心理健康协会换届选举方案
心协换届策划书3篇
心协换届策划书3篇篇一《心协换届策划书》一、活动背景随着心理协会的发展和壮大，为了更好地发挥协会的作用，提高协会的工作效率和质量，我们需要进行换届选举，选拔出一批有能力、有责任心、有热情的新一届协会干部，为协会的发展注入新的活力和动力。
二、活动目的1. 完成心理协会的换届工作，为协会的发展注入新的活力和动力。
2. 选拔出一批有能力、有责任心、有热情的新一届协会干部，提高协会的工作效率和质量。
3. 增强协会成员之间的交流和合作，提高协会的凝聚力和向心力。
三、活动时间和地点1. 时间：[具体日期]2. 地点：[详细地址]四、参与人员心理协会全体成员五、活动流程1. 前期准备：发布换届通知，向协会成员介绍换届选举的相关事宜，包括选举职位、选举条件、选举程序等。
组织报名，有意向参加竞选的成员在规定时间内填写报名表格，并提交个人简历和竞选宣言。
审核报名材料，对报名人员进行资格审核，确定符合条件的候选人名单。
准备选举材料，包括选票、选举规则、选举流程等。
2. 换届选举大会：主持人宣布换届选举大会开始，介绍出席大会的嘉宾和领导。
候选人发表竞选演讲，介绍自己的个人情况、工作经验、竞选优势和工作计划等。
投票选举，协会成员根据候选人的表现和自己的意愿进行投票，选举产生新一届协会干部。
计票和唱票，工作人员对选票进行统计和计算，确定选举结果。
宣布选举结果，主持人宣布新一届协会干部名单，并对当选人员表示祝贺。
3. 新一届协会干部就职仪式：新一届协会会长发表就职演讲，阐述自己的工作理念和工作计划，表达对协会发展的信心和决心。
颁发聘书，协会领导为新一届协会干部颁发聘书，正式任命他们为协会干部。
合影留念，全体参会人员合影留念，记录这一重要时刻。
新一届协会干部进行工作交接，上一届协会干部向新一届协会干部移交工作资料和工作经验。
新一届协会干部召开第一次工作会议，讨论和确定协会的工作计划和工作重点。
六、活动预算1. 选票制作费用：[X]元2. 聘书制作费用：[X]元3. 宣传费用：[X]元4. 其他费用：[X]元5. 总计：[X]元七、注意事项1. 活动现场要保持秩序，避免出现混乱和安全事故。
心协换届竞选流程
心协竞选主席团成员策划一．参选要求凡在心协工作满一年，且对竞选下一届心协主席团有意愿的同学，请于9月3日24:00之前将竞选申请表（见附件1）发到藏乐的邮箱（请补充邮箱地址），并准备3分钟的竞选演讲。
主席团成员包括：1名会长，3名副会长，1名秘书长。
二．竞选流程【时间】9月6日14:00-15:30（如有变动，另行通知）【地点】4栋006（如有变动，另行通知）【参加人员】中心老师，心协主席团成员，参加竞选的同学，两名工作人员【竞选流程】1.陈老师（高老师）发表讲话；2.所有参选成员提前10分钟到场，工作人员组织参与竞选同学抽签决定演讲顺序。
3.评审团成员入席，宣读竞选规则，介绍评审团成员，宣布竞选演讲开始。
4.按照抽签顺序，竞选同学依次进行演讲，演讲应包括以下三个方面：（1）自己的工作经历、个人优势；（2）你认为社团现存问题及相对应的解决措施；（3）对社团未来发展的工作设想。
每位同学演讲不得超过3分钟，评审团根据竞选者演讲进行现场提问，同学现场回答，回答问题环节不超过2分钟。
5.所有演讲结束，中心老师总结发言，评审团商议确定新一届主席团名单。
附件1竞选心协主席团成员申请书工作经历：在心协担任纪检部部委一职，负责过值班抽查，会议记录，监督工作等。
园游会期间做过许愿墙迎宾，参与了早上会场的布置。
社团现存问题及相对应的解决措施：社团现在纪律性不强，作为纪检部成员的我深有此感，我希望能够在招新期间，加强新成员的纪律意识。
对社团未来发展的工作设想：若成功获选，一定积极团结协会各个成员，认真执行老师派发的任务。
在招新期间，加大宣传，争取到更多优秀的学生干部。
对于协会的一些活动，也做出一定的改革更新。
制定严格的协会规章制度，使协会工作更加井井有条。
维护好园游会这一大品牌，为协会争名争利，努力将心协打造成全校第一大协会。
心协换届竞选方案
心协换届竞选方案尊敬的心理协会成员：衷心感谢同学们对本届心理协会的关注和支持。
我们将衷心地向大家介绍本届心理协会的竞选方案。
我们团队将竭尽全力，促进心理协会的发展和壮大，帮助更多的同学成功地实现自己的目标。
竞选宗旨：借助本次选举，我们的竞选宗旨是推动心理协会的长远发展，加强会员之间的联系和交流，并为更多的同学提供更好的帮助和支持。
我们希望能够通过持续不断的积极努力，打造一个更加积极、融洽、勤奋的心理协会。
竞选团队：我们的班级是电子信息工程专业三年级二班。
我们十分热爱心理学并忠于心理协会的精神。
我们也深刻地认识到心理协会在同学们人生中的重要性。
我们将以积极的心态、严谨的作风和努力的姿态投入本次竞选，并承诺为心理协会带来新的思想和新的灵感。
竞选方案：1.加强心理咨询服务：心理困惑和精神压力是现在大学生经常遇到的问题。
作为心理协会，我们将加强心理辅导服务以满足同学们的需求。
我们将组织更多的培训活动，帮助同学们提升自身的心理辅导和咨询能力。
2.举办更多的专业讲座：我们计划举办更多的专业讲座，介绍不同领域的心理知识，如成长心理、人际沟通、情感管理等，帮助同学们拓宽心理知识的范围。
3.增加心理社交活动：我们将增加心理社交活动，以更好地加强会员之间的联系和交流。
我们将通过组织不同的小型活动，如团队拓展、食品DIY等，帮助会员加强友谊和互助。
4.优化心理宣传：我们将积极开展心理宣传工作，鼓励更多的同学们参加心理辅导、心理咨询和活动。
我们将加强网络宣传，不断地传递更多的心理知识。
5.持续提升协会能力：我们将持续提升协会能力，通过内部培训和外部交流，加强组织能力、沟通能力和执行能力。
我们将不断地创新、学习、成长，争取让心理协会做得更好。
最后，我们真诚地希望得到大家的支持，在本届心理协会的竞选中，我们将尽我们最大的努力，为同学们带来更好的心理帮助和支持。
同时，我们也希望通过这次竞选，推动心理协会更好地发展和壮大，为同学们打造更专业、更金领的心理家园！谢谢！。
心协换届活动策划方案
心协换届活动策划方案一、活动背景与目的心理协会（以下简称心协）是一个由学生组成的非营利性组织，旨在提升学生心理健康水平并为大家提供心理咨询服务。
每两年，心协都会进行换届选举，新一届成员接手前一届成员的工作，并继续组织活动。
为了确保换届选举的公平、公正和顺利进行，我们制定了本次心协换届活动的策划方案。
本次心协换届活动的目标是：1. 顺利进行心协换届选举，确保选举结果的公正和透明；2. 推动心协工作的延续和发展，确保新一届成员的工作顺利进行；3. 提升心协的影响力和知名度，吸引更多学生参与心理健康活动。
二、活动内容与流程1. 活动前期准备阶段（筹备时间：2周）- 确定候选人资格和选举规则：制定选举候选人的资格条件，如年级要求、参与心协工作的时间要求等。
同时，制定选举规则，明确选举的程序、时间安排和选举方式。
- 发布选举公告：将选举公告在校内多个媒体平台发布，包括学生论坛、微信公众号等，向全体学生宣传心协换届选举的相关信息。
- 开展宣传活动：制作海报、宣传册等宣传物料，宣传心协的工作及换届选举的重要性，吸引更多学生参与心协的工作。
- 推选组建换届筹备团队：成立换届筹备团队，负责具体的活动策划与组织工作。
2. 候选人报名阶段（时间：1周）- 候选人申请：学生可以通过指定渠道申请成为心协的候选人，需提供个人简历、工作计划和推荐信等材料。
- 审核候选人资格：组织团队对报名的候选人资格进行审核，确保符合规定条件的候选人合法参选。
3. 公示与宣传阶段（时间：1周）- 公示候选人名单：公示所有有资格参选的候选人名单，并在校内媒体平台上公示一周，以便学生了解候选人信息。
- 候选人宣讲会：邀请所有候选人进行宣讲会，与学生进行面对面交流，介绍自己的工作计划和理念，吸引学生对候选人进行评价和投票。
4. 选举投票阶段（时间：1周）- 在线投票：利用网络平台，进行在线投票，确保选举的公正和透明，以及投票结果的准确性。
- 投票宣传：通过各种渠道宣传投票活动，鼓励学生积极参与。
心理咨询行业协会换届决议范文
心理咨询行业协会换届决议范文尊敬的各位会员单位：根据心理咨询行业协会章程的规定，现举行第五届理事会换届选举，经过广泛征求意见和认真讨论，本届理事会决定作出以下换届决议：一、选举程序及时间安排1. 换届选举采用无记名投票方式进行，选出新一届理事会成员。
2. 换届选举时间安排如下：a. 提名阶段：自本通知发出之日起，为期10天，会员单位可提名候选人。
b. 确认阶段：提名结束后的5天内，候选人需要确认是否接受提名。
c. 投票阶段：确认阶段结束后的7天内，会员单位进行投票。
d. 统计阶段：投票截止后的3天内，由选举委员会进行票数统计。
e. 结果公示：统计阶段结束后的2天内，公示选举结果。
二、换届选举规定1. 候选人资格：a. 必须为本协会会员单位的法定代表人或授权代表。
b. 必须具备相关心理咨询行业从业经验和专业知识。
c. 必须具备组织和协调能力，能够履行理事职责。
d. 未经过本协会纪律委员会纪律审查的人员不能担任理事职务。
2. 提名和确认：a. 会员单位可以提名候选人，每个会员单位最多提名一人。
b. 候选人需在提名阶段结束后的5天内确认是否接受提名。
3. 投票和计票：a. 会员单位通过电子邮件或其他指定方式进行投票。
b. 每个会员单位有一票，选举结果以得票数最多的候选人当选。
c. 选举委员会负责票数统计和结果公示。
三、理事会职责和任期1. 新一届理事会成员任期为3年，自选举结果公示之日起生效。
2. 理事会成员需履行以下职责：a. 制定和修改心理咨询行业协会章程。
b. 组织开展行业内的学术交流和经验分享活动。
c. 维护会员单位的合法权益。
d. 推动心理咨询行业的发展和规范化建设。
e. 承担协会委派的其他任务。
四、其他事项1. 本通知及相关选举事宜将通过协会官方网站和会员单位通讯方式进行公示和通知，请各会员单位密切关注。
2. 选举过程中如有纠纷或争议，可向选举委员会提出申诉，选举委员会将依法处理并作出决定。
心理协会换届交流策划书3篇
心理协会换届交流策划书3篇篇一心理协会换届交流策划书一、活动背景随着时间的推移，心理协会的工作已经进入了一个新的阶段。
为了更好地发挥心理协会的作用，提高协会成员的综合素质，我们决定进行换届选举。
本次换届选举旨在选出新一届的协会干部，为协会的发展注入新的活力和动力。
同时，为了加强协会成员之间的交流与合作，我们还将举办一次换届交流活动。
二、活动主题“心手相牵，共筑美好”三、活动目的1. 完成心理协会的换届选举，选出新一届的协会干部。
2. 加强协会成员之间的交流与合作，增进彼此之间的了解和友谊。
3. 为协会的发展注入新的活力和动力，推动协会工作的顺利开展。
四、活动对象[具体学校名称]全体学生五、活动时间[具体活动时间]六、活动地点[具体活动地点]七、活动内容1. 开幕式：主持人介绍活动背景和目的。
邀请上一届协会干部发表感言，分享工作经验和心得体会。
介绍新一届协会干部候选人的基本情况。
2. 候选人演讲：候选人依次上台进行演讲，每人限时[X]分钟。
演讲内容包括自我介绍、工作经历、竞选职位、工作设想等。
3. 投票环节：协会成员进行无记名投票，选出新一届协会干部。
投票结束后，由监票人进行唱票和计票，公布选举结果。
4. 交流互动环节：组织协会成员进行游戏和团队拓展活动，增进彼此之间的了解和友谊。
邀请心理专家进行心理健康知识讲座，提高协会成员的心理健康水平和综合素质。
5. 闭幕式：主持人宣布活动结束，感谢所有参与活动的人员。
新一届协会干部发表就职感言，表达对协会工作的信心和决心。
八、前期准备1. 发布换届通知，明确换届选举的时间、地点、流程和要求。
2. 成立换届选举委员会，负责换届选举的组织和实施工作。
3. 制作候选人海报和宣传视频，对候选人进行宣传和介绍。
4. 准备活动所需的物资和道具，如音响设备、话筒、投票箱等。
5. 邀请心理专家和上一届协会干部作为嘉宾参加活动。
九、活动预算本次活动预计总花费[X]元，具体如下：1. 场地布置费用：[X]元2. 嘉宾邀请费用：[X]元3. 物资采购费用：[X]元4. 其他费用：[X]元十、注意事项1. 活动现场要保持整洁和卫生，注意安全和防火。
)社团换届选举流程(心理协会
2018年心理协会换届选举方案
一、竞选方式
面试
职位设置：
会长1名、副会长2名、办公室部长1名、外联部部长1名、组织部部长1名、宣传部部长1名、学习部部长1名、学习部副部长1名
（1）竞选时间：2018年6月20日 19:30
（2）竞选地点：1栋103
（3）竞选对象：心理协会大一学生
二、竞选流程
（1）黑板上面写有各个部门的职位，竞选的同学首先上去在自己想要竞选的职位下面写上自己的名字。
（2）进行竞选演讲，时间约3-5分钟。
（3）指导教师及原协会骨干提问
（4）投票，各部长、副部长得票高者任职。
会长、副会长由指导教师和原协会骨干讨论商定
北海职业学院心理协会
2018年6月20日。
心理协会换届大会策划书3篇
心理协会换届大会策划书3篇篇一《心理协会换届大会策划书》一、活动背景随着心理协会的不断发展，为了更好地服务广大同学，提高协会的影响力和凝聚力，我们迎来了一年一度的换届大会。
本次换届大会将选举产生新一届的协会领导班子，为协会的未来发展注入新的活力。
二、活动目的2. 选举产生新一届的协会领导班子，明确各部门的职责和分工。
3. 加强会员之间的交流和沟通，增强协会的凝聚力和向心力。
4. 宣传心理健康知识，提高同学们的心理健康意识。
三、活动时间[具体时间]四、活动地点[具体地点]五、参与人员心理协会全体成员六、活动流程1. 开场致辞由主持人介绍出席本次换届大会的嘉宾，并对他们的到来表示热烈的欢迎。
3. 表彰优秀会员和干部对在上一年度表现优秀的会员和干部进行表彰，颁发荣誉证书和奖品，以激励更多的同学积极参与协会的工作。
4. 竞选演讲候选人按照抽签顺序依次进行竞选演讲，介绍自己的个人情况、工作经验和对未来工作的规划。
5. 投票选举全体会员进行投票选举，选出新一届的协会领导班子。
6. 结果公布主持人宣布选举结果，并对新一届的协会领导班子表示祝贺。
7. 就职宣誓新一届的协会领导班子成员进行就职宣誓，表达他们为协会服务的决心和信心。
8. 领导讲话邀请学校领导或心理健康教育中心的老师讲话，对心理协会的工作给予肯定和支持，并对新一届的协会领导班子提出要求和希望。
七、活动准备1. 提前确定活动时间、地点和参与人员，并通知到位。
2. 准备好活动所需的物资和设备，如音响、投影仪、麦克风等。
3. 设计制作活动海报和宣传资料，进行宣传推广。
5. 安排好活动现场的布置和座位安排，确保活动的顺利进行。
6. 准备好投票箱和选票，确保投票选举的公正、公平。
7. 邀请学校领导和心理健康教育中心的老师参加活动，并提前沟通好活动流程和相关事宜。
八、活动预算1. 物资和设备租赁费用：[X]元2. 宣传资料制作费用：[X]元3. 奖品和证书费用：[X]元4. 其他费用：[X]元总预算：[X]元九、注意事项1. 活动现场要保持安静，不得大声喧哗或随意走动。
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关于心理健康协会第六届换届选举的简要方案
二、竞选职务及竞选条件
（一）竞选部门、职务及人员配置：
1、院心理健康协会主席团（共3人）：
会长 1名副会长 1名培训主管 1名
2、基础行政部门（共11人）：
（1）秘书部：部长 1名副部长 1名
（2）组织部：部长 1名副部长 1名
（3）宣传部：部长 1名副部长 1名
（4）网络编辑部：部长 1名副部长 1名
（5）外联部：部长 1名副部长 2名
3、专业部门（培训组）——另行组织换届
培训管理师 2名培训专员 3名培训学员若干
三、换届选举具体安排
部长竞选
考虑到有部分干事考试，将所有候选人分为两组，分上下半场进行换届竞选：
笔试：上下半场分别进行笔试。
面试：1、竞选演讲（简单的自我介绍→竞选理由）
2、现场评委提问
3、无领导小组讨论
会长竞选
1、结构化面试
2、换届工作领导小组提问
3、全场自由提问
四、题目设置
（一）结构化笔试（部长）
1、请用最简洁的语言描述你当干事时的经历和学到的东西。
2、请根据自己的感觉，写出你本人、共事的干事、你的部长对你的评价（优缺点）。
3、试描述曾经最难堪经历的情景。
4、请描述你对你所竞选职位职责的人事。
5、假设你已经竞选成功，你将如何开展接下来的工作。
（二）结构化面试（会长）
1、请描述你对你所竞选职位的认识，并谈谈你认为你竞选会长的优势是什么。
2、你认为心理健康协会是做什么的？
3、当上会长后，你打算如何培养你的部长（多方位培养还是专项培养），如何管控部长对干事的培养，试说明原因。
4、关于心理健康协会转型，你有什么计划？
5、该如何有效的去宣传心协及各项心协举办的活动，吸引同学们的关注，提高会员的参与性？
（三）自由提问参考
1你如何理解“大事讲原则，小事讲方法”？
2如果给你吃葡萄，你会选择先吃已经有点发坏的葡萄还是选择好的葡萄先吃？为什么？
3谈谈你自己不喜欢和什么人接触，为什么？
4俗话说：“没有规矩，不成方圆”，可又有人说要创新就不能守规矩，对此你怎么看？
5王石登珠峰名言“就算一小步也有新高度。
”，你是怎么理解的？
6如果给你一个在弹指间改变自己某方面性格的机会，你会首先改变什么？
7“最大的困难不是远处的高山，而是你鞋里的一粒沙子”，结合心协工作谈谈你的看法。
8刘少奇的一句话：人总是会用自己的言语去伤害别人，而当别人伤害我们时也应要承受得起。
结合自己的体会谈谈看法。
9会长交给你一项任务，要另一名部长协助你，但那位部长总是说忙，你找他三四次他都说手头忙，而这项任务工作量很大，你自己也有很多事，在这种情况下，你怎么办？
10简单描述自己未来在心协的管理思想。
11如果你当了部长，如何在干事面前迅速树立自己权威？
12请结合实际，谈谈部长应该怎么正确对待异性干事。
13假如未来在你的部门里，有些人工作积极性不高，办事拖拉，作为部长你如何解决。
14某天，身在外地的会长叫你通知所有部长参加一个重要的紧急会议，这时有个部长怎么都联系不上，而且这个部长还是此次会议的主持，面对这种突发状况你怎么办？
15你工作很出色，会长经常交代一些属于你职责范围外的工作给你做，其他部门的部长因此而疏远你，你会怎么想？你会怎么应付这种情况？
请用三个短语简要概况你的个人特点。
并说说自己的特点对这个职位有何优势？
16你觉得自己是强者还是弱者？为什么？
17假如你已经当部长已经半年了，自己一直觉得工作挺认真负责的，正期望会长和老师的表扬。
一次会长叫你，非常恼火地说有人反映你工作没有做好，给部门乃至协会丢了脸。
你清楚知道有人在背后说了你的坏话。
请问，你此时怎么办？
18某天，其他部门的一名长相出众的干事对你表白，并且你对他毫无了解，面对这种情况你该怎么处理？
19你喜欢井井有条的工作，但是会长总是安排你工作打乱你的计划，你会怎么办？
20在例会上，会长批评了你，但是你觉得很委屈，这时你怎么办？
21好几次你提出的建议会长没有采取，还说你这是出风头，你怎么办？
22院团委现在要组织一个全院大型心理征文活动，你明知道大家积极性不会很高，而且你又是负责人，此时你怎么办？
23根据以下词语编故事：角色、阳光、操作、电压、探索，顺序可以调整。
24有人说，“别人对我多好，我就对别人多好”；有人说，“我对别人多好，别人就该对我多好”，并以此作为人际关系法则，你怎么看？
25一次活动，你因为个人原因无法参与，于是分别向会长和副会长打电话请假，会长不同意请假，然而副会长却同意给你批假，此时，你该怎么办？
26用“默默、心灵、位置、付出、全部”五个词编一段话，顺序可以调整。
27你和另外一个部长一起负责一个活动，你发现有更多好点子但是需要做格外多的工作，你怎么做？
28表现是一个人的本能。
当你走上新的工作岗位后，你将如何表现自己？
29你以前在一些小事上很是放不下，所以老师和同学都觉得你不适合现在的职位，你会如何面对挫折？
30现在，协会要组织你们部门4个人去外校交流学习，由你安排，你觉得在哪些方面重点考虑？
31协会搞内部表彰，具体由你负责，有人向你反映受表彰的人有问题，你怎么做？
32值班是协会管理的重要制度，作为负责人的你如何开展好值班工作。
（四）无领导小组讨论
1、我们现在看到的是作为部长可能会碰到的一系列问题，假设你现在已经是一名部长了，你认为哪个问题是需要最先解决的？为什么？怎么解决？给下面的选项一个你认为适当的排序，然后给出你的理由。
并且将你的意见在整个小组中进行讨论，最终需要你们小组得出一个统一的答案。
先阐述自己的观点，然后说出理由，之后和小组人员讨论得出大家一致同意的结果。
A 布置下去的任务，多数干事没能准时反馈。
B 干事不积极，开会时常迟到且开会时经常神游。
C 与部门里另一部长意见分歧，出现矛盾。
D 由于某些原因，会长对你的能力开始怀疑，并不再交予你任务。
E 多数干事觉得部门里某人强出头，不满情绪明显。
F 与老师意见不一，发生争执。
G 因部门内个别干事的私人原因，组织内部气氛紧张。
H 干事觉得自己部门是最棒的，看轻其余部门。
I 与其他部门部长发生争执，导致部门间关系紧张。
J 干事配合不默契，经常出现矛盾。
K 干事由于其他社团或学生会工作，而忽略心协的工作。
L 多数干事平时表现积极，逢到办活动就兴趣缺缺。
M 数次提出的建议被其他部长或者会长否决。
N 干事觉得无事可做，待在部门里没有干劲。
每个人先给出自己的排序并陈述理由，时间两分钟。
然后小组讨论30分钟，最后达成一致意见，并给出理由。
2、新的一年就要结束了，心理健康协会要组织一次年终联欢会，以回馈大家一年来的辛勤工作，会议上要表彰先进，鼓舞士气，以备来年更好的努力！假设你是这个年终联欢会的负责人，我们现有资源如下：
1）联欢会前有1月的准备时间；
2）500元得活动经费；
3）所有中层干部都是联欢会筹备小组的成员。
请大家一起拟定一个年终联欢会活动方案出来，方案至少包括以下内容：
1）联欢会准备阶段的分工及日程安排；
2）联欢会的内容；
3）联欢会的目的及口号；
4）如何使全员互动，通过联欢会达到预期的目的。
讨论时间30分钟，小组最后推选一人报告策划方案，并解释策划思路。