副董事长岗位职责
副董事长岗位职责
副董事长岗位职责副董事长是指在公司中居于董事长之下，具有同等权力和职责的高级管理人员。
副董事长一般是公司高级管理层的核心成员，负责指导和协助董事长完成公司的战略规划、组织管理和决策执行等工作。
副董事长的职责涉及多个方面，下面将详细介绍副董事长的岗位职责。
一、参与公司战略规划和决策制定副董事长是公司重要的决策者之一，负责参与公司的战略规划和决策制定。
他需要与董事长共同制定公司的长期发展战略，明确公司的核心价值观和目标。
同时，副董事长需要结合市场环境和公司实际情况，参与制定公司的重要决策，如新产品开发、市场拓展、合作伙伴选择等。
二、监督公司日常运营副董事长需要监督和管理公司的日常运营，确保公司各项业务正常开展。
他需要与其他高级管理人员协作，分配任务和资源，推动各部门协同工作，确保公司各项运营指标达到预期目标。
副董事长还需要监督公司的财务状况，确保公司的财务报表真实准确，合规运作。
三、协助董事长管理人员团队副董事长是公司管理团队的核心成员之一，需要协助董事长管理其他高级管理人员。
他需要参与确定公司的组织架构和人员编制，协助董事长选拔和培养优秀的管理人才。
副董事长还需要制定和完善人力资源管理制度，建立激励机制和绩效评估体系，提高团队的凝聚力和执行力。
四、代表公司进行重要外部事务副董事长作为公司高级管理层的核心成员，需要代表公司进行重要的外部事务活动。
他需要与政府部门、合作伙伴、投资者等进行沟通和合作，维护公司的形象和利益。
副董事长还需要参与业界交流和合作活动，拓展公司的业务渠道和合作机会。
五、协助解决公司重大问题副董事长需要协助董事长解决公司面临的重大问题和挑战。
他需要参与应对公司的危机事件，制定应急预案，保障公司的稳定运营。
副董事长还需要参与处理公司的法律纠纷和风险事项，确保公司的合规运营。
六、参与公司文化建设和社会责任履行副董事长应积极参与公司的文化建设和社会责任履行。
他需要与董事长共同塑造和传承公司的文化价值观，注重员工的培养和激励。
副董事长岗位说明书
副董事长岗位说明书副董事长关键信息项：1、岗位职责2、任职资格3、工作权限4、工作关系5、工作条件1、岗位职责11 协助董事长制定和实施公司战略规划参与公司战略规划的研讨和制定，提供建设性的意见和建议。
协助董事长将战略规划分解为具体的行动计划和目标，并推动实施。
12 监督公司运营管理监督公司日常运营，确保各项业务活动按照既定计划和目标顺利进行。
定期审查公司的运营报告和财务报表，及时发现问题并提出解决方案。
13 领导和管理团队领导和指导公司的高级管理团队，促进团队的协作和高效运作。
组织和参与重要的管理会议，推动决策的制定和执行。
14 对外关系维护代表公司与外部合作伙伴、客户、政府机构等进行沟通和合作，维护良好的外部关系。
参与重要的商务谈判和合作项目，为公司争取有利的合作条件。
15 公司治理与合规确保公司的运营符合法律法规和内部规章制度的要求。
参与制定和完善公司的治理结构和内部控制制度。
16 危机管理在公司面临重大危机时，协助董事长制定应对策略，稳定公司局势。
领导和协调相关部门和人员，迅速有效地解决危机问题。
2、任职资格21 教育背景具有硕士及以上学历，工商管理、金融、经济等相关专业优先。
22 工作经验具有 10 年以上企业管理经验，其中 5 年以上高层管理经验。
23 专业知识熟悉企业管理、财务管理、市场营销、人力资源管理等领域的知识。
对行业发展趋势和市场动态有敏锐的洞察力。
24 技能要求具备出色的领导能力、决策能力、沟通能力和团队建设能力。
具有良好的分析问题和解决问题的能力。
熟练掌握办公软件和企业管理工具。
25 个人素质具备高度的责任心和敬业精神，能够承受工作压力。
具有良好的职业道德和操守，严守公司机密。
3、工作权限31 决策权参与公司重大决策的制定，在董事长授权范围内具有一定的决策权。
32 监督权对公司各部门和各级管理人员的工作进行监督和检查。
33 资源调配权在合理范围内，有权调配公司的人力、物力和财力资源。
公司组织领导机构及岗位职责
公司组织领导机构及岗位职责一、公司组织领导机构1. 董事会：公司的最高决策机构，负责制定公司的战略目标、发展规划和重大决策。
董事会由股东代表和适当比例的职工代表组成，以保证其高效运转。
2. 监事会：公司的监督机构，负责对董事会成员和高级管理人员的行为进行监督，确保他们遵守法律法规和公司章程。
监事会由股东代表和适当比例的职工代表组成。
二、岗位职责1. 董事长：全面负责公司的经营管理工作，执行董事会的决议，向董事会报告工作。
董事长还应担任公司法人的代表，负责与外界的沟通和合作。
2. 总经理：主持公司的日常经营管理工作，组织实施董事会的决议，向董事会报告工作。
总经理还应负责公司的人力资源管理、财务管理等方面的工作。
3. 副总经理：协助总经理进行公司的日常经营管理工作，参与重大决策的制定和实施。
副总经理还应负责公司各部门的协调和管理工作。
4. 部门经理：负责本部门的日常管理工作，组织本部门员工完成工作任务，协调本部门与其他部门之间的关系。
部门经理还应定期向总经理报告工作，接受总经理的指导和监督。
5. 财务总监：负责公司的财务管理等工作，确保公司财务状况良好，符合法律法规的要求。
财务总监还应参与公司的重大投资决策和融资活动。
6. 人力资源总监：负责公司的人力资源管理工作，包括招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等方面的工作。
人力资源总监还应建立和维护公司的激励机制和员工关系。
7. 总工程师技术总监：负责公司的技术管理工作，包括技术研发、技术改造、技术支持等方面的工作。
总工程师技术总监还应确保公司的技术创新和知识产权保护。
8. 行政总监：负责公司的行政管理工作，包括办公环境、办公设备、行政事务等方面的管理。
行政总监还应确保公司的后勤保障和安全稳定。
公司组织领导机构及岗位职责（1）一、公司组织领导机构1. 董事会：公司的最高决策机构，负责制定公司的战略目标、发展规划和重大决策。
2. 监事会：监督公司的经营管理和财务状况，确保公司合规运营。
副董事长岗位说明书
副董事长岗位说明书一、岗位背景副董事长是公司高层管理者的核心职位之一。
担任副董事长的人员需要具备卓越的领导能力、广阔的战略眼光以及出色的执行力。
副董事长在董事长的指导下，承担公司战略制定和决策的责任，同时负责与外部利益相关者的沟通与协调。
二、岗位职责1. 参与战略规划副董事长需要积极参与公司的战略规划工作，与董事长共同制定公司发展的长期目标和规划。
他/她需要分析市场环境，把握行业趋势，为公司制定切实可行的发展战略，确保公司能够适应市场的变化和威胁。
2. 组织协调工作作为公司的高级管理者，副董事长需要协调各部门之间的工作，以保证公司的运营顺利进行。
他/她需要与各级经理沟通协调，制定相关政策和决策，并督导各部门的执行情况。
副董事长还需要确保公司各项工作与战略目标相一致，推动重要项目的顺利推进。
3. 管理业务风险副董事长负有管理业务风险的责任。
他/她需要对公司内外部的风险进行及时的识别和评估，并制定相应的风险管理策略。
副董事长需要保证公司在面临变革和挑战时能够稳定运作，同时有效应对各类风险，确保公司的长期盈利能力和可持续发展。
4. 开展外部关系副董事长作为公司的形象代表之一，需要与外部各方建立和谐的合作关系。
他/她需要与政府部门、业务合作伙伴、投资者等进行密切的沟通和协调。
副董事长还需要积极参与行业协会和商业组织的活动，为公司争取更多的投资和资源，提升公司在行业内的影响力和声誉。
5. 人才管理副董事长需要负责公司的人才管理工作。
他/她需要参与制定人力资源规划，确保公司拥有足够合格的人员配备。
副董事长还需要制定和改进人才培养计划、绩效管理制度等，为公司吸引和留住优秀的员工，保证公司业务的持续发展。
三、任职要求1. 良好的领导能力副董事长需要具备出色的领导能力，能够凝聚团队，激发员工的工作热情和创造力。
他/她应具备良好的沟通能力和谈判能力，能够有效处理公司内外的各种纷争和矛盾。
2. 敏锐的战略眼光副董事长在制定公司战略时需要具备敏锐的洞察力和广阔的战略眼光。
副董事长岗位说明书
副董事长岗位说明书一、岗位概述副董事长是公司的高级管理职位，负责协助董事长进行公司整体运营和管理。
该职位要求具备广泛的业务知识和领导才能，能够发展并执行公司的战略计划，推动公司的持续发展和增长。
二、岗位职责1. 协助董事长制定公司的长期战略计划，并确保其执行和实施。
2. 负责公司的日常经营管理，确保各项业务活动的顺利进行。
3. 监督和指导各部门的工作，确保各部门的目标达成。
4. 协助董事长处理重要的商业决策，包括收购、合并、投资以及其他重大业务事项。
5. 主持公司重大会议，包括董事会和高层管理层会议，将公司的战略和决策传达给各部门负责人。
6. 与内外部利益相关方保持有效的沟通和合作，建立并维护公司的声誉和形象。
7. 监督财务和风险管理工作，确保公司在法律和合规的前提下运营。
8. 提供行业和市场的分析，为公司未来发展提供战略建议。
9. 带领团队并进行人员管理，激励和培养下属的能力和潜力。
三、任职要求1. 具备本科以上学历，优秀的管理经验和商业洞察力。
2. 拥有相关行业的工作背景和经验，熟悉市场规律和行业趋势。
3. 具备良好的沟通和协调能力，能够与各级别的员工和合作伙伴合作。
4. 具有出色的领导才能，能够有效地激励和管理团队成员。
5. 具备较高的应变能力和解决问题的能力，能够应对各种复杂情况和挑战。
6. 具备公正的判断力和决策能力，能够在压力下做出明智的商业决策。
7. 具备高度的责任感和事业心，为公司的利益和发展而努力。
8. 具备良好的职业操守和道德标准，能够保守公司的商业机密和保持商业道德。
四、发展机会作为公司高层管理者之一，副董事长将具备较高的权力和影响力，并享有相应的薪酬和福利待遇。
随着公司的发展壮大，副董事长还将有机会晋升为董事长或其他高级管理职位，负责更大范围的业务和决策。
五、总结副董事长是公司运营和管理的核心角色之一，承担着重要的领导和决策职责。
该职位要求具备全面的业务知识、出色的管理能力和高度的责任感。
副董事长岗位职责
副董事长岗位职责副董事长是公司中具有重要职位的高级管理者，负责协助董事长完成公司的管理和决策工作。
他拥有广泛的职责和权力，对公司的运营和发展起到至关重要的作用。
以下是副董事长的主要职责：1. 协助董事长制定公司的发展战略和目标。
副董事长需要与董事长密切合作，共同制定公司的长期发展规划和战略，确保公司的发展方向与董事会的意愿相一致。
2. 监督和管理公司的运营。
副董事长需要对公司的各个部门进行全面监督和管理，确保公司的日常运营顺利进行。
他需要与部门负责人密切合作，协调各个部门之间的工作，解决运营中的问题和难题。
3. 参与重大决策的制定和执行。
副董事长作为高级管理者，需要参与公司的重大决策，包括投资决策、业务拓展、并购重组等。
他需要评估决策的风险和回报，并确保决策的执行符合公司的战略目标。
4. 维护公司与外部利益相关者的关系。
副董事长需要代表公司与外部利益相关者进行沟通和协调，包括股东、投资者、政府机构、合作伙伴等。
他需要与这些相关方保持良好的关系，解决各种利益冲突和矛盾。
5. 推动公司的创新和发展。
副董事长需要积极推动公司的创新和发展，引领公司不断适应市场变化和技术进步。
他需要关注行业动态，发掘新的商机和增长点，并推动公司的产品和服务创新。
6. 建立和维护高效的团队。
副董事长需要建立和维护一个高效的管理团队，包括各个部门的负责人和员工。
他需要培养和激励团队成员，提升团队的绩效和创造力，确保公司的各项工作能够顺利进行。
7. 提升公司的品牌形象和声誉。
副董事长需要积极参与公司的品牌建设和公关活动，提升公司的品牌形象和声誉。
他需要与媒体、社会组织等进行有效的沟通和合作，传递公司的价值观和理念。
8. 监督公司的治理和合规。
副董事长需要确保公司的治理和合规工作得到有效执行。
他需要制定和完善公司的治理制度和流程，确保公司的运营符合法律法规和道德规范。
9. 代表董事长履行职责。
副董事长在必要时需要代表董事长履行职责，例如在董事长无法出席会议或处理事务时代行其职权。
副董事长岗位职责
权限七：处理其他由董事会授权的重大事项
权限八：由董事长授权副董事长在董事会闭幕期间行使董事会的部分职权
（三）工作协作关系
公司内部主要联系
公司各部门
公司外部主要联系
政府相关部门及中煤集团有关部门
三、任职资格
教育水平
大学本科及以上学历
专业背景
公司管理类相关专业
（二）工作权限
权限一：出席股东大会、董事会会议
权限二：出席公司管理委员会议，讨论公司的发展规划、经营方针、年度计划以及日常经营工作中的重大事项
权限三：检查董事会决议的实施情况，并向董事长提出报告
权限四：人力资源政策执行情况的监督、检查权
权限五：提名公司总经理和其他高层管理人员的聘用、决定报酬、待遇以及解聘，并报董事z长
工作经验
8年及以上工作经验，5年及以上行业工作经验，3年及以上本岗位或相似岗位工作经验
知识要求
精通公司管理知识
熟悉公司基本规章制度和流程、组织结构
专业技能或能力
熟练掌握公司管理相关技能
具有人际理解力、沟通协调能力、计划执行能力，团队合作精神、原则性、保密意识、情绪稳定性
资格证书与职称
无特别要求
四、岗位特征信息
工作环境特征
独立办公室
工作时间特征
不定
欢迎您的下载，
资料仅供参考！
致力为企业和个人提供合同协议，策划案计划书，学习资料等等
打造全网一站式需求
副董事长
一、基本信息
岗位名称
副董事长
岗位编号
所在部门
董事会
岗位定编
直接上级
董事长
直接下级
总经理、副总经理
副董事长安全生产岗位责任制（4篇）
副董事长安全生产岗位责任制为了提高企业的安全生产管理水平，确保员工的生命财产安全，保障企业的可持续发展，制定副董事长安全生产岗位责任制，明确副董事长在安全生产工作中的主要职责和义务。
一、岗位职责1. 按照国家和企业的安全生产法律法规，制定企业安全生产工作方针和目标，确保企业的安全生产工作符合法律法规的要求；2. 负责统筹规划和组织实施企业的安全生产工作，制定安全生产管理制度、规范和操作规程，确保各项安全生产工作的顺利开展；3. 负责组织安全生产的宣传教育和培训工作，提高员工的安全意识和技能，增强员工对安全生产的重视和责任感；4. 负责组织制定和实施应急预案，做好危险源辨识与风险管控工作，确保企业在突发事件中能够及时、有效地应对；5. 负责安全生产巡查和督查工作，定期组织安全生产检查，及时发现和纠正安全隐患，确保工作场所的安全；6. 负责组织安全事故的调查和处理工作，分析事故原因，提出改进措施，并追究相关责任人的责任；7. 负责与政府、监管部门以及其他相关单位的安全生产工作交流与协调，不断改进企业的安全生产管理工作；8. 定期向上级报告和反馈企业的安全生产工作情况，提出改进建议，评估和监督安全生产工作的进展和效果。
二、职责义务1. 必须对企业的安全生产工作全面负责，保障员工的生命财产安全；2. 必须牢固树立安全发展理念，推动企业的安全文化建设，提高员工的安全意识和安全素质；3. 必须严格遵守国家和企业的安全生产法律法规，执行企业的安全生产管理制度，确保企业的安全生产工作合规；4. 必须加强安全生产的宣传教育和培训工作，提高员工的安全意识和技能，提高员工的自我保护能力；5. 必须及时组织和实施各类安全演练和应急预案，提高企业应对突发事件的能力；6. 必须及时发现和纠正安全隐患，做好安全事故的预防工作，保障工作场所的安全；7. 必须积极与政府、监管部门以及其他相关单位进行合作与协调，共同推进安全生产工作；8. 必须定期向上级报告企业的安全生产工作情况，及时反馈工作进展和存在的问题，及时采取措施加以改进。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
副董事长岗位职责副董事长岗位职责篇一:副董事长岗位职责副董事长岗位说明书篇二:副董事长岗位职责副董事长岗位职责一、在董事长的指导下组织编制公司年度、季度总体经营规划，工作计划，并安排组织实施公司日常工作。
二、在董事长的指导下对公司各部门(项目部、物管部、工程部、行政部、财务部、人力资源部)进行日常工作的督促和管理，要求各部门按按年度、季度、月度报工作计划，并组织实施。
三、根据每周工作安排，督促各部门按计划完成工作，并根据工作完成情况制定下周工作计划。
四、建立健全公司内部的组织系统、运行机制及各项规章制度，并推动本公司各项规章制度的执行。
对公司新订立、制定的各类规章制度在运行过程不断完善改进。
五、负责公司对外事务联络协调，包括与政府部门、相关业务单位保持良好公共关系，负责重要客户的接待等，六、负责审订公司重要投资开发项目、合同、营销方案及涉及公司财务、人力资源方面的制度和规划等。
七、负责协调各部门工作，听取各部门工作汇报，提出决策性意见。
审批各部门的请示、报告、计划、方案，具人事、财务、项目、工程相关事项的决策审批权。
八、监督和查检各项规章制度的执行情况，并进行相应的考核。
九、负责主持召开每周工作例会、其他专项工作会议等。
十、负责听取员工意见，关心员工工作和生活，营造和谐的工作氛围，增强企业凝聚力。
十一、定期向董事长汇报工作，认真贯彻和执行董事长的各项决议。
篇三:董事长岗位职责董事长岗位职责1、全面负责公司重大经营方针、战略目标的制定与决策;2、召集公司董事召开董事会会议;3、负责召集股东召开年度股东大会，并主持股东会议;4、在任职期内负责法人治理结构的改进及实施;5、全面监督公司管理体系的运行情况;6、代表股东或董事会成员决定公司经营方向、公司注册资金、经营期限的决议;7、按照2017年1月1日新的《中华人民共和国公司法》中赋予的责任、权限履行董事长工作职责。
经理岗位职责1、全面负责公司的日常经营管理工作;2、负责编制公司年度预算计划，并实施;3、负责制定公司总体战略目标和年度经营计划，以实现公司的远景目标;4、协助董事长制定公司的总体战略规划与发展目标;5、负责公司组织结构的设置或建立健全公司管理体系;6、审定、批准公司管理制度或相关规定;7、审核、签发以公司名义发出的各类文件;8、检查、督促和协调公司各部门的工作进展;9、参与社会活动，处理各种事件或对外关系;10、组织实施董事会决议或向董事会提出企业持续发展规划方案;11、提升公司企业文化建设水平，提高企业知名度、信誉度和信任度。
综合办公室主任岗位职责1、负责公司后勤事务的管理，并协调公司各部门的有效运行;2、协助经理做好公司总规划，为总经理提供有效的意见或建议;3、完成经理交给的各项工作与任务;4、制定公司各项规章制度，以规范公司管理，提高工作效率;5、负责公司文件收发，人事档案管理，相关客户档案管理;6、负责公司邮件分发，电话接听、纪录及客户接待;7、负责协调公司与外部单位(政府、企业、事业单位)的关系;8、规划、指导、协调部门内人员的工作，使部门工作高效运行;9、对员工及其他相关部门进行行政监督，并考核其的工作质量及数量;10、根据公司实际情况引入适合可行的管理模式，使公司实现总体战略目标;11、负责公司人力资源的规划，并进行人员招聘、面试、培训、考核;12、做好公司CIS的相关工作，并为其提供持续改进方法。
市场部经理岗位职责1、全面负责公司市场的管理与规划;2、协助综合办制定市场部及市场管理的相关制度及条例;3、组织市场部其它人员建立好市场交易与管理方面的档案;4、对下属人员进行工作指导，并监督和考核其的工作质量及数量;5、建立交易客户的档案系统和回访系统并进行管理;6、收集同行交易市场潜在客户信息并进行建档管理;7、分析全国交易市场战略规划、产品供需信息、国家宏观政策及准入制度;8、协助总经理的工作并为总经理做好参谋和助手;9、管理市场部工作人员并监督管理制度的执行情况;10、编制与扩大市场交易额有关的广告宣传与计划;11、调查竞争对手与消费顾客的情况，并分析宏观经济与微观经济发展情况及顾客消费趋向与水平，为总经理提供决策支持;12、完成公司和上级领导交给的其它工作。
行政商务助理岗位职责1、协助综合办公室主任做好公司后勤事务，包括:文件处理、接听并记录电话、接待来访顾客或潜在顾客、维护保养电脑、打印、复印等办公设备;2、协助上级主管做好人力资源规划、需求预测，人事档案、文档管理;3、管理公司内部相关的文件;4、分析管理体系实际中存在的问题，并提出或改进原有的管理工作流程或管理制度及管理模式，使公司管理体系处于高效运行中;5、传达、贯彻、执行公司的管理制度并进行监督;6、会务安排或做好会议纪录;7、改进管理手段、优化工作流程、简化汇报程序、提高工作效率;8、完成上级领导下达的其它工作任务。
综合联络员岗位职责1、协助企业领导做好联络方面的工作，并执行联络计划;2、负责企业的沟通与联络，并建立顾客综合信息目录或档案;3、负责建立企业与顾客良好的关系与信誉体系;4、处理企业与顾客发生的危机与潜在的危机;5、改进企业信誉保障体系，并参与制定企业社会活动、新闻及广告传播计划;6、负责有关市场沟通、联络、公关活动的策划与监督实施;7、经常向领导反馈有关联络活动结果，并对市场策略提供意见或建议;8、提供顾客关系及渠道开拓的联络与公关支持;9、进行联络与公关信息档案的建立和管理;10、完成企业领导交给的其它工作。
文秘岗位职责1、协助综合办公室主任做好公司后勤事务，包括:文件处理、接听并记录电话、接待来访顾客或潜在顾客、维护保养电脑、打印、复印等办公设备;2、协助上级主管做好人力资源规划、需求预测，人事档案、文档管理;3、管理公司内部相关的文件;4、分析管理体系实际中存在的问题，并提出或改进原有的管理工作流程或管理制度及管理模式，使公司管理体系处于高效运行中; 5、传达、贯彻、执行公司的管理制度并进行监督; 6、会务安排或做好会议纪录;7、改进管理手段、优化工作流程、简化汇报程序、提高工作效率;8、完成上级领导下达的其它工作任务。
网站管理专员岗位职责1、全面负责公司网站的维护与管理;2、负责公司网络域名的申请与注册;3、做好网站的安全管理，并提出更有效的防护方案;4、负责或协同工程师进行公司电子商务网站的开发;5、负责或协同软件工程师做好公司网页设计，并整合最新的宣传图片及相关宣传资料;6、负责管理公司其它电脑软件及系统维护工作;7、负责网站产品宣传、广告、及重要信息的发布或更新;8、负责互联网站上Internet同类信息的收集、下载及管理;9、完成上级领导交给的其它工作。
市场主管岗位职责1、负责开具市场交易票据，并管理交易票据;2、负责现场交易客户信息的收集、记录、管理;3、协助市场部经理完成年度工作目标;4、协助市场部经理做好市场管理，并及时提出改进意见或建议，从而使市场总体管理体系科学、健康、高效的运行; 5、做好市场交易顾客满意度调查，并进行回访和记录; 6、执行并监督市场管理相关制度的执行情况;7、建立好交易票据档案，交易客户档案及相关档案并进行管理;8、杜绝场外交易，场内开具交易票，并进行监督，防止不符合规定要求的车进行交易，如:走私车、报废车及其它特种车及法律法规严格禁止的机动车辆; 9、完成上级领导交给的其它工作。
市场出纳岗位职责1、协助财务主管做好财务管理的有关工作;2、协助会计做好会计帐务有关工作;3、负责公司现金、票据及银行存款的保管、出纳和记录工作;4、建立现金日记帐，银行存款日记帐，审核现金收付单据; 5、积极配合公司开户行作好对帐、报帐工作;6、配合各部门办理电汇、信汇等有关手续;7、开具销售发票并进行保管、存档管理;8、办理公司有关税款的申报及缴纳;9、负责编制有关税务报表及统计报表;10、办理与税务有关的其它事务;11、完成上级领导交给的其它工作。
公关助理岗位职责1、协助公司领导做好公关方面的工作，并执行公关计划;2、负责公司客户的沟通与联络，并建立客户综合信息目录或档案;3、负责建立公司与客户良好的关系与信誉体系;4、处理公司与客户发生的危机与潜在的危机;5、改进公司信誉保障体系，并参与制定公司新闻及广告传播计划;6、负责有关市场公关活动的策划与监督实施;7、经常向领导反馈有关公关活动结果，并对市场策略提供意见或建议;8、提供客户关系及渠道开拓的公关支持;9、进行公关档案的建立和管理;10、完成公司交给的其它工作。
场地主管岗位职责1、负责交易市场的场地管理和维护;2、协助市场部经理共同实现公司的年度工作目标;3、完成市场部经理交给的日常工作任务，实现管理体系协同高效运行;4、做好交易场地文明、洁净等场地卫生工作;5、经常检查场地各种设施的安全、有效情况;6、负责场地各种指示标志牌及消防安全设施的建设或改进;7、做好场内车辆的注册登记与看管;8、为交易双方顾客提供有关政策、法律、法规及相关信息咨询;9、完成公司及上级领导交给的其它事务、工作。
财务专管员岗位职责1、全面负责公司日常财务的管理工作，包括出纳的相关工作: 1.1 做好公司现金、票据及银行存款的保管出纳和记录; 1.2 建立现金日记帐、银行存款日记帐、审核现金收付单据; 1.3 积极配合公司开户行做好对帐、报帐工作;1.4 配合各部门办理电汇、信汇等有关手续;1.5 发票的开具及保管;1.6 协助会计做好各种帐务处理工作;1.7 办理公司税款申报及缴纳;1.8 编制有关税务报表及统计报表;1.9 办理与税务有关的其它事务;2、协助综合办制定财务方面的相关管理制度及有关规定，并监督执行;3、负责公司资金调配、成本核算、会计核算和分析工作;4、负责资金、资产的管理工作;5、预测、监控可能会对公司造成经济损失的重大社会及公益活动;6、协助公司领导做好企业与外部的沟通与协调工作;7、完成上级交给的其它日常事务性工作。
财务主管岗位职责1、全面负责公司日常财务的管理工作，包括出纳的相关工作: 1.1 做好公司现金、票据及银行存款的保管出纳和记录; 1.2 建立现金日记帐、银行存款日记帐、审核现金收付单据; 1.3 积极配合公司开户行做好对帐、报帐工作;1.4 配合各部门办理电汇、信汇等有关手续;1.5 销售发票的开具及保管;1.6 协助会计做好各种帐务处理工作;1.7 办理公司有关税款申报及缴纳;1.8 编制有关税务报表及统计报表;1.9 办理与税务有关的其它事务;2、协助综合办制定财务方面的相关管理制度及有关规定，并监督执行;3、负责公司资金调配、成本核算、会计核算和分析工作;4、负责资金、资产的管理工作;5、预测、监控可能会对公司造成经济损失的重大经济活动;6、协助总经理做好公司与外部的沟通与协调工作;7、完成上级交给的其它日常事务性工作。