由猎狗与兔子的故事所想到的
猎人猎狗与兔子的故事读后感
猎人猎狗与兔子的故事读后感这个故事里，猎人带着猎狗去追兔子。
猎狗呢，那可是猎人的得力助手，平时肯定觉得自己抓个兔子是手到擒来的事儿。
可兔子呢，那是为了活命在拼命跑啊。
结果兔子跑掉了，猎狗没追到。
猎人就责怪猎狗，猎狗还挺委屈，说自己已经尽力了。
可兔子回到家，兄弟姐妹问它怎么逃脱的，兔子说：“它是尽力而为，我是全力以赴啊，因为它追不到我大不了挨一顿骂，我要是被它抓到可就没命了。
”你看啊，这事儿多有意思。
从猎狗身上，我就看到了那种好像在做事，但又没真正把自己逼到极限的状态。
就像我们平时生活里，很多人做工作或者学习的时候，总是说“我已经尽力了”，可实际上呢，可能还有很大的潜力没发挥出来。
就好比我自己，以前上学的时候做数学题，做不出来就说自己尽力了，可要是当时能像那兔子一样，把它当成生死攸关的大事，说不定就做出来了。
猎狗啊，它有主人养着，不愁吃不愁喝的，所以它追兔子的时候就没有那种必须要成功的决心。
这就告诉我们，当我们没有那种破釜沉舟的决心的时候，往往就做不好事情。
再说说兔子，那可真是把我惊到了。
它那么弱小，在强大的猎狗面前，却能靠着全力以赴的信念逃脱。
这让我明白，不管我们处于多么劣势的地位，只要我们有足够强大的动力和决心，就有可能创造奇迹。
你想啊，兔子要是一开始就觉得自己肯定跑不过猎狗，那它肯定就成了猎狗的盘中餐了。
但它没有，它把自己的生命潜能都激发出来了。
这就好比那些创业的小公司，在面对行业里的大巨头的时候，如果也能像兔子这样，全力以赴，说不定就能闯出自己的一片天呢。
这个故事虽然简单，但是就像一面镜子，照出了我们很多人的问题。
我们总是给自己找借口说尽力了，可实际上并没有真正地去拼。
所以啊，以后不管做什么事，我都得像兔子那样，把自己的小宇宙全部爆发出来，可不能学猎狗那种看似努力，实则没有拼尽全力的样子。
兔子和猎狗的故事感想
关于猎狗和兔子通过《猎狗和兔子》，我们可以看到这样一个事实，与企业的长足发展直接挂钩的是企业的人力资源部。
而与员工联系最紧密的则是员工的薪酬。
那么如何制定合理的薪酬，则是人力资源部的核心工作。
在现在企业管理中绩效考核也是重要的制定薪酬的标准。
在故事一中，首先是关于目标的描述。
猎狗的目标是为了吃一顿饭，而兔子的目标是活命。
于是出现了牧羊人看到的场景。
小的反而跑的更快。
在企业当中，也要适当的引入竞争机制，为员工设定目标，在不同的人的价值体系当中，对于目标的看法也存在差异。
有的人全力拼搏，为的是能够实现既定的目标；有的人看似在追赶，其实并不是他的主要目的。
所以在进行绩效考核时要只有设定合适的目标值，才能够真正发挥每个员工的潜力，提高企业的效益。
在故事二中，猎人受到启发多买了几只猎狗，捉到兔子的有骨头，捉不到的没有骨头。
管理问题随之出现，奖惩制度诞生。
这相当于企业的发展扩张阶段，随着市场需求的增加，开始招募新人加入。
为了吸引新人就会提供有一定诱惑力的奖惩制度，新人变成老人之后开始互相比较了，我做的多，为什么得到的报酬却并不多，于是滋生了一种互相攀比的作风，导致效率低下，服务态度下降，客户的流失。
导致绩效考核方式已经滞后于目前的企业状况。
这时需要新的绩效考核方式的出台。
在故事三中，猎人更换了方式，不再以数量为标准，而是以重量为依据。
在经过一段时间的繁荣之后，猎狗们开始考虑自身的利益了，于是猎取食物的数量又开始减少。
企业经过了一定的扩张和调整之后，老的员工渐渐的开始关注自己的利益了。
企业势必会淘汰老的员工或者没有学习再造能力的员工，这时他们开始怠工，更为严重的是，他们的这种态度，导致企业的出现所有员工消极工作的状况。
严重影响企业自身的发展，这时企业必须采用必要的激励机制，避免员工出现消极的情绪。
避免企业因此而遭受不必要的损失。
在故事四中，猎人开始采用长期激励的方式，达到一定数量之后，即使捉不到兔子，也会给几根骨头。
猎人、猎狗和兔子的故事
猎人、猎狗和兔子的故事记得称赞一起工作的人。
指正别人时，要先维护他的自尊。
用心在所做的事，尽力把它做到最好。
想一想今天的表现是否与薪水相当。
欢喜领受这一天，由衷感恩和知足。
依自己因缘安排生活，但不与人比较。
一、猎人、猎狗和兔子的故事一条猎狗将兔子赶出了窝，一直追赶它，追了很久仍没有捉到。
牧羊看到此种情景，讥笑猎狗说：“你们两个之间小的反而跑得快得多。
”猎狗回答说：“你不知道我们两个的跑是完全不同的！我仅仅为了一顿饭而跑，它却是为了性命而跑呀！”二、目标这话被猎人听到了，猎人想：猎狗说的对啊，那我要想得到更多的猎物，得想个好法子。
于是，猎人又买了几条猎狗，凡是能够在打猎中捉到兔子的，就可以得到几根骨头，捉不到的就没有饭吃。
这一招果然有用，猎狗们纷纷去努力追兔子。
因为谁都不愿意看着别人有骨头吃，自己没的吃……就这样过了一段时间，问题又出现了。
大兔子非常难捉到，小兔子好捉。
但捉到大兔子得到的奖赏和捉到小兔子得到的骨头差不多，猎狗们善于观察，发现了这个窍门。
专门去捉小兔子。
慢慢的，大家都发现了这个窍门。
猎人对猎狗说：最近你们捉的兔子越来越小了，为什么？猎狗们说：反正没有什么大的区别，为什么费那么大的劲去捉那些大的呢？三、动力猎人经过思考后，决定不将分得骨头的数量与是否捉到兔子挂钩，而是采用每过一段时间就统计一次猎狗捉到兔子的总重量，按照重量来评价猎狗，决定一段时间内的待遇……于是猎狗们捉到兔子的数量和重量都增加了。
猎人很开心……但是过了一段时间，猎人发现，猎狗们捉兔子的数量又少了，而且越有经验的猎狗捉兔子的数量下降的就越利害。
于是猎人又去问猎狗。
猎狗说：“我们把最好的时间都奉献给了您，主人，当我捉不到兔子的时候，您还会给我们骨头吃吗？”四、长期的骨头猎人做了论功行赏的决定，分析与汇总了所有猎狗捉到的兔子的数量与重量，规定如果捉到的兔子超过了一定的数量后，即使捉不到兔子，每顿饭也可以得到一定数量的骨头。
猎狗们都很高兴，大家都努力去达到猎人规定的数量。
从猎人与猎狗的故事看激励机制
猎狗与兔子目标====一条猎狗将兔子赶出了窝，一直追赶他，追了很久仍没有捉到。
牧羊人看到此种情景，讥笑猎狗说"你们两个之间小的反而跑得快得多。
"猎狗回答说："你不知道我们两个的跑是完全不同的！我仅仅为了一顿饭而跑，他却是为了性命而跑呀！"动力====这话被猎人听到了，猎人想:猎狗说的对啊，那我要想得到更多的猎物，得想个好法子。
于是，猎人又买来几条猎狗，凡是能够在打猎中捉到兔子的，就可以得到几根骨头，捉不到的就没有饭吃。
这一招果然有用，猎狗们纷纷去努力追兔子，因为谁都不愿意看着别人有骨头吃，自已没的吃。
就这样过了一段时间，问题又出现了。
大兔子非常难捉到，小兔子好捉。
但捉到大兔子得到的奖赏和捉到小兔子得到的骨头差不多，猎狗们善于观察发现了这个窍门，专门去捉小兔子。
慢慢的，大家都发现了这个窍门。
猎人对猎狗说:最近你们捉的兔子越来越小了，为什么?猎狗们说:反正没有什么大的区别，为什么费那么大的劲去捉那些大的呢?长期的骨头==========猎人经过思考后，决定不将分得骨头的数量与是否捉到兔子挂钩，而是采用每过一段时间，就统计一次猎狗捉到兔子的总重量。
按照重量来评价猎狗，决定一段时间内的待遇。
于是猎狗们捉到兔子的数量和重量都增加了。
猎人很开心。
但是过了一段时间，猎人发现，猎狗们捉兔子的数量又少了，而且越有经验的猎狗，捉兔子的数量下降的就越利害。
于是猎人又去问猎狗。
猎狗说"我们把最好的时间都奉献给了您，主人，但是我们随着时间的推移会老，当我们捉不到兔子的时候，您还会给我们骨头吃吗?"骨头与肉兼而有之================猎人做了论功行赏的决定。
分析与汇总了所有猎狗捉到兔子的数量与重量，规定如果捉到的兔子超过了一定的数量后，即使捉不到兔子，每顿饭也可以得到一定数量的骨头。
猎狗追兔子的故事启示
猎狗追兔子的故事启示
猎狗追兔子的故事启示我们，成功不仅需要技能和能力，还需要勇气和决心。
猎狗是一个出色的猎手，它有敏锐的嗅觉和追捕技能。
但在追赶兔子的过程中，兔子往往能够比猎狗更加灵活地躲避和逃跑。
在这个过程中，猎狗需要保持努力和决心，才能最终抓住兔子。
这个故事告诉我们，成功需要花费时间和精力。
我们需要保持韧性和耐心，才能在困难面前不轻易放弃。
无论是工作还是学习，只有保持努力和坚持不懈，才能达到我们的目标。
除了勇气和决心，成功还需要灵活性和创新性。
就像兔子一样，我们需要能够适应环境变化和应对未知情况。
只有拥有灵活性，我们才能在任何情况下都找到适合自己的方法。
总的来说，猎狗追兔子的故事告诉我们，成功需要综合素质和全面能力。
我们需要勇气和决心，同时也需要灵活性和创新性。
只有这样，我们才能在竞争激烈的社会中获得成功。
猎狗和野兔赛跑的寓意
猎狗和野兔赛跑的寓意
猎狗和野兔赛跑，这个寓意深远而动人的主题，常常被用来比喻生活中的竞争与挑战。
猎狗代表着敏锐的观察力和追求目标的决心，而野兔则象征着灵活机智和逃避困境的能力。
两者之间的较量，既展现了各自的优势和劣势，也反映了生活中的种种挑战与考验。
在这场生动的比赛中，猎狗展现出了顽强不屈的精神和对目标的执着追求。
它们奔跑在草原上，追逐着眼前的目标，不畏艰难，不惧挫折，始终保持着高度的警惕和敏锐的观察力。
猎狗们身姿矫健，步伐稳健，每一次的跃动都充满着力量和决心。
它们时而穿越丛林，时而翻越河流，始终不停地追逐着眼前的目标，永不放弃，永不止步。
而与之相对的野兔则展现出了机智灵活的一面。
面对猎狗的追赶，野兔们并不畏惧，反而运用自己的敏锐观察力和灵活身手，巧妙地躲避猎狗的追捕。
它们时而转向快速穿越草丛，时而跃上高山，时而横穿溪流，以自己的灵活性和速度躲避猎狗的追击，始终保持着自己的机智和冷静。
在这场激烈的较量中，猎狗和野兔各自展现出了自己的优势和特点。
猎狗的坚韧和执着，以及野兔的机智和灵活，让人们深刻体会到生活中的竞争与挑战。
在现实生活中，我们也面临着各种各样的挑战和困难，需要像猎狗和野兔一样，保持着坚韧和机智，勇敢面对，积极应对，才能战胜困难，实现自己的目标。
猎狗和野兔赛跑，不仅是一场生动的比喻，更是一种生活态度和人生哲理。
无论面对怎样的困难和挑战，我们都应该像猎狗和野兔一样，保持着坚韧和机智，勇敢前行，勇往直前，永不放弃，永不止步。
只有这样，我们才能在生活的赛道上取得成功，实现自己的梦想，迎接更美好的明天。
猎狗与兔子的故事读后感
猎狗与兔子的故事读后感
读完猎狗与兔子的故事，我真是觉得特别有意思，还从中咂摸出不少道理呢。
故事里的猎狗追兔子，兔子那是拼了老命地跑啊，猎狗呢，追不上就拉倒，反正有主人养着。
这就像咱们生活里的两种人。
兔子就好比那些为了自己的目标全力以赴的人，它要是跑慢了，那可就小命没了，所以每一步都充满了求生欲。
而猎狗呢，它没那么大的动力，追不上兔子大不了被主人骂两句，照样有饭吃。
这让我想到，有时候我们在做事情的时候，如果没有一种破釜沉舟的决心，就很容易偷懒、懈怠。
就像我自己，以前想减肥的时候，就有点像那猎狗。
嘴上说着要减肥，可稍微运动一下累了，或者看到好吃的，就想“算了算了，胖就胖点吧”。
因为没有那种像兔子面临生死一样的压力，所以减肥计划总是失败。
这故事也告诉我啊，如果真的想做成一件事，就得像兔子那样，把自己逼到绝路上去，告诉自己没后路可退。
还有啊，这个故事也让我想到在工作或者学习上的竞争。
那些真正把每一次挑战都当成生死攸关的机会的人，往往能发挥出巨大的潜力。
而那些觉得输了也没啥大不了的人，就很难全力以赴。
比如说在考试的时候，如果只是抱着“考不好就考不好呗”的心态，肯定就不会像那些想着“这次考试关系到我的未来，必须考好”的同学那么努力复习。
总的来说，这个看似简单的猎狗与兔子的故事，就像一面镜子，照出了我们很多时候对待事情的态度。
以后我可得多学学兔子，给自己找点动力，让自己能在生活的赛道上跑得更快更稳。
《猎狗》读后感及心得(精选多篇)
《猎狗》读后感(精选多篇)第一篇：猎人与猎狗读后感一条猎狗将一只兔子赶出了窝，一直追赶它，追了很久仍然没有捉到，猎人与猎狗读后感。
牧羊看到此情景，讥笑猎狗说：“你们两个之间，个子小的反而跑得快得多！”猎狗回答说：“你知道什么？我们两个的跑是完全不同的！我仅仅为了一顿饭在跑，而它却是为了它的性命！”读后感：目标两种不同的目标，将导致两种完全不同的结果。
企业也是如此。
据统计，中国中小型企业的平均寿命在4至7年之间，这就说明单纯以追求利润为目标的企业寿命不会长久。
企业创立的初级目标是盈利，我认为企业创立的终极目标应该是在生存、发展和盈利的同时造福社会，回馈社会，这是一种责任也是一种使命。
正所谓有多大的胸怀，就有多大的事业。
chapterⅱ猎人为了得到更多的猎物，于是又买来了几条猎狗，凡是能够捉到兔子的，就可以得到骨头，捉不到的就没有饭吃。
这一招果然有用，猎狗们纷纷去努力追兔子。
过了一段时间，问题又出现了。
大兔子难捉，小兔子好捉。
但捉到大兔子和小兔子得到的骨头差不多，猎狗们专门去捉小兔子。
猎狗们说：反正没有什么大的区别，为什么要费那么大的劲去捉那些大兔子的呢?读后感：动力动力对于企业发展是不可缺少的。
按劳取酬，有赏有罚是推动员工做好工作的必要措施和动力。
在制定员工的工作目标时，要考虑如何保持个人目标与组织目标的一致，使员工在完成任务的同时有所收获，用以激励员工投入工作。
此外，竞争机制一定要适度。
如果结合得当，前有工作目标吸引员工，后有竞争对手和监督机制鞭策员工，前拉后推，则事半功倍。
chapterⅲ猎人经过思考后，按照捉到兔子的总重量决定猎狗的待遇。
于是猎狗们捉到兔子的数量和重量都增加了。
但是过了一段时间，猎狗们捉兔子的数量又少了，猎狗们说：“我们把最好的时间都奉献给了您，主人，但是当我们老了，捉不到兔子的时候，您还会给我们骨头吃吗?”读后感：长期的骨头猎狗的想法也是比较现实的，但是结合实际来讲，这并不是一两个企业能够解决的问题，这需要社会这个大环境来共同解决，包括政府出台一些相关福利政策来解决企业的后顾之忧。
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尽力而为与全力以赴
领导在全体会上讲了一个寓言故事《猎狗与兔子》：
一天猎人带着猎狗去打猎。
猎人一击中一只兔子的后腿，受伤的兔子开始拼命地奔跑。
猎狗在猎人的指示下也是飞奔去追赶兔子。
可是追着追着，兔子跑不见了，猎狗只好悻悻地回到猎人身边，猎人开始骂猎狗了：“你真没用，连一只受伤的兔子都追不到！”猎狗听了很不服气地回道：“我尽力而为了呀！”
再说兔子带伤跑回洞里，它的兄弟们都围过来惊讶地问它：“那只猎狗很凶呀！你又带了伤，怎么跑得过它的？”
“它尽力而为，我是全力以赴呀！它没追上我，最多挨一顿骂，而我若不全力地跑我就没命了呀！”
这个故事的寓意相当深刻，不可否认，做工作的时候，完成任务的时候，我们几乎每个人也都是费了心思，下了功夫的，但不是所有的人都有必成与必胜的信念。
我们其中的很多人肯定都说过：“我尽力而为吧”。
猎狗和兔子的语言告诉我们，凡事尽力而为是远远不够的，尤其是现在这个竞争激烈、到处充满危机的年代。
要想做成一件事，我们必须建立一种认知的新常态：认准一个目标，就要全力以赴。
那么“全力以赴”到底意味着什么呢？
对于马拉松选手来说，它是“感觉体力用尽之后，再多支撑十里路”；
对于拳击手来说，它是“从地上再次爬起来，爬起来的次数总比被击倒的次数多一次”；
对于士兵来说，它是“不管山头上有多少敌军火力，先把它攻下来再说”。
对于员工来说，那就是自动自发，竭尽一切努力，让周围的每一人都看到你强大的执行力和骄人的成果。
摆正心态，调节自己，建立一种新常态，每做一件事情，一定问问自己，我今天是尽力而为的猎狗，还是全力以赴的兔子？。