2018年工会经费支出标准及年度预算
关于2018年工会经费收支情况的审查报告
关于2018年工会经费收支情况的审查报告一、工会经费收入2018年学校工会经费收入总计为2，602,391.50元，由以下四项构成：（一）拨缴经费收入：学校按《工会法》及国家有关规定，每月按学校职工工资总额2%计提工会经费，上缴省教育工会，省教育工会将其中50%左右回拨学校工会作为工会经费使用。
2018年我校工会经费收入累计1,834,025.55元，占总收入的70.47%。
（二）上级补助收入：累计金额为160,931.00元，占总收入的6.16%。
（三）二级工会会费收缴：累计金额为594，158.53元，占总收入的22.83%。
（四）其他收入：累计13276.42元，占总收入的0.54%。
二、工会经费支出2018年学校工会经费总支出为680,299.16元，其中：（一）职工活动支出407,986.31元，主要包括：1.职工教育费50,250.00元，用于“三育人”评选表彰及青年教工授课大赛等活动；2.文体活动费351,219.31元，用于“职工之家”建设及举办篮球、排球、足球、乒乓球等各类球类比赛及校运动会，教职工越野赛等活动；3.宣传活动费5,417.00元，用于订阅报刊、展览宣传、条幅制作、照片洗印冲扩及购买相册等；4.其他活动费1,100.00元，用于职工活动补助等。
（二）维权支出196,325.00万元，主要包括：1.困难教职工帮扶费93,000.00元，用于困难职工补助和困难职工慰问；2.送温暖费用103,325.00元，用于职工伤病、教师代表慰问等。
（三）工会业务支出总额75,987.85元，用于日常办公、交通、通讯、科学会堂及“职工之家” 建设等基础运行费用。
三、经费结余2018年经费结余1,922,092.34元，与往年合计结余5,732,535.48元。
四、工会经费的使用与管理在本年工会经费的使用与管理中，年度预决算经审查委员会审定通过，省教育工会批复后执行。
领导班子严格控制各项经费支出，始终坚持实事求是的原则，坚持工会经费来源于会员，服务于会员，发挥了工会经费应有的作用。
2018年海口总工会部门预算
2018年海口市总工会部门预算目录第一部分海口市总工会概况一、主要职能二、部门预算单位构成第二部分海口市总工会2018年部门预算表一、财政拨款收支总表二、一般公共预算支出表三、一般公共预算基本支出表四、一般公共预算“三公”经费支出表五、政府性基金预算支出表。
六、部门收支总表七、部门收入总表八、部门支出总表九、项目支出绩效信息表十、省级财力安排的专项转移支付预算表第三部分海口市总工会2018年部门预算情况说明第四部分名词解释第一部分海口市总工会概况一、主要职能海口市总工会属于参照公务员法管理的社会团体单位，主要负责管理全市各基层工会的建设和管理工作；依法维护职工的合法权益和女职工的特殊利益；协助市政府有关职能部门推行全员劳动合同制，对劳动合同的履行进行检查、监督；组织职工开展劳动竞赛活动，协助市政府做好劳模评选、管理和服务工作；组织、指导职工开展形式多样、内容丰富、思想健康的各种文体活动和竞赛活动。
二、部门预算单位构成海口市总工会2018年部门预算编制范围为海口市总工会本级，无二级预算单位。
第二部分海口市总工会2018年部门预算表一、财政拨款收支总表二、一般公共预算支出表三、一般公共预算基本支出表四、一般公共预算“三公”经费支出表五、政府性基金预算支出表。
六、部门收支总表七、部门收入总表八、部门支出总表九、项目支出绩效信息表十、省级财力安排的专项转移支付预算表（上述报表具体数据见附件）第三部分海口市总工会2018年部门预算情况说明一、关于海口市总工会2018年财政拨款收支预算情况的总体说明海口市总工会2018年财政拨款收支总预算359.86万元。
其中，收入总计359.86万元，包括一般公共预算本年收入359.86万元；支出总计359.86万元，包括一般公共服务支出248万元、社会保障和就业支出支出85.83万元、住房保障支出支出14.30万元，行政单位医疗11.73万元。
二、关于海口市总工会2018年一般公共预算当年拨款情况说明（一）一般公共预算当年规模变化情况海口市总工会2018年一般公共预算当年拨款359.86万元，比上年预算数增加11.5万元，主要是在职人员工资增长。
工会经费使用管理办法2018
工会经费使用管理办法2018第一章总则第一条根据《工会法》及相关规定，为规范工会经费的使用管理，提高工会经费使用的透明度和效益，制定本办法。
第二条工会经费包括会费、经营收入、工会资产收入等，具体以法律法规规定为准。
第三条工会经费使用应遵循公开、公正、公平、公益的原则，注重发挥工会经费在加强职工队伍建设、服务职工群众和维护职工权益方面的作用。
第四条工会经费使用应坚持自愿原则，职工应有相应的权益，同时也应履行相关义务。
第五条工会应建立健全工会经费使用管理制度，确保工会经费的安全和合理使用。
第六条工会经费的使用应当依法经工会委员会讨论通过，并报工会会员大会备案。
第二章工会经费使用管理第七条工会经费应合理使用，强化财务管理，确保经费使用的合规性和效益性。
第八条工会经费的使用应遵循以下原则：（一）公益原则：优先满足职工福利、职工培训、职工活动、职工奖励等公益性支出；（二）监督原则：建立监督机制，确保工会经费使用符合法律法规和工会章程的规定；（三）限额原则：经费储备、发放、使用等不得超过规定的限额；（四）审时度势原则：根据职工的需求和工会的实际情况，合理调整工会经费的使用；（五）节约原则：工会应合理安排预算，节约开支，提高经费利用效率。
第九条工会经费的具体用途包括但不限于以下方面：（一）职工福利：包括提供福利助养、发放物品和资金援助等；（二）职工培训：包括提供培训费用、资助职工参加各类培训项目等；（三）职工活动：包括组织文娱活动、体育比赛等；（四）职工奖励：包括对先进职工的表彰和奖励；（五）工会运行和管理费用：包括工会办公用品、工作人员薪酬等。
第十条工会经费的申请和审批应遵循以下程序：（一）工会会员或单位申请经费使用，提出使用计划和预算；（二）工会委员会讨论并审批经费使用申请；（三）工会会员大会备案。
第十一条工会经费的发放应遵循以下程序：（一）经工会委员会审批通过的申请，由工会会计或指定财务人员进行发放；（二）发放前应制作发放通知，并将通知公示于工会内部；（三）工会经费的发放以直接支付或资助的方式进行。
2018年工会经费支出标准及年预算
2018年公司工会经费支出标准及年度预算公司工会经费主要来源为工会会员按工资总额2%计提的经费，2018年公司工会经费支出由公司工会经费承担。
根据《基层工会经费收支管理办法》（总工会办发〔2017〕32号）研究制定2018年公司工会经费支出标准及年度预算如下。
一、职工宣教支出共约xx万元（一）职工培训费用约xx万元拟组织x次职工培训，外请授课人员酬金约xx万元。
（二）工具书和材料费用约xx万元购买工会工作工具书约xx万元，印制工会工作制度、规范性文件汇编手册约xx万元。
共约xx万元。
（三）亲情开放日费用约xx万元拟组织x次亲情开放日活动，按xx人/次、工作餐xx元/人计，约xx万元。
二、业务支出共约xx万元（一）职工活动区建设费用约xx万元公司工会按一定比例将部分工会经费划拨给各部门，用于购买服务职工的小型健身器械、书籍等文体用品，因地制宜建设职工文体活动阵地，组织小型文体活动等支出。
按照公司2018年节日慰问品发放人数xx人，xx元/人·年计，约xx 万元。
（总工会办各部门应根据《基层工会经费收支管理办法》发〔2017〕32号）合理合规使用，相关费用报销应提供正规发票和支出明细，支出明细需部门经办人和部门负责人审核签字，由公司工会履行审批报销手续。
（二）评选表彰费用约xx万元评选表彰一批公司工会工作积极分子，证书制作费用约xx 万元。
三、职工文体活动支出共约xx万元（一）电影卡费用约xx万元电影卡发放范围为公司工会会员，由公司工会统一办理，其中新入职人员应经人力资源部门审批。
电影卡额度为每人每年xx元，按照公司慰问品发放人数xx 人计，统一办理约xx万元。
（二）外请教练费用约xx万元太极拳每周一次，x小时/次，课时费为xx元/小时；乒乓球每周二次，x小时/次，课时费为xx元/小时。
xx年全年课时费约xx万元，由公司工会与教练按课时据实结算。
（三）球类场租费用约xx万元1．篮球场租单价为xx元/x小时，按全年x场（周六或周日）计，共约xx万元。
审议2018年度工会经费决算及
审议2018年度工会经费决算及
2019年度经费预算暨近期工作布置会议
5月20日，校工会在南湖校区办公楼六楼会议室召开了审议2018年度工会经费收支决算及2019年经费收支预算暨近期工作布置会议。
讨论了《长春工业大学工会经费收支管理实施细则》（以下简称《实施经则》）《长春工业大学工会福利经费管理办法》（以下简称《管理办法》）。
校工会两委委员和分工会主席参加了会议。
会议由校工会主席、妇委会主任李红月主持。
会上，李红月对工会即将开展的端午节《粽香传深情》活动和70年国庆教职工文艺演出工作进行详细布置。
并就《实施经则》《管理办法》的起草、相关文件依据、工会经费来源、管理使用原则、使用范围等方面做了详细说明。
工会会计刘晓燕通报了校工会2018年度经费收支决算和2019年度经费
收支预算的情况。
大家进行了认真讨论，并提出修改意见，大家一致认为加强工会经费管理管理，使工会经费更好地为教职工服务,为工会工作服务起到重要作用。
最后李红月表示，要开展好各项活动，完善好各项制度，维护好教职工切身利益，使职工有更多的获得感，才能更好的推动学校各项事业发展。
基层工会经费使用范围及标准指引(2018年3月)
基层工会经费使用范围及标准指引（2018年3月）
注：1.禁止用工会经费购买购物卡、代金券；不准滥发津贴、补贴、奖金；不准支付高消费性的娱乐健身活动;不准截留、挪用工会经费；不准报销与工会活动无关的费用。
2.组织工会活动的报销应提供有关的通知及情况说明，附上人员名单及相应合法的票据，并经所在单位负责人审批后盖章。
3.对个人发放奖励、补助、慰问金、帮扶救助款、慰问品、奖品、纪念品、蛋糕券、入场券等时，需提供薪酬清单或印领表并经所在单位工会经费负责人审批，实名制发放，并实名签收。
江西省总工会2018年部门预算
江西省总工会2018年部门预算目录第一部分江西省总工会概况一、部门主要职责二、部门基本情况第二部分江西省总工会2018年部门预算情况说明一、2018年部门预算收支情况说明二、2018年“三公”经费预算情况说明第三部分江西省总工会2018年部门预算表一、《收支预算总表》二、《部门收入总表》三、《部门支出总表》四、《财政拨款收支总表》五、《一般公共预算支出表》六、《一般公共预算基本支出表》七、《一般公共预算“三公”经费支出表》八、《政府性基金预算支出表》第四部分名词解释第一部分江西省总工会概况一、部门主要职责省总工会是全省各级地方总工会、各产业工会和各企事业单位工会的领导机关，接受中共江西省委和中华全国总工会的领导，依据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》，独立自主地开展工作，依法行使权利和义务。
主要职责是：维护职工合法利益和民主权利；动员和组织职工积极参加建设和改革，努力促进经济、政治、文化、社会和生态文明建设；代表和组织职工参与国家和社会事务管理，参与企业、事业和机关的民主管理；教育职工不断提高思想道德素质和科学文化素质，建设有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍，不断发展工人阶级先进性；坚持和发展中国特色社会主义，为全面建设小康社会，实现中华民族伟大复兴的中国梦而奋斗。
二、部门基本情况省总工会共有预算单位2个，包括江西省总工会本级和1个二级预算单位。
实有人数小计254人，其中：包括离休人员小计7人，退休人员小计226人，遗属人数21人。
第二部分江西省总工会2018年部门预算情况说明一、2018年部门预算收支情况说明（一）收入预算情况2018年省总工会收入项目合计6737.19万元，较上年预算安排的5651.24万元增加1085.95万元，其中：2018年省总工会当年收入预算总额为6602万元，全部为财政拨款中的经费拨款，较上年预算安排的5300.6万元增加1301.4万元。
其中：一是2017年预算取消348人退休费，但在预算执行中，部分事业单位分类改革未到位，增加退休费550.8万元；二是省总本级和干部学校二个单位退休人员2016年11月移交社保，参保在职人员养老保险缴费新增187.5万元；三是补参保单位原直接从津补贴、绩效工资中抵扣的养老保险和职业年金个人缴费增加77.3万元；四是医保人均提高标准增加21.3万元；五是2015年新增836名省级劳模，按年人均慰问金一千元，劳模慰问金增加83.6万元；六是省政府与省总工会第14次联席会确定劳模困难标准人均从1300元提高到1800元，增加困难劳模帮扶资金380.9万元。
2018年工会经费使用管理办法
2018年工会经费使用管理办法2018年工会经费使用管理办法云阳县供电公司工会经费使用管理办法为管好、用好用活公司的工会经费，做到“用得合理，职工满意”，更好地为职工服务，为工会建设服务，按照XX市电力公司工会对工会预算管理办法和工会会计制度改革的要求，根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》等有关规定，结合公司工会实际，特制定本办法。
一、工会经费使用管理原则1、坚持经费独立管理的原则。
独立建立银行帐号，实行单位核算。
根据审定的预算，工会经费开支，由工会主席"一枝笔"审批。
2、坚持遵纪守法原则。
严格执行国家财经政策、规定和开支范围、标准，认真执行工会财务制度，遵守财务纪律。
3、坚持“统筹兼顾、保证重点、量入为出、收支平衡"的原则。
工会经费重点用于维护职工权益、开展职工教育和职工群众活动方面。
4、坚持“预算管理“的原则。
一切费用均应纳入预算，并按XX 市电力公司工会要求，认真编报和执行。
5、坚持“勤俭节约”的原则。
要少花钱，多办事，办好事、办实事，节约开支，依靠职工用好工会经费，提高工会经费的使用效益。
6、坚持“民主管理”的原则。
定期公布工会帐目，接受会员监督和经费委员会审查及XX市电力公司工会考核。
7、坚持“为职工服务”的原则。
工会经费不得用于非工会活动开支；不得支付社会摊派或变相摊派的费用；不得为单位和个人提供资金拆借、经济担保和抵押。
二、工会经费开支范围1、会员活动费。
主要用会费组织会员开展集体活动及会员特殊困难补助的费用。
如会员活动日郊游活动、联欢会、参观、电影、舞会、游园以及其他集体活动的费用等。
2、职工活动费。
主要用于职工开展教育、文娱、体育、宣传活动以及其他活动等方面的开支。
职工教育费。
主要用于工会举办的职工教育、业余文化、技术、技能教育所需的教材、教学、消耗用品；职工教育所需资料、教师酬金；优秀教师、学员（包括自学）奖励；工会为职工举办政治、科技、业务、再就业等各种知识培训等。
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2018年公司工会经费支出标准及年度预算
公司工会经费主要来源为工会会员按工资总额2%计提的经费，2018年公司工会经费支出由公司工会经费承担。
根据《基层工会经费收支管理办法》（总工会办发〔2017〕32号）研究制定2018年公司工会经费支出标准及年度预算如下。
一、职工宣教支出共约xx万元
（一）职工培训费用约xx万元
拟组织x次职工培训，外请授课人员酬金约xx万元。
（二）工具书和材料费用约xx万元
购买工会工作工具书约xx万元，印制工会工作制度、规范性文件汇编手册约xx万元。
共约xx万元。
（三）亲情开放日费用约xx万元
拟组织x次亲情开放日活动，按xx人/次、工作餐xx元/人计，约xx万元。
二、业务支出共约xx万元
（一）职工活动区建设费用约xx万元
公司工会按一定比例将部分工会经费划拨给各部门，用于购买服务职工的小型健身器械、书籍等文体用品，因地制宜建设职工文体活动阵地，组织小型文体活动等支出。
按照公司2018年节日慰问品发放人数xx人，xx元/人·年计，约xx万
元。
各部门应根据《基层工会经费收支管理办法》（总工会办发〔2017〕32号）合理合规使用，相关费用报销应提供正规发票和支出明细，支出明细需部门经办人和部门负责人审核签字，由公司工会履行审批报销手续。
（二）评选表彰费用约xx万元
评选表彰一批公司工会工作积极分子，证书制作费用约xx万元。
三、职工文体活动支出共约xx万元
（一）电影卡费用约xx万元
电影卡发放范围为公司工会会员，由公司工会统一办理，其中新入职人员应经人力资源部门审批。
电影卡额度为每人每年xx元，按照公司慰问品发放人
数xx人计，统一办理约xx万元。
（二）外请教练费用约xx万元
太极拳每周一次，x小时/次，课时费为xx元/小时；乒乓球每周二次，x小时/次，课时费为xx元/小时。
xx年全年课时费约xx万元，由公司工会与教练按课时据实结算。
（三）球类场租费用约xx万元
1．篮球场租单价为xx元/x小时，按全年x场（周六或周日）计，共约xx万元。
2．羽毛球场租单价为xx元/x小时，每次使用x块场地，按x场计，约xx万元。
租金根据季节可能有所波动，单价出现变化时活动负责人应提供相关说明。
租金每年分两次以支票或转账形式支付给场
馆或体育服务公司。
（四）体育用品费用约xx万元
购买篮球约xx万元、羽毛球约xx万元，共约xx万元。
由每项活动负责人根据体育用品采购计划和经费预算进行采购。
（五）参加比赛费用约xx万元
参赛人数按xx人计，其中按xx元/人标准购买服装约xx 万元，护具约xx万元，饮用水和伙食补助约xx万元。
参加外部比赛前，活动负责人应向公司工会提出申请。
如需缴纳报名费等，活动负责人应制定费用计划，履行审批手续。
（六）趣味运动会费用约xx万元
拟组织x次职工趣味运动会。
其中，物料、器械租金、
奖品、纪念品共约xx万元。
（七）公园年票费用共xx万元
为公司工会会员本人和1名家属办理市内公园年票，共计xx万元。
四、职工集体福利支出共约xx万元
（一）节日慰问品费用约xx万元
1．春节按照xx元/人的标准，为公司工会会员发放慰问品共计xx万元。
2．端午节按照xx元/人的标准，为公司工会会员发放慰问品共计xx万元。
（二）节日慰问金费用约xx万元
1．“三八”妇女节按女职工xx元/人标准发放慰问金，实际发放按xx人计，共约xx万元。
2．“六一”儿童节按14周岁以下职工子女xx元/人标准发放慰问金，共约xx万元。
3．“八一”建军节按军转干部和复转军人xx元/人标准发放慰问金，共约xx万元。
五、维护职工权益费用（据实列支）
维护职工权益类慰问金、奠金、慰问品、纪念品等费用据实列支。
（一）慰问金
职工或职工配偶、子女患严重疾病，视情况一次性发放慰问金xx或xx元；职工家庭发生意外灾害，视情况一次性发放慰问金xx或xx元。
（二）奠金
奠金以一次性慰问金的形式在直属工会费用中列支。
其中，职工奠金标准为xx元，职工父母、配偶、子女奠金标准为xx元。
（三）婚嫁、生育、退休、住院慰问
职工本人因病住院，职工所在部门可派人前往慰问并按照不超过xx元/人的标准购买慰问品；职工本人婚嫁、生育、退休，职工所在部门按xx元/人的标准购买慰问品。
xxxx年公司工会经费预算除维护职工权益费用需据实列支外，共约xx万元。
XX公司工会
2018年1月12日。