党建与企业文化答案.doc
党建与企业文化答案
神东企业文化理念“公推直选”党建知识网络有奖竞答试题第一关：1、神东的企业愿景是（）A、创百年神东，做世界卓越煤炭企业B、创百年神东，做世界煤炭企业的领跑者C、创百年神东，做世界煤炭行业的领军者D、创百年神东，做世界煤炭行业的领跑者2、神东的企业使命是（）A、为国家作贡献，为社会促和谐，为员工谋幸福，为客户增价值B、为国家作贡献，为社会促发展，为员工谋幸福，为客户增价值C、为国家作贡献，为社会促和谐，为员工谋福利，为客户增价值D、为国家作贡献，为地方促发展，为员工谋福利，为客户增价值3、神东的发展战略是（）A、建设四化五型大神东。
B、建设世界卓越煤炭企业C、创百年神东、做世界煤炭企业的领跑者D、科学发展再造神华五年实现经济总量翻番4、神东“五高”方针的是（）（多选题）A、高起点B、高技术C、高产量D、高效率E、高效益5、神东的“四化”模式是（）（多选题）A、生产规模化B、技术现代化C、装备现代化D、队伍专业化E、管理信息化F、服务专业化 H、沟通信息化6、建设五型企业中的“五型”是（）（多选题）A、本质安全型B、质量效益型C、学习创新型D、资源节约型E、和谐发展型F、创新发展型 H、科技创新型7、神东核心价值观是（）（多选题）A、人本和谐B、学习创新C、规范执行D、安全高效E、创新发展8、企业纪念品属于企业文化同心圆结构的（）A、物质层B、制度层C、行为层D、精神层9、神东精神是（）A、艰苦奋斗，开拓务实，追求一流B、艰苦奋斗，开拓务实，追求卓越C、艰苦奋斗，开拓务实，争创一流10、神东人的形象可概括为（）A、自强不息B、追求卓越C、天道勤D、求真务实11、“创百年神东做世界煤炭企业的领跑者”是（）A、神东使命B、神东愿景C、神东理念D、神东战略目标12、“建设四化五型大神东”是（）A、神东使命B、神东愿景C、神东理念D、神东发展战略13、“艰苦奋斗开拓务实争创一流”的神东精神是在（）时期培育形成的。
浅谈企业文化建设与企业党建
浅谈企业文化建设与企业党建企业文化建设与企业党建是企业发展中非常重要的两个方面。
企业文化是企业的灵魂，是企业内部员工共同的价值观、行为准则和工作方式的集合体，它对于企业的发展和员工的凝结力起着至关重要的作用。
而企业党建是指在企业内部建立和发展党组织，加强党员的教育培训和组织管理，以党的指导思想引领企业发展，推动企业健康稳定发展。
一、企业文化建设1. 企业文化的定义和重要性企业文化是指企业内部员工共同的价值观、行为准则和工作方式的集合体。
它是企业的灵魂，对于企业的发展和员工的凝结力起着至关重要的作用。
良好的企业文化可以提高员工的归属感和认同感，增强员工的工作积极性和创造力，促进企业的稳定发展。
2. 企业文化建设的原则- 价值导向原则：企业文化建设要以价值观为导向，明确企业的核心价值观和行为准则。
- 参预共建原则：企业文化建设要全员参预，形成共识，共同推动企业文化的建设。
- 持续创新原则：企业文化建设要与时俱进，不断创新，适应企业发展的需要。
- 体系化管理原则：企业文化建设要有系统的管理模式和流程，确保企业文化的有效传播和实施。
3. 企业文化建设的步骤- 定位企业文化：明确企业的核心价值观和文化定位，制定企业文化的发展目标。
- 建设文化载体：通过制定企业的文化宣传物料、企业标志、企业口号等，打造企业文化的形象。
- 哺育文化氛围：通过组织各类文化活动、加强员工培训等方式，哺育积极向上的企业文化氛围。
- 强化文化引领：通过领导示范、激励机制等手段，强化企业文化对员工行为的引领作用。
- 评估和调整：定期评估企业文化建设的效果，根据实际情况进行调整和改进。
4. 企业文化建设的效益- 增强员工凝结力：良好的企业文化可以增强员工的归属感和认同感，提高员工的凝结力。
- 提高员工工作积极性：良好的企业文化可以激发员工的工作热情和积极性，提高工作效率。
- 塑造企业形象：良好的企业文化可以树立企业的良好形象，提升企业的竞争力。
i党建与企业文化
让党建工作深深根植企业文化中瑞岳华税务师事务所新疆有限公司当今社会，企业间的竞争已经由过去简单的产品竞争向现在的企业文化竞争转变。
对专业从事涉税鉴证和涉税服务的税务师事务所也是如此，要更好地为企业的改革、发展、稳定服务，其中最重要的一条是把企业党建工作与企业文化建设结合起来,坚持与时俱进，创新思想政治工作方法,实现做大做强的目标。
这是中瑞岳华税务师事务所新疆有限公司董事长、党委书记赵成斌同志坚持的工作思路。
中瑞岳华税务师事务所新疆有限公司前身是新疆鑫瑞税务师事务所有限责任公司，已有10多年的发展历史。
当初只有20名员工、年收入不足40万元的不知名小所，一飞冲天，发展成目前拥有员工155名、年收入超过3000多万元、新疆惟一一家AAAAA级税务师事务所。
2003年4月在新疆同行业率先成立了党委，下设了9个支部,现有党员66名。
中瑞岳华税务师事务所新疆有限公司只所以得以快速发展，正是因为把企业党建工作与企业文化建设有机相结合，不断提升事务所的创新力、凝聚力和战斗力。
一、坚持党建工作统领企业文化建设企业文化建设与企业党建工作都是做人的工作。
它们都是以尊重人、理解人、关心人、激励人为出发点，都强调协调好企业内部的人际关系，都重视培养人的集体意识和提高人的思想道德素质。
抓好企业党建工作，有利于促进企业文化建设，保证企业文化建设朝着健康的方向发展。
中瑞岳华税务师事务所新疆有限公司党建工作的一个重要任务是支持、指导企业积极开展企业文化建设，倡导健康向上的企业精神和以人为本的企业文化。
在建设企业文化的过程中，把以建设和谐事务所为主题，以加强诚信建设为重点，紧贴经营经管理工作实际，突出以人为本，培育人本文化，以激发员工的自觉行为，同时保障员工的民主权利和合法权益，强调荣辱观与责任感，培育有理想、有道德、有文化、有纪律的企业员工，赋予了企业文化经久不息的生命力。
二、强化高管人员的责任意识，引领勇担社会责任领导班子的团结协作是一个企业发展的核心，和谐的企业必须有和谐的领导班子。
企业文化建设（答案）
企业文化建设（答案）第一篇：企业文化建设(答案)单选题1:爵”除了代表了地位之外，还有一层意思是（）回答：正确1.A2.B3.C4.D大锅酒罐子酒杯子以上都不正确2:“士为知己者死”讲的是（）回答：错误1.A2.B3.C4.D人情面子良心以上都不正确3:文化管理是企业文化管理的第几段()回答：错误1.A2.B3.C4.D第一段第五段第八段第九段4:企业文化的误区是()回答：正确1.A2.B3.C4.D企业文化的建设就是喊出一些口号，搞一搞社会活动企业文化要符合自己公司内部的实际情况，不能抄袭剽窃别人的企业文化企业应该有一个根本的文化内涵企业文化要能够持之以恒5:对文化的理解有误的是()回答：正确1.A2.B3.C4.D人类生存和繁衍的模式叫文化任何一个领域的文化，都会逐步升华文化是不是先进的，优秀的，能不能够与时俱进是非常关键的一个人书读得多就说明这个人有文化6:“宰”的含义是()回答：正确1.A2.B3.C4.D“宰”是中国最大的官分配食物的，叫“宰”“宰”是一个德高望重的人以上都包括7:对中国“羞耻文化”与“内疚文化”理解有误的是()回答：错误1.A2.B3.C4.D中华民族是一个非常典型的重内疚轻羞耻的民族中华民族是一个非常典型的重羞耻轻内疚的民族“对不起”是一件很小的事情“看不起”非常重要，能引起别人极大的愤怒8: 以企业家为中心的文化体系的适用情况不包括()回答：正确1.A2.B3.C4.D企业家的凝聚力有待形成时企业文化受现代观念束缚时企业高层理念需高度同一时企业核心价值观需统一整合9:对中国人的面子理解正确的是()回答：正确1.A2.B3.C4.D面子重于生命面子是可吃的面子有大有小以上都包括10:儒学的主要观点的一项是（）回答：错误1.A2.B4.D普度众生外圆内方外方内园舍得原则11:对于企业来讲，最可怕的事情是（）回答：正确1.A2.B3.C4.D跟着形式走观念上的故步自封市场决定一切勇于创新12:中层制度文化的表现是（）回答：正确1.A2.B3.C4.D建立系统的管理制度企业的ERP系统建立大量的管理学说产生以上都包括13:对以人为本的全员资质文化体系的适用情况是()回答：正确1.A2.B3.C4.D企业缺少凝聚力，员工忠诚度需提高时团队精神需提升整合时缺少动力，亟需增添活力时以上都包括14:以科技为核心的文化体系的模式特点是（）回答：正确1.A2.B树立“超越客户期待”的服务观念，规范服务标准突显以“市场促进科技开发，科技开发引导市场”的观念，尊重知识、人才，建立科研和创新型团队3.C4.D确立员工的市场竞争观和服务观，提升员工把握市场的技能提升员工效率意识，时间管理，改善现场和环境，改进工艺，降低成本15:“治大国，若烹小鲜。
党建党史及企业知识答题活动试题
“辉煌98年”党建党史及企业知识答题活动试题（每题一分）部门：油品车间党支部姓名：一、填空题1、 1921年7月23日，中国共产党第一次全国代表大会在召开，最后一天会议转移至举行。
2、中国共产党领导下的第一个农村革命根据地是。
3、党的“三个代表”是代表中国先进生产力发展要求、中国先进文化前进方向、。
4、党的各级委员会决定重大事项，要遵循集体领导、民主集中、和的原则5、党的团结的政治基础。
6、加强理想信念教育，要弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的。
7、党的根本宗旨是。
8、 2003年，中共中央颁布了两部党内重要法规是和。
9、今年是中国共产党成立周年、中国人民共和国成立周年、“五四”运动纪念周年。
10、我国的立国之本是，而是立党之本。
11、中国共产党是的先锋队，同时是和的先锋队。
12、中国共产党党徽为和组成的图案。
13、中国共产党以马克思列宁主义、毛泽东思想为自己的行动指南。
14、中国共产党是的领导核心。
15、党的纪律处分有五种：警告、严重警告、、、开除党籍。
16、社会主义核心价值体系的内容是马克思主义指导思想；中国特色社会主义共同理想；以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神、。
17、年月，江泽民同志视察了南泥湾油田。
18、年月，毛泽东主席为陕甘宁边区特等劳动模范、延长石油厂厂长陈振夏题词。
这是对延长石油人最高的褒奖，也成为延长石油世代相传的精神财富。
19、1985年，原国务院副总理兼石油部部长为“延一井”题词。
20、“十一五”期间延长石油的销售市场覆盖国内个省市区，油气产品销量由2005年的904万吨增长到2010年的1161万吨。
累计运营加油站座、直供加油站余座。
二、选择题1、中国共产党第一次全国代表大会于（）在上海举行。
A、1921年7月1日B、1921年7月23日C、1921年7月31日2、党的（）上诞生了我们党历史上的第一部党章。
A、中共一大B、中共二大C、中共三大3、毛泽东思想的活的灵魂有三个基本方面，即（）。
企业文化考题及答案
企业文化考题及答案一、企业文化的概念和特点企业文化是指一个企业在长期的发展过程中形成的一种独特的思想观念、价值观念、道德观念、行为规范和工作方式等的总和，是企业内部员工共同遵循和信奉的一种精神文化体系。
企业文化具有以下特点：1. 企业文化是独特的：每个企业的文化都是独一无二的，因为它与企业的历史、发展背景、行业特点等有关。
2. 企业文化是共享的：企业文化是企业内部员工共同遵循和信奉的，它是企业内部员工的共同价值观念和行为规范。
3. 企业文化是稳定的：企业文化是企业长期发展的结果，具有一定的稳定性，不会轻易改变。
4. 企业文化是动态的：企业文化是随着企业的发展而不断变化和演进的，能够适应不同的时代和环境。
二、企业文化的作用和意义企业文化对企业的发展具有重要的作用和意义，主要体现在以下几个方面：1. 统一员工价值观念：企业文化能够统一员工的价值观念，使员工在工作中具有共同的目标和追求，形成良好的团队合作氛围。
2. 增强企业凝聚力：企业文化能够增强企业的凝聚力，使员工对企业有归属感和认同感，提高员工的工作积极性和忠诚度。
3. 塑造企业形象：企业文化能够塑造企业的形象，树立企业的品牌形象和企业的社会形象，提高企业的声誉和竞争力。
4. 促进企业创新发展：企业文化能够促进企业的创新发展，激发员工的创新意识和创新能力，推动企业不断进步和发展。
5. 建立良好的企业文化氛围：企业文化能够营造良好的企业文化氛围，提供良好的工作环境和员工福利，促进员工的工作满意度和幸福感。
三、企业文化的核心要素企业文化的核心要素包括以下几个方面：1. 价值观念：企业的价值观念是企业文化的核心，它是企业内部员工共同遵循和信奉的一种价值观念，反映了企业对待员工、客户、社会等的态度和行为准则。
2. 使命和愿景：企业的使命和愿景是企业文化的核心，它是企业的长远目标和发展方向，能够激励员工为实现企业的使命和愿景而努力奋斗。
3. 行为规范：企业的行为规范是企业文化的核心，它是企业对员工的行为要求和规范，体现了企业对员工的要求和期望。
党建与企业文化创先知识测试题
党建与企业文化创先知识测试题1、党的( C )部署以改革创新精神加强和改进党的建设，明确提出要开展两项活动，一是在全党开展深入学习实践科学发展观活动；二是在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动。
A.十五大 C.十七大B.十六大 D.十七届一中全会2、创先争优活动，以创建先进基层党组织、 ( C )为主要内容。
A.争当优秀领导干部 C.争当优秀共产党员B.争当优秀党员干部 D.争当优秀公务员3、创先争优活动是巩固和拓展学习实践科学发展观活动成果的( C )。
A.重要机制 C.重要举措B.重要体制 D.科学手段4、开展创先争优活动为进一步健全党的基层组织体系、推动基层党建工作创新、增强党员队伍战斗力提供了( D )。
A.有力抓手B.解决办法C.有效办法D.重要平台5、创先争优活动是基层学习实践科学发展观时常化的( D )。
A.科学举措B.有效手段C.基本条件D.重要机制6、创先争优活动是调动和激发基层党组织和党员积极性和创造性的( C )。
A.激励机制B.鼓励办法C.有力抓手D.重要载体7、深入开展创先争优活动，要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以( A )为主题。
A.深入学习实践科学发展观B.求真务实C.创建先进基层党组织，争做优秀共产党员D.改革创新，务求实效8、创先争优是推动科学发展的时常性( B )。
A.保证B.动力C.机制D.要求9、创先争优活动要环绕中心工作开展活动，用( C )的成效检验活动成果，是确保创先争优活动取得实效的核心所在。
A.促进和谐 B.科学发展C.服务中心D.推动重点工作10、深入开展创先争优活动的目标内容具体化就是把创先争优活动的立足点落在促进( D )上，针对不同地区、领域、行业、层级找准各自的切入点和融合点，制定不同的、具体的目标内容。
A.服务民生B.科学发展C.社会和谐D.中心工作11、深入开展创先争优活动，着力在结合上作文章，在突出( A ) 上下功夫，切实把活动成效体现到推动发展上来，体现到服务群众、改善民生上来，体现到提高基层党建科学化水平上来。
《企业文化》习题(四)参考答案.doc
《企业文化》习题（四）参考答案一、填空题（每空1分，共15分）1、企业文化作为一个完整的体系，其内容包括四个部分，即企业整体价值观念、企业精神、企业伦理道德规范、企业风貌与形象。
2、企业文化的价值包括企业文化的经济价值和企业文化的社会价值。
3、企业文化最深刻的冲突可能来自一个企业的文化观念与其进一步的创新行为之间的不协调。
4、企业文化建设的主体是企业的广大员工；企业先进文化的体现者和代表人物是俭业楷模；企业先进文化的倡导者和培育者是企业家。
5、建设企业文化的基本程序包括调查研究、定格设计、实践巩固、完善提高四个环节。
二、单项选择题（将正确答案的字母序号填入括号。
每题1分，共10分）1、企业文化理论成熟的时间是：（C ）A、20世纪60年代B、 20世纪70年代C、 20世纪80年代D、 20世纪90年代2、企业管理理论的第四座里程碑是：（D ）A、科学管理B、行为科学C、现代管理科学D、企业文化理论3、具有“勇于创新、竞争和积极开拓进取”特点的企业文化类型是：（A ）A、成长型企业文化B、成熟型企业文化C、衰退型企业文化D、守业型企业文化4、注重外部市场环境对企业的影响，拓宽市场面，延长经营半径，扩大市场占有率的企业文化类型是指：（A ）A、竞争型企业文化B、创新型企业文化C务实型企业文化D、团队型企业文化5、企业管理的核心是（A ）A、人B、财C、物D、文化6、企业内部具有的不同特质的文化通过相互接触，交流进而相互吸收、渗透融为一体的过程是：（B ）A、企业文化创新B、企业文化整合C、企业文化变革D、企业文化冲突7、从根本上讲，评价企业文化效果的标准只有一个，即：（A ）A、是否有助于推动企业的长远发展B、是否发挥企业文化的教化功能C、是否发挥企业文化的维系功能D、是否发挥企业文化的激励功能8、目标管理的英文缩写是：（B ）A、MBAB、 MBOC、 MBID、 OBA9、在企业视觉设计要素中，发动所有视觉设计要素的主导力量是：（A ）A、企业标志标准字C、标准色D、象征因素10、企业文化的深层变革是：（D ）A、企业文化结构B、企业文化风格C、企业文化模式D、企业价值革命三、多项选择题（下面各题所给的备选答案中至少有二项是正确的，将正确的答案的字母序号填入括号，多选漏选不得分，每小题2分，共20分）1、奠定企业文化理论基础的典型著作包括：（ABCD ）A、《Z理论一一美国企业如何迎接日本的挑战》B、《日本的管理艺术》C、《企业文化一一现代企业精神支柱》D、《寻求优势一一美国最成功公司的经验》 2、企业精神的特点包括：（ABC ）A、企业精神是一种个性精神B、企业精神是一种团队精神C、企业精神具有实践性D、企业精神具有动态性3、I I本企业文化的特征主要有（AB ）A、强调经营理念的重要性B、重视团队精神的发挥C、重视员工的参与管理D、强调实现自我价值4、企业文化氛围的构成部分包括（ABC ）A、物质氛围B、制度氛围C、感情氛围D、文化氛围5、企业文化的保证体系包括（BCD ）A、文化保证B、物质保证C、制度保证D、教育保证6、以下关于海尔的OEC管理发的理解中，正确的有（ABCD ）A、全方位的对每天，每人，每岗，每事进行清理和控制B、每天所有的事都有人管，做到控制不漏项C、所有的敌人均有管理、控制的内容D、日清日毕，日清日高7、企业理念在具体设计和实践时要考虑的三个主轴是（ABC ）A、本企业是什么企业B、本企业是干什么的C、本企业应该怎样干D、本企业的标志是什么8、企业文化和社会文化的关系主要表现在（ABD ）A、企业文化与社会文化环境和背景相呼应B、企业文化对社会文化环境会发生作用和影响C、社会文化是企业文化的一种亚文化D、企业文化是社会文化的一种亚文化9、塑造企业形象的基础包括（BCD ）A、方法B、质量C、信誉D、顾客满意度10、以下企业精神中，属于按企业名称命名的有（AD ）A、宝钢精神B、康佳精神C、孟泰精神D、日立精神1、企业文化企业文化是指在一定的社会大文化的环境下，经过企业领导者的倡导和全体员工的认同与实践所形成的整体价值观念、信仰追求、道德规范、行为准则、经营特色、管理财务以及传统和习惯的总和。
2018国网党建、企业文化题库
B. 政治建设
C. 组织建设
D. 制度建设
答案：B
7.从现在到二〇二〇年，是全面建成小康社会（ ）。
A. 决战期
B. 决胜期
C. 关键期
D. 攻坚期
答案：B
8.国家电网公司的企业宗旨是（ ）
A.服务党和国家工作大服务经济社会发展
答案：B
9.国网公司提出以客户为中心，市场需求为导向的企业核心价值观，以下不属于企业核心价
答案：D
3.（ ）发展是解决我国一切问题的基础和关键，发展必须是科学发展，必须坚定不移贯彻
发展理念。
A. 创新、协调、绿色、开放、共享
B. 创造、协调、生态、开放、共享
C. 创新、统筹、绿色、开放、共享
D. 创造、统筹、生态、开放、共享
答案：A
4.（ ） 是中国特色社会主义的本质要求和重要保障。
A. 全面依法治国
值观的是（ ）
A. 以客户为中心
B.专业专注
C.持续改善
D.专注市场
答案：D
10.在供电服务“十项承诺”中供电方案答复期限中，低压电力客户不超过（
作日。
）个工
A.3
B.30
C.7
D.15
答案：C
11.以下属于国家电网公司《员工守则》内容的是（
）。
A.忠诚企业，奉献社会，共塑国网品牌
B.以人为本，落实责任，深化优质服务
1.中国共产党第十九次全国代表大会，是在全面建成小康社会决胜阶段、中国特色社会主义
进入（ ）的关键时期召开的一次十分重要的大会。
A. 新时期 B.新阶段 C.新征程 D.新时代
答案：D
2.经过长期努力，中国特色社会主义进入了新时代，这是我国发展新的（ ）。
企业文化考题及答案
企业文化考题及答案一、企业文化的定义和重要性企业文化是指企业内部员工所共同遵循的价值观、行为准则和工作方式的总和。
它是企业发展的灵魂和核心竞争力的体现。
企业文化的重要性体现在以下几个方面：1. 统一价值观：企业文化能够统一员工的价值观念，使员工共同认同企业的目标和价值观，增强员工的凝结力和向心力。
2. 激发创新：良好的企业文化能够鼓励员工的创新思维和创新行为，促进企业的持续创新和发展。
3. 塑造形象：企业文化能够塑造企业的形象和品牌价值，增强企业的竞争力和市场影响力。
4. 提升员工满意度：企业文化能够为员工提供良好的工作环境和发展机会，提升员工的满意度和忠诚度，减少员工流失率。
二、企业文化的分类和特点1. 分类：(1) 创新型文化：鼓励员工的创新思维和创新行为，注重创新和变革。
(2) 家族型文化：以家族为核心，注重家族价值观和传统，强调家族成员之间的亲情和信任。
(3) 策略型文化：以战略为导向，注重企业的长远发展和目标实现。
(4) 员工关心型文化：注重员工的福利和关心，强调员工的发展和幸福感。
(5) 服务型文化：以客户为中心，注重提供优质的产品和服务。
2. 特点：(1) 稳定性：企业文化是企业长期形成的，具有相对稳定性。
(2) 共享性：企业文化是所有员工共同遵循的，具有共享性。
(3) 隐性性：企业文化是一种无形的力量，体现在员工的行为和态度中。
(4) 引导性：企业文化能够引导员工的行为和决策，对企业的发展起到引导作用。
三、企业文化的哺育和传承1. 哺育企业文化的方法：(1) 建立明确的价值观和行为准则：明确企业的核心价值观和行为准则，让员工理解并遵循。
(2) 培养良好的工作氛围：营造积极向上的工作氛围，鼓励员工的互助和合作。
(3) 奖惩机制：建立奖惩机制，激励员工遵守企业文化，惩罚违反企业文化的行为。
(4) 培训和教育：通过培训和教育，加强员工对企业文化的理解和认同。
2. 传承企业文化的方法：(1) 领导示范：企业领导要以身作则，成为企业文化的模范，引导员工积极传承企业文化。
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1、神东的企业愿景是（） 创百年神东,做世界卓越煤炭企业 B、创百年神东， 做世界煤炭企业的领跑者 C、创百年神东, 做世界煤炭行业的领军者 创百年神东,做世界煤炭行业的领跑者B、D、为国家作贡献，为社会促和谐，为员工谋幸福, 为国家作贡献，为社会促发展，为员工谋幸福, 为国家作贡献，为社会促和谐，为员工谋福利,为国家作贡献，为地方促发展，为员工谋福利,为客户增价值 为客户增价值 为客户增价值 为客八增价值神东企业文化理念“公推直选”党建知识网络有奖竞答试题第一关:神东的企业使命是（）神东的发展战略是（） 建设四化五型大神东。
神东的“四化”模式是（）（多选题） 八、生产规模化B 、技术现代化C 、装备现代化D 、队伍专业化E 、管理信息化F 、服务专业化II 、沟通信息化 6、 建设五型企业中的“五型”是（）（多选题）A 、本质安全型13、质量效益型C 、学习创新型D 、资源节约型 E 、和谐发展型F 、创新发展型H 、科技创新型 7、 神东核心价值观是（）（多选题）A 、人本和谐B 、学习创新C 、规范执行D 、安全高效E 、创新发展 8、 企业纪念品属于企业文化同心圆结构的（） A 、物质层B 、制度层 C 、行为层D 、精神层 9、 神东精神是（）A 、艰苦奋斗，开拓务实，追求一流B ＞艰苦奋斗，开拓务实，追求卓越C 、艰苦奋斗，开拓务实，争创一流 10、 神东人的形象可概括为（）B 、 建设世界卓越煤炭企业C 、 创石年神东.做世界煤炭企业的领跑者D 、 科学发展再造神华五年实现经济总量翻番 4、神东“五高”方针的是（）（多选题）A> 高起点 B 、高技术C 、高产量 D 、高效率E 、高效益A、自强不息B、追求卓越C、天道勤D、求真务实11、“创百年神东做世界煤炭企业的领跑者”是（）A、神东使命B、神东愿景C、神东理念D、神东战略目标12、“建设四化五型大神东”是（）A、神东使命B、神东愿景C、神东理念D、神东发展战略13、“艰苦奋斗开拓务实争创一流”的神东精神是在（）时期培育形成的。
A、煤田开发建设初期B、战略调整时期C、跨越发展时期D、大神东建设时期14、2009年（），神东矿区四公司整合成立神华神东煤炭集团。
A、5月8日B、5月20日C、5月21日D、8月20日15、神东标准色的主色颜色是（）A、天蓝色B、理想蓝C、海蓝色D、宝石蓝16、《神东人之歌》的曲作者是（）A＞白云海B、卞留念C、王金力D、杨洪基17、神东视觉识别系统辅助色中的红色代表（）oA.公司总部B、矿井单位C、专业辅助单位D、后勤服务单位18、神东视觉识别系统辅助色中的橙色代表（）。
A、公司总部13、矿井单位C、专业辅助单位D、后勤服务单位19、神东标识造型上部方块的颜色是（）A、天蓝色B、红色C、橙色D、橘红色20、凡是有正式党员（）以上的，都应当成立党的基层组织。
A.三人B.四人C.五人21、科学发展观的核心是：（）A.人本主义B.以人为本C.以人的发展为中心22、社会主义的本质，是解放和发展生产力，消灭剥削，消除两极分化，最终达到（）。
A.共建共享B.共同富裕C.共产主义23、党的根本宗旨是：（）A.人民的利益高于一切B.毫不利己，专门利人C.全心全意为人民服务24、预备党员的预备期为（）。
A.半年B. 一年C.两年25、申请入党的人，要填写入党志愿书，要有（）正式党员作介绍人。
A.—名B.两名C.三名26.党员预备期满，具备条件的，可以按期转正，但是需要继续考察和教育的，可以延长预备期，但不能超过（）。
A.半年B.—年C. 一年半；27.公司党委对基层党组织书记、副书记空缺的单位，依据（）结果研究决定基层党组织书记、副书记的候选名单。
A.“四荐两考一票” “公推公选” C “直推直选”28.党员联名推荐的党员人数不少于（）人。
A. 5B. 10C. 1529.直选的方法有（）。
A. 2种B. 3种C. 4种30.对参选人的简历、业绩等公示的时间不少于（C）工作日。
A. 一个B.两个C.三个31.神东视觉识别系统的标准色采用（）A、单色系统标准法13、双色系统标准法C、多色系统标准法32.神东标识造型采用了（）种颜色。
A、2种B、3种C、4种D、5种33.神东的辅助色有（D）种颜色A、2种B、3种C、5种D、8种34、四项基本原则是（），是我们党和国家生存发展的政治基石。
A.兴国之要B.立国之本C.强国之路35、坚持党的基本路线不动摇的关键是：（）A.坚持两手抓、两手都要硬的方针不动摇B.坚持以经济建设为中心不动摇C.坚持四项基本原则不动摇埠一大：1、神东煤形象是（）（多选题）A、绿色环保B、低硫低磷C、永葆诚信D、客户至上2、神东安全理念的是（）（多选题）A、生命无价安全为天B、无人则安C、零事故生产D、安全为主预防第一3＞不属于神东人才理念的一项是（）A、徳才兼备以德为先13、人事相宜人岗匹配C、人尽其才以岗配人4、神东的环保理念是（）A、产环保煤炭，建生态矿区B、产绿色煤炭建环保矿区C、产环保煤炭，建绿色矿区D、产绿色煤炭建生态矿区5、“精诚团结共铸辉煌”是神东的）A、团队理念B、管理理念C、人才理念D、技术理念6、神东服务理念简述为“三心”，具体是（）（多选题）A、用心B、上心C、实心D、热心7、神东感恩理念是（）（多选题）A、感恩父母13、感恩企业C\感恩同事D、感恩朋友E、感恩配偶子女F、感恩党H、感恩国家&改革开放是（），是我们党和国家发展进步的活力源泉。
A.兴国之要B.强国之路C.立国之本9.中国特色社会主义理论体系，就是包括（）在内的科学理论体系。
A.毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想B.邓小平理论和“三个代表”重要思想C.邓小平理论、“三个代表”重要思想以及科学发展观等一系列重大战略思想10、我国社会主义初级阶段的主要矛盾是：（）A.先进的社会主义生产关系与落后的社会生产力的矛盾B.无产阶级同资产阶级之间的矛盾C.人民日益增长的物质文化需要同落后的社会生产之间的矛盾11、神华集团公司标识由五个几何图形组成，分别代表五个产业，不属于这五个几何图形代表的产业是（）（多选题）A、煤炭13、电力C、铁路D、港口E、航运F、化工和贸易12、企业文化同心圆结构最核心的一层是（）A、物质层B、彳丁为层C、制度层D、精神层13、企业文化同心圆结构最外围的一层是（）A、物质层13、行为层C、制度层D、精神层14、神东文化的历史演进分（）个时期。
八、2个B、3个C、4个D、5个15、神东提出“建设四化五型大神东”发展战略的历史时期是（）A、煤田开发建设初期B、战略调整时期C、跨越发展时期D、大神东建设阶段16、神华集团公司标识由（）个儿何图形组成，造型上方的红色代表（）A、4个，代表一面迎风招展的旗帜和燃烧的煤炭；B、4个，代表一艘扬帆起航的大帆船，隐含着集团公司发展一帆风顺的寓意；C、5个，代表一面迎风招展的旗帜和燃烧的煤炭；D、5个，代表一艘扬帆起航的大帆船，隐含着集团公司发展一•帆风顺的寓意；17、“高起点、高技术、高质量、高效益、高效率”的神东方针是在（）时期培育形成的。
A、煤田开发建设初期B、战略调整时期C、跨越发展时期D、大神东建设时期18、发展党员，必须经过党的支部，坚持（）的原则。
儿集中吸收B.个别吸收C.广泛吸收；19、党员如果没有正当理由，连续（）不交纳党费，就被认为是自行脱党。
A.三个月B.半年C. 一年20、党员人数150人以下，党委委员名额7名；党员人数150人（含）以上，委员名额（）。
A. 7名B. 8名C. 9名21、公司党委对基层党组织书记、副书记空缺的单位，依据（）结果硏究决定基层党组织书记、副书记的候选名单。
A. “四荐两考一票”B. “公推公选” C “直推直选”22•候选人预备人选建议名单占两委职数的（）。
A. 140%B. 120%C. 1 00%23.公司党委审核后，按照矿两委职数的（）进行批复后，再由党员大会或党员代表大会选举产生两委委员、书记、副书记。
A. 140%B. 1 20%C. 100%2 4、党组织讨论决定问题，必须执行（）原则。
A •少数服从多数B.下级服从上级C.个人服从集体25、（）是党的根本组织原则，也是群众路线在党的生活中的运用。
A.民主集中制B.民主评议党员C. 一切依靠群众26、党的纪律处分有五种：警告、严重警告、（）、留党察看、开除党籍。
A.记过撤销党内职务C.记大过27、党的（）都无权剥夺党员的权利。
A.上级组织B.党中央C.任何一级组织直至中央28、（）,神府精煤公司和东胜精煤公司合并，成立神华神府东胜煤炭有限责任公司。
A. 1998年5月20日B、1 998年8月20日C、2005年4月1日D、2009年5月20日29、神东标准色是天蓝色，代表着理性、科学、创新和效率，安定情绪，纯净清洁，符合神东的核心价值观和神东“环保煤”的形象。
（）A、表述正确13、表述不完全止确C、表述错误D、表述不完全错误3 0、神东视觉识别系统中用辅助色（）来区分矿井和专业辅助单位。
A、蓝色与红色B、红色与橙色C、红色与黄色D、橙色与蓝色31、宣传工作的“三贴近”是指：（）1.贴近创新理论、贴近百姓生活、贴近困难群众贴近我国国情、贴近改革开放、贴近群众生活C.贴近实际、贴近生活、贴近群众32.社会主义民主政治的本质和核心是：（）A.坚持党的领导、人民当家作主、依法治国有机统一人民当家作主C.坚持和完善人民代表大会制度、中国共产党领导的多党合作和政治协商制度、民族区域自治制度以及基层群众自治制度33.（）是我们党永葆先进性的根本保证。
A.坚持为人民执政、靠人民执政，发展中国特色社会主义民主政治B.加强思想理论建设，用马克思主义武装全党C.努力使我们作出的决策特别是关系国计民生的重大决策符合客观规律和科学规律，符合人民群众的愿望。
34.（）是党和国家的生命线。
A.党的基本纲领党的基本路线C.党的基本方针35、《神东员工日常行为规范手册》中共包括（）方而66条内容，是以神东共同的核心价值观来规范员工的思想和行为。
A、8 个B、9 个C、10个0、11 个第三关：1、神东“五高”方针是：（）A、高起点、高质量、高技术、高效率、高效益B ＞高起点、高技术、高质量、高效率、高效益C、高起点、高产量、高技术、高效率、高效益D、高起点、高质量、高技术、高效率、高绩效2、属于管理人员岗位规范的一句是（）A、科学管理B、严谨务实C、勤学苦练D、热情周到3、神东企业文化五年发展规划中2010年的主题是（）D、创新高效年E、幸福和谐年4、神东企业文化五年发展规划中2011年的主题是（）八、学习发展年B、规范执行年C、健康安全年D、创新高效年E、幸福和谐年5、神东企业文化五年发展规划中20 12年的主题是（）A、学习发展年B、规范执行年C、健康安全年D、创新高效年E、幸福和谐年6、《神华集团企业文化建设实施纲要》是（）颁布的。