应当了解事故隐患排查和整改的流程和要求，发现隐患要主动报告，配合整改，避免隐患转化为事故。
3. 员工应当了解安全奖惩制度，遵守安全规章制度，积极参与安全管理，防止违章违纪行为。
五、安全生产知识宣传安全责任人应当定期组织安全知识宣传活动，通过安全警示栏、安全演练等形式，向员工传达安全生产知识，及时通报安全事故案例，引导员工形成正确的安全观念和行为习惯。
结语安全生产是企业的生命线，是每个员工的责任和义务。
安全责任人要加强对员工的安全生产常识培训，不断提高员工的安全生产意识和能力，确保企业的安全生产目标得到有效实现。
更要重视平时的隐患排查和整改工作，增强事前防范能力，切实做到“安全生产，人人有责”。
安全生产知识培训方案
安全生产知识培训方案安全生产是企业发展的基石和人员健康的保障。
为了提高员工对安全生产的认识和意识，减少事故的发生，保障员工的生命财产安全，每个企业都应制定安全生产知识培训方案。
下面，我将详细介绍一种安全生产知识培训方案。
一、培训目标1. 提高员工对安全生产知识的了解和掌握程度；2. 培养员工的安全意识和责任心；3. 加强员工的安全操作技能；4. 降低事故发生的风险。
二、培训内容1. 安全生产法律法规和政策知识的学习：员工应了解和掌握有关安全生产的法律法规和政策，明确自己的权利和义务。
2. 安全生产管理体系的学习：介绍企业安全生产管理体系的构架和要素，培养员工对安全管理的理解和支持。
3. 事故案例分析：通过分析和讨论真实的事故案例，让员工认识到安全生产工作的重要性和事故的危害性，提高他们的警惕性和防范能力。
4. 安全操作规程和技术要求的学习：根据企业岗位特点，制定相应的安全操作规程和技术要求，并向员工进行讲解和培训，确保他们能够正确掌握和执行。
5. 防火、防爆和防毒知识的学习：针对涉及易燃易爆和有害物质的作业岗位，进行防火、防爆和防毒知识的学习和演练，提高员工在紧急情况下的处理能力。
6. 紧急救援知识的学习：为员工提供紧急救援知识的学习和实践机会，让他们能够在事故发生时迅速反应，并正确地进行急救和救援。
7. 安全议题培训：根据企业的实际情况，选择一些安全事件和热点问题，进行培训和讨论，引导员工思考和探讨安全生产的重要性和发展趋势。
三、培训方法1. 讲座式培训：通过专家讲座、安全教育片和多媒体演示，向员工传授安全生产知识，并进行互动讨论和问题解答。
2. 案例教学：通过分析真实的安全生产事故案例，让员工深刻认识到事故的危害性，提高他们的警惕性和防范意识。
3. 模拟演练：根据企业实际情况，组织员工进行火灾逃生、急救救援等模拟演练，让他们在实践中掌握安全操作技能。
4. 小组讨论：将员工分为若干小组，让他们就特定的安全议题进行讨论和答辩，提高员工对安全生产的理解和思考能力。
安全生产教育培训内容安全生产的基本知识与意识培养
安全生产教育培训内容安全生产的基本知识与意识培养安全生产教育培训内容：安全生产的基本知识与意识培养安全生产是维护员工生命健康、保障企业稳定发展的重要环节。
为了提高员工的安全意识，加强安全生产管理，我们将从安全生产的基本知识与意识培养两个方面进行深入讲解。
一、安全生产的基本知识1. 安全生产的定义安全生产是指在生产过程中，采取有效的措施，防止事故的发生，保障员工的生命安全和身体健康，保护企业的财产安全，促进社会和谐稳定。
2. 安全生产的法律法规我国安全生产法律法规体系主要包括《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国消防法》、《中华人民共和国职业病防治法》等。
这些法律法规为安全生产提供了法律依据和保障。
3. 安全生产的责任主体安全生产的责任主体包括企业、政府、社会和个人。
企业是安全生产的第一责任人，政府负责安全生产的监管，社会和个人要积极参与安全生产，共同维护安全生产秩序。
4. 事故的分类与处理事故可分为轻微事故、一般事故、较大事故和重大事故。
事故处理包括事故报告、事故调查、事故处理和事故整改。
事故处理要坚持四不放过原则，即事故原因不查清不放过、事故责任者未受到处理不放过、职工群众未受到教育不放过、防范措施不落实不放过。
二、安全生产意识培养1. 安全意识的重要性安全意识是安全生产的灵魂，只有提高员工的安全意识，才能从根本上防止事故的发生。
2. 安全意识的培养方法（1）加强安全教育培训：通过安全知识培训、技能培训、应急预案演练等方式，提高员工的安全意识和安全技能。
（2）建立安全文化：企业要倡导安全文化，将安全理念融入企业文化，形成人人关心安全、人人重视安全的良好氛围。
（3）强化安全责任：明确各级管理人员和员工的安全责任，加强安全绩效考核，促使员工主动关注安全。
（4）开展安全活动：定期开展安全检查、安全知识竞赛、安全演讲等活动，提高员工的安全意识。
3. 安全意识的落实（1）严格执行安全操作规程：员工要熟悉并严格遵守安全操作规程，确保生产过程安全。
安全生产知识培训
安全生产知识培训
对于安全生产知识培训，我们强调以下内容：
1. 安全意识培养：要求员工建立安全意识，认识到安全是第一位的重要性。
每个员工都应该明确自己在工作中的安全责任，并积极参与安全管理活动。
2. 防护措施：员工应了解并正确使用必要的个人防护设备，如安全帽、护目镜、防护手套等。
同时，相关设备和机器也需要经过定期维护和检查，并且应按照正确程序操作以确保安全。
3. 灭火与逃生：员工需要掌握火灾应急预案和逃生路线，了解灭火器和消防设备的使用方法。
在火灾发生时，员工应及时报警，保持冷静，并迅速采取逃生行动。
4. 危险化学品的安全使用：员工需要了解危险化学品的特性和正确使用方法。
必要时，应进行培训并获得相关证书。
在操作过程中，应严格按照操作规程进行，并采取适当的控制措施。
5. 安全生产隐患排查与管理：员工应积极主动发现和报告潜在的安全隐患，并参与隐患的整改工作。
同时，要做好安全生产记录，及时开展事故调查，总结经验教训。
6. 事故应急响应：员工需要了解事故应急预案，并会使用应急设备和救援工具。
在事故发生时，应迅速采取措施，保护自己和他人的安全，并及时报告相关部门。
以上是安全生产知识培训的主要内容，每个员工都应该牢记，并在实际工作中加以应用。
只有通过不断学习和实践，才能提高安全意识，减少事故发生的可能性，保障员工的生命安全和财产安全。
安全生产标准化培训内容和方法
安全生产标准化培训内容和方法安全生产是企业发展的基石，也是维护员工生命财产安全的重要举措。
为了确保企业安全生产工作的有效进行，安全生产标准化培训成为必不可少的环节。
本文将介绍安全生产标准化培训的内容和方法，以期提高员工的安全意识和应急处理能力。
一、标准化培训内容1. 安全法律法规知识安全生产法律法规是企业安全生产的重要基准，培训过程中应重点介绍相关法律法规，包括劳动法、安全生产法、消防法等，让员工了解并严格遵守。
2. 安全操作规程企业应制定相应的安全操作规程，培训中应详细介绍各项操作规程，包括操作流程、注意事项和应急处理方法，确保员工在工作中严格按规程操作，提高事故发生几率。
3. 应急处理技能应急处理是安全生产中必备的技能，培训中应重点培养员工的应急处理能力，包括火灾逃生、急救知识、防止中毒等方面的培训，让员工能够迅速有效地应对各类安全事故。
4. 安全设备使用方法企业安全设备的正确使用非常重要，培训中应着重培养员工对各类安全设备的正确使用方法和操作技巧，包括防护用品的佩戴、紧急报警设备的操作等，确保员工能够熟练运用这些设备。
二、标准化培训方法1. 课堂讲授课堂讲授是标准化培训的基本方法之一，在课堂上通过PPT、故事等方式讲解安全知识，重点突出安全生产法律法规和应急处理技能的讲授，提高员工的认识和学习效果。
2. 模拟演练模拟演练是一种实践性较强的培训方法，通过模拟真实场景，让员工在真实环境中进行应急处理，提高员工的应急处理能力和反应速度，增强员工对安全事故的应对能力。
3. 现场观摩学习除了课堂讲授和模拟演练，还可以组织员工进行现场观摩学习，参观其他企业的安全生产现场，了解其他企业的安全管理制度和安全设备使用方法，借鉴他人的经验和成功做法。
4. 考试评估为了检验员工对培训内容的掌握情况，可以设置考试环节，对员工进行知识测试和技能评估，及时发现并纠正培训中存在的问题，提高培训效果。
总之，安全生产标准化培训对于企业来说至关重要，只有通过培训，提高员工的安全意识和应急处理能力，才能够有效避免安全事故发生，确保员工的生命财产安全。
安全生产培训考核标准
安全生产培训考核标准一、培训内容安全生产培训考核标准旨在对员工进行全面的安全知识培训和技能考核，以确保员工具备必要的安全意识和应急处理能力。
培训内容主要包括以下方面：1. 安全法律法规：员工应了解国家、地方有关安全生产法律法规的基本要求，如《中华人民共和国安全生产法》等。
2. 安全生产知识：员工要熟悉不同岗位的安全操作规程、各类安全设施的使用方法，并能正确判断和处理常见的安全事故。
3. 危险源辨识与控制：培训应重点讲解工作环境中可能存在的危险源，教育员工学会辨识和控制危险源，并提供相关实践操作演练。
4. 紧急救援与逃生：教育员工学习如何正确进行紧急救援和自救逃生，了解不同灾害事故的应急处理方法，并进行实践训练。
5. 安全管理制度：培训应介绍企业的安全管理制度和安全责任制，并对员工的相关责任进行明确说明。
二、培训形式为提高培训效果，安全生产培训可以采取多种形式，如以下几种：1. 班级培训：按部门或岗位组织员工进行面对面的安全生产培训，由专业的培训师进行讲解。
2. 网络培训：利用互联网平台，开展在线安全生产培训，员工可以根据自己的时间和进度进行学习。
3. 视频培训：录制安全生产培训视频，可随时播放供员工观看，强化培训内容的传达。
4. 实地考察：组织员工参观实际的安全设施和应急处理场所，加深印象和理解。
三、考核要求为确保培训效果，应根据安全生产培训的内容和目标，制定相应的考核要求，对员工进行能力评估。
具体要求如下：1. 理论考核：采用问答形式或在线考试等方式，考核员工对安全生产法律法规、安全知识和安全管理制度的掌握程度。
2. 操作考核：通过观察员工在实际工作环境中的操作，检验员工对安全操作规程和应急处理程序的掌握和落实情况。
3. 模拟演练：安排模拟的紧急救援和逃生演练，评估员工在突发情况下的应变能力和处理效果。
4. 实地考察：对员工组织参观安全设施和应急处理场所，并要求员工就所见所闻进行回答或书面总结，以检验培训效果。
安全生产教育知识培训内容
安全生产教育知识培训内容一、安全意识教育1.引导员工树立安全意识：通过培训课程向员工传达安全意识的重要性，使其认识到安全对个人和企业的重要性。
2.安全责任教育：明确员工在工作中的安全责任，使其明白自己在工作中的行为对安全的影响，并激发其对安全的责任感。
二、安全操作规范1.机械设备操作规范：介绍各类机械设备的操作要点和注意事项，包括正确使用、维护和保养等方面的内容。
2.电气设备操作规范：介绍电气设备的安全操作要求，包括正确使用电源、防止电气事故和火灾等方面的内容。
3.化学品使用规范：培训员工正确使用化学品的方法和注意事项，包括储存、搬运和处理废弃物等方面的内容。
三、紧急情况应急处理1.火灾应急处理：教育员工火灾发生时的应急处理方法，包括报警、疏散和灭火等方面的内容。
2.事故伤害应急处理：培训员工在事故发生时的应急处理方法，包括急救措施和拨打急救电话等方面的内容。
3.突发事件应急处理：引导员工应对突发事件时的应急处理方法，包括疏散、防护和报警等方面的内容。
四、安全生产知识普及1.安全生产法律法规：介绍相关安全生产法律法规的内容和要求，让员工了解法律法规对企业和个人的约束力。
2.事故案例分析：通过分析真实发生的事故案例，让员工认识到安全生产的重要性和事故带来的危害，从而引导其加强安全意识。
3.安全生产技术知识：介绍各类安全生产技术知识，包括防护装备的使用、事故预防和隐患排查等方面的内容。
五、安全管理制度培训1.安全管理制度介绍：向员工介绍企业的安全管理制度，包括安全生产责任制、安全检查制度和奖惩制度等方面的内容。
2.安全管理制度操作培训：具体讲解安全管理制度的操作方法和流程，让员工掌握如何落实和执行安全管理制度。
六、安全生产意识培养1.安全文化建设：培养员工的安全文化意识，通过开展各类安全活动和安全知识竞赛等形式，强化员工对安全的重视。
2.安全风险评估：教育员工识别和评估工作中的安全风险，学习如何采取相应的措施降低风险。
安全生产的知识培训
安全生产的知识培训安全生产是保障员工生命安全和财产安全的重要措施，也是企业可持续发展的基础。
为了提高员工的安全意识和技能，保障生产过程的安全稳定进行，企业需要进行安全生产知识培训。
一、安全意识培训安全意识是安全生产的基础，企业可以通过安全意识培训增强员工对于安全重要性的认识和理解。
培训内容主要包括以下几个方面：1.法律法规知识：包括国家关于安全生产的法律法规，员工在工作中需要遵守的法律法规等。
2.危险源识别与控制：培训员工对于工作环境中的危险源进行识别，并学会采取相应的控制措施，预防事故的发生。
3.事故案例分析：通过具体的事故案例分析，让员工认识到安全生产意识的重要性，引起员工对安全的重视。
二、应急救援培训应急救援是安全生产的重要环节，需要员工具备相应的应急救援技能。
培训内容主要包括以下几个方面：1.疏散逃生：培训员工在发生火灾、煤气泄漏等危险情况下的疏散逃生技能，保障员工的生命安全。
2.急救知识：培训员工基本的急救知识，如心肺复苏、止血、包扎等，提高员工对于紧急情况的应对能力。
3.消防知识：培训员工消防知识，如使用灭火器、灭火器实操等，提高员工的火灾应对能力。
三、工作操作培训员工在工作中会有许多操作环节，需要掌握相应的安全操作技能。
培训内容主要包括以下几个方面：1.机械设备操作技能：培训员工机械设备的正确操作方法，如怎样启动、停止和调整设备。
2.高空作业技能：培训员工高空作业的安全技能，如正确使用安全带、操作高空作业设备等。
3.防护用具的正确使用：培训员工正确使用个人防护用具，如安全帽、安全鞋、护目镜等，保障员工的生命安全。
通过以上的安全生产知识培训，可以增强员工的安全意识和技能，提高员工在工作中的安全防范能力和应急处理能力，减少事故的发生，保障员工的生命安全和财产安全。
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6.注意遵守安全警示标志提出的要 求
安全警示标志牌是由安全色、几何图形和图像符号构成的， 用以表示禁止、警告、指令和提示等安全信息。
根据国家规定，安全色为红、黄、蓝、绿四种颜色。
分禁止标志、警告标志、指令标志和提示标志四大类型。
红色
黄色
蓝色
绿色
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“五严禁”
严禁在禁火区域吸烟、动火 严禁在上岗前和工作时间饮酒
严禁擅自移动或拆除安全装置和安全 标志 严禁擅自触摸与已无关的设备、设施
严禁在工作时间串岗、离岗、睡岗或 嬉戏打闹。
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5.做到“三不伤害”
“三不伤害”：
不伤害自己 不伤害他人 不被他人伤害
两人以上共同作业 时注意协作和相互 联系
下逃生。千万不要跳楼！
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逃生路线火封锁，应立即退回室内，关闭门窗，用毛毯、 棉被浸湿后覆在门上，并不断往上浇水冷却，发出求救 信号等待救援。千万不可钻到阁楼、床底、大橱内避难。
在公共场所应听从指挥，向就近的安全通道分流疏散， 千万不能惊慌失措，互相拥挤践踏，造成意外的伤亡。
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“三级安全教育” 厂级、车间级、班组级
特种作业安全教育培训
电工作业、锅炉司炉、压力容器操作和管道操 作、起重司索指挥、爆破作业、金属焊接作业、 企业内机动车辆驾驶、登高架设作业、电梯驾 驶作业、制冷与空调作业等。
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4.严格遵守安全生产规章制度 和操作规程
“五必须”
必须遵守厂纪厂规 必须经安全生产培训考核合格后持证 上岗作业 必须了解本岗位的危险危害因素 必须正确佩戴和使用劳动防护用品 必须严格遵守危险性作业的安全要求
营单位应当自事故发生之日起30日内， 向所在地的劳动保障行政部门提出工伤 认定申请。
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七、日常生活注意安全
交通安全 防火安全 用电安全 天然气安全 清洁卫生 用药安全
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安全生产原则
1.管生产必须管安全的原则。 2.谁主管谁负责的原则。 3.安全生产人人有责(安全生产责任制)。
烫伤刚发生的几分钟内要处理得当： 小面积烫伤、轻度烧伤，立即冷水冲洗15～30分钟，干纱布外敷。 已起水疱、皮肤已破，不可用水冲或将水疱弄破。衣服粘连应剪去伤
口周围衣服，及时用冰袋降温。 大面积或重度烫伤，不可擅自涂抹任何东西，应保持创面清洁完整，
用清洁衣物或毛巾盖住伤口，立即请医生处理。
冲
脱
天然气气使用安全要求
不得私自安装、移动和改装天然气设备。 不得在天然气管道附近堆放易燃易爆物品。 发现天然气泄漏，应立即关闭天然气阀门并通
风，不要吸烟、开灯或关灯、打手机、起动电 气设备。 定期检查天然气管道接口的橡胶软管，发现送 动、压扁、老化等要及时更换。
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烫伤急救处理——“冷却法”
▪ 不能认定为工伤： 1. 因犯罪或者违反治安管理条例伤亡的； 2. 酗酒导致伤亡的； 3. 自残或者自杀的。
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工伤发生后的抢救、现场保护和取证： 立即对受伤人员进行抢救； 保护现场 及时收集物证和事故发生时在行的第一目
击者或者直接证人的证词
工伤认定的申请： 从业人员发生事故伤害后，生产经
具等有缺陷或环境条件差 而引起事故。
3. 人与物的综合因素：上 述两种因素综合引起。
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6
▪ 事故原因
▪ 直接原因
▪ 间接原因
▪ ▪ ▪ ▪ ▪
▪
▪
物 的 原 因
人 的 原 因
技教身 精 管 术育体 神 理 原原原 原 原 因因因 因 因
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二、从业人员的安全须知
1.虚心学习,掌握技能
安全培训
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1
一、关注安全 关爱生命
？
▪ 当把人的生命比作是“1”时，生活就是在“1” 后面加“0”，后面加的“0”越多，说明事业越 成功、家庭越幸福。倘若人的生命不存在了， 后面加再多的“0”还有什么意义呢？
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2
1.坚持“安全第一，预防为主”的 方针
《中华人民共和国安全生产法》明确 规定，我国的安全生产管理工作，必 须坚持“安全第一，预防为主 ,综合 治理 ”的方针。
▪ 靠近火炉或言道的木板、积聚在蒸汽 管道上的可燃粉尘、纤维等。
▪ 某些物质接触，可能引起自燃。
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扑救火灾的原则
边报警，边扑救； 先控制，后灭火； 先救人，后救物； 防中毒，防窒息； 听指挥，莫惊慌；
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常用灭火器适用范围
灭火器种类
干粉 灭火器
适用范围
油类及其产品、可燃气体和电气 设备初起火灾
所有生产经营单位在组织生产过程中， 必须把保护人的生命安全放在第一位。
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3
什么是事故？
事故是指在生产和行进过程中，突然发生的与人们 的愿望和意志相反的情况，使生产进程停止或受到 干扰的事件。
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4
2.消除隐患、事故苗子，预防为主。
事故的发生有原因和预兆，一次重大事故 前必然孕育着许多事故苗子,消除“事故苗 子”避免事故的发生
以虚心的态度认真学习 不懂的地方一定要问清楚 要努力掌握学到的知识 要逐步进行实践 生产技能要反复进行练习
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8
2.遵守安全生产的一般规则
“安全三原则”：
整理整顿工作地点，有一个整洁有序的作业环境。
经常维护保养设备。 按照标准进行操作。
安全
正确 标准 方便
迅速
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3.认真接受安全生产教育
二氧化碳 灭火器
泡沫 灭火器
600伏以下带电电器、贵重设备、 仪器仪表、图书资料初起火灾
油类、木材、纸张、棉麻等。不 能用于水溶性可燃液体、电气设 备、金属及遇水燃烧物。
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火场中如何紧急避险
熟悉紧急疏散路线。 浓烟中逃生，要用湿毛巾捂住嘴和鼻子，弯腰行走。 楼上人员要用牢固的绳子等物品，一头固定后沿绳子滑
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10.开工前 完工后的安全检查
开工前 了解生产任务、作业要求和安全事项。
工作中 检查劳动防护用品穿戴、机械设备运转安全装 置是否完好。
完工后 应将阀门、开关关好：气阀、水阀、煤气、电 气开关等； 整理好用具和工组箱，放在指定地点； 危险物品应存放在指定场所，填写使用记录， 关门上锁。
打扫卫生、擦拭电气设备时，严禁用水冲洗或用湿抹布擦拭， 以防发生触电事故。
停电检修时，应将带电部分遮拦起来，悬挂安全警示标志牌。
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防火安全要求
燃烧的原理： 火种＋可燃物＋助燃物＝火 可能诱发火灾的情况：
▪ 电气设备超负荷、短路、接触不良以 及雷击、静电火花等，可能使可燃气 体或可燃物燃烧。
“事故金字塔理论” ：
对330起跌倒事故分析
1
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300：29：1
重伤或死亡1起
轻伤或微伤29起
无伤害或事故苗子300起300 Nhomakorabea编辑课件
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3.造成生产安全事故的原因
1. 人的因素：人员缺乏安 全知识，疏忽大意或采取 不安全的操作动作等而引 起事故。
（1）违章操作 （2）违反劳动纪律 2. 物的因素：机械设备工
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7.正确佩戴使用劳动防护用品
劳动防护用品按照人体防 护部位分为十大类：
头部防护用品 眼面防护用品 听力防护用品 呼吸防护用品 手臂防护用品 躯体防护用品 足腿防护用品 坠落防护用品 皮肤防护用品 其它防护用品
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8.使用安全装置和安全设施的注意 事项
“四有四必”： 有台必有拦 有洞必有盖 有轴必有套 有轮必有罩
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9.生产区域行走的安全规则
在指定的安全通道上行走，有人行横道线之处应走横道线。 横穿通道时，看清左右两边确认无车辆行驶时才可以通行。 禁止在正进行吊装作业的行车下行走，不准在吊运物件下
通行或停留。 不得进入挂有“禁止通行”或设有危险警示标志的区域等。 禁止在设备、设施或传送带上行走。 在沾有水或油的地面或楼梯上行走时要特别注意防滑跌。
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三、几种通用作业的安全要求
用电安全基本要求
车间内的电气设备不要随便乱动，发生故障不能带病运转，应 立即请电工检修。
经常接触使用的配电箱、闸刀开关、按钮开关、插座以及导线 等，必须保持完好。
需要移动电气设备时，必须先切断电源，导线不得在地面上拖 来拖去，以免磨损，导线被压时不要硬拉，防止拉断。
在上下班途中，受到机动车事故伤害的；
法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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视同工伤”
1.工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或48小时之 内经抢救无效死亡的；
2.在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到 伤害的；
3.从业人员原在军队服役，因战、因公伤致残，已取 得革命伤残军人证到用人单位后旧伤复发的。
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请大家牢记：
每一个安全事故的教训都是惨痛的，每 一个安全事故的发生都有其必然性和偶 然性。
事故无大小之分。身边的一些小事或小 疏忽，完全可能引起巨大的事故和损失。 只有安全，才是效益。
安全第一，预防为主。
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泡
盖
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送
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六、工伤保险
工伤认定与申请：认定工伤和视同工伤 认定工伤：
工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害 的；