2016年汽车零部件制造企业组织架构和部门职能
汽车零部件各部门职责
1.负责财务管理体系建设，包括财务预算体系、财务核算体系、财务监督与分析体系、内部控制体系等，并对有效性进行监控；2.负责财务管理制度的总体设计，包括统会计制度、财务制度等；3.负责公司总体纳税筹划及监督监控，持续降低税收成本，享受税收优惠政策，减少涉税风险；4.负责督导与银行、税务等外部单位和部门关系维护和协调工作，解决相关往来事项；5.负责会计档案的整理归档、借阅和调用等管理工作的，保证会计档案的安全完整；6.参与公司重大经营决策的制定和分析，进行经济效益论证，提供合理建议；7.参与公司战略规划，负责组织制定并实施公司财务计划、根据目标管理部门预算。
8.负责监控公司各部门日常经营、费用情况，对异常情况及时汇报并提出改进、处理方案。
9.负责编制合并会计报表及财务分析工作，并按时限提交至公司领导。
10.负责质量成本的数据收集统计。
11.负责公司产品各项成本的核算。
12.负责公司仓储库房管理，包括来料库、中间库及成品库。
13.负责按相关规定完成物品接收、存储、发送，保证仓库所有物品先进先出避免异常积压，保证仓库所有物品安全。
14.负责公司所有资产管理，定期对公司所有资产进行盘点并对盘盈盘亏进行处理。
15.负责仓库区域的目视化及5S管理。
16.负责职责范围内工作的管理规章制度的制定及实施。
1.负责公司人事管理工作，包括人员招聘、人员培训、员工社保、薪酬福利、入职离职等人事管理相关工作；2.负责公司绩效考核及审计管理工作、体系管理工作；3.负责制定公司人力资源计划和规划，检查指导公司各部门人力资源管理工作。
4.建立和完善部门及岗位职责说明书。
5.每年组织开展完成员工满意度调查。
6.负责公司行政管理工作，包括行政事务、后勤保障、宣传接待、公车管理、档案管理、对外联络等相关工作；7.负责公司文化的建设和文化活动的组织。
8.负责公司IT相关管理工作，包括基础桌面管理维护、打印机扫描仪管理维护、软件管理维护、系统服务器管理维护、相关设备设施的硬件资产管理，公司监控系统网络维护、电话线路维护等；9.负责厂房网络和信息系统的建立，保证公司信息系统和数据库的正常运行与安全，对信息系统的项目进行管理。
汽车零部件企业架构
汽车零部件企业架构汽车零部件企业架构是指汽车零部件企业内部各部门之间的组织结构和职责分工。
这种架构旨在确保企业内外各个环节的高效协作和顺畅运作，以满足客户对汽车零部件的需求。
一般而言，汽车零部件企业的架构可分为以下几个部分：生产部门、质量控制部门、研发部门、销售部门、采购部门和行政部门。
首先是生产部门，负责汽车零部件的生产工艺和生产流程。
该部门通常会划分为多个车间，每个车间负责不同类型的零部件生产。
生产部门的主要任务是按照市场需求和订单要求，合理安排生产计划，确保零部件的按时交付。
其次是质量控制部门，负责对生产过程中的零部件进行质量控制和质量检测。
该部门会对原材料、生产工艺和成品进行严格的检测和测试，以确保产品的质量符合相关标准和要求。
研发部门是汽车零部件企业的核心部门之一，负责研发新产品和改进现有产品。
该部门会与汽车制造商合作，了解市场需求和趋势，开发出更具竞争力的零部件产品。
研发部门还会进行技术创新和技术改进，提升产品的性能和可靠性。
销售部门是与客户直接接触的部门，负责与客户沟通、洽谈订单和销售合同。
销售部门会与研发部门和生产部门紧密合作，了解市场需求和产品特点，为客户提供合适的解决方案和产品。
采购部门负责购买所需的原材料和零部件。
该部门会与供应商进行谈判和合作，确保原材料的质量和交货时间。
采购部门还负责管理供应链和库存，以确保生产的顺利进行。
最后是行政部门，负责企业内部的行政事务和人力资源管理。
该部门会处理企业的日常事务，例如财务管理、人事管理和办公室设施管理。
行政部门还会负责企业的法律事务和与政府相关的事务。
汽车零部件企业的架构旨在实现各部门之间的高效协作和优化资源配置，以提高企业的竞争力和市场地位。
各部门的职责分工和协作关系需要清晰明确，以确保企业的稳定发展和持续创新。
通过合理的架构和组织管理，汽车零部件企业可以更好地满足客户需求，提供高质量的产品和优质的服务。
2016年内燃机及配件制造企业组织架构和部门职能
2016年内燃机及配件制造企业组织架构和
部门职能
一、公司组织架构 (2)
二、部门主要职能 (2)
（一）研发部 (2)
（二）质量部 (3)
（三）计划采购部 (3)
（四）生产部 (3)
（五）技术部 (3)
（六）销售部 (4)
（七）行政人事部 (4)
（八）财务部 (4)
一、公司组织架构
二、部门主要职能
公司的最高权力机构为股东大会，股东大会下设董事会，董事会向股东大会负责，公司实行董事会领导下的总经理负责制。
在董事会的领导下，由总经理负责公司日常经营与管理。
（一）研发部
1、根据市场需要，针对产品的技术发展现状和趋势，提出公司研发项目计划，包括关键技术、创新点、人员和经费需求、资金筹措等；
2、成立项目组，负责研发项目实施、成果验收和成果转化；
3、负责公司研发项目、人员和经费管理及经济核算；。
2016年汽车铝合金精密压铸件企业组织架构和部门职能设计
2016年汽车铝合金精密压铸件企业组织架
构和部门职能设计
一、公司组织架构 (2)
二、部门主要职能 (2)
1、审计部 (2)
2、人力资源部 (2)
3、财务部 (3)
4、IT办公室 (3)
5、行政及基建办公室 (3)
6、安全环保办公室 (4)
7、质量部 (4)
8、市场开发与销售业务部 (4)
9、海外事业部 (5)
10、项目开发部 (5)
11、制造工艺研发部 (5)
12、试制车间 (5)
13、中心计量室 (6)
14、研发部 (6)
15、工厂 (6)
16、物流采购部 (7)
17、证券部 (7)
一、公司组织架构
二、部门主要职能
1、审计部
负责公司风险控制体系建设以及审计监察工作。
主要职责包括：评价公司法人治理结构的建立、健全和有效情况；对公司与财务收支相关的经济活动及公司经济效益、公司资金和财产管理情况进行内部审计监督；审计工程项目和固定资产投资项目可研、决策、设计的必要性、可行性、合理性；对公司大宗物资采购合同、产品营销合同、资产收购和出售合同及其他合同执行情况进行内部审计监督。
2、人力资源部
负责人力资源管理（人力规划、招聘培训、绩效薪酬、员工关系。
汽车零部件各部门职责
1.负责财务管理体系建设，包括财务预算体系、财务核算体系、财务监督与分析体系、内部控制体系等，并对有效性进行监控；2.负责财务管理制度的总体设计，包括统会计制度、财务制度等；3.负责公司总体纳税筹划及监督监控，持续降低税收成本，享受税收优惠政策，减少涉税风险；4.负责督导与银行、税务等外部单位和部门关系维护和协调工作，解决相关往来事项；5.负责会计档案的整理归档、借阅和调用等管理工作的，保证会计档案的安全完整；6.参与公司重大经营决策的制定和分析，进行经济效益论证，提供合理建议；7.参与公司战略规划，负责组织制定并实施公司财务计划、根据目标管理部门预算。
8.负责监控公司各部门日常经营、费用情况，对异常情况及时汇报并提出改进、处理方案。
9.负责编制合并会计报表及财务分析工作，并按时限提交至公司领导。
10.负责质量成本的数据收集统计。
11.负责公司产品各项成本的核算。
12.负责公司仓储库房管理，包括来料库、中间库及成品库。
13.负责按相关规定完成物品接收、存储、发送，保证仓库所有物品先进先出避免异常积压，保证仓库所有物品安全。
14.负责公司所有资产管理，定期对公司所有资产进行盘点并对盘盈盘亏进行处理。
15.负责仓库区域的目视化及5S管理。
16.负责职责范围内工作的管理规章制度的制定及实施。
1.负责公司人事管理工作，包括人员招聘、人员培训、员工社保、薪酬福利、入职离职等人事管理相关工作；2.负责公司绩效考核及审计管理工作、体系管理工作；3.负责制定公司人力资源计划和规划，检查指导公司各部门人力资源管理工作。
4.建立和完善部门及岗位职责说明书。
5.每年组织开展完成员工满意度调查。
6.负责公司行政管理工作，包括行政事务、后勤保障、宣传接待、公车管理、档案管理、对外联络等相关工作；7.负责公司文化的建设和文化活动的组织。
8.负责公司IT相关管理工作，包括基础桌面管理维护、打印机扫描仪管理维护、软件管理维护、系统服务器管理维护、相关设备设施的硬件资产管理，公司监控系统网络维护、电话线路维护等；9.负责厂房网络和信息系统的建立，保证公司信息系统和数据库的正常运行与安全，对信息系统的项目进行管理。
汽车维修公司组织结构及岗位职责
汽车维修公司组织结构及岗位职责一个汽车维修公司的组织结构将直接影响其运营效率和服务质量，因此建立一个合理的组织结构非常重要。
一个典型的汽车维修公司通常由以下部门和岗位组成：1. 高级管理层：高级管理层负责制定公司的总体战略和目标，并确保公司的正常运营。
该层级通常包括：- 首席执行官（CEO）：负责整个公司的领导和决策。
- 首席运营官（COO）：负责日常运营和管理。
- 首席财务官（CFO）：负责财务管理和预算控制。
- 首席市场营销官（CMO）：负责市场营销策略和推广活动。
2. 行政部门：行政部门提供对整个公司的支持和协调。
主要岗位职责包括：- 行政经理：负责日常行政管理和办公室维护。
- 人力资源经理：负责员工招聘、培训和绩效评估。
- 行政助理：协助处理各类行政事务和文件管理。
3. 技术部门：技术部门是汽车维修公司最重要的部门之一，通常由以下岗位组成：- 技术总监：负责整个技术团队的管理和指导。
- 汽车维修师：负责车辆故障诊断和修复。
- 助理技术师：协助进行车辆维修和保养。
- 零部件专员：负责订购和管理汽车零配件。
4. 客户服务部门：客户服务部门是汽车维修公司与客户之间的桥梁，确保客户满意度。
主要岗位职责包括：- 客户服务经理：负责管理客户服务团队和处理客户投诉。
- 客户服务代表：提供车辆维修方面的建议和解答客户的问题。
5. 采购部门：采购部门负责公司所需的物资和设备采购，并与供应商进行谈判和合作。
主要岗位职责包括：- 采购经理：负责采购战略和供应链管理。
- 采购主管：负责协调采购流程和与供应商的合作。
- 采购助理：协助处理采购订单和物资配送。
6. 质量控制部门：质量控制部门确保维修服务的质量和标准。
主要岗位职责包括：- 质量控制经理：负责制定和实施质量控制策略。
- 质量控制技术员：进行各类测试和检查车辆维修质量。
以上仅是一个典型汽车维修公司的组织结构示例，实际情况可能因公司规模、业务需求和管理风格而有所不同。
汽车公司组织结构
汽车公司组织结构汽车公司的组织结构是由不同职能部门和层次的管理人员组成的。
下面是一个典型的汽车公司组织结构的示例：1.高层管理层：-首席执行官（CEO）：负责制定公司的战略和发展方向，并监督整个公司的运营。
-高级副总裁（SVP）：负责特定业务领域的全面管理，如销售与市场、生产与运营等。
-高级管理团队：由各个部门的副总裁和高级经理组成，负责管理和监督各个部门的运营。
2.销售与市场部门：-销售副总裁（VP）：负责制定销售策略和目标，并管理销售团队。
-区域销售经理：负责在特定地区开展销售活动，并监督销售团队的工作。
-销售代表：负责推广和销售公司的汽车产品，并与客户建立良好的关系。
-市场营销经理：负责制定市场营销策略和计划，并管理市场营销团队。
3.研发与设计部门：-研发副总裁（VP）：负责制定研发和设计策略，并管理研发团队。
-工程师团队：负责设计和开发汽车新产品，并进行相关测试和验证工作。
-技术人员：负责提供技术支持和解决研发过程中的问题。
4.生产与运营部门：-运营副总裁（VP）：负责制定生产和运营策略，并管理生产和供应链团队。
-生产经理：负责监督汽车生产线的运作，并确保生产计划的执行。
-供应链经理：负责管理和协调供应商和原材料的采购，并维护供应链的稳定性。
5.财务与会计部门：-财务副总裁（VP）：负责制定财务策略和预算，并管理财务团队。
-会计经理：负责管理公司的账务和财务报告，并确保合规性和准确性。
-财务分析师：负责分析和报告财务数据，以支持公司的决策制定。
6.人力资源部门：-人力资源副总裁（VP）：负责制定人力资源策略和计划，并管理人力资源团队。
-人力资源经理：负责招聘、培训和绩效管理等人力资源管理工作。
-员工关系专员：负责处理员工关系和解决员工问题。
以上只是一个典型的汽车公司组织结构的示例，实际情况可能因公司规模、业务模式和地区而有所不同。
不同的公司可能会根据自身的需求和战略来调整和定制其组织结构。
汽车企业组织结构设计与部门职能划分
著名经济学家吴敬琏说：“所谓的公 司治理结构，就是由公司资产的说有者 、董事会、高级管理人员三个方面组成 一种制衡关系”。
路漫漫其修远兮, 吾将上下而求索
监督制约机制示意图
•公司股东和其他利益相关 者
•公司股东大 会
•
公司董事会
•外部董事 事
内部董
•
公司董事会
•股东董事 事
破产、清算等重大问题
路漫漫其修远兮, 吾将上下而求索
公司的决策权限
• 人事任免权 • 投资决策权 • 资金使用权 • 价格制定权
路漫漫其修远兮, 吾将上下而求索
•部门打报告
•部门的主管副总 •或者总监审定
•公司总经理或者 •总裁审批
•董事会讨论
路漫漫其修远兮, 吾将上下而求索
•总经理下文 •执行
职能分解的基本要求
• 按照管理课程进行总结和设计 • 避免部门与部门之间各种职能的重复、
交叉或者脱节
路漫漫其修远兮, 吾将上下而求索
职能的分解与组合
• 组织结构的职能分解的三个主要内容 1.如何划分企业各职能部门的职能、职责 2.如何划分上一级和下一级的职能 3.如何划分集团公司与集团所属其他公司
2.企业的公关业务管理 3.对外宣传 4.企业文化建设 5.法律事物 6.咨询专家顾问的管理
路漫漫其修远兮, 吾将上下而求索
案例
❖ 投资管理部： • 一级职能：投资管理和监督 • 二级职能：1.制定投资管理的规章制度 2.进行市场调查 3.拟订投资计划和投资方案 4.办理投资立项的有关手续 5.办理下属子公司的设立、变更、清单等手续
路漫漫其修远兮, 吾将上下而求索
董事会的职责
• 决定公司的经营计划和投资方案 • 决定公司的年度财务预算方案，界定方案 • 决定公司的利润分配方案和弥补亏损方案 • 决定注册资金的增减方案 • 决定公司合并，分立，解散的方案 • 讨论总裁或副职的聘任或解聘 • 审查公司的一些重要的法规，政策，管理制度
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2016年汽车零部件制造企业组织架构和部
门职能
一、公司组织架构 (2)
二、部门主要职能 (2)
1、总经办 (2)
2、人力资源部 (3)
3、财务部 (3)
4、物管部 (3)
5、证券部 (3)
6、审计部 (4)
7、采购部 (4)
8、营销部 (4)
9、安全生产部 (4)
10、技术质量部 (5)
11、技术中心 (5)
一、公司组织架构
二、部门主要职能
1、总经办
负责协助总经理管理各部门工作；负责公司内部管理制度的拟定；负责公司内部文件管理；负责各类体系认证及管理。
负责制定公司安全保卫、后勤服务等管理制度和工作标准；负责公司安保人员、后勤人员的管理和培训；全面负责公司安全、绿化、餐饮等后勤方面工作。