舞蹈队管理制度
学校舞蹈队管理制度
一、总则为加强学校舞蹈队的组织管理，提高舞蹈队的整体水平，培养具有艺术素养的舞蹈人才，特制定本制度。
二、组织架构1. 舞蹈队队长：负责舞蹈队的全面工作，协调队员之间的关系，向教练汇报工作。
2. 教练：负责舞蹈队的训练、编排和演出等工作。
3. 队员：负责参加舞蹈队的训练、演出和活动。
三、队员选拔与培训1. 选拔原则：公平、公正、公开，选拔具备舞蹈基础、热爱舞蹈、有团队精神的队员。
2. 培训内容：舞蹈技巧、舞蹈理论、舞蹈编排、舞台表演等。
3. 培训方式：集中培训、个别辅导、观摩学习等。
四、训练与排练1. 训练时间：每周至少一次，每次不少于2小时。
2. 训练内容：基本功训练、舞蹈组合训练、舞蹈编排训练等。
3. 排练要求：队员必须按时参加排练，认真完成教练布置的任务。
五、演出与活动1. 演出：积极参加校内外的舞蹈比赛、演出等活动，展示舞蹈队的风采。
2. 活动要求：队员需遵守活动纪律，服从组织安排，保持良好的团队形象。
六、奖惩制度1. 奖励：对在训练、演出和活动中表现突出的队员给予表扬和奖励。
2. 惩罚：对无故缺勤、违反纪律的队员进行批评教育，情节严重的给予处罚。
七、经费管理1. 舞蹈队经费由学校统一管理，用于舞蹈队的训练、演出、活动等。
2. 经费使用需严格按照财务制度执行，确保经费合理、合规使用。
八、附则1. 本制度自发布之日起实施，由舞蹈队队长负责解释。
2. 本制度如与国家法律法规、学校规章制度相抵触，以国家法律法规、学校规章制度为准。
3. 本制度可根据实际情况进行修订和完善。
舞蹈队管理制度
舞蹈队管理制度一、宗旨舞蹈队以丰富校园生，提高学生的文化素养，培养和发挥学生的特长为宗旨。
二、职能舞蹈队作为学校的一支文艺队伍，根据学校安排，参加和承担各类校级重大节庆和重要活动的文艺演出，代表学校参加各类省市文艺比赛、汇演。
三、舞蹈队队长职责队长要负责舞蹈队的全面工作，包括考勤、组织训练、督促训练、考察训练情况等，关心队员并听取队员提出的指导性意见及建议，及时解决训练中的问题与困难。
四、舞蹈队队员职责1、队员必须热爱舞蹈队，要求责任心和集体荣誉感强，明确舞蹈队纪律，并严格遵守，服从组织安排。
2、舞蹈队队员要思想品德好，学习优良，须严格遵守学校的有关规定，遵守舞蹈队的各项制度、纪律。
3、舞蹈队队员必须具备一定舞蹈基础，良好的乐感和表演能力。
4、为确保舞蹈队的正常训练、演出及各项工作顺队员必须按时训练，做到不迟到，不早退。
到如有特殊情况需提前向老师或队长请假无故不得旷训。
5、训练时做到尊师好问勤奋刻苦努力创新敢于表达自己的想法积极提出有利于舞蹈队发展的意见和建议。
6、积极参加队里及团里的各项活动、组织生活。
每次做到按时参加，不得无故缺席重要活动，如有特殊故情况向老师说明原因，得到批准方可不参加。
7、队员之间应相互协调好关系，积极配合，互相帮助。
若因自身原因造成舞蹈队不良影响的队员将追究其责任。
五训练管理1、训练时间严格遵守训练时间。
若有临时通知，则以通知为准。
2、基础训练——主要包括基本功训练、舞蹈身韵训练、技巧训练、剧目排练等。
3、实践方面训练——主要包括学校内部文艺演出，社会实践活动及省、市、区安排的文艺演出活动及比赛。
4、舞蹈队员每次训练必需穿舞蹈裤、舞蹈鞋。
5、训练期间禁止化妆、戴首饰。
六演出管理:1、彩排或演出时所有队员必须参加，不得擅自离开演出场地，听从负责人安排。
2、演出时注意本队形象，为学校争光。
3、每次演出必须认真对待，全心投入。
七、舞蹈教室管理及使用:1、舞蹈教室是舞蹈队专用场地。
舞蹈队日常管理规章制度
舞蹈队日常管理规章制度第一章总则第一条为了加强舞蹈队的管理，提高队员的素质和综合能力，规范队员的日常行为，特制定此管理规章制度。
第二条本规章制度适用于舞蹈队全体队员，对队员的日常行为进行规范管理。
第三条舞蹈队是一个团结、和谐、进步的集体，队员应该增强团队意识，发挥个人特长，共同进步。
第四条队员应当遵守规章制度，服从管理，不得有违规行为。
第二章参加资格第五条在校学生，热爱舞蹈，具备一定的舞蹈基础和技能的同学可以申请加入舞蹈队。
第六条新队员应当通过选拔才能被正式录取入队。
第七条已经加入舞蹈队的队员，必须积极参加队内训练和比赛，发挥个人最大潜力。
第三章日常管理第八条队员应当遵守队内的训练时间，按时参加队内活动，不得迟到早退。
第九条训练时队员应专心训练，服从教练指挥，不得擅自离开或破坏训练秩序。
第十条队员应当爱护队伍设备，杜绝浪费行为，保持训练场地整洁。
第十一条队员在外代表舞蹈队参加比赛或表演时，应当注意形象，遵守比赛规则。
第四章纪律处分第十二条队员如有违反规章制度的行为，一经发现，将受到相应的纪律处分。
第十三条轻微违规行为，将给予口头警告，并劝导改正。
第十四条严重违规行为，将给予停赛、罚款等处罚。
第十五条多次重复违规或情节严重的行为，将给予开除队伍处理。
第五章荣誉激励第十六条对在训练、比赛中表现优秀的队员，将给予表扬奖励。
第十七条组织队员参加舞蹈比赛，荣获奖项者，将得到表彰和奖励。
第十八条鼓励队员互相学习合作，共同进步，团结协作，取得更好的成绩。
第六章附则第十九条本规章制度自颁布之日起生效。
第二十条对规章制度的解释权属于舞蹈队管理机构。
第二十一条本规章制度如果需要修改，必须由舞蹈队管理机构提出，并经全体队员讨论通过。
第二十二条对于本规章制度产生的争议，由舞蹈队管理机构负责解决。
以上为舞蹈队日常管理规章制度，希望各位队员遵守规章制度，共同努力，为舞蹈队的发展做出贡献。
愿我们的舞蹈队越来越强大，取得更好的成绩！。
舞蹈队管理制度模板
舞蹈队管理制度第一章总则第一条为了更好地管理舞蹈队，提高舞蹈队的综合素质和艺术水平，制定本制度。
第二条本制度适用于舞蹈队的组织、排练、演出、比赛等各项活动。
第三条舞蹈队宗旨：坚持舞蹈艺术的发展方向，培养舞蹈人才，提高舞蹈技艺，展现舞蹈魅力，为社会主义文化建设贡献力量。
第四条舞蹈队原则：团结、勤奋、创新、奉献。
第二章组织结构第五条舞蹈队设队长一名，负责舞蹈队的全面工作。
第六条舞蹈队设副队长一名，协助队长工作，负责舞蹈队的日常事务。
第七条舞蹈队设教练一名，负责舞蹈队的排练和艺术指导。
第八条舞蹈队设后勤管理员一名，负责舞蹈队的后勤保障工作。
第九条舞蹈队设队员若干名，负责参加排练和演出。
第三章排练管理第十条排练计划：教练根据舞蹈队的实际情况，制定长期的排练计划，确保舞蹈队艺术水平的提高。
第十一条排练时间：每周安排固定的排练时间，确保队员有时间参加排练。
第十二条排练纪律：队员按时到达排练场地，保持良好的精神状态，服从教练的安排，认真完成排练任务。
第十三条请假制度：队员如有特殊情况不能参加排练，应提前向教练请假。
第四章演出管理第十四条演出安排：根据舞蹈队的特点和实际情况，参加各类演出活动。
第十五条演出准备：教练和队员共同制定演出预案，确保演出顺利进行。
第十六条演出服装：队员自备演出服装，保证服装的整洁、美观、统一。
第十七条演出纪律：队员在演出过程中，遵守演出秩序，积极配合，展现良好的精神风貌。
第五章比赛管理第十八条参赛报名：教练根据队员的特点和比赛要求，决定参赛人员和参赛节目。
第十九条比赛准备：教练和队员共同制定比赛预案，加强针对性训练，提高比赛水平。
第二十条比赛服装：队员自备比赛服装，保证服装的整洁、美观、统一。
第二十一条比赛纪律：队员在比赛过程中，遵守比赛秩序，积极配合，展现良好的精神风貌。
第六章财务管理第二十二条舞蹈队经费来源：政府拨款、社会赞助、队员自筹等。
第二十三条经费管理：设立舞蹈队经费管理小组，负责舞蹈队经费的筹集、使用和监督。
舞蹈队管理制度范本
舞蹈队管理制度范本第一章总则第一条为了加强舞蹈队的管理，提高舞蹈队的综合素质和艺术水平，丰富校园文化生活，制定本制度。
第二条舞蹈队是学校艺术团队之一，以培养学生舞蹈兴趣、提高舞蹈技能、展现学生风采为宗旨。
第三条舞蹈队队员应当遵守国家法律法规和学校规章制度，积极参加舞蹈训练和表演，弘扬舞蹈文化。
第二章组织结构第四条舞蹈队设队长一名，副队长若干名，负责舞蹈队的日常工作。
第五条舞蹈队设指导老师一名，负责舞蹈队的舞蹈教学和艺术指导。
第六条舞蹈队队员分为初级、中级、高级三个等级，根据舞蹈技能和表现进行评定。
第三章训练管理第七条舞蹈队每周进行一次集体训练，队员应按时参加，不得迟到、早退。
如有特殊情况，需向队长请假。
第八条舞蹈队训练内容包括基本功训练、舞蹈组合、舞蹈作品等，队员应认真完成训练任务。
第九条舞蹈队定期举行考核，检验队员的舞蹈水平，对表现优秀的队员给予表彰和奖励。
第四章表演管理第十条舞蹈队积极参加学校组织的各类文艺活动，包括但不限于校庆、元旦、艺术节等。
第十一条舞蹈队可以参加校内外舞蹈比赛和演出，展示舞蹈队的风采。
第十二条舞蹈队在参加表演活动时，应严格遵守表演规范，积极配合团队成员，展现良好的团队精神。
第五章队员管理第十三条队员应积极参加舞蹈队的各项活动，如有三次无故缺席训练或演出，将被视为自动退队。
第十四条队员应尊重指导老师和其他队员，遵守舞蹈队的纪律，不得损坏舞蹈队的公共财物。
第十五条队员有权利参加舞蹈队的选举和被选举，有权利提出意见和建议，有权利监督舞蹈队的工作。
第六章附则第十六条本制度自发布之日起生效，如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充。
第十七条本制度的解释权归舞蹈队所有。
通过以上制度，我们希望能够更好地管理舞蹈队，让每一位队员都能在舞蹈队中找到自己的位置，发挥自己的特长，共同为校园文化生活增添色彩。
舞蹈团队管理制度范本
第一章总则第一条为规范舞蹈团队的管理，提高团队整体素质，确保舞蹈表演质量，特制定本管理制度。
第二条本制度适用于舞蹈团队的全体成员，包括队长、副队长、教练员、舞者等。
第三条舞蹈团队以培养舞蹈人才、丰富校园文化生活、提高舞蹈表演水平为宗旨。
第二章组织架构第四条舞蹈团队设立队长一名，副队长一名，负责团队的全面工作。
第五条队长负责制定团队发展规划、组织舞蹈排练、协调团队内部关系等。
第六条副队长协助队长工作，负责舞蹈排练、舞蹈编排、舞蹈演出等工作。
第七条教练员负责舞蹈技巧指导、舞蹈排练、舞蹈编排等。
第八条舞者负责参加舞蹈排练、舞蹈演出等活动。
第三章舞蹈排练第九条舞蹈团队每周至少进行两次舞蹈排练，具体时间由队长根据实际情况安排。
第十条排练期间，成员应严格遵守纪律，服从教练员安排，认真完成排练任务。
第十一条排练过程中，舞者应充分展示自己的舞蹈技巧，互相学习、互相借鉴。
第十二条教练员应密切关注舞者的舞蹈表现，发现问题及时纠正，提高舞蹈质量。
第四章舞蹈演出第十三条舞蹈团队定期参加校内、校外舞蹈比赛、演出等活动。
第十四条演出前，队长负责组织全体成员进行充分的准备，确保演出效果。
第十五条演出期间，舞者应保持良好的精神状态，展现出团队的团结、积极向上的精神风貌。
第五章纪律与奖惩第十六条成员应遵守国家法律法规、校规校纪和团队规章制度。
第十七条成员如有违反纪律行为，视情节轻重给予警告、记过、开除等处分。
第十八条成员在舞蹈排练、演出中表现突出，给予表彰和奖励。
第十九条成员应积极参加团队活动，为团队发展献计献策。
第六章附则第二十条本制度由舞蹈团队负责解释。
第二十一条本制度自发布之日起施行。
第七章团队文化建设第二十二条舞蹈团队应注重团队文化建设，培养成员的团队精神。
第二十三条定期组织团队建设活动，增强团队凝聚力。
第二十四条鼓励成员参加各类舞蹈比赛、演出等活动，提高团队知名度。
第二十五条团队成员应积极宣传舞蹈文化，传承舞蹈艺术。
第二十六条本制度未尽事宜，由舞蹈团队根据实际情况进行调整。
舞蹈队 管理制度
第一章总则第一条为规范舞蹈队的管理，提高队伍的整体素质，确保队伍的正常运转，特制定本管理制度。
第二条舞蹈队全体队员应遵守本管理制度的规定，服从队长和教练的管理。
第三条队长和教练应严格依照本管理制度执行管理任务，确保队伍的正常运转。
第四条舞蹈队的活动应符合法律法规和学校规章制度，不得搞违法违规活动。
第二章组织管理第五条舞蹈队的组织结构由队长、副队长、教练和队员构成。
第六条队长为舞蹈队的领导者，负责全队的整体管理和组织协调工作。
第七条副队长协助队长管理队伍，以及处理队伍日常事务。
第八条教练负责队员的训练和指导工作，确保队员的技能水平和表演效果。
第九条队员需服从队长和教练的管理，积极参与训练和比赛。
第十条舞蹈队每学期举办选举大会，选举产生新一届的队长和副队长。
第三章训练管理第十一条队员应按时参加训练，不得擅自缺席或迟到早退。
第十二条训练内容和训练计划由教练制定，队员需认真执行。
第十三条训练中如有违纪行为，教练有权做出相应处理。
第十四条队员应保持良好的训练状态，保持健康饮食和规律生活。
第十五条训练期间需认真对待教练的指导和建议，不得擅自偷懒或敷衍了事。
第四章比赛管理第十六条舞蹈队根据比赛和活动情况，组织队员参加各类比赛和演出。
第十七条比赛前，队员需按照教练的要求进行充分准备和训练。
第十八条比赛期间，队员需遵守比赛规则，保持良好的比赛状态。
第十九条比赛后，队员应认真总结比赛经验，吸取教训，不断提高自身水平。
第二十条舞蹈队全体队员应遵守比赛纪律和队内规定，不得违反规定。
第二十一条队员如有违纪行为，将受到严厉处罚，包括警告、记过、罚款等。
第二十二条队员需保持团结和友爱，不得互相攻击和损害。
第二十三条队员需尊重队长、副队长和教练，服从其管理和指导。
第六章绩效考核第二十四条每学期结束，舞蹈队将进行绩效考核，并根据考核结果进行奖励或处罚。
第二十五条绩效考核包括训练态度、比赛成绩、团队合作等方面。
第二十六条表现优秀的队员将获得奖励，表现不佳的队员将受到处罚。
舞蹈队日常管理制度
舞蹈队日常管理制度一、队员管理1.1 入队要求（1）身体健康，有一定的舞蹈基础和学习能力。
（2）积极向上，热爱舞蹈事业，具备团队合作精神。
（3）服从队长和教练的管理，遵守队规队纪，不迟到早退，不擅离队伍，不擅自缺席。
1.2 队员选拔（1）定期举行选拔赛，选拔具有潜力和实力的队员加入队伍。
（2）选拔要综合考察队员的表现、能力和潜力，选拔出符合要求的队员。
1.3 新队员培训（1）入队后，由队长和教练进行新队员培训，介绍队伍情况、规章制度和训练内容。
（2）新队员要参加入队培训课程，熟悉队伍训练和比赛流程，适应新的训练环境。
1.4 队员考核（1）定期举行队员考核，考核队员的训练成绩和表现。
（2）考核要综合考虑队员的训练态度、团队合作精神和技术水平。
1.5 队员奖惩制度（1）对表现突出的队员进行表彰奖励，激励队员努力训练。
（2）对表现差的队员进行惩罚或警告，促使其改正错误，提高训练水平。
二、训练管理2.1 确定训练计划（1）制定每周训练计划，包括训练时间、地点、内容和目标。
（2）根据比赛计划和队员实际情况调整训练计划，确保训练有效性。
2.2 指导训练（1）由专业教练指导训练，带领队员提高舞蹈技术水平。
（2）严格要求队员按时参加训练，规范训练态度和纪律。
2.3 训练时长（1）每天训练时间不少于2小时，保证充分训练时间。
（2）根据队员的实际情况和比赛计划适当调整训练时长，确保训练效果。
2.4 训练内容（1）根据比赛要求和队员实际情况确定训练内容，包括基本功训练、技术训练和编排练习等。
（2）每周安排不同的训练内容，保持训练的新颖性和挑战性。
2.5 训练考核（1）定期组织训练考核，检查队员的训练成果和表现。
（2）根据考核结果对队员进行奖惩，激励队员提高训练水平。
三、比赛管理3.1 比赛报名（1）根据比赛计划确定参加的比赛，及时报名参赛。
（2）确保队员的身体状况和技术水平符合比赛要求，保证参赛能力。
3.2 比赛准备（1）提前做好比赛准备工作，包括编舞、排练和道具准备等。
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舞蹈队管理制度
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舞蹈队管理制度
一、宗旨：
舞蹈队以丰富我院校园生活，为广大爱好舞蹈的学生提供一个展现自我的舞台，提高青年学生的文化素养，培养和发挥学生的特长为宗旨。
二、职能：
舞蹈队作为学院的一支文艺队伍，根据学校安排，参加和承担各类校级重大节庆和重要活动的文艺演出；艺术团是代表学校参加各类国家、省市文艺比赛、汇演，代表学校参加校际学生文艺交流活动。
三、加入或退出舞蹈队的条件：
凡是我院的学生都有资格参加舞蹈队面试，通过面试方可成为舞蹈队队员。
队员不得随意退出，退出时须交纳一份书面申请，说明原因，经舞蹈队研究同意后方可退出。
（开除出队例外）
四、舞蹈队队长职责：
队长要负责舞蹈队的全面工作，包括考勤、组织训练、督促训练、考察训练情况等，关心队员并听取队员提出的指导性意见及建议，及时解决训练中的问题与困难。
五、舞蹈队队员职责：
（一）队员要求
1、队员必须热爱舞蹈队，明确舞蹈队纪律，并严格遵守，服从组织安排。
2、舞蹈队队员要思想品德好，学习优良，须严格遵守学院的有关规定，遵守舞蹈队的各项制度、纪律。
3、舞蹈队队员必须具备一定舞蹈基础和表演能力。
4、为确保舞蹈队的正常训练、演出及各项工作顺队员必须按时训练，做到不迟到，不早退。
每次训练开始或结束时须签到，如有特殊情况需提前向队长请假，无故不得旷训，累计三次按自动退队处理。
5、训练时做到尊师好问，勤奋刻苦，努力创新，敢于表达自己的想法，积极提出有利于舞蹈队发展的意见和建议。
6、积极参加队里及团里的各项活动、组织生活。
每次做到按时参加，不得无故缺席，重要活动如不参加，且没有请假并批准，记过处理。
（二）训练管理
1、训练时间：
每周一至周四下午6：00—7：30。
若有临时通知，则以通知为准。
2、由指导教师进行日常指导和编排，每周训练四次，每一学期除日常的编排外，均要由教师或学生编排2—3个新节目，不断地巩固、充实、提高和完善。
3、基础训练——主要包括基本功训练、舞蹈身韵训练、技巧训练、剧目排练等。
4、实践方面训练——主要包括学院内部及各兄弟院校的文艺演出、社会实践活动及其他学院统一组织安排的活动。
5、舞蹈队员每次训练必需穿统一舞蹈裤，舞蹈鞋。
6、舞蹈队练功服由队员交钱，学校统一购买。
（三）奖惩管理
1、凡在训练中无故缺勤1次者或迟到2次者给予队内批评处分。
2、凡在训练中无故缺勤达到2次者或迟到早退达到4次者给予警告处分。
3、凡在连续两次受到警告处分者给予勒令退队处分。
4、队员有事或有病不能参加训练，须提前一天交请假条，假条经由队长批准。
若事情紧急，可事后被假，理由充足方可按请假处理，否则按无故缺勤处理。
5、学期结束，为舞蹈队员颁发聘书，推选出优秀舞蹈队员。
6、完成演出任务后，团队可安排适当的舞蹈队内部娱乐活动。
六．演出管理:
1、彩排或演出时所有队员必须参加，不得擅自离开演出场地，听从负责人安排。
2、演出时注意本队形象。
3、每次演出，必须认真对待，全心投入。
4、个人不得擅自以舞蹈队名义参加商业活动，经相关老师批准，由队长带队，可参加一定的商业活动，演出费用30%留做舞蹈队活动基金，70%归表演队员分配。
七、舞蹈排练厅管理及使用:
1、舞蹈排练厅是舞蹈队专用场地。
每位队员必须爱护，确保其不被损坏。
2、每位队员在训练期间必须保持舞蹈排练厅的清洁卫生。
3、安排值日的同学必须认真清扫排练厅。
以上条例自训练开始之日起开始执行。