安全事故调查及解决步骤
安全事故调查和处理
安全事故调查和处理在现代社会，安全事故是一种常见且令人担忧的现象。
无论是在工作场所还是日常生活中，安全事故都可能发生，并给受害者带来严重的伤害甚至生命危险。
因此，进行安全事故调查和处理是非常重要的，它不仅能帮助我们了解事故的原因和经过，还能为未来的预防提供经验教训。
本文将探讨安全事故调查和处理的一般流程和关键步骤。
1. 调查准备阶段在进行安全事故调查之前，我们需要做好充分的准备工作。
首先，确定调查小组的组成人员。
调查小组通常由具有相关专业知识和经验的人员组成，例如安全专家、法律顾问和技术人员等。
其次，明确调查的目标和范围，确保调查的重心和关注点。
最后，准备必要的调查工具和材料，例如相机、录音设备和相关文件等。
2. 事故现场勘察事故现场勘察是安全事故调查的核心环节之一。
调查小组成员应该尽快赶到事故发生地点，对现场进行详细的勘察。
在勘察过程中，需要注意保留现场的原貌，不做任何改动或移动，以确保调查结果的准确性。
勘察人员应该记录现场的状况，包括事故痕迹、物证和环境条件等。
此外，现场勘察还应考虑人员的安全，确保勘察过程中没有二次事故的发生。
3. 证据收集和分析在调查过程中，证据收集和分析是非常重要的一环。
调查小组成员应该仔细收集相关的证据，包括现场勘察所得的物证、文书资料和相关人员的口供等。
收集到的证据应该进行有效分类和整理，以便后续的分析和讨论。
在分析证据时，调查小组应该采取科学的方法和工具，例如利用计算机模拟和数据分析等，以得出准确可靠的结论。
4. 原因分析和责任确认在安全事故调查中，确定事故的原因和责任是非常关键的。
通过对收集到的证据进行分析和讨论，调查小组可以找出导致事故发生的根本原因，并确认相关责任人。
根据事故的性质和严重程度，责任人可能包括个人、组织或管理部门等。
确立责任后，可以采取相应的措施，例如追究法律责任、改善管理制度、加强培训等。
5. 处理和预防措施根据安全事故调查的结果，相关部门应该及时采取必要的处理和预防措施。
安全生产事故调查处置流程
安全生产事故调查处置流程一、调查准备阶段在发生安全生产事故后，进行调查前需要做好相应的准备工作。
首先，组建调查小组，确定小组成员的职责和权限，保证各个部门的代表都能参与进来。
其次，明确调查的目的和范围，梳理相关的事故信息和证据材料。
最后，制定调查计划，确定时间节点和工作流程，确保调查有条不紊地进行。
二、事故调查阶段1. 信息收集在事故调查初期，需要收集相关的信息和资料。
可以通过询问事故当事人、目击证人以及相关部门的负责人，获取相关信息。
同时，可以查阅相关的文件资料、图纸等，了解事故发生的背景和可能的原因。
要确保信息的真实性和准确性，在收集过程中要与相关人员进行沟通和核实。
2. 取证分析在收集到足够的信息后，需要对事故进行详细的取证和分析。
可以通过现场勘察、拍照、录像等方式获取直接证据。
同时，对相关的设备、设施进行检查和测试，获取可能的技术数据和指标。
在分析过程中，可以借助专业的工具和软件，进行事故模拟和重现，进一步查明事故的原因和责任。
3. 查找原因在取证分析的基础上，需要针对事故的发生原因展开深入研究。
可以从技术、管理、人为等多个方面进行分析，逐步查找事故的根本原因。
在查找原因的过程中，需要将问题逐层递进，排除可能的假设，找出最终的答案。
同时，要进行交叉验证和核实，确保得出的结论是准确可靠的。
三、事故责任认定阶段1. 责任定性在事故调查的基础上，需要对事故的责任进行分类和认定。
根据相关法律法规和公司内部制度，判断事故责任的性质和程度。
对于涉及多个责任主体的复杂案件，可以根据各自的职能和义务进行划分。
责任的认定应该公正、公平，并依法依规进行。
2. 处罚决策在对责任进行认定后，需要制定相应的处罚决策。
根据事故责任的轻重和性质，确定相应的处罚措施和程度。
对于责任主体应严格按照规定进行惩处，确保公正和公平。
同时，要注意事故调查和处罚的时效性，确保案件能够及时得到处理和结案。
四、事故调查报告编写阶段在完成事故调查和责任认定后，需要将调查结果和相关信息整理成报告。
个人安全生产工作计划中的事故调查与问题解决
个人安全生产工作计划中的事故调查与问题解决安全生产是每个人的责任，保障人员在工作、生活和学习等各个方面的安全至关重要。
因此，在个人安全生产工作计划中，事故调查与问题解决是一个至关重要的环节。
本文将探讨个人安全生产工作计划中的事故调查与问题解决所需的步骤和方法，以期提高个人安全生产工作的效能。
一、事故调查事故调查是事故预防工作中至关重要的一环，对于事故的处理和问题解决有着重要的指导作用。
个人安全生产工作计划中的事故调查应包括以下几个步骤：1. 事故信息收集：对于发生的事故，首先要做的是收集相关的信息，包括事故发生的时间、地点、当事人等。
这有助于我们了解事故的全貌，为后续的调查提供有力的依据。
2. 目击证人询问：调查人员需要与目击证人进行详细的询问，了解目击证人对事故的观察和看法。
目击证人的证词对于了解事故的原因和过程起着重要的作用。
3. 现场勘察：调查人员需要实地勘察事故发生地，观察事故现场的状况。
通过现场勘察，可以获取更多的实时信息，有助于进一步的事故分析和问题解决。
4. 证据保全：在事故调查过程中，调查人员需要妥善保管和保全相关的证据物品，以确保调查的准确性和可信度。
证据的丢失或篡改可能对事故调查和问题解决造成不利影响。
二、问题解决在事故调查的基础上，个人安全生产工作计划中的问题解决可以采取以下几个步骤：1. 问题分析：通过对事故调查的结果进行综合分析，找出事故发生的根本原因和存在的问题。
只有准确找出问题的所在，才能有针对性地解决问题，避免类似事故再次发生。
2. 制定解决方案：针对事故调查中发现的问题，制定相应的解决方案。
解决方案应具体、可行，并应考虑到各种可能的情况和隐患，以确保问题的解决能够持久有效。
3. 实施措施：将制定好的解决方案付诸实施，并确保措施的有效性。
在实施过程中需要注意时效性和可操作性，同时要与相关人员进行充分的沟通，做好各项准备工作。
4. 监督检查：问题解决并不意味着工作的结束，相反，监督检查是问题解决的延续和巩固。
安全事故调查处理流程
安全事故调查处理流程安全事故是指在生产、工作或者其他活动中发生的导致人身伤亡、财产损失或环境破坏的意外事件。
安全事故调查处理流程是指对安全事故进行全面调查，并根据事故原因采取相应的措施，以避免事故再次发生。
本文将从安全事故调查的背景、流程、关键步骤、案例分析等方面全面展开回答。
一、背景介绍安全事故调查处理流程是企业常规安全管理工作的重要环节。
通过对事故的调查处理，可以了解事故的原因和成因，通过采取有效措施，避免类似事故再次发生，保障员工的安全和企业的正常运营。
二、调查流程1. 紧急处置：当发生安全事故时，首要任务是采取紧急措施，确保伤员得到及时的救治，防止事故扩大化。
2. 现场勘查：在伤员得到处理后，组织专业的人员到事故现场进行勘查，收集事故现场的证据资料，包括现场照片、事故模拟重现等。
3. 事故分析：将事故勘查的资料和相关信息进行整理和分析，确定事故发生的原因和责任。
4. 制定调查计划：根据事故分析的结果，制定调查计划，明确调查目标和方向。
5. 证据收集：对事故调查所需要的证据进行搜集和整理，包括录像、录音、相关文件等。
6. 目击证人询问：调查人员应该找到目击事故发生的人员进行询问，了解当时发生的情况，获取更多的信息。
7. 相关部门协助：在调查过程中，可能需要协调相关部门提供协助，包括公安、消防等。
8. 事故调查报告：在调查结束后，应编写详细的事故调查报告，内容包括事故发生经过、原因分析和防止类似事故再次发生的建议。
9. 内部沟通：将事故调查报告上报给企业内部，通过内部沟通会议、培训等方式，向员工普及安全意识、加强安全培训。
10. 措施落实和监控：根据事故调查报告中的建议，制定相应的措施，并监控其实施的效果，确保措施的有效性。
三、关键步骤事故的调查处理流程中，有一些关键的步骤需要特别注意：1. 事故现场勘查时，务必保留现场原貌，不得擅自移动或改动事故现场的证据。
2. 目击证人询问时，调查人员需要保持客观、公正的态度，详细记录目击证人的口供，确保调查的准确性。
公司安全生产事故调查和处理
公司安全生产事故调查和处理第一条事故调查和处理程序1、发生小事故和一般事故，由安全部会同企业管理部等组织有关人员进行调查，3天内将调查报告交主管部门，由主管部门提出处理意见报总经理审批。
2、发生大事故时，由公司安全中心（部门经理）牵头，管理中心、生产中心参加，迅速进行调查，一星期内写出调查报告和处理意见，呈报公司总经理，交公司安委会决定。
3、重大以上事故，由公司配合主管部门组织各有关职能处室与县安监局、劳动局、工会、检察院、卫生局等部门人员组织调查，并将调查情况向上级部门或市安全生产委员会报告，由上级主管部门或公司安全生产委员会做出处理决定。
4、未遂事故，由车间组织调查处理，将调查报告和处理意见，防范措施，报主管部门或主管领导批准，由安全部备案。
5、外来施工单位总承包工程发生的事故，由施工单位组织调查、处理。
6、外单位职工在我公司参加生产劳动、施工、生活服务等无偿劳动并由我公司负责指挥作业发生的事故，由我公司负责调查、处理、涉及财产损失和工伤人员的工伤管理、工伤医疗、生活补助等，由双方安全、人事、工会等部门共同协商处理。
7、涉及两个单位以上的事故，由事故主管部门组织有关人员共同调查、分析；如果事故责任难以确定，可由上一级领导组织有关人员分析确定；事故责任确定后，由事故主要责任单位负责上报。
发生各类生产性事故后，事故主管部门在查明事故原因后，应在十天内填写《事故登记表》及《事故定性审批单》，并拿出初步处理意见后，按下列程序审核批准。
（1）发生一般及以下事故时，需经分公司主管副总经理审核、总经理批准后，交安全管理部备案。
（2）发生一般事故以上事故时，需公司主管副总经理、总经理签署意见，报事故主管部门，集团公司总经理批准，交安全部备案。
8、事故调查组可以聘请有关专家参与调查。
9、事故调查组组长由公司级领导担任。
成员由事故主管部门部长、生产、企管、安全、工会等部门组成。
10、事故调查组履行下列职责：（1）查明事故发生的经过、原因、人员伤亡、设备损坏情况及直接经济损失；（2）认定事故的性质和事故责任；（3）提出对事故责任者的处理意见；（4）总结事故教训，制定防范和整改措施；（5）向派出调查组的人民政府或安全生产监督管理部门提交调查组全体成员签名的生产安全事故调查报告书，若调查组成员有不同意见的，应当具体注明。
安全事故报告、调查的处置程序
安全事故报告、调查的处置程序
1
安全事故报告、调查的处置程
序 制定部门：某某单位
时间：202X 年X 月X 日
封面
安全事故报告、调查的处置程序
为规范本单位生产生活及工作次序，确保本单位相关工作有序正常运转，根据单位发展需要，结合单位工作实际情况，特制定《安全事故报告、调查的处置程序》，望本单位职工严格执行!
（一）伤亡事故发生之后，负伤者或事故现场最早发现者应立刻向项目部承担人报告，并采取一切办法切断事故源。
（二）项目承担人与有关人员接到报警后，要迅速赶到事故现场，同时通知项目指挥小组成员及义务救援队迅速赶往事故现场，指挥抢救受伤人员，严重者应尽快送到医院抢救，对现场的安全状况作出快速反映，在保护现场的前提下，防止事故进一步扩大。
（三）项目对事故现场作紧急处置后，用最快的方式尽可能准确地向本单位主管领导与部门报告。
（四）本单位指挥部部在接到报告后，根据距离远近指定有关人员赶到事故现场，到达事故现场后，根据事故状态及危害程度作出相应的应急决定，并命令各应急救援队立刻开展救援。
如事故扩大时，应请求社会、政府与上级部门支援。
（五）治安队应担负治安与交通指挥、安排纠察，在事故现场周围设岗，划分禁区并加强警戒与巡逻检查。
应配合消防队，救护伤亡与中毒人员。
（六）本单位的应急救援领导小组主管领导或副主管领导应以最快方式，将事故的简要情况向事故发生地的市、县级建设行政主管部门报告（七）当事故得到控制后，立刻事故调查组，调查事故发生的原因与研究拟定防范措施。
2
本单位救援信号主要使用电话报警联络。
各有关单位联系及报警电话如下：
某某单位(人）
202X年X月X日
3。
安全事故调查与处理
安全事故调查与处理安全事故是指在生产、工作和日常生活中发生的，导致人身伤亡、财产损失或环境破坏的意外事件。
为了有效预防事故的发生，及时解决和处理事故，是每个组织和个人应该重视的问题。
本文将就安全事故的调查与处理进行探讨。
一、安全事故调查安全事故调查是为了了解事故发生的原因、责任以及采取正确措施预防再次发生类似事件的过程。
以下是安全事故调查的步骤：1. 事故现场勘查为了准确了解事故的情况，调查人员应及时赶到事故现场进行勘察。
勘查时应注意收集相关证据和获取必要的信息。
2. 证据收集调查人员应采集相关物证、证人证言和文件记录等，以支持调查结果的准确性。
3. 信息分析通过对收集到的证据和信息进行分析，调查人员能够更好地了解事故发生的原因和责任归属。
4. 调查报告调查报告是对事故调查结果的总结和分析，应包含详细的事故经过、原因以及相应的改善措施。
二、安全事故处理安全事故处理是指根据事故调查结果，采取相应的措施，预防类似事故再次发生，减少和修复事故带来的损失。
以下是安全事故处理的主要内容：1. 救援与急救措施发生事故后，要第一时间进行救援和急救工作，保障伤者的生命安全。
同时，采取措施避免事故扩大化和次生事故的发生。
2. 故障修复与设备检查对事故中涉及的设备、设施进行维修和检查，确保其正常运行，防止类似故障导致的事故再次发生。
3. 教育与培训通过事故的经验教训，加强员工的安全意识和安全知识培训，提高员工应对突发情况的能力。
4. 改进安全管理措施依据事故调查结果，对原有的安全管理措施进行评估，并作出相应的改进，确保类似事故不再发生。
5. 安全责任追究对事故责任人依法追究责任，包括行政、民事或刑事责任等，以维护公共安全和社会公正。
三、安全事故调查与处理的意义1. 预防事故再次发生通过调查事故，找出事故原因，可以采取相应的措施和改进管理，预防类似事故再次发生，保障人身财产安全。
2. 保护员工权益合理的事故调查和处理，不仅可以保护员工的安全权益，还可以为员工提供一个公正的平台，防止无辜受到不当指责或惩罚。
安全生产事故处理流程
安全生产事故处理流程安全生产事故处理流程安全生产事故是指在作业中发生的事故，造成人员伤亡、财产损失或环境污染等不良后果。
为了保障员工的生命安全和财产安全，企业应建立完善的安全生产事故处理流程。
本文将详细介绍一个安全生产事故处理流程，包括事故报告、事故调查、事故纠正和事故预防等环节。
一、事故报告当发生安全生产事故时，首先需要确保人员的生命安全和紧急情况的处理，然后立即进行事故报告。
事故报告应包括以下内容：1. 事故发生时间：准确记录事故发生的日期和具体时间，以便进行后续调查和处理。
2. 事故地点：明确事故发生的地点，包括具体的建筑物、设备和工作区域等信息。
3. 伤亡情况：明确事故导致的人员伤亡情况，包括受伤人数、伤势程度和死亡人数等信息。
4. 事故原因：初步分析事故发生的原因，包括人为因素、设备故障或操作失误等。
5. 目击者证词：收集目击者的证词，了解事故发生的经过和原因。
6. 事故照片和录像：如果可能，收集事故现场的照片和录像作为证据。
二、事故调查事故报告完成后，下一步是进行事故调查。
事故调查的目的是找出事故的根本原因和潜在风险，以便采取相应措施避免类似事故再次发生。
事故调查应包括以下步骤：1. 成立调查组：由专业的安全生产人员组成调查组，负责事故调查的组织和执行。
2. 收集证据：调查组应收集事故现场的证据，包括事故报告、目击者证言、照片和录像等。
3. 调查现场：调查组要亲自到事故现场进行调查，了解事故发生的环境和操作过程。
4. 身份调查：对事故受伤人员和相关目击者进行详细询问，了解他们的工作经验和工作态度等。
5. 设备检查：对事故发生的设备进行全面检查，了解设备是否存在故障或操作失误等问题。
6. 文件审查：审查相关的文件和记录，了解是否存在制度和管理方面的问题。
7. 数据分析：将收集到的证据和调查结果进行综合分析，找出事故的根本原因。
8. 编写调查报告：根据调查结果，编写详细的调查报告，包括事故的原因、责任人和改进措施等。
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安全事故调查及解决步骤
一、事故调查步骤
1.事故的通报
2.成立事故调查小组
3.事故的现场处理
4.物证搜集
5.事故事实材料的搜集
6.证人材料搜集
7.现场摄影
8.事故图绘制
9.事故原因分析
10.事故调查报告编写
11.事故调查结案归档。
二、事故调查报告的内容
1.背景信息
（1）事故单位的基本情况
（2）事故发生的时间和地点
（3）事故涉及到的人员及其他情况
（4）职工伤亡事故登记表
（5）操作人员及证人
（6）事故应急救援情况
2.事故描述
（1）事故发生的顺序
（2）破坏的程度
（3）人员伤亡及经济损失情况
（4）事故的类型
（5）事故的性质
（6）承载物或能量（能量或有害物质）。
3.事故原因
（1）直接原因（能量源）
（2）间接原因（人的不安全行为和物的不安全状态）。
4.事故教训及预防事故发生的建议(包括立即采取的措施以及长期的行动规划)
5.对事故责任人的处理建议
6.事故调查组的成员名单
7.其他需要说明的事项
三、事故调查常用技术和方法
1.故障树分析方法（FTA）
2.故障类型和影响分析方法(FMEA)
3.变更分析方法（与“危险和可操作性研究”类似）寻找与标准、规范相背离的东西，调查有非预期变更所导致的所有问题。
(1)确定问题，即发生了什么
(2)相关标准、规范的确立
(3)辨明发生什么变更、变更的位置以及对变更的描述；即发生什么变更、在哪儿发生的变更、什么时间发生的以及变更的程度如何
(4)影响变更的因素具体化的描述和不影响变更的因素描述
(5)辨明变更的特点、特征及具体情况
(6)对发生变更的可能原因做一详细的列表
(7)从中选择最可能的变更原因(8)找出相关变更带来的危险因素的防范措施。
四、事故调查取证的一般原则
实事求是，客观真实，全面完整。
五、事故有关物证收集
1.收集现场物证，包括破损部件、碎片、残留物、致害物的位置等；
2.在收集到的所有物件贴上标签，注明地点、时间、管理者；
3.所有物件应保持原样，不准冲洗擦拭；
4.对健康有危害的物品，应采取不损坏原始证据的安全防护措施；
六、事故事实材料的收集
1.与事故鉴别、记录有关的材料
(1)发生事故的单位、地点、时间；
(2)受害人和肇事者的姓名、性别、年龄、文化程度、职业、技术等级、工龄、本工种工龄、支付工资的形式；
(3)受害人和肇事者的技术状况、接受安全教育情况；
(4)出事当天，受害人和肇事者什么时间开始工作、工作内容、工作量、作业程序、操作时的动作（或位置）；
(5)受害人和肇事者过去的事故记录。
2.事故发生的有关事实
(1)事故发生前设备、设施等的性能和质量状况；
(2)使用的材料，必要时进行物理性能或化学性能实验与分析；
(3)有关设计和工艺方面的技术文件、工作指令和规章制度方面的资料及执行情况；
(4)关于工作环境方面的状况，包括照明、湿度、温度、通风、声响、色彩度、道路、工作面情况以及工作环境中的有毒、有害物质取样分析记录；
(5)个人防护措施状况，应注意它的有效性、质量、使用范围；
(6)出事前受害人和肇事者的健康状况；
(7)其他可能与事故原因有关的细节或因素。
七、事故原因分析的基本步骤
(1)整理和阅读调查材料
(2)分析伤害方式：受伤总位；受伤性质；起因物；致害物；伤害方式；不安全状态；不安全行为。
(3)确定事故的直接原因。
从两个方面来考虑；能量源和危险物质。
(4)确定事故的间接原因，从两个方面来考虑:人的不安全行为和物的不安全状态。
八、事故直接原因的分析
1．机械、物质或环境的不安全状态
(1)防护、保险、信号等装置缺乏或有缺陷
1)无防护。
包括:无防护罩；无安全保险装置；无报警装置；无安全标志；无护栏或护栏损坏；(电气)未接地；绝缘不良；局部通风机无消音系统、噪声大；危房内作业；未安装防止“跑车”的挡车器或挡车栏；其他。
2)防护不当。
包括:防护罩未在适当位置；防护装置调整不当；坑道掘进、隧道开凿支撑不当；防爆装置不当；采伐、集材作业安全距离不够；放炮作业隐蔽所有缺陷；电气装置带电部分裸露；其他。
(2)设备、设施、工具、附件有缺陷
1)设计不当，结构不合安全要求。
包括:通道门遮挡视线；制动装置有缺欠；安全间距不够；拦车网有缺欠；工件有锋利毛刺、毛边；设施上有锋利倒梭；其他。
2)强度不够。
包括:机械强度不够；绝缘强度不够；起吊重物的绳索不合安全要求；其他。
3)设备在非正常状态下运行。
包括:设备带“病”运转；超负荷运转；其他。
4)维修、调整不良。
包括:设备失修；地面不平；保养不当、设备失灵；其他。
(3)个人防护用品用具——防护服、手套、护目镜及面罩、呼吸器官护具、听力护具、安全带</a>、安全帽、安全鞋等缺少或有缺陷
1)无个人防护用品、用具。
2)所用的防护用品、用具不符合安全要求。
(4)生产(施工)场地环境不良
1)照明光线不良。
包括:照度不足；作业场地烟雾尘弥漫视物不清；光线过强。
2)通风不良。
包括:无通风；通风系统效率低；风流短路；停电停风时放炮作业；瓦斯排放未达到安全浓度放炮作业；瓦斯超限；其他。
3)作业场所狭窄。
4)作业场地杂乱。
包括:工具、制品、材料堆放不安全；采伐时，未开“安全道”；迎门树、坐殿树、搭挂树未作处理；其他。
5)交通线路的配置不安全。
6)操作工序设计或配置不安全。
7)地面滑。
包括:地面有油或其他液体；冰雪覆盖；地面有其他易滑物。
8)贮存方法不安全。
9)环境温度、湿度不当。
2．人的不安全行为
(1)操作错误，忽视安全，忽视警告
1)未经许可开动、关停、移动机器。
2)开动、关停机器时未给信号。
3)开关未锁紧，造成意外转动、通电或泄漏等。
4)忘记关闭设备。
5)忽视警告标志、警告信号。
6)操作错误(指按钮、阀门、扳手、把柄等的操作)。
7)奔跑作业。
8)供料或送料速度过快。
9)机械超速运转。
10)违章驾驶机动车。
11)酒后作业。
12)客货混载。
13)冲压机作业时，手伸进冲压模。
14)工件紧固不牢。
15)用压缩空气吹铁屑。
16)其他。
(2)造成安全装置失效
1)拆除了安全装置。
2)安全装置堵塞，失掉了作用。
3)调整的错误造成安全装置失效。
4)其他。
(3)使用不安全设备
1)临时使用不牢固的设施。
2)使用无安全装置的设备。
3)其他。
(4)手代替工具操作
1)用手代替手动工具。
2)用手清除切屑。
3)不用夹具固定、用手拿工件进行机加工。
(5)物体(指成品、半成品、材料、工具、切屑和生产用品等)存放不当
(6)冒险进入危险场所
1)冒险进入涵洞。
2)接近漏料处(无安全设施)。
3)采伐、集材、运材、装车时，未离危险区。
4)未经安全监察人员允许进入油罐或井中。
5)未“敲帮问顶”开始作业。
6)冒进信号。
7)调车场超速上下车。
8)易燃易爆场所明火。
9)私自搭乘矿车。
10)在绞车道行走。
11)未及时瞭望。
(7)攀、坐不安全位置(如平台护栏、汽车挡板、吊车吊钩)
(8)在起吊物下作业、停留
(9)机器运转时加油、修理、检查、调整、焊接、清扫等工作
(10)有分散注意力行为
(11)在必须使用个人防护用品用具的作业或场合中，忽视其使用
1)未戴护目镜或面罩。
2)未戴防护手套。
3)未穿安全鞋。
4)未戴安全帽。
5)未佩戴呼吸护具。
6)未佩戴安全带。
7)未戴工作帽。
8)其他。
(12)不安全装束
1)在有旋转零部件的设备旁作业穿过于肥大服装。
2)操纵带有旋转零部件的设备时戴手套。
3)其他。
(13)对易燃、易爆等危险物品处理错误
九、事故间接原因分析
1.技术和设计上有缺陷—工业构件、建筑物、机械设备、仪器仪表、工艺过程、操作方法、维修检验等的设计，施工和材料使用存在问题。
2.教育培训不够，未经培训，缺乏或不懂安全操作技术知识。
3.劳动组织不合理。
4.对现场工作缺乏检查或指导错误。
5.没有安全操作规程或不健全。
6.没有或不认真实施事故防范措施；对事故隐患整改不力。
7.其他。