人事招聘居间合同
人力资源招聘居间合同范本
人力资源招聘居间合同范本一、定义二、甲方的权责1. 甲方负责提供招聘需求，包括但不限于职位描述、薪资待遇、工作要求等信息。
2. 甲方保证所提供的信息真实、有效，并承担因提供虚假信息而导致的一切法律责任。
3. 甲方保证依法保护所有应聘者的隐私和个人信息，不将其用于其他非招聘目的。
4. 甲方在履行合同义务过程中，应保持与乙方的及时沟通，并及时提供招聘进展及结果。
三、乙方的权责1. 乙方负责根据甲方提供的招聘需求，进行人力资源招聘活动。
2. 乙方应根据甲方的要求，按时向甲方提供合格的应聘者名单。
3. 乙方应确保所提供的应聘者符合甲方所要求的条件，且在招聘过程中具备合法性和合规性。
4. 乙方应保护应聘者的隐私和个人信息，不将其用于其他非招聘目的。
5. 乙方应积极配合甲方的工作需求，确保招聘工作的顺利进行。
四、费用及支付方式1. 乙方作为居间方，招聘费用由甲方承担。
具体费用及支付方式由双方另行约定。
2. 如双方另行约定，甲方可根据招聘效果支付一定的提成费用给乙方。
五、保密条款双方对于所了解到的对方未公开的商业或技术信息应予以保守和保密，不得向第三方透露或泄露。
如因任何一方的违反而给对方造成损失的，违约方应承担相应的法律责任。
六、合同的履行与变更1. 双方应共同遵守本合同的约定，按照互相协商的方式开展人力资源招聘活动。
2. 如双方需要变更本合同的任何条款或附加条款，应在书面形式上予以协商，并获得对方的书面同意。
七、争议解决本合同的订立、履行以及解释均适用法律。
如在此合同履行过程中发生争议，双方应协商解决。
如协商不成，任何一方均可向人民法院提起诉讼。
八、合同的终止1. 本合同自双方签字后生效，有效期为（具体期限另行约定）。
2. 本合同到期后，除非双方另有约定，否则自动失效。
3. 双方可协商一致提前终止合同。
如一方违反合同约定，使得另一方无法履行合同义务的，守约方有权解除合同并追究违约方的责任。
九、其他事项1. 本合同一式两份，甲乙双方各持一份，均具有同等法律效力。
居间合同范本(人力资源版)
居间合同范本(人力资源版)
一、合同双方
居间人：[居间人公司名称]
居间人地址：[居间人公司地址]
被居间人：[被居间人姓名]
被居间人地址：[被居间人地址]
二、背景
双方愿意通过居间人的服务，建立彼此间的合作关系，并达成以下合作协议。
三、居间服务内容
1. 居间人将根据被居间人需求提供人力资源服务，包括但不限于人才招聘、培训、人力资源政策制定等。
2. 居间人将根据被居间人需求提供人力资源咨询服务，包括但不限于劳动法规咨询、员工福利等。
四、报酬和支付方式
1. 被居间人将按照居间人提供的服务费用标准支付报酬。
2. 支付方式：被居间人应在居间人提供的服务完成后，根据居间人提供的，以银行转账方式支付报酬。
五、保密条款
1. 双方同意在履行本合同过程中可能接触到的涉及商业机密的信息及数据，应予以严格保密，并不得以任何方式泄露给第三方。
2. 对于因违反保密条款而导致的损失，违约方应承担相应的法律责任。
六、违约责任
1. 若一方违反本合同的约定，使对方无法履行合同义务，违约方应承担相应的违约责任。
2. 对于因违反合同约定而导致的损失，违约方应承担相应的赔偿责任。
七、争议解决
双方在履行合同过程中如发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的法院提起诉讼。
八、其他
1. 本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
2. 未尽事宜由双方协商决定，并以书面形式作为合同补充。
本合同自双方签字盖章之日起生效，并持续有效直至履行完毕。
人事招聘合同6篇
人事招聘合同6篇篇1甲方（招聘方）：____________________乙方（应聘者）：____________________鉴于甲方需要招聘具备专业技能和工作经验的员工，乙方具备相关条件并愿意加入甲方公司，双方根据平等、自愿、诚实、守信的原则，就甲方向乙方提供的工作岗位及相关事宜达成如下协议：一、岗位及工作内容甲方同意聘用乙方担任以下岗位：____________________。
乙方的工作内容应按照甲方的要求和岗位职责履行。
二、工作时间和地点1. 工作时间：按照甲方的规定执行，具体工作时间安排由甲方根据业务需要安排。
2. 工作地点：甲方的办公地点或指定的其他地点。
三、薪酬福利1. 薪资：基本工资为每月______元，具体薪资结构根据甲方规定执行。
2. 奖金：根据公司业绩及乙方工作表现，甲方将给予乙方相应的奖金。
3. 福利：甲方按照国家规定为乙方提供社会保险、住房公积金等福利。
四、招聘流程1. 简历筛选：乙方需提交真实有效的简历，甲方将根据简历情况进行筛选。
2. 面试：通过简历筛选的乙方需参加甲方组织的面试。
3. 考察：甲方可能对乙方进行背景调查或其他形式的考察。
4. 录用：经过面试和考察后，甲方将决定是否录用乙方，并通知乙方上岗时间。
五、合同期限本合同自双方签字之日起生效，合同期限为______年。
合同期满后，双方可根据需要续签合同。
六、双方权利和义务1. 甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作地点。
2. 乙方应遵守甲方的规章制度，服从管理，按时完成工作任务。
3. 乙方在合同期内不得擅自离职，如有特殊情况需提前向甲方申请并得到批准。
4. 甲方应按照合同约定向乙方支付薪酬福利。
5. 乙方应保守甲方的商业秘密和机密信息。
七、违约责任1. 若甲方违反合同约定未向乙方支付薪酬福利，乙方有权要求甲方支付拖欠的薪酬福利并赔偿损失。
2. 若乙方违反合同约定擅自离职或泄露甲方商业秘密，甲方有权要求乙方承担违约责任并赔偿损失。
招聘居间协议合同范本
招聘居间协议合同范本甲方（招聘方）：________________乙方（居间方）：________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方委托乙方提供招聘居间服务事宜，达成如下协议：一、合同主体1.1 甲方是一家依法成立并有效存续的法人或其他组织，有权招聘所需岗位的员工。
1.2 乙方是一家专业的人力资源服务机构，愿意接受甲方的委托提供招聘居间服务。
二、服务内容2.1 甲方委托乙方为其提供招聘居间服务，包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、推荐候选人、协助安排面试等。
2.2 乙方应根据甲方提供的招聘需求和岗位要求，积极寻找合适的候选人，并向甲方推荐。
三、服务费用3.1 甲方应向乙方支付服务费用，具体金额为：________________元。
3.2 乙方在履行本合同项下的服务义务后，甲方应在候选人入职后_______日内支付服务费用。
四、保密条款4.1 双方在签订本合同前和履行本合同过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。
4.2 保密期限自本合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。
五、合同期限5.1 本合同的期限为_______年，自双方签字（或盖章）之日起计算。
5.2 在合同期限内，如一方提出终止合同，应提前_______日书面通知对方。
六、违约责任6.1 双方应严格履行本合同的各项条款，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。
6.2 甲方未按时支付服务费用的，每逾期一日，应按应付金额的_______%支付滞纳金。
七、争议解决7.1 双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。
八、其他约定8.1 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
8.2 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）：________________乙方（盖章）：________________签订日期：________________。
招聘居间协议合同范本
招聘居间协议合同范本甲方（委托方）：____________________地址：_______________________________________乙方（居间方）：____________________地址：_______________________________________鉴于甲方需要招聘特定职位的员工，乙方具备相应的人力资源服务能力，经双方充分协商，根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，达成如下招聘居间协议，以资共同遵守：第一条服务内容1.1 乙方同意为甲方提供招聘居间服务，包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、组织面试等。
1.2 甲方应向乙方提供招聘职位的详细描述、要求及待遇等信息。
第二条服务费用2.1 甲方同意按照本合同约定向乙方支付居间服务费。
2.2 居间服务费的具体金额为：___________元（大写：_________________）。
2.3 甲方应在成功录用乙方推荐的候选人之日起____天内支付全部居间服务费。
第三条候选人录用3.1 乙方推荐的候选人一经甲方录用，即视为乙方完成居间服务。
3.2 甲方对候选人的录用决定应以书面形式通知乙方。
第四条保密条款4.1 甲乙双方应对本合同内容及在履行合同过程中知悉的对方商业秘密予以保密。
4.2 未经对方书面同意，任何一方不得向第三方披露、泄露或允许第三方使用上述信息。
第五条违约责任5.1 如甲方未按时支付居间服务费，应按照未付款项的____%向乙方支付违约金。
5.2 如乙方未能履行本合同约定的服务内容，应承担相应的违约责任。
第六条合同变更与解除6.1 双方协商一致，可以书面形式变更或解除本合同。
6.2 如一方违反本合同约定，另一方有权要求违约方承担违约责任，并有权解除合同。
第七条争议解决7.1 本合同在履行过程中发生的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。
7.2 如协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
人力居间合同协议书范本
人力居间合同协议书范本《人力居间合同协议书》甲方（委托方）：乙方（居间方）：丙方（被介绍方）：鉴于甲方有人才招聘的需求，乙方作为甲方与丙方之间的居间介绍人，经甲乙丙三方友好协商，就乙方为甲方提供人力居间服务事宜，达成如下协议：一、居间服务内容1.1 乙方作为甲方与丙方之间的居间介绍人，负责为甲方提供人才推荐服务，协助甲方完成招聘工作。
1.2 乙方应根据甲方的招聘需求，积极寻找并推荐符合甲方要求的候选人。
1.3 乙方应保证其推荐的候选人的真实性、合法性，并对其推荐的候选人的资格、能力、经历等进行核实。
二、居间服务费用2.1 甲方应支付乙方的居间服务费用，具体金额为人民币【】。
2.2 甲方支付居间服务费用的方式为：在乙方成功推荐候选人并经过甲方面试合格后，甲方应在候选人正式入职后的【】日内支付乙方居间服务费用。
2.3 乙方应在收到甲方支付的居间服务费用后的【】日内向甲方提供正式的发票。
三、保密条款3.1 乙方应对在居间服务过程中获得的甲方、丙方的商业秘密、个人隐私等信息予以保密。
3.2 乙方不得将其在居间服务过程中获得的甲方、丙方的商业秘密、个人隐私等信息泄露给任何第三方。
四、违约责任4.1 任何一方违反本协议的约定，导致本协议无法履行或者造成其他方的损失的，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。
五、争议解决5.1 对于因本协议的签订、履行或者其他相关事项而产生的任何争议，首先应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。
六、其他约定6.1 本协议自甲乙丙三方签字或者盖章之日起生效，有效期为【】年。
6.2 本协议一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：乙方（盖章）：丙方（盖章）：签订日期：【年】年【月】月【日】日请注意，以上内容仅供参考，具体内容还需根据实际情况进行调整。
在签订合同时，请务必仔细阅读合同条款，以确保您的权益得到充分保障。
2024年求职招聘居间服务合同样本
2024年求职招聘居间服务合同样本本合同目录一览1. 居间服务合同主体及定义1.1 甲方（求职者）1.2 乙方（招聘方）1.3 丙方（居间服务方）2. 服务内容2.1 丙方为甲方和乙方提供求职招聘的居间服务2.2 丙方负责甲方和乙方的信息匹配与传递2.3 丙方提供在线交流平台，协助双方沟通3. 服务期限3.1 居间服务合同自双方签署之日起生效，有效期为一年3.2 合同到期后，如双方需续约，应提前一个月书面通知丙方4. 服务费用4.1 甲方应向丙方支付服务费人民币元整4.2 乙方应向丙方支付服务费人民币元整4.3 服务费用一经支付，概不退还5. 双方权利与义务5.1 甲方应提供真实、准确的个人信息及求职意向5.2 乙方应提供真实、准确的招聘信息及岗位要求5.3 丙方应保证居间服务的及时、准确、高效6. 保密条款6.1 各方应对合同内容、谈判过程及其他商业秘密予以保密6.2 未经各方书面同意，不得向第三方披露合同内容7. 违约责任7.1 各方违反合同约定的，应承担相应的违约责任7.2 违约方应支付给对方因此造成的一切损失赔偿金8. 争议解决8.1 双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决8.2 如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼9. 法律适用9.1 本合同适用中华人民共和国法律9.2 本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律10. 合同的签订、修改与解除10.1 本合同一式三份，甲、乙、丙三方各执一份10.2 如需修改或解除合同，应经各方协商一致，并书面确认11. 附加条款11.1 各方同意在合同有效期内，如有新的法律法规或政策规定，应遵照执行11.2 本合同未尽事宜，可由各方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力12. 合同生效条件12.1 本合同自甲方、乙方、丙方签字（或盖章）之日起生效13. 甲方、乙方、丙方的联系信息13.1 甲方联系信息：13.2 乙方联系信息：13.3 丙方联系信息：14. 其他约定14.1 各方同意本合同为一整份，如有分歧，以本合同为准第一部分：合同如下：1. 居间服务合同主体及定义1.1 甲方（求职者）：【甲方姓名】性别：【甲方性别】身份证号：【甲方身份证号码】联系电话：【甲方联系电话】电子邮箱：【甲方电子邮箱】1.2 乙方（招聘方）：【乙方名称】地址：【乙方地址】联系电话：【乙方联系电话】电子邮箱：【乙方电子邮箱】1.3 丙方（居间服务方）：【丙方名称】地址：【丙方地址】联系电话：【丙方联系电话】电子邮箱：【丙方电子邮箱】2. 服务内容2.1 丙方为甲方和乙方提供求职招聘的居间服务，包括但不限于：发布招聘信息、接收求职简历、组织面试、提供职业咨询等。
人力劳务居间合同
甲方（委托人）：____________________乙方（居间人）：____________________鉴于甲方需要招聘特定岗位的工作人员，乙方作为居间人，愿意为甲方提供招聘服务，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经充分协商，达成如下协议：一、委托事项1. 乙方接受甲方委托，负责为甲方提供符合岗位要求的人力资源服务，具体包括但不限于：- 招聘渠道的选择与拓展；- 岗位需求的调查与发布；- 应聘者的筛选与推荐；- 面试安排与组织；- 背景调查与核实。
2. 居间成功：指乙方成功推荐一名或多名符合甲方要求的应聘者，经甲方面试合格后，最终与甲方签订劳动合同。
二、乙方的义务1. 乙方应按照甲方要求，积极寻找符合岗位要求的应聘者，确保推荐的应聘者信息真实、准确、完整。
2. 乙方应对推荐的应聘者进行初步筛选，确保其基本符合甲方岗位要求。
3. 乙方应协助甲方组织面试，包括提供面试场地、设备等。
4. 乙方应协助甲方进行背景调查，核实应聘者的个人信息和职业经历。
5. 乙方应遵守国家相关法律法规，不得从事任何违法行为。
三、甲方的义务1. 甲方应按照乙方要求提供岗位需求信息，包括岗位职责、任职资格、薪资待遇等。
2. 甲方应按照约定时间安排面试，并积极配合乙方的工作。
3. 甲方应对乙方推荐的应聘者进行面试，并根据面试结果决定是否录用。
4. 甲方应在录用后与乙方签订居间成功协议，并支付居间服务费用。
四、费用及支付1. 居间服务费用：甲方同意支付乙方居间服务费用，具体金额为人民币_____元。
2. 支付方式：甲方应在乙方推荐的应聘者被录用后，支付居间服务费用。
五、违约责任1. 若乙方未能按照约定提供符合要求的人力资源服务，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。
2. 若甲方未按照约定支付居间服务费用，乙方有权要求甲方支付违约金。
3. 若任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的法律责任。
六、其他1. 本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。
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人事招聘居间合同
1. 引言
2. 合同概述
人事招聘居间合同是指企业（甲方）与人事招聘机构或个人（乙方）之间签订的一种合同，旨在明确双方在招聘过程中的权利和义务。
合同内容通常包括合同目的、委托范围、合作方式、费用结算、违约责任等。
3. 合同主要内容
3.1 合同目的
合同目的部分明确了签订合同的目的和意图，一般包括甲方委托乙方进行人才招聘工作，乙方为甲方寻找合适的人选。
此部分还可以明确合同双方的基本信息和联系方式。
3.2 委托范围
委托范围是指乙方所承担的具体任务和工作内容。
这部分内容应当明确具体的招聘岗位、所需人才的条件和要求等，以确保双方对于委托事项的清晰理解。
3.3 合作方式
合作方式部分是对双方合作方式和流程的约定。
例如，合同可以规定乙方向甲方提供招聘计划和进展报告，甲方提供必要协助和支持等。
3.4 费用结算
费用结算部分明确了乙方提供服务所需的费用和支付方式。
通常包括招聘费用、中介费用等内容。
甲方和乙方可以根据实际情况商议费用标准和支付方式。
3.5 违约责任
违约责任部分是对于合同违约情况下的责任和补偿方式的约定。
例如，合同可以规定一方违约时应支付给对方一定比例的违约金，或者双方协商解决争议的方式等。
4. 合同效力和变更
4.1 合同效力
合同效力部分阐明了合同的生效条件和生效期限。
一般情况下，合同需要经过双方合法代表人签字盖章，并注明生效日期后才具有法律效力。
4.2 合同变更
合同变更部分明确了合同变更的程序和方式。
双方可以通过书面协议对合同进行修改或者终止，合同变更应当经过双方协商一致并签署书面补充协议。
5. 其他条款
5.1 保密条款
为了保护甲方的企业利益和乙方所获取的与甲方有关的信息，合同通常会包含保密条款。
此部分规定了乙方需对从甲方获取的信息进行保密，并设定了相关违约责任。
5.2 争议解决
争议解决部分明确了双方在履行合同过程中发生争议时的解决方式。
双方可选择仲裁、调解或诉讼等方式解决争议。
6. 结论
人事招聘居间合同是企业与招聘中介机构之间的重要协议，合同内容应包括合同目的、委托范围、合作方式、费用结算、违约责任等。
通过签订招聘合同，可以规范双方的权利和义务，确保合作的顺利进行。
双方应当遵守合同约定，及时履行合同义务，并通过协商解决合同变更和争议等问题。