消费品行业的营销费用管理
营销费用控制管理规范

营销费用控制管理规范一、背景和目的营销费用是企业在市场推广活动中所发生的费用,包括广告费、促销费、市场调研费等。
合理控制和管理营销费用对于企业的经营和发展至关重要。
本文旨在制定一套营销费用控制管理规范,以确保企业在市场推广活动中的费用开支合理、透明、规范。
二、适合范围本规范适合于所有从事市场推广活动的企业,包括但不限于产品销售、品牌推广、市场调研等。
三、费用预算和授权1. 每年初制定营销费用预算,明确各项费用支出的预期目标和金额。
2. 营销费用预算应经过相关部门和财务部门的审批,并由企业高层授权。
四、费用申请和审批1. 所有营销费用支出必须提前申请,并经过相关部门的审批。
2. 负责审批的部门应对申请进行审查,确保费用支出符合预算和合理性要求。
3. 审批流程应明确,并记录审批人、审批时间等相关信息。
五、费用核算和报销1. 营销费用支出应按照像关凭证进行核算,包括但不限于发票、收据等。
2. 费用核算应及时、准确地进行,确保费用支出的完整性和真实性。
3. 费用报销应按照像关流程进行,包括填写报销单、提交相关凭证等。
4. 报销单应经过审批后方可进行报销,审批流程应明确。
六、费用监控和分析1. 建立营销费用监控系统,对费用支出进行实时监控和分析。
2. 监控系统应能够提供费用支出的详细数据和报表,便于管理层进行分析和决策。
3. 定期对费用支出进行分析,发现异常情况及时采取措施进行调整和纠正。
七、费用效益评估1. 对每项营销费用支出进行效益评估,包括但不限于销售额、市场份额、品牌知名度等指标。
2. 根据效益评估结果,及时调整和优化费用支出的策略和方向。
八、违规处理1. 对于违反本规范的行为,应按照企业相关制度进行处理,包括但不限于警告、罚款、停职、辞退等。
2. 对于涉及违法行为的,应及时报警并配合相关部门进行调查和处理。
九、规范宣导和培训1. 对全体员工进行营销费用控制管理规范的宣导和培训,确保员工了解并遵守相关规定。
营销费用控制管理规范

营销费用控制管理规范一、背景介绍营销费用是企业在市场推广和销售过程中所发生的费用,包括广告宣传费用、促销费用、销售费用等。
合理控制和管理营销费用对企业的经营和盈利能力具有重要意义。
为了规范营销费用的使用和管理,提高费用使用效率,制定本规范。
二、费用预算1. 每年初制定营销费用预算,根据市场需求、销售目标和企业财务状况进行合理分配。
2. 营销费用预算应包括各项费用的具体金额和使用范围,明确各部门的责任和权限。
三、费用审批1. 营销费用需经过严格审批程序,包括申请、审批、备案等环节。
2. 费用申请人应提供详细的费用用途、计划和预期效果,以及与之相关的数据支持。
3. 费用审批应由相关部门负责人和财务部门共同参预,确保费用的合理性和可行性。
4. 审批结果应及时反馈给申请人,明确费用使用的时间和限额。
四、费用核销1. 费用核销应按照实际发生的费用和预算进行比对,确保费用的准确性和合规性。
2. 费用核销应由财务部门负责,核销结果应及时通知相关部门和申请人。
3. 如有费用超支或者未使用完毕的情况,应及时调整预算并进行说明。
五、费用监控1. 建立费用监控机制,定期对营销费用进行分析和评估,确保费用使用的效果和效益。
2. 监控指标可以包括费用占销售额的比例、费用占利润的比例、费用效益等。
3. 监控结果应反馈给相关部门和管理层,为决策提供参考依据。
六、费用报告1. 定期编制营销费用报告,包括费用预算执行情况、费用使用效果和费用监控结果等。
2. 报告应清晰明确地反映费用的来源、用途和效果,为管理层决策提供参考依据。
3. 报告应及时提交给相关部门和管理层,并进行讨论和评审。
七、费用优化1. 不断优化费用结构和费用使用方式,寻求降低营销费用的机会。
2. 鼓励创新和效率提升,减少不必要的费用支出,提高费用使用效益。
3. 定期进行费用分析和评估,发现问题并及时进行调整和改进。
八、违规处理1. 对于违反费用控制管理规范的行为,应及时进行处理,包括警告、扣减绩效奖金等。
快速消费品行业的营销费用的管理-----营销费用的分类

快速消费品行业的营销费用的管理-----营销费用的分类从大类上一般分促销/广告/价格策略费用三种,其中的明细分类可视具体的管理需要而定:一、促销费用(亦称线下费用):1、卖场类促销费用:店庆促销费、节日促销费(如5.1劳动节,10.1国庆节等)、新店开业促销费、DM促销费(亦称快讯费,手招)、货架促销费、TG促销费、堆头促销费、进场费、配货费、赞助费、首单免费等。
这类费用花样繁多,罄竹难书,在供应商痛苦不堪的同时,人们亦不得不深深佩服卖场老板的超强创造力。
这类费用一般是促销费用中最大的一块,因此管理的重点是如何把握费用开支的合理性,比如说,不同卖场不同时候不同位置不同大小的堆头价格是不一样的,这就给费用的审批带来难度,当然也有解决方案。
其中还有一个管理难点,就是与卖场之间的费用结算,不同的卖场有不同的生活习惯,有点单独收促销费用,有的货款与费用款一起结算,或月结,或季结,计算的基数有的每次谈一个价,有的是按全年的进货额的比例计算,这个进货额可能是含税价,也可能是不含税价,还有可能是收到发票的金额。
总之,麻烦得很。
2、人员类促销费用:促销员工资(包括长期促销员工资,临时促销员工资)、促销员管理费(这内容可丰富了,有管理费、租衣柜费、工牌费、培训费、文具费、押金等,押金一般都收不回,因些我们干脆在发生押金时就一次性计入费用了),厚道一点的企业可能还会有一些促销员的社保费用。
其实很多时候促销员很多时候就是卖场的义务劳工,要帮卖场无偿做很多事情,可是供应商还得给卖场管理费,这世道……。
这其中有一些门道挺有意思的,如有些供应商机构因编制所限,就从这里打主意,以促销员的名义招来作内勤管理的工作,在某些时候这还是有积极意义的。
这类费用管理最核心之处就是如何防止吃空饷,或是如何防止有人克扣促销的报酬。
3、物品类促销费用:公司统一制作的常规促销品、当地临时购置的赠品、小规格的公司产品、促销品的运费、仓储费等。
这类费用的管理要重点解决两个问题,一个是资源的有效利用(促销品的浪费及贪污现象还是比较普遍的),另一个是如何解决促销品的及时到位问题,包括促销品的开发、制作、物流配送等。
快速消费品营销费用管理

快速消费品行业的营销费用的管理对于快速消费品,由于产品存在普遍的同质化现象,虽然消费者认可品牌,但没有绝对的品牌忠诚度,消费者容易在同类产品中转换不同的品牌。
企业如果要打动和拉近这些感性且精明的消费者的话,一个重要的手段就是投入营销费用对消费者进行“推”、“拉”,现在越来越多的快消品企业在营销费用方面投入越来越多的资源,从宝洁公司从2005年到2007年连续三年竞得央视“广告标王”就可略见一斑。
由于营销费用涉及的产品多,费用类型多,渠道多,区域广,管理比较复杂。
笔者结合在某大型食品集团的6年实际管理经验,谈一下自己的看法。
企业背景:2006年销售额200亿,10家工厂,100余分支机构,10余品牌,40余品种,10余规格,600家经销商,上千家KA卖场,年营销费用投入数亿元。
本文将从如下几个方面进行探讨:1、营销费用的分类:促销(线下)费用,广告(线上)费用,价格策略费用2、管理模式:预算管理的方式方法,总额预算模式&单位标准预算模式3、重要费用项目的管理:促销品的管理、促销员工资的管理、经销商代垫费用的管理4、费用报销:速度,监控5、费用分析:有一些有意思的结论从大类上一般分促销/广告/价格策略费用三种,其中的明细分类可视具体的管理需要而定:一、促销费用(亦称线下费用):1、卖场类促销费用:店庆促销费、节日促销费(如5.1,10.1等)、新店开业促销费、DM促销费(亦称快讯费,手招)、货架促销费、TG促销费、堆头促销费、进场费、配货费、赞助费、首单免费等。
这类费用花样繁多,罄竹难书,在供应商痛苦不堪的同时,人们亦不得不深深佩服卖场老板的超强创造力。
这类费用一般是促销费用中最大的一块,因此管理的重点是如何把握费用开支的合理性,比如说,不同卖场不同时候不同位置不同大小的堆头价格是不一样的,这就给费用的审批带来难度,当然也有解决方案。
其中还有一个管理难点,就是与卖场之间的费用结算,不同的卖场有不同的生活习惯,有点单独收促销费用,有的货款与费用款一起结算,或月结,或季结,计算的基数有的每次谈一个价,有的是按全年的进货额的比例计算,这个进货额可能是含税价,也可能是不含税价,还有可能是收到发票的金额。
快速消费品行业的营销费用的管理(10)

快速消费品行业的营销费用的管理(10)----重要费用项目的管理:促销品的管理之三四、促销品费用的报销结算:这里主要涉及到两个的流程,一个是总部集中采购之下的报销结算,另一个是分支机构在当地购买促销品的报销结算。
相对来说,总部结算的监控难度要比分支机构结算的难度要小,一方面是面的因素,分支机构分布全国,各种故事都可能发生;另一方面是距离的因素,距离可产生美,当然也可产生邪恶。
分支机构由于远离总部,信息完全不对称,总部的审批控制全凭他们满纸的子曰诗云,虽然可抽察,但究竟精力有限。
促销品的报销结算中要注意什么问题呢?1、当然是要控制成本。
这里面的核心内容包括供应商管理、价格管理,其中供应商管理包括供应商的准入、考察、评估、取消等方面,这些内容企业运作一段时间后都会建立。
另一个核心内容—价格管理,这里谈一下某食品集团在这方面的经验。
当时采取了以下几个措施:(1)明晰审批流程与责任:之前的流程存在不少不足,如:A. 没有授权,不管是申请单、询价表、合同、报销单,也不管金额大小,都要一杆子支到总经理那里,在总经理之前,经理、主管也都要过一次:⎫一方面,大家都很辛苦,但流程很长,效率低,所以“三伏天的热水袋”的故事经常会发生,还有更精彩的故事,不好意思再说。
⎫另一方面,反正总经理最后都要签字把关,大家乐得轻松,根本没有压力。
⎫最后,单据那么多,总经理也看不了那么细,没有实际的控制效果,基本上=橡皮图章,只不过这只橡皮图章太贵了。
B. 内控不严谨:由于某食品集团的操作是先由总部审核,然后把单据交给相关工厂审核付款,因此以前流程在总部根本不通过总部财务部,因此经常会出现一些诸如发票问题退单的情况,N耽误时间。
另外,在异地的工厂财务的控制力也有限。
针对上面的缺陷,对流程进行了相应的改进:A. 适当授权:给每一级领导规定了具体的审批事项,每个人对自己审批的结果负责。
这里有一个很大的突破,大家可以参考一下:就是对于已有事前审批的事项,在事后报销时,只要在预算范围之内,不管金额多大,总经理都没必要签字,由业务部门和财务部共同签字即可。
营销费用控制管理规范

营销费用控制管理规范一、背景介绍营销费用是企业在市场推广和销售活动中所发生的费用,包括广告费、促销费、市场调研费等。
合理控制和管理营销费用对企业的财务健康和市场竞争力具有重要意义。
本文将介绍营销费用控制管理规范,确保企业在市场推广和销售活动中的费用支出合理、有序,并提高费用使用效益。
二、营销费用控制管理的目标1. 提高费用使用效益:通过合理控制和管理营销费用,确保每一笔费用的使用都能够产生最大的效益,提高市场推广和销售活动的效果。
2. 降低费用支出:通过优化费用结构、提高费用使用效率,降低企业的营销费用支出,提高企业的盈利能力。
3. 加强费用预算管理:通过制定合理的费用预算,对营销费用进行有效控制和管理,避免费用超支和不必要的浪费。
4. 规范费用报销流程:建立完善的费用报销流程,确保费用报销的合规性和准确性,防止费用报销中的违规行为。
三、营销费用控制管理的原则1. 合理性原则:营销费用的使用必须符合市场推广和销售活动的需要,合理且有效。
2. 经济性原则:在满足市场推广和销售活动需要的前提下,尽量降低费用支出,提高费用使用效益。
3. 透明度原则:费用的使用和支出必须具备明确的依据和合规性,避免费用的滥用和浪费。
4. 预算控制原则:制定合理的费用预算,对营销费用进行预先控制和管理,避免费用超支和不必要的浪费。
5. 审批制度原则:建立完善的费用审批制度,对营销费用的使用和支出进行审批和监督,确保费用的合规性和准确性。
四、营销费用控制管理的具体措施1. 制定费用预算:根据市场推广和销售活动的需求,制定合理的费用预算,包括广告费、促销费、市场调研费等各项费用的预算。
2. 费用审批流程:建立完善的费用审批流程,明确费用的审批权限和流程,确保费用的合规性和准确性。
3. 费用报销管理:建立规范的费用报销管理制度,明确费用报销的要求和流程,规范费用报销的凭证和审批要求。
4. 费用核算和分析:建立完善的费用核算和分析体系,对营销费用进行分类、归集和分析,及时发现费用异常和浪费情况。
快速消费品行业的营销费用的管理(5)

u 按区域/产品/品类分别设定计提标准,标准的设定由总部负责。
总部财务部根据历史数据,公司发展规划,品牌发展战略等情况制定明细的计提标准初稿,与业务讨论确定后,由总经理批准实行。
标准的维护由总部财务部负责。
各分支机构只有使用权和建议权。
u 标准的调整:
ü促销基本费用计提标准的调整:由小包装事业部负责,各区域不得更改。
前期将每月回顾调整一次,成熟后则每季一次;
ü市场开拓费用和促销机动费用计提标准的调整,有两种方式:(1)定期调整:每月一次;
(2)随机调整:视情况而定。
4、管理工具:上文所说的KMIS系统,不过这时的KMIS已是3.0了。
为了适应这种新的
预算管理模式,KMIS营销管理系统作了很大的调整,同时BI也作了较大调整,当时做得很辛苦,可见,要做一些变更还是很不容易的。
快速消费品行业的营销费用的管理(07)

快速消费品行业的营销费用的管理(7)----重要费用项目的管理:促销员工资的管理之二促销员工资的管理一、工资标准:不设全国标准,以适应当地特色为主。
(一)基本工资:各地差异较大。
可参考当地平均工资水平确定为A类XXX-XXX元、B类XXX-XXXX元(上海、北京、广州)、C类XXXX-XXXX元(深圳)。
(二)提成工资:标准更复杂。
提成工资的主要目的是提高促销员的工作积极性,实现公司战术性目标,战术在变,提成工资标准也同时也在变。
提成工资标准一般要细到区域、渠道、产品、品类、规格,相当复杂。
为了保证市场反应的灵活性,提成工资标准由分支机构自行把握,报总部备案即可。
这个管理难度也颇不小,主要是销量的数据难以验证。
除了一些客情关系好的正规大卖场可能提供月度销量表之外,大部分是促销员自己的统计。
审核时只能从总量上控制合理性。
比如从卖场上月库存,本月进货,本月经销商发货这几个数据中倒推。
一方面工作量大,另一方面如果促销员工资完全由厂家承担的话,经销商随意提供数据,从而造成工资不实。
在设计提成标准时,还要考虑团购等各种特殊情况。
有一次,我们发现,有个促销员居然一个月拿到了8000多元工资,吓一跳,查工资标准,没错,查销量,没错,最后才明白,这个促销员所在的卖场接了一个大的团购单,虽然不是促销员的贡献,但也算她的业绩。
(三)工资标准确定后不是一成不变的,而是经常要调整。
基本工资基本稳定,提成工资标准经常要根据竞争情况、公司推广策略、成本情况等实时调整。
(四)有时候还会与经销商协调,来共同分担促销员工资,这时在支付促销员工资时也产生了一些麻烦。
二、考核标准:促销员的考核一般以月度为单位,以考核分数来调节基本工资。
由于销量表现可直接体现在提成工资中,因此考核指标没有这一指标,避免重复考核。
考核的难点是定性指标占大多数,这样的考核主观因素影响较大,很可能影响考核的客观性,这也是促销员惧怕业务员的主要原因。
另外,由于不同卖场的销售业绩不一样,促销员都想到销量好的卖场工作,以拿到更高的提成工资,业务员这时就更牛了。
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消费品行业的营销费用的管理
一、行业背景:
近年来严峻的宏观环境唤起了企业管理者对财务管理的重视,要保持企业经济基础牢固,“开源节流”成为压倒一切的主题。
对企业来说,不仅需要努力“开源”,而且要苦炼内功,提升管理水平,向内部“节流”挖潜。
对于快速消费品,由于产品存在普遍的同质化现象,虽然消费者认可品牌,但没有绝对的品牌忠诚度,消费者容易在同类产品中转换不同的品牌。
企业如果要打动和拉近这些感性且精明的消费者的话,一个重要的手段就是投入营销费用对消费者进行“推”、“拉”,现在越来越多的快消品企业在营销费用方面投入越来越多的资源,从宝洁公司从2005年到2007年连续三年竞得央视“广告标王”就可略见一斑。
由于营销费用涉及的产品多,费用类型多,渠道多,区域广,管理比较复杂。
二、营销费用管理的驱动力
(一)、来自企业内部的压力:
1. 营销费用永远是有限的。
营销费用作为促进销售的最重要资源之一,对每个企业来讲,可支配的程度、数额都是有限的。
很多情况下,费用的管理者都有巧妇难为无米之炊的困惑。
2. 企业由单纯的销量导向逐渐向利润导向过渡。
在中国市场过去几年惨烈的市场价格、广告大战后,越来越多的企业逐渐意识到单纯的销量和知名度并不能支撑企业长期的发展,合理并稳定增长的利润才是企业可持续发展的源泉。
为保证利润,压缩费用开支、降低营销成本是各企业的首选。
3. 费用分配协调难度大。
营销费用需要分配到各部门、各地区、各级别人员使用,在有限的资源条件下,出于部门本位的考虑,各级人员都拼命地为自己负责的业务争取到更多的费用,费用管理者更多情况下处于左右为难的境地。
(二)、来自外部市场的压力:
1. 同行业竞争迫使费用增大。
行业内由于产品定位的相似性,同类产品竞争的压力越来越大,市场营销手段花样翻新速度快,市场活动追求新奇特,企业
或者选择主动挑起价格战、零售终端争夺战等争端,或者选择被迫应战,无论哪种情形,营销费用的投入必不可少。
2. 零售终端向企业索要的费用种类越来越繁多,数额越来越大。
例如上海市明文规定可以合法收取进场费。
3. 难于平衡市场费用和渠道销售费用的比例关系。
市场费用主要用于面对消费者的各类调研、宣传活动;渠道销售费用主要用于发展分销网络、支持销售运作和客户促销活动。
两方面需要平衡。
一般来讲,对于生产销售不同品类产品的企业来讲,两者之间的比例差别又非常悬殊。
企业如何找到自己的平衡点?
三、营销费用解决方案
针对消费品企业在营销费用管理中的难点,消费品行业产品营销费用管理模块定位于帮助企业解决市场销售费用的管理问题,适用于食品加工、消费电子、酿造饮料、日化等快速消费品行业,主要管理业务部门和分销渠道产生的MA行销支持费用、AP广告促销费用、OH运营等各类营销费用,全面实现对营销费用的费用计划控制、费用申请、发生报销、结算、预提、核销、转货补等全过程的管理,可以帮助开展深度分销的客户解决终端渠道费用的全面管控。
1、整体架构
2、营销费用分类管理,专款专用,精细控制项目营销费用
通过费用分类控制档案的设计,可以对企业营销费用进行细分管理,通过‘费用分类’控制档案,可以控制该费用分类使用什么单据、控制什么字段;
费用分类的默认提供的单据和单据字段控制项目有:费用分类编码、费用分类名称、是否启用、是否预算、是否计划、是否请购、是否货补、业务流程、品牌控制、大区控制、渠道控制、费用科目控制、费用项目控制、部门控制、产品控制;
例如:营销费用管理系统预置三类费用的默认控制模型,行销支持费用,默认模型启用预算、启用计划、启用货补,同时全部单据按品牌、大区、渠道、费用项目进行控制;广告和促销费用,默认模型启用预算、启用计划、启用请购,同时全部单据按品牌、费用项目控制;运营费用,默认模型启用预算、启用请购,同时按部门、费用项目控制;
3、营销费用计划预算与请购管理
在快速消费品行业中,营销费用的细分化十分突出,大到电视台几千万、上亿的广告费用,小到一个标牌几十元的投入都需要进行管理。
费用的细分化导致申请审批单据数量巨大,此外,预算申请、报销的周期也非常漫长。
企业市场营销部门员工很有可能忙于整理各类单据而没有时间进行市场分析、费用分析、投入产出分析、策略制定等这些更重要的营销职能。
营销费用管理系统帮助企业完成计划预算和请购结合的控制体系,企业可以借助信息系统制定合理的企业的预算方案,管理者们可以对预算方案进行各种修改、审核和评判,并对预算进行细化管理形成费用计划。
最终方案一经定稿,信息立即共享,各级费用使用的人员可以在系统中看到属于自己的那部分计划预算,并根据费用管理的规定进行请购和发生的管理。
4、管控费用申请、审批等整个工作流程
营销费用管理系统可以实现费用的申请请购管理,能够大幅度提高市场营销费用申请审批流程的效率,将整个工作流程变成一个自动化的过程。
员工只需通过网络进入系统,提交用于促销推广的营销费用的费用申请,通过系统轻松完成整个预算费用的申请、审核流程。
进一步帮助领导层全面了解销售业务和相关费用的申请及审批情况,提高业务效率和费用管理水平。
5、建立企业营销费用的预提和核销制度
在当前市场竞争加剧,费用不断攀升的大环境下,营销及渠道费用控制是快速消费品行业市场运作中极其重要的环节之一。
目前大多企业通过核销的方式进行控制,但原有的核销制度及手段存在着不少弊端。
对企业来说,这块的市场费用巨大,不借助专业的IT系统很难进行系统管理,导致核销速度缓慢;对经销商而言,厂商市场费用核销慢,市场费用需要一再垫付,严重挫伤其积极性和合作信心;对于销售来说,市场维护难度加大,市场拓展也很难顺利开展。
营销费用管理系统可以将企业费用预提和核销的工作流程变成一个自动化
的过程。
在系统中,一个人申请或报销了一笔费用,这笔费用的审核人会立即看到电子化的请购单和预提单,审核人可以根据预先制订的费用使用政策批准通过,也可以驳回,申请人可以看到他的费用被各级审核人处理的情况。
对于企业内部管理部门来说可以随时掌握费用的请购、预提、核销的情况。
6、货补
消费品企业在费用结算时,一部分费用如销售返利、市场费用、代垫费用等需要以货补的方式实现,在销售过程控制可补货余额,不能超可货补余额进行货补发货。
营销费用管理中费用转货补的流程:
举例:某客户本月购买10万元的饼干,按照返利政策应该返客户1万元,消费品企业一般不直接返回现金,而是以赠品的形式返回价值1万元的货物,在销售过程中要控制不能多发赠品。
在费用核销时,如果核销方式选择货补,则在销售订单录入时在单据上进行 ,货补总金额不能超过可货补的余额。
业务单据录入员,在做销售订单时,可选择赠品货补业务,保存时,系统自动检查费用管理中已做货补方式处理的客户费用,并做发生额控制。
四、应用目标:
1. 强化各类促销费用的管理(如:店庆促销费、节日促销费、新店开业促销费、堆头促销费、进场费、配货费、赞助费、导购人员工资等)。
掌握最基础、最详尽、最及时的费用资料,掌握各大卖场的基础信息。
2.合理管理经销商代垫费用。
通常,卖场的促销费、临时促销员工资、小额广告费、促销品等费用由经销商代厂商先行垫付。
如果厂商审批速度慢、支付周期长,就会影响经销商资金周转速度。
此解决方案可有效管控经销商垫付费用的支出,提高结算对账效率,维护厂商信誉,提高经销商的满意度和忠诚度。
3.实现营销费用精准的预算控制。
建立事前申请、事中审批、事后结算的预算管理体系,规范内部各项费用支出,实时掌控公司各项费用的进展情况,协助企业负责人把关,为决策层提供预算进展的信息支持。
4.预算控制和费用发生报销紧密结合,实现营销费用的事前申请、事中控制、事后分析,支持实时、快捷查询分析海量业务数据,通过预算明细查询、部门预算汇总查询、项目预算汇总查询等多样化的报表和图表为决策提供有力支撑。
5.与收付报单据的集成,形成费用管控与财务处理的一体化,费用转货补与销售管理集成,实现货补余额控制销售管理的可发货余额;通过会计平台与总账集成,使费用预提、核销、结清处理自动生成凭证,避免财务人员重复手工录入,减少财务记账的工作量,财务部门可全心投入数据分析,及时把握开支情况,更加有效地管理预算,加强制度规范性,改善现金管理,发挥管理职能。
五、小结
随着市场竞争越来越激烈,营销费用在消费品企业成本支出的占比也越来越大,营销费用支出逐年上升,众所周知的经济学原理也告诉我们:利润 = 收入—支出,尤其是在今天竞争激烈的外部环境背景下,省钱即为赚钱,通过NC营销费用管理方案,提供完整流程运营平台的,能很好实现对营销费用的全面管控,使企业的利润目标更好的完成。