培训学校网络推广策划方案
培训机构宣传方案计划书
培训机构宣传方案计划书一、宣传目标本培训机构宣传方案的目标是提高品牌知名度，增加学员数量，提升市场影响力。
通过有针对性的宣传活动，让更多的人了解我们的培训机构，并愿意选择我们的课程，从而达到持续的业务增长。
二、目标受众1.在职人士：包括但不限于企业员工、自由职业者、企业管理者等，他们希望通过培训提升自己的职场竞争力和专业能力。
2.在校学生：包括但不限于高中生、大学生等，他们希望通过培训课程提前接触专业知识，增加就业竞争力。
3.家长：他们希望为孩子选择一所优质的培训机构，帮助孩子提升学习成绩和社会能力。
三、宣传策略1.线上宣传：利用互联网平台进行宣传，包括但不限于搜索引擎优化（SEO）、社交媒体广告投放、内容营销等。
通过精准的定位和吸引人的内容，吸引目标受众的关注并转化为潜在学员。
2.线下宣传：通过举办线下活动、参与展会、合作举办培训讲座等方式进行宣传。
结合我们的特色课程和专业师资，吸引目标受众的参与，并在活动中进行品牌推广和课程宣传。
3.口碑传播：通过提供优质的课程和服务，赢得学员的口碑和好评。
可以考虑开展学员推荐计划，奖励学员介绍新生入学，以此来扩大宣传影响力。
四、宣传内容1.培训课程介绍：通过文字、图片、视频等多种形式，全面展示我们的课程内容、师资力量、教学设施等信息，引起目标受众的兴趣。
2.学员案例分享：邀请已经成功学成的学员分享他们的学习经历和收获，让更多的人看到我们的培训机构能够真正帮助他们实现自己的职业目标。
3.专业讲座信息：介绍我们培训机构开展的专业讲座和活动，通过讲座内容吸引受众的关注，并让他们了解我们的专业水平和学术成果。
五、宣传周期根据市场活动和季节性需求，制定不同的宣传周期。
通常可以分为春、夏、秋、冬四个季度，每个季度制定不同的宣传活动，并根据实时的市场反馈对宣传策略进行调整和优化。
六、宣传预算1.宣传渠道费用：包括线上广告费用、线下活动费用、口碑推广费用等。
2.宣传内容制作费用：包括宣传资料、视频制作、设计费用等。
教育机构线上营销策划方案
教育机构线上营销策划方案一. 引言在当今数字化时代，线上营销已经成为教育机构不可或缺的推广手段。
与传统线下推广相比，线上营销具有成本低、覆盖广、效果明显等优势。
因此，本文将从目标定位、品牌建设、推广渠道、内容策划、活动营销等方面，提出一套全面的教育机构线上营销策划方案。
二. 目标定位在进行线上营销前，教育机构需要明确自身的目标定位。
不同的教育机构可能有不同的目标，如增加招生人数、提高品牌知名度、改善口碑等。
明确目标后，才能有针对性地制定营销策略。
三. 品牌建设1. 网站建设网站是教育机构线上营销的重要平台，需要兼顾美观与功能性。
网站内容应包括教育机构的介绍、课程设置、师资力量、学生作品展示等，可以借助专业的网站建设公司来完成。
2. 社交媒体运营社交媒体成为了人们获取信息的重要途径，教育机构可以通过开设微博、微信公众号、抖音号等来增加曝光量。
定期发布有价值的教育内容，与用户进行互动交流，提高用户粘性和关注度。
3. 品牌标识设计品牌标识是教育机构品牌形象的重要组成部分，需要设计出与教育机构定位相符的标识，以增加品牌辨识度。
可以找专业设计团队进行品牌标识设计。
四. 推广渠道1. 搜索引擎优化(SEO)通过关键词优化和网站结构优化，提升教育机构网站在搜索引擎上的排名，增加曝光度和流量。
2. 营销软文投放以教育相关的软文为载体，在教育媒体、教育论坛等渠道进行推广。
包括编写教育资讯、教育动态、教育观点等文章，并加入教育机构的广告。
3. 合作推广与其他相关行业的机构进行合作推广，如与学生培训机构、教育资源平台等进行互惠互利的合作。
五. 内容策划1. 教育专家讲座邀请教育专家进行线上讲座，并直播给用户观看。
提供有价值的教育内容，增强用户对教育机构的认可。
2. 学员作品展示定期展示学员在教育机构学习期间的作品，增加教育机构的口碑和信任度。
可以通过学员的分享、微博、微信等渠道进行推广。
3. 互动社群建设建立教育机构的互动社群，如微信群、QQ群等，让学员、家长、教师、教育专家等形成良好的交流互动氛围。
培训机构宣策划方案
培训机构宣策划方案
一、宣传目的
宣传目的是为了向社会和学员展示我们培训机构的特色和优势，吸引更多的学员报名参加我们的培训课程，提高培训机构的知名度和美誉度。
二、宣传对象
宣传对象是广大学生和社会人士，通过各种渠道向他们传递我们培训机构的信息，激发他们对我们课程的兴趣和购买欲望。
三、宣传策略
1. 组织线上线下宣传活动，通过社交媒体、校园宣传和宣传推广会等方式，扩大我们培训机构的曝光度和受众范围。
2. 制作宣传海报、宣传册等宣传物料，突出我们培训机构的课程特色和办学理念，吸引目标人群的关注和参与。
3. 与寻求合作伙伴，开展联合推广活动，共同扩大宣传影响力，提升培训机构的知名度和美誉度。
4. 利用口碑营销和学员评价，将优质的教学成果和学员满意度转化为有力的宣传资料，让更多人了解和信任我们培训机构。
四、宣传渠道
1. 社交媒体平台：利用微博、微信、抖音等社交媒体平台进行线上宣传。
2. 校园宣传：通过校园宣传布置海报、派发宣传册等方式，覆盖更多的学生群体。
3. 合作伙伴宣传：与校外机构、社团等建立合作关系，进行宣传合作，共同推广培训机构。
4. 线下宣传推广会：组织举办招生宣传推广会，吸引目标学员和家长前来参与了解我们的培训课程。
五、宣传效果评估
宣传活动结束后，要及时进行宣传效果评估和总结，分析各项宣传策略的效果和宣传渠道的覆盖情况，为下一阶段的宣传工作提供经验和参考。
培训机构推广活动方案范文（通用8篇）
培训机构推广活动方案培训机构推广活动方案范文（通用8篇）方案是从目的、要求、方式、方法、进度等都部署具体、周密，并有很强可操作性的计划。
下面是小编整理的培训机构推广活动方案范文，欢迎大家分享。
培训机构推广活动方案篇1参与中体验集体合作的快乐，体现一种积极向上、乐观进取的精神。
开展以丰富多彩的活动，激发学生热爱生活、热爱学习、热爱校园的情感，欢度一个有意义、能回味的六一儿童节。
为了使庆祝活动顺利进行，特制定此方案。
一、活动主题：唱响金色童年，放飞远大理想。
二、活动时间、活动内容。
1、6月1日上午8：20全校师生集中操场，举行新队员入队仪式。
2、9：20——11：20各中队举行庆祝活动。
三、活动的准备和安排：（一）入队仪式1、要求全体同学穿校服。
2、请正、副班主任维持好本班的纪律，注意安全。
（二）各中队庆祝活动：1、各班主任组织学生布置教室，突出节日的气氛。
2、召开简短的班会，介绍六一节的来历，并进行适当的安全教育。
3、各班要精心组织，节目要有新意，能吸引人。
4、副班主任老师要协助班主任老师参与活动开展。
活动经费由学校统一提供，班级自由购买奖品，以经济实惠、学生喜爱为标准。
四、注意事项：要保持校园干净整洁，不要乱扔垃圾杂物，活动结束后，各班负责清理场地。
培训机构推广活动方案篇2一、活动目的为答谢新老学员，特举行“默契大考验”活动，并赠送相应的礼品，以达到老带新的目的。
二、活动时间20xx年2月13日——2月16日（4天）三、活动主题：“心相系爱相随”四、活动惊喜不断活动一：默契大考验1、活动方法：在活动期间，在规定时间内没有完成游戏的，当日限定课程可享受优惠价格；在规定时间内完成游戏的，免费赠送礼品。
2、活动的内容和方法：在活动期间，报名学习的情侣学员可以有机会体验默契大考验活动。
（游戏可限时）例如：两个人将每个人的其中一只手和对方的一只手握在一起，将蝴蝶结系在被握在一起的两只手腕上，另外没有握在一起的两只手合作完成系蝴蝶结的游戏。
培训学校推广计划书
培训学校推广计划书一、背景介绍随着教育的普及和家长对子女教育重视程度的提高，培训学校越来越受到家长们的青睐。
然而，在市场激烈竞争的环境下，如何吸引更多的学生和家长选择我们的培训学校，成为我们亟需解决的问题。
为了增加知名度和提升市场份额，我们特制定了以下推广计划。
二、推广目标1. 提高学校知名度，吸引更多学生和家长关注和选择我们的培训学校。
2. 扩大市场份额，增加学生人数，提高学校的经济效益。
三、推广策略1. 加大媒体宣传力度通过各大平面媒体、电视媒体、网络媒体等渠道，增加学校在公众心目中的曝光度。
定期发布学校的优秀成绩和教学案例，展示学校的特色教学和优质师资力量。
2. 举办招生宣传活动组织一系列招生宣传活动，包括校园开放日、学校特色展示、家长座谈会等，吸引更多学生和家长前来参观和了解学校的教育理念和教学环境。
3. 建立合作伙伴关系与当地教育机构、学校和社区建立合作伙伴关系，共同举办教育活动或者开展教学交流，扩大对学校的宣传影响。
4. 创新招生方式不断探索新的招生方式和渠道，如线上招生、社交媒体招生推广、个性化招生服务等，满足不同学生和家长的需求，提高招生效率。
五、推广计划1. 媒体宣传在当地主流报纸、电视台和互联网媒体上进行连续3个月的广告宣传，宣传学校的办学理念、师资力量、教学成果等，提高学校的知名度。
2. 活动宣传举办校园开放日、特色展示活动，邀请各大媒体机构进行报道，吸引更多家长和学生前来参观和了解学校。
3. 合作伙伴与当地教育机构、学校和社区合作，举办教育交流活动，共同推广学校的教育理念和特色课程。
4. 创新招生启动线上招生平台，提供在线咨询和报名服务；在社交媒体上打造学校专属宣传账号，定期发布学校教学成果和特色课程信息，吸引潜在学生和家长关注和了解学校。
六、推广预算1. 媒体宣传费用：30000元2. 活动宣传费用：20000元3. 合作伙伴推广费用：10000元4. 创新招生费用：15000元总预算：75000元七、推广效果评估1. 学生数增加通过招生统计数据，监测学生人数的变化，从而评估推广活动的效果。
培训机构的推广方案
培训机构的推广方案随着社会的不断发展和进步，人们越来越注重个人的综合素质，培训机构逐渐成为人们提升自我认知和素质的重要途径。
然而，在市场上面对众多培训机构的竞争，要想推广自己的机构并吸引更多的学员，就需要采用一些有效的推广方案。
1. 开展网络推广随着互联网的普及，网络推广成为了现代时代最重要的推广渠道之一。
对于培训机构来说，如果想要快速推广并吸引更多的潜在学员，就需要在网络上进行宣传。
具体的方式包括以下：•利用社交媒体：创建和维护自己的官方社交媒体账号，如微信公众号、微博、抖音、快手等，向粉丝发布优惠活动、课程信息等，吸引更多的关注和转发。
•运营自己的官网：建立一个规范、专业、有特点的机构官网，包括课程介绍、教师信息、学员口碑、课程推荐等内容，让学员通过官网更好地了解机构和课程。
•舆论监管和维护：积极与各大培训机构排行榜、评比机构进行合作，提高机构在各大媒体平台和第三方评价平台上的曝光率，提高机构的知名度和影响力。
2. 活动推广在进行活动推广时，一定要对目标人群进行精准定位，以便提高活动的覆盖面和有效率。
同时，创意和应用也需要注意以下几点：•合理设置参与门槛：制定各种活动的游戏规则，参加门槛和优惠要能够吸引到目标用户群体的兴趣，例如免费试听、小礼品赠送、抽奖等等。
•创意活动策划：多姿多彩的活动元素具有很高的吸引力，比如猜谜语抽大奖、亲子互动乐趣活动、专家分享会、网络招聘战等等。
这些创意活动策划可以增强活动的很多娱乐性和互动性。
•拥有精美的活动主题：活动主题有趣、新颖、有特色的话，可以让学员更好地记住机构，例如角色扮演日、周年庆典日、全民狂欢等。
3. 合作推广机构之间可以相互合作，在共同的平台推广自己的机构。
具体方法包括以下：•联合宣传推广：联合其他行业合作机构，如学校、社区、旅游地等等，共同推广本机构，相互增强附加值和吸引力。
•定向寻找资源：向具有共同目标机构深入挖掘潜在学员资源。
可以是机构孵化基地或者不同地方背景的相互配合寻找资源。
培训团队推广方案策划书3篇
培训团队推广方案策划书3篇篇一培训团队推广方案策划书一、前言随着市场竞争的加剧，企业对员工的培训需求也日益增加。
为了满足市场需求，提高培训质量，我们制定了本培训团队推广方案策划书。
二、团队简介我们的培训团队由一群经验丰富、专业的培训师组成，他们拥有丰富的行业经验和教学经验，能够为企业提供高质量的培训服务。
三、推广目标1. 提高培训团队的知名度和美誉度。
2. 增加培训业务的市场份额。
3. 建立长期稳定的客户关系。
四、推广策略1. 网络推广（1）建立培训团队官方网站，展示团队的专业形象和课程内容。
（2）利用社交媒体平台，发布培训相关的文章、视频等内容，吸引潜在客户的关注。
（3）通过搜索引擎优化（SEO）技术，提高网站在搜索引擎的排名，增加网站的流量。
2. 线下推广（1）参加各类行业展会、研讨会等活动，展示团队的专业形象和课程内容。
（2）与企业、学校等建立合作关系，开展培训合作项目。
（3）举办免费的培训讲座、公开课等活动，吸引潜在客户的关注。
3. 口碑推广（2）鼓励客户在社交媒体上分享他们的培训体验，扩大品牌的影响力。
五、推广计划1. 第一阶段（启动期）（1）时间：[具体时间]（2）目标：建立培训团队的品牌形象，提高知名度。
（3）策略：建立官方网站，完善团队介绍、课程内容等信息。
注册社交媒体账号，发布培训相关的文章、视频等内容。
参加行业展会、研讨会等活动，展示团队的专业形象。
2. 第二阶段（发展期）（1）时间：[具体时间]（2）目标：增加培训业务的市场份额，提高美誉度。
（3）策略：优化网站内容，提高搜索引擎排名。
与企业、学校等建立合作关系，开展培训合作项目。
举办免费的培训讲座、公开课等活动，吸引潜在客户的关注。
3. 第三阶段（成熟期）（1）时间：[具体时间]（2）目标：建立长期稳定的客户关系，提高客户满意度。
（3）策略：鼓励客户在社交媒体上分享他们的培训体验，扩大品牌的影响力。
定期对客户进行回访，了解客户的需求和意见，不断改进培训服务。
培训团队推广方案策划书3篇
培训团队推广方案策划书3篇篇一培训团队推广方案策划书一、前言二、目标群体1. 企业：希望提升员工技能和素质的各类企业。
2. 个人：希望提升自我能力和职业发展的个人。
三、推广策略1. 网络推广：通过建立专业的网站、在知名的教育和培训网站上发布信息、利用社交媒体平台等方式，扩大培训团队的知名度和影响力。
3. 合作推广：与相关的企业、机构和个人建立合作关系，共同推广培训服务，实现互利共赢。
4. 活动推广：举办各种培训活动和研讨会，吸引目标群体的关注和参与。
四、具体措施1. 网络推广建立专业的网站，展示培训团队的师资力量、课程设置、培训成果等信息。
在知名的教育和培训网站上发布信息，提高曝光率。
利用社交媒体平台，如、微博、抖音等，发布培训资讯、案例分享、活动预告等内容，吸引目标群体的关注和参与。
2. 口碑推广提供高质量的培训服务，确保客户满意度。
建立客户反馈机制，及时处理客户的问题和投诉。
3. 合作推广与相关的企业、机构和个人建立合作关系，共同推广培训服务。
参加相关的行业展会和活动，展示培训团队的实力和形象。
与媒体合作，发布培训资讯和案例分享，提高品牌知名度。
4. 活动推广举办各种培训活动和研讨会，如公开课、企业内训、主题沙龙等，吸引目标群体的关注和参与。
与相关机构和组织合作，举办行业峰会和论坛，扩大影响力。
推出优惠活动和套餐，吸引客户报名参加培训。
五、推广效果评估1. 网络推广效果评估：通过网站流量统计、社交媒体平台的关注和互动数等指标，评估网络推广的效果。
2. 口碑推广效果评估：通过客户满意度调查、客户推荐率等指标，评估口碑推广的效果。
3. 活动推广效果评估：通过活动参与人数、客户转化率等指标，评估活动推广的效果。
六、预算和资源分配1. 网络推广预算：包括网站建设和维护费用、社交媒体平台广告费用等，预计预算为[X]元。
2. 口碑推广预算：包括客户反馈机制建立费用、客户推荐奖励费用等，预计预算为[X]元。
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培训学校的网络推广策划方案团队成员：院系：专业：班级：指导老师：日期：一、网络推广的目的由于株洲市新科计算学校在行业内的名气、规模都比较小，所以利用网络推广手段树立学校品牌、提高学校知名度以及促进学校进军远程教育、在线教育进程，提高学校的市场占有率！二、市场需求分析随着“信息化带动工业化”策略的深入人心，许多人的工作开始与计算机紧密相连，甚至不可分离，这就造成了大量的工种需要进行IT技能的培训。
不算各类社会IT认证，每年仅参加教育部、劳动部和人事部组织的IT认证考试的人员就有500多万人，面对如此规模的培训需求，我国IT培训认证市场以惊人的速度发展着。
据赛迪顾问的数据结果显示，国内IT认证市场以每年30%的速度递增，远高于全球12%的增长速度。
信息产业部公布的数据表明，我国IT业目前对IT人才的需求每年至少在40万人以上，除去每年高校不足7万人的计算机专业毕业生外，还有近40多万的人才空缺，而这40万的人才空缺靠什么来弥补呢?毫无疑问，将由IT培训机构培养出来。
大学生对IT培训的需求：从近期IT培训市场行业结构分析，与前两年相比有较大变化，立志从事IT 行业的学生已经成为参与培训的主流。
IT培训需求大幅提高，这主要有两点原因：一是就业压力增大，毕业生急需一项显著技能增强就业竞争力。
由于大学扩招，大学毕业生就业出现了一个前所未有的高峰，就业压力空前巨大。
大学毕业生，特别是那些专业不热、学校名声不响的毕业生就业压力明显增大，对他们来说，多一种技能就意味着就业前景多一分广阔，在与他人竞争时多一分胜算。
而同时，企业、尤其是IT知名企业面对众多高校毕业生，在选择人才时，更看重实战技能和综合素质的能力，于是学生开始选择以培训的方式加强自身综合能力。
此外，国内IT人才的缺乏，非计算机专业学生有了用武之地。
从目前IT 人员的组成比例来看，原来一直是计算机专业学生占绝大多数，但随着时间的推移，非计算机专业学生的比例逐年提升，甚至有超过计算机专业学生人数的势头。
而且有趣的是，在这些非计算机专业的学生中，普通高等院校的学生要多于名牌高等院校的学生，大专生、自考生则多于本科生以及研究生，显然他们通过培训取到了优于文凭的竞争力，这在一定程度上刺激了更多的学生参加培训。
三、株洲市新科计算学校的SWOT分析1、优势：讲师优势：株洲市新科计算学校的项目讲师具有多年年的软件开发和项目管理经验，使用过VC、Asp、Java 、Delphi等开发语言和PS、Corel DRAW等应用软件。
多年的软件开发过程中对java的企业级应用有着深入的理解。
掌握和了解几乎所有的主流java开发技术。
对软件行业的发展和java技术的趋势有一定的理解。
在做项目开发与维护和产品推广的同时积累了一定的人脉。
价格优势：相比其他培训机构株洲的IT培训学校在学习费用上价格优惠，并且不用去北京，上海就可以得到专业的IT培训，免去了在大城市的食宿费用。
资源优势：讲师在软件行业多年的工作当中积累了大量的人脉，已经和多家企业发展成为战略合作伙伴。
学员平时的培训是和企业工作一样的环境和要求。
学员既是培训学习也得到工作经验。
课程后期，学员有可能做到真实项目并从中获取报酬。
2、劣势：目前株洲市新科计算学校基于厂商培训，各自独立；且以应试为主，忽视技能培养。
计算机技术培训时常缺乏管理规范，未能形成国家统一的培训、考核标准，缺少一个有完备的组织体系和丰富内容的解决方案。
加入WTO之后，国内企业的信息化水平低下已经成为企业的成长瓶颈，加强信息技术的培训已经使众多企业的必选课。
同时今天的工作对每个人来讲，都面临掌握信息技术的要求越来越高的困境，IT培训的个人市场也变得非常火热。
首先，培训市场的服务还没有跟上。
很多培训中心认为提高服务水平就是改善硬件设施，实际上，培训服务首先应该是为学员提供高质量的教学服务，应在教学质量和常规服务两方面不断拓展，让学员真正感受到学习的便利。
例如在学员毕业后，主动进行定期回访，使学员无论走到哪儿，都可以到培训中心的网站进行后续学习，了解最新的培训信息。
其次，培训教师队伍建设还很不完善。
为降低成本，很多培训中心大量使用兼职教师，教学质量和长期性培训业务得不到很好的保证。
各个培训中心应积极培训教师，形成充足的后备师资力量。
最后，就是价格竞争问题。
很多非授权的培训中心，为了争夺客户、获取短期利润，在无法保证培训质量的情况下，一味下调价格，以低成本抢占市场，对经过授权的培训中心形成较为严重的竞争压力，这对培训市场的长远发展极为不利。
价格竞争带来的直接后果就是培训质量的下降，原本可以请专职教师的，降价后成了刚毕业的学生老师，原先应该持续4周的课程缩到了2周，使用最简陋的设备以尽可能地减少成本，由于设备少，许多培训中心把实验改成了理论课。
实际上恶性竞争还不仅停留在价格层次上，对培训内容的抄袭也不是怪事。
3、机会：随着株洲IT市场的发展，IT职业培训进入标准化的品牌经营时代趋势在今后几年会表现的更加明显，这将是今后IT培训行业发展的趋势，远程教育也将是IT培训重要渠道之一。
如何才能实现IT培训企业在市场下的顺利转型？首先，企业在IT市场转型时期，要准确把握市场的需求变化。
培训中心要利用网络的互动性准确把握企业与学员的需求变化，了解学员的真正要求，帮助学员澄清认识，使学员掌握社会和企业需要的技能。
其次是规范培训市场，强化师资力量。
部分培训学校教师队伍建设很不完善，造成教学质量低和长期性培训业务得不到保证。
目前，各种IT培训机构呈爆炸性增长，但市场仍然呈现明显的无序竞争状态。
在未来的竞争中，中小规模的培训机构只有注重规模和品牌，提供专业的培训和优质的服务，才能在激烈的市场竞争环境下获得生存与发展的机会。
4、威胁：自20世纪中后期IT产业迅速发展以来，IT培训市场逐渐成为国内培训市场的新宠。
数据显示，2010年全国IT职业培训市场实现销售额53.8亿元，比上一年增长17.4%，2011年的增长率为15.7%。
至2012年，到目前市场的增长率已经达到15.2%。
IT行业是我国近年来发展最为迅速的行业。
在以“十倍速”发展的IT产业中，知识和技能的更新非常迅速，IT人才对学习有异乎寻常的需求，培训成为迅速获取知识的重要途径。
在信息技术高速发展的今天，株洲的IT培训学校要想获得更好的发展就必须得应付目前的威胁，不断更新自身的技术和加强师资管理力量。
四、网络推广方式及策略。
利用网络传播范围广、传播速度快、交互性强、受众群体多样等的优势。
我们的推广方式可以选择为论坛推广、问答平台推广、博客宣传、搜索引擎推广及付费广告推广。
具体操作如下:贴吧论坛：1、搜集搜集相关的贴吧，如“百度贴吧”等。
2、注册论坛ID(每个论坛2个以上)，描文本个性签名如。
3、学校培训专业相关的一些文章，论点，发布到论坛，并随时跟踪，手工置顶。
问答平台：1、搜集各大问答平台。
(天涯知道、百度知道、搜搜问答、雅虎知道等)2、ID数量每个平台不少于5个。
3、自问自答形式，学校相关项目问答形式推广。
(尽量附带网站网址)。
搜索引擎优化（SEO）：1、网站内部优化，关键字密度保持在3%--8%。
内部链接确保无死链接。
2、网站内容建设，每天更新网站内容不少于1篇。
(原创文章为主)3、网站外链建设，除论坛推广和问答平台推广所辅助建设的外链外，每天5条。
4、网站数据整理，每天的网站收录数量，反链数量，排名情况，访客最多来源数据，转化率，跳出率，IP数量，PV数量等数据的收集整理。
博客推广：1、各大博客平台建立学校博客(可辅助培训师博客)2、定期更新博客内容。
做好博客互动工作。
微博推广：1、参加微群，并积极在微群中推广微博。
2、定期设立互动话题，积极讨论并回复评论者留言。
3、跨平台互动。
即在其他网络社交平台上转发自己的微博，以提高关注度。
4、建立忠实粉丝群体，定时转发你的微博。
这个适用于前期微博关注度不是很高时。
5、申请加V认证，提高微博在圈内的公信度。
以上方法都是为了提高企业的曝光率、知名度，增加转化率，增加企业获取生源的途径！工作安排：1、推广员：①每日论坛、贴吧、分类信息网站，信息发布3条(共)；②每日问答平台5条问答信息；③每日更新博客文章1篇；(每人申请开通博客3个，不重复)④并做好客服工作,做好客服统计数据；⑤每日添加网站内容1篇。
2、程序员:①解决网站技术问题；②统计代码嵌入及每日网站统计,每周统计流量报表；③保障网站安全运行，保证客户正常访问及咨询；④协同客服人员统计每周网站访问者来路及咨询情况；⑤图片广告协同制作。
3、SEOer：①做好网站外链的建设，保证质量和收录正常；②与其他网站友情链接交换，确保质量；③适当调整网站内容，符合用户体验及搜索引擎收录；④网站流量分析、网站来路分析、关键字分析、跳出率控制；⑤竞价广告管理，关键字匹配，广告创意设计；⑥其他广告合作渠道开发，重点在于区县门户及论坛；⑦监督其他成员完成工作情况及合理的工作引导；⑧数据分析,不断改善推广模式。
4、远程教育：各个任课老师利用YY等软件实施远程教育。
免费循环开放基本课程的教学视频，提高学员的体验度、依赖程度、信任度，进而诱导他们成为正式学员！六、预期广告投放点。
1、百度竞价广告。
2、搜狗竞价广告。
3、搜搜竞价广告。
4、门户及论坛广告。
5、其他门户网站软文广告。