汽车金融公司组织架构

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汽车金融公司组织架构

汽车金融公司组织架构

汽车金融公司组织架构汽车金融公司组织规则基本信息档案号:版本:负责部门:批准部门:生效日:适用范围:修改记录:目录第一章组织架构 (3)第二章部门职责和权限 (5)第三章岗位说明 (17)第四章生效 (24)第一章组织架构第一条管控模式(一)产品开发、业务办理、风险管理三权分立。

1.1由产品开发部制定业务流程与业务制度,由风险管理部评审定稿和发布;1.2由市场部办理业务,由风险管理部管控业务风险;1.3由市场部、信贷审批部、风险管理部进行日常经营,由内部审计部稽核公司整体运营风险。

(二)风险问责体系2.1依托信息系统对信贷审批、贷款发放的业务办理进行流程、日志记录,实现过程管理。

2.2依托审计稽核体系对业务风险进行稽核、问责、整改。

(三)绩效考核体系3.1明确部门职责,定岗到人。

3.2设立部门、岗位KPI指标,进行绩效考核。

第二条组织架构组织架构参见附图《汽车金融公司组织架构》汽车金融公司组织架构4第二章部门职责和权限第三条股东会的主要职责股东会为公司的最高权力机构,对公司的经营和政策负全部和最终的责任。

第四条董事会的主要职责董事会是股东会的业务执行机关,负责公司和业务经营活动的指挥与管理,对公司股东会负责并报告工作。

股东会所作的决定公司重大事项的决定,董事会必须执行。

第五条监事会的主要职责监事对董事、总经理、副总经理等管理人员执行公司职务的行为进行监督,并有权行使法律法规或者公司章程规定的其他职权。

第六条总经理及副总经理的主要职责总经理作为最高执行责任人负责公司的业务运营并做出日常经营决策。

总经理以下设置副总经理,副总经理下设置各职能部门。

副总经理应当协助总经理进行工作。

总经理应当与副总经理就其负责之事项进行充分协商,在总经理与副总经理不能达成一致意见时,总经理拥有最终决定权(章程规定的需要股东双方派驻人员共同决定的事项除外)。

第七条市场部主要职责(一)市场部管理本部在授信业务管理中的主要职责:1)(产品开发部)负责制定和完善各类零售授信业务操作规程、产品管理办法。

汽车金融公司管理制度模板

汽车金融公司管理制度模板

第一章总则第一条为规范汽车金融公司内部管理,确保公司业务健康、稳定、合规发展,特制定本制度。

第二条本制度适用于公司全体员工,包括但不限于公司各部门、分支机构及子公司。

第三条本制度依据《中华人民共和国银行业监督管理法》、《中华人民共和国公司法》等相关法律法规制定。

第二章组织架构与职责第四条公司设立董事会、监事会、经营管理层,分别负责公司决策、监督和日常经营管理。

第五条董事会负责制定公司发展战略、重大决策和审批公司重大投资、融资等事项。

第六条监事会负责监督董事会、经营管理层的决策执行情况,维护公司及股东权益。

第七条经营管理层负责组织实施董事会决策,负责公司日常经营管理。

第八条各部门、分支机构及子公司应明确职责,加强协同,确保公司整体运营效率。

第三章资金管理第九条公司资金管理应遵循合规、安全、高效的原则。

第十条公司资金来源包括但不限于股东投入、银行贷款、客户存款等。

第十一条公司资金使用需经董事会或经营管理层审批,确保资金使用合理、合规。

第十二条公司应建立健全资金风险管理体系,定期评估资金风险,采取有效措施防范风险。

第四章业务管理第十三条公司业务管理应遵循合规、诚信、风险可控的原则。

第十四条公司业务范围包括但不限于汽车贷款、融资租赁、汽车保险代理等。

第十五条公司应建立健全业务管理制度,明确业务流程、审批权限、责任追究等。

第十六条公司应加强业务风险控制,对业务流程进行风险评估,制定风险防范措施。

第五章人员管理第十七条公司应建立健全人力资源管理制度,优化人员配置,提高员工素质。

第十八条公司员工应具备与岗位相适应的任职资格和业务能力。

第十九条公司应加强对员工的培训和教育,提高员工业务水平和服务意识。

第六章内部控制第二十条公司应建立健全内部控制体系,确保公司各项业务合规、稳健运行。

第二十一条公司内部控制应包括但不限于:风险管理、财务控制、合规管理、信息技术控制等。

第二十二条公司应定期对内部控制体系进行评估,发现问题及时整改。

(完整版)金融公司组织架构、岗位说明

(完整版)金融公司组织架构、岗位说明

(完整版)金融公司组织架构、岗位说明
金融公司组织架构、岗位说明
一、组织架构
金融公司的组织架构通常分为以下几个层级:
1. 董事会:负责制定公司的整体战略和方向,由董事组成,其
中包括董事长和独立董事。

2. 高级管理层:包括总经理和副总经理等,负责公司的日常经
营管理和决策。

3. 部门:根据不同的职能划分为多个部门,如市场部、财务部、风控部等。

4. 团队:在各个部门下面有不同的团队,负责具体的业务操作
和管理。

二、岗位说明
金融公司中常见的岗位包括但不限于以下几种:
1. 总经理:负责整个公司的战略规划和日常管理,对公司的发展负有最终责任。

2. 部门经理:负责各个部门的运营管理,包括人员安排、资源调度等。

3. 投资经理:负责公司的投资决策和资产配置,需要有深入的市场分析和投资经验。

4. 风控经理:负责公司的风险控制工作,包括制定风险管理策略、监控市场风险等。

5. 业务经理:负责具体业务团队的管理和业绩目标的达成。

6. 市场营销经理:负责公司的市场推广和销售策略,需要有市场分析和营销技巧。

以上只是金融公司中常见的几种岗位,实际情况可能因公司规模、业务特点等而有所不同。

金融机构总部部门机构设置及职责模板

金融机构总部部门机构设置及职责模板

金融机构总部部门机构设置及职责模板一、总部部门机构设置金融机构总部部门应根据业务需求和职能要求,合理设立以下各部门:1. 董事会- 职责:行使最高管理职权,制定和决策公司整体发展战略、政策和目标。

2. 高级管理层(CEO及高层管理人员)- 职责:负责公司日常管理和业务运营,协助董事会实施战略和决策。

3. 风险管理部门- 职责:负责制定和实施整体风险管理策略和控制措施,监测和评估公司风险状况。

4. 财务部门- 职责:负责公司财务管理、会计核算、预算编制和财务报告等工作。

5. 投资银行部门- 职责:负责公司的投融资业务、并购和资本市场业务等。

6. 零售银行部门- 职责:负责公司个人和小微企业客户的日常银行业务、理财产品销售等。

7. 企业银行部门- 职责:负责公司一般企业客户的融资、结算、贸易融资等业务。

8. 信用卡业务部门- 职责:负责公司信用卡业务的管理和推广。

二、总部部门职责1. 董事会- 制定公司整体发展战略和决策;- 监督和评估高级管理层的履职;- 审核和批准重大决策、投资和业务计划。

2. 高级管理层- 落实董事会的决策和战略;- 管理和监督各部门的日常运营;- 提出公司业务发展建议和决策。

3. 风险管理部门- 制定和实施风险管理策略和控制措施;- 监测和评估公司风险状况;- 提供风险报告和建议。

4. 财务部门- 负责公司财务管理和会计核算;- 编制和报送财务报告;- 进行预算编制和财务分析。

5. 投资银行部门- 进行投资咨询和投融资业务;- 管理并购和资本市场交易;- 提供投资银行产品和服务。

6. 零售银行部门- 提供个人和小微企业客户的银行服务;- 推广和销售理财产品;- 管理零售银行业务风险。

7. 企业银行部门- 提供一般企业客户的融资和结算服务;- 开展贸易融资和跨境业务;- 管理企业银行业务风险。

8. 信用卡业务部门- 管理和推广公司的信用卡业务;- 审批信用卡申请和风险控制;- 提供信用卡相关服务。

汽车金融公司规章制度

汽车金融公司规章制度

汽车金融公司规章制度第一章总则第一条为了规范汽车金融公司的经营行为,加强内部管理,保障公司稳健发展,根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国银行业监督管理法》等法律法规,制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于汽车金融公司的所有部门和员工,对公司经营活动中的各项事务进行明确规范。

第三条汽车金融公司应坚持合规经营、风险可控、服务实体经济的原则,积极创新金融产品和服务,助力汽车产业发展。

第四条公司应建立健全组织架构,明确各部门的职责和权限,确保公司运营高效、合规。

第二章机构设立与变更第五条汽车金融公司的设立应符合国家金融监督管理总局的相关规定,具备合格的出资人、注册资本、公司章程等条件。

第六条公司设立时,应向国家金融监督管理总局提交相关申请材料,经批准后方可开展业务。

第七条汽车金融公司的变更应遵循国家金融监督管理总局的规定,涉及注册资本、股权结构、高级管理人员等方面的变更,需报经监管机构批准。

第三章业务经营第八条汽车金融公司主要从事汽车贷款、融资租赁、汽车保险等业务,业务范围应符合国家监管要求。

第九条公司开展业务时,应严格执行国家关于利率、期限、还款方式等方面的规定,确保业务合规。

第十条汽车金融公司应建立健全风险管理体系,对贷款客户进行严格审查,确保风险可控。

第四章风险管理第十一条汽车金融公司应设立风险管理部门,负责公司风险识别、评估、监控和处置工作。

第十二条公司应制定风险管理制度,对各类业务风险进行明确规定,确保业务开展过程中风险得到有效控制。

第十三条汽车金融公司应加强信贷风险管理,严格执行贷款审批流程,确保贷款资金安全。

第五章信息安全与保密第十四条汽车金融公司应建立健全信息科技管理体系,保障业务数据和客户信息安全。

第十五条公司应对员工进行信息安全培训,提高员工信息安全意识,防止信息泄露、篡改等风险。

第十六条汽车金融公司应遵守国家关于保密法律法规的要求,确保商业秘密和客户隐私得到有效保护。

第六章内部控制与审计第十七条汽车金融公司应设立内部审计部门,对公司经营活动进行审计监督,确保公司合规、稳健运营。

东风日产汽车金融有限公司组织规则

东风日产汽车金融有限公司组织规则

东风日产汽车金融有限公司组织规则基本信息档案号:ED-IHR0001A 版本:1.1 负责部门:人力资源部批准部门:生效日:适用范围:公司全体员工修改记录:目录:第一章组织结构图 (3)第二章职能部门的职责和权限 (4)第三章岗位说明 (8)第四章生效 (13)第一章组织结构图第二章职能部门的职责和权限董事会为公司的最高权力机构,对公司的管理、经营和政策负全部和最终的责任。

监事对董事、总经理、副总经理等高级管理人员执行公司职务的行为进行监督,并有权行使法律法规或者公司章程规定的其他职权。

总经理作为最高执行责任人负责公司的全部业务运营并做出日常经营决策。

总经理以下分别设置负责财务、风险、合规的副总经理(“财务副总经理”)和负责运营、市场营销的副总经理(“营销副总经理”)。

副总经理应当协助总经理进行工作。

总经理应当与任一副总经理就其负责之事项进行充分协商,在总经理与该等副总经理不能达成一致意见时,总经理拥有最终决定权(公司合资合同、章程规定的需要股东双方派驻人员共同决定的事项除外)。

总经理、副总经理下设置各职能部门。

总经理直接主管人力资源部。

人力资源部1)负责人力资源的规划、招聘、培训、业绩考核、薪酬福利、劳动保障、员工发展等方面的管理工作2)人力资源的成本核算及管理3)人事信息系统管理4)公司行政事务管理财务副总经理负责主管以下各部门。

法律合规部(一)合规工作1)确保公司运作的合规性2)掌握与业务有关的相关法律法规的颁布实施情况以及在公司内部的执行情况3)负责与包括银监会在内的各相关部门的协调和汇报工作4)其他相关法律法规规定的金融机构合规部应当负责的合规工作(二)法律工作1)所有与公司运行相关的法律问题咨询等2)合同、协议等法律文本的起草、审查等3)代表公司参加仲裁、诉讼等法律程序4)其他与公司相关的法律工作风险管理部1)开发、实施并管理信贷政策和信贷处理程序2)充分识别、准确计量、持续监测和适当控制公司运营中可能出现的各种风险财务会计部:1)帐务处理2)资金管理3)现金流管理及银行清算处理4)制订预算与预算管理5)决算处理(包括与母公司的会计合并)6)制定财务报表7)税务核算8)资产负债管理分析和盈利分析营销副总经理负责主管以下部门。

汽车公司组织结构

汽车公司组织结构

汽车公司组织结构汽车公司的组织结构是由不同职能部门和层次的管理人员组成的。

下面是一个典型的汽车公司组织结构的示例:1.高层管理层:-首席执行官(CEO):负责制定公司的战略和发展方向,并监督整个公司的运营。

-高级副总裁(SVP):负责特定业务领域的全面管理,如销售与市场、生产与运营等。

-高级管理团队:由各个部门的副总裁和高级经理组成,负责管理和监督各个部门的运营。

2.销售与市场部门:-销售副总裁(VP):负责制定销售策略和目标,并管理销售团队。

-区域销售经理:负责在特定地区开展销售活动,并监督销售团队的工作。

-销售代表:负责推广和销售公司的汽车产品,并与客户建立良好的关系。

-市场营销经理:负责制定市场营销策略和计划,并管理市场营销团队。

3.研发与设计部门:-研发副总裁(VP):负责制定研发和设计策略,并管理研发团队。

-工程师团队:负责设计和开发汽车新产品,并进行相关测试和验证工作。

-技术人员:负责提供技术支持和解决研发过程中的问题。

4.生产与运营部门:-运营副总裁(VP):负责制定生产和运营策略,并管理生产和供应链团队。

-生产经理:负责监督汽车生产线的运作,并确保生产计划的执行。

-供应链经理:负责管理和协调供应商和原材料的采购,并维护供应链的稳定性。

5.财务与会计部门:-财务副总裁(VP):负责制定财务策略和预算,并管理财务团队。

-会计经理:负责管理公司的账务和财务报告,并确保合规性和准确性。

-财务分析师:负责分析和报告财务数据,以支持公司的决策制定。

6.人力资源部门:-人力资源副总裁(VP):负责制定人力资源策略和计划,并管理人力资源团队。

-人力资源经理:负责招聘、培训和绩效管理等人力资源管理工作。

-员工关系专员:负责处理员工关系和解决员工问题。

以上只是一个典型的汽车公司组织结构的示例,实际情况可能因公司规模、业务模式和地区而有所不同。

不同的公司可能会根据自身的需求和战略来调整和定制其组织结构。

丰田金融组织架构

丰田金融组织架构

丰田金融组织架构一、引言丰田金融是丰田汽车公司旗下的金融服务机构,致力于为丰田汽车用户和经销商提供金融解决方案。

本文将介绍丰田金融的组织架构,包括其主要部门和职能。

二、总部架构丰田金融总部设在日本,总部下设多个部门,分别负责不同的业务和职能。

主要部门包括以下几个:1. 高级管理层:负责制定公司整体战略、决策和监督业务运营。

高级管理层由总裁、副总裁和其他高级职位组成。

2. 金融服务部门:负责提供金融产品和服务,包括汽车贷款、租赁、保险等。

该部门的主要职能是为客户提供个性化的金融解决方案,满足他们的购车和使用需求。

3. 风险管理部门:负责评估和管理风险,确保公司的财务安全和稳定。

该部门主要负责制定风险管理策略、监控风险指标、制定风险报告和预警机制等。

4. 营销与销售部门:负责市场推广、销售活动和渠道管理。

该部门的主要任务是提升品牌知名度、拓展销售渠道、促进销售增长。

5. 信息技术部门:负责开发和维护信息系统,支持公司的业务流程和决策。

该部门致力于提供高效、安全和可靠的信息技术支持,以提升公司的运营效率和竞争力。

三、地区架构在全球范围内,丰田金融根据不同地区的市场需求和业务规模,设立了分支机构和办事处。

地区架构主要包括以下几个方面:1. 区域分公司:负责管理和运营特定地区的金融服务业务。

区域分公司通常设立在重要的汽车市场和经济中心,以便更好地服务当地客户和经销商。

2. 办事处:在各地设立办事处,以提供更加便捷的服务。

办事处的主要职责是协助区域分公司开展业务、处理客户需求和提供支持。

3. 合作伙伴:丰田金融还与其他金融机构建立合作伙伴关系,共同开展金融服务。

通过与合作伙伴的合作,丰田金融能够提供更全面和多样化的金融产品和服务。

四、职能划分丰田金融的职能划分主要包括以下几个方面:1. 产品开发:负责开发新的金融产品和服务,以满足不同客户的需求。

产品开发团队需要进行市场研究、分析竞争对手、制定产品策略,并与其他部门合作推出新产品。

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汽车金融公司组织规则基本信息档案号:版本:负责部门:批准部门:生效日:适用范围:修改记录:目录第一章组织架构 (3)第二章部门职责和权限 (5)第三章岗位说明 (17)第四章生效 (24)第一章组织架构第一条管控模式(一)产品开发、业务办理、风险管理三权分立。

1.1由产品开发部制定业务流程与业务制度,由风险管理部评审定稿和发布;1.2由市场部办理业务,由风险管理部管控业务风险;1.3由市场部、信贷审批部、风险管理部进行日常经营,由内部审计部稽核公司整体运营风险。

(二)风险问责体系2.1依托信息系统对信贷审批、贷款发放的业务办理进行流程、日志记录,实现过程管理。

2.2依托审计稽核体系对业务风险进行稽核、问责、整改。

(三)绩效考核体系3.1明确部门职责,定岗到人。

3.2设立部门、岗位KPI指标,进行绩效考核。

第二条组织架构组织架构参见附图《汽车金融公司组织架构》汽车金融公司组织架构4第二章部门职责和权限第三条股东会的主要职责股东会为公司的最高权力机构,对公司的经营和政策负全部和最终的责任。

第四条董事会的主要职责董事会是股东会的业务执行机关,负责公司和业务经营活动的指挥与管理,对公司股东会负责并报告工作。

股东会所作的决定公司重大事项的决定,董事会必须执行。

第五条监事会的主要职责监事对董事、总经理、副总经理等管理人员执行公司职务的行为进行监督,并有权行使法律法规或者公司章程规定的其他职权。

第六条总经理及副总经理的主要职责总经理作为最高执行责任人负责公司的业务运营并做出日常经营决策。

总经理以下设置副总经理,副总经理下设置各职能部门。

副总经理应当协助总经理进行工作。

总经理应当与副总经理就其负责之事项进行充分协商,在总经理与副总经理不能达成一致意见时,总经理拥有最终决定权(章程规定的需要股东双方派驻人员共同决定的事项除外)。

第七条市场部主要职责(一)市场部管理本部在授信业务管理中的主要职责:1)(产品开发部)负责制定和完善各类零售授信业务操作规程、产品管理办法。

2)(产品开发部)负责收集最新授信业务发展信息,进行市场调研分析,开发、设计新的授信产品并适时推广。

3)定期编制零售授信(零售业务部)和经销商授信(经销商业务部)业务运营情况分析报告,提出建议;4)负责公司零售授信业务(零售业务部)和经销商授信业务(经销商业务部)的营销指导,督导公司授信业务的计划完成情况。

5)五级分类认定:日常工作中,在信贷系统设置查询柜员,通过信贷系统随时查看五级分类报表。

6)风险预警:向风险管理部提供风险预警信息,包括在日常贷后管理和贷款催收中发现的系统性风险和个案风险预警信号,并提出处理建议。

7)逾期贷款催收:组织并执行零售业务逾期3期以内贷款的催收工作。

8)贷后检查:(1)组织本条线完成贷后检查工作;(2)根据公司内外相关机构在贷后检查中发现问题以及各项整体工作安排,落实整改。

9)报表报送:按照市场部职责,组织本条线有关报表的编制和报送工作。

10)权证办理:(1)组织本条线完成职责范围内的权证(含保险)办理工作;(2)根据公司内外相关机构在权证办理中发现问题以及各项整体工作安排,落实整改。

11)档案:(1)组织本条线按照规定的程序提交准确、完整、真实的贷款档案;(2)根据公司内外相关机构在个贷档案管理中发现问题以及各项整体工作安排,协助档案管理部门落实整改。

12)不良贷款的移交:组织完成向法律合规部移交不良贷款的工作。

13)其他贷后管理事宜:(1)组织本条线及客户经理开展直接面对借款人、中介机构和担保人的各项贷后管理工作;(2)贷后管理工作报告;(3)组织职责内的业务培训。

14)违规事实认定:按照尽职管理办法,对于在本条线检查中发现的问题,出具事实认定书,提交审计稽核部门进行责任认定。

15)操作风险和合规风险管理:负责组织对本条线信用风险、操作风险和政策执行合规性的检查工作;对于发现的问题落实整改。

(二)市场部业务区域在授信业务管理中的主要职责:1)负责根据区域经济发展水平和金融生态环境等区域特点,在公司制度的基础上,执行授信业务操作规程及实施细则。

2)负责所辖区域授信业务的计划完成情况。

3)风险预警:客户经理发现个案和系统性风险预警信号后,上报公司市场部和风险控制部。

4)逾期贷款催收:组织客户经理进行日常贷后管理,催收逾期3期以内贷款。

5)贷后检查:按照政策和程序的要求:(1)组织客户经理在职责范围内的贷后检查工作;(2)对于在各项自查、检查中发现的贷后检查方面的问题,配合检查机构整改;并将整改结果报送检查机构。

6)报表报送:负责职责内报表报送工作。

7)权证办理:(1)组织客户经理及时落实抵押登记手续;(2)根据公司内外相关机构在权证办理中发现问题以及各项整体工作安排,落实整改。

8)抵质押物和代保管品的管理:根据行内外相关机构在抵质押物和代保管品管理中发现问题以及各项整体工作安排,落实整改。

9)资产质量的管理:监控区域业务资产质量。

10)档案:组织、督促客户经理按照规定的程序提交准确、完整、真实的贷款档案。

11)经销商的管理:组织、督促客户经理对经销商的检查、跟踪;发现问题,及时预警。

12)其他贷后管理事宜:(1)组织客户经理开展直接面对借款人、经销商和担保人的各项贷后管理工作;(2)贷后管理工作报告;(3)其他日常事务。

(三)客户经理在零售授信业务管理中的主要职责1)具体负责联系客户,开展各类零售(经销商)授信业务,对零售(经销商)授信风险管理负有直接的责任。

2)严格遵循公司零售(经销商)授信业务风险管理政策与流程以及信贷业务单位制定的实施细则和操作手册等各项规定开展零售(经销商)授信业务。

3)具体负责零售授信申请的贷前资信调查,并做全面、深入的授信风险分析和评估,提出认为必要的授信风险控制条件和措施,对调查报告及其相关文件资料、数据和分析意见的真实性、完整性和准确性负责。

4)负责落实授信放款条件及合同面签等具体操作事宜。

5)负责授信后检查工作,定期检查和了解授信客户资信状况和授信额度使用情况,确保及时、准确掌握客户资信状况,并定期对合作企业进行检查,及时发现问题,并采取措施,以保障资金安全。

6)通过各种渠道及时发现零售(经销商)授信业务风险预警信号,对预警信号提出初步评估意见和行动预案,具体执行已确定的风险预警行动方案,并及时报告处理效果和最新情况。

7)负责零售(经销商)授信业务的催收工作。

协助相关部门进行对逾期客户催收、债务重组等工作。

8)按要求提供各类检查报告和相关材料。

第八条信贷审批部主要职责1)根据授信申请,按公司授信调查的规定,对客户经理进行家访派工。

2)根据信用风险政策和程序的规定对受理范围内的零售(或经销商)授信申请,独立、客观、公正地进行业务审查审批。

3)从合法合规、完备性、风险可控性等方面审查审批授信业务,充分揭示授信项目的主要风险点,提出有效风险控制和防范措施,做出恰当的审查审批结论。

4)负责对零售(经销商)授信业务审查审批工作进行重检。

5)负责对零售(经销商)授信信贷人员进行在授信业务审查审批工作方面的业务指导。

6)根据风险管理委员会的安排,负责对疑难项目进行技术指导。

7)负责信贷审查、审批从业人员所需的各项专业技能培训。

8)负责建立零售(经销商)授信管理人员的准入与资格认证制度,以及对信贷审批员审查审批的管理。

9)跟进零售(经销商)授信业务的授信后管理工作,对授信后管理工作进行督导,及时将授信资产质量的信息向业务区域和市场部、风险控制部进行反馈。

第九条风险管理部主要职责1)负责公司授信业务信用风险的统筹管理工作。

2)拟定并检讨和修订授信风险管理操作手册的基本制度部分,会签业务单位制定的业务细则,并提出修改意见。

3)拟订授信业务审批权限,对各级转授权方案进行审批。

4)对资产质量状况及执行政策、制度与业务细则情况进行独立的检查和评估,根据检查和评估的结果采取必要措施,指导、监督业务单位改进、完善。

5)监控授信业务资产质量变化状况,对不良贷款实时监控和预测,分析潜在不良贷款和风险隐患等,并监督、检查零售(经销商)授信业务风险预警工作开展情况,对系统性风险进行预警。

6)充分利用信贷系统提供的查询统计和检查分析功能,采用现场和非现场检查方式,对业务办理部门的授信后管理工作定期或不定期进行监督检查,对授信管理的组织推动情况进行评价。

7)编制、汇总各类风险管理报告,按照规定及时向公司总经理、风险管理委员会、董事会汇报。

负责提供监管机构、评级机构及其他单位所要求的公司风险管理信息。

负责董事会、风险管理委员会、信贷审批交易委员会、经营决策委员会安排的日常工作。

8)负责揭示零售(经销商)授信业务在客户、地区和产品等维度的系统性风险预警信号,并提出相应的解决方案,报风险管理委员会审批后执行。

9)负责全司零售(经销商)授信业务的组合与限额管理。

10)负责与相关部门建立公司授信业务管理人员的准入与资格认证制度。

11)负责对信贷管理部零售(经销商)授信业务审查审批情况的后评价。

12)五级分类认定:(1)按照部门职责,日常工作中,在信贷系统设置查询柜员,通过信贷系统随时查看五级分类报表;(2)按照政策和程序的要求,风险管理部根据权限审批调整申请;对五级分类结果最终认定;并在信贷系统完成手工调整;(3)对认定的五级分类结果,若发现不合理的,要求调整;(4)每月组织报送五级分类报表。

13)风险预警:按照政策和程序的要求:(1)搜集整理市场部、信贷审批部提供的各类风险预警信号,并进行分析、评价和出具政策建议,报风险管理委员会;(2)对零售(经销商)业务的系统性风险进行研究和预警。

14)逾期贷款催收:按照政策和程序的要求,监督检查公司逾期贷款催收工作;并报告结果。

15)贷后检查:按照政策和程序的要求,监督检查公司贷后检查工作,并报告结果。

16)报表报送:按照风险管理部职责,组织有关报表的编制和报送工作。

17)不良贷款的移交:报告不良贷款移交工作情况。

18)资产质量的管理:按照部门职责的要求,对资产质量进行连续的监控分析和报告。

19)权证管理:(1)监督检查全司权证办理方面的工作,并报告结果;(2)负责权证的全面过程管理和归档管理;(3)按照规定办理抵质押物权证出入库手续并向风险管理部和业务部门提供权证缺失、不按期归还等信息;20)保险管理:(1)制定保险管理办法等制度;(2)监督检查全司保险办理方面的工作,并报告结果;(3)负责保险以及保险理赔的全面过程管理和归档管理;(4)按照规定为抵押品办理保险手续、保险权证出入库手续并向风险管理部和业务部门提供保险权证缺失、保险过期、保险续保、未续保情况等信息;21)档案管理:按照部门职责的要求,(1)制定档案管理办法等制度(2)监督检查全司零售(经销商)档案填写、搜集和移交等方面的组织管理工作,并报告结果;(3)负责对零售(经销商)档案的集中管理工作,并报告结果。

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