文化馆各功能室管理制度
2024年文化馆各功能室管理制度
2024年文化馆各功能室管理制度第一章总则第一条根据《全民共建共享共治社会主义文化馆条例》的要求，为了保障公众的文化需求，提供良好的文化活动场所，制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于文化馆内各功能室的管理。
第三条文化馆各功能室的管理原则包括公平、公正、公开和高效。
第四条文化馆各功能室的管理任务包括：（一）保证各功能室的正常运转；（二）保障公众的文化需求；（三）提供舒适的文化活动场所。
第五条文化馆各功能室的管理职责包括：（一）制定各功能室的具体管理办法；（二）组织各功能室的日常管理工作；（三）组织各功能室的文化活动。
第六条文化馆各功能室的管理机构为文化馆管理委员会。
第七条文化馆各功能室的管理人员应具备相关文化管理知识和工作经验。
第二章功能室分类及管理第八条文化馆各功能室根据其用途和特点可以分为展览室、多功能厅、图书馆、影院等。
第九条各功能室应按照相应的管理规定进行工作。
第十条各功能室的管理规定应明确功能室的使用时间、使用条件、使用费用等信息。
第十一条各功能室的管理人员应提供优质的服务和文化活动。
第十二条各功能室的管理人员应保证功能室的安全和卫生。
第十三条各功能室的管理人员应维护功能室内设施设备的正常运行。
第十四条各功能室的管理人员应定期组织文化活动，满足公众的文化需求。
第十五条各功能室的管理人员应做好对外宣传工作，提高公众的知晓率和参与度。
第三章具体管理规定第十六条展览室的管理规定包括展览主题的确定、展览时间的安排、展览作品的管理等。
第十七条多功能厅的管理规定包括演出、讲座、培训等文化活动的安排、场地租借、设备使用等。
第十八条图书馆的管理规定包括阅览室的开放时间、借阅流程、图书购置等。
第十九条影院的管理规定包括影片放映时间的安排、票价制定、设备维护等。
第四章责任与监督第二十条各功能室的管理人员应履行好自己的职责，保证各功能室的正常运行。
第二十一条各功能室的管理人员应加强对文化馆内部员工的管理和培训，提高工作效率。
文化馆的日常管理制度
文化馆的日常管理制度一、组织结构文化馆的日常管理应建立合理的组织结构。
一般来说，文化馆的组织结构应包括馆长办公室、综合部、学术部、宣传部、财务部等。
馆长办公室是文化馆的最高领导机构，负责全馆的工作协调和决策。
综合部负责馆内各项事务的综合协调和处理，学术部负责策划和组织各类学术活动，宣传部负责宣传工作，财务部负责财务管理。
二、文化馆的日常管理制度1. 人事管理制度文化馆的人事管理制度是文化馆的基本管理制度。
人事管理制度应包括招聘、培训、激励、考核等方面的规定。
在招聘方面，应坚持公开、公平、竞争的原则，严格按照职位招聘标准和程序进行；在培训方面，应根据员工的实际情况，制定个性化的培训计划，提高员工的综合素质和专业技能水平；在激励方面，应采取多种激励手段，对员工的工作表现给予及时的肯定和奖励；在考核方面，应建立科学的绩效考核制度，对员工的工作进行全面、客观、公正的评估。
2. 财务管理制度文化馆的财务管理制度是文化馆的重要管理制度。
财务管理制度应包括经费建制、会计核算、财务监控、财务审计等方面的规定。
在经费建制方面，应合理划分和安排文化馆的经费，保障文化馆的正常运转和发展；在会计核算方面，应建立健全会计核算制度，确保会计核算的真实、准确、完整；在财务监控方面，应建立科学的财务监控机制，对文化馆的财务活动进行全面、动态的监控；在财务审计方面，应建立完善的财务审计制度，对文化馆的财务活动进行定期、不定期的审计。
3. 总务管理制度文化馆的总务管理制度是文化馆的重要管理制度。
总务管理制度应包括图书档案管理、后勤服务、设备管理等方面的规定。
在图书档案管理方面，应建立健全的图书档案管理制度，保护和管理文化馆的文献资料和档案资料；在后勤服务方面，应提供良好的后勤服务，保障文化馆的正常运转和工作秩序；在设备管理方面，应建立设备管理制度，保护和管理文化馆的相关设备、仪器和设施。
4. 安全管理制度安全管理是文化馆的首要任务。
文化馆各功能室管理制度模版
文化馆各功能室管理制度模版一、引言本文为文化馆各功能室管理制度的模板，旨在规范文化馆各功能室的使用和管理，确保文化馆的正常运营和秩序。
该管理制度立足于提供一个良好的工作和学习环境，促进文化馆各功能室的有效利用和合理管理。
二、功能室的分类和管理1. 文化馆的功能室主要包括展厅、图书馆、多媒体室、会议室等。
各功能室应具有明确的功能定位和使用规范。
2. 功能室应由专门的管理人员负责日常管理和维护工作，并配备相应的管理工具和设备。
3. 功能室的开放时间和使用权限应在文化馆内部进行公示，并定期进行调整和更新。
4. 功能室的使用需提前预约，并按时交纳相应的费用。
未经预约或逾期未缴费的使用者将被禁止使用功能室。
三、功能室的使用规范1. 功能室的使用者应遵守文化馆的相关规定，并保证使用室内设施和设备的安全与完整。
2. 功能室的使用者在使用过程中不得擅自移动或更改室内设施和设备的摆放位置。
3. 功能室的使用者不得擅自调整室内的温度、照明等设备，如需调整应与管理人员联系。
4. 功能室内禁止吸烟、饮食和乱扔垃圾，使用者应保持室内的清洁与整洁。
5. 功能室内不得进行违法、违规或有损公共利益的活动，如发现有违规行为应及时报告管理人员。
四、功能室的维护与设备更新1. 功能室的管理人员应定期对功能室进行维护和保养，保证室内设施和设备的正常运行。
2. 功能室的管理人员应对设备的性能和使用寿命进行评估，并及时更新和更换老化或损坏的设备。
3. 功能室的维护工作应记录在册，包括日常巡查、设备维修和更新、投诉处理等，以备日后查阅和参考。
五、功能室的安全管理1. 功能室的管理人员应确保室内无消防隐患，并定期进行安全检查和演练。
2. 功能室的使用者在紧急情况下应及时报警，并按照管理人员的指示迅速撤离功能室。
3. 功能室的管理人员应及时处理各类突发事件，并报告上级主管部门以及相关责任人。
六、功能室的服务与支持1. 功能室的管理人员应提供专业的信息咨询和技术支持，帮助使用者更好地利用功能室设施和设备。
文化馆各功能室管理制度范文(4篇)
文化馆各功能室管理制度范文：第一章总则第一条为了规范文化馆各功能室的管理工作，提高工作效率和服务质量，制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于文化馆内各功能室的管理。
第三条各功能室应按照本管理制度的要求，开展工作，确保工作顺利进行。
第四条本管理制度由文化馆负责编制和组织实施。
第二章功能室的分类与管理第一条文化馆内的功能室分为演播室、展览室、会议室和培训室。
第二条演播室主要用于举办文艺演出和影视播放。
第三条展览室主要用于展览文物、艺术品和图片等。
第四条会议室主要用于举办会议、研讨会和座谈会等。
第五条培训室主要用于举办培训课程和学术讲座等。
第六条各功能室应由专人负责管理，并按照规定的程序进行预订和使用。
第三章预订与使用第一条预订功能室应提前一周进行，预订时需提供详细的预订用途和时间等信息。
第二条确认预订后，功能室管理员应及时通知预订人，确认预订事宜。
第三条预订人应按照规定的时间和要求使用功能室，不得超时使用。
第四条使用功能室时，预订人应遵守功能室使用规定和秩序，保持功能室的整洁和安全。
第四章功能室管理人员的职责第一条功能室管理人员应具有相关专业知识和管理经验。
第二条功能室管理人员应对功能室进行定期检查和维护，发现问题及时解决。
第三条功能室管理人员应在预订和使用过程中提供必要的帮助和指导。
第四条功能室管理人员应制定相关管理制度和安全规定，并组织培训。
第五章功能室使用的注意事项第一条使用功能室时，预订人应保持功能室的清洁和整齐，并遵守相关安全规定。
第二条使用功能室时，不得擅自移动或损坏设备和设施。
第三条使用功能室时，不得干扰其他功能室的正常使用。
第四条使用功能室时，不得从事违反法律法规和社会道德的活动。
第五条使用功能室时，应合理安排时间，不得超时使用。
第六章违规处理和处罚第一条对于违反本管理制度的行为，将按照相关规定进行处罚。
第二条违规使用功能室的，将取消其预订资格，并承担相应的赔偿责任。
第三条对于破坏功能室设备和设施的行为，将追究法律责任。
文化馆场馆管理制度范本
文化馆场馆管理制度范本第一章总则第一条为了加强文化馆场馆的管理，保障文化馆场馆的正常运行，充分发挥文化馆在丰富群众文化生活中的作用，根据国家有关法律法规，制定本制度。
第二条文化馆场馆是指用于举办各类文化活动的建筑物、场地和设施，包括多功能厅、展览室、排练厅、教室、图书馆等。
第三条文化馆场馆的管理应遵循公开、公平、公正的原则，确保场馆资源的高效利用，为公众提供优质的文化服务。
第二章场馆使用管理第四条文化馆场馆的使用应符合其设计功能和容量，确保场馆安全。
第五条文化馆应建立健全场馆使用预约制度，明确预约流程和使用规范，确保场馆资源的合理分配。
第六条预约使用场馆的单位和个人应遵守文化馆场馆管理制度，爱护场馆设施，不得擅自改变场馆用途。
第七条文化馆应加强对场馆的日常维护和保养，确保场馆设施的正常运行。
第三章安全与消防管理第八条文化馆应建立健全安全与消防管理制度，明确安全责任人和消防责任人，确保场馆安全。
第九条文化馆应定期进行安全检查和消防演练，提高员工的安全意识和应急处理能力。
第十条进入文化馆场馆的人员应遵守消防安全规定，不得携带易燃、易爆物品。
第四章环境保护与卫生管理第十一条文化馆应加强环境保护和卫生管理，确保场馆内环境整洁，空气质量良好。
第十二条文化馆应建立健全卫生管理制度，明确卫生责任人和清洁周期，确保场馆卫生。
第十三条进入文化馆场馆的人员应保持场馆内环境整洁，不得乱丢垃圾。
第五章财务管理第十四条文化馆应建立健全财务管理制度，明确财务责任人和审批流程，确保场馆经费的合理使用。
第十五条文化馆应合理制定场馆使用收费标准，确保场馆资源的合理利用。
第六章人员管理第十六条文化馆应建立健全员工管理制度，明确员工职责和考核标准，提高员工的服务质量和效率。
第十七条文化馆应定期对员工进行培训，提高员工的专业素养和服务意识。
第七章附则第十八条本制度自发布之日起实施。
第十九条本制度的解释权归文化馆所有。
第二十条文化馆可根据实际情况对本制度进行修订和完善。
文化馆各功能室管理制度
文化馆各功能室管理制度一、概述本文旨在制定文化馆各功能室的管理制度，以确保各功能室的有效运作和规范管理。
文化馆作为文化交流和展示的重要场所，各功能室的管理制度对于确保文化馆的正常运营和提供优质的文化服务具有重要意义。
二、综合管理室1. 综合管理室的职责是协调各功能室的工作，负责人员的考勤和工作安排。
2. 综合管理室应确保各功能室的设备维护和安全管理工作，定期检查设备运行情况，并及时处理设备故障。
3. 综合管理室应建立文化馆各功能室的档案管理制度，记录每个功能室的运营情况和工作成果。
三、展览室1. 展览室应定期确定展览计划，并组织人员进行展览的布置和搭建工作。
2. 展览室应保持展览空间的整洁和良好的环境，定期清理和维护展品，并做好安全防范工作。
3. 展览室应制定观展人员的管理制度，确保观展秩序和安全。
四、图书馆1. 图书馆应建立良好的图书管理制度，包括图书的采购、分类、编目和借阅等工作。
2. 图书馆应建立图书阅览室的管理制度，保持阅览室的安静和整洁，提供良好的阅读环境。
3. 图书馆应定期进行图书的清理和整理工作，确保图书馆的藏书数量和质量。
五、会议室1. 会议室应建立预定制度，确保会议室的合理利用和预定人员的使用顺序。
2. 会议室应保持会议设备的正常运行，定期检查设备的状态，并及时维修或更换不合格设备。
3. 会议室应建立会议记录制度，记录每次会议的内容和决议。
并将记录保存至少一年以备查阅。
六、多媒体室1. 多媒体室应建立设备使用管理制度，确保设备的正常使用和运行。
2. 多媒体室应定期检查设备的操作情况，并进行维护和保养工作。
3. 多媒体室的使用人员应遵守使用规则，不得私自拆卸、改装设备。
七、教室1. 教室应编制课程表，确保教室的利用率和课程的正常进行。
2. 教室应定期检查教学设备的运行情况，并及时处理设备故障。
3. 教室应制定学员考勤制度，确保学员的学习质量和纪律。
八、艺术工作室1. 艺术工作室应定期开展艺术活动，包括绘画、音乐、舞蹈等各类艺术形式的培训和展示。
文化馆规章制度
文化馆规章制度为了保护文化馆的正常运营秩序，提供良好的参观和学习环境，本文化馆特制定以下规章制度：一、入馆须知1. 参观者必须携带有效证件，并按规定购买门票或持有效证明。
2. 严禁携带易燃、易爆、有毒、危险品等违禁物品进入馆内。
3. 请保持馆内整洁，禁止乱扔垃圾，并配合文化馆工作人员的管理工作。
4. 在文化馆内禁止吸烟、喧哗、破坏文物或设施、攀爬栏杆等违规行为。
二、参观秩序1. 参观者应尊重文化馆工作人员，听从工作人员的引导和管理。
2. 参观者应自觉排队，不得插队或推挤他人，共同维护文化馆的秩序。
3. 禁止触摸、涂鸦、损坏文物和展示物品，如发现违规行为请立即向工作人员举报。
4. 严禁拍摄、录像、录音等侵犯他人隐私或违反版权法的行为。
三、学习活动1. 文化馆开展各类学习活动，参与者需提前报名，并按时参加。
2. 参与学习活动的人员应保持安静，不得影响他人学习。
3. 活动期间禁止携带食品和饮品进入学习区域，以维护学习环境的整洁。
四、展览展示1. 参观者应遵守展览展示规则，不得触摸展品，可以仔细观看但不可随意移动。
2. 参观者应尊重其他观众的权益，不得拦住他人的视线或对其进行干扰。
3. 严禁私自拍照、录像、录音或进行商业性拍摄，如需使用图片请经过文化馆的许可。
五、文化馆工作人员1. 文化馆工作人员负责指引参观者，解答疑问，参观者应礼貌对待工作人员。
2. 如对工作人员服务有任何意见或建议，请与文化馆管理部门进行反馈。
3. 工作人员有权对违反馆规的行为做出警告、制止或请参观者离开馆内等处理措施。
六、其他规定1. 在文化馆内禁止大声喧哗、放置广告单张等干扰文化馆秩序的行为。
2. 参观者需按照文化馆管理人员的要求，进入指定区域参观和学习。
3. 参观者需对个人财物负责，文化馆不负责任何财物的遗失或损坏。
文化馆规章制度的制定和执行旨在维护文化馆的正常秩序，保障参观者的权益，同时也提醒参观者对文化馆的规定进行遵守和尊重。
文化馆功能室运营管理方案
文化馆功能室运营管理方案第一章引言1.1 项目背景随着城市发展和人民生活水平的提高，文化馆在城市建设中发挥着重要的作用。
文化馆不仅为市民提供了文化交流和艺术欣赏的场所，还承担了社会教育和文化传承的责任。
为了更好地发挥文化馆的作用，提高文化馆的服务水平和社会影响力，本方案将针对文化馆的功能室运营管理进行规范和改进。
1.2 目标和目的本方案的目标是通过改进文化馆功能室的运营管理，提高文化馆的用户满意度、宣传效果和收入水平，为市民提供更好的文化服务。
具体目的有：- 规范功能室的使用流程，提高管理效率和服务质量。
- 引入创新的运营理念和新技术，增加功能室的使用频率和收入。
- 加强宣传推广工作，提高功能室的知名度和影响力。
- 完善功能室的设施和服务，满足不同用户的需求。
第二章功能室的分类和管理2.1 功能室分类根据不同的需求和用途，文化馆的功能室可以分为展览室、演出厅、多功能厅、图书馆、儿童乐园等。
在具体的运营管理中，需要根据功能室的特点和需求，制定相应的管理措施。
2.2 功能室的预约和管理所有功能室的使用都需要提前预约，并按照预约时间和次数进行收费。
为了提高管理效率，可以通过互联网平台实现线上预约和支付，方便用户操作。
同时，需要设立专人负责功能室的日常管理和维护，包括设施设备的维护、场地布置的协调等工作。
第三章运营管理的创新和改进3.1 引入新技术为了提高功能室的使用率和用户满意度，可以引入新技术来改进运营管理。
例如，可以建立移动应用程序，方便用户查询功能室的预约情况和活动信息；还可以安装智能设备，提供更便捷的服务。
此外，还可以利用大数据分析来了解用户需求和行为，为功能室的宣传和运营提供数据支持。
3.2 创新运营模式除了传统的预约和收费模式，可以尝试引入不同的运营模式来吸引更多的用户。
例如，可以开展会员制运营，为会员提供优惠和特权；还可以与其他机构合作，开展联合运营，共享资源和成本。
在运营模式上进行创新，可以不仅增加收入，还可以提高用户体验和忠诚度。
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文化馆各功能室管理制度一、负责日常行政管理工作;二、做好各类办公文稿的起草、校核，档案资料收集、整理及上传下达工作;三、收集、整理全馆信息，做好信息报送工作;四、做好目标任务的管理工作;五、做好固定资产的保管工作;六、抓好社会治安综合治理、消防、安全工作;七、做好后勤服务和环境卫生、计划生育、信访工作;八、负责对外联系和接待工作;九、负责文化馆工会工作;十、完成上级及相关部门交办的其他工作。
财务部工作职责一、负责馆内财务工作，做好日常收入、支出账目，按《会计法》和《事业单位会计制度》依法建账，依法核算;二、加强财务管理，提高资金使用效率;三、编制本单位经费的预算、决算及开支;四、加强会计档案管理，及时、准确、完整报送各类财务报表;五、建立健全单位内部会计控制制度，遵守财经纪律，不断提高财务管理水平，做好财务分析，为经济决策提供依据。
六、协助完成上级及相关部门交办的其他工作。
档案室工作职责一、对文化馆的图书、文字、图片、音像资料进行建档、归档，加强档案的收入、移出、整理、鉴定、保管和利用，确保档案的完整与安全;二、做好文化馆各部门、各专业艺术培训、大型文化活动档案的建档和移交，分类归档，并准确填写所属年度、移交时间、数量、责任人等;三、做好职工档案的基本情况统计、建档，每年年终对在岗职工全年的工作考勤、工作总结、工作成果、奖惩情况汇总备案;四、档案统计工作必须做到真实性和准确性，认真核对，严禁弄虚作假，随时掌握和补充档案变化情况;五、案卷的销毁、损毁、遗失必须经领导批准或文字证明再进行登记处理;六、各部门职工在档案室内查阅档案要具备相关手续，如需借阅带走需经馆领导签字同意;七、外单位来人查阅和借阅档案，必须持单位介绍信，经主管领导同意后方可查阅和借阅;八、借阅档案者不得遗失档案，并保证档案的整洁、清洁，切忌折卷、勾画、涂改、折叠。
九、完成上级主管部门和馆领导交办的其他工作。
业务活动辅导部工作职责一、负责全市大型群众文化演出活动的组织、辅导、实施;二、负责全市美术、书法、摄影、非遗等艺术展览交流活动的组织、辅导、实施;三、负责全市各企事业单位、社区、学校、部队、乡镇群众文化活动的辅导，协助创建业余文艺表演团体和各类文艺活动室;四、负责各业余文艺社团和各文艺协会的联络、辅导、组织;五、负责文化馆直属业余文艺表演团队的管理和辅导，开展系列排练、创作及演出活动;六、负责组织全市音乐、舞蹈、美术、书法、摄影、文学、曲艺等多种形式的文艺辅导培训活动，培养文艺骨干，多出作品，力出精品;七、负责组织安排业余文艺团体、艺术骨干人员参加文艺研讨、学习、观摩、培训、交流活动;八、负责各类文化活动和培训活动数据、资料、图片、档案材料的收集、建档、归档;九、负责活动期间演出设施、设备、服装、道具的管理，并协助有关部门发放、回收;十、完成上级主管部门及馆领导交办的其他工作。
市场策划部工作职责一、策划、实施大型群众文化活动;二、负责各类艺术展览交流活动的策划、实施;三、协助馆领导和各部门策划和实施各类文化艺术培训;四、协助馆领导开展文化市场调研，拓展群众文化事业走向社会、走向市场;五、负责文化馆开展有偿服务的策划、实施;六、负责非遗研究、征集、传播、展示、交流活动的策划实施;七、完成上级领导及馆领导交办的其他工作。
非物质文化遗产研究保护中心工作职责一、负责做好非物质文化遗产节前期相关筹备工作以及非物质文化遗产节相关资料的收集、整理和归档工作。
二、指导全市非物质文化遗产的普查，建立档案和数据库;三、开展非物质文化遗产实物、资料征集、研究和咨询工作;四、编制全市非物质文化遗产名录体系;五、对列入各级名录的非物质文化遗产项目，拟定保护计划;六、开展非物质文化遗产相关宣传，教育活动;建立和巩固非物质文化遗产保护青少年基地，开展非物质文化遗产保护主题活动。
七、利用我市非物质文化遗产和民族民间文化资源组织、策划及实施开展国内国外的展示和文化交流活动。
八、打造我市非物质文化遗产品牌项目，加强项目的传承、保护和推广工作，努力探索项目的生产性方式保护。
九、协助完成上级及相关部门交办的其他工作。
舞蹈音乐工作室职责一、根据舞蹈、音乐(声乐、合唱、器乐)工作提出切实可行的年度工作计划、活动方案、经费预算，经领导审批后组织实施;二、负责馆办各类舞蹈、音乐团体的培训辅导、演出活动的指导、组织、实施;三、负责本市企事业单位、社区、学校、部队、乡镇业余舞蹈、音乐创作、培训辅导、活动组织工作;四、负责业余舞蹈、音乐社团及省市舞蹈家协会、音乐家协会的联络，并策划、组织、实施舞蹈、音乐排练、演出、培训、辅导、讲座、交流等活动;五、负责舞蹈、音乐专业工作的数据统计和业务档案材料收集、报送、存档工作;六、到基层企事业单位、社区、学校、部队、乡镇指导开展专业活动，每年下基层60天/次以上;七、建立重点辅导单位2-5个;八、完成上级领导及馆领导交办的其他工作。
文学工作室职责一、根据文学工作提出切实可行的年度工作计划、活动方案、经费预算，经领导审批后组织实施;二、负责本市企事业单位、社区、学校、部队、乡镇业余文学创作、培训辅导、活动组织工作;三、负责业余文学社团、省市作家协会的联络，并策划、组织、实施文学培训、辅导、讲座、交流等活动;四、负责文学专业工作数据统计和业务档案材料收集、报送、存档工作;五、到基层企事业单位、社区、学校、部队、乡镇指导开展专业活动，每年60天/次以上;六、建立重点辅导单位2-5个;七、完成《西**文学》一年4期的编辑、出版任务;八、完成上级领导及馆领导交办的其他工作。
美术工作室职责一、根据美术工作提出切实可行的年度工作计划、活动方案、经费预算，经领导审批后组织实施;二、负责本市美术培训辅导、展览活动的指导、组织、实施;三、负责本市企事业单位、社区、学校、部队、乡镇业余美术创作、培训辅导、展览活动的组织工作;四、负责业余美术社团、省市美术家协会的联络，并策划、组织、实施美术培训、辅导、讲座、展览、交流等活动;五、负责美术专业工作的数据统计和业务档案材料收集、报送、存档工作;六、到基层企事业单位、社区、学校、部队、乡镇指导开展美术辅导、展览活动，每年60天/次以上;七、建立重点辅导单位2-5个;八、完成上级领导及馆领导交办的其他工作。
书法工作室职责一、根据书法工作提出切实可行的年度工作计划、活动方案、经费预算，经领导审批后组织实施;二、负责本市书法培训辅导、展览活动的指导、组织、实施;三、负责本市企事业单位、社区、学校、部队、乡镇业余书法创作、培训辅导、展览活动的组织工作;四、负责业余书法社团、省市书法家协会的联络，并策划、组织、实施书法培训、辅导、讲座、展览、交流等活动;五、负责书法专业工作的数据统计和业务档案材料收集、报送、存档工作;六、到基层企事业单位、社区、学校、部队、乡镇指导开展书法辅导、展览活动，每年60天/次以上;七、建立重点辅导单位2-5个;八、完成上级领导及馆领导交办的其他工作。
摄影工作室职责一、根据摄影工作提出切实可行的年度工作计划、活动方案、经费预算，经领导审批后组织实施;二、负责本市摄影培训辅导、展览活动的指导、组织、实施;三、负责本市企事业单位、社区、学校、部队、乡镇业余摄影创作、培训辅导、展览活动的组织工作;四、负责业余摄影社团、省市摄影家协会的联络，并策划、组织、实施摄影培训、辅导、讲座、展览、交流等活动;五、负责摄影专业工作的数据统计和业务档案材料收集、报送、存档工作;六、到基层企事业单位、社区、学校、部队、乡镇指导开展摄影辅导、展览活动，每年60天次以上;七、建立重点辅导单位2-5个;八、完成上级领导及馆领导交办的其他工作。
演艺厅文明须知一、自觉遵守演艺厅场馆规定;二、室内观看演出应衣着整洁，举止文明;三、自觉维护公共秩序，不影响妨碍他人观看演出;四、切勿大声喧哗、随地吐痰、乱扔果皮杂物;五、爱护厅内设备，不得随意动用厅内灯光、音响;六、爱护公共设施，不蹬踩座椅，不在建筑物或桌椅上涂写刻画;七、严禁吸烟，确保厅内人员、设施安全;八、请自行保管好私人物品，如有遗失后果自负。
综合排练室管理制度一、未经允许不得使用排练室;二、排练室钥匙统一由管理员保管，任何人不得私自配制;三、进入排练室需检查室内设施、设备是否完好，有问题及时报告管理员解决;四、爱护室内设施设备，严禁随意移动室内设施设备;五、室内禁止吸烟、随地吐痰、乱扔果皮杂物;六、活动结束检查室内设施、设备，与管理员作好交接手续;七、人员离场时请注意卫生清扫、关电、关窗、锁门。
美术书法培训室管理制度一、未经允许不得使用培训室;二、爱护室内设备、设施，不得在设备、设施上乱涂乱画，不得随意倾倒颜料、墨汁;三、严禁将室内物品随意移动和外借使用;四、培训室钥匙统一由管理员保管，任何人不得私自配制;五、私人物品，不得乱堆乱放，如有遗失后果自负;六、室内禁止吸烟、随地吐痰、乱扔果皮杂物;七、人员离场时请注意卫生清扫、关电、关窗、锁门。
综合教室管理制度一、未经允许不得使用排练室;二、教室钥匙统一由管理员保管，任何人不得私自配制;三、进入教室需检查室内设施、设备是否完好，有问题及时报告管理员解决，四、爱护室内设施设备，严禁随意移动室内设施设备;五、室内禁止吸烟、随地吐痰、乱扔果皮杂物;六、活动结束检查室内设施、设备，与管理员作好交接手续;七、人员离场时请注意卫生清扫、关电、关窗、锁门。
图书阅览室管理制度一、爱护室内的公共设施、设备;二、保持室内安静，严禁大声喧哗;三、室内严禁吸烟;四、讲究卫生，不随地吐痰、乱扔杂物;五、书籍、报刊均登记造册、分类陈列，阅后请放回原位;六、严格遵守借阅管理制度，凡需借阅务必进行签名登记;七、人员离场时请注意卫生清扫、关电、关窗、锁门。
文化馆各功能室管理制度。