星级酒店销售总监工作述职
酒店销售总监年终述职报告范文
酒店销售总监年终述职报告范文酒店销售总监年终述职报告尊敬的各位领导、同事们：大家好！我是XX酒店的销售总监，在过去的一年里，我有幸领导销售团队进行了全方位的销售工作。
在这个充满挑战的一年里，我们共同努力，团结协作，取得了一定的成绩。
在今天的年终述职报告中，我将向大家总结过去一年的工作，包括我们的成果和问题，并提出一些改进的建议。
一、工作概况在过去的一年，我们的销售团队共有20名成员，负责XX酒店的销售业务。
我们主要聚焦于公司市场和个人市场的销售工作，通过市场推广、客户拜访、渠道合作等多种方式，积极开拓销售渠道，提高酒店的收入。
二、成果总结1. 销售额增长通过我们团队的不懈努力，XX酒店今年的销售额达到了1000万，较去年同期增长了20%。
主要得益于我们的团队销售业绩的持续提升，以及酒店产品和服务质量的不断提高。
2. 客户满意度提升我们注重客户需求的了解和引导，积极推动酒店提供更好的服务和体验。
通过市场调研和客户反馈，客户满意度得到了显著提升，客户续约率稳定增长。
3. 市场份额扩大我们积极参与各种展会、会议，扩展了我们的影响力和市场份额。
通过与合作渠道的合作，开展了一系列的促销活动，吸引了更多的客户前来入住。
我们的市场份额得到了显著扩大。
三、问题与挑战在过去的一年，我们也面临了一些问题和挑战，主要包括以下几个方面：1. 市场竞争激烈当前酒店市场竞争激烈，同行之间的价格战不断升级，对我们的销售工作造成了一定的冲击。
我们需要更好地定位我们的品牌和服务，提高竞争力。
2. 人才队伍建设销售团队的核心竞争力是人才队伍的建设和培养。
目前，我们需要进一步加强培训和发展计划，提高团队的整体素质和专业能力。
3. 管理层支持度不足销售工作需要得到管理层的充分支持，但在过去一年中，我们的管理层支持度不足，对销售团队的指导和引导不够有效。
我们需要加强与管理层的沟通，争取更多的支持和资源。
四、改进建议为了进一步提高销售业绩，我提出以下几点改进建议：1. 优化产品和服务酒店的竞争力来自于优质的产品和服务。
酒店销售总监年终述职报告
酒店销售总监年终述职报告酒店销售总监年终述职报告尊敬的领导、各位同事：大家好！我是XXX酒店销售总监XXX，很荣幸在此向大家汇报我过去一年的工作情况。
在过去的一年里，我团队克服了各种困难和挑战，取得了一系列令人瞩目的成绩。
一、市场分析和预测作为销售总监，我及时对市场进行了全面的分析和预测。
通过市场调研和数据分析，我深入了解了目标客户的需求和动态，并且结合竞争对手的情况，提出了一系列的市场定位和策略，确保我们的销售工作始终具有竞争力。
二、团队管理和培训我对我的团队成员进行了严格的管理和培训，帮助他们树立正确的销售理念和方法。
我注重与团队成员的交流和沟通，定期召开会议，分享市场动态和销售经验，以及制定销售计划和目标。
同时，我也关注团队成员的个人发展，提供相应的培训和发展机会，激励他们尽可能地发挥潜力，不断提高工作效率和业绩。
三、市场推广和宣传为了提高酒店知名度和市场份额，我积极推动市场推广和宣传工作。
我与各大媒体和旅行社建立了良好的合作关系，参与了一系列的行业展会和会议，扩大了我们的影响力。
同时，我也加强了线上推广，通过社交媒体和在线旅游平台，提升了酒店的曝光度和预订率。
四、客户关系管理我重视客户关系的建立和维护，通过定期的客户拜访和电话回访，了解客户的需求和反馈。
我与客户建立了长期的合作伙伴关系，解决了各种问题和困难。
我也积极参与客户活动和会议，展示我们的产品和服务，提高客户满意度和忠诚度。
五、销售业绩在过去的一年里，我和我的团队共同努力，取得了一系列的销售业绩。
我们成功签约了多个大型会议和活动，实现了酒店的客房和会议室的高利用率。
我们也积极开拓旅游市场，推出了一系列的旅行套餐和促销活动，吸引了更多的旅客入住。
总体来说，我们的销售额和市场占有率都有了较大的提升。
六、问题和改进在工作中，我也遇到了一些问题和困难。
有些时候，由于市场竞争激烈和客户需求变化，我们的销售计划和策略需要及时调整。
同时，也要意识到酒店在服务质量、设施和硬件方面的不足之处，需要做出相应的改进和调整。
酒店销售总监年终述职报告范文
酒店销售总监年终述职报告范文尊敬的领导、亲爱的同事们：大家好！在过去的一年里，我有幸担任酒店销售总监一职，并得到了各位的大力支持和帮助，在此我向大家表示衷心的感谢。
一、销售业绩总结过去一年中，酒店销售团队始终保持着高度的团结和协作，凭借大家的共同努力和拼搏，我们取得了可喜的销售业绩。
全年预算目标的实现情况为XXX%，同比增长率为XXX%。
我们不仅成功挖掘了新客户资源，还巩固了老客户关系，确保了销售稳步增长。
同时，得益于全面的市场调研和精准的市场定位，我们取得了一系列市场份额的突破，成功打入了高利润的细分市场。
二、市场拓展与客户关系维护作为销售总监，我致力于市场拓展与客户关系的维护工作。
通过制定科学的销售策略和销售目标，我带领销售团队积极开展市场调研和市场推广活动，不断发掘新客户资源。
与此同时，我们也加强了与现有客户的沟通和交流，提升客户满意度。
通过精心的客户关怀和个性化的服务，我们成功践行了“客户至上”的销售理念，赢得了客户的信任和支持。
三、团队建设与员工培养作为团队的领导者，我一直注重团队建设和员工培养。
在过去一年中，我通过组织培训和讲座、定期召开团队会议、激励团队成员等方式，不断提升团队成员的专业素养和工作技能。
在团队合作上，我们倡导积极向上的团队文化，搭建了良好的沟通平台，加强了团队协作能力，形成了集体智慧，共同推动酒店销售工作的发展。
四、市场竞争与风险应对面对市场竞争和风险挑战，我始终保持着积极的心态。
在市场竞争中，我主动了解市场动态，及时调整销售策略，提高酒店的竞争力。
在风险应对方面，我建立了完善的风险管理机制，与相关部门密切合作，共同分析和解决问题，最大限度地降低了风险对酒店销售业务的影响。
五、创新与改进我始终鼓励团队成员大胆创新和持续改进，提高工作效率和业务质量。
在过去一年中，我们积极推进数字化销售转型，引入新的销售渠道和技术工具，提升了销售效率。
我们还加强了市场营销的策划与执行，通过线上线下的营销策略，不断吸引顾客的目光，提升了品牌知名度和美誉度。
酒店销售总监工作述职报告
酒店销售总监工作述职报告1500字尊敬的领导：我是某酒店的销售总监，自从进入酒店，经过一年的努力，在我的带领下，销售业绩取得了很大的突破，我在这里向您述职报告。
一、工作职责1.领导和管理销售团队，使其更好地实现销售目标。
2.与客户保持良好的关系，协调解决客户问题。
3.制定销售计划，并持续改进营销策略。
同时跟踪、分析竞争对手的市场趋势和变化。
4.组织并参与酒店销售推广活动，拓展销售渠道。
5.管理酒店会议市场，开展会议活动。
二、工作成果1.销售业绩的提升以前，酒店销售额一直处于停滞状态，有些时候甚至有些下滑。
但从我担任销售总监开始，我着手制定了更具有竞争力的销售计划，从营销策略、人员配置、产品推广等多方面入手。
我们针对不同的客户需求，制定了相应的方案，并定期给相关客户发送邮件或打电话回访。
同时，我们也积极参与和举办酒店的销售推广活动，使其更具吸引力。
经过一年的努力，我们的销售额已经显著增长，最高达到了150万。
2.酒店会议市场的拓展酒店的会议市场一直是我非常注重的方向，因为这是酒店销售收入不可或缺的一部分。
在我的带领下，我们制定了更加完善的系统和流程，从销售、策划、执行至跟踪，形成了一套科学的工作模式。
我们也积极主动寻找会议市场并扩大市场份额。
考虑到会议市场的竞争激烈，我们也在优惠方案上下苦功夫，同时加强协调，培养敏锐的洞察力和细心的服务，不断打造会议市场的品牌知名度。
3.客户口碑的提升为了满足客户的需求并提高客户的体验感，我们不断做出调整，并及时解决客户反馈的问题。
我们积极发掘客户需求，制定个性化的方案，倾听客户反馈，并进行改进。
同时加强对客户关系的维护和经营，在良性循环中提高客户满意度。
在此基础上，我们也加大了对员工培训的力度，提高员工职业素养与服务质量，提升酒店整体的口碑。
三、工作总结在过去一年间，我和我的团队在寻求酒店业销售提升的道路上取得了显著的成果。
我认为我的领导能力得到了不断地提高和锻炼，同时更加关注团队成员的发展。
酒店销售总监述职报告6篇
酒店销售总监述职报告6篇(实用版)编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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酒店销售总监个人工作述职报告
酒店销售总监个人工作述职报告尊敬的公司领导：您好！我是酒店销售总监XXX，现向您汇报一下我在过去一年的工作情况。
一、工作内容我作为酒店销售总监，负责酒店所有的营销工作，包括市场调研、客户拓展、推广策划、销售管理等工作，我的工作重点主要涉及以下几个方面：1.市场调研、分析和预测通过对市场的调研和对市场的洞察力分析，我对酒店市场的发展趋势和变化有了更为全面和深化的认识。
通过对市场的预测和分析，我制定了系列营销策略和计划，提高了酒店的市场竞争力。
2.客户拓展和维护我通过参加各种展会、商务活动以及与客户沟通和联系，建立了广泛的客户网络，为酒店带来了不少新客户资源。
同时，我深度负责客户维护，使酒店得到客户的满意评价和回头率的不断提升。
3.市场推广策划我通过对市场的研究和客户需求分析，针对不同客户群体制定推广策略，并确保推广活动的顺利推进和实施。
这些策略确保了酒店在激烈的市场竞争中巩固和扩大了自己的市场地位。
4.销售管理我负责酒店全部销售团队的管理和培训，建立了专业的销售流程和培训计划，确保销售管理的高效和成功实施。
同时，我加强了团队合作，鼓励员工之间相互支持，以提高团队的凝聚力和工作效能。
二、工作成果在过去的一年中，我的工作成果主要体现在以下几个方面：1.市场份额的增长我带领的全体团队通过与客户的沟通掌握时时的市场资讯，熟练掌握市场信息获取，针对不同的市场需求和客户需求，制定了更加精准和实效的市场策略，使得酒店的市场份额不断增长，积极扩大了市场地位。
2.销售业绩的提升在我与销售团队的共同努力下，我们成功提高了销售业绩，增加了酒店的收益。
我们不断创新，增加销售渠道，优化了服务配套，提高了客户满意度。
这些措施有效地提高了酒店的销售业绩。
3.客户满意度的提高我和酒店营运团队共同保持高品质的服务，对客户在酒店入住和使用过程中的体验做了全面的掌握和反馈，及时发现、解决问题。
这些措施增强了客户信任度和回头率，使得客户满意度得到了明显提升。
酒店销售总监述职报告
酒店销售总监述职报告引言本文档是酒店销售总监的述职报告，旨在总结过去一年内的工作内容和成绩，评估已完成的目标和挑战，并提出未来的工作计划和发展方向。
一、工作内容和职责作为酒店销售总监，我的主要职责是负责制定销售策略和计划，领导和管理销售团队，推动酒店销售业绩的提升。
以下是我在过去一年内的工作内容和职责：1.制定销售策略：基于酒店的业务目标和市场需求，我与销售团队共同制定了销售战略和计划。
我们通过市场调研和竞争分析，确定了目标客户群体和销售重点，并制定了相应的销售方案。
2.管理销售团队：作为销售总监，我负责招聘、培训和管理销售团队。
我与销售团队成员保持良好的沟通，协助他们解决工作中的问题并提供必要的支持和指导。
我定期组织销售会议，分享市场信息和销售技巧，以提升团队的协作和销售效率。
3.销售业绩管理：我设定了销售目标和指标，并监督销售团队的绩效表现。
我与团队成员进行定期的业绩评估和反馈，对达成销售目标的成员进行奖励和激励措施。
同时，我也对销售数据进行分析和报告，以便及时调整销售策略和行动计划。
4.客户关系管理：我重视与客户的关系建立和维护。
我与重要客户进行定期的接触和沟通，了解他们的需求和反馈，并协调酒店各部门的资源，以确保客户的满意度和业务保持稳定增长。
我鼓励销售团队积极与潜在客户建立联系，并提供专业的销售咨询和建议。
二、成绩和挑战在过去一年内，我和销售团队共同努力，取得了一系列的成绩。
以下是我主要取得的成绩和面临的挑战：成绩：1.销售增长：通过制定切实可行的销售策略和计划，我们成功实现了销售额的增长。
与去年相比，酒店的销售额增长了20%，超过了公司设定的目标。
2.团队协作：我注重团队建设和协作，激发销售团队的潜力。
我们加强了团队沟通和合作，提升了销售效率和客户满意度。
3.市场开拓：在过去一年内，我们开拓了新的市场和客户群体。
通过参加行业展会和与合作伙伴合作，我们成功获得了一些重要的合同和长期客户。
酒店销售总监工作述职报告
酒店销售总监工作述职报告报告内容如下：酒店销售总监工作述职报告（二）尊敬的领导、各位同事：大家好！我是XX酒店的销售总监，今天我非常荣幸地向大家汇报我在过去一年的工作情况。
一、工作目标和任务作为酒店销售总监，我的工作目标主要是为酒店制定销售战略和计划，协调销售团队的工作，推动酒店销售业绩的提升。
在过去一年中，我团队的主要任务包括：1. 制定销售目标：根据市场分析和酒店的实际情况，制定年度销售目标并分解到销售团队和个人。
2. 销售计划和策略：根据酒店的市场定位和竞争环境，制定销售计划和策略，并进行定期的评估和调整。
3. 销售团队的建设和管理：负责招聘、培训和管理销售团队，确保团队的业绩达到预期目标。
4. 客户关系管理：与重要客户保持良好的关系，确保客户的满意度和回头率。
5. 销售活动和促销策划：组织和参与各类销售活动和促销活动，提高酒店的知名度和市场占有率。
二、工作成果和亮点在过去一年中，我和我的团队共同努力，取得了一些令人瞩目的成绩和亮点：1. 销售业绩增长：通过销售团队的努力，我们成功实现了年度销售目标，并超额完成了部分指标，销售额增长率达到了15%。
2. 销售策略的优化：根据市场的动态变化，我们及时调整了销售策略，加强了对重点客户和高价值客户的跟进和服务，提高了客户满意度和忠诚度。
3. 团队建设和管理：我们成功招聘了一批销售人员，并进行了系统的培训和管理，团队的凝聚力和执行力明显提升。
4. 重要客户关系的维护：通过定期的客户拜访和主动的服务，我们成功保持了与重要客户的长期合作关系，并获得了一些重大的合作订单。
5. 销售活动和促销策划：我们策划了一系列精彩的销售活动和促销活动，吸引了大量的客户和参与者，提高了酒店的知名度和市场占有率。
三、存在的问题和不足在过去一年的工作中，我们也面临了一些问题和不足之处：1. 销售团队管理的挑战：由于销售团队的规模扩大，管理起来变得更加困难，一些绩效较差的销售人员需要更多的关注和激励。
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消费金额
94550元 71770元 19983元 14896元 9981元
10年消费金额
145588元 114550元元
16599元 22893元 11538元
环比增长率 -53.98% -59.60% 16.93% -53.68% -15.60%
销售员 郑美娟 殷红 龚红梅 余萍
销售人员个人业绩对比
178/38 228/58 228/58 228/58 258/58
/ /
前台特批价 （房务总监权限）
商务协议价
（销售员权限 ）
140
140
188
188
180
180
208
208
200
200
258
258
308
308
团队底价
140/140 180/170 188/180 200/170 200/170 230/170 308/300
◆ 2011年1-6月工作不足：
. 因我酒店前期主要定位是以电能集团内部消费为主，周边会议市场为辅，而对于商务市场投入的力度相对 不够，当电厂消费量减少时，导致这部分客源未能被充分挖掘出消费潜力以提高酒店总体收入。
• 户外广告及媒体宣传不到位，很多活动未能得到最大程度上的推广。 • 对会议及婚宴市场促销力度不够，导致一部分客源流失。 • 部门员工销售经验不足，实际销售经验较少，造成了业务不熟现象严重。
2011年7-12月份工作计划
◆2011年7-12月工作方向
一、员工培训的强化。针对员工在工作中所暴露出来的不足之处，将重点对部门相关的预订接待、各项 操作流程、专业技能技巧等方面进行强化及规范化的培训，同时也要加强对员工业务能力的培训， 增加服务意识。
二、主题促销活动。制定各月整体促销计划，部门将对重要节假日提前做好相关促销及包价产品，并且 做好前期的宣传推广工作，以确保活动的效果和影响力。
服务 不含早 不含早 不含早 不含早 双早(10元/份) 含双早 含双早 含双早 含双早
◆竞争对手分析
• 在上述几家同类酒店中，产品结构没有明显差异，其中顾客认可度较高的为汇龙速8和陶然之星， 因其酒店地段位于市中心，房间设施较新，酒店前台销售价格灵活，员工的服务在同类酒店中获得 的好评最高，网络营销也比较成功。
三、加强管理，灵活激励营销机制。部门将增加一至两名销售经理，与目前已有的4人一起分成两组， 每组2-3人，将本地市场及外地市场进行区域捆绑营销，扩大酒店的市场份额。销售经理将实行工 作日清制，每个工作日必须完成部门规定的客户拜访数量，以月度销售业绩完成情况及工作日清综 合考核。通过大量拜访及时争取各种团队和散客，稳定老客户，发展新客户，并及时收集宾客意见 及建议，反馈给相关部门及总经理。对新开发客户消费提成比例提高，以提高新客户开发力度。
◆酒店图片
酒店周边竞争对手调查及优劣势分析
◆酒店周边竞争对手调查及优劣势分析
酒店 汇龙速8
房间数 99间
海观山宾馆 （准四星）
200间
房型 商务三人间 商务大床房 商务标准间 普通双人间
标准间 商务标准间 商务套房
房价 328/230 300/210 300/210 226/168 338/228 418/278 418/278
2011年1-6月客房收入统计
房费 222961 157155 190351 103141 150671 96941
平均房价（元） 215.42元 222.60元 202.93元 202.63元 193.91元 227.03元
入住率（%） 43 % 33 % 39 % 22 % 33 % 18 %
11年6月排名
◆酒店价格体系调整
房型
标准间 商务单间
三人间 商务标间 2楼麻将房 3楼麻将房 普通套房
门市价 （原价/现价）
218/258 238/288 258/328 288/328 358/388 388/398 680/688
前台优 惠价
188 238 238 238 268 268 388
网络价 （价格/佣金）
• 1、维护好重点客户单位，对有潜力的和重点客户进行定期上门回访。 • 2、做针对性的销售，策划教师节、重阳节等促销活动，吸引湖师老师消费。 • 3、推出酒店VIP贵宾卡，做好酒店VIP贵宾卡的市场推广。 • 4、加大新客户签约工作，做好周边市场的开拓 • 5、制作婚宴促销宣传彩页，在十一前面向市内进行推介。
（四）促销活动 1、推出高考谢师宴和状元宴优惠套餐。
2、开展“清凉一夏，优惠大酬宾”促销活动 3、大学生毕业宴促销方案实施 4、商务日房、钟点房促销方案实施 5、“浪漫婚典，相约聚宾”婚宴促销活动
2011年1-6月份经营分析
月份 1 2 3 4 5 6
房晚数 1035 706 938 509 777 427
◆聚宾大酒店优劣势分析 • 优势：聚宾产品结构齐全，酒店有三人间、标间、单间、套房、棋牌房，配套设施餐厅、会议室齐 全。劣势：酒店基层员工因年龄偏大，素质参差不齐，服务意识和服务态度较差，酒店设施设备不 及新开业酒店（如海观山等）看起来光鲜（以上意见根据东方妇科医院、湖师、建管局等单位领导 意见反馈得知）。分析酒店现有的客源结构，会议客人已经成了聚宾客房的主要客源构成，起到了 举足轻重的作用。为确保能有较好的客房营收，应具体着手于散客和会议团队两大方面。在前厅部 抓散客促销和销售部重点抓会议团队推销的情况下，给予灵活的价格政策和提成制度相辅助，争取 扩大酒店市场占有率。
六、密切合作，主动协调。根据客户的需求，主动与酒店其他部门密切联系、做好沟通协调工作，密切 配合，充分发挥酒店整体营销活力，创造最佳效益。
七、加强与有关宣传媒介单位的联系。充分利用多种广告形式对酒店进行推广宣传，努力提高酒店知名 度，争取这些公众单位对酒店工作的支持与合作。
◆2011年7-12月具体工作计划
• 6、策划中秋节客户答谢活动方案 • 7、制定部门新开发客户提成方案，加强新客户开发力度。 • 8、国庆长假推出客房超值套餐，吸引外来散客。 • 9、做好圣诞、元旦、春节的活动促销方案及实施。 • 10、对酒店内外进行圣诞节、新年装饰，营造氛围。 • 11、按计划做好部门员工的日常培训工作 • 12、跟进酒店日常应收款的催收工作 • 13、制定部门员工行政考核制度，加强日常工作考核力度。
4、制定酒店全员营销方案 5、对部门员工进行销售技巧及沟通技巧培训 6、整理酒店无消费的睡眠协议，进行部门重新划分。 7、制定部门运营手册 8、协同财务负责核对各公司、会议及个人等的挂帐， 保证帐款回收。 9、制定每月销售优秀奖，对员工的进步给予表扬； 10、定期安排部门内部聚会，增进员工间凝聚力。
5月业绩 53209
6月业绩 76777
4451
32356
5568
22327
5420
27670
增长率 +44.29% +626.93% +300.99% +410.52%
◆2011年1-6月份经营分析
• 签定协议为134份 • 共接待 151场会议 • 共接待 93 场次婚宴及宴会 • 客房收入为1223396元（含会议室） • 餐饮收入为2041117元 • 客房出租率为36%，平均房价为210.75元 • 散客比例33 %，会议客户 67 % • 客房累计销售4392间*夜
1 2 3 4 5
2011年6月份电能集团外部消费排名
公司名称
消费金额
市委统战部 市人事局 市建委
卫生监督局 新华保险
29561 25093 19930
17522 16184
跟进人
郑美娟 殷红
阮先炳 郑美娟 郑美娟
消费排名 1 2 3 4 5
2011年1-6月份集团内部客房消费排名
公司名称 厂总经部 集团总经办 西塞厂财务 厂财务 工程公司
四、热情接待，服务周到。接待团队、会议、VIP客户，做到全程跟踪服务，“全天侯”服务，热情周 到。提供人性化服务，针对不同客户进行个性服务，最大限度满足客户的精神和物质需求。制作会 务活动调查表，向客户征求意见，了解客户的需求，及时调整营销方案和策略。
五、做好市场调查及促销活动策划。组织部门有关人员收集了解旅游业、酒店及其相关的信息，掌握各 竞争对手的经营管理和接待服务动向，为酒店管理层提供全面、及时的信息，以便制定有效的营销 决策和灵活的促销方案。
销售负责人：阮先炳
聚宾大酒店项目介绍
◆聚宾大酒店项目介绍 黄石聚宾大酒店是中国华电集团黄石发电厂的下属企业，国家旅游局批准的标准三星级酒店。酒
店位于黄石市黄石港区，黄石大道106号（黄石电厂旁）。聚宾大酒店是集餐饮、住宿、购物、娱 乐、公务为一体的综合性酒店。酒店内设豪华套房、标准间、大床房、三人间共计80间套，共计 150个床位；大小会议室三个，最大会议室可容纳200人，房间内的现代化设备一应俱全。酒店中 餐厅400个餐位，主营本帮菜。 酒店于2010年11月由武汉祥瑞酒店管理公司委托管理。
加盟祥瑞，笑拥未来！ 谢谢！
谢谢
备注：1）以上报价以人民币结算，单位：元
2）团队底价标注“/”前为销售部经理最低权限，标注“/”后为总经理、主管销售领导、销售总监 最低权限价格。
2011年1-6月销售工作总结
◆2011年1-6月销售工作总结
（一）基础工作 1、酒店周边竞争对手酒店市场调查 2、酒店价格体系调整
（二）内部管理工作 1、完成了部门客户档案建立及存档工作 2、拟定部门绩效考核方案 3、部门销售分组，销售任务落实到人
星级酒店销售总监工作述职
Sales & Marketing Department’S
Work Progress Reporter
(JAN-JUL,2011)
JACK Run--DOSM JUL 16nd, 2011