万科新职员入职通知书
员工入职通知书示例
员工入职通知书示例尊敬的员工：欢迎加入我们公司的大家庭！我代表公司全体员工，特向您表示最热烈的祝贺和最真诚的欢迎！根据您通过面试并被录用的结果，现正式通知您于{{入职日期}}加入我公司。
详细事宜如下：一、基本信息公司名称：{{公司名称}}任职部门：{{部门名称}}岗位：{{岗位名称}}入职日期：{{入职日期}}办公地点：{{办公地点}}工作时间：{{工作时间}}二、入职须知1. 入职时间和地点：请您于{{入职日期}}按时到达{{办公地点}}上班。
如临时有变，请提前与我们沟通。
2. 入职流程：入职时，请您携带有效身份证件、学历证明和其他相关证件原件及复印件，以备归档使用。
3. 工作时间：公司遵循的工作时间为{{工作时间}}，请准时上下班，提前半个小时到岗工作。
4. 薪资和福利待遇：您的薪资和福利待遇将根据与公司签订的劳动合同确定，具体细则将在入职后与您详细说明。
5. 入职体检：为了保障员工的健康和全体员工的权益，我公司要求新员工入职前进行一次体检。
请您按照公司指定的医院和时间进行体检，体检费用由公司承担。
三、个人保密协议为保护公司的商业秘密和您个人的隐私，公司特别强调您在入职前需签署以下保密协议：1. 尊重商业机密：您在公司工作期间将接触到大量的商业机密和敏感信息，请您明确了解并承诺，不得泄露任何公司机密或转移公司财产。
2. 保护个人隐私：公司将对您的个人信息予以保密，并遵守相关数据保护法律法规，同时也希望您能妥善保管个人的登录密码和工作设备，避免信息泄露。
四、入职培训和试用期1. 入职培训：为了帮助您尽快适应新工作环境，我公司将安排一段时间的入职培训，内容包括公司文化、业务流程、工作规范等，请您做好相关准备。
2. 试用期：您将经过一段时间的试用期，试用期为{{试用期时间}}。
期间我们将对您的工作进行评估，合格后将正式录用。
五、联系方式与备注如有任何问题或疑虑，请您随时与我们联系，我们将竭诚为您解答。
员工入职通知书
员工入职通知书
员工入职通知书
亲爱的 [员工姓名]，
首先，我谨代表公司全体员工向您表示热烈的欢迎！您已经通过我们的招聘流程，并成功获得了 [职位名称] 的职位。
在此，我向您发出正式的入职通知。
您的入职日期定于 [入职日期]，入职地点为我们公司的 [办公地点]。
请您准时到达并携带以下所需材料：
1. 身份证或护照复印件；
2. 最高学历证书复印件；
3. 其他相关证书或资格证明的复印件（如有）；
4. 个人银行账户信息（用于薪资发放）。
在您入职的第一天，您将与我们的人力资源团队进行入职手续办理。
我们会为您提供员工手册，其中包含了公司的各项规章制度、福利待遇以及其他重要信息。
请您仔细阅读并遵守。
作为一名新员工，我们期待您能够迅速融入团队并为公司的发展做出贡献。
在您加入我们之后，我们将为您提供必要的培训和指导，帮助您更好地适应新的工作环境。
如果您对入职有任何疑问或需要进一步的信息，请随时与我联系。
您可以通过电话 [联系电话] 或电子邮件 [联系邮箱] 与我沟通。
再次感谢您选择加入我们的团队。
我们期待着您的到来！
祝好，
[您的姓名]
人力资源行政专家[公司名称]。
入职通知书模板3篇_通知_
入职通知书模板3篇入职指进入公司工作，新员工一般都会收到入职，下面小编给大家带来入职通知书范文，供大家参考!入职通知书范文一尊敬的 (先生/女士)您好!通过我公司对您本人的筛选，以及对您本人的初试/复试，您已通过我公司的招聘考核。
我们现以书面方式通知您已被公司正式录用，于报到之日起进入试用期阶段，于年月日时分至时分，到我公司( 市区路/弄号室)入职报到，担任我公司部门职务。
请您在报到当日携带好以下个人资料，交至人事行政部存档：① 本人一寸免冠照片2张;② 本人身份证原件;③ 本人学历证书/技术职称证书/岗位特种作业操作证书原件;④ 本人与原单位解除或终止的证明;⑤ 本人体检证明(体检报告必须是县级医院以上级别); 特别说明：① 以上要求携带的资料，如您无法及时提供，请您及时致电公司人事行政部,否则将不予录用;② 被录取的员工，请在本通知书规定期限内报到，逾期未报到且未与公司提前说明的，公司将不予录用。
③ 本《员工入职通知书》将作为公司与员工个人签订劳动合同的附件之一; 如有疑问，您可以致电公司人事行政部。
人事行政部联系人：(02X)总机 XXXXXXXX - XXXX分机蒋小姐XXXX电力工程有限公司热忱欢迎您的加入!让我们怀着“诚信立足，创新致远”的信念，共同开创美好的明天!员工入职报到确认(签字)年月日XXXX电力工程有限公司入职通知书范文二您好!我们很荣幸地通知您于年月日(周 )到我公司 (部门) 部(小部门)入职，担任一职。
祝贺您即将成为我们公司的一员!请在上班第一天携带个人资料(毕业证复印件、身份证复印件)交给部门助理(分机)，在助理协助下详细填写好《员工登记表》办理入职手续。
员工须知：在入职到岗后请您仔细阅读公司各项并请严格遵照执行，对于因个人原因未能及时依据公司各项制度执行而引起的一切损失由员工本人承担全部责任。
期待您成为我们的新同事!祝您在公司有一个美好的未来!某某有限公司人事部《入职通知书》回执：我入职到岗后会仔细阅读并严格执行公司规章制度，对于因个人原因未能及时依据公司各项制度执行而引起的一切损失由本人承担全部责任。
万科员工入职指引
INSERT YOUR LOGO万科员工入职指引通用模板Management of all operations in the behavior and management, and require members to abide by the rules or guidelines, so as to play the role of the company team, get the trust of partners, win business opportunities.撰写人/风行设计审核：_________________时间：_________________单位：_________________万科员工入职指引通用模板使用说明：本管理规范文档可用在标准化管理中规范所有操作的行为和管理，并要求成员一起遵守的规章或准则，从而发挥公司团队的作用，得到合作伙伴的信任，赢得商业机会。
为便于学习和使用，请在下载后查阅和修改详细内容。
万科员工入职指引个人资料1、加入万科时，职员须向总部人力资源部提供身份证、学历证明(大学本科及以上需提供毕业证书、学位证书)、工作证明、婚姻状况证明、计划生育证明、独生子女证的复印件以及近期体检报告和免冠近照，并亲笔填报准确的个人资料。
2、当个人资料有以下更改或补充时，请职员于一个月内填写个人情况变更申报表，交给所在单位人力资源部门，以确保与职员有关的各项权益：(1)姓名;(2)家庭地址和电话号码;(3)婚姻状况;(4)出现事故或紧急情况时联系人;(5)培训结业或进修毕业。
3、公司提倡正直诚实，并保留审查职员所提供个人资料的权利，如有虚假，将立即被终止或解除劳动合同。
报到程序4、接到录取通知后，要在指定日期到录用单位人力资源部门报到，填写职员报到登记表，如因故不能按期前往，应与有关人员取得联系，另行确定报到日期。
报到程序包括：(1)办理报到登记手续，领取考勤卡、办公用品和资料等;(2)与试用部门负责人见面，接受工作安排，并与负责人指定的入职引导人见面。
新员工入职录取通知书
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考核不合格说明
考核5个科目中任何一关不通合格，之前的所有奖励无效，通过补考合格的算考核合格。
11
转正技巧说明
1、每一个考核项目都非常简单，主要是靠时间记。 2、根据个人对知识了解的情况，可以提前申请考试，为下一个考核留足时间。 3、在学习前面考核内容时候，可以做第5个考核的铺垫工作。 4、实习期间多与部门团队思考工作，用自己的热度去融入部门工作，让部门尽快接受自己的到来。
3、实习期时间为1个月，必须经过实习考核，方可获得部门综合工资方案。
薪资待遇：1、实习工资3500元（底薪2000元+考核奖励2200元）；
2、转正工资3500元-8500元，上不封顶（底薪2500元+提成）；
3、正式员工可享受公司正常福利。
实习期间学习考核流程表
序号
考核时间
考核内容
奖励
备注
1
第1天
2、考核品牌至少15个卖点品牌销售必备话术
考核合格获得二级奖励，不合格可补考2次
7
第22天
3、考核装修流程
考核合格获得三级奖励，不合格可补考2次
第25天
4、考核装修20句温馨话语与不能说的20句自杀性问题
考核合格获得四级奖励，不合格可补考2次
9
第25天-第30天
5、考核客户预进店，邀约客户成功进店3个为及格数，超出一个公司额外奖励100元/组，8组封顶。
新员工入职录取通知书
先生/女士：
你好，恭喜你经过本公司面试审核，你已被录取为XX公司的实习员工， 综合考核后您将在部门接受培训并试用工作，同时感谢你对本公司的信任，XX公司欢迎你的加入！
万科地产新员工入职引导手册
已新员工姓名：新员工岗位：所属部门：入职日期：目目 录录欢 迎 辞 (2)总经理致辞 (3)入职指引 (4)入职转正手续办理程序进度表 (5)公司理念 (6)入职须知 (7)集中培训内容要点及体会 (9)岗位责任书学习交流表 (10)万科文化问题交流谈话记录 (11)附：《使用说明》 (12)HI ! 新伙伴 欢迎您加入到万科大家庭！欢迎你加入万科，共同参与公司未来的发展，在此谨祝你工作愉快！万科过去的每一点成就，都有赖于万科职员的努力。
万科明天的每一个进步，从今天开始，都与你的努力密切相关。
也许你刚刚走进万科，一切都很陌生，没有头绪，没关系，这本手册将成为你的好伙伴，你在里面会找到很多你想知道的关于入职、关于万科的信息。
这本手册，将向你介绍与入职有关的工作内容，陈述万科的文化理念，介绍万科内部最基本的规章制度，帮助你更快地融入团队，愉快地开展工作。
现在，请随我们一起，走进万科——如果你在阅读或执行中有任何的疑问，请与我们或你的入职引导人、你的上司联系。
我们都很乐意解答你的疑惑，并和你坦诚地进行讨论和交流。
广州市万科房地产有限公司总经理办公室二零零五年三月总经理致辞作为公司的一员，衷心欢迎你加入我们这个大家庭，为共同实现我们的人生梦想而携手奋进。
广州是万科全国布局中的重要一步，广州万科自成立以来，一直呈现快速、健康发展的态势，刚刚成立1年多便同时操作3个项目，这在万科其他新城的布局中是绝无仅有。
广州万科在项目发展过程中注重专业化和创新的概念结合，致力于不断创造地产精品。
“建筑无限生活”是万科的品牌口号，为消费者提供一个展现自我的理想生活是万科品牌的主张。
我们有理由相信，随着各个项目陆续推向市场，广州万科将为广州地产界的兴旺发展、为集团经营目标的达成作出应有的贡献。
广州万科拥有一支年轻而富有激情的团队，充满了追求创新的进取精神和蓬勃向上的朝气。
公司未来广阔的发展空间，将为职员提供可持续发展的机会和空间。
入职通知书模板
入职通知书模板尊敬的[员工姓名]：欢迎您成为本公司的一员！我们对您的加入表示热烈的祝贺，并对您未来在公司的发展表示期待。
根据面试表现和笔试成绩，我们很高兴地决定录用您担任[职位名称]一职。
一、入职日期及时间您将于[具体日期]正式入职，入职时间为上午9:00。
请您准时到达公司总部报到，以便进行后续的入职手续办理。
二、入职地点公司总部位于[具体地址]，请您按照导航指示或提前了解相关交通线路，确保您顺利到达入职地点。
三、入职需携带的材料请您携带以下材料完成入职手续办理：1. 身份证原件及复印件（复印件留存档案）；2. 学历证书及毕业证原件及复印件（复印件留存档案）；3. 入职体检报告（请提前完成体检并携带报告）；4. 入职所需的其他证件或证明材料。
四、入职前须知及准备工作在入职前，我们希望您能做好以下准备：1. 了解公司背景及发展方向，熟悉公司的核心业务；2. 阅读公司的内部规章制度，包括劳动合同、保密协议等；3. 准备个人简历和个人介绍，以便与同事和上级相互了解；4. 安排好入职前的个人事务，确保入职期间能够全身心地投入到新工作中。
五、关于试用期为了更好地了解您的工作能力和适应情况，您将进入为期[具体时间]的试用期。
试用期期间，公司将对您的工作进行综合评估，包括但不限于工作能力、职业素养、团队精神等方面的考察。
根据您在试用期的表现，将决定是否正式转为公司正式员工。
六、关于薪资及福利您的薪资以及福利待遇将根据公司的薪资协议进行支付和执行。
请您详细了解并签署相关协议，确保您的权益得到保障。
七、其他事项如有其他需要注意或了解的事项，我们将在您入职时进行详细说明和交流。
最后，再次衷心祝贺您成功入职，并希望您在公司能够获得个人成长和事业发展的机会。
期待与您共同创造公司美好的未来！此致公司人力资源部日期。
员工入职通知书模板
员工入职通知书模板【公司名称】【公司地址】【邮编】【日期】【员工姓名】【员工地址】【邮编】主题：员工入职通知书亲爱的【员工姓名】：恭喜您成为【公司名称】大家庭的一员！我们非常高兴地通知您，您已被录用为【职位名称】。
在此，我们向您发出正式的员工入职通知书，详细说明您的入职安排和相关事项。
入职日期：您的入职日期定为【入职日期】。
请您准时到达【公司地址】，并在【入职时间】前来我们的人力资源部办公室报道。
如果您有任何特殊情况需要延迟入职，请提前与我们联系。
入职流程：1. 入职登记：您将需要填写一份入职登记表格，包括个人信息、紧急联系人等。
请您携带有效身份证件和相关证明文件前来办理入职手续。
2. 人事档案：我们将为您建立个人人事档案，请您提供一张近期免冠照片。
3. 劳动合同：您将与公司签订劳动合同，请您认真阅读并签署。
4. 员工手册：我们将提供一本员工手册，其中包含了公司的规章制度、福利待遇等相关信息，请您仔细阅读。
入职准备：1. 工作装备：请您携带个人工作所需的电脑、文件等办公用品。
2. 社保公积金：请您提供相关社保和公积金账号，以便我们为您办理相关手续。
3. 银行卡：请您提供一张有效的银行卡，以便我们将工资发放至您的账户。
入职须知：1. 上班时间：【公司名称】的上班时间为【上班时间】，请您按时到岗。
2. 休假制度：请您熟悉公司的休假制度，并在需要休假时提前向上级领导或人力资源部门申请。
3. 员工福利：作为【公司名称】的员工，您将享受到公司提供的各项福利待遇，请关注公司内部通知和公告。
4. 公司文化：【公司名称】秉承着【公司文化】的核心价值观，我们期待您能够融入并推动公司文化的发展。
最后，再次祝贺您加入【公司名称】，相信您的加入将为我们的发展带来新的活力和动力。
如果您有任何疑问或需要进一步的信息，请随时与我们联系。
期待与您的见面！此致【公司名称】人力资源部【人力资源部联系方式】。
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新职员入职资料填写及准备通知
：
您好！欢迎您加盟万科（重庆）房地产有限公司！
您的入职时间为，根据劳动法、社会保险局规定及您的个人意愿，拟从2010 年8月开始在重庆为您购买社会保险、住房公积金等，其中您个人应承担部分公司实行代扣代缴。
为保障职员更多的利益，解除职员的后顾之忧，公司为您购买了意外险。
详细情况请咨询总经理办公室电话：。
另公司还为您准备了补充医疗保险［费用由公司、个人共同承担］，在您个人自愿的情况下为您购买，详细情况请咨询总经理办公室电话：。
从入职当日起，将作为您的入职引导人，负责帮助您熟悉公司情况，进入工作状态。
试用期期间，您的交通补贴为，通讯补贴为。
一、报到前，您需要完成以下事宜：
1、请在入职前填写“求职申请表”。
（部门同事入职前已经反馈，此项可略去）
求职申请表.doc
填写说明：请根据实际情况填写，此信息会作为您的基本信息导入到公司员工数据库中，请完善个人部分的所有信息，带*的是必填项目。
2、将本人红底一寸相片电子版在入职前三天发送至此邮箱：*******************；
3、将本人毕业学校及学位证、毕业证编号在入职前三天发送至邮箱：*******************；
4、工作中请务必参见/main/ygsc/index.htm 万科《职员手册》中职场纪律，
公司周一至周四必须穿正装（男士西装、衬衣、领带、西裤、皮鞋，女士西装、西裤、皮鞋），周五可以选择符合工作场合的便装（衣服有领有袖、裙子过膝）。
5、.请在入职前2~3天制作一份“新人介绍”PPT文件、证件照，发送至邮箱
*******************；
PPT要求：页数不限制；
内容附上您的生活照、姓名、部门、入职引导人、一句或多句入职感言等；
特别欢迎精简、个性化、有创意的个人介绍。
样例：重庆万科新人推荐模版.ppt
二、报到当日，您需要到人力资源部办理以下手续（请提前准备）：
1.提供你与原单位解除劳动合同的证明；（此项为可休年假时间证明，请按照此模版填写）
离职证明（模板）.
doc
2.户口本复印件（户主页、本人页）；
3.身份证原件及复印件（身份证正反面均需复印）；
4.毕业证、学位证原件及复印件（如拥有多个学历、学位的，请同时提供多个学历、学位证明）；
5.国家注册资格证书复印件（如果有，请提供）；
6.专业职称证书原件及复印件（如果有，请提供）；
7.1寸和2寸标准彩照各六张；
8.以本人姓名开户的中国银行借记卡复印件（请务必记录开户行：如中国银行**分行/支行）；
9.以本人姓名开户的招商银行一卡通复印件；
10. 婚姻证明、独生子女证明（如果有，请提供）；
11.在重庆主城区缴纳过社保者请提供：养老保险接续卡复印件、医疗保险卡复印件、失业保险
登记卡，如果有住房公积金的请提供住房公积调出凭证。
注：需将养老保险账户转移至江北区社保局，其他保险办停即可。
如有社保公积金方面的疑问，请致电：，咨询社保专员。
12.其他您认为需要提交的个人资料；
另请您在报到后三日内登录万科内部网阅读万科《职员手册2008版》http://portal-szzb/sites/CQ/ne/DocLib5/Forms/AllItems.aspx
三、入职培训及考试：
1、请在报到后两周内完成NNEO培训，并完成v-learning新人学习课堂上的考试。
登陆v-learning
网上学习平台/index1.html
2、请注意公司其他入职培训通知。
四、获取薪金等查询密码的途径：你的工资可以通过访问集团内部网的万科个人门户站点：/prg/personalSpace/来查询，你可以向本单位人事专职人员查询用户名和密码。
五、工作规范：
1、公司的日常活动和有关信息通过电子邮件或在公告板上发布，敬请关注并欢迎您的参与；
2、在试用期内，如有不清楚的事宜，可随时向您的入职引导人咨询，亦可向总经理办公室咨询。
六、试用转正须知：
转正之前，所在部门负责人将与您进行转正前面谈，总经理办公室将组织转正前考试、面谈及考试合格后方可办理相关转正手续；
七、入职引导人职责：
入职引导人是公司指定的您在万科职业生涯起步阶段的引导人，他/她将负责从您入职至转正的数月内对您进行在职辅导，具体内容请参见附件内容。
请仔细阅读并保管好上述资料，祝工作愉快！
万科(重庆)房地产有限公司
总经理办公室
2010。