舞蹈队管理制度
舞蹈团队的管理制度
舞蹈团队的管理制度第一章总则第一条为加强对舞蹈团队的管理，规范舞蹈团队内部秩序，提高舞蹈团队活动水平和成员素质，依据国家有关法律、法规和有关政策，本制度制定。
第二条本制度适用于舞蹈团队的组织管理、人事经济、队员选拔、训练管理、演出活动、奖惩制度等方面的工作。
第三条舞蹈团队应当坚持以党的基本路线为指导，增强团结协作意识，完善管理体制和内部管理制度，不断提高团队活动水平和成员素质。
第四条本制度由舞蹈团队团委根据团队情况进行制定和修改，在团队成员协商一致的基础上，报总经理办公会审议通过后施行。
第五条所有成员都要遵守舞蹈团队的管理制度，如有违反，将会受到相应的处理。
第二章组织管理第六条舞蹈团队的组织机构包括团委会、部委会、支部和会员代表大会。
第七条团委会由舞蹈团队的负责人、副负责人和其他相关部门负责人组成，负责全团工作的领导和管理。
第八条部委会由文艺部、宣传部、考核部等相关职能部门负责人组成，分别负责相关工作。
第九条支部由舞蹈团队的各个小组组成，支部由小组长负责管理。
第十条会员代表大会是舞蹈团队的最高权力机构，负责审议和决定舞蹈团队的重大事项。
第十一条所有组织机构的成员都要履行本部门的职责，服从舞蹈团队领导的安排和指挥。
第三章人事经济第十二条舞蹈团队的人事经济工作由舞蹈团队的团委会负责。
第十三条舞蹈团队的团干部和队员应当具备较高的综合素质，热爱舞蹈艺术，并且有一定的专业水平。
第十四条团干部和队员的选拔应当按照公开、公平、公正的原则进行。
选拔工作由团干部推荐，会员代表大会审议通过。
第十五条团队成员的管理采取积极激励、严格约束相结合的原则，对表现突出的成员采取奖励措施，对违规行为的成员采取相应的处罚措施。
第十六条团队成员应当遵守舞蹈团队的工作纪律和管理制度，如有违反，将受到相应的制裁。
第四章队员选拔第十七条舞蹈团队的队员选拔工作由团委会负责，选拔工作根据舞蹈团队的实际情况制定相关选拔标准和流程。
第十八条队员选拔的标准包括身体素质、技能水平、表演能力等多方面要求。
舞蹈队管理规章制度范本
舞蹈队管理规章制度第一章总则第一条为了更好地管理舞蹈队，提高舞蹈队的综合素质和艺术水平，根据我国有关法律法规和学校规章制度，制定本制度。
第二条舞蹈队管理要坚持科学发展观，注重团队建设，培养队员的集体荣誉感和责任感，营造积极向上的团队氛围。
第三条舞蹈队管理要注重艺术与道德的相结合，培养队员良好的艺术修养和高尚的道德品质。
第四条舞蹈队管理要充分发挥队员的积极性、主动性和创造性，提高舞蹈队的表演水平和社会影响力。
第二章组织结构第五条舞蹈队设队长一名，负责舞蹈队的全面工作；设副队长若干名，协助队长开展工作。
第六条舞蹈队设立技术指导组，负责舞蹈技巧和排练艺术的指导工作。
第七条舞蹈队设立行政小组，负责舞蹈队的日常管理工作，包括财务管理、物资采购、活动策划等。
第八条舞蹈队成员根据舞蹈特长和表演水平，分为初级、中级、高级三个等级。
第三章队员选拔与培训第九条舞蹈队队员的选拔要坚持公开、公平、公正的原则，通过试镜、面试等方式进行。
第十条舞蹈队对新队员进行舞蹈基础培训，提高队员的舞蹈技能和表演水平。
第十一条舞蹈队定期组织队员参加各类舞蹈比赛和交流活动，提升队员的综合素质。
第十二条舞蹈队鼓励队员参加各类舞蹈培训和学术研究，提高个人舞蹈修养。
第四章排练与演出第十三条舞蹈队制定详细的排练计划，确保排练时间和效果。
第十四条舞蹈队在排练过程中，要注重团队协作，充分发挥队员的个性特长。
第十五条舞蹈队在演出前要进行充分的彩排，确保演出质量和效果。
第十六条舞蹈队演出服装、道具、化妆等要符合舞蹈风格和主题，体现团队特色。
第五章考核与奖惩第十七条舞蹈队定期对队员进行考核，考核内容包括舞蹈技能、团队协作、道德品质等。
第十八条舞蹈队对表现优秀的队员给予表彰和奖励，对违反队规的队员进行批评教育或处罚。
第十九条舞蹈队队员如有严重违反校规校纪行为，将予以开除出队。
第六章附则第二十条本制度自发布之日起施行，如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充。
第二十一条本制度的解释权归舞蹈队所有。
舞蹈队团队管理制度范本
舞蹈队团队管理制度第一章总则第一条为了加强舞蹈队的组织管理，提高舞蹈队的综合素质和表演水平，充分发挥舞蹈队在校园文化建设中的作用，根据学校相关规定，制定本制度。
第二条本制度适用于舞蹈队全体成员，包括队长、副队长及队员。
第三条舞蹈队团队管理要坚持以下原则：（一）公平公正原则：对待全体队员平等公正，确保各项制度的实施公平公正。
（二）民主集中原则：队长、副队长负责队内事务的决策，队员有权参与讨论并提出意见和建议。
（三）以人为本原则：关注队员的个人成长，培养队员的团队协作精神，提高舞蹈队的凝聚力。
第四条舞蹈队团队管理目标是：建设一支有组织、有纪律、有才华、有激情的舞蹈队伍，为校园文化建设做出积极贡献。
第二章组织结构第五条舞蹈队设队长一名，副队长一名，负责舞蹈队的整体工作。
第六条舞蹈队设若干个部门，包括表演部、训练部、策划部、宣传部等，各部门负责人由队长、副队长任命。
第七条各部门职责如下：（一）表演部：负责舞蹈队的表演任务，组织队员进行舞蹈训练和表演。
（二）训练部：负责制定和实施舞蹈训练计划，提高队员的舞蹈技能。
（三）策划部：负责舞蹈队活动的策划和组织，包括排练、演出、比赛等。
（四）宣传部：负责舞蹈队的宣传推广工作，包括制作宣传海报、撰写新闻稿等。
第三章队员管理第八条队员选拔：通过公开选拔、推荐等方式，选拔具有舞蹈才华和团队精神的队员加入舞蹈队。
第九条队员培训：队长、副队长和各部门负责人负责对队员进行舞蹈技能和团队协作能力的培训。
第十条队员考核：定期对队员进行舞蹈技能和团队协作能力的考核，评估队员的表现和进步。
第十一条队员激励：对表现优秀的队员给予表彰和奖励，激发队员的积极性和创造力。
第四章活动管理第十二条舞蹈队活动分为日常训练、排练、演出、比赛等，由队长、副队长和各部门负责人共同策划和组织。
第十三条活动计划：队长、副队长和各部门负责人根据学校要求和实际情况，制定活动计划，报学校审批。
第十四条活动实施：各部门按照活动计划，组织队员进行训练和表演，确保活动的顺利进行。
舞蹈队管理规章制度
舞蹈队管理规章制度第一章总则为了加强舞蹈队的管理，促进舞蹈队的健康有序发展，维护队员的权益和舞蹈队的形象，特制定本规章制度。
第二章组织机构1.舞蹈队的组织机构由队长、副队长、队委员组成。
队长负责指挥队伍的训练和比赛，副队长协助队长工作，队委员负责协助处理队内事务。
2.队长、副队长由全体队员推举产生，任期一年。
第三章入队与退队1.欲加入舞蹈队的同学需要参加选拔赛和面试，评选出合适的成员，并通过校方的审核。
2.参加舞蹈队的成员需签订入队承诺书，确保服从管理、努力训练，和队友共同进步。
3.若队员因个人原因主动申请退队，需提前向队长提交书面辞职申请。
4.队员连续三次不参加训练或在比赛中违反规定，将视为自动退队，被取消队员资格。
第四章训练管理1.舞蹈队训练按照制定的训练计划进行，队员应当准时参加训练，如遇特殊情况需提前请假。
2.队员在训练时应穿着统一的队服，保持仪容整洁，遵守队伍的训练纪律。
3.保证训练质量，队员应认真听从教练的指导，积极参与训练，勤学苦练，提高自己的技术水平和舞蹈素养。
4.训练期间，队员应遵守秩序，不得在训练场地上闲谈、玩手机等不良行为。
第五章比赛管理1.参加比赛前，队员应认真准备，提前参加考核测试。
2.比赛期间，队员需按时到达比赛地点，保持精神状态，并保持良好的形象，服从指导教师的安排。
3.参加比赛期间，队员应严格遵守比赛规则，时刻保持良好的比赛态度和团队精神。
第六章处罚与奖励1.队员出勤情况和表现将计入个人绩效考核，优秀者将被评为本期“最佳队员”，并获得奖励。
2.队员如果违反本规章制度，将根据违规情节轻重，给予相应的处罚。
处罚包括口头警告、书面警告、扣分或者暂停参加比赛等。
3.队员连续三次获得“最佳队员”评选，可获得荣誉称号并享受相应的奖励。
4.对于严重违反规章制度的队员，将予以警告、记过、记大过及开除等处理。
第七章附则1.本规章制度通过舞蹈队全体队员讨论通过，并报校方批准生效。
2.本规章制度如有调整或补充，需经全体队员讨论通过，并报校方批准方可生效。
艺术学校舞蹈队管理制度
第一章总则第一条为加强我校舞蹈队的规范化管理，提高舞蹈队的整体水平，培养优秀舞蹈人才，特制定本制度。
第二条本制度适用于我校舞蹈队的所有队员和指导教师。
第三条舞蹈队应坚持“以人为本、注重实践、全面发展”的原则，培养队员的舞蹈技能、艺术修养和团队精神。
第二章组织机构第四条舞蹈队设队长一名，副队长一名，指导教师一名，辅导员一名。
第五条队长负责舞蹈队的全面工作，副队长协助队长工作，指导教师负责舞蹈排练和教学，辅导员负责队员的思想政治教育和日常管理。
第六条舞蹈队下设若干小组，包括编排组、道具组、化妆组等，各小组负责人由队长任命。
第三章队员选拔与培训第七条队员选拔应坚持公开、公平、公正的原则，通过面试、试镜等方式进行。
第八条队员选拔条件：1. 具有良好的舞蹈基础和艺术修养；2. 身体健康，具有良好的舞蹈素质；3. 热爱舞蹈，有较强的团队意识和集体荣誉感；4. 具备一定的沟通能力和组织协调能力。
第九条队员培训分为基础培训和专项培训，基础培训包括舞蹈基本动作、舞蹈理论知识、舞蹈排练技巧等；专项培训包括舞蹈剧目排练、舞蹈表演技巧等。
第四章舞蹈排练与演出第十条舞蹈队每周至少进行两次排练，排练时间由指导教师根据实际情况安排。
第十一条排练内容分为日常排练和演出排练，日常排练以基础训练为主，演出排练以剧目排练为主。
第十二条排练过程中，队员应严格遵守纪律，认真对待每一个动作，尊重指导教师的意见。
第十三条演出前，指导教师负责对舞蹈队进行整体审查，确保演出质量。
第十四条舞蹈队演出需提前向校领导报备，并遵守学校演出相关规定。
第五章考核与奖惩第十五条舞蹈队对队员进行定期考核，考核内容包括舞蹈技能、艺术修养、团队精神等方面。
第十六条对考核优秀的队员给予表彰和奖励，对考核不合格的队员进行批评教育，必要时进行淘汰。
第十七条对在舞蹈比赛中取得优异成绩的队员和团队，给予表彰和奖励。
第六章附则第十八条本制度由舞蹈队负责解释。
第十九条本制度自发布之日起实施。
舞蹈规章管理制度
舞蹈规章管理制度第一章总则为加强舞蹈团队的管理，规范舞蹈队员的表现和行为，维护队伍的形象和声誉，特制订本制度。
第二章管理制度第一条纪律要求1.1 所有舞蹈队员必须严格遵守纪律，服从指挥，不得违抗、擅离职守。
1.2 舞蹈队员应保持良好的形象和仪表，注意自身言行举止，以树立良好的榜样。
第二条训练管理2.1 舞蹈队员必须按时参加训练，不得擅自缺席或迟到。
2.2 在训练中，队员应认真学习，积极参与，严格按照指导教练的要求进行训练。
2.3 不得在训练期间随意离开练习场所，影响训练效果。
2.4 训练期间禁止吸烟、酗酒，不得影响队伍的正常训练秩序。
第三条比赛管理3.1 在比赛期间，舞蹈队员必须严格遵守比赛规定，服从裁判的判决，不得出现不良行为。
3.2 在比赛前，队员必须严格遵守比赛准备要求，做好个人与队伍的充分准备，并在赛场上发挥出最佳水平。
3.3 在比赛后，队员要虚心接受评价，总结经验，为下一次比赛做好准备。
第四条违纪处罚4.1 对于擅自缺席训练、迟到、早退等情况，将给予相应的警告、口头批评、书面批评等处理。
4.2 对于严重违纪行为，如损坏公共财物、违法乱纪等，将给予停训、降级、开除等处理。
第五条规章宣传5.1 本制度的内容应在入队时进行宣读，让队员们明白各项规章制度的具体要求。
5.2 舞蹈团队应定期举行学习会议，宣传和学习本制度内容，确保队员们能够有效遵守。
第六章附则6.1 本制度由舞蹈队指导教练、队员代表和管理人员共同制订，须经队长和团委审核批准后执行。
6.2 对于本制度的修订，将由舞蹈团队管理人员会同指导教练进行讨论，经过队员代表和团委的讨论批准后执行。
以上就是舞蹈规章管理制度的内容，希望各位队员认真遵守，共同维护舞蹈团队的形象和声誉，使团队更上一个新的台阶。
学校舞蹈队管理制度
一、总则为加强学校舞蹈队的组织管理，提高舞蹈队的整体水平，培养具有艺术素养的舞蹈人才，特制定本制度。
二、组织架构1. 舞蹈队队长：负责舞蹈队的全面工作，协调队员之间的关系，向教练汇报工作。
2. 教练：负责舞蹈队的训练、编排和演出等工作。
3. 队员：负责参加舞蹈队的训练、演出和活动。
三、队员选拔与培训1. 选拔原则：公平、公正、公开，选拔具备舞蹈基础、热爱舞蹈、有团队精神的队员。
2. 培训内容：舞蹈技巧、舞蹈理论、舞蹈编排、舞台表演等。
3. 培训方式：集中培训、个别辅导、观摩学习等。
四、训练与排练1. 训练时间：每周至少一次，每次不少于2小时。
2. 训练内容：基本功训练、舞蹈组合训练、舞蹈编排训练等。
3. 排练要求：队员必须按时参加排练，认真完成教练布置的任务。
五、演出与活动1. 演出：积极参加校内外的舞蹈比赛、演出等活动，展示舞蹈队的风采。
2. 活动要求：队员需遵守活动纪律，服从组织安排，保持良好的团队形象。
六、奖惩制度1. 奖励：对在训练、演出和活动中表现突出的队员给予表扬和奖励。
2. 惩罚：对无故缺勤、违反纪律的队员进行批评教育，情节严重的给予处罚。
七、经费管理1. 舞蹈队经费由学校统一管理，用于舞蹈队的训练、演出、活动等。
2. 经费使用需严格按照财务制度执行，确保经费合理、合规使用。
八、附则1. 本制度自发布之日起实施，由舞蹈队队长负责解释。
2. 本制度如与国家法律法规、学校规章制度相抵触，以国家法律法规、学校规章制度为准。
3. 本制度可根据实际情况进行修订和完善。
舞蹈队管理制度范本
舞蹈队管理制度范本第一章总则第一条为了加强舞蹈队的管理，提高舞蹈队的综合素质和艺术水平，丰富校园文化生活，制定本制度。
第二条舞蹈队是学校艺术团队之一，以培养学生舞蹈兴趣、提高舞蹈技能、展现学生风采为宗旨。
第三条舞蹈队队员应当遵守国家法律法规和学校规章制度，积极参加舞蹈训练和表演，弘扬舞蹈文化。
第二章组织结构第四条舞蹈队设队长一名，副队长若干名，负责舞蹈队的日常工作。
第五条舞蹈队设指导老师一名，负责舞蹈队的舞蹈教学和艺术指导。
第六条舞蹈队队员分为初级、中级、高级三个等级，根据舞蹈技能和表现进行评定。
第三章训练管理第七条舞蹈队每周进行一次集体训练，队员应按时参加，不得迟到、早退。
如有特殊情况，需向队长请假。
第八条舞蹈队训练内容包括基本功训练、舞蹈组合、舞蹈作品等，队员应认真完成训练任务。
第九条舞蹈队定期举行考核，检验队员的舞蹈水平，对表现优秀的队员给予表彰和奖励。
第四章表演管理第十条舞蹈队积极参加学校组织的各类文艺活动，包括但不限于校庆、元旦、艺术节等。
第十一条舞蹈队可以参加校内外舞蹈比赛和演出，展示舞蹈队的风采。
第十二条舞蹈队在参加表演活动时，应严格遵守表演规范，积极配合团队成员，展现良好的团队精神。
第五章队员管理第十三条队员应积极参加舞蹈队的各项活动，如有三次无故缺席训练或演出，将被视为自动退队。
第十四条队员应尊重指导老师和其他队员，遵守舞蹈队的纪律，不得损坏舞蹈队的公共财物。
第十五条队员有权利参加舞蹈队的选举和被选举，有权利提出意见和建议，有权利监督舞蹈队的工作。
第六章附则第十六条本制度自发布之日起生效，如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充。
第十七条本制度的解释权归舞蹈队所有。
通过以上制度，我们希望能够更好地管理舞蹈队，让每一位队员都能在舞蹈队中找到自己的位置，发挥自己的特长，共同为校园文化生活增添色彩。
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舞蹈队管理制度一、宗旨：
舞蹈队以丰富我院校园生活，为广大爱好舞蹈的学生提供一个展现自我的舞台，提高青年学生的文化素养，培养和发挥学生的特长为宗旨。
二、职能：
舞蹈队作为学院的一支文艺队伍，根据学校安排，参加和承担各类校级重大节庆和重要活动的文艺演出；艺术团是代表学校参加各类国家、省市文艺比赛、汇演，代表学校参加校际学生文艺交流活动。
三、加入或退出舞蹈队的条件：
凡是我院的学生都有资格参加舞蹈队面试，通过面试方可成为舞蹈队队员。
队员不得随意退出，退出时须交纳一份书面申请，说明原因，经舞蹈队研究同意后方可退出。
（开除出队例外）
四、舞蹈队队长职责：
队长要负责舞蹈队的全面工作，包括考勤、组织训练、督促训练、考察训练情况等，关心队员并听取队员提出的指导性意见及建议，及时解决训练中的问题与困难。
五、舞蹈队队员职责：
（一）队员要求
1、队员必须热爱舞蹈队，明确舞蹈队纪律，并严格遵守，服从组织安排。
2、舞蹈队队员要思想品德好，学习优良，须严格遵守学院的有关规定，遵守舞蹈队的各项制度、纪律。
3、舞蹈队队员必须具备一定舞蹈基础和表演能力。
4、为确保舞蹈队的正常训练、演出及各项工作顺队员必须按时训练，做到不迟到，不早退。
每次训练开始或结束时须签到，如有特殊情况需提前向队长请假，无故不得旷训，累计三次按自动退队处理。
5、训练时做到尊师好问，勤奋刻苦，努力创新，敢于表达自己的想法，积极提出有利于舞蹈队发展的意见和建议。
6、积极参加队里及团里的各项活动、组织生活。
每次做到按时参加，不得无故缺席，重要活动如不参加，且没有请假并批准，记过处理。
（二）训练管理
1、训练时间：
每周一至周四下午6：00—7：30。
若有临时通知，则以通知为准。
2、由指导教师进行日常指导和编排，每周训练四次，每一学期除日常的编排外，均要由教师或学生编排2—3个新节目，不断地巩固、充实、提高和完善。
3、基础训练——主要包括基本功训练、舞蹈身韵训练、技巧训练、剧目排练等。
4、实践方面训练——主要包括学院内部及各兄弟院校的文艺演出、社会实践活动及其他学院统一组织安排的活动。
5、舞蹈队员每次训练必需穿统一舞蹈裤，舞蹈鞋。
6、舞蹈队练功服由队员交钱，学校统一购买。
（三）奖惩管理
1、凡在训练中无故缺勤1次者或迟到2次者给予队内批评处分。
2、凡在训练中无故缺勤达到2次者或迟到早退达到4次者给予警告处分。
3、凡在连续两次受到警告处分者给予勒令退队处分。
4、队员有事或有病不能参加训练，须提前一天交请假条，假条经由队长批准。
若事情紧急，可事后被假，理由充足方可按请假处理，否则按无故缺勤处理。
5、学期结束，为舞蹈队员颁发聘书，推选出优秀舞蹈队员。
6、完成演出任务后，团队可安排适当的舞蹈队内部娱乐活动。
六．演出管理:
1、彩排或演出时所有队员必须参加，不得擅自离开演出场地，听从负责人安排。
2、演出时注意本队形象。
3、每次演出，必须认真对待，全心投入。
4、个人不得擅自以舞蹈队名义参加商业活动，经相关老师批准，由队长带队，可参加一定的商业活动，演出费用30%留做舞蹈队活动基金，70%归表演队员分配。
七、舞蹈排练厅管理及使用:
1、舞蹈排练厅是舞蹈队专用场地。
每位队员必须爱护，确保其不被损坏。
2、每位队员在训练期间必须保持舞蹈排练厅的清洁卫生。
3、安排值日的同学必须认真清扫排练厅。
以上条例自训练开始之日起开始执行。