艺术团舞蹈队管理制度
艺术团管理制度
艺术团管理制度XXX成员管理制度1.艺术团成员必须经常保持联系方式畅通，方便临时训练任务及会议的安排，必须经常注意团内动向和通知；2.艺术团成员应严格遵守训练时间，不得迟到、早退、缺勤，若有事、有病需提前请假，但须经批准后方可；3.艺术团成员不得以在团内训练位借口外出和逃课，训练和表演时间外出必须和团队负责人取得联系；4.队员之间互帮互教、团结友爱，在活动中积极主动去做训练和演出过程中的事务工作；5.不断加强思想品德修养，认真完成本职工作和研究任务，努力加强艺术修养；6.在允许的范围内，有权根据自己的特点，选择自己擅长的部门工作7.训练及演出期间必须服从安排调动和管理，训练期间不可顶撞老师和工作人员，有事要和负责人沟通交流8.团内成员必须保持高度集体荣誉感，不能因个人因素影响团内整体成绩，不能给团队带来不良影响；9.艺术团成员外出演出时，必须听从带队老师的安排，因事需离开者必须向带队人员请假，经批准后方可；10.听从指挥、服从安排、认真完成训练、演出任务；11.爱护艺术团的一切财务，如服装，上演道具及其他用品；12.鼓励各队小我或集体创作创；团队创作以一个月一个节目为基础；13.艺术团成员训练及表演期间必须端正态度，训练期间不得做与训练无关的事情14.艺术团业务性活动采取日常训练和短期集训相结合的方式。
15.大学生艺术团是以小我志愿、学校组织和受一定的规章制度约束而组织起来的团体，艺术团团员应服从组织管理，自觉维护本团的名誉；16.艺术团训练、排练和演出，艺术团会议等严格执行考勤制度；17.艺术团成员必须遵守学校的规章制度，要研究、遵守艺术团章程、制度和纪律。
奖惩制度1、艺术团成员参加会议、活动和演出情况将记入个人档案，作为团内年表彰的依据。
2、为了鼓励艺术创新活动，凡为本团创作的优秀艺术作品，学校将给予相应的荣誉：3、对在艺术团内表现良好，有突出成绩的团员将给予奖励：优秀干部奖：具有德艺兼备、工作热情高、责任心强、有吃苦奉献精神、关心队员等素养者；最佳表演奖：在艺术团重大演出中表现突出者（优秀演员、优秀主持人等）；对表现差的队员要及时给予批评，特别差的给予除名。
最新大学舞蹈队管理制度范本-舞蹈队管理制度
最新大学舞蹈队管理制度范本:舞蹈队管理制度为了做好对大学舞蹈队的有效管理，提高舞蹈水平，更好地为学校服务，需要制定并实施相应的管理制度。
WTT今天为你整理了大学舞蹈队管理制度范本，希望对大家有帮助!大学舞蹈队管理制度范本篇一第一章总则第一条本协会称为：舞蹈队第二条本会性质:本协会是河南建筑职业技术学院大学生艺术团的成员，遵守宪法、法律、法规及学院各项规章制度，遵守社会道德风尚，由舞蹈老师负责组织、管理，学生自愿参加组成，接受我校团委老师的指导，接受学校的具体管理。
第三条本会宗旨:本协会注重思想性、知识性、实践性，坚持团结，积极创新。
崇尚“以舞会友”的精神，在学舞，练舞的过程中活跃同学们的第二课堂活动，丰富课余生活，让同学们的才能得到充分的发挥，同时展现其个性，释放学习生活压力，锻炼身心。
第四条本会工作任务:将建院的精神面貌展现出来，并积极参加校、区、市级舞蹈比赛和文艺演出，争取获得好成绩为学校争光。
第二章会员第五条入会条件1、自愿为原则，遵守学校规章制度;2、本社团的成员必须是热爱舞蹈的一中学生，能吃苦，能坚持自己的兴趣爱好，并服从指挥和安排;3、对本协会开展的活动感兴趣，有热情和责任心，思想端正，积极向上，有舞蹈功底的学生优先。
第六条入会程序1、提出入会申请;2、由舞蹈队负责人进行面试考核;3、由舞蹈老师组织集合见面。
第七条会员义务1、遵守本协会章程及有关规定，执行本协会的决议，参与协会开展的活动;2、按时进行排练，积极配合老师完成教学内容。
第三章组织机构及职能第八条基本机构本协会设队长一名，副队长一名。
第四章资产管理及使用原则(1)在学校核准的范围内开展活动;(2)舞蹈队服装道具由负责人进行管理，演出结束后认真清点数量及是否损坏，如有损坏必须进行赔偿。
第五章附则第十条本章程的解释权属于本协会。
第十一条本章程自学院团委核准之日起生效。
大学舞蹈队管理制度范本篇二舞蹈队是西安工业大学北方信息工程学院大学生艺术团属下的一支重要组成队伍，由具有一定舞蹈基础的同学组成，担负着艺术团舞蹈表演的任务。
艺术团管理制度
艺术团管理制度【第1篇】学校艺术团管理制度为严肃团风与活动纪律,进一步完善管理秩序,建立良好的团风,树立积极向上的精神面貌,加强团队意识与合作精神特制定本制度。
一、考勤制度1.考勤范围包括:会议、训练及要求各团员参加的相关活动。
2.各队建立记录薄,各队长负责记录每次活动的考勤及活动情况。
3.各项活动一般不准请假,如果实在有事,请假者须向相关负责人提交正式请假条,假条由相关负责人及主管副团长共同签字后方能生效,如果没有正式假条或未经签字,则请假一律无效。
一个月内请假超过三次者,迟到超过三次者,旷会超过三次者分别予以警告甚至清退。
(附:标准请假条格式)4.每月在团内公布一次考勤制度,一学期有严重违反该制度者不能参加团内评优。
5.每学期初进行新团员证的发放和老团员证的注册,由办公室负责。
6.对违反纪律的团员,艺术团管理办公室本着公平公正的精神,按错误性质和情节严重给予批评教育,情节严重者取消评优资格。
二、奖惩制度1.凡入团满三个月的成员,均可参加艺术团的评优评奖,院团委授予“艺术团优秀团员”称号,评优比例为团员人数的相关比例。
2.艺术团团长、副团、各负责人及办公室主任可根据学生手册来加分,其他团员根据参加活动情况及获奖情况酌情加分。
3.对于表现突出的艺术团干部,经院团委批准后授予“艺术团优秀干部称号”。
4.艺术团建立社团活动记录档案,对活动参加情况和其他方面的表现予以记载,团内要严格考勤制度,积累考评结果,进行年终分队及个人总评,每学年末评出优秀团员,优秀分队长,优秀艺术分队,考评成绩较差成员可是程度警告,情节严重者予以开除,凡因个人表现影响整体任务完成或对学校、艺术团形象造成损害者将视情节轻重给予相应处理。
5.一学期内缺勤四次以上的(不包括四次)、入团不超过三个月的、违反校纪校规的或因个人原因损害艺术团名誉的成员,不能参加团内评优。
三、管理制度1天使艺术团实行团长负责制,团长必须对艺术团的工作进行统一规划和安排并与四位副团共同参与团内事务的重大决策2.副团长负责组织协调各部门的各项工作,参与各项活动的组织、策划并对日常事务进行统筹规划。
学校舞蹈社团规章制度范本
学校舞蹈社团规章制度范本一、总则1. 为规范学校舞蹈社团的组织管理，促进舞蹈艺术的发展，根据学校相关规定，制定本规章制度。
2. 本规章制度适用于我校舞蹈社团全体成员，包括社团负责人、指导老师、舞者等。
3. 学校舞蹈社团应坚持德智体美劳全面发展的教育理念，培养学生的舞蹈技艺和综合素养。
二、组织管理1. 学校舞蹈社团应根据学校相关规定和舞蹈社团的实际情况，组织成立并注册。
2. 社团负责人应严格遵守学校相关规定，负责组织社团日常活动和管理事务。
3. 学校舞蹈社团应配备专职或兼职的指导老师，负责指导社团成员的舞蹈训练和演出准备等工作。
4. 学校舞蹈社团应设立专门的舞蹈室或练习场地，保证舞蹈训练的进行。
三、活动安排1. 学校舞蹈社团应定期组织舞蹈训练和排练活动，保证舞者们的专业技艺和团队合作水平的提高。
2. 学校舞蹈社团应积极参加学校和社区等各类演出机会，展示舞者们的舞蹈成果。
3. 学校舞蹈社团应定期进行交流和学习活动，邀请专业舞蹈老师或团队进行指导和示范。
四、队伍管理1. 学校舞蹈社团的成员应尊重和服从社团负责人和指导老师的管理和指导。
2. 学校舞蹈社团应建立健康和谐的团队氛围，促进成员之间的友谊和团结合作。
3. 学校舞蹈社团成员应按时参加舞蹈训练和排练活动，如有特殊情况需请假，应提前向社团负责人请假并报备。
4. 学校舞蹈社团成员应保持良好的形象和仪态，严禁违反学校纪律和社团的行为准则。
五、安全管理1. 学校舞蹈社团应重视舞蹈训练和演出中的安全问题，确保舞者们的身体健康和舞蹈场地的安全。
2. 学校舞蹈社团应根据具体情况，制定安全预案，及时处理舞蹈训练和演出中可能出现的问题和意外。
3. 学校舞蹈社团应定期开展身体素质和舞蹈技能测试，保障舞者们的训练效果和身体健康。
六、制度宣传1. 学校舞蹈社团应全面贯彻学校相关制度和规定，加强对舞者们的制度教育和宣传。
2. 学校舞蹈社团应积极开展各种形式的宣传活动，提高舞者们对舞蹈文化和艺术的认识。
艺术团管理制度
艺术团管理制度1. 背景介绍艺术团是本企业的重要组成部分，它承载着公司的文化和形象，通过各种艺术表演活动传递企业的核心价值观和理念。
为了更好地管理和发展艺术团，确保艺术团的活动质量和效果，制定本管理制度。
2. 职责2.1 艺术团负责策划、组织和实施各类艺术表演活动，包括但不限于音乐会、话剧、舞蹈演出等。
2.2 艺术团需配合企业各部门的需求，参与企业内外部的活动，并为企业形象代言。
2.3 艺术团成员应保持良好的形象和激情，不得参与不良行为及违规活动，积极履行企业文化使命。
3. 组织架构艺术团设艺术总监一名，艺术团团长一名，成员若干人。
3.1 艺术总监 - 职责：负责艺术团的整体策划和管理工作，制定艺术团的年度计划和目标，并对艺术团成员进行管理和督导。
- 应具备专业的艺术背景知识，具有较高的艺术修养和艺术表演能力。
3.2 艺术团团长 - 职责：负责艺术团日常运营管理和团队协调，组织排练和表演等工作，并与企业各部门进行良好的协调和沟通。
3.3 艺术团成员 - 职责：积极参与各种艺术活动，并按照艺术总监和艺术团团长的指导，完成相关任务。
4. 入团要求和选拔程序4.1 入团要求 - 具备一定的艺术修养和表演能力； - 具备团队合作精神，服从集体安排和指导； - 具有较高的综合素质和职业操守。
4.2 选拔程序 - 报名：有意加入艺术团的员工需在规定时间内填写申请表，并提供个人简历和相关作品； - 面试：由艺术总监组织面试，对报名者进行面试和选拔；- 入团决定：根据面试结果，由艺术总监和艺术团团长共同决定是否录取。
5. 培训和发展为了提高艺术团的整体素质和水平，促进成员的个人发展，企业将提供以下培训和发展机会：5.1 内部培训： - 定期组织艺术团成员进行内部培训，包括艺术表演技巧、舞台表演常识等； - 邀请专业人士进行知识讲座和指导，提升团队整体水平。
5.2 外部培训： - 根据艺术团发展需要，协助成员参加外部培训，提升个人专业技能。
大学生艺术团管理规章制度
大学生艺术团管理规章制度第一章总则第一条为了加强大学生艺术团的管理，提高艺术团成员的艺术素养和综合素质，促进校园文化的繁荣发展，特制定本规章制度。
第二条大学生艺术团是在校党委的领导下，由校团委具体指导，以丰富校园文化生活、提高学生艺术修养、展示大学生风采为目的的学生艺术团体。
第三条大学生艺术团遵循“自愿参加、全面发展、注重个性、服务校园”的原则，为全体成员提供展示自我、锻炼自我、提升自我的平台。
第四条大学生艺术团实行团长负责制，团长由校团委任命，负责艺术团的整体工作。
第二章组织结构第五条大学生艺术团设团长一名，副团长若干名，负责艺术团的日常管理工作。
第六条艺术团下设若干表演队伍，如舞蹈队、合唱队、器乐队等，各队伍设队长一名，负责队伍的日常训练和演出工作。
第七条艺术团设指导教师一名，负责艺术团的整体艺术指导和排练工作。
第三章团员管理第八条团员资格：凡我校在籍学生，热爱艺术，有一定的艺术特长，愿意参加艺术团的活动，遵守艺术团章程的，均可申请加入艺术团。
第九条团员权利：（一）参加艺术团组织的各项活动；（二）对艺术团的工作提出意见和建议；（三）选举权和被选举权；（四）优先参加艺术团组织的演出和比赛。
第十条团员义务：（一）遵守国家法律法规和学校规章制度；（二）遵守艺术团章程，服从艺术团管理；（三）积极参加艺术团的训练和演出活动；（四）维护艺术团的形象和声誉。
第四章训练管理第十一条艺术团每周定期组织训练，团员必须按时参加，不得无故缺席。
第十二条训练期间，团员应遵守训练纪律，服从指导教师和队长的安排，认真完成训练任务。
第十三条团员在训练中应注重团队合作，互相学习，共同进步。
第十四条艺术团定期组织演出和比赛，团员应积极参与，展示艺术才能。
第五章活动管理第十五条艺术团在举办各类活动时，应提前制定活动方案，报校团委审批。
第十六条艺术团活动应遵循安全、有序、节约的原则，确保活动顺利进行。
第十七条艺术团在举办活动时，应充分调动团员的积极性，发挥团员的创造性，提高活动的质量和效果。
艺术团规章制度
艺术团规章制度第一章总则第一条为了加强艺术团的管理，促进艺术团的健康发展，丰富校园文化生活，特制定本规章制度。
第二条艺术团是以开展艺术活动、提高学生艺术修养和综合素质为宗旨的学生组织。
第三条艺术团的活动应遵守国家法律法规和学校的相关规定，积极向上，富有创意和艺术感染力。
第二章组织机构第四条艺术团设团长一名，副团长若干名。
团长负责艺术团的全面工作，副团长协助团长工作。
第五条艺术团下设若干个艺术团队，如舞蹈队、合唱队、器乐队、话剧队等，各队设队长一名，负责本队的日常训练和管理工作。
第六条艺术团设立艺术指导委员会，由校内外专业艺术教师组成，负责对艺术团的艺术活动进行指导和评估。
第三章团员管理第七条艺术团团员的招募采取自愿报名和选拔相结合的方式，凡具有一定艺术特长和兴趣的在校学生均可报名参加。
第八条团员应具备良好的道德品质和团队合作精神，遵守艺术团的各项规章制度，积极参加艺术团的活动和训练。
第九条团员应按时参加排练和演出，如有特殊情况不能参加，应提前向队长请假。
第十条对于长期不参加活动、不遵守纪律或表现不佳的团员，艺术团有权予以劝退。
第四章排练与演出第十一条各艺术团队应制定科学合理的排练计划，定期组织排练，提高团员的艺术水平。
第十二条排练场地和时间由艺术团统一安排，团员应遵守排练场地的管理规定，爱护排练设施。
第十三条艺术团应积极组织参加各类校内校外的演出活动，展示艺术团的艺术成果。
第十四条演出前，团员应认真做好准备工作，确保演出的质量和效果。
第十五条演出时，团员应遵守演出纪律，服从导演和舞台工作人员的指挥。
第五章经费管理第十六条艺术团的经费来源主要包括学校拨款、社会赞助和演出收入等。
第十七条艺术团的经费应专款专用，主要用于艺术团的日常训练、演出服装和道具的购置、艺术指导费用等。
第十八条经费的使用应遵循节约、合理的原则，严格按照财务制度进行审批和报销。
第六章设备与服装管理第十九条艺术团的设备和服装由专人负责管理，建立设备和服装清单，定期进行盘点和维护。
舞蹈队管理制度
舞蹈队管理制度舞蹈队以丰富我院校园生活，为广大爱好舞蹈的学生提供一个展现自我的舞台，提高青年学生的文化素养，培养和发挥学生的特长为宗旨。
二、职能：舞蹈队作为学院的一支文艺队伍，根据学校安排，参加和承担各类校级重大节庆和重要活动的文艺演出；艺术团是代表学校参加各类国家、省市文艺比赛、汇演，代表学校参加校际学生文艺交流活动。
三、加入或退出舞蹈队的条件：凡是我院的学生都有资格参加舞蹈队面试，通过面试方可成为舞蹈队队员队员不得随意退出，退出时须交纳一份书面申请，说明原因，经舞蹈队研究同意后方可退出。
（开除出队例外）四、舞蹈队队长职责：队长要负责舞蹈队的全面工作，包括考勤、组织训练、督促训练、考察训练情况等，关心队员并听取队员提出的指导性意见及建议，及时解决训练中的问题与困难。
五、舞蹈队队员职责：（一）队员要求1、队员必须热爱舞蹈队，明确舞蹈队纪律，并严格遵守，服从组织安排。
2、舞蹈队队员要思想品德好，学习优良，须严格遵守学院的有关规定，遵守舞蹈队的各项制度、纪律。
3、舞蹈队队员必须具备一定舞蹈基础和表演能力4、为确保舞蹈队的正常训练、演出及各项工作顺队员必须按时训练，做到不迟到，不早退。
每次训练开始或结束时须签到，如有特殊情况需提前向队长请假，无故不得旷训，累计三次按自动退队处理。
5、训练时做到尊师好问，勤奋刻苦，努力创新，敢于表达自己的想法，积极提出有利于舞蹈队发展的意见和建议。
6、积极参加队里及团里的各项活动、组织生活。
每次做到按时参加，不得无故缺席，重要活动如不参加，且没有请假并批准，记过处理。
（二）训练管理1、训练时间：每周一至周四下午6：00—7：30。
若有临时通知，则以通知为准。
2、由指导教师进行日常指导和编排，每周训练四次，每一学期除日常的编排外，均要由教师或学生编排2—3个新节目，不断地巩固、充实、提高和完善。
3、基础训练一一主要包括基本功训练、舞蹈身韵训练、技巧训练、剧目排练等。
4、实践方面训练一一主要包括学院内部及各兄弟院校的文艺演出、社会实践活动及其他学院统一组织安排的活动。
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学院艺术团舞蹈队管理制度
学院艺术团舞蹈队是一个积极向上的集体。
为了完善内部管理，增强队员的主人翁意识，发挥其才华，调动其积极性、主动性、创新性，从而树立一个优秀的文娱工作者形象，现拟订以下管理制度：
一、组织管理制度
1、队员必须热爱舞蹈，明确舞蹈队纪律，并严格遵守，服从组织安排。
2、舞蹈队的训练时间为每周二，周四16：45-18：30，如有特殊情况，参照院或学校的活动进程进行适当安排。
3、舞蹈队与艺术团的协调工作由队长及副队长安排，并由队长及副队长向队员传达，布置艺术团的任务，督察舞蹈队的训练，记录队员的考勤。
4、队员应积极认真地参加训练，尊重老师，积极与老师配合，勤奋刻苦，努力创新，敢于表达自己的想法。
5、队员之间应互相协调好关系，积极配合，互相帮助。
队员应一切以训练为重，尽量避免烦躁情绪。
6、积极参加对里及团里的各项活动，组织生活。
并且按时参加。
二、权利与义务
1、队员有参加舞蹈队活动以及协商相关活动时间，具体安排的权利。
2、队员对于艺术团开展的各项活动有优先参与的权利。
3、队员有积极为舞蹈队出谋划策，并为舞蹈队解决困难的义务。
4、队员有维护本队以及艺术团形象的义务。
三、彩排及演出管理
1、彩排及演出时所有队员必须参加，听从负责人安排，未经允许不得擅自离开演出场地。
2、演出时应当维护本队及个人形象。
3、每次演出都必须认真对待，全心投入。
四、考勤与评奖制度
1、队员须按时参加各次训练及彩排，如有特殊情况，须向老师或队长递交请假条，得到批准后方可生效，请假条存档。
2、凡无故缺席一次给予队内警告处分，缺席三次以上者给予通报批评，作为自动退团处理。
3、每学期期末，将根据队员在本学期中的表现，给予适当奖励。
五、大礼堂使用及管理制度
1、每位队员必须爱护训练场地，确保其不被损坏。
2、队员在训练期间必须保持大礼堂的清洁卫生。
3、非舞蹈队的队员不能擅自使用大礼堂，须向有关负责人申请，得到批准后方可使用。
4、安排值日的同学必须认真清扫大礼堂。
学院艺术团舞蹈队。