1.3.5.1 课程体系建设、教学模式改革的方案
教学体系改革方案
教学体系改革方案背景介绍随着社会的快速发展以及信息技术的跨越进步，教育领域也在不断变革。
现有的教学体系在面对新的挑战时，需要进行改革以适应现代教育的需求。
本文提出了一份教学体系改革方案，旨在提高教育质量，培养全面发展的学生。
目标- 提高学生的研究效果和研究动力- 培养学生的创新能力和实践能力- 促进学生全面发展和个性化发展改革方案1. 多元化教学方法采用多种教学方法，例如课堂讨论、小组合作、实践活动等，以激发学生的研究兴趣和积极性。
教师应积极运用现代技术手段，如在线教学平台和多媒体教学设施，来支持教学活动。
2. 个性化研究计划根据学生的兴趣、能力和研究风格，制定个性化的研究计划。
教师可以与学生进行面对面的讨论，了解学生的需求和目标，然后提供相应的研究资源和指导。
3. 实践教学将理论与实践相结合，通过实践活动来巩固学生的研究成果并培养实际操作能力。
学生可以参加实地考察、实验室实践、社会实等活动，以提升他们的综合素质和职业能力。
4. 评价体系改进改进评价体系，注重学生的综合素质和能力培养而非单纯的考试成绩。
除了传统的笔试，还应增加口头展示、项目报告等形式，来评估学生的研究成果和能力。
实施步骤1. 成立教学改革工作小组，负责制定改革方案并协调实施。
2. 培训教师，使其掌握新的教学方法和评价体系，并提供相应的支持和资源。
3. 策划教学实践活动，为学生提供实践机会，并与社会单位建立合作关系。
4. 逐步推行个性化研究计划，鼓励学生积极参与和反馈。
5. 定期评估改革效果，根据反馈结果进行调整和改进。
总结教学体系改革是为了适应社会发展的需求和培养具有综合素质的学生。
通过采用多元化教学方法、个性化研究计划、实践教学和评价体系改进，我们相信可以提高教育质量，并培养出更好的学生。
实施该改革方案需要全校的共同努力和支持。
以上是我对教学体系改革方案的提案，希望能够得到大家的认可和支持。
谢谢。
课程体系改革方案
课程体系改革方案导言：课程体系是教育的核心组成部分，对于学生的学习效果和综合素质发展起着重要作用。
然而，当前的课程体系存在一些问题，需要进行改革。
本文将探讨课程体系改革方案，通过分析现状、制定目标、调整结构等多个方面来提出可行的改革方案。
一、现状分析：目前的课程体系存在的问题有：知识面过于宽泛，缺乏深度；缺乏与时俱进的内容；注重考试分数而忽视实际应用等。
二、改革目标：1.提高学生的综合素质：培养学生的创造力、沟通能力、合作精神等。
2.增强学生的学科专长：通过设置选修课程和专业方向，使学生能够深入学习自己感兴趣的领域。
3.促进学生发展个性：给予学生选择的权力，让学生根据自己的兴趣和潜力来组合课程。
三、课程内容调整：1.精简课程内容：将知识点进行筛选，保留重要且基础的内容，去除冗余的知识点，确保学生能够深入学习和理解重要概念。
2.增加实践性课程：引入实践性课程，如实验课、实地考察等，帮助学生将理论与实际应用相结合。
3.增设实用性课程：注重培养学生的实际技能，如编程、口才表达、决策等，以满足社会需求。
四、跨学科融合：将不同学科的知识进行融合，让学生跳出学科的局限性，培养学生的综合思维能力。
例如，可以将文学与历史、数学与艺术等结合起来，创造出更有创意和互动性的课程。
五、评估方式改革：除了传统的考试评估外，采用更加综合和多元化的评估方式。
可以引入项目制评估、小组讨论、实践成果展示等形式，以全面评估学生的能力和潜力。
六、教师培训与发展：教师是课程改革的中坚力量，需要通过培训提升其专业能力，培养创新与探索精神。
为教师提供更多的发展机会，鼓励其参与学科研究和教育实践，以引领课程改革的进程。
七、家庭与学校合作：学校和家庭是学生成长的重要环境，应建立学校与家庭的紧密联系，共同关注学生的学习和发展。
通过家访、家长会、家长讲座等方式，提供关于课程改革方案的相关信息，增强学校和家庭的互动与合作。
八、资源配置与使用：优化资源配置，增加教学设备和材料的投入，以提升教学效果。
课程体系改革实施方案
课程体系改革实施方案随着社会的不断发展和教育理念的更新，课程体系改革成为了当前教育领域中的热点话题。
课程体系的改革对于教育教学工作具有重要的意义，不仅关系到学校的教学质量，更关系到学生的成长和发展。
因此，我们需要制定一套科学合理的课程体系改革实施方案，以推动教育教学工作的深入发展。
首先，我们需要对当前的课程体系进行全面的调研和分析，了解其存在的问题和不足之处。
这一步是制定改革方案的基础，只有充分了解现状，才能有针对性地进行改革。
在调研的基础上，我们需要充分倾听教师、学生和家长的意见和建议，形成多方共识，为改革方案的制定提供参考。
其次，我们需要明确课程体系改革的总体目标和原则。
在制定改革方案时，我们应该明确改革的目标是什么，是为了提高教学质量，还是为了培养学生的综合素质？同时，我们还需要确定改革的原则，例如以学生为中心、注重实践能力培养、强化跨学科整合等。
只有明确了总体目标和原则，才能有利于改革方案的顺利实施。
接下来，我们需要对课程设置、教学内容、教学方法等方面进行具体的改革规划。
在课程设置方面，我们可以考虑增加选修课程，开设跨学科课程，以满足学生的个性化需求。
在教学内容方面，我们可以更新教材，增加新颖的教学内容，引入前沿的科学知识。
在教学方法方面，我们可以推行多元化的教学方式，如合作学习、问题解决式学习等，以激发学生的学习兴趣和创造力。
最后，我们需要建立健全的评估机制，对课程体系改革的实施效果进行监测和评估。
只有通过科学的评估，我们才能及时发现问题，及时调整改革方案，确保改革的顺利实施和取得预期效果。
总的来说，课程体系改革是一项复杂的系统工程，需要全校师生和家长的共同努力。
只有通过科学的调研分析、明确的目标原则、具体的规划实施和健全的评估机制，我们才能推动课程体系改革向着更加科学、合理、有效的方向发展，为培养更多优秀的人才做出贡献。
教学改革实施方案及措施
教学改革实施方案及措施教学是一个系统工程，是教育的基础和重点。
教学的目标是提高教育质量，培养具有综合素质和创新能力的人才。
以下是一个教学实施方案及措施，供参考：一、目标确定1.明确目标：制定明确的教学目标，明确的目的和意义。
2.因材施教：根据学生的差异性，采取因材施教的教学方式，满足学生的个性化需求。
3.培养创新能力：注重培养学生的创新思维和实践能力，鼓励学生的独立思考和创造性思维。
二、实施措施1.提供资源支持：加大教育投入，提供教育资源和设施，并提高教师的工资待遇，吸引和留住优秀的教师。
2.教学方法改进：采用多样化的教学方法和手段，如案例教学、项目制学习等，使学生积极参与和主动学习。
3.教育评价：教育评价体系，突破传统的考试评价，注重学生综合素质和能力的培养评价。
4.课程设置优化：对课程进行优化和调整，注重培养学生的综合素质和实践能力。
5.教育信息化建设：推进教育信息化建设，利用先进的教育科技手段提高教学效果。
6.师资队伍建设：加强教师培训和发展，提高教师的专业素养和教学能力。
7.家校合作：加强家校合作，形成育人合力，共同培养学生的综合素质和创新能力。
三、实施步骤1.调研分析：进行教育调研，了解学生和教师的需求和现状，分析问题和瓶颈。
2.制定计划：根据调研结果，制定教学的计划和实施方案，明确任务和时间表。
3.组织实施：建立教学领导小组，组织实施计划，明确责任分工和工作重点。
4.监督评估：建立评估机制，对教学的实施情况进行监督和评估，不断优化和改进实施方案。
5.经验总结：及时总结教学的经验和教训，为下一阶段的提供借鉴和参考。
四、预期效果1.提高教育质量：教学的实施将提高学生的学习兴趣和主动性，提高学生的学业成绩和综合素质。
2.培养创新能力：教学将培养学生的创新能力和实践能力，为社会经济发展提供人才支持。
3.促进个性发展：因材施教的教学方式将能更好地满足学生的个性化需求，促进学生的个性发展。
4.提高教师素质：教师培训和发展将提高教师的专业素质和教学能力，提高教师教学水平。
课程教学方式改革实施方案
课程教学方式改革实施方案针对当前课程教学方式的改革，我们计划从下学期开始实施以下方案：1. 引入多媒体教学：在课堂教学中，引入多媒体教学手段，包括PPT、视频教学等，以丰富课堂教学内容，提高学生的学习兴趣和参与度。
2. 推行项目式教学：在课程设计中，加强项目式教学的实施，让学生在实际项目中应用所学知识，培养实践能力和团队合作精神。
3. 开展互动式教学：通过小组讨论、案例分析等方式，提高学生的思维能力和问题解决能力，培养学生的批判性思维和创新意识。
4. 强化实践教学：增加实验课、实习课和社会实践等环节，让学生在实践中增长见识、锻炼能力，为将来的工作和生活做好准备。
5. 强化评价体系：建立多元化的评价体系，包括课堂表现、作业考核、项目评比等方式，全面评价学生的学习情况，激发学生的学习动力和潜能。
通过以上方案的实施，我们相信可以提高课程教学的质量和效果，促进学生全面发展。
希望全体教师和学生能够共同配合，共同努力，使新的教学方式能够顺利实施，取得良好的教学效果。
为了顺利实施以上的课程教学方式改革方案，我们还计划采取以下措施：1. 教师培训：针对新的教学方式和方法，学校将组织相关的教师培训，使教师能够熟练掌握多媒体教学技术，项目式教学设计方法，互动式教学技巧等，提升教师的教学水平。
2. 学生辅导：学校将设置学生辅导小组，对学生进行学习方法、团队合作意识等方面的指导，帮助学生适应新的教学方式，提高学习效果。
3. 教学资源支持：学校将提供必要的教学资源支持，包括多媒体设备、实验器材、实习实训机会等，确保新的教学方式的顺利实施。
4. 督导和评估：学校将建立督导和评估机制，对新的教学方式进行监督和评估，及时发现问题并采取措施加以解决，确保教学质量。
5. 学生反馈：学校将鼓励学生及时反馈课程教学情况，包括课程内容、教学方法、学习反馈等，以便及时调整和改进教学方式。
通过以上措施的落实，希望能够使课程教学方式改革方案得以顺利实施，取得良好的教学效果，提高学生的学习积极性和主动性，培养学生的实践能力和创新精神，为学校教育教学工作真正服务。
学校课程建设改革实施方案
学校课程建设改革实施方案一、背景分析。
当前，随着社会的快速发展和知识的不断更新，学校课程建设也面临着诸多挑战和机遇。
传统的课程设置已经不能满足学生的学习需求，需要对课程进行改革和创新，以适应时代的发展和社会的需求。
二、改革目标。
1. 适应社会需求，根据社会对人才的需求，调整课程设置，培养符合社会需求的人才。
2. 促进学生全面发展，通过课程改革，促进学生的全面发展，培养学生的综合素质和创新能力。
3. 提高教学质量，优化课程设置，提高教学质量，提升学生学习的积极性和主动性。
三、改革内容。
1. 课程结构调整，根据社会需求和学生发展需求，调整课程结构，优化课程设置，注重学科之间的融合和交叉。
2. 强化实践环节，加强实践教学环节，提高学生的动手能力和实际操作能力，促进理论与实践相结合。
3. 引入新课程，引入前沿的学科和新兴的课程，开设创新创业课程、科技创新课程等，培养学生的创新意识和实践能力。
4. 教学方法改革，改变传统的教学方式，采用多种教学手段和方法，注重学生的主体地位，提高教学效果。
四、实施步骤。
1. 制定改革方案，成立课程改革工作小组，制定课程改革实施方案，确定改革目标和具体措施。
2. 宣传推广，通过学校网站、校园宣传栏等途径，向师生宣传课程改革的意义和目标，争取师生的支持和配合。
3. 培训教师，组织课程改革的培训活动，提高教师的教学水平和教学理念，使其能够适应新课程的教学要求。
4. 试点实施，选择部分课程进行试点改革，总结经验，不断完善课程改革方案。
5. 推广实施，根据试点改革的效果，逐步推广到全校，确保改革措施的有效实施。
五、保障措施。
1. 加大投入，增加课程改革的投入，提供必要的教学设备和教学资源，保障课程改革的顺利实施。
2. 加强监督，建立课程改革的监督机制，加强对课程改革实施的监督和检查，确保改革措施的有效性。
3. 加强评估，建立课程改革的评估机制，定期对课程改革的效果进行评估和总结，及时调整和改进课程改革方案。
教学改革方案及实践过程
一、背景与目的随着我国教育事业的不断发展，传统的教学模式已经无法满足现代社会对人才培养的需求。
为了提高教育教学质量，培养具有创新精神和实践能力的高素质人才，我们学校决定开展教学改革。
本次教学改革旨在：1. 改进教学理念，树立以学生为本的教育观；2. 改革课程体系，优化教学内容；3. 创新教学方法，提高教学质量；4. 强化实践教学，培养学生综合能力；5. 完善评价体系，促进学生全面发展。
二、教学改革方案1. 教学理念改革（1）树立以学生为本的教育观。
关注学生的个性差异，尊重学生的主体地位，激发学生的学习兴趣，培养学生自主学习的能力。
（2）强化教师队伍建设。
提高教师教育教学水平，培养一支具有创新精神和实践能力的教师队伍。
2. 课程体系改革（1）优化课程设置。
根据社会需求和学生特点，调整课程结构，增加实践性课程，减少理论性课程。
（2）改革教学内容。
更新教材，增加与学生实际生活和社会发展相关的教学内容，提高课程的实用性和针对性。
3. 教学方法改革（1）采用多元化教学方法。
结合学生实际情况，运用讲授、讨论、实验、实习等多种教学方法，提高课堂教学效果。
（2）加强师生互动。
鼓励学生积极参与课堂讨论，培养学生的批判性思维和创新能力。
4. 实践教学改革（1）建立实践教学基地。
与企业、科研机构合作，为学生提供实习、实训机会，提高学生的实践能力。
（2）开展课外实践活动。
组织学生参加各类竞赛、讲座、社会实践等活动，拓宽学生的视野，培养学生的综合素质。
5. 评价体系改革（1）建立多元化评价体系。
从知识、能力、素质等方面综合评价学生，关注学生的个性发展和全面发展。
（2）改革考核方式。
采用过程性评价和终结性评价相结合的方式，关注学生的学习过程和成果。
三、实践过程1. 准备阶段（1）组织教师学习教学改革方案，明确改革目标和任务。
（2）开展教师培训，提高教师教育教学水平。
（3）调整课程设置，优化教学内容。
2. 实施阶段（1）开展多元化教学方法实践。
课程体系建设实施方案
课程体系建设实施方案为了满足我校学生“全面而有个性的发展”的需求，进一步促进教师专业化发展，推进学校课程建设，凸显我校教育理念和办学特色。
根据《基础教育课程改革纲要》的有关要求，为了全面推进学校课程体系建设，制定并实施《中学课程体系建设实施方案》。
一、指导思想我校坚决贯彻国家基础教育课程改革精神，深化课程改革，推进素质教育深入实施，突出课程在学校教育实践中的核心地位，引领学校加强课程领导力建设，立足“”的办学理念和“”的办学目标。
加快推进学校课程体系建设，实现国家和地方课程校本化、校本课程特色化，丰富学校课程文化，营造全面实施素质教育的良好氛围。
二、课程体系建设领导机构组长：副组长：组员：三、课程设置（一）课程设置原则1、我校注重开足开齐课程。
严格执行国家课程计划，特别重视音乐、体育、美术、综合实践活动课程、地方课程、校本课程等这些对于促进学生全面发展特别有益的学科，并通过制订具体的制度和实施措施促进这些学科的扎实落实。
2、注重发展校本课程。
充分利用社会资源，开发校本课程，满足学生的多元发展的需求。
因地制宜、因校而异，结合地方特色、学校办学特色和文化特色，充分考虑学生的成长历程和个性化发展需求，集思广益，为学生发展提供个性化、多样化的学校课程。
3、注重课程中以生为本原则。
深入开展科学有效的学生评价研究，注重学生学习兴趣、学习方法、学习能力等方面的评价，完善课程评价制度，推动课程建设稳步发展。
尊重学生身心发展特点和成长规律，既有利于促进学生构建完整的知识体系，又有利于促进学生兴趣特长发展和个性潜能的发挥。
4、注重生成性原则。
本着“在创新中求发展”“在实践中创特色”的精神，分阶段确定课程建设目标，充分思考不同课程之间、同一课程不同模块之间、同一模块不同内容之间的整合问题，在实践中逐步建构符合我校实际的课程体系。
（二）课程内容在新的课程结构在课改精神指导下，将国家课程、地方课程校本化。
国家课程、地方课程、校本课程分块教学，相互渗透，互相促进，构建形成“三类一体”的课程体系，以满足每一位学生在教师指导下进行选择性学习的需要；鼓励教师依据学校特点开发校本课程。
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XX 学校“物流服务与管理专业”课程体系建设、教学模式改革的方案通过专业对企业、学生、教师三方的需求进行调研，得出的调研报告证明：以传统的专业课程结构，传统的教学培养的学生难以满足科学技术不断创新的现代行业、企业等用人部门的需要，导致学生毕业后就业困难，最终影响学校的发展；毕业生能否适应社会用人市场的需求，与学校开设的专业课程、教学模式等直接相关。
根据《国务院关于大力发展职业教育的决定》和《中长期教育改革和发展规划纲要》把职业教育推上了一个前所未有的高度，职业教育的改革也正向教学领域不断深入，在国家大力发展职业教育的大背景下，为把我校的职业教育办好、办精、办强，增强职业教育的针对性、实效性和时代感，培养更多更好的技能型人才，提高课堂教学的有效性，积极有效推进我校课程体系建设、课堂教学改革至关重要。
结合我校实际，基于“校企共育、工学结合”人才培养模式的需求，现决定深化课程结构的改革，重构项目式的课程体系，着重提升学生的的综合素养，特制定课程体系建设、教学模式改革的方案。
1、指导思想坚持以服务为宗旨、以就业为导向、以质量为核心，面向社会，面向市场，根据四川物流产业发展需要和岗位职业能力要求，结合我校实际，基于“校企共育、工学结合”人才培养模式的需求，科学地设置专业课程，落实国家“三教”改革精神，整合现有教育资源，多方联动企业，形成具有我校专业特色、充满活力的专业课程体系及贴合的教学模式、教学评价体系，提高我校物流服务与管理专业教育质量，为地方经济建设服务。
2、目标与任务课程体系建设是专业建设的一个重要方面，是加强我校内涵建设、提高教学质量的核心环节。
教学模式改革是实践课程体系的过程，优化教学的过程。
我校专业课程体系建设及教学模式改革的总体目标是：1、在以能力为本位的现代职业教育思想指导下，重构“基于工作过程”的课程体系，着重提升学生的综合素养。
通过课程体系建设，完善专业课程建设体制，彰显强技砺能、立德尚学的办学特色；构建符合校情的体现多样性、选择性的职业岗位群课程结构，适应学生个性化需求和培养学生岗位变化适应能力。
2、全面落实国家“三教”改革。
在教师上，设计教师个体的成长轨迹，大力提高教师实施新课程的能力，加大教师校本培训及信息化教学手段运用培训的力度，确立符合新课程要求的现代教育教学理念，积极探索教学活动与技术开发、推广、应用紧密结合。
在教法上，以项目教学为主要教学模式，重点研究课程的综合化和模块化，强化实践教学，重视职业素养养成，充分体现职教课程的特色。
开展信息化教学改革，45 岁以下教师 100%使用信息化教学平台，如蓝墨云班、雨课堂等信息化教学软件。
优化教学过程，改变教学方式，完善实践教学的基本标准和规范建设，提高教学实效。
在教材上，促进以项目课程开发为中心的校本研究的深入开展，以典型工作任务为基础，项目式教学为主体开发课程内容，建设基于任务引领的国家示范精品教材，校内精品学材。
3、创新课程评价和考核制度，建立促进学习者多样化发展、教学模式改革、教师专业发展多元化的课程评价体系。
4、改善物流实训中心的教学环境，促进信息技术在课程改革中的广泛应用。
3、课程体系建设、教学改革建设的内容、方法及预期成果（1）广泛开展市场调研，确定专业发展方向，明确学生培养目标及各岗位的工作工程。
通过市场调研，物流服务与管理专业中职毕业生的就业以操作岗位为主，主要有仓库分拣、机械操作、现场管理工作等，也有部分物流营销及物流客户服务工作。
企业对中职学生的要求，概括起来有三条：道德素养要高；发展后劲要足；掌握一定的知识和 1-2 种专业技能。
因此，我们将专业培养目标定位于：以培养全面发展的、具有良好职业道德，能满足物流常见工作岗位需要的高素质实用型技能人才。
收集企业各典型工作岗位的工作过程，是“基于工作过程”的课程体系改革的有效依据。
（2）建设课程结构，提高教学效率本专业课程融入思想政治教育和“三全育人”改革等要求，把立德树人贯彻到思想道德教育、文化知识教育、技术技能培养、社会实践教育等环节，将爱国、敬业、诚信、友善作为培养人才的根本，将“工学结合、德技并修”的育人理念贯穿课程结构设置中。
剖析企业典型工作岗位的工作过程的职业素养及职业技能要求，对接教学，建设贴合的课程体系；教学再对接企业，通过实训实习环节，强化“工学结合、德技并修”。
以新型教育理念为指导，为优化课程结构与实践环节，提高教学效率，要从公共基础能力培养课程、核心专业课程、专业技能方向课程、实习实训课程四方面对物流服务与管理专业课程体系进行改革。
（3）“包装”教师、创新教学模式、改变教学方式，新编教材，构建因材施教的运行机制“包装”教师，学习新教法，要求“人人做微课”，“人人通过一体化教学测评”，聘请专家讲师团队进行指导与考核，专业专兼职教师过关率达到 90%以上，且“人人会工作”。
创新教学模式。
通过了解企业，走进企业，创新基于工作过程的项目式教学模式，要求教学内容与生产实际相切合、理论与实践相切合。
教学过程中，要以新的教学标准和规范做约束。
改变教学方式。
改革传统的以教师、课堂、教材为中心的过分倚重课堂讲授的“灌输式”教学方式，本着培养学生自主学习能力和创新实践能力、促进学生个性发展、因材施教的原则，采取以学生为主体并且针对不同学生特点的多种新教学方式。
形成资源库，加强信息化手段在教学过程中的运用。
注重以多媒体为载体的现代教育技术的应用，充分利用现代化教学手段、远程教学等网络资源，增强直观、形象教学，培养学生学习兴趣，激发学生创新思维。
所有课程等内容采用多媒体课件教学，在专业教室上课，边讲边练，这样不仅可以使难以理解的理论和过程形象直观地展现在学生眼前，而且可以改变教与学的关系，使学生真正成为教学的主体。
新编教材。
组织教师开发以项目式教学为主体的课程内容，建设基于任务引领的《仓储实务》、《物流机械设备》2 门国家示范精品教材，《叉车驾驶与维护》《运输实务》《物流仿真软件实训》等校内 5 部精品学材。
（4）改革教学评价制度，创建新的课堂教学评价体系改革过去只重视理论考核，忽视实操考核；只重视阶段考核，忽视过程考核；只重视教师评价，忽视自评和互评；只重视校内考核，忽视外在评价的成就观念和模式。
积极探索理论与实践相结合、阶段与过程相结合、教师与学生相结合、学校与企业相结合的综合评价方式，激发学生学习动力。
（5）改善实训环境和条件，提升学生实践能力继续加大物流实训中心改造和实训设备资金投入力度，优化实训条件，加大实训室信息化技术的运用，为学生实践操作夯实基础。
加强实践教学，提升学生实践操作能力，提高毕业生职业素养，将增强社会竞争力和社会生存能力是紧贴社会主义市场经济需求的新型教育理念贯穿于整个教学活动中，使之在教学计划的制定，教材的选用，教学方法改革及具体教学进程等各方面都有所体现。
4、教学改革实施步骤计划第一阶段：教学调研1、组织教师走访各类中职学校，对学生和教师进行座谈。
2、走访企事业单位，了解课程相关知识的实际运用，明确知识与课程的关系。
3、设计针对“项目式教学”的教学模式，开展企业、学生座谈，了解需求。
第二阶段：理念学习和课改探讨组织教师学习相关理论、案例，为改革实施做好准备；进行重建课程结构，教学模式改变的初步尝试。
1、加强课改理论培训，全面、系统介绍学校的课程体系、课堂教学改革模式以及先进学校的课堂教学改革经验，提高全体教师的课改意识。
2、各班进行学生动员教育，让学生理解学校和教师的课改意图，积极进行配合。
3、各班根据班级实际情况，班主任进行分组，选好组长、副组长及各科代表。
4、选取优秀班级、优秀教师开始课改示范班级和初步展开课改教学。
并组织职高老师共同课堂学习、研讨。
5、各班各学科根据课改要求进行上课，进行摸索总结，形成自己的思路和经验以备交流。
第三阶段：观摩学习，逐步成型。
1、组织教师外出参观学习，开阔眼界，活跃思维，更新观念，使教师的教育教学观念发生了转变，进一步认识到课堂教学改革的必要性和紧迫性。
2、根据课改开展中遇到的问题，有针对性组织部分教师到课改较好的兄弟学校观摩学习；3、邀请课改试行较好的学校教师上好课改示范课；第四阶段：学习成果集中研讨。
总结企业各岗位对专业知识的需求，找出各知识点对应的课程，考虑学生通过完成“职业素养培训-项目任务分析-计划-决策-评价和反馈”的完整工作过程，优化课程结构与实践环节。
总结教师学习课改的心得体会，取长补短，最终形成适合自己学科的课改方案。
5、教学改革保障措施1、新编教材完成课程结构的设置及课程内容的建设，完全按照职业岗位工作过程和技能要求整合课程内容，新编适合运用“项目式”教学的教材，实现教学内容的适应性与实用性和可操作性。
2、师资队伍建设（1）分期分批派教师到示范性兄弟院校进修培训，转变教学观念，提高教学能力。
（2）通过下企业锻炼与其它方式提高教师实践能力。
利用暑假选派教师到到校外各企业进行实践；派教师参加相关培训，获得技能等级证书。
（3）聘请企业一线技术专家为兼职教师。
3、扩大资金投入，改善硬件设施，加强校内、外实训实习基地建设（1）根据职业岗位能力模块调整的校内实训室。
（2）根据教学改革的要求，新建一批理实一体化教室。
（3）引企入校，建立校内生产性实训基地。
（4）校企共建校外实习基地。