企业问卷调查表
企业问卷调查模板
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1. 您对我们公司的产品/服务满意吗？（满意、一般、不满意）
2. 您在购买我们产品/服务时，最看重的是哪些方面？（品质、价格、售后服务、品牌影响力、其他）
3. 您觉得我们公司的产品/服务有哪些需要改进的地方？
4. 您对我们公司的整体印象如何？（积极、消极、一般）
5. 您觉得我们公司的客户服务水平如何？（满意、一般、不满意）
6. 您愿意向朋友或家人推荐我们公司的产品/服务吗？（愿意、不愿意）
7. 您通常会通过什么渠道获取关于我们公司产品/服务的信息？（广告、社交媒体、搜索引擎、口碑、其他）
8. 您希望我们公司能推出哪些新的产品/服务？（提出你的建议）
9. 您觉得我们公司在行业内的竞争力如何？（强、一般、弱）
10. 您对我们公司有何其他建议或意见？。
企业生产经营情况问卷调查表
附件企业生产经营情况问卷调查表感谢您在百忙之中填写此卷。
本次调查旨在了解全省工业企业下半年生产经营情况及对明年上半年形势的预测，及时掌握当前企业在发展中存在的突出困难和问题，以便我们采取应对措施。
鉴于填写的信息极为重要，请您认真填写。
非常感谢！浙江省经济和信息化委员会2011年9月26日问卷填写及回收说明一、本问卷填写时务必实事求是，如调查涉及问题填写人不清楚的，请向企业负责人或相关部门咨询。
二、问卷中除有特别注明的选择题以外，所有选择题均为单项选择。
三、本问卷数据仅作为调研报告分析所用，对外将严格保密。
一、企业基本信息（选项请打“√”，下同）1.1所属行业□机械□电子□医药□化工□建材□冶金□轻工□纺织□其他1.2企业去年产值□大于10亿元□1～10亿元□小于1亿元1.3产品主要市场□出口为主（出口50%以上）□内销为主（内销50%以上）二、生产经营情况指标项2011年下半年2012年上半年预计2.1产值或营业收入□下降□持平□上升□下降□持平□上升2.2企业经济效益□盈利□持平□亏损□盈利□持平□亏损2.3生产能力发挥□80%以上□70-80%□60-70% □50-60%□50%以下□80%以上□70-80%□60-70% □50-60%□50%以下2.4职工平均工资与去年同期比较□下降□上涨0-10%□上涨10-25% □上涨25%以上□下降□上涨0-10%□上涨10-25% □上涨25%以上三、产品产销情况指标项2011年下半年2012年上半年预计3.1产品销售情况□旺销□平销□滞销□旺销□平销□滞销3.2产成品库存□较多□适中□较少□较多□适中□较少3.3产品销售价格□上涨□持平□下跌□上涨□持平□下跌3.4原材料购进价格□上涨□持平□下跌□上涨□持平□下跌3.5订单情况□饱满□一般□不足□增长□持平□下降其中：在手订单□一个月以上□三个月以上□不足四、投资（资金）情况指标项2011年下半年2012年上半年预计4.1企业投资额度□增加□持平□减少□增加□持平□减少4.2主要投资方向（可多选）□技术改造□开发新产品□扩大生产能力□其他（）□技术改造□开发新产品□扩大生产能力□其他（）4.3当前资金情况□十分紧张□比较紧张□适度□宽余□十分紧张□比较紧张□适度□宽余4.4 企业获取金融机构贷款难度□很困难□比较困难□一般□比较容易□很困难□比较困难□一般□比较容易4.5目前资金紧张是否企业成立以来最严重□是□否4.6企业主要融资渠道□银行贷款□资本市场（上市、债券）□典当行□企业间借贷□小额贷款公司□亲友借款□其他4.7融资成本与去年同期相比上升幅度：银行贷款的综合成本上升 % 民间借贷的综合成本上升 %五、总体评价指标项2011年下半年2012年上半年预计5.1对宏观经济形势评价□很好□较好□一般□较差□很差□很好□较好□一般□较差□很差5.2对生产经营情况评价□很好□较好□一般□较差□很差□很好□较好□一般□较差□很差5.3对本行业景气状况评价□很好□较好□一般□较差□很差□很好□较好□一般□较差□很差5.4对影响发展因素评价（按重要程度限选三项）□原材料价格上涨□用电紧张□资金短缺融资困难□出口受阻□内需不足□生产成本增加□缺乏技术支撑□用地困难□招工难□其他（）□原材料价格上涨□用电紧张□资金短缺融资困难□出口受阻□内需不足□生产成本增加□缺乏技术支撑□用地困难□招工难□其他（）5.5企业最希望政府采取哪些措施帮组扶持企业发展（限选三项）□减税□减息□控制通货膨胀□融资和信贷支持□帮助企业开拓市场□政府采购扶持□技术创新支持□企业用地支持□企业用电支持□其他（请填写）填表人：联系电话：。
企业文化问卷调查表
调查问卷说明：( 1 )本次调查问卷的目的在于真实详细地了解公司的各个方面情况，为今后公司的变革提供依据。
(2)本调查问卷的密级为 C 级，您的任何答题情况和个人信息都将严格受到保密，未经许可不会泄露给他人，所以您可以放心作答。
( 3)当您有超过 20%的题目不作回答时，本问卷将作无效处理；选择题可选择一个或者多个答案，视题目实际情况而定。
( 4 )以下问卷里面的“建议或者补充是你要回答的内容”，你的优秀的建议或者补充被采用，我们将推荐给公司。
(5)此问卷每人限答一份问卷，多填无效，答完后直接电子版传交给顾问胡老师。
企业文化基本信息调查目录：第一章企业理念识别系统第二章企业行为识别系统第三章企业视觉识别系统第四章企业文化传播系统前言文化企业文化文化力说起文化，首先要了解什么是文化。
关于文化的定义，人类学家、民族学家、社会学家都从自己的学术角度对文化进行了不同的诠释的理解。
据统计，从 1871 年到现在，全世界有关文化的定义已有四五百种，足见仁者见仁、智者见智的纷繁状况。
文化是一个外来词，来源于拉丁文中 cultura 一词，具有居住、耕作、精神等意，后来人们把它引伸为个人修养、社会知识、文艺作品和一定时代的社会生活等。
企业文化的四个层次：物质文化、行为文化、制度文化、精神文化 4 个部份(见图)。
1、物质文化即是企业员工创造的产品和各种物质设施等所构成的器物文化。
它主要包括企业产品结构和外观颜色、企业劳动环境和员工歇息娱乐环境、文化设施、以及厂容厂貌等。
外观的物质文化是企业员工的理想、价值观、精神面貌的具体反映，集中表现了一个企业在社会上的外在形象，因此，他是社会对一个企业总体评价的起点。
2、行为文化是指企业员工在生产经营、学习娱乐中产生的活动文化。
它包括企业经营、教育宣传、人际关系的活动、文娱体育活动中产生的文化现象，它是企业经营作风、精神面貌、人际关系的动态体现，也折射出企业精神和企业的价值观。
企业调研问卷表
附件4企业调研问卷表尊敬的领导：您好！首先，请允许我们借此机会向您表示真诚的谢意，感谢您参与本次企业调研。
根据高职教育改革指导思想，我系正在进行基于工作过程导向的项目化教学改革。
改革的目的旨在根据工作岗位任务和工作过程制定全新的人才培养方案，满足企业需求，服务于地方经济，真正实现高职教育目标。
为此，我们十分真诚地邀请您对我们的工作提出建议，帮助我们进一步明确不同工作岗位的工作任务要求和职业能力需求。
我们的问卷只做调查研究使用，不对外公开，请您放心填写。
衷心地感谢您的鼎力相助！一、行业基本情况1、据您了解，长三角地区建筑装饰行业未来三年的发展趋势（）。
A、前景乐观，人才需求量很大；B、前景一般，人才需求量不大；C、前景不好，人才需求量很小。
2、长三角地区建筑工程行业对高职建筑装饰工程技术专业人才的质量需求（）。
A、满足需要；B、初步满足当前需要，但不适应发展需要；C、不能满足需要，主要原因是______________________3、长三角地区建筑装饰行业对高职建筑工程技术专业人才的数量需求（）。
A、满足需要；B、初步满足当前需要，但不适应发展需要；C、不能满足需要，主要原因是____________ _________4、您的企业规模情况（）。
A、微型企业(20人以下)B、小型企业(20-100人)C、中型企业(100-500人)D、大型企业(500人以上)二、行业岗位情况问题1您认为高职高专的建筑装饰工程技术专业毕业生主要从事的工作岗位有（可多选）（）A、设计员B、施工员C、监理员D、预算员E、资料员F、质检员G、安全员 H、业务员I、材料员 I、其他（请注明）__________问题2您所在单位对装饰专业的相关工作岗位需求有哪些（可多选）（）A、设计员B、施工员C、监理员D、预算员E、资料员F、质检员G、安全员 H、业务员I、材料员 I、其他（请注明）__________问题3对于以下职业或技能资格证书中，您认为哪些证书是建筑装饰专业人员需要获得的（可多选）（）A、设计员证B、施工员证C、监理员证D、造价员证E、资料员证F、质检员G、安全员证 H、CAD证书I、全国计算机等级考试一级（B）或以上证书J、其他（请注明）问题4 您认为装饰装修行业最迫切需求的岗位有哪些（最多选3）（）A、设计员B、施工员C、监理员D、预算员E、资料员F、质检员G、安全员 H、业务员I、材料员 I、其他（请注明）__________三、行业对人才的专业能力和素质要求（对下列问题作出选择，请在合适的方格内打“√”。
企业调查问卷记录表
企业调查问卷记录表
调查目的
本次调查旨在了解企业员工的工作满意度及对企业管理的意见和建议，以便优化企业运营和员工体验。
调查内容
请您在以下问题中选择最适合的答案或撰写相关意见。
1. 请问您对目前的工作环境是否满意？
- 非常满意
- 满意
- 一般
- 不太满意
- 很不满意
2. 您觉得企业管理对员工的关心程度如何？
- 非常关心
- 关心
- 一般
- 不太关心
- 很不关心
3. 在工作中，您是否感到充实和有成就感？
- 非常充实和有成就感
- 有充实和有成就感
- 一般
- 不太充实和有成就感
- 很不充实和有成就感
4. 您认为企业在培训和发展方面是否做得足够好？- 非常好
- 做得好
- 一般
- 做得不太好
- 做得很不好
5. 您对企业的工作文化是否满意？
- 非常满意
- 满意
- 一般
- 不太满意
- 很不满意
6. 您认为企业有哪些方面需要改进的地方？
- [请填写具体意见]
7. 您有什么建议可以帮助企业改善工作环境和员工体验？
- [请填写具体建议]
结语
感谢您抽出时间参与本次调查。
您的意见和建议对于企业的发展至关重要。
我们将会认真分析调查结果，并根据您的反馈来进行改进。
如果您有更多的留言或建议，请在下面继续填写。
再次感谢您的参与！。
企业人员情况问卷调查表
企业人员情况问卷调查表企业人员情况问卷调查表尊敬的参与者，感谢您抽出宝贵的时间填写本调查问卷。
本问卷共包含十个部分，旨在了解贵企业的人员情况和相关经验。
请您仔细阅读每道问题，并选择适当的选项进行答题。
您的回答将对我们了解企业现状、提出相应改善措施等方面具有重要意义。
所有数据将严格保密，仅供内部使用分析，请您放心填写。
一、个人基本情况1. 您的性别是？（）男（）女2. 您的年龄是？（）18岁以下（）19-25岁（）26-35岁（）36-45岁（）46-55岁（）56岁以上3. 您的婚姻状况是？（）已婚（）未婚（）离异（）丧偶4. 您的学历是？（）高中及以下（）大专（）本科（）硕士（）博士及以上5. 您的专业背景是？（）人力资源（）市场营销（）财务会计（）信息技术（）其他，请注明：____________二、工作经验1. 您的工作年限是？（）1年以下（）1-3年（）4-6年（）7-9年（）10年及以上2. 您的当前职位是？（）管理层（）技术岗（）销售岗（）市场岗（）财务岗（）人力资源岗（）其他，请注明：____________3. 您对贵企业的满意度如何？（）非常满意（）满意（）一般（）不满意（）非常不满意4. 您是否曾经到其他企业工作过？（）是（）否如答案为“是”，请继续回答问题5和6；如答案为“否”，请跳至问题7。
5. 您离职原企业的原因主要包括哪些？（）薪资待遇（）职业发展空间（）工作环境（）企业文化（）个人原因（）其他，请注明：____________6. 您对贵企业相较于前企业的优势看法是？（）薪资待遇更好（）职业发展空间更大（）工作环境更好（）企业文化更好（）其他，请注明：____________7. 您对贵企业的未来发展前景有信心吗？（）非常有信心（）有信心（）一般（）不太有信心（）没有信心三、薪酬福利1. 您对贵企业的薪酬水平是否满意？（）非常满意（）满意（）一般（）不满意（）非常不满意2. 您对贵企业的其他福利待遇是否满意？（例如健康保险、年假、培训等）（）非常满意（）满意（）一般（）不满意（）非常不满意四、工作环境1. 您认为贵企业的工作环境如何？（）良好（）一般（）较差2. 您对贵企业的办公设施、设备是否满意？（）非常满意（）满意（）一般（）不满意（）非常不满意3. 您对贵企业的劳动保护和员工关怀是否满意？（）非常满意（）满意（）一般（）不满意（）非常不满意五、员工关系1. 您与同事们的关系如何？（）融洽（）一般（）紧张（）其他，请注明：____________2. 贵企业的领导对下属是否关心、支持有力？（）非常关心、支持有力（）关心、支持有力（）一般（）不太关心、支持不够（）没有关心、支持六、对工作的满意度1. 您对贵企业的工作任务安排满意吗？（）非常满意（）满意（）一般（）不满意（）非常不满意2. 您对贵企业的工作压力满意吗？（）非常满意（）满意（）一般（）不满意（）非常不满意七、职业发展1. 贵企业是否提供培训机会以提升员工能力和素质？（）是（）否如答案为“是”，请继续回答问题2；如答案为“否”，请跳至问题3。
企业调查问卷表范例
企业调查问卷表范例软件企业基本情况问卷调查表1、单位名称_____________________ ，成立年份________地址：_________________________________ 联系方式__________ 2、企业背景：（含有下述情况的，在方框内打勾）* 科研机构独立出的公司* 大型企业信息部门* 相关行业转型而来* 其他3、是否有经过认定的软件产品是否4、是否是被认定的软件企业是否5、企业性质：（含有下述情况的，在方框内打勾）* 国有企业*民营企业* 外资企业* 其他6、企业注册资本构成情况（含有下述情况的，在方框内打勾）* 国内创业者、高级经理人* 国内民营投融资机构* 银行及国家投融资机构* 外国个人、投融资机构其他* 外国银行* 其他7、人员情况20XX年20XX年20XX年20XX年（预计）员工总人数大专以上员工人数研发人员数8、人员培训情况（含有下述情况的，在方框内打勾）* 技术培训人次/年；* 管理培训人次/年；* 市场营销培训人次/年；* 其它培训人次/年；9、主要经营软件产品类别（请标明自主开发还是代理销售，在方框内打勾）操作系统软件* 开发；* 销售网络软件* 开发；* 销售应用软件* 开发；* 销售通讯软件* 开发；* 销售工具软件* 开发；* 销售嵌入式软件* 开发；* 销售数据库软件* 开发；* 销售设备软件* 开发；* 销售财务软件* 开发；* 销售安全软件* 开发；* 销售ERP软件* 开发；* 销售娱乐软件* 开发；* 销售其他（请说明）：10、是否有独立产品研发部门（含有下述情况的，在方框内打勾）* 有；* 无，为客户定制产品，但对定制产品拥有自主知识产权* 无，为客户定制产品，但不拥有自主知识产权11、是否有研发合作伙伴* 是；* 否；如果是，研发合作伙伴为：（含有下述情况的，在方框内打勾）* 国外软件企业；* 国内软件企业；* 高校、科研院所；12、企业质量认证体系（含有下述情况的，在方框内打勾）* CMM/CMMI，级别：；* ISO9000系列，是：* 其他：；若目前无企业质量认证体系，是否需要：* 需要：* CMM认证；* CMMI认证；* 其它认证（具体）* 不需要，13、市场开拓渠道（1为极为重要，5为极为不重要，请画圈）。
企业需求调查问卷
企业需求调查问卷各有关企业单位：为了更好地为企业服务，帮助企业在经营活动中的困难，减少成本投入，降低创业风险，提高竞争力，使企业在发展过程中受益，成长，中心商务区经发局特开展此次企业需求调查，无其他任何商业目的，对您填写的信息，经发局负责对第三人保密，请给予支持和配合。
天津市中心商务区经发局Q1：企业基本信息单位名称：组织机构代码：Q2：A1.贵企业所属经济类型Q3：A2.贵企业所属行业：Q4：A3.贵企业成立年份（4位年份数字）：Q5：A4.贵企业注册地：Q6：A5.贵企业2013年注册资金是：万人民币或：万美元Q7：A6.贵企业2014年注册资金、营业收入、投资收益及利税情况如何，请在下表相应格内画“√”：500万元以下注册500-1000万元1000-5000万元5000万元-1亿元1亿元以上资金营业收入投资收益上缴税金利润总额Q8：A7.贵企业企业所处发展阶段：Q9：A8.贵企业企业当前生产经营状况：Q10：B1.贵企业对中央和新区扶持科技中小企业发展政策、措施的关注了解程度：Q11：B2.贵企业最需要了解的政策是：Q12：B3.贵企业目前最急需解决的问题是（可多选）：Q13：B4.贵企业企业面临的困难是（可多选）：Q14：B5.贵企业遇到困难时想得到哪方面的帮助（可多选）：Q15：B6.贵企业目前是否有资金需求：Q16：B7.贵企业企业目前融资的渠道：Q17：B8.贵企业的融资主要用于以下哪些方面：Q18：B9.贵企业最需要哪方面的人才（请按紧迫性排序）：高层管理人才中层管理人才高级技术人才中层技术骨干市场营销人才熟练技术工人Q19：B10.贵企业参加合作交流目的：Q20：B11.贵企业最希望参加哪些会展活动（可多选）：Q21：B12.贵企业认为哪种会展对企业更有意义（选2项）：Q22：B13.贵企业希望提供哪几个层面培训（选3项）：Q23：B14.贵企业需要的培训课程是：（选3项）：。
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企业问卷调查表篇一：XX公司企业文化调查问卷调查问卷一、基本信息 1、 2、 3、 4、 5、6、您的性别是（）您的年龄是（）您的文化程度是（）您在公司中工作的时间是（）您所在的部门是（）您的岗位类别是（） A男B女 A25岁及以下（含25岁）B26～35岁 C36～45岁 D46岁以上 A高中或中专及以下 B大专 C 本科（含双学位） D硕士及以上 A 1年以下 B 1-5年 C 5-10年 D 10年以上 A 经营层 B管理支持部门（人力、财务等）C技术部门D营销部门E其他 A高层管理B中层管理C一般管理D研发人员E技术人员F营销人员G行政支持 H其他二、文化建设 1、您对公司的愿景和使命的了解程度是？ A非常了解B基本了解C了解一点D不了解E不关心 2、您认为塑造企业文化是否与您有直接关系？ A．有B．没有C．不知道D．无所谓 3、您认为公司的愿景使命能达到吗？A完全能够实现B基本能够实现C维持现状D不能实现E与我无关 4、您是否了解公司的目标对于您工作有指导意义？ A非常同意B比较同意C一般D较不同意E非常不同意 5、您是否能够经常从领导那里得到企业文化理念的传递或感受到领导以文化要求自己进而带动团队？ A有B在一定程度上有C不明显，不清楚D没有 6、如果公司开展集体活动，您是否愿意主动参加（） A．非常愿意B．比较愿意C．一般D．不太愿意E．很不愿意 7、您认为公司是否需要进行文化拓展活动（）A.需要B.无所谓C.不需要D.难说 8、作为公司的员工，您是否有强烈的自豪感？ A、有 B、时而有C、没有D、不知道 9、您认为公司这么多年来能够成功得益于哪些关键的企业精神？ A诚信 B创新 C服务 D务实 E协作 F 竞争 G品质 H进取 I以人为本 J艰苦奋斗K 敢为人先L高效 M敬业 N责任 O 学习 P正直 Q公平 R真诚 S信任T包容 U其他 10、您认为星科当前正在推崇的是哪些关键的企业精神？ A诚信 B创新 C服务 D务实 E协作 F竞争 G品质H进取 I以人为本 J艰苦奋斗K 敢为人先 L高效 M敬业 N责任 O学习 P正直Q公平 R真诚 S信任 T包容 U其他三、管理规范 1、您认为目前本企业的组织结构是否合理？ A合理 B不合理 C说不清楚 2、您认为本企业的管理是否高效？ A是 B否 C说不清楚 3、您认为目前公司各部门之间的管理流程是否做到很好的衔接？ A做到 B一般 C没做到 D感觉不到 4、您认为目前公司内部的工作流程是否顺畅？ A顺畅 B一般 C不顺畅D感觉不到 5、您认为本企业规章制度执行情况如何？ A很好 B一般 C较差 D不清楚 6、您认为公司目前各部门的职能定位和职责划分是否清晰合理？ A合理 B有待改进 C不合理 D不清楚四、职业发展 1、我很喜欢目前公司提供给我的工作 A非常同意 B同意 C没意见 D 不同意 E非常不同意 2、我认为我的能力在公司得到了充分的发挥。
A非常同意 B同意 C没意见 D不同意 E非常不同意3、公司提供给我很多的学习机会。
A非常同意 B同意 C没意见 D不同意 E非常不同意 4、在工作中，我的意见经常得到上司的重视。
A非常同意 B同意 C没意见 D不同意 E非常不同意 5、我能够从自己的工作中体验到一种成就感。
A非常同意 B同意 C没意见 D不同意 E非常不同意 6、与自己的付出相比，我对自己的收入感到很满意。
A非常同意 B同意 C没意见 D不同意 E非常不同意 7、我清楚自己在公司能够获得的职业发展机会和方向。
A非常同意 B同意 C没意见 D不同意 E非常不同意 8、我对自己在公司内的人际关系感到满意。
A非常同意 B同意 C没意见 D不同意E非常不同意 9、我经常能感受到上级和同事对我工作的关心。
A非常同意 B 同意 C没意见 D不同意 E非常不同意 10、总的来说，我对公司非常满意。
A 非常同意 B同意 C没意见 D不同意 E非常不同意 11、在目前的工作中，您觉得最主要的压力来自哪里？多选 A工作繁重 B知识不够用 C经验不足 D领导不信任 E其他五、对公司的关注度和期望值 1、您认为公司目前处于 A徘徊阶段 B稳健发展阶段 C转型阶段 D腾飞阶段 E衰退阶段 F不清楚 2、您认为本企业从领导到普通员工，是否有危机意识？ A全都有 B中高层领导有，一般员工没有 C只有高层领导有 D全都没有 3、您是否清楚某企业日常发生的大事？A、清楚B、不很清楚C、不清楚 4、平时您了解某企业各类信息主要的渠道是什么？（备注：多选题） A、会议传达B、文件通告 C、同事传达D、宣传栏E、内刊 F公司网站G 外部网站 H微信 I其他 5、公司近两年发生的一些重要变化，哪一项对未来影响最为深远？ A管理模式的变化 B大量引进人才 C市场业务的拓展 D规范化管理加强 E重视员工培训 F其他 6、您在公司外，当遇到有人误解公司时，您的态度如何？ A肯定会立即解释B 根据当时心情决定 C不愿理会D与其为伍 E其他 7、当同事传播公司或其他同事负面信息时，您的态度？ A 肯定会立即阻止 B明哲保身 C与其为伍 D其他 8、您认为公司过去取得成功的原因是？ A良好的产品B核心领导的个人能力C良好的市场机遇D稳定团结的领导班子E良好的政府关系F高效快速的运作机制G良好的公司H优秀的员工队伍I优秀的市场开拓能力J不断的技术创新K其他 9、您认为在未来几年内会影响星科发展的最可能威胁来自？ A国家政策的不稳定性 B、行业需求的波动 C 市场竞争D公司内部市场机制缺乏 E公司内部管理水平的限制 F公司内部人才缺乏 G其他六、工作环境 1、您在工作中是否受人尊重？ A、非常受尊重 B、比较受尊重C、受尊重D、不受尊重E、不知道，也没想过 2、您认为公司员工的士气如何？ A、很高B、较高 C、一般 D、不太理想 3、公司部门之间沟通或跨部门之间沟通是否顺畅？ A、是，非常的顺畅 B、有时是，但频率不高C、否，很不配合 4、当您不开心或者需要帮忙时，您有向身边的同事倾诉吗？ A、会，跟同事的关系非常的好，而且经常得到他们的帮助 B、有时会 C很少，跟他们关系没有那么要好 D、完全没有 5、当知道您身边的同事需要帮助时，您会主动伸出援助之手吗？ A、会，乐善好施，能帮的就帮 B、看情况，不做第一人 C、不会，事不关己 6、您与同事之间出现冲突，您可能选择（） A．主动找对方进行协商 B．愿意接受对方来协商 C．寻求上级或其他第三人帮助D．规避，淡化冲突的存在 E．没考虑过七、文化类型组织文化评估工具有6道选择题，每个选择题都有四个选项，将100分分配到这些选项中，情况越接近公司情况的选项将获得越多的分数。
例如，在问题1中，你觉得选择A最接近你的组织的情况，B和C有些接近，D就不怎么接近了，那么你就给选择A打55分，B和C各20分，D只有5分，你必须确保四个选择的总分是100分。
注意，相关的栏目都做了描述，你要根据栏目中的描述和组织现状评价公司，各个选项的分数不要平均分配。
当你完成了“现状”，紧跟着一栏“期望”，则是你对公司的期望状态，当你和公司将在5年内取得巨大成功时，你将怎样为那时篇二：企业发展调查问卷公司发展调查问卷尊敬的员工：您好！我们正在进行旨在规范公司管理、优化员工激励模式、提高公司竞争力、使公司更好地适应未来发展。
在此项目中需要了解公司的客观情况、员工的真实想法。
您的见解和意见对于公司未来的发展至关重要，问卷匿名填写，将以严谨的职业态度对您的问卷严格保密。
请您认真填写问卷，并在您所确认的选项前的序号上打加“√”。
如有其他情况，请在后面注明原因，感谢您的积极支持与参与！问卷填写注意事项： 1、根据自己的判断，请在与自己想法最吻合的选项前的符号上打“√”。
2、您选择的答案是您自己的真实想法。
3、您选择的答案是经过深思熟虑的。
4、填写过程中如有疑问,可随联系。
1.您认为公司最大的竞争优势是什么？ A、人才优势 B、管理优势C、文化优势 D、成本优势 E、没有优势F、品牌优势 G、领导远见卓识，决策能力强H、员工向心力强、士气高 G、其他： 2.与其他公司对比，您认为公司整体存在的劣势是（限选4项） A. 定位不清晰 B. 员工激励不足C.员工培训匮乏D．人才流失较严重 E. 公司制度不健全 G.市场营销能力不足 H. 公司文化薄弱 I．管理水平不高）J.其他（请注明）： 3.您了解公司的公司文化吗A非常了解 B一般C不太了解D不知道（注明原因）4. 您认为目前制约公司发展的主要因素是： A、缺乏大批骨干人才梯队 B、员工未来预期不明确、激励不够、人心不稳 C、公司长远目标不明确 D、工作环境差，人心相背 E、吃大锅饭思想常在 F、电子商务、信息技术使用不够先进发达 5.您认为公司的组织管理框架清晰、分工明确吗？ A、很清晰 B、清晰，分工不明确 C、分工明确，但执行不力D、不知道什么是组织管理框架 6.你是否同意“工作流程比较顺畅”的说法？A.同意 B.中立 C.不同意 7.你认为目前的工作流程在运行过程中存在哪些问题？（可多选）A.流程环节过于复杂，需要审批层次过多 B.大部分流程运行效率不高 C.流程执行缺乏监控 D.职责分工不明确，交叉或者遗漏 E.多头控制，同一件事情操作当中，有多方的决策者 F.工作流程指向不清楚，不知道下一步找哪些部门 8.您是否明确工作职责和权力？ A 、非常明确 B、比较明确C、不明确 D、很不明确 9.直接上级是否对您的工作提出了明确的要求？ A 、非常明确 B、比较明确C、不明确 D、很不明确10.在您工作需要相关部门协助时，相关部门配合状况如何？ A、非常好 B、比较好 C、有点不好D、比较不好E、非常不好 11.您认为公司的管理制度是否能够严格执行？ A、是B、基本上是 C、不是D、不知道（注明原因） 12.您希望所在的公司有什么样的价值取向（先浏览，然后选出您认为最重要的3个，并按重要性排序,括号里填序号1、2、3） A、优胜劣汰 B、团队精神C、严守商业秘密 D、以人为本 E、客户至上F、人尽其才 G、服务社会 H、充分考虑员工利益 I、服务制胜 J、不断创新 13.您遇到工作中的问题是否愿意与领导层进行沟通交流？ A、不愿意 B、没用，没有实际意义 C、害怕挨领导批评D、总认为领导忙 E、认为领导有偏见 14.您认为公司领导的领导风格是怎样的？ A、非常民主 B、亲民为民 C、大胆有魄力、敢冒风险 D、朝气蓬勃、富有创造力 E、怕担责任 F怕得罪人 J、事不关己，高高挂起 G、非常独断 15.您认为公司应奉行什么样的管理思想？（备注：多选题） A、以人为本，与时俱进 B、聚焦目标，精细协调 C、高效率创造高效益 D、优化机制，制度管理 E、结果导向，过程精品 F、优质服务，精益求精 G、全员、全过程、全方位H、其它 16.目前公司员工的素质，您认为哪些方面还需要提升？（备注：多选题） A、凝聚力和向心力B、学习力与技能C、创新精神D、沟通能力 E、追求与进取精神F、团队合作精神 G、工作效率与灵活性 H、思想观念的转变 17.你认为公司存在以下哪些风气？ A、勤俭节约意识差，办公用品及公共设施（如水、电）铺张浪费 B、任务目标过重，员工压力大，积极性不高 C、公司管理费用支出大、成本高，节约空间有待提高 D、员工个人工作规划模糊，工作浮躁 E、工作效率低 F、分工不明确，遇事互相推诿 18.您认为下列哪3种方式最能够更好地提高员工的积极性和创造性？ A、收入提高 B、福利改善 C、职位晋升 D、挑战性的工作E、培训机会 F、领导认可 G、公司文化 19.你对待公司里个别职工喜欢背后议论是非、挑拨矛盾、煽动消极情绪的态度是： A、认为不好 B、不参与议论 C、不制止D、不相信 E、相信自己的判断力，不轻信谣言 F、很可笑，感觉这样的人很幼稚 20.您迫切需要哪方面的培训？（可多选） A、公司文化 B、新员工入职培训 C、岗位技能培训 D、管理技能E、营销和服务F、组织协调与沟通G、拓展训练 21.您是否希望接受对您难度更大、责任更大、压力更大的工作挑战？ A、不希望 B、无所谓C、希望但缺乏信心D、希望且信心十足22.对于公司未来3—5年的发展，您最关注哪些方面的内容？ A、公司向何处发展 B、公司的形象 C、公司的管理 D、人才的评定、培养和选拔 E、公司的经营规模进一步扩大F、公司的改革方向和相关政策 G、个人收入 H、其它 23.请您根据自己的真实感受和实际情况，在下表中每一句描述语之后的括号内填写适当的等级代码（有清楚标示即可）24.对于公司的领导，您最想对他们个人说点什么（包括建议、期望、批评等）？篇三：企业问卷调查表企业经营状况问卷调查表一、企业的基本情况 1、企业类型□ 有限责任公司□ 股份有限公司□ 个人独资企□ 合伙企业 2、注册资本 3、主营业务4、已经营年限二、经营状况 5、当前经济形势对本企业经营的影响状况□ 严重影响□ 有所影响□ 不受影响 6、企业去年的销售收入额□ 筹建/研发阶段，没有销售□100万以下□100-500万□500-1000万□1000-2000万□2000万-5000万□ 5000万以上 7、贵企业主要采用何种途径筹集运营资金？□ 增资扩股□ 银行贷款□ 民间借贷□ 上市融资□ 无上述意向 8、贵企业是否曾通过以下担保方式获得融资？（可多选）□ 动产质押□ 股权质押□ 商标权质押□ 其他担保方式 9、贵企业融资的难度是？1□简单，与投资机构沟通顺畅□一般，需要花费大量精力沟通□困难，难以获得投资机构的看好 10、贵企业对资本市场的了解程度如何？□不太了解，主要专注于企业经营□大体了解，通过路演或沙龙形式与资本服务机构常有互动；□非常了解，有丰富的投融资经验，公司发展完美契合上市规则。