职业危害防治组织机构
职业病防治管理机构及职责范文(4篇)
职业病防治管理机构及职责范文关于成立职业危害防治工作机构____公司各部门：为深入贯彻落实《中华人民共和国职业危害防治法》，推动我公司作业场所职业危害防治工作全面开展，预防和控制作业场所职业危害，明确职业危害危害防治工作职责，特成立____公司职业危害防治工作机构。
一、职业危害防治工作机构（一）职业危害防治工作机构主任：单位主要负责人（必须有安监部门下发的培训证书）副主任：成员：（二）职业危害防治领导职责____组织制定（修订）职业危害防治制度和操作规程，并督促贯彻执行。
2根据公司机构设置，明确各部门、人员职责。
3制定公司年度职业危害防治计划与方案，并组织具体1实施，保证经费的落实和使用。
4直接领导公司职业危害防治工作，建立公司职业健康管理台帐和档案。
____组织对公司干部、职工进行职业危害防治法规、职业危害防治知识培训与宣传教育。
对在职业危害防治工作中有贡献的进行表扬、奖励，对违章者、不履行职责者进行批评教育和处罚。
6定期检查公司和各部门职业危害防治工作开展情况，对查出的问题及时研究，制定整改措施，落实部门按期解决。
7定期听取各单位、职业健康管理人员、职工关于职业危害防治有关情况的汇报，及时采取措施。
8对公司内发生职业危害事故采取应急措施，及时报告，并协助有关部门调查和处理，对有关责任人予以严肃处理。
9根据“三同时”原则，新、改、扩建或技术改造、技术引进项目可能产生职业危害危害的，切实做到职业危害防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。
____组织职工进行职业健康检查，建立、健全职业危害防治档案和劳动者健康监护档案。
11对公司的职业危害防治工作负直接责任。
二、管理职责（一）总经理职责：1认真贯彻国家有关职业病防治的法律、法规和标准，2落实各级职业病防治责任制，确保劳动者在劳动过程中的健康与安全。
2设置与企业规模相适应的职业卫生管理机构，负责本部门（含车间）的职业病防治工作。
3主动听取员工对企业职业卫生工作的意见，并责成有关部门及时解决提出的合理建议和正当要求。
职业病防治组织机构图t
选煤厂
生产一
二线
负责日常监督管理
监督
维权
宣传
经费结算和支出
负责职业病危害的全面实施工作
协调井下职业卫生安全管理
新项目的研发和实施和评价
有害气体的防治、防尘管理
噪声化学毒物的管理及检测
井下、地面各种设备和化学毒物管理
地面卫生管理
煤(仓)及选矸车间的防尘管理
各工作面的职业防尘管理
职业健康管理机构图
组长：尹纯刚、柏玉松
副组长：钱小虎、殷召元、周峰、陈廷学、刘士军、方君、邬宗保、吴修山、刘光平
成员：肖国刚、曹结雨、方沛、罗昆、王浩、张中华、孙传磊、李刚、杨明利、张金钟、徐方、徐钦民、李玉华、孙宗亚、王勇、陈化
安全监察部
工 会
财务部
人力资源部调度指挥中心源自生产技术部通风事业部
机电运输部
职业病防治管理机构及职责
职业病防治管理机构及职责1. 背景为了保障企业员工的健康与安全，有效防备和掌控职业病的发生和传播，我们成立了职业病防治管理机构。
本制度旨在明确职业病防治管理机构的构成，明确职责，并确保其有效履行职责，保障企业员工的健康和生产安全。
2. 职业病防治管理机构的构成职业病防治管理机构由以下部门和人员构成：2.1 职业卫生管理部门职业卫生管理部门是职业病防治管理的核心部门，负责职业病的防备、监测和掌控工作。
其职责包含但不限于：•订立职业病防治管理制度和操作规程；•开展职业病危害因素评价和监测，确保工作环境的安全和健康；•供应职业病防护装备和设备的选择、使用、维护等相关引导；•开展职业病防治培训，提高员工的职业病防治意识和本领；•组织职业病危害的监测和评估，并向上级报告；•检查和评价职业病防治工作的实施情况，建议改进措施。
2.2 人力资源部门人力资源部门在职业病防治管理中负有紧要的职责和作用。
其职责包含但不限于：•组织职业病防治管理培训，向员工转达职业病防治相关政策和要求；•监督职业病防治制度的执行情况；•帮助职业卫生管理部门开展职业病危害因素评价和监测工作；•负责职业病防治的统计、分析和报告。
2.3 监督检查部门监督检查部门是职业病防治管理的紧要构成部分，其中包含企业安全监察部门、工会等相关部门。
其职责包含但不限于：•监督和检查职业病防治管理的实施情况，包含工作场合的安全和卫生条件；•接受员工的投诉和举报，及时处理职业病防治方面的问题；•进行定期或不定期的职业病防治监督检查，并向职业卫生管理部门提出改进建议。
3. 职业病防治管理机构的职责3.1 订立职业病防治管理制度和操作规程职业病防治管理机构应依据国家相关法律法规和标准，订立职业病防治管理制度和操作规程，确保企业的职业病防治工作符合法律法规的要求，并在实践中不绝进行优化和改进。
3.2 防备职业病的发生职业病防治管理机构应依据工作岗位的特点，开展职业病危害因素的评价和监测工作，并采取相应的防护措施，保障员工的健康与安全。
职业病防治管理机构及职责
职业病防治管理机构及职责职业病是指在工作中由于接触有害因素产生的疾病，常常伴随着长期接触有害因素的工人。
职业病的危害不容忽视，它会危害身体健康、影响工作效率，甚至导致生命威逼。
职业病的防治已经成为整个社会关注的话题。
为了更好地掌控职业病，建立职业病防治机构，订立相应的管理职责特别紧要。
本文将重点介绍职业病防治机构及其职责。
一、职业病防治机构职业病防治机构是一个专门从事职业病防治的机构，负责职业病的诊断、防备和治疗，以及对相关单位和个人进行职业病防治引导和监督。
在我国，职业病防治机构重要包括国家级职业病防治机构和地方职业病防治机构。
国家级职业病防治机构重要是指由国家财政资助的职业病防治机构，如国家职业健康讨论中心等。
这些机构通常有肯定的讨论基础和技术气力，可以进行职业病诊断和治疗，开展职业病监测和流行病学调查等工作。
地方职业病防治机构是依照地方政府的财政预算布置，由地方政府设立的职业病防治机构。
它们重要负责当地的职业病防备和掌控工作，以及对职业病适应症的诊断和治疗等工作。
职业病防治机构的建立具有紧要意义，它们通过专业的技术和措施，保护了工作者的健康和权益，有效地防止了职业病的发生和传播。
二、职业病防治机构的职责1.职业病危害评估职业病防治机构要负责对各类职业病危害因素的评估，包括化学危害、物理危害和生物危害等。
评估的内容重要包括职业病危害因素的类型、危害程度和作业场所的危害评价。
2.职业病监测职业病防治机构需要对职业病的流行、趋势和症状进行监测。
通过一系列的科学方法和技术手段，对作业场所进行统计分析和评估，适时发觉职业病的发生趋势，以便将工作重点放在高危人群和高危作业上。
3.职业病防备与掌控职业病防治机构需要积极地开展职业病防治和掌控工作，包括职业病防治的策略和做法、职业病防治方案的订立和实施。
重要体现在改善职工作业环境，降低职业病危害因素的暴露和防止其危害，组织职工的职业健康检查，对疑似职业病进行鉴定和调查等方面。
职业病危害防治领导机构和管理机构
职业病危害防治管理职责（一）组长XX负责根据国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准的规定，具体组织实施各项职业病防治工作，具体职责：1.主要负责人矿长XX同志为职业危害防治工作第一负责人。
2.组织制定各年度职业卫生防治计划和实施方案，建立、健全职业卫生管理制度和操作规程。
3.领导本矿职业病防治工作，督促职业卫生办公室建立我矿职业卫生管理台账和档案。
4.组织对劳动者进行上岗前、在岗期间、离岗和应急时的职业健康检查，发现有与从事的职业有关的健康损害的劳动者，及时调离原岗位，并妥善安置；落实职业病病人和疑似职业病人的诊断、救治、康复和安置工作。
5.组织开展对本公司各作业场所的职业危害因素日常监测。
定期委托有资质的职业卫生技术服务机构对作业场所进行职业病危害检测与评价，检测与评价结果及时向上级监管部门报告，并向劳动者公布。
6.为劳动者提供符合职业病防治要求的职业危害防护设施和个人防护用品，积极改善劳动者的工作环境和条件。
7.组织对劳动者进行职业健康教育与培训，落实各项职业病危害告知制度，建立、健全本公司职业卫生管理档案及健康监护档案，并妥善保存。
8.定期、不定期组织对公司职业病防治工作开展情况的检查,对查出的问题及时处理。
(二)副组长依据各分管专业负责协助组长完成各项关于职业病危害防治日常管理工作。
1.XX分管安全专业，负责安全管理组，负责定期检查各单位、部门职业病危害防治管理机构措施、责任制的落实情况。
2.XX分管“一通三防”专业，负责“一通三防”和生产技术组，落实健全职业病危害因素的检测、预防和治理的日常维护。
编制本公司生产工艺、技术改进方案等促进文明生产。
3.XX分管采掘生产，负责经营管理组，督促监管各生产区队各岗位在作业过程中的职业病危害防治工作的落实。
4.XX分管机电专业，负责机电运输组，督促监管机运管理科、机运队保障机电各设备正常运转为职业病危害防治和正常生产提供可靠保障等。
二、职业病危害防治管理办公室设安监科，XX为主任，XX为专职职业卫生管理人员, 具体负责职业病危害防治日常管理和档案维护。
职业病防治管理机构及职责
职业病防治管理机构及职责概述职业病是指在劳动过程中因接触有毒有害物质或受到某些职业因素的影响而引起的一系列职业性疾病。
为了预防和控制职业病的发生，国家设立了一系列职业病防治管理机构，并规定了它们的职责。
职业病防治管理机构国家卫生健康委员会作为国家卫生领域的主管部门，国家卫生健康委员会负责制定职业病防治政策和法规、开展职业病防治规划、指导职业病防治工作等。
国家安全生产监督管理总局国家安全生产监督管理总局负责职业病危害监测和评估、职业病防治技术支持和示范、职业病危害防护设施安全监管等职业病防治工作。
地方卫生健康行政部门地方卫生健康行政部门承担省、市、县一级职业病防治管理职责，包括：开展职业病防治宣传教育、组织职业病危害因素监测和评估、制定职业病防治计划等。
职业病诊断机构职业病诊断机构是指具备职业病诊断资质的医疗机构或医生，负责诊断职业病和分析职业病的病因。
职业病防护用品监管机构职业病防护用品监管机构是指负责对职业病防护用品进行质量监管和检验的机构，保障职业病防护用品符合质量标准。
职责制定职业病防治规划和政策国家卫生健康委员会、国家安全生产监督管理总局和地方卫生健康行政部门制定职业病防治规划和政策，以保障职业病的预防和控制。
组织职业病危害因素监测和评估地方卫生健康行政部门组织职业病危害因素监测和评估，识别和评估职业病危害因素，为职业病防治提供科学依据。
推广职业病防治技术和措施国家安全生产监督管理总局负责推广职业病防治技术和措施，加强职业病防护设施安全监管，提高职业病防治能力和水平。
建立职业病防治档案和监督体系地方卫生健康行政部门负责建立职业病防治档案和监督体系，对职业病防治工作进行评估和监督。
诊断和监测职业病职业病诊断机构负责对职业病进行诊断和分析，以便于对职业病进行防治和控制。
监管职业病防护用品质量职业病防护用品监管机构负责对职业病防护用品进行质量监管和检验，保障职业病防护用品符合质量标准。
结论随着工作条件的变化，职业病防治工作的重要性日益凸显。
职业病危害防治责任制度范文
职业病危害防治责任制度范文第一章总则第一条为了加强职业病危害防治工作，保护劳动者的健康权益，建立健全职业病危害防治责任制度，依法预防和控制职业病危害，减少职业病的发生，特制定本制度。
第二章职业病危害防治责任第二条企事业单位应当建立职业病危害防治组织机构，明确职业病危害防治的主体责任、分工责任和监督责任。
第三条企事业单位的法定代表人应当对职业病危害防治工作负总责，确保职业病危害防治工作的有效进行。
第四条企事业单位的主管部门应当加强对职业病危害防治工作的指导、监督和检查，推动职业病危害防治工作的落实。
第三章职业病危害防治组织机构第五条企事业单位应当设立职业病危害防治组织机构，明确该机构的职责和人员配备。
第六条职业病危害防治组织机构的主要职责包括：（一）负责制定职业病危害防治的规章制度和工作计划；（二）负责职业病危害的评估和监测工作；（三）组织职业病危害防治的培训和宣传工作；（四）建立预防和控制职业病危害的技术措施和工作保护措施；（五）组织职业病危害防治的检查和评价工作；（六）负责职业病事故的事故调查和处理。
第七条职业病危害防治组织机构应当配备专业技术人员，具备相关的专业知识和能力。
第八条职业病危害防治组织机构负责人应当具备相应的职业病防治工作经验，能够独立承担工作任务。
第四章职业病危害评估和监测第九条企事业单位应当进行职业病危害的评估和监测工作，及时发现和控制职业病危害因素。
第十条职业病危害评估和监测工作应当依照相关法律法规的要求进行，确保评估和监测的科学性和准确性。
第十一条企事业单位应当配备专业的职业病危害评估和监测人员，具备相关的专业知识和能力。
第十二条职业病危害评估和监测工作应当定期进行，结果应当及时报告给职业病危害防治组织机构和主管部门。
第五章职业病危害预防和控制措施第十三条企事业单位应当建立健全预防和控制职业病危害的技术措施和工作保护措施，确保劳动者的健康和安全。
第十四条预防和控制职业病危害的技术措施应当符合相关法律法规的要求，采取科学、有效的防护措施。
职业病防治管理机构及职责
职业病防治管理机构及职责
职业病防治管理机构是由政府设立的负责监督和管理职业病防治工作的机构，其主要职责包括：
1. 制定和完善职业病防治政策和法规，制定职业病防治规划，并组织实施。
2. 组织开展职业病危害监测和评估工作，定期对各行业、企业的职业病危害进行监测，评估和预警，为制定职业病防控措施提供科学依据。
3. 组织开展职业病防治宣传教育，提高职工的职业病防护意识和能力。
4. 组织职业病的职业病诊断和评估工作，负责监督和管理职业病诊断机构的工作。
5. 组织职业病的监督和检查，对职业病防控工作进行监督，发现问题及时协调解决。
6. 开展职业病防治技术指导和培训，为有关单位和人员提供职业病防控的技术支持和培训服务。
7. 组织开展职业病事故的调查和处置工作，及时处理职业病事故，追究责任。
8. 协调各相关部门开展职业病防治工作，加强各部门之间的协作与配合，形成合力。
9. 受理和处理职业病防治的举报和投诉，及时处理职业病防治工作中的问题和纠纷。
职业病防治管理机构的职责建立在保护职工健康和维护社会稳定的基础上，通过监管、统筹、协调等措施，加强对职业病防治工作的领导和管理，促进职业病的预防和控制工作的开展。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
职业危害防治组织机构1、矿成立职业危害防治领导小组组长：郭常贵副组长：谢井泉、高付成员：马学龙、陈文彬、任广柱、江健、李森林、付丽君2、领导小组定期组织相关人员深入现场进行检查，发现问题及时限期整改。
3、对于逾期不整改者，给予相关责任者经济处罚。
职业危害防治规划和实施方案为了做好我矿职业危害防治工作，促进经济可持续发展，使作业环境符合国家职业卫生标准和要求，保护职工健康及相关权益，根据《中华人民共和国职业病防治法》有关规定，经2011年10月10日矿职业危害防治工作领导小组办公会研究，制定本矿2011年～2013年职业危害防治规划和实施方案。
一、职业危害防治工作内容1、建立、健全职业危害防治责任制严格按照《职业病防治法》等五条“用人单位应当建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平，对本单位产生的职业危害承担责任”的规定，制定由本单位法定代表人总负责，下属单位分工负责和岗位各负其责的责任体系和责任保证制度，同时要注意处理好以下问题：（1）根据《职业病防治法》的立法宗旨，正确处理职业病防治责任制与经济责任制的关系，以保护劳动者健康及相关权益为目标，落实职业病防治工作管理人员的责任。
（2）以责定权，以控制效果定奖，体现奖优罚劣的原则。
落实职业病防治责任制，各单位可以采取适当的经济手段，同管理人员和员工的利益挂钩。
（3）无论是单位还是个人都要根据职业病防治目标与计划，明确职责范围、基本任务、工作标准、实施程序、协作要求和奖罚办法等内容。
行政部门的有关规定，如实上报本单位的人数、工资总额、缴费情况以及财务会计账册等有关情况。
按时缴纳社会保险金，积极配合相关部门做好工伤社会保险工作。
3、按照《职业病防治法》第十三条的规定，积极做好作业场所的卫生防护工作，使作业场所符合下列职业卫生要求：（1）职业危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生要求；（2）有与职业危害防护相应的安全设施；（3）生产布局合理，防护设施得当；（4）有配套的更衣室、洗浴间、卫生间、烘干室等福利设施；（5）机电设备、劳动工具等符合保护劳动者生理、心理健康的要求。
4、职业危害项目的申报根据《职业病危害因素分类目录》规定的职业病危害因素的种类进行申报，填写《煤矿作业场所职业危害申报表》。
5、本单位的建设项目应当向卫生行政部门提交职业病危害预防评价报告，并经卫生行政部门审核同意。
6、根据《职业病防治法》第十九条规定的内容，建立或完善职业卫生防治管理措施：（1）设置职业卫生管理机构，配备兼职的职业卫生管理人员负责本单位的职业病防治工作；（2）制定职业危害防治计划和实施方案；（3）建立、健全职业卫生管理制度和操作规程；（4）建立、健全职业卫生档案和员工健康监护档案；（6）制定职业危害事故应急救援预案。
7、制定职业健康监护制度，使各单位的职业健康监护工作严格按规范管理，使其制度化。
8、实施职业病报告制度，根据《职业病防治法》第四十三条和卫生部颁布的《职业病报告办法》的规定进行上报。
9、设立职业危害公告和作业场所危害警示及报警装置。
10、制定职业危害合同告知制度、煤矿企业与劳动者签订劳动合同时，应将生产过程中可能产生的职业危害及后果，职业病防护措施如实告知劳动者，并在劳动合同中写明。
11、开展职业卫生培训工作。
培训对象包括企业负责人和劳动者。
职业卫生培训的方式有：企业负责人的职业卫生培训、企业对劳动者进行上岗前职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训。
二、职业危害防治实施方案依据我矿职业危害防治工作的实际情况，参照以上职业危害防治计划的各项内容，制定各年度职业危害防治工作目标，确定职业危害防治工作的具体事项，再将工作事项分解、细化。
最后将各项工作纳入时间表，把任务落实到人，实行分工负责，按时完成职业危害防治计划。
黑河兴边一采矿业有限公司（欧林煤矿）二○一一年十月十日职业危害防护设施管理制度1、在井下所有行人、运输的巷道全部铺设消尘管路，并按规定安设三通，在所有运煤转载点安设洒水和喷雾装置，并按排专人负责维护和检修。
2、炮采及炮掘工作面，打眼装药时用水炮泥封堵炮眼。
放完炮后，要向落煤中洒水，以达到降尘效果。
3、在各掘进工作面局部通风机前安装水幕喷雾装置，实行净化通风，不准使用已淘汰的老式风机和消音器失效的风机。
4、在各采掘工作面都必须设置一氧化碳、甲烷和温度传感器，并按《煤矿安全规程》相关规定定好报警值，由专业电工负责维护。
5、加强密闭管理，经常检查密闭内外有害气体情况，发现密闭漏风必须及时进行维修。
6、保持地面永久性防尘水池水源充足，防尘管路完好无损，并安装水质过滤装置，以保证水质清洁，喷雾装置性能良好。
职业危害防治宣传教育培训制度1、煤矿企业必须制定职业危害防治宣传教育培训计划，经主要负责人审批后，由分管矿长组织实施。
2、每年开工前一周内对入矿员工进行安全培训和职业危害防治宣传教育培训。
3、对作业人员进行岗前和在岗期间的职业卫生培训每年累计培训时间不得少于8小时。
未经培训或培训不合格者，不得上岗作业。
4、培训内容有以下项目：（1）煤矿各工种相关职业卫生知识；（2）各工种职业危害特点；（3）职业危害的防护措施；（4）职业健康安全岗位操作规程；（5）防护用品的使用要求；（6）有关职业危害防治的法律、法规、国家标准和行业标准等。
5、培训形式分为内部宣传培训和外部委托培训两种。
内部宣传培训又分为：新员工入矿培训、员工在岗培训和员工转岗培训。
外委培训是为提高职业健康知识和管理能力，选拔优秀的管理人员参加安监管理部门组织的职业危害防治知识培训。
6、煤矿企业应当建立个人培训档案并保留相关培训记录。
职业危害申报制度1、存在或产生职业危害的企业，应当按照《职业病防治法》有关规定申请职业危害项目。
2、职业病危害因素按照卫生部发布的《职业病危害因素分类目标》确定。
3、职业危害项目申报的主要内容是：（1）煤矿企业的基本情况；（2）作业场所职业危害因素种类、浓度或强度；（3）作业场所接触职业危害因素的人数及分布情况；（4）职业危害防护设施及个体防护用品的配备情况；（5）法律、法规和规章规定的其它资料。
4、煤矿企业发生以下重大变化的，应按照以下规定向原申报机关申报变更：（1）进行新建、改建、技术改造或者技术引进的，在建设项目竣工验收之日起30日内进行申报。
（2）因技术、工艺或者材料发生变化导致原申报的职业危害因素及其相关内容发生重大变化的，在技术、工艺或者材料变化之日起15日内进行申报。
（3）煤矿企业名称、法定代表人或者主要负责人发生变化的，在发生之日起15日内进行申报。
职业危害告知制度1、煤矿应当为员工创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。
2、煤矿与入矿员工签订合同时，应将生产过程中可能产生的职业危害及其后果、职业病防护措施等如实告知员工，并在劳动合同中写明。
3、应当在有职业危害的作业场所附近的醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施。
4、煤矿每年对员工进行职业危害预防控制的培训，使每位员工掌握职业危害因素的预防和控制技能。
5、职业病的范围和诊断标准按国家有关规定执行，对已确诊的职业病患者应进行积极治疗。
6、按规定向员工提供符合职业危害防治要求的防护设施和个人使用的防护用品。
积极采用新工艺和新设备，改善工作条件，从源头上控制职业危害因素。
职业健康监护管理制度1、职业健康检查应当根据所接触的职业危害类别，按《职业健康管理办法》的规定确定检查项目和检查周期。
2、职业健康检查应当由医疗卫生部门认真规范填写《职业健康检查表》，将检查结果如实填表。
3、自体检工作结束30日内，由医疗卫生部门将体检结果书面告知用人单位。
发现健康损害或者需要复查的，除及时通知用人单位外，还应及时告知劳动者本人，并做出处理意见。
4、职业健康检查结果应当客观、真实，体检科室和体检医师对健康检查结果负责。
5、发现疑似职业病患者和职业病患者按规定报告，并通知用人单位和劳动者本人。
6、承担职业健康检查的部门和个人要按规定履行职责，不得出具虚假证明材料，否则将给予处罚。
7、职业健康检查承办部门应加强自身管理，严格按照法律法规及程序开展工作。
职业病危害日常监测管理制度1、矿设置一名职业危害监测员，主要负责检测采煤工作面及掘进巷道的粉尘浓度，监测采掘工作面放炮后炮烟中有害气体的浓度，检查职业危害防护设施的使用和完好情况。
2、将监测结果及时填写在《职业危害检查监测记录》上，经常向主管领导汇报近期职业危害相关情况。
3、向矿领导提出加强和改进职业危害防治工作的意见和建议，分析存在问题的原因，协助矿领导做好职业病防治工作。
4、对核子秤等放射性设备制定专门安全措施，并在醒目位置设置警示标志，提醒矿工远离放射源。
5、矿主管领导对职业危害监测管理工作要经常检查，安排人员对职业危害防护设施、检测仪器、应急救援设施进行维护和检修。
6、职业危害监测员要将本企业所有作业场所各种职业危害因素的监测结果上报相关部门。
防护用品配备发放和使用管理制度1、采购人员必须购买合格的防护用品，经保管人员验收合格后分类存放，并登记建账。
2、对长期接触粉尘的矿工，必须定期发放口罩，对打眼工还要发放专用防尘口罩。
3、发现有打眼工不戴防尘口罩的，要及时督促其按要求佩戴，对屡教不改者，给予相应的经济处罚。
4、必须为每名入井矿工配备一台隔绝式自救器，矿工升井后交到矿灯房统一保管。
5、定期对自救器的气密性和有效期进行检查，发现有失效或过期的自救器，必须立即更换。
6、经常对矿工进行自救器使用的知识培训，确保每名矿工都能正确使用自救器，做到万无一失。
7、对因携带不当，造成自救器损坏而失效的责任者，必须进行追查，按使用时间折价赔偿。
8、对因管理不善，将自救器随意扔放发生丢失的责任者，必须按原价进行赔偿。