2012年职工代表巡视方案
职工代表巡视检查制度(4篇)
职工代表巡视检查制度为了认真贯彻党的全心全意依靠工人阶级的指导方针，切实保障职工在企业的主人翁地位，充分调动职工的积极性和创造性，加强企业民主管理，特制定本制度。
一、职工代表巡视的程序1.职工代表巡视工作，由职代会各专门工作小组分别组织进行。
职工代表巡视检查活动还可吸收相关职工、相关部门负责人、专业技术人员参加。
2.各专门工作小组根据工会的布置或职工反映的问题，提出检查的内容、方法、时间等有关事项，写成书面报告报送公司工会，公司工会提前十天通知被检查的单位做好准备。
3.检查可采取听汇报、检查现场、个别调查、小组评议、提出质询等多种形式。
4.检查中发现问题，督促被检查单位尽快提出整改计划和制定整改措施，并组织落实。
5.检查结束后，各专门工作小组及时将检查情况写出小结，向公司工会和有关行政领导报告。
二、巡视检查的内容1、职代会决议、决定的落实情况；2、企业经营、生产及重点工程建设情况；3、厂务公开制度的执行情况；3、集体合同的履行情况；4、职工代表提案的办理情况；5、安全生产、劳动保护等涉及职工切身利益的事项和相关制度规定的执行情况；6、员工普遍关心的其它问题的落实情况。
三、巡视检查的时间原则上每年巡视检查不少一次。
四、巡视检查结果的处理公司工会在接到各专门工作小组的书面报告后，及时向公司党委汇报，同时，将检查情况及存在问题与公司领导互通情况，由公司行政提出改进措施。
在下一次职代会或职代会联席会上由公司领导进行报告。
五、附则1、本制度自代表大会通过之日起执行。
2、本工作由公司工会负责解释。
职工代表巡视检查制度（2）是指职工代表依法依规对企事业单位进行巡视检查的制度。
这一制度是为了保障职工合法权益、监督企事业单位管理运行、推动企事业单位良好发展而设立的。
职工代表巡视检查制度的主要内容包括：1. 职工代表选举：根据相关法律法规和工会组织章程，职工代表应由职工依法选举产生，代表职工的利益和诉求。
2. 巡视检查程序：职工代表对企事业单位进行巡视检查应按照一定程序进行，包括确定巡视计划、组织巡视小组、收集资料、实地检查等步骤。
职工代表巡视方案
职工代表巡视方案职工代表巡视方案一、巡视目的职工代表巡视是为了了解职工的工作环境和生活状况，及时发现和解决职工面临的问题和困难。
通过巡视，可以加深职工对工会工作的了解和支持，促进工会工作的开展。
二、巡视内容1. 工作环境巡视：了解工作场所的整洁度、通风状况、安全设备等情况，并收集职工对工作环境的意见和建议。
2. 工作条件巡视：了解职工的工作设备、工作条件是否满足工作需求，收集职工对工作条件的意见和建议。
3. 工资待遇巡视：了解职工的工资发放情况，包括发放时间、发放金额等，并收集职工对工资待遇的意见和建议。
4. 福利待遇巡视：了解职工享受的福利待遇，包括医疗保险、住房公积金、节假日福利等，并收集职工对福利待遇的意见和建议。
三、巡视方式1. 个别巡视：选取不同部门、不同岗位的职工代表，进行个别巡视，可以更加深入地了解各部门、各岗位的问题和困难。
2. 集体访谈：组织职工代表集体访谈，听取职工关于工作环境、工作条件、工资待遇、福利待遇等方面的意见和建议，以确保巡视结果的准确性和客观性。
3. 编写调查问卷：编写调查问卷，包括上述巡视内容，让职工代表填写意见和建议，以便对巡视结果进行总结和汇总。
四、巡视周期根据实际需要和工作情况，可以将巡视周期设定为每季度一次或每半年一次，以确保对职工的关注是连续和持久的。
五、巡视效果评估1. 巡视结果分析：对巡视结果进行综合分析和评估，找出问题和困难的原因，并提出相应的解决方法和措施，以确保巡视的成果能够转化为实际的改善措施。
2. 巡视效果评估：对巡视后的改善措施进行效果评估，了解职工对工会工作的满意度和支持度，以便及时调整和改进工会工作的措施和方法。
六、巡视报告根据巡视结果和效果评估，编写巡视报告，将职工的意见和建议以及改善措施呈现给工会和相关部门。
同时，将巡视报告向职工进行公示，以增加透明度和公正性。
以上为职工代表巡视方案，旨在将职工的利益放在首位，通过巡视发现问题并解决问题，提升职工的工作环境和生活状况，推动工会工作的开展。
职工代表巡视情况报告
职工代表巡视情况报告篇一：2012年职工代表巡视情况报告职工代表巡视情况报告根据年初工作安排，公司工会于X月20日至X日组织职工代表对基层9个单位进行巡视活动。
参与巡视活动的有各单位工会主席和一线职工代表，共有XX人参与。
本次职工代表巡视活动的主要内容为：各单位劳动关系和谐企业创建工作推进情况，各单位工会特色工作，各单位工会经费的提取和上缴情况。
在巡视期间，巡视组认真听取了各单位的情况汇报，并现场予以点评沟通，同时，巡视组还深入到基层车间、班组，向一线员工问计问策，广泛了解职工的心声。
从整个巡视活动情况看，各单位工会工作都能够围绕中心，突出主题，兼顾全面，独具特色，现将情况汇报如下：一、基础工(原文来自： 小草范文网:职工代表巡视情况报告)作全盘跟进，着力构建和谐劳动关系。
上半年以来，各基层工会能够紧紧围绕经济建设中心，准确把握新时期工会工作的方向和立足点，全力履行“维权、维稳、维护”职能，在集团公司的改革、发展、稳定大局中充分发挥主力军作用。
依法维护民主权利。
坚持职工代表大会制度，是我公司的优良传统。
结合落实公司有关会议精神的需要，各单位都及时召开职代会，签订集体合同，部署目标任务，强化民主管理，坚持平等协商，将职工关心的涉及生产经营、发展规划、工资福利、民生保障、制度建设等热点、焦点问题提交职工代表大会讨论通过。
继续推进民主管理。
全公司上下紧紧抓住申报“全国厂务公开民主管理先进单位”的契机，以“企务公开民主管理宣传月”活动为载体，通过各种有效形式，迅速掀起新一轮推进民主管理热潮。
努力打造促进企业与员工相互了解、相互信赖、相互尊重的阳光工程。
不断加强自身建设。
积极推进工会自身的改革和发展，不断完善工会组织体制、运行机制和活动方式，不断加强工会领导班子和干部队伍建设，注重广大工会干部素质的提高，注重广大职工代表素质的提高，注重广大职工群众素质的提高，不断巩固和加强基层工会组织的阵地建设。
努力搭建创优平台。
职工代表巡视方案(二篇)
职工代表巡视方案一、巡视检查时间___月___日、___日二、巡视领导小组组长：武健成员：工会干事、分会主席及职工代表三、巡视检查内容（一）公司各部门开展民主管理的基本情况。
（二）职代会中对本年度重点工作的安排完成情况。
（三）职工代表重点提案的承办和落实情况。
（四）企务公开事项的执行落实情况。
四、巡视方法。
采取“听、查、问、评、改”等方法开展巡视工作。
听：听取受巡视部门对上述巡视内容的总结汇报。
查：即深入现场，检查实地情况，查看有关基础档案资料和原始记录等。
问。
即对巡视中遇到的疑点和难点，当场向有关人员提出质询。
评。
在巡视检查结束前，由工会向职工征集提案落实满意度测评标。
改。
即对巡视中发现的问题，公司各部门能自行解决的，巡视组提出意见责令其限期整改；公司各部门难以解决的，巡视组及时向公司领导和相关部门反映，并督促及时办理。
五、巡视程序（一）___开展巡视检查1、巡视公司相关部门巡视企务公开等民主管理的基本情况、职代会中对本年度重点工作的安排完成情况、职代会重点提案的承办和落实情况、___合同条款的履行情况及涉及到职工切身利益等相关工作执行情况。
2、巡视食堂、职工宿舍巡视职工食堂、职工宿舍，与职工深入交流，了解职工在住宿、伙食等方面的切实需求。
3、反映巡视中出现的问题对以上两项巡视工作，汇总检查过程中反映的问题及征集职工建议或意见，与相关职能部门进行沟通，协商、制定解决办法。
（二）巡视结果汇报巡视活动结束后，由巡视领导小组汇总存在的问题，撰写职工代表巡视报告，在公司党委会上就代表巡视情况进行汇报。
—工会（汇报职工代表重点提案的落实情况、职工代表检查发现的问题）—食堂、职工宿舍（巡视检查后开展由食堂、职工宿舍负责人参加的座谈会，汇总上报存在的问题。
）—受巡视单位（汇报受巡视部门开展民主管理的基本情况、职代会中对本年度重点工作的安排完成情况、职工代表重点提案的承办和落实情况、___合同条款的履行情况、企务公开的执行情况）。
职工代表巡视制度
职工代表巡视制度
是指企业内设立职工代表巡视团队，由选举产生的职工代表定期巡视企业的日常运作和员工的工作情况，旨在维护职工合法权益，促进企业健康发展。
职工代表巡视制度的主要内容包括以下几个方面：
1. 巡视范围：职工代表巡视团队对企业内部各个部门、工作场所、生产流程等进行巡视，了解企业的各项运作情况。
2. 巡视周期：一般情况下，职工代表巡视团队每季度或半年进行一次巡视，也可以根据需要进行临时巡视。
3. 巡视内容：职工代表巡视团队在巡视过程中，主要关注企业内部员工的工作环境、工作待遇、劳动保障、岗位安全等方面的情况，可以进行实地检查、询问员工意见等方式进行调查。
4. 巡视报告：职工代表巡视团队在巡视结束后，应编写巡视报告，包括对巡视中发现的问题和建议，提出相应的改善措施，报送企业管理层和职工代表大会。
5. 合作机制：职工代表巡视团队与企业管理层要建立有效的合作机制，共同解决巡视中发现的问题，确保巡视制度的顺利实施。
通过职工代表巡视制度可以有效发挥职工代表的监督作用，改善企业管理水平，提高员工满意度和参与度，促进企业健康稳定发展。
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职工代表巡视检查制度范本（三篇）
职工代表巡视检查制度范本第一章总则第一条为加强对公司各项工作的监督，保障职工的合法权益，推动公司持续健康发展，根据《中华人民共和国工会法》和公司有关规定，制定本制度。
第二条职工代表巡视检查制度是指由职工代表组成巡视检查组，对公司经营管理、职工权益保障、安全生产、劳动保护等进行巡视检查，以发现问题、提出建议、促进问题的解决。
第三条巡视检查组是职工代表进行巡视检查的工作组织，由公司工会组织负责组织和指导。
第四条巡视检查组要遵循公平、公正、公开的原则，保证巡视检查工作的严肃性和权威性。
第五条巡视检查组的巡视检查内容主要包括：（一）公司经营管理情况的巡视检查；（二）职工工资福利情况的巡视检查；（三）职工劳动保护情况的巡视检查；（四）职工安全生产情况的巡视检查；（五）职工权益保障情况的巡视检查；（六）其他与职工权益和公司利益相关的巡视检查。
第六条巡视检查的频次根据实际情况确定，一般为年度巡视检查一次，也可根据需要进行临时巡视检查。
第七条巡视检查组成员应严格遵守保密规定，确保巡视检查的相关信息和材料不泄露。
第二章巡视检查组的组成第八条巡视检查组由职工代表组成，代表人数根据实际情况确定。
巡视检查组成员由工会组织以公开、公平、公正的原则确定。
第九条巡视检查组应当由一名召集人负责组织和协调巡视检查工作，并报工会组织备案。
第十条巡视检查组的成员应当具备以下条件：（一）具备一定的工作经验和专业能力；（二）具备良好的道德操守和职业素养；（三）具备熟悉公司相关政策和制度的知识。
第十一条巡视检查组每次巡视检查时，应当由公司工会组织派遣一名工会干部陪同，并提供必要的协助。
第三章巡视检查工作程序第十二条巡视检查组在巡视检查前应制定巡视检查计划，并报上级工会组织审核。
第十三条巡视检查计划应包括巡视检查的地点、对象、时间、内容、方法、人员等。
第十四条巡视检查组在巡视检查期间，要做到客观、公正、实事求是，依法合规开展工作。
第十五条巡视检查组应当与被巡视单位相关负责人进行沟通，了解被巡视单位的情况，并听取相关人员的意见和建议。
职工代表巡视方案范本（四篇）
职工代表巡视方案范本____年职工代表巡视方案一、背景与目的随着社会主义市场经济的发展，我国工人阶级成为推动社会经济发展的重要力量。
职工代表作为工人阶级的代表，发挥着重要的作用。
为了进一步加强职工代表的工作能力和履职水平，确保职工权益得到保障，促进企业良性发展，特制定本巡视方案。
二、巡视内容1. 企业劳动用工情况：对企业员工的招聘、培训、福利待遇、劳动条件等情况进行巡视，了解企业是否严格遵守劳动法律法规，是否合理安排员工的劳动时间和休息休假制度。
2. 劳动报酬状况：对企业支付工资的情况进行巡视，了解企业是否按时足额支付劳动报酬，是否存在拖欠工资、虚报工资、克扣工资等情况。
3. 安全生产情况：对企业的安全生产制度和设施进行巡视，了解企业是否建立健全安全管理制度，是否落实劳动保护措施，是否存在安全事故和职业病的情况。
4. 职工培训与晋升情况：对企业的职工培训和晋升机制进行巡视，了解企业是否注重职工的职业发展，是否提供培训机会，是否公正公平推动职工晋升。
5. 劳动纠纷处理情况：对企业的劳动纠纷处理机制进行巡视，了解企业是否设立有效的劳动纠纷处理机构，是否及时解决劳动纠纷，保护职工合法权益。
6. 职工意见和建议采纳情况：向职工代表征集职工意见和建议，了解企业在职工意见和建议方面的采纳情况，是否真正关心职工的需求和心声。
三、巡视方式1. 职工代表出巡：职工代表将分组赴企业展开巡视工作，与企业相关部门负责人、职工代表进行座谈，听取各方意见和建议，了解企业的情况。
2. 职工代表调研：职工代表将深入企业一线，与职工面对面交流，了解职工的实际情况和需求，采集职工的意见和建议，作为巡视报告的重要依据。
3. 职工代表观察：职工代表将对企业的各项工作进行观察，如企业的生产现场、劳动条件、安全设施等，对企业诚信经营、环境保护等方面进行评估。
四、巡视报告与建议1. 巡视报告编写：职工代表将根据巡视所得的情况和各方面意见，撰写巡视报告，对企业的工作进行客观分析和评价，指出问题和不足之处。
职工代表巡视检查制度模板（2篇）
职工代表巡视检查制度模板一、制度背景和目的为了加强对职工代表工作的监督管理，提高职工代表工作的质量和水平，确保职工代表履行职责的公正、公平和高效，特制定该巡视检查制度。
二、制度适用范围本制度适用于所有具备职工代表资格的人员及相关部门。
三、巡视检查内容及程序1.巡视检查内容：（1）职工代表选举程序和组织方式的合法性；（2）职工代表履职情况的真实性；（3）职工代表工作的透明度和公开性；（4）职工代表履职时的廉洁自律情况；（5）职工代表履职时的服务态度和工作效果。
2.巡视检查程序：（1）制定巡视检查计划；（2）召开会议，明确巡视检查的时间、地点和内容；（3）组织巡视检查人员，确保巡视检查的公正和客观性；（4）实地巡视检查，对相关人员进行访谈，查阅相关文件和资料；（5）撰写巡视检查报告，对发现的问题进行详细描述和分析；（6）报告上级主管部门，提出改进意见。
四、巡视检查结果处理和整改措施1.巡视检查结果：（1）对职工代表工作存在的问题进行客观记录和描述；（2）对职工代表工作的优点和不足进行全面分析；（3）提出改进的建议和措施。
2.整改措施：（1）针对巡视检查发现的问题，制定整改计划；（2）责成相关部门和人员按照整改计划进行改进；（3）加强对整改进展的监督和督促；（4）定期评估整改成效，及时调整和完善措施。
五、督促和监督机制1.督促机制：（1）建立巡视检查制度督促小组；（2）定期召开督促小组会议，对巡视检查工作进行跟踪和督促。
2.监督机制：（1）制定巡视检查工作的评估标准和方法；（2）建立职工代表工作的绩效考核制度；（3）对职工代表工作进行定期评估和督导；（4）对违反职工代表工作纪律和规定的行为进行严肃处理。
六、制度执行和效果评估1.制度执行：（1）将巡视检查制度纳入职工代表工作的日常管理；（2）录入制度执行的情况，建立档案；（3）定期进行制度执行的评估和考核。
2.效果评估：（1）定期对巡视检查工作的效果进行评估；（2）根据评估结果，及时调整和改进制度。
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XXX公司职工代表巡视方案
一、巡视检查时间
8月13日、14日、16日
二、巡视领导小组
组长：XXX
副组长：XXX XXX
成员：工会干事基层分会主席及职工代表
三、巡视检查内容
（一）基层各单位开展民主管理的基本情况。
（二）职代会中对本年度重点工作的安排完成情况。
（三）职工代表重点提案的承办和落实情况。
（四）集体合同条款的履行情况。
四、巡视方法：采取“听、查、问、评、改”等方法开展巡视工作。
听：听取受巡视单位对上述巡视内容的总结汇报。
查：即深入现场，检查实地情况，查看有关基础档案资料和原始记录等。
问：即对巡视中遇到的疑点和难点，当场向有关人员提出质询。
评：在巡视检查结束前，由工会向职工征集提案落实满意度测评标。
改：即对巡视中发现的问题，区队能自行解决的，巡视组提出意见责令其限期整改；区队难以解决的，巡视组及时向公司领导和相关部门反映，并督促及时办理。
五、巡视程序
（一）组织开展巡视检查
1、巡视各基层单位
巡视各基层单位厂务公开等民主管理的基本情况、职代会中对本年度重点工作的安排完成情况、职代会重点提案的承办和落实情况、集体合同条款的履行情况及职工大会（）
2、巡视食堂、单身楼
巡视职工食堂、单身楼，与职工深入交流，了解职工在住宿、伙食等方面的切实需求。
3、巡视各职能科室
针对以上两项巡视工作，汇总检查过程中反映的问题及征集职工建议或意见，与相关职能科室进行沟通，协商、制定解决办法。
（二）巡视结果汇报
巡视活动结束后，由巡视领导小组汇总存在的问题，撰写职工代表巡视报告，在公司党委会上就代表巡视情况进行汇报。
——工会（汇报职工代表重点提案的落实情况、代表检查）——食堂、单身楼（巡视检查后开展由食堂、单身楼负责人参加的座谈会，汇总上报存在的问题。
）
——基层各单位（汇报基层各单位开展民主管理的基本情况、职代会中对本年度重点工作的安排完成情况、职工代表重点提案的承办和落实情况、集体合同条款的履行情况、厂务公开的执行情况，职工代表巡视检查）。