普外科轮科护士的培训计划
普外科进修护士培训计划
普外科进修护士培训计划一、培训目的普外科进修护士培训计划旨在提高普外科护理人员的专业水平和技能，对护士的临床护理知识、技术能力和综合素质进行全面培训，为他们提供专业、系统和全面的进修培训项目，提高护士的综合素质和工作技能，为患者提供更加专业的护理服务。
二、培训对象普外科进修护士培训计划对象为普外科护理人员，包括普通护士和初级护士长。
三、培训内容1. 护理理论知识培训包括解剖学、病理学、生理学等基础医学知识，同时还包括护理学理论知识，如护理伦理学、护理心理学等，旨在提高护士的护理理论知识水平。
2. 专业技能培训包括手术室护理、疼痛病房管理、伤口护理、感染控制、危重病房护理、急救护理等，提高护士的专业技能水平。
3. 护理质量管理培训包括医疗纪录管理、护理质量评估、不良事件报告与风险管理等，提高护士的护理质量管理水平。
4. 护理沟通技巧培训包括与患者的有效沟通、团队协作、护理记录写作等，提高护士的护理沟通技巧。
5. 护士自我职业发展培训包括护士的职业规划、继续教育与进修、护理学术研究等，为护士的职业发展提供指导与支持。
四、培训方法1. 课堂教学安排专业老师进行相关课程的系统授课，通过课件、案例分析等方式向护士传授相关的理论知识。
2. 实际操作设置临床模拟实验室，进行手术室护理、伤口护理等实际操作的模拟培训，提高护士的实际操作技能。
3. 实地实习安排护士到普外科相关病区进行实地实习，提高护士的实际操作能力。
4. 学习分享组织专家学者以及有经验的临床护士进行学习分享，通过交流学习提高护士的专业水平。
五、培训时间普外科进修护士培训计划时间为1年，分为两个学期，每学期20周，每周40学时，总计720学时。
六、培训考核1. 课堂考核以课程成绩和平时表现为主要依据，对护士的课堂学习情况进行考核。
2. 实际操作考核通过实际操作的模拟考核和实地实习情况进行考核。
3. 综合考核对护士培训期间的综合知识水平、专业技能、工作态度等进行综合考核。
2023年普外科护士培训计划(三篇)
普外科护士培训计划外科护理人员业务学习计划一、____年护士培训计划：1、巩固专业思想，树立良好的医德、医风及职业道德。
2、巩固基础医学理论及护理专业知识，熟练掌握肝胆外科各种常见疾病的治疗和护理（转载于：外科护士培训计划）。
3、能熟练掌握心肺复苏、吸氧等最基础的技术操作及晨间护理、晚间护理、卧床病人更换床单等基础护理操作。
4、熟练掌握各班岗位职责及临床护理工作。
5、完成护理部规定的每月考核内容，书写、读书笔记每季度1篇。
6、安排护师以上人员进行带教，一年一次业务学习（电子版课件）、业务查房，定期理论考试及操作考试。
表1：二____年护士培训计划：1、.熟悉本科疾病的护理常规及健康教育知识，还有专科疾病的理论知识、护理要点。
2、能掌握肝胆外科常用药品剂量及毒性反应。
3、能熟练掌握肝胆外科常见病、多发病护理及围手术期护理。
4、由高年资护士进行传、帮、带，定期进行一次业务学习，业务查房、理论考试及操作考试。
5、给实习生讲课，两月一次。
6、掌握护理文书书写。
7、熟练掌握《护理管理手册》，《优秀护理服务示范工程》册。
8、提高外语水平，每年交两篇外语读书笔记。
表2：三、护师培训计划：1、掌握本专科重症监护病人护理知识，能掌握常用抢救技术、密切配合抢救工作。
2、年终每人写论文一篇以上交护理部。
3、完成对新护士、实习护士、进修生实习的带教工作。
5、定期组织业务学习、业务查房。
6、提高外语水平，每年交两篇外语读书笔记。
7、有计划安排参观学习，外出进修。
8、任命组长为孙艳，负责组织、督导。
表3：四、副主任护师培训计划：1、具有课堂教学及临床带教能力能组织本科病房护理会诊、护理查房及参加全院性护理会诊。
2、达到副主任护师的任职条件。
3、难、危重病人有丰富的临床护理经验，具有较强的管理、教学和科研能力。
4、有计划地选送到院外对口短期学习。
5、每季度结合院内及科内的学习内容进行考试。
6、提高外语水平，每年交一篇外语读书笔记。
普外科护士业务学习培训计划
普外科护士业务学习培训计划一、培训目的普外科护士是医院重要的一环，承担着病人的护理工作。
为了提高普外科护士的专业水平，提升照顾病人的能力和服务质量，需要对护士进行专业的培训和学习。
本培训计划的目的是为了提高普外科护士对于普外科理论知识和临床技术的掌握，增强他们的综合素质和专业技能，提升护士的服务品质和能力，为患者提供更好的护理服务。
二、培训内容1. 普外科疾病知识：对普外科常见疾病的病因、症状、诊断、治疗等方面的知识进行系统学习，包括疝病、胃癌、结肠癌、胰腺炎等疾病的相关知识。
2. 普外科手术护理：学习普外科手术护理的基本流程，包括术前准备、术中操作、术后护理等方面的知识。
3. 临床急救技能：学习常见急救技能和护理技术，包括急救心肺复苏、止血救护、插管护理等方面的技能。
4. 护理沟通技巧：学习与患者沟通的技巧，提高与患者交流的能力，增强患者的信任感和满意度。
5. 护理知识更新：定期进行最新护理知识的学习和更新，及时获取最新的医疗信息和护理技术。
三、培训方法1. 理论学习：通过课堂教学、讲座、讨论等形式进行普外科护理理论知识的学习。
2. 实践操作：组织护士进行普外科护理技能的实际操作，包括手术护理、急救技能、护理沟通等方面的实践操作。
3. 临床实习：安排护士进行临床实习，接受带教护士的指导和帮助，在实际工作中巩固和应用所学知识和技能。
4. 自学方式：通过阅读相关专业书籍、期刊、网络资料等方式进行自主学习，补充和拓展知识。
四、培训考核1. 理论考核：组织护士进行普外科护理理论知识的考核，包括笔试和口试等形式。
2. 技能考核：对护士进行普外科护理技能的考核，包括操作技能、护理实践等方面的考核。
3. 实习考核：对护士进行临床实习的考核，包括带教护士的评价和临床护理工作的考核。
五、培训评估1. 培训前评估：通过调查问卷、面谈等方式对护士的基本情况和学习需求进行评估，为培训提供参考依据。
2. 培训过程评估：定期对培训过程进行评估和反馈，及时发现和解决问题，保证培训效果。
普外科护士培训计划表
普外科护士培训计划表一、培训目标1. 确立普外科护士的专业素养和工作职责；2. 提高普外科护士在护理技术、专业知识和团队协作能力；3. 增强普外科护士对医疗安全和风险管理的意识和应对能力。
二、培训时间本次普外科护士培训计划共持续三个月，每周工作日进行培训，共计12周。
具体培训时间为每周一至周五上午9:00-12:00。
三、培训内容1. 护理专业知识培训（1）普外科护理理论知识：了解普外科护理的基本理论和原则，包括疾病的特点、护理要点、并发症的预防和处理等；（2）护理技术培训：学习普外科护理中常用的护理技术和操作，包括伤口换药、引流管护理、导尿管护理等；（3）专科护理技能训练：通过模拟训练和实际操作，提高普外科护士在专科护理中的操作技能和技术水平。
2. 医疗安全和风险管理培训（1）医疗安全知识：学习医疗安全相关法律法规、标准规范和政策文件，了解医疗安全管理的重要性和方法；（2）风险管理培训：掌握风险管理的基本知识和方法，学习医疗事故的预防和应对措施，提高普外科护士面对医疗风险的应对能力。
3. 护理团队协作培训（1）团队协作意识培养：提高普外科护士对团队协作的重视和意识，促进团队协作意识的建立和加强；（2）团队协作技能培训：学习团队协作的基本技能和沟通技巧，培养普外科护士在团队协作中的领导和组织能力。
四、培训方法1. 理论授课：（1）采取专家讲座、学术报告等形式，通过专业讲师对普外科护理理论知识的讲解，提高普外科护士的专业素养和理论水平；（2）结合案例分析、小组讨论等形式，增加互动性和实用性，促进学员对护理专业知识的深入理解。
2. 技能操作训练：（1）建立模拟训练场所，提供实景模拟训练设施，让学员进行实际操作练习；（2）邀请有经验的临床医师和专科护士进行技能指导和操作演示，帮助学员掌握护理技术。
3. 案例讨论和实践操作：（1）通过真实案例的讨论分析，引导学员理解和掌握护理知识在实际工作中的应用；（2）组织学员参与实际病例的护理工作，让学员在实践中不断提高护理技能和操作水平。
普外科轮转生培训计划
普外科轮转生培训计划一、培训目标：1.了解和掌握普外科的基本知识、技能和操作规范；2.培养并提高临床思维和临床实践能力；3.熟悉和掌握普外科常见疾病的诊断和治疗原则；4.培养团队合作精神，严格遵守医德规范，关爱病患，尊重患者需求。
二、培训内容：1.理论知识培训：包括普外科解剖学、病理学、病理生理学、诊断学、治疗学等方面的基本知识；2.技能操作培训：包括手术操作技能、围手术期管理技能、穿刺引流术技能、创面处理技能等方面的操作训练；3.临床实践培训：通过在临床中进行观察、学习、实际患者操作等方式，提高对疾病的认识和处理能力。
三、培训流程：1.前期准备：普外科轮转生需提前了解并熟悉普外科的相关基本知识和规范，做好培训前的准备工作；2.专业知识学习：通过开设专题讲座、学术讨论等形式，学习和了解普外科的基础知识和相关疾病的诊断治疗；3.术中实践：在临床指导老师的指导下，参与和观察各种普外科手术的术中过程，学习和掌握手术技巧和规范；4.临床实践：参与或独立承担普外科患者的临床查房、岗位轮转工作，积累临床实践经验；5.技能操作培训：安排专业老师进行手术模拟训练、穿刺引流技能培训等操作训练；6.定期考核：对普外科轮转生进行定期考核，检查学习情况和掌握程度；7.总结交流：定期安排学习交流会，对轮转培训过程进行总结和交流，相互学习、相互进步。
四、培训计划：1.第一周：开设普外科基础知识讲座，了解普外科的基本概念、发展历程、临床应用等；2.第二周至第四周：进行手术实践操作训练，参与常见普外科手术的术中操作，熟悉手术流程和技巧；3.第五周至第六周：安排临床轮转实习，参与患者的术前术后护理、病情观察、医嘱执行等工作；4.第七周：举行轮转培训总结交流会，学员进行培训总结和交流讨论；5.第八周：进行轮转生全面考核，对轮转生的学习掌握情况进行考核评估。
五、培训指导老师：1.安排专业普外科主任医师或副主任医师进行指导，负责对普外科轮转生的培训指导；2.安排经验丰富的普外科医师进行临床操作指导，帮助学员熟悉和掌握临床实践技能；3.定期组织专题讲座、学术交流等形式，邀请资深医师进行经验分享和指导。
普外科新入科护士培训计划
普外科新入科护士培训计划1、培训目标（1）培保养士拥有优秀的职业态度，浓重的专业兴趣，高昂的工作热忱，激发护理人员热爱岗位，热爱本员工作。
（2）掌握普外科科各项惯例护理和部分专科疾病护理知识，逐渐提升护士的专业素质。
（3）规范各项护理操作规程，提升护士的操作技术。
（4）能正确、规范、清楚地书写护理文书。
（5）掌握本科室及护理部工作规章制度，做好安全护理，严格三查七对。
防备差错事故的发生。
（6）基本掌握危大病人的急救配合工作。
（7）逐渐培保养士的临床察看能力和评判性思想能力，及在解决临床实质问题时的工作能力。
2、培训方法（1）集中小授课，业务学习和疾病查房（2）示范培训。
（3）临床实践中议论沟通互动形式。
（4）书面资料发给自学形式。
（5）早会发问形式。
3、培训内容（ 1）基本理论1）科室有关制度及规定、各班职责（见分册）2）掌握各项护理管理制度的详细内容及在临床工作中的应用。
如交接班制度、核对制度、输血制度、急救制度等。
3）解说护理文书书写的规范要求。
（ 2）基本知识1）掌握普外科术前、术后的护理重点。
2）掌握结肠造瘘术的护理重点。
3）掌握普外科长久卧床病人的常有并发症及护理重点。
4）熟习普外科常有的疾病范围及基本的解剖知识。
5）熟习胃大部切除术后病人的护理重点。
6）熟习肠癌术后的护理重点。
7）掌握术前、术后的护理惯例8）掌握普外科常有的疾病的健康知识宣教（3）基本技术呼吸机的使用；简略呼吸机的使用；心肺复苏；床边心电监护仪的使用；吸氧、吸痰；无菌技术、输液；各样标本收集法；进出住院病人的处理；背部护理（预防压疮护理）；卧床病人改换床单；备皮、导尿；肠内营养仪器的使用；4查核方法(1)基本素质查核包含德、能、勤、绩四项内容，联合病人的满意度检查结果，有无夸奖，有无纠葛投诉等，由护士长记录的平常成绩。
普外科的护理培训计划
普外科的护理培训计划一、培训目标1. 掌握普外科患者的基本护理知识和技能，提高护理水平和专业能力；2. 加强对普外科护理工作的理解和认识，提高护理工作的主动性和积极性；3. 促使护理人员形成系统的学习和不断提升的习惯，为提升工作水平打下基础。
二、培训内容1. 普外科患者的基本情况及护理要点；2. 普外科患者常见病情的护理处理；3. 普外科手术患者的术后护理；4. 普外科患者的康复护理；5. 普外科护理中的常见问题解决方法；6. 护理人员心理健康和应对紧急事件的处理。
三、培训方法1. 理论课程学习：由专业的医务人员进行讲解，讲解内容包括基础医学知识、普外科护理知识和技能等；2. 实际操作演练：安排护理人员进行实际操作演练，包括虚拟模拟训练和实际患者护理操作；3. 专业技能培训：邀请专业培训机构或专家进行普外科护理技术培训，提高护理人员的专业技能。
四、培训安排1. 第一阶段：患者基本情况及护理要点时间：2天内容：普外科患者的基本情况及护理要点的理论学习和实际操作演练。
2. 第二阶段：常见病情护理处理时间：2天内容：普外科患者常见病情的护理处理的理论学习和实际操作演练。
3. 第三阶段：手术患者的术后护理时间：2天内容：普外科手术患者的术后护理的理论学习和实际操作演练。
4. 第四阶段：康复护理时间：2天内容：普外科患者的康复护理的理论学习和实际操作演练。
5. 第五阶段：常见问题解决方法时间：1天内容：普外科护理中的常见问题解决方法的理论学习和实际操作演练。
6. 第六阶段：心理健康和紧急事件处理时间：1天内容：护理人员心理健康和应对紧急事件处理的理论学习和实际操作演练。
五、培训考核1. 理论知识考核：通过笔试、口试等形式进行考核；2. 技能操作考核：通过实际操作演练考核；3. 综合评价：以考核成绩和综合表现为依据进行综合评价。
六、培训资料1. 《普外科护理手册》；2. 相关护理技术培训资料；3. 专业医学书籍及资料。
普外科轮转护士培训计划
普外科轮转护士培训计划一、培训目标和培训重点普外科轮转护士培训计划的主要目标是培养具备普外科护理技能和知识体系的护士，让护士掌握普外科护理的基本理论和专业技能，提高护理水平，为患者提供高品质的护理服务。
培训的重点是加强护士对于普外科病情的识别和处理能力，让护士掌握普外科护理的实际操作技能，提高护理质量和效率，增强护理安全意识和护理风险防范意识，增强团队协作精神，提高服务质量和患者满意度。
二、培训内容1. 普外科疾病知识2. 普外科护理相关知识3. 面对普外科常见病症的处理4. 护理技能的培训5. 普外科护理安全风险和防范措施的学习6. 护理团队协作与沟通7. 临床实践培训8. 护理质量评价和质量改进的学习9. 前沿技术和最新研究成果的学习三、培训方法1. 课堂教学2. 临床实践3. 案例分析4. 视频教学5. 小组讨论6. 实习指导7. 专家讲座四、培训计划1. 第一周课程内容：普外科疾病知识介绍培训方法：课堂教学、视频教学培训内容：普外科常见病症的病因、症状、诊断和治疗方法介绍2. 第二周课程内容：普外科护理相关知识培训方法：课堂教学、案例分析培训内容：普外科护理的原则、方法和技巧介绍3. 第三周课程内容：面对普外科常见病症的处理培训方法：课堂教学、小组讨论培训内容：如何面对普外科疾病的急救处理和护理手法4. 第四周课程内容：护理技能的培训培训方法：临床实践、实习指导培训内容：普外科护理技能的实际操作指导和训练5. 第五周课程内容：普外科护理安全风险和防范措施的学习培训方法：课堂教学、专家讲座培训内容：普外科护理中的安全风险和预防措施的介绍和学习6. 第六周课程内容：护理团队协作与沟通培训方法：小组讨论、实践指导培训内容：普外科护理团队的协作、沟通和配合能力的训练7. 第七周课程内容：临床实践培训培训方法：临床实践、实习指导培训内容：将学到的普外科护理理论和技能应用到实际工作中，进行实际操作培训8. 第八周课程内容：护理质量评价和质量改进的学习培训方法：案例分析、实践指导培训内容：如何进行护理质量评价和改进，提高护理水平和质量9. 第九周课程内容：前沿技术和最新研究成果的学习培训方法：专家讲座、小组讨论培训内容：最新的普外科护理技术和研究成果的介绍和学习五、培训评估1. 课堂考核2. 技能考核3. 口头答辩4. 实习评估六、师资力量1. 专业教师：具有丰富普外科护理教学经验和临床工作经验的专业教师2. 临床指导：有丰富临床工作经验的普外科专业医生和护士3. 专家讲座：邀请具有国内外知名普外科专家进行授课和讲座七、结业证书经过培训合格的护士将颁发普外科轮转护士培训结业证书。
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普外科轮科护士的培训计划普外科轮科护士的培训计划(一):外科新入科护士培训计划关节外科新入科护士培训计划培训目的:为了帮助新进护士尽快适应该科室护理工作,有利于科室护理质量和整体护理水平的提高。
为此,对新护士进行上岗前培训,特制定岗前培训计划。
第1-—2周熟识工作环境,职业素质教育目标:1、了解护理工作流程。
2、熟识环境、相关法律知识、规章制度、院感基本知识、紧急风险预案3、掌握护理核心制度、安全防范措施、职业防护。
计划:1、熟识环境:安全通道、消防设施、病房环境、三区划分等。
2、学习护理工作流程:各班次工作流程、基础护理操作流程。
3、学习护理活动相关法律、护理规章制度、护理核心制度。
4、熟识换药室、治疗室、重症监护室物品放置要求(物品定位、定量及规范放置要求)。
5、强化安全意识教育,学习护理安全防范措施。
6、学习院内感染基本知识、护士职业暴露防范措施。
7、学习医院废物分类及处置流程。
8、学习护理紧急风险预案。
实施:1、指定高年资护师带教2、带教老师介绍环境、三区、器械设备、抢救物品。
3、自学规章制度、流程、院感基本知识、应急预案,有自学笔记,带教老师解答疑问4、结合临床护理实际,教授护理安全防范措施。
考核:1、带教老师、护士长随时提问。
2、工作中考评。
3、晨会提问4、考试有试卷。
第3-4周基本理论和基本技能培训目标:1、了解各班次岗位职责。
2、熟识各种仪器操作流程、专科技术医护配合、护理质量标准、急救技术3、掌握査对的方法及程序、日常消毒与终末消毒、基本理论知识。
计划:1、操作技能培训:基本技能操作培训:基础护理技术操作、标本采集技术。
专科技术:医护配合、手术前后护理、各种引流仪器使用:学习心电监护、冰帽等操作流程2、巩固在校所学的基础理论及护理专业知识。
3、跟固定班次,熟悉各班次的工作职责和工作质量要求。
4、急救技术:心肺脑复苏技术、简易呼吸器使用。
5、学习护理质量概念与标准。
6、学习查对的方法及程序(1)物品、药品的查对。
(2)液体的查对;(3)病人的查对;(4)各种标本的查对(5)医嘱的查对;7、常用物品的日常消毒及终末消毒处置方法。
实施:1、由护士长或带教老师负责培训各种仪器的使用和维护2、各项操作带教老师先示范,然后指导新护士练习,直至熟练为止自学基本理论知识、护理质量标准、4、结合工作实际,指导学习相关理论知识考核:1、检查学习笔记。
2、工作中査看操作流程掌握情况,考核仪器的操作使用3、带教老师、护士长结合工作实际,提问相关理论知识。
4、利用晨会、护理査房提问考核。
4、进行理论试卷考试。
5、考核不合格者,延长此期培训时间。
第5—8周专业理论、专科技能和急救技能培训目标:掌握病情观察方法、护理文书书写规范、各种抢救设备的使用;掌握基本操作技能和常见病的护理常规,并能运用护理程序对病人进行全面的整体护理。
计划:1、继续巩固前4周所学内容。
【普外科轮科护士的培训计划】2、学习沟通的技巧、住院病人健康教育宣教内容。
3、学习病情观察的方法:观察程序、对比观察、预见性观察。
4、学习护理文书书写规范5、学习常见病的护理常规、参与危重病人护理6、运用护理程序对病人进行全面的整体护理。
7、学习危重病人的抢救流程及各种抢救设备的使用8、掌握常见病健康教育程序实施:1、有计划跟各个班次,有固定高年资护师带教。
2、在老师指导下参与健康教育、常规护理、危重病人护理。
3、在老师指导下做各种护理文书记录,带教老师审核签字。
考核:1、工作中带教老师、护士长随时提问考核。
2、对护理文书进行考评3、技术操作考核4、晨会提问5、进行理论试卷考试。
6、综合考评不合格者,适当延长培训时间,直至考核合格。
贯穿整个培训过程——心理素质培训1、工作中保持健康的情绪2、指导如何减压,缓解心理压力。
3、学习医一护、护一患沟通技巧。
4、如何处理工作与家庭的关系。
结果:完成整个培训计划考核合格后,可以做为辅助班独立值班,再独立值白班各个班次,考评能胜任工作后,可以独立值夜班。
普外科轮科护士的培训计划(二):普外科护士分层次培训计划护士分层次培训科室普外科年度目录【普外科轮科护士的培训计划】、普外科护士分层次培训小组成员及职责二、普外科护士分层次培训计划三、普外科护士分层次培训实施细则四、护士分层次培训考核评价表五、护士分层次培训考核记录六、培训资料普外科分层次培训小组成员及职责总培训人:盖学银职责:负责中级责任护士培训考核工作安排,监督检査初级责仼护士及培训期护士培训考核进程,并每月分析考核结果,针对存在问题提出改进措施。
中级责任护士培训人:袁慧、魏英田、段淑卿、康莹、苏娜职责:根据护士长的培训安排,负责每月培训内容的落实工作。
安排本月培训内容的理论和操作考核,并分析考核情况,提岀改进措施。
初级责仼护士培训人:魏英田、康莹职责:负责初级护士的培训考核。
合理安排培训内容,每月考核,并分析考核情况,提出改进措施。
培训期护士培训人:段淑卿职责:负责工作未满一年期护士及轮转人员培训考核。
合理安排培训内容,每月考核,并分析考核情况,提出改进措施。
轮转护士培训三个月考核合格后经护士长批准发给专科护士合格证。
附:普外科护理人员名单及层级说明二、普外科护士分层次培训计划一、普外科培训期护士培训计划普外科培训期护士培训对象:1、工作未满一年的护士。
科室轮转及调科的护士。
2、离岗>5个月的护士。
人员:郝向婷、苏娜普外科培训期护士培训目标:1、掌握各项核心制度和工作流程要求,强化护士法律法规;ρ、掌握十大安全目标及措施3、熟练掌握普外科基本理论、基本知识和基本技能;4、掌握普外科常见疾病的护理常规;掌握危重症手术患者的护理常规及普外科专科护理常规;5、掌握普外科常用仪器的操作流程及故障排除。
6、合格率达90%以上。
普外科培训期护士培训方式1、讲授法:一对一带教,观看各种操作10次以上后自己操作;2、参加护理査房及病例讨论。
3、多媒体演示教学。
4、自学普外科培训期护士培训安排及评估方式见《普外科培训期护士考核评价表》。
二、普外科初级责任护士培训计划初级责任护士培训对象:1、工作1-5年的护士或护师。
工作大于5年,但未取得护师资格者。
2、《普外科初级责任护士培训计划》培训内容未掌握的护士。
人员:陈延翠、湛展、何昭爱、滕万君、张晓旭普外科初级责仼护士培训目标熟练掌握初级责任护士培训内容并不断强化:普外科轮科护士的培训计划(三):2015新入科护士培训计划第1篇:新入科护士培训计划1、培训目标(1)培养护士具有良好的职业态度,浓厚的专业兴趣,高昂的工作热情,激发护理人员热爱岗位,热爱本职工作。
(2)掌握普外科科各项常规护理和部分专科疾病护理知识,逐步提高护士的专业素质(3)规范各项护理操作规程,提高护士的操作技能。
(4)能正确、规范、清晰地书写护理文书。
(5)掌握本科室及护理部工作规章制度,做好安全护理,严格三査七对。
防止差错事故的发生。
(6)基本掌握危重病人的抢救配合工作。
7)逐步培养护士的临床观察能力和评判性思维能力,及在解决临床实际问题时的工作能力。
2、培训方法(1)集中小讲课,业务学习和疾病查房(2)示范培训。
(3)临床实践中讨论交流互动形式(4)书面资料发给自学形式。
(5)早会提问形式。
3、培训内容(1)基本理论1)科室相关制度及规定、各班职责(见分册)2)掌握各项护理管理制度的具体内容及在临床工作中的应用。
如交接班制度、查对制度、输血制度、抢救制度等。
3)讲解护理文书书写的规范要求。
(2)基本知识1)掌握普外科术前、术后的护理要点。
2)掌握结肠造瘘术的护理要点。
3)掌握普外科长期卧床病人的常见并发症及护理要点。
4)熟悉普外科常见的疾病范畴及基本的解剖知识。
5)熟悉胃大部切除术后病人的护理要点。
6)熟悉肠癌术后的护理要点。
7)掌握术前、术后的护理常规8)掌握普外科常见的疾病的健康知识宣教(3)基本技能呼吸机的使用;简易呼吸机的使用;心肺复苏;床边心电监护仪的使用吸氧、吸痰;无菌技术、输液;各种标本采集法;进出入院病人的处置;背部护理(预防压疮护理);卧床病人更换床单;备皮、导尿;肠内营养仪器的使用;4考核方法基本素质考核包括德、能、勤、绩四项内容,结合病人的满意度调查结果,有无表扬,有无纠纷投诉等,由护士长记录的平时成绩。
第2篇:新入科护士培训计划、培训目的1、熟悉掌握icu基本护理理论和技能2、熟悉常见疾病的检测和护理3、熟悉icu布局及临床工作、培训方式1、理论学习2、技能训练3、自学三、培训时间6个月四、培训管理1、指定icu护理专业组长或护理组长进行一对一带教2、根据icu制定的新入护士培训计划,结合icu实际进行教学。
3、每月进行操作考试一次(由带教老师考核)4、由护士长或带教老师于6月底进行理论和操作考试(2个操作),成绩合格结束新入护士培训课程。
5、培训期结束由带教老师写出培训总评五、培训内容(一)理论培训内容根据培训计划参加icu'三基三严”(“三基”:基本理论、基本知识、基本技能。
”三严”即:严格要求、严谨态度、严肃作风)理论学习,理论培训内容包括:科室工作环境,物品放置,科室规章制度,各班职责,基础护理知识,专科疾病护理常规,专科疾病病理生理和临床表现,常见危重患者抢救流程。
(二)操作培训内容1.熟练掌握:手卫生,出入院护理技术,生命体征测量,口服给药,静脉输液,真空采血技术,静脉注射法,口腔护理,氧气吸入,无菌技术,肌肉注射,皮内注射,皮下注射,物理降温,轴线翻身,单人cpr,φpn,cpt,手术前后的一般护理,患者跌倒的预防等2.掌握:鼻饲,雾化吸入,吸痰,气管切开,气管插管吸痰,胃肠减压技术,灌肠技术,患者搬运法,患者约束法,痰标本采集法。
3掌握:监护仪,呼吸机的使用与保养。
4掌握外科危重患者的护理及记录5.熟悉:微量输液泵的使用,输血,心电监护技术,导尿技术6.了解icu常见的专科操作:气切护理,cv监测,abp监测,呼吸机连接与基本参数调试,深静脉置管护理,气管插管口腔护理,扣背排痰,亚低温治疗。
第3篇:新入科护士培训计划1对象与方法1.1培训对象20xx年7月~20xx年4月对18名新入科护士,年龄19~23岁;学历:大专15名,占83%,大专3名,占17%。
均取得护士执照。
1.2培训方法1.2.Ⅰ样板护士长(或带教老师)做给新入科护士看。
样板即根据各项标准要求所做出来的模板,是新入科护士日常工作的参照物。
护士长或带教老师将专科技术操作按本科室制定的计划内容,按标准逐项做出标准样板或实践操作示教样板,以最直观的方式让新入科护士明白专科技术操作金标准。
1.2.2协同护士长(或带教老师)带新入科护士做。
协同即带领、陪新入科护士完成各项工作。
护士长(或带教老师)按专科技术标准做出操作样板后,要亲自和新入科护士按样板要求共同完成各项培训计划內容,一方面使新入科护士更理解样板內容,另一方面可以帮助新入科护士解决初次工作遇到的困难和心理障碍。