校舞蹈队管理制度范文
舞蹈队管理规章制度范本
舞蹈队管理规章制度第一章总则第一条为了更好地管理舞蹈队，提高舞蹈队的综合素质和艺术水平，根据我国有关法律法规和学校规章制度，制定本制度。
第二条舞蹈队管理要坚持科学发展观，注重团队建设，培养队员的集体荣誉感和责任感，营造积极向上的团队氛围。
第三条舞蹈队管理要注重艺术与道德的相结合，培养队员良好的艺术修养和高尚的道德品质。
第四条舞蹈队管理要充分发挥队员的积极性、主动性和创造性，提高舞蹈队的表演水平和社会影响力。
第二章组织结构第五条舞蹈队设队长一名，负责舞蹈队的全面工作；设副队长若干名，协助队长开展工作。
第六条舞蹈队设立技术指导组，负责舞蹈技巧和排练艺术的指导工作。
第七条舞蹈队设立行政小组，负责舞蹈队的日常管理工作，包括财务管理、物资采购、活动策划等。
第八条舞蹈队成员根据舞蹈特长和表演水平，分为初级、中级、高级三个等级。
第三章队员选拔与培训第九条舞蹈队队员的选拔要坚持公开、公平、公正的原则，通过试镜、面试等方式进行。
第十条舞蹈队对新队员进行舞蹈基础培训，提高队员的舞蹈技能和表演水平。
第十一条舞蹈队定期组织队员参加各类舞蹈比赛和交流活动，提升队员的综合素质。
第十二条舞蹈队鼓励队员参加各类舞蹈培训和学术研究，提高个人舞蹈修养。
第四章排练与演出第十三条舞蹈队制定详细的排练计划，确保排练时间和效果。
第十四条舞蹈队在排练过程中，要注重团队协作，充分发挥队员的个性特长。
第十五条舞蹈队在演出前要进行充分的彩排，确保演出质量和效果。
第十六条舞蹈队演出服装、道具、化妆等要符合舞蹈风格和主题，体现团队特色。
第五章考核与奖惩第十七条舞蹈队定期对队员进行考核，考核内容包括舞蹈技能、团队协作、道德品质等。
第十八条舞蹈队对表现优秀的队员给予表彰和奖励，对违反队规的队员进行批评教育或处罚。
第十九条舞蹈队队员如有严重违反校规校纪行为，将予以开除出队。
第六章附则第二十条本制度自发布之日起施行，如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充。
第二十一条本制度的解释权归舞蹈队所有。
舞蹈队团队管理制度范本
舞蹈队团队管理制度第一章总则第一条为了加强舞蹈队的组织管理，提高舞蹈队的综合素质和表演水平，充分发挥舞蹈队在校园文化建设中的作用，根据学校相关规定，制定本制度。
第二条本制度适用于舞蹈队全体成员，包括队长、副队长及队员。
第三条舞蹈队团队管理要坚持以下原则：（一）公平公正原则：对待全体队员平等公正，确保各项制度的实施公平公正。
（二）民主集中原则：队长、副队长负责队内事务的决策，队员有权参与讨论并提出意见和建议。
（三）以人为本原则：关注队员的个人成长，培养队员的团队协作精神，提高舞蹈队的凝聚力。
第四条舞蹈队团队管理目标是：建设一支有组织、有纪律、有才华、有激情的舞蹈队伍，为校园文化建设做出积极贡献。
第二章组织结构第五条舞蹈队设队长一名，副队长一名，负责舞蹈队的整体工作。
第六条舞蹈队设若干个部门，包括表演部、训练部、策划部、宣传部等，各部门负责人由队长、副队长任命。
第七条各部门职责如下：（一）表演部：负责舞蹈队的表演任务，组织队员进行舞蹈训练和表演。
（二）训练部：负责制定和实施舞蹈训练计划，提高队员的舞蹈技能。
（三）策划部：负责舞蹈队活动的策划和组织，包括排练、演出、比赛等。
（四）宣传部：负责舞蹈队的宣传推广工作，包括制作宣传海报、撰写新闻稿等。
第三章队员管理第八条队员选拔：通过公开选拔、推荐等方式，选拔具有舞蹈才华和团队精神的队员加入舞蹈队。
第九条队员培训：队长、副队长和各部门负责人负责对队员进行舞蹈技能和团队协作能力的培训。
第十条队员考核：定期对队员进行舞蹈技能和团队协作能力的考核，评估队员的表现和进步。
第十一条队员激励：对表现优秀的队员给予表彰和奖励，激发队员的积极性和创造力。
第四章活动管理第十二条舞蹈队活动分为日常训练、排练、演出、比赛等，由队长、副队长和各部门负责人共同策划和组织。
第十三条活动计划：队长、副队长和各部门负责人根据学校要求和实际情况，制定活动计划，报学校审批。
第十四条活动实施：各部门按照活动计划，组织队员进行训练和表演，确保活动的顺利进行。
艺术学校舞蹈队管理制度
第一章总则第一条为加强我校舞蹈队的规范化管理，提高舞蹈队的整体水平，培养优秀舞蹈人才，特制定本制度。
第二条本制度适用于我校舞蹈队的所有队员和指导教师。
第三条舞蹈队应坚持“以人为本、注重实践、全面发展”的原则，培养队员的舞蹈技能、艺术修养和团队精神。
第二章组织机构第四条舞蹈队设队长一名，副队长一名，指导教师一名，辅导员一名。
第五条队长负责舞蹈队的全面工作，副队长协助队长工作，指导教师负责舞蹈排练和教学，辅导员负责队员的思想政治教育和日常管理。
第六条舞蹈队下设若干小组，包括编排组、道具组、化妆组等，各小组负责人由队长任命。
第三章队员选拔与培训第七条队员选拔应坚持公开、公平、公正的原则，通过面试、试镜等方式进行。
第八条队员选拔条件：1. 具有良好的舞蹈基础和艺术修养；2. 身体健康，具有良好的舞蹈素质；3. 热爱舞蹈，有较强的团队意识和集体荣誉感；4. 具备一定的沟通能力和组织协调能力。
第九条队员培训分为基础培训和专项培训，基础培训包括舞蹈基本动作、舞蹈理论知识、舞蹈排练技巧等；专项培训包括舞蹈剧目排练、舞蹈表演技巧等。
第四章舞蹈排练与演出第十条舞蹈队每周至少进行两次排练，排练时间由指导教师根据实际情况安排。
第十一条排练内容分为日常排练和演出排练，日常排练以基础训练为主，演出排练以剧目排练为主。
第十二条排练过程中，队员应严格遵守纪律，认真对待每一个动作，尊重指导教师的意见。
第十三条演出前，指导教师负责对舞蹈队进行整体审查，确保演出质量。
第十四条舞蹈队演出需提前向校领导报备，并遵守学校演出相关规定。
第五章考核与奖惩第十五条舞蹈队对队员进行定期考核，考核内容包括舞蹈技能、艺术修养、团队精神等方面。
第十六条对考核优秀的队员给予表彰和奖励，对考核不合格的队员进行批评教育，必要时进行淘汰。
第十七条对在舞蹈比赛中取得优异成绩的队员和团队，给予表彰和奖励。
第六章附则第十八条本制度由舞蹈队负责解释。
第十九条本制度自发布之日起实施。
舞蹈队内部规章制度范本
舞蹈队内部规章制度范本第一章总则第一条为了规范舞蹈队的管理，明确队员的权利义务，保证队内秩序稳定、团结友爱，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于舞蹈队的全体队员，包括指导老师、教练和管理人员。
第三条舞蹈队成立宗旨是为了丰富校园文化生活，培养学生的兴趣爱好，提高学生的审美和身体素质。
第四条舞蹈队是一个集体，队员应当遵守本规定及其他相关制度，服从队组织的领导和管理。
第五条舞蹈队的上级主管部门是所属教育行政主管部门。
第六条队员违反本规章制度的，将受到相应的纪律处分，情节严重的将报请主管部门处理。
第二章队员的招收第七条舞蹈队可以通过招生考试、选拔赛等形式选拔优秀队员。
第八条队员的招收应当遵守公平、公正、公开的原则，确保选拔出的队员具有基本的舞蹈基本功，并有一定的舞蹈特长。
第九条新队员入队后应当接受一定的训练和考核，合格后方可正式成为队员。
第十条队员入队需签订入队协议，明确自己的权利和义务，服从队内的管理和领导。
第十一条新队员入队后，应当尽快融入队伍，服从队组织的领导和管理。
第十二条队员在队伍中享有平等权利，不得因文化程度、身体条件或性别等原因受到歧视。
第三章队员的权利和义务第十三条队员有以下权利：（一）参加队内的训练、演出和比赛活动；（二）享受队内的培训和指导；（三）在队内交流、学习舞蹈技巧和经验；（四）提出自己的建议和意见，参与队内事务的讨论和决定。
第十四条队员有以下义务：（一）遵守队内的纪律和规章制度；（二）服从队内的管理和领导；（三）尊重教练、指导老师和队员的权利和意见；（四）团结友爱、互相帮助，维护队内和谐稳定的氛围。
第十五条队员应当遵守比赛的规则，尊重裁判和对手，严禁使用违规手段获得好成绩。
第十六条队员应当爱护队内的公共财产，禁止在队内进行赌博、打架等违法活动。
第四章队员的管理第十七条队员分为正式队员和候补队员，队长和副队长由正式队员中选举产生。
第十八条队员应当按时参加队内的训练、演出和比赛活动，不能迟到早退。
学校舞蹈社团规章制度(三篇)
学校舞蹈社团规章制度第一章总则第一条：为了促进学生的艺术素养和身心发展，搭建学生交流和展示才艺的平台，制定本规章制度。
第二章社团成员第二条：社团成员应为在校学生，对舞蹈有兴趣并热爱艺术的学生。
第三条：社团成员应尊重团队合作精神和集体利益，服从社团的组织安排和管理。
第四条：社团成员应具备一定的舞蹈基础和技术水平，并积极参与社团组织的培训和训练。
第五条：社团成员应遵守学校的纪律和道德规范，为校荣誉和形象着想，不得参与不良行为。
第六条：社团成员应积极参与社团的演出和公益活动，展示舞蹈艺术才华，为社会做贡献。
第三章组织管理第七条：社团设立指导老师，负责对社团进行指导和管理。
第八条：社团成员应遵守指导老师的指导和要求，听从其管理和安排。
第九条：社团成员可以通过选举产生社长、副社长等干部，负责社团的日常事务。
第十条：社团应定期召开成员大会，讨论社团事务，并接受指导老师的工作报告和指导。
第十一条：社团应及时向学校学生会提交活动计划和经费预算，并接受学校学生会的管理和监督。
第四章活动安排第十二条：社团每学期应组织一次舞蹈公演，展示社团成员的舞蹈技巧和表演才华。
第十三条：社团应定期组织排练和培训，提高社团成员的艺术水平和舞蹈技巧。
第十四条：社团成员应积极参加学校和社区的文艺活动，并服从社团的安排和指导。
第十五条：社团成员应保持学业和舞蹈活动的平衡，不得因舞蹈社团活动影响学业。
第十六条：社团成员应维护社团内外的良好形象，不得进行不恰当的宣传和行为。
第五章惩戒措施第十七条：对于不服从管理、严重失职的社团成员，可以进行警告、罚款、暂停活动等惩戒措施。
第十八条：对于违反校规校纪和法律法规的社团成员，应及时报告学校学生会，由学校做出相应处理。
第十九条：对于严重违反规章制度的社团成员，可以进行开除社团资格的处理。
第六章附则第二十条：本规章制度的修改和解释由社团指导老师和社团干部共同商议确定。
第二十一条：本规章制度自颁布之日起执行，如有需要修改的，应经社团成员大会讨论通过。
舞蹈队管理制度模板
舞蹈队管理制度第一章总则第一条为了更好地管理舞蹈队，提高舞蹈队的综合素质和艺术水平，制定本制度。
第二条本制度适用于舞蹈队的组织、排练、演出、比赛等各项活动。
第三条舞蹈队宗旨：坚持舞蹈艺术的发展方向，培养舞蹈人才，提高舞蹈技艺，展现舞蹈魅力，为社会主义文化建设贡献力量。
第四条舞蹈队原则：团结、勤奋、创新、奉献。
第二章组织结构第五条舞蹈队设队长一名，负责舞蹈队的全面工作。
第六条舞蹈队设副队长一名，协助队长工作，负责舞蹈队的日常事务。
第七条舞蹈队设教练一名，负责舞蹈队的排练和艺术指导。
第八条舞蹈队设后勤管理员一名，负责舞蹈队的后勤保障工作。
第九条舞蹈队设队员若干名，负责参加排练和演出。
第三章排练管理第十条排练计划：教练根据舞蹈队的实际情况，制定长期的排练计划，确保舞蹈队艺术水平的提高。
第十一条排练时间：每周安排固定的排练时间，确保队员有时间参加排练。
第十二条排练纪律：队员按时到达排练场地，保持良好的精神状态，服从教练的安排，认真完成排练任务。
第十三条请假制度：队员如有特殊情况不能参加排练，应提前向教练请假。
第四章演出管理第十四条演出安排：根据舞蹈队的特点和实际情况，参加各类演出活动。
第十五条演出准备：教练和队员共同制定演出预案，确保演出顺利进行。
第十六条演出服装：队员自备演出服装，保证服装的整洁、美观、统一。
第十七条演出纪律：队员在演出过程中，遵守演出秩序，积极配合，展现良好的精神风貌。
第五章比赛管理第十八条参赛报名：教练根据队员的特点和比赛要求，决定参赛人员和参赛节目。
第十九条比赛准备：教练和队员共同制定比赛预案，加强针对性训练，提高比赛水平。
第二十条比赛服装：队员自备比赛服装，保证服装的整洁、美观、统一。
第二十一条比赛纪律：队员在比赛过程中，遵守比赛秩序，积极配合，展现良好的精神风貌。
第六章财务管理第二十二条舞蹈队经费来源：政府拨款、社会赞助、队员自筹等。
第二十三条经费管理：设立舞蹈队经费管理小组，负责舞蹈队经费的筹集、使用和监督。
舞蹈队规章制度模板范文
舞蹈队规章制度模板范文为了保证舞蹈队的正常秩序和良好的发展，制定本规章制度。
凡是参加舞蹈队的队员，都必须遵守以下规定：第一条：遵守纪律1. 遵守队长和教练的指导，服从组织安排，保持良好的队伍秩序和纪律；2. 出勤要求：全体队员必须准时参加训练和比赛，不能迟到早退；3. 练习期间，除紧急情况外，不得私自离队；4. 在比赛中要服从裁判和主办方的安排，不得有违纪行为；5. 在公共场合代表队伍时，要注意形象，言行得体，不得做出有损于队伍声誉的行为。
第二条：训练规范1. 遵守训练时间，认真对待训练内容；2. 穿着整齐干净的训练服装和舞蹈鞋，不得穿着拖鞋或沾泥污的鞋子；3. 保持良好的卫生习惯，训练前后都要做好身体的准备工作；4. 训练时不得戴首饰，长发要整理妥当，以防发生危险事故；5. 严格遵守训练安全规范，不得随意更改训练内容，做好防护措施。
第三条：团队合作1. 尊重队友，互帮互助，不得以任何方式伤害或侵犯队友的权益；2. 遵守集体纪律，服从领导的管理和安排，积极配合队员的训练和比赛；3. 在比赛中，要互相鼓励，团结合作，共同努力争取比赛胜利；4. 不得搞小团体，不得为了得到好处而挑拨离间。
第四条：技术规范1. 严格遵守舞蹈动作的规范，严格要求动作细节的准确性和优美度；2. 注重身体基本功的训练和提高，不擅自做出高难度动作，避免发生意外；3. 在训练和比赛中，要注意保护好自己的身体，避免受伤；4. 提高个人技术水平，不断追求进步，争取更好的成绩。
第五条：遵守比赛规则1. 严格遵守比赛规则，不得擅自违规，不得以任何方式作弊；2. 尊重裁判和对手，遵守比赛礼仪，不得有不文明行为；3. 在比赛中保持良好的心态，不得因输赢而放弃比赛或发脾气；4. 在比赛结束后，要及时总结经验，吸取教训，为下一次比赛做好准备。
第六条：奖惩制度1. 表现优异的队员将获得表扬和奖励，提高队员的积极性和自信心；2. 违反规定者将受到批评和惩罚，甚至开除队员资格，以维护舞蹈队的正常秩序和声誉；3. 在训练和比赛中表现突出的队员将被评为本月之星，并获得奖励；4. 累计三次违反规定者将被取消队员资格，不得再次加入舞蹈队。
舞蹈队规章制度范本
舞蹈队规章制度第一章总则第一条为了规范舞蹈队管理，提高舞蹈队整体素质，丰富队员的业余生活，特制定本规章制度。
第二条舞蹈队宗旨：弘扬民族文化，普及舞蹈艺术，提高队员舞蹈技能，培养团队协作精神。
第三条舞蹈队原则：自愿参加、自觉训练、公平竞争、团结互助。
第二章组织结构第四条舞蹈队设队长一名，负责组织、协调、管理舞蹈队各项工作；设副队长一名，协助队长工作。
第五条舞蹈队设教练组，负责队员的训练、表演及比赛等工作。
第六条舞蹈队设后勤组，负责舞蹈队的后勤保障工作，包括道具、服装、场地等。
第七条舞蹈队队员分为初级、中级、高级三个等级，根据队员的舞蹈水平和发展潜力进行晋升和调整。
第三章训练及表演第八条舞蹈队每周进行两次集体训练，队员需按时参加，如有特殊情况，需向队长请假。
第九条训练期间，队员需认真听从教练指挥，遵守训练纪律，不得迟到、早退、请假。
第十条教练组根据队员的舞蹈水平，制定训练计划，确保队员技能的提高。
第十一条舞蹈队定期进行表演和比赛，展示训练成果，提高舞蹈队知名度。
第四章队员管理第十二条队员需具备良好的道德品质，遵守国家法律法规，遵守舞蹈队规章制度。
第十三条队员需积极参加舞蹈队的各项活动，如有恶意损坏舞蹈队声誉、违反纪律等行为，将视情节严重程度给予处理。
第十四条队员在训练期间，需自备舞蹈服装、道具等，保持良好的训练形象。
第十五条队员在比赛、表演等活动期间，需服从组织安排，遵守活动纪律，展示良好的舞蹈队形象。
第五章纪律与处罚第十六条队员违反舞蹈队规章制度，将视情节严重程度给予警告、罚款、停训、开除等处罚。
第十七条队员如有以下行为，将被开除出舞蹈队：1. 严重违反舞蹈队纪律，影响舞蹈队正常训练和活动的；2. 违法国家法律法规，造成恶劣影响的；3. 恶意损坏舞蹈队声誉，给舞蹈队带来负面影响的。
第六章附则第十八条本规章制度自颁布之日起生效，如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充。
第十九条本规章制度解释权归舞蹈队所有。
学校舞蹈社团管理制度范文（二篇）
学校舞蹈社团管理制度范文一、社团宗旨本社团致力于提升校内舞蹈艺术水平，丰富学生课余生活，促进校园文化交流与展示，培养学生的合作意识、团队精神和舞蹈技能，拓宽学生的视野和才艺。
二、入团条件1. 必须是本校在册的全日制本科学生；2. 具备一定的舞蹈基础，能够跳一支基本舞蹈；3. 热爱舞蹈，并能够承担各类舞蹈社团活动的参与。
三、组织结构1. 社团指导老师每个舞蹈社团都必须配备一名指导老师，负责社团日常管理、指导舞蹈训练和组织演出等工作。
2. 社团负责人每个舞蹈社团应选举产生1至2名社团负责人，负责社团内部事务的组织和协调，代表社团与学校相关部门进行沟通。
3. 社团成员社团成员由学生自愿加入，并按照指导老师的要求参与舞蹈训练和演出等活动。
四、社团发展计划1. 每学年初，社团负责人应制定一份年度社团发展计划，并提交给学校审核。
2. 计划内容包括：舞蹈培训、演出计划、社团活动等。
3. 计划的执行需得到社团指导老师和学校相关部门的支持和监督。
五、社团活动1. 定期舞蹈训练每周安排不少于2次舞蹈训练，确保社团成员能够掌握基本舞蹈技能，并提高舞蹈水平。
2. 舞蹈展示与比赛不定期组织舞蹈展示和参与校内外比赛，展示社团成员的舞蹈成果，提高学生的舞台表演能力。
3. 团队合作活动定期组织团队合作活动，培养社团成员之间的合作意识和团队精神，加强团队凝聚力。
六、社团管理1. 社团考勤制度社团成员每次活动必须按时参加，如有特殊情况请提前告知社团负责人。
对于频繁缺席或迟到的社团成员，将给予相应处罚或警告。
2. 社团纪律社团成员在社团内要维护良好的纪律，不得违反学校规章制度，不得在社团内进行任何形式的不当行为。
3. 经费管理社团经费由学校拨款，社团负责人统一管理和使用，并做好资金报销和审计工作。
七、奖励与惩罚1. 奖励对于在舞蹈训练、演出和比赛中表现突出的社团成员，将给予相应的奖励，如荣誉证书、奖金等。
2. 惩罚对于严重违反社团规定的行为，将给予相应的处罚，包括口头警告、组织调整或取消社团成员资格等。
舞蹈团队管理制度范本
第一章总则第一条为规范舞蹈团队的管理，提高团队整体素质，确保舞蹈表演质量，特制定本管理制度。
第二条本制度适用于舞蹈团队的全体成员，包括队长、副队长、教练员、舞者等。
第三条舞蹈团队以培养舞蹈人才、丰富校园文化生活、提高舞蹈表演水平为宗旨。
第二章组织架构第四条舞蹈团队设立队长一名，副队长一名，负责团队的全面工作。
第五条队长负责制定团队发展规划、组织舞蹈排练、协调团队内部关系等。
第六条副队长协助队长工作，负责舞蹈排练、舞蹈编排、舞蹈演出等工作。
第七条教练员负责舞蹈技巧指导、舞蹈排练、舞蹈编排等。
第八条舞者负责参加舞蹈排练、舞蹈演出等活动。
第三章舞蹈排练第九条舞蹈团队每周至少进行两次舞蹈排练，具体时间由队长根据实际情况安排。
第十条排练期间，成员应严格遵守纪律，服从教练员安排，认真完成排练任务。
第十一条排练过程中，舞者应充分展示自己的舞蹈技巧，互相学习、互相借鉴。
第十二条教练员应密切关注舞者的舞蹈表现，发现问题及时纠正，提高舞蹈质量。
第四章舞蹈演出第十三条舞蹈团队定期参加校内、校外舞蹈比赛、演出等活动。
第十四条演出前，队长负责组织全体成员进行充分的准备，确保演出效果。
第十五条演出期间，舞者应保持良好的精神状态，展现出团队的团结、积极向上的精神风貌。
第五章纪律与奖惩第十六条成员应遵守国家法律法规、校规校纪和团队规章制度。
第十七条成员如有违反纪律行为，视情节轻重给予警告、记过、开除等处分。
第十八条成员在舞蹈排练、演出中表现突出，给予表彰和奖励。
第十九条成员应积极参加团队活动，为团队发展献计献策。
第六章附则第二十条本制度由舞蹈团队负责解释。
第二十一条本制度自发布之日起施行。
第七章团队文化建设第二十二条舞蹈团队应注重团队文化建设，培养成员的团队精神。
第二十三条定期组织团队建设活动，增强团队凝聚力。
第二十四条鼓励成员参加各类舞蹈比赛、演出等活动，提高团队知名度。
第二十五条团队成员应积极宣传舞蹈文化，传承舞蹈艺术。
第二十六条本制度未尽事宜，由舞蹈团队根据实际情况进行调整。
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校舞蹈队管理制度范文
总则
第一条舞蹈队是团委领导下从事舞蹈活动的学生组织。
第二条陶冶艺术情操，提高创作水平，丰富校园生活，促进内外交流，是舞蹈队的宗旨。
第三条凡本校学生，承认本章程，热爱舞蹈工作，有敬业精神，经本队指导老师及负责人考察、批准后均可成为本队队员。
第四条队员的权利和义务
义务：自觉遵守本队章程，积极为本队争荣誉，并维护本队的声誉。
开会、搞活动不迟到、不缺席。
积极配合各队员完成工作，并且要认真高校、高质量完成。
第五条本队的最高权力机构是全体队员大会，执行机构是负责人。
一、评认制度队长、副队长任期为一年，任期满后可申请，经批准后可参加换届改选。
改造实行集中制。
二、退队手续
负责人的工作责任队长：负责本队的日常工作，写计划，安排开展活动，写总结。
副队长：协助队长管理日常工作，负责外租服装。
道具及与外校联。
促成交流，切磋学习。
1.迟到扣5分(有事假或者病假除外)
2.无故缺席者扣10分
3.不守规矩捣乱者扣10分
4.排练期间使用手机者扣5分
第八条舞蹈队负责人员安排：
指导老师：
总负责：
副队长：
协助负责：
舞蹈负责：
第十一条舞蹈队服装统一学校运动服，室外白色运动软底鞋，室内舞蹈平底鞋。
女生，要求盘头发，男生，要求靓丽短发。
上课不许戴项链、耳环、以及手饰、手表。
第十二条统一买鞋的费用，不经过指导教师，由舞蹈队负责人统一收取。
一、对舞蹈队队员的要求：
1.舞蹈队队员要思想品德好，学习优良，须严格遵守学校的有关规定，遵守艺术团的各项制度、纪律。
2.舞蹈队队员必须具备一定舞蹈基础和表演能力。
3.舞蹈队员人数均在40人左右。
二、舞蹈队队员的训练：
1、基础训练——主要包括基本功训练、舞蹈身韵训练、技巧训练、节目训练和整体训练等。
1、训练时间不得带非大学生艺术团舞蹈队成员进入练功厅
2、训练时，要认真训练，不得无故缺勤。
3、使用设备时，每组负责人必须检查设备，并记录在案。
4、举行正式会议时，不得无故缺勤，三次迟到记一次缺勤。
5、每次排练的成品舞蹈，只让80%的人员登台演出，目的是为
了促进队员的积极性，以及择优选录。
6、管理组成员负责日常设备道具的管理，以及队员点名、会议
记录和监督。
(管理组成员如有知情不报等违规行为，一次取消两周
管理权限，两次取消其管理员身份。
)
在无任何大型活动时
1、定期进行舞蹈培训，将其分成不同舞种训练。
训练地点为院
学生处舞蹈室。
时间为周一，周三，周五。
每次训练分为不同的舞种。
2、在进行培训之前，舞蹈队成员须签到，(设置一个名单列表，准备出一学期的次数，签到)以便统计出勤率，针对不同情况的同学，给予特殊考虑。
(正课，生病，班会)请假时标明请假理由。
3、在训练过程中，希望舞队成员遵守休息与培训的时间，规定
时间，两个小时，休息半个小时。
4、奖惩制度，在培训期间无故不来的成员，进行扣分的制度，
每次扣0.5分，三次以上的无故不来者取消舞蹈队成员资格。
对于
表现良好的成员，给予分数奖励。
5、训练时间分别为周一晚六点半到八点半，周三晚六点半到八
点半，周五中午待定。
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