实习实训管理制度
实习实训管理制度
中职教育肩负着培养具有创新精神和实践能力的高素质技能型人才的神圣使命。
实习是实践能力培养的主要教学环节，对于促进理论联系实际、了解学科专业发展现状、增强实践动手能力、提高学生综合素质具有十分重要的作用。
认识实习、生产实习和毕业实习是实习教学的三个阶段，为加强实习教学管理，不断提高教学质量，特制定本工作规范。
一、实习教学目的
1 通过接触实际、了解社会，使学生对本专业的企业需求和生产等建立感性认识。
2 巩固所学理论知识，同时获得生产实际知识和技能，学习先进的生产技术和熟悉企业管理。
3 了解社会和国情，直接向其他员工学习各种相关的实践知识，增强劳动观念，培养学生事业心和责任感，为今后走向社会打下良好的基础。
二、实习的组织和管理
实习工作在主管校长的领导下，由教务处负责完成。
组织专业部门制定实习(实训)大纲
1、研究制订有关实习工作的条例、规定、守则，统一印发实习日记用纸和实习报告用纸。
2、根据各专业提出的建议，选择和确定实习场所。
3、确定实习指导教师，批准实习队的实习计划。
4、对师生进行思想动员工作，进行组织纪律、安全、保密等方面教育。
5、研究、检查、指导实习工作，深入现场进行调查研究。
，负责审核各专业提出的实习经费计划。
6、会同各专业重点深入实习现场检查协调工作。
7、考查实习效果和质量，总结交流实习(实训)工作经验，对全校实习工作做出总结。
8、对于在实习中取得突出成绩的教师应给予表扬，对在实习过程中的重大事故要及时处理并上报学校。
三、指导教师的职责
1、资格
实习指导教师应由专业教师或者班主任担任。
实习队中领队教师必须由有教学经验、有指导实习工作经验、比较熟悉实习单位、有一定组织管理能力的指导教师担任。
对于初次承担指导实习任务的教师，教研室应指定专人进行帮助。
指导教师与学生的比例按1-2人/班配备。
2、职责
（1）提出实习场所，实习前做好充分准备，按实习教学大纲要求制定实习计划并具体落实。
（2）实习教师要以身作则，言传身教，同时要全面关心学生的思想、学习、生活、健康与安全。
（3）实习过程中，对学生严格要求，加强指导，及时检查学生的实习日记，指导学生完成实习报告，保证完成实习大纲的要求。
组织实习考核和成绩评定工作。
（4）要严格管理学生的考勤，对违反规定或犯有其它错误的学生，带队教师(或指导教师) 应及时给予批评教育，对情节严重，影响极坏者，带队教师有权停止其实习，令其返校，并向生产实训处汇报。
（5）带队教师要对本队的实习全面负责，经常与实习单位联系，并定期向工厂劳资教育科汇报实习情况，争取厂方的指导和帮助，注意搞好厂校关系。
（6）指导实习期间不得擅自离开岗位从事其它工作，不得私自找人顶替指导，否则作为教学事故处理。
实习期间原则上不得请假，如遇特殊情况必须请假，应经生产实训处批准，并指派其他教师顶岗。
（7）做好实习的总结工作。
3 具体工作：
（1）实习前二周内，指导教师要提前到实习场地认真做好实习准备，和实习单位共同研究拟定实习方案和进度，包括：商请企业方派人做报告、讲课、带领参观、指导实习等。
（2）依据实习大纲的要求并结合实习单位实际情况制定《实习计划》，经生产实训处主任审核，批准后，于实习前下发给学生，同时报教务处一份备案。
《实习计划》内容包括①实习目的；②实习内容和要求；③实习地点及岗位；
④实习小组的划分和分工；⑤实习程序和时间分配；⑥实习报告内容及时间安排；
⑦报告、讲课和参观内容；⑧作业、思考题等。
实习计划一经落实，不得随意变动。
凡无实习大纲，实习计划，未做好准备的实习队不得下企业实习。
（3）实习前二周，在本市实习的实习队领队教师到办公室办理用车计划。
（4）去外地实习的实习队，应派有关人员提前到实习场地做好实习师生食宿交通等生活方面的安排及劳保护具的准备工作。
同时提前到办公室办理用车计划。
（6）实习结束时，对学生进行全面综合考评。
（7）实习结束后，每一实习队写出一份实习总结，交生产实训处。
（8）各指导教师做好实习资料存档工作，存档资料包括：①实习教学大纲；②实习计划；③实习日记；④实习报告；⑤实习笔试卷；⑥实习总结。
并交生产实训处保存。
四、对学生的要求
1 服从带队教师的领导。
2 实习中严格遵守实习单位及借宿单位的规章制度，尊重其他员工、技术人员的劳动，虚心向他们学习。
3 实习期间须借用参考资料时，应经实习指导教师同意，统一向厂方借阅，所借资料应认真保管，不得损坏、丢失。
个人汇集的资料、数据及所作笔记如有涉及保密内容时，不得私自留用，学习期间要妥善保管，实习结束，商请厂方研究统一处理。
4 必须严格执行请假制度，未经允许不得擅自离队或外宿。
实习中原则上不准请假，更不得无故不参加实习，如有特殊情况必须请假时，需持有关证明按下列权限办理：（１）病假三天，事假一天以内由指导教师批准；（２）病假一周，事假三天以内由生产实训处主任批准；（３）病、事假超过一周，由分管校长批准。
5 学生必须按学校规定时间集体出发，集体返校，实习期间不准无故请假，擅离实习岗位，不得迟到、早退。
凡实习期间，请假时间超过全部实习时间的四分之一以上 (含四分之一)者，或无故旷课两天以上 (含两天) 者，其成绩按不及格处理。
6 学生在实习期间要努力学习，逐日写出实习日记，每周应有实训周记，实习结束时每人提交一份实习报告。
实习报告应包括：实习目的；实习内容；实习资料
的综合整理与论述；实习收获及对实习工作建设性意见等。
7 实习中若有不服从领导，违法乱纪、损坏公物、打架闹事者，带队教师可根据所犯错误的性质和严重程度、影响大小等，予以批评教育或停止其实习。
同时向生产实训处汇报，并根据学校有关规定处理。
8 学生在实习期间，由于违反操作规程，不遵守纪律，不负责任，麻痹大意造成经济损失或人身伤亡，由肇事者负责。
五、实习教学工作程序
1 按照培养计划及培养目标的要求，各系组织编写《实习教学大纲》。
2 在实习前一学期末或实习学期的开学初，确定指导实习教师名单。
3 认真选择实习地点，本着就近就地、相对稳定、基本对口、节约开支的原则，选择能满足实习教学大纲要求、便于安排食宿、对学生实习较重视的场所。
4 按实习教学大纲的要求，制定好实习计划，经学校审核批准后，于实习前发给师生，并送教务处备案。
5 做好实习动员工作，组织实习师生学习《工作条例》、《实习教学大纲》、《实习计划》，明确任务。
6 完成实习各项任务。
7 做好实习工作总结。
8 经教务处审核，按学校财务规定，办理实习相关费用。
六、实习考核及成绩评定
1 实习不得免修，成绩不及格不准补考，不及格者予以结业，不发毕业证书。
2 学生必须完成实习的全部任务，写好实习报告，方可参加考核，评定成绩时要注意征求员工和工程技术人员的意见。
3 指导实习教师根据学生的实习、劳动表现、实习日记、实习报告（含专题报告）、现场考查（笔试或口试）几个方面的情况综合评定其实习成绩。
4 实习成绩按优、良、中、及格、不及格五级分评定，实习成绩记入学生成绩册。
（1）优：达到实习计划中规定的全部要求。
实习日记很认真；学习报告能对实习内容进行全面、系统的总结，文字工整，能运用所学的理论对某些问题加以分析；口试或笔试时能全面正确地回答问题。
（2）良：达到实习计划中规定的全部要求。
实习日记认真；实习报告能对实习
内容进行比较全面、系统的总结，文字工整，基本上能运用所学的理论对某些问题加以分析；口试或笔试时能正确地回答问题。
（3）中：达到实习计划中规定的全部要求。
实习日记较认真；实习报告内容正确；口试或笔试时能正确地回答问题。
（4）及格：基本上达到实习计划中规定的要求。
能记实习日记；实习报告内容基本正确；口试或笔试时基本上能正确地回答问题。
（5）不及格：未达到实习计划中规定的基本要求。
实习日记、实习报告马虎，并有明显错误；口试或笔试时不能回答主要问题或有原则性错误。
实习中有严重违反纪律现象而教育不改者。
七、其它
1 实习指导教师工作量按我校教师工作量的计算办法计算。
既指导教师带队时间折半处理（上午按2节，下午1.5节计算；个别特殊情况具体处理。
）
2 为了建立和巩固实习场所，在厂、校双方条件许可的范围内尽可能开展协作，互惠互利、互相支持，提倡和鼓励各专业与选定的实习单位长期合作，建立教学、科研和生产三结合的实习基地。
北票市职教中心
2003年12月1日。
学校实习实训管理制度建立
学校实习实训管理制度建立引言：实习实训是大学生将理论知识应用于实践，提升综合能力的重要环节。
然而，学校的实习实训管理制度却较为薄弱。
为了更好地推动学生实习实训的质量和效果，建立一套完善的管理制度势在必行。
一、制定实习实训管理条例学校应借鉴相关经验，制定实习实训管理条例，明确学生和学校的权利与义务。
其中，包括实习实训时长、实习实训报酬、实训过程中的安全保障等方面的规定，以保障学生的权益。
二、建立实习实训管理机构校内应设立实习实训管理机构，负责制定、实施和监督学校的实习实训管理制度。
该机构应由专业教师、实习督导员、企业代表等组成，形成多方参与的管理体系。
三、明确实习实训的目标与任务学校应与实习实训单位充分沟通，明确实习实训的目标与任务。
根据不同专业和不同年级的学生，确定适宜的实习实训项目，使学生能够在实践中获得真实的工作经验和专业技能。
四、加强实习实训师资队伍建设实习实训师资的水平直接影响着学生的实习实训效果。
学校应注重培养实习实训师资队伍，提供相关培训和资源支持。
同时，鼓励实习实训师资参与行业实践，保持与企业发展的紧密联系。
五、建立实习实训质量评价体系建立科学有效的实习实训质量评价体系，对学生的实习实训过程和成果进行综合评估。
评价结果可以为学生提供证明实习实训经历和能力的证明，也可以为学校实施实习实训管理制度提供定量指标。
六、拓宽实习实训资源渠道学校应积极争取社会资源，与企业和机构建立合作关系，拓宽实习实训资源渠道。
通过与各方合作，使学生能够在真实的工作场景中实习实训，增加实践操作的机会。
七、加强学生实习实训宣传学校应加强对学生实习实训的宣传，让更多的学生了解相关政策和制度。
采用多种渠道，如校内宣讲会、校园媒体、社交网络等，向学生传达实习实训的重要性和机会。
八、完善实习实训保险制度学校应建立完善的实习实训保险制度，确保学生在实习实训过程中的安全。
保险责任范围应包含意外伤害、医疗费用等方面，并为学生提供及时便捷的理赔服务。
学校实习、实训管理制度
学校实习、实训管理制度第一章总则第一条为加强和规范实习、实训管理，保障学生、学校、企业等各方合法权益，提高学生实践能力，根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国职业教育法》等有关法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于学校各类专业学生的实习、实训活动。
第三条实习、实训管理应当坚持学生为主、企业参与、学校指导、多方协同的原则，确保实习、实训质量。
第四条学校应当设立实习、实训管理专门机构，负责实习、实训的规划、组织、指导和监督等工作。
第二章实习、实训的组织与管理第五条学校应当根据专业特点和学生需求，制定实习、实训计划，明确实习、实训目标、内容、时间、地点、方式和要求等。
第六条学校应当与实习、实训单位签订协议，明确各方权益，确保实习、实训的顺利进行。
第七条学校应当指派指导教师，负责实习、实训的指导和监督。
指导教师应当具备相关专业知识，熟悉实习、实训内容和要求。
第八条实习、实训单位应当为学生提供符合安全生产和劳动保护要求的实习、实训条件，并对学生进行安全生产教育和培训。
第九条实习、实训期间，学生应当遵守实习、实训单位的规章制度，服从实习、实训单位的管理和指导。
第十条学校和实习、实训单位应当共同对学生实习、实训期间的表现进行评价，评价结果记入学生档案。
第三章实习、实训的保障与支持第十一条学校应当为学生实习、实训提供必要的条件和保障，包括实习、实训经费、交通、住宿等。
第十二条学校应当为学生实习、实训购买保险，保障学生在实习、实训期间的人身安全和合法权益。
第十三条学校应当与家长沟通，告知学生实习、实训的相关情况，取得家长的支持和配合。
第十四条学校应当加强与实习、实训单位的合作，推动产学研结合，提高实习、实训质量。
第四章实习、实训的监督与评价第十五条学校应当对实习、实训工作进行监督和评价，确保实习、实训质量。
第十六条学校应当定期组织实习、实训总结和交流活动，促进学生分享经验，提高实践能力。
第十七条学校应当对实习、实训中出现的问题及时进行调整和解决，保障实习、实训的顺利进行。
实习实训安全管理制度
第一章总则第一条为加强实习实训安全管理，保障实习实训期间师生的人身和财产安全，维护学校正常的教学秩序，依据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，结合学校实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于学校所有实习实训活动，包括校内实训室、校外实习基地等。
第三条实习实训安全管理应遵循“预防为主、安全第一、责任到人”的原则，确保实习实训过程安全、有序。
第二章安全责任第四条学校成立实习实训安全管理领导小组，负责实习实训安全管理工作。
第五条实习实训安全管理领导小组职责：（一）制定实习实训安全管理制度，并组织实施；（二）对实习实训场所进行安全检查，确保安全设施齐全、有效；（三）对实习实训过程中发生的安全事故进行调查处理，总结经验教训；（四）对实习实训安全工作进行监督、指导、检查和考核。
第六条各部门、各实习实训基地负责人为实习实训安全第一责任人，负责本部门、本基地的实习实训安全管理工作。
第七条实习实训指导教师为实习实训现场安全责任人，负责指导学生进行实习实训操作，确保实习实训过程安全。
第三章安全教育第八条学校应将安全教育纳入实习实训课程体系，确保学生在实习实训前接受必要的安全教育。
第九条安全教育内容应包括：（一）安全生产法律法规、安全规章制度；（二）安全操作规程、安全注意事项；（三）事故案例分析、应急处理方法；（四）心理健康教育、职业素养教育。
第十条安全教育应采取多种形式，包括课堂讲授、现场演示、实践操作、案例分析等。
第四章安全检查与隐患排查第十一条学校应定期对实习实训场所进行安全检查，发现安全隐患及时整改。
第十二条实习实训场所安全检查内容包括：（一）安全设施、设备是否完好；（二）电气线路、消防设施是否合规；（三）现场作业是否符合安全操作规程；（四）安全警示标志、标识是否清晰。
第十三条对实习实训过程中发现的安全隐患，应及时整改，确保安全。
第五章事故处理与责任追究第十四条实习实训过程中发生安全事故，应立即启动应急预案，及时组织救援。
学校实习生管理制度(通用6篇)
学校实习生管理制度学校实习生管理制度（通用6篇）在当下社会，越来越多人会去使用制度，制度一经制定颁布，就对某一岗位上的或从事某一项工作的人员有约束作用，是他们行动的准则和依据。
拟起制度来就毫无头绪？下面是小编收集整理的学校实习生管理制度，欢迎阅读与收藏。
学校实习生管理制度篇1为进一步加强实习学生的管理，提高学生专业技术素质，为用人单位输送“纪律严明，素质优良，品行端正”的初、中级专业技术人员，根据有关实习单位的规章制度，结合我校的实际情况，特制订本制度。
一、上班制度1.实习生必须严格遵守实习单位的有关规章制度，进出实习单位必须出示有关证件，上班不迟到、不早退。
2.实习生进入工作场地前按实习单位要求穿戴好服装、鞋帽等，做好一切准备工作，确保安全、文明生产。
3.实习生不准擅自离开实习岗位，有事离岗需经班组长或师傅批准，返回岗位应向班组或师傅报告，同意后方可上岗。
4.实习生必须听从师傅指导，严格遵守安全操作规程，爱护设备，不乱动设备，不得无故损坏。
如发现故障或异常现象，立即报告值班领导和师傅，未经允许，不得任意拆卸或启动设备，确保人身、设备的安全。
5.爱护工具、量具，节约原材料、认真做好所在岗位的设备保养、做好实习场地和工位的清洁卫生工作。
6.在工作场所内，不准嘻闹、奔跑和大声叫喊，上班不准串岗，不准打瞌睡、干私活、看小说或参加非企业组织的其它活动。
7.尊重实习单位领导和师傅，听从安排，服从分配，安心本职工作，虚心求教，刻苦钻研业务，提高操作技能，争取尽快达到顶岗作业的要求。
8.严格遵守实习单位的保密制度，不得将技术或商业情报泄露，维护实习单位利益。
二、考勤制度1.实习学生在实习期间实行考勤制度：即所在实习单位的班组(师傅)代为考勤或所在实习单位的实习小组组长考勤(学校指定)。
实习领导小组成员将不定时抽查。
2.实习小组组长(实习单位为一人者，自己填写考勤表)须将考勤情况表交所在实习部门领导签字盖章后每学期按规定时间上报学校实训处，并将考勤情况向班主任汇报。
学生实习安全管理制度(三篇)
学生实习安全管理制度是为保障学生实习过程中的安全而制定的管理规定。
以下是一个学生实习安全管理制度的示例，供参考：一、总则1. 学生实习单位必须建立学生实习安全管理制度，并确保实施和执行。
2. 学生实习单位负责学生实习期间的安全工作，学校负责监督和指导，共同确保学生实习过程中的安全。
3. 学生实习单位应当按照国家、地方相关法律法规和规章制度，制定和实施安全管理制度，并提供必要的安全培训。
二、安全责任1. 学生实习单位应当明确安全管理人员，并指定专人负责安全管理工作。
2. 学生实习单位应当明确各级安全责任人，并建立安全责任追究制度，对失职、违规行为进行相应惩处。
3. 学校应当指定专人对学生实习单位的安全管理工作进行监督和指导，及时发现和纠正存在的安全问题。
4. 学生实习单位和学校应当加强沟通协作，共同推动学生实习安全管理工作的落实。
三、安全教育与培训1. 学生实习单位应当为学生提供必要的安全教育和培训，包括实习环境、操作规程、事故应急处理等方面的内容。
2. 学生实习单位应当制定安全教育和培训计划，并定期组织相关培训活动，确保学生掌握必要的安全知识和技能。
3. 学生实习单位应当建立安全教育和培训档案，记录学生的参与情况，以备查阅。
四、安全检查与隐患排查1. 学生实习单位应当定期组织安全检查，针对实习环境、操作设备、安全设施等方面进行全面检查，确保安全措施符合要求。
2. 学生实习单位应当建立隐患排查制度，对学生实习期间可能存在的安全隐患进行定期排查，及时消除隐患，确保学生实习的安全。
3. 学生实习单位应当建立安全检查和隐患排查记录，记录检查情况和处理结果，以备查阅。
五、安全应急管理1. 学生实习单位应当建立安全应急管理机制，制定详细的应急预案和处置方案，并进行演练和培训，以应对各类安全事故和突发情况。
2. 学生实习单位应当配备必要的应急设备和器材，设置应急通道和紧急避难场所，并告知学生实习人员相应的应急救援措施。
学院学生校外实习实训管理制度（四篇）
学院学生校外实习实训管理制度是为了规范学生校外实习实训行为，保护学生权益，提高实习实训质量而制定的一系列规定和措施。
1. 实习实训安全管理：学院要建立健全实习实训安全管理制度，明确学生和实习单位的安全责任和义务，保障学生的人身安全和财产安全。
2. 实习实训计划管理：学院要组织编制学生校外实习实训计划，明确实习目标、实习时间、实习内容、实习单位等信息，确保实习实训的合理性和有效性。
3. 实习实训协议管理：学院要要求学生与实习单位签订实习实训协议，明确双方的权利和义务，规范实习实训活动的进行。
4. 实习实训指导管理：学院要安排专业教师担任学生实习实训的指导老师，定期对学生进行指导和评估，并及时反馈学生的实习实训情况。
5. 实习实训考核管理：学院要建立科学、公正的实习实训考核制度，对学生的实习实训表现进行评价和考核，将实习成绩纳入学生绩点计算。
6. 实习实训后续管理：学院要对学生实习实训后的情况进行跟踪和调查，了解学生实习实训的效果和影响，并根据实习实训的结果对课程进行调整和改进。
7. 实习实训监督管理：学院要建立健全实习实训监督机制，加强对实习单位的监督和检查，确保实习实训活动符合相关法规和规定。
8. 实习实训信用管理：学院要建立学生实习实训信用档案，记录学生的实习实训情况，根据实习实训成绩和表现给予学生相应的奖励或处罚。
通过以上管理制度的实施，可以有效地提高学生校外实习实训的质量和效果，为学生的就业和职业发展提供有力的支持。
同时，也能够促进学校与实习单位的合作与交流，提升学校的社会影响力和品牌形象。
学院学生校外实习实训管理制度（二）第一章总则第一条目的和意义为了加强对学院学生校外实习实训的管理，提高实习实训的质量，培养学生的实践能力和职业素养，制定本管理制度。
第二条适用范围本管理制度适用于学院全体在校学生进行的校外实习实训活动。
第三条定义1. 校外实习实训：学生在学校以外的单位或组织进行的与专业相关的实践活动。
实习实训管理制度
实习实训管理制度一、背景介绍随着中国高等教育的不断发展，实习实训已经成为培养学生实际工作能力的重要途径之一。
为了规范实习实训过程，提高实训质量，制定和实施一套科学有效的实习实训管理制度显得尤为重要。
二、实习实训目的和原则1. 实习实训目的实习实训旨在让学生通过参与实际工作，了解行业运作规律和岗位技能要求，培养实践能力和职业素养，为就业做好充足准备。
2. 实习实训原则（1）公正性原则：实习实训机构要在公正、公平、公开的原则下选拔学生参与实训，实行竞争性招聘原则。
（2）灵活性原则：制定实习实训计划时要结合学生实际情况和企业需求，灵活安排实习时间和任务。
（3）安全性原则：实习实训过程中要确保学生的人身安全和合法权益，及时处理突发事件和问题。
（4）实用性原则：实习实训任务要与学生所学专业和未来就业方向相结合，提高学生实际工作能力和解决问题的能力。
三、实习实训管理责任部门和职责1. 学校实习实训管理部门（1）负责制定实习实训管理制度和相关政策。
（2）组织实习实训计划的制定和实施。
（3）指导学生进行实习实训前的必要准备，如培训、考核等。
（4）对实习实训单位进行评估和监督，提供必要支持和指导。
2. 实习实训单位（1）组织实习实训活动，并安排有关人员负责学生的指导和监督。
（2）为学生提供良好的实习环境和必要的实习设备。
（3）参与学校对实习实训单位的评估和监督。
（4）及时向学校反馈学生的实习情况和问题。
四、学生实习实训管理规定1. 实习实训前准备（1）学生需提前了解实习实训单位的背景和业务特点。
（2）学生要规划好实习期间的学习目标和实训计划，并报备实习实训管理部门。
（3）学生必须参加实习前的培训和考核，确保具备相关岗位所需技能。
2. 实习实训期间要求（1）遵守实习实训单位的规章制度和安全操作规程。
（2）按时完成实习任务，并保持良好的工作态度。
（3）尊重职业道德和保密义务，不得泄露实习单位的商业机密和技术秘密。
（4）及时向实习指导教师和实习实训管理部门反馈实训情况，及时解决实际问题。
中职学校实习实训管理制度
第一章总则第一条为加强中职学校实习实训管理工作，提高学生实践能力，促进理论与实践相结合，根据《中华人民共和国职业教育法》、《中华人民共和国劳动法》等法律法规，结合我校实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于我校所有中职学生实习实训活动。
第三条实习实训工作应遵循以下原则：1. 安全第一，预防为主；2. 以学生为中心，注重实践能力培养；3. 与企业合作，实现资源共享，互利共赢；4. 严格管理，确保实习实训质量。
第二章实习实训的组织与实施第四条学校设立实习实训管理部门，负责实习实训工作的统筹规划、组织协调、监督管理。
第五条实习实训工作分为以下阶段：1. 实习实训前的准备阶段：包括学生选拔、企业对接、实习实训计划制定等；2. 实习实训实施阶段：学生到企业进行实际操作，企业指导教师进行现场指导；3. 实习实训总结阶段：学生撰写实习实训报告，学校组织评审。
第六条实习实训计划应包括以下内容：1. 实习实训目的；2. 实习实训内容；3. 实习实训时间；4. 实习实训地点；5. 实习实训指导教师；6. 实习实训考核标准。
第七条学校与企业应签订实习实训协议，明确双方的权利和义务。
第八条学生实习实训期间，学校应安排企业指导教师进行现场指导，确保实习实训质量。
第三章实习实训的管理与考核第九条学校对学生实习实训情况进行全程管理，包括实习实训前的安全教育、实习实训过程中的监督检查、实习实训结束后的总结评价。
第十条学生实习实训期间，应遵守以下规定：1. 服从企业管理和指导教师的安排；2. 严格按照操作规程进行操作；3. 不得擅自离岗、迟到、早退；4. 不得违反企业规章制度。
第十一条学校对学生实习实训考核采用以下方式：1. 实习实训报告；2. 企业指导教师评价；3. 学校评审小组评价。
第十二条学校对在实习实训中表现优秀的学生给予表彰和奖励，对违反规定的学生进行批评教育。
第四章附则第十三条本制度由学校实习实训管理部门负责解释。
学生实习实训安全管理制度
一、总则第一条为加强学生实习实训安全管理，保障学生人身和财产安全，维护正常的教学和生活秩序，促进学生身心健康发展，依据国家教育部颁布的《普通高等学校学生管理规定》、《普通高等学校学生安全教育及管理暂行规定》及国家有关安全法规，特制定本制度。
第二条学生实习实训安全管理应贯彻“预防为主、教育先行、明确责任、实事求是、方便操作”的方针，努力将事故消除在萌芽状态，并妥善处理实习实训过程中发生的安全事故。
第三条学生实习实训安全管理是学校、学生、实习实训单位共同参与的系统工程，各相关部门应加强协作，共同做好学生实习实训安全管理工作。
二、安全教育第四条安全教育是学生实习实训的重要环节，学校应将安全教育纳入实习实训工作计划，确保安全教育质量。
第五条安全教育内容应包括：安全法规、安全知识、安全技能、安全操作规程等。
第六条实习实训前，学校应组织学生进行集中安全教育，确保学生掌握基本的安全知识和技能。
第七条实习实训过程中，学校应加强对学生的安全提醒和监督，及时发现和纠正安全隐患。
第八条实习实训结束后，学校应组织学生进行安全总结，总结经验教训，提高安全意识。
三、实习实训安全管理第九条学校应与实习实训单位签订安全协议，明确双方的安全责任和义务。
第十条实习实训单位应具备相应的安全设施和条件，确保学生实习实训过程中的安全。
第十一条学生在实习实训期间，应遵守实习实训单位的安全规章制度，服从管理。
第十二条学生在实习实训过程中，如遇安全事故，应立即向实习实训单位报告，并配合学校进行调查和处理。
第十三条学校应建立健全实习实训安全管理制度，包括实习实训安全管理组织机构、安全管理制度、应急预案等。
第十四条学校应定期对实习实训安全管理进行检查，发现问题及时整改。
四、责任追究第十五条学校、实习实训单位、学生违反本制度，造成安全事故的，应依法承担相应责任。
第十六条学校应建立健全安全责任追究制度，对违反安全规定的行为进行严肃处理。
五、附则第十七条本制度自发布之日起施行。
职业学校实习实训管理制度
第一章总则第一条为加强职业学校实习实训管理，提高实习实训质量，培养适应社会需求的高素质技能型人才，根据《中华人民共和国职业教育法》等相关法律法规，结合我校实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于我校所有在校生参加的实习实训活动。
第三条实习实训工作应遵循以下原则：（一）以人为本，注重学生综合素质培养；（二）理论与实践相结合，提高学生实践能力；（三）校企合作，实现资源共享，互利共赢；（四）科学管理，确保实习实训安全有序。
第二章实习实训组织与管理第四条学校设立实习实训管理部门，负责实习实训工作的统筹规划、组织实施和监督管理。
第五条实习实训管理部门的主要职责：（一）制定实习实训计划，报学校批准后组织实施；（二）选择实习实训基地，签订实习实训协议；（三）组织学生参加实习实训，确保实习实训质量；（四）对实习实训基地进行考核，定期评估实习实训效果；（五）处理实习实训过程中的突发事件。
第六条学生实习实训应按照以下程序进行：（一）实习实训管理部门根据专业特点、学生情况，制定实习实训计划；（二）学生报名参加实习实训，实习实训管理部门审核通过后，签订实习实训协议；（三）学生到实习实训基地报到，参加实习实训活动；（四）实习实训期间，学生应遵守实习实训基地的各项规章制度，服从管理；（五）实习实训结束后，学生提交实习实训报告，实习实训管理部门进行考核评估。
第三章实习实训考核与评价第七条实习实训考核分为过程考核和结果考核。
第八条过程考核主要包括：（一）出勤情况；（二）实习实训态度；（三）实习实训表现；（四）实习实训成果。
第九条结果考核主要包括：（一）实习实训报告质量；（二）实习实训基地评价；（三）实习实训管理部门考核。
第十条实习实训考核结果作为学生综合素质评价的重要依据。
第四章实习实训安全与保障第十一条实习实训安全是实习实训工作的重中之重。
第十二条实习实训管理部门应与实习实训基地共同制定实习实训安全管理制度，明确安全责任。