坚守合规底线 守护内心天平
2024年合规在我心中演讲稿精编(四篇)
2024年合规在我心中演讲稿精编尊敬的各位领导、各位嘉宾、各位同事：大家好！我很荣幸站在这个舞台上，向大家介绍关于合规在我心中的话题。
现如今，合规已成为各行各业中不可忽视的重要议题，对企业的经营和发展至关重要。
在2024年的今天，我想与大家分享一些我对合规的理解和思考。
首先，让我们回顾一下合规的重要性。
合规是指企业在法律、法规、伦理和道德等方面遵从并执行的行为规范。
在竞争激烈的市场环境中，企业如果能够始终坚持合规原则，遵守行业规范，就能够树立良好的企业形象，赢得各方的信任。
相反，如果企业在合规方面出现疏漏或违规行为，将面临罚款、声誉受损甚至经营困境等诸多风险。
因此，合规已成为企业发展的必然选择。
那么，如何做好合规呢？首先，建立一套完善的合规制度和流程是必不可少的。
通过制定和完善合规手册、合规培训等方式，向企业全体员工普及合规知识，使每个员工都能够了解和遵守企业的合规政策。
同时，企业还应建立起一套完善的合规管理体系，包括合规评估、合规监控和合规风险管理等。
只有从制度层面上保证合规的落地执行，才能真正保障企业的合规运作。
其次，加强内部监管和风险控制也是做好合规的关键。
企业应建立起科学的内部监管体系，明确各个岗位的责任与权限，确保各项业务活动符合合规规定。
同时，还应加强对关键岗位人员的培训和考核，提高员工的合规意识和风险防控能力。
只有通过建立起有效的内控机制，及时识别和纠正合规风险，才能确保企业的合规运营。
另外，与外部合作伙伴的合规合作也是不可或缺的。
随着全球化的发展，企业往往需要与供应商、客户、合作伙伴等进行广泛的合作。
在这个过程中，企业应积极要求合作伙伴也要遵守合规原则，并与其建立良好的合规沟通与合作机制。
通过共享合规信息、互相监督和配合，实现互利共赢，共同推动行业的合规进步。
最后，作为一名企业员工，我们每个人都应该时刻保持合规意识，做到守法诚信。
在工作中，我们要始终恪守职业道德，严格遵守公司的合规规定，不得为个人私利而损害公司和他人的利益。
2024年合规在我心中演讲稿（3篇）
2024年合规在我心中演讲稿--树合规理念，向违规亮剑尊敬的各位领导、评委以及在座的各位同仁：大家好。
今天，我能站在这里与大家一起交流学习，我感到十分荣幸。
感谢单位为我提供的种种机遇，也感谢同事们的帮助支持。
今天，我演讲的题目是树合规理念，向违规亮剑。
或许你是一名普通柜员，因为工作的繁忙，一时疏忽，大额提取现金未经综合柜员复核；或许你是一名综合柜员，因为临时有事，就把自己的智能令牌交给了普通柜员使用；或许你是一名分社理事长，为了在竞赛中不被末位淘汰，空存空取，而造成了违规。
诸如此类违规现象，在我们工作当中的每个环节普遍存在。
看似是柜员的一时疏忽，看似是理事长为了全体职工的利益，但违规已经存在了。
当违规成为一种习惯，而由违规所引发的案件就应运而生。
我们风险部的工作主要就是实时监控全市一类网点资金和人身安全。
有时，我们看到网点营业员大额现金未及时放入保险柜时，我们会马上打电话提醒他，大额现金要入柜保管；有时，我们看到网点有可疑人员逗留时，我们会马上通知该网点支行长，要求立即到现场核实，迅速排除风险隐患。
我们的任务就是，将风险消除在萌芽阶段，确保我市一类网点资金和人身财产安全有保障。
有一句名言，叫做思想有多高，心就能走多远。
一种好的思想文化，对于行动，意义之深不容置疑。
作为我们每一名信合人，都应该看到，如果没有心境上的淡泊、宁静，就没有行动上的明志、致远。
如果没有以合规文化为先导，稳健经营就没有立足点。
也更没有内控管理可言。
所以，建立合规文化，是我们规范操作行为之必然，是提升管理水平之必然。
合规文化是一种氛围，需要每个人用心去感受；合规文化是一种立场，需要每个人去坚守；合规文化是一种潮流，需要我们每个人随潮而动。
____从不向天空承诺去留，却朝夕相伴，风景从不向眼睛说出永恒，却始终美丽，星星从不向黑夜许诺光明，却依旧闪烁。
我相信，合规文化定能像绵绵春雨，润物细无声，在每位员工的心中生根发芽。
电视剧《亮剑》中的李____曾说。
合规在我心中演讲稿范文（2篇）
合规在我心中演讲稿范文尊敬的评委、亲爱的同学们，大家好！今天，我非常荣幸站在这里，向大家分享合规在我心中的理念和价值观。
合规，作为一个企业和个人必须遵循的法律和道德准则，是现代社会中不可或缺的一部分。
对于我来说，合规不仅仅是一种规定，更是一种责任和使命感。
首先，合规意味着诚信和责任。
在我们与他人进行交往和合作的过程中，我们必须始终保持诚信的态度。
对于企业而言，必须遵守法律法规，正当经营，不得有任何欺诈行为。
对于个人而言，我们应该遵循道德规范，诚实守信，秉持正直的原则。
诚信是合规的基础，也是维护社会和谐稳定的重要因素。
其次，合规要求我们保护隐私和个人信息安全。
在信息时代，个人信息的安全和保护成为了一个重要的问题。
合规要求企业和个人妥善保护他人的隐私和个人信息，不得非法收集、泄露或滥用他人的个人信息。
只有在明确的合法基础上，我们才可以合理使用他人的个人信息，并且要遵守相应的法律和规定。
保护隐私和个人信息安全是我们应尽的责任，也是我们对他人信任的回报。
再次，合规要求我们遵守公平竞争的规则。
在市场经济环境下，公平竞争是推动社会进步和经济繁荣的重要力量。
合规要求企业和个人在竞争中遵守公平竞争的规则，不得采取欺诈、垄断、打压竞争对手等不正当手段。
只有公平竞争的环境下，我们才能够实现自身的快速发展，同时也为社会整体的发展贡献力量。
最后，合规需要我们关注社会责任和可持续发展。
作为一个企业或个人，我们必须重视自身的社会责任，并以可持续的方式进行发展。
合规要求我们尊重劳工权益，保护环境，推动社会公平公正，积极回馈社会。
只有在社会责任和可持续发展的指导下，我们才能够实现自身的价值，并给予社会以良好的回报。
亲爱的同学们，合规在我心中是一种价值观，是我们作为企业和个人赖以生存和发展的基础。
合规不仅要求我们遵守法律法规，更要求我们树立正确的道德观念，秉持高尚的品德品质。
只有做到合规，我们才能够赢得他人的尊重和信任，也才能够实现自身的快速发展。
合规之盾 守护心灵
合规之盾，守护心灵尊敬的各位领导，各位同事：大家晚上好，我是来自*****的**，我演讲的题目是《合规之盾，守护心灵》首先我想给大家讲一则古老的寓言故事:奔腾的河水一直认为堤岸限制了它的自由。
一天，它愠怒之下冲出河床，漫过大堤,涌上原野,逞凶肆虐，但不幸的是最后它自己也因蒸发和大地的吸收而干涸了。
能掀起大浪、推动巨轮的河水,在奄奄一息时终于明白，它苦苦追寻的自由其实就在那两条堤岸之间，而它的生命呢，也在这两条堤岸之间。
在现实中，自由永远是相对的。
没有规矩的约束，自由便成空谈。
而对于我们银行业，这个经营风险的行业，合规其实就是那两条堤岸，业务发展就是那奔腾的河水，河水一旦冲出堤岸，后果将不堪设想。
合规对于我们银行的从业人员就是一面盾牌，它时刻守护着我们的心灵，它不仅阻止着我们内心杂念、邪念的产生，同时又在抵挡着一切外来的伤害。
作为一名银行员工，在制度执行上不能有半点的侥幸，我们要时刻记得举好自己手中的这面盾，保护自己保护我们的银行，任何1%的疏忽都可能导致100%的损失，哪怕一次小小的违规都可能带来终生悔恨。
对于我们来说，合规不是一句飘荡在耳边的口号也不是一种徘徊在脑海中的想法，更不是那掩埋在厚厚书卷之中的规章制度，它应当是被我们像吃饭、睡觉一样自然的去执行，与我们的血液一起流淌，时刻保护我们成长的心灵之盾。
古时候，在战场上，士兵们总是会举着坚固的盾牌来抵挡弓箭，以起到保护作用。
而合规文化，正是我们在金融战场上必不可少的一面抵挡风险，化解危机的盾牌。
作为商业银行，发展是目的，内控是保证，两者相互依存、相互促进。
加强内控管理实现稳健经营对防范和化解金融风险，实现良性循环发展有着重要意义。
健全的内部控制、有效的外部监管和良好的约束机制构成稳健运行的三大支柱，而其中有效的内部控制是提高我行核心竞争力的关键手段，是确保我行整个系统稳健运行的重要因素。
如果内控制度薄弱或出现漏洞，就会发生各种问题，影响到银行的经营和发展。
守住合规底线、坚持稳健经营 Microsoft Word 文档
守住合规底线坚持稳健经营咸宁农商银行贺胜支行邓奋国有国法、家有家规，一个行业有一个行业的行规，一个领域有一个领域的规章制度，作为银行业金融机构，农商行各种规章制度更是繁不胜数，这些条条框框的规章制度，用来约束我们每一个员工，看似“手铐和脚链”，其实是一道无形的“防火墙”，是来保护我们银行员工的。
就像国家的法律一样，法律保护的是遵守它的人，法律惩罚的是那些违反法律、践踏法律的人。
我们要做遵守法律的人，而不能做违法乱纪的人。
同样，我们要遵守银行从业的各项规章制度，不能逾越规章制度办事，否则，就失去了银行业从业的资格，不仅对单位造成不好的社会影响，还可能让单位的财产遭受风险和损失，同时也让客户对我们失去了信任，单位对我们失去信任，还可能面临各种惩处，后果不堪设想。
因此我们要守住合规底线，坚持稳健经营。
笔者认为，守住合规底线，坚持稳健经营，要做好以下四个方面的工作：首先，要有正确的思想，要有讲规矩、守纪律的意识。
无规矩，不以成方圆。
物质决定意识，意识也可以反作用于物质。
一个人的思想，必须要正确，如果正确的理论不占领思想高地，那么错误的思想就会占领，如果被错误的思想所占领，那么我们做的事将是一错再错，错误百出。
今天是2017年8月15日，中国人民抗战争胜利72周年。
日本国的某些右翼分子坚持错误的思想，不能正视历史，屡次参拜供有二战甲级战犯的“靖国神社”，把这些发动侵略中国战争的罪魁祸首当成“民族英雄”，这一非常错误的举动，严重地伤害了中国人民的感情，严重挫伤了中日人民的友谊，破坏中日关系。
我们强烈呼吁日本国正视历史和现实，珍爱和平。
所以要树立正确的、科学的人生观、世界观和价值观，树立讲规矩、守纪律的意识。
其次，我们有了正确的思想作指导后，接下来就要身体力行，在生活中，工作中，时时处处规范自己的言行。
印度大文豪泰戈尔有言：“播种思想，收获行为；播种行为，收获习惯；播种习惯，收获人格；播种人格，收获命运。
”在平时的工作中，做事合法合规，相信每一个员工都不难做到，难的是，在特殊的时候，在利益面前，我们能经得起诱惑，能抵挡住糖衣炮弹的攻击。
强化合规意识,严守合规底线征文
强化合规意识，严守合规底线在当今社会，企业及个人在经济活动中不可避免地涉及到各种合规性问题。
强化合规意识，严守合规底线，已成为企业及个人规避风险、确保经济活动顺利进行的重要内容。
1. 什么是强化合规意识？强化合规意识，首先意味着对合规性问题有着深刻的认识和理解。
企业及个人需要明确了解国家法律法规、行业规范对于经济活动的要求，以及在日常经济活动中可能面临的合规性风险。
强化合规意识也包括对于合规性风险的高度警惕和自我约束，即在经济活动中始终竭尽所能地遵守法规和规范，杜绝违规行为的发生。
2. 如何强化合规意识？2.1 建立健全的内部管理制度企业及个人可以通过建立健全的内部管理制度来强化合规意识。
这包括但不限于制定合规手册、明确合规责任人、建立合规监督机制等，以规范和约束各方在经济活动中的行为，防范合规性风险。
2.2 进行合规教育培训合规教育培训是强化合规意识的重要手段。
企业及个人可以通过开展合规知识培训、案例分析等方式，提高相关人员对合规性问题的认识和理解，使其在经济活动中做出正确的合规决策。
3. 严守合规底线的重要性严守合规底线意味着在经济活动中对于合规性问题必须保持高度警惕和零容忍的态度。
这对于企业及个人来说，意味着要时刻确保自己的经济活动符合法律法规和规范的要求，不做任何违反合规性的行为。
3.1 确保经济活动合法合规严守合规底线要求企业及个人在经济活动中时刻确保自己的行为符合法律法规和规范的要求，绝不做违反合规性的行为。
这需要对相关法律法规和规范有着深刻的理解和认识，以便在实际经济活动中做出正确的合规决策。
3.2 防范合规性风险严守合规底线还要求对合规性风险保持高度警惕。
企业及个人需要对可能存在的合规性风险进行全面评估，并采取相应的预防和控制措施，以规避潜在的合规性风险，确保经济活动的顺利进行。
4. 个人认识和理解在我看来，强化合规意识，严守合规底线是企业及个人在经济活动中必须践行的基本原则。
只有通过强化合规意识，严守合规底线，方能保障经济活动的合法合规，降低合规性风险，确保经济活动的顺利进行。
合规在我心中演讲稿范文
合规在我心中演讲稿范文尊敬的领导、各位嘉宾、亲爱的同事们：大家好！我非常荣幸能够站在这里向大家发表演讲，今天我想与大家分享的主题是“合规在我心中”。
首先，让我们来回顾一下合规的定义。
合规，顾名思义，即按照法律法规、企业规章制度和职业道德准则等要求进行规范行为，确保企业的经营合法、合规、合理。
合规涉及的范围非常广泛，包括但不限于财务、税务、人力资源、安全环保等各个方面。
合规的重要性不言而喻，它对于企业的持续发展至关重要，更对于社会的稳定和法治建设有着积极的促进作用。
那么，合规在我心中是怎样的呢？首先，在我心中，合规是企业的生命线。
一个企业如果不遵守法律法规，违反合规规定，就像是打开了潘多拉的盒子，不仅造成企业自身的经济损失，更有可能导致企业声誉的受损和市场信任的瓦解。
随着社会对信息透明度和企业社会责任要求的提高，违法违规行为越来越难以掩盖，企业如果没有一个良好的合规文化，就很难在激烈的市场竞争中立于不败之地。
其次，在我心中，合规是员工职业操守的重要组成部分。
员工是企业的中坚力量，他们的行为举止直接决定着企业的形象和声誉。
作为员工，我们应该时刻保持警惕，不仅要遵守法律法规，更要秉持正确的道德观念和职业操守，养成廉洁奉公、诚实守信的好习惯。
合规不仅是一种外在的行为准则，更是一种内在的修养，它涉及到每个员工的职业道德和责任感，也是每个员工不可或缺的品质。
再次，在我心中，合规是企业文化的重要组成部分。
企业文化是企业的灵魂，它既体现了企业的核心价值观和经营理念，也体现了企业的行为规范和道德底线。
一个拥有良好合规文化的企业，必定是一个充满活力、有凝聚力、受人尊敬的企业。
在这样的企业里，每个员工都能找到自己的归属感和认同感，大家都坚守共同的原则和价值观，从而形成了一种团结奋进、和谐共赢的工作氛围。
合规文化的建设需要企业领导的示范和引领，更需要每个员工的共同参与和努力。
最后，在我心中，合规是实现可持续发展的重要保障。
知敬畏,守底线,讲合规心得体会4篇
知敬畏，守底线，讲合规心得体会1. 引言在当今社会，随着经济的发展和全球化的进程，企业面临着更加复杂和多样化的经营环境。
为了保证企业的长期发展和稳定性，知敬畏、守底线、讲合规已成为企业的基本要求。
本文将从三个方面来探讨这个话题，即知敬畏的重要性、守底线的关键性以及讲合规的积极作用。
2. 知敬畏的重要性知敬畏是指对法律法规、道德规范和社会规范的敬畏和认知。
企业要想长期发展，必须要有正确的法律意识和敬畏之心。
首先，知敬畏可以避免企业因违法行为而遭受处罚。
法律是保护社会秩序的重要规范，企业必须严格遵守法律法规，避免违法行为，以免遭受法律风险和不良影响。
其次，知敬畏还可以树立企业的良好形象。
一个懂法守规的企业会受到更多消费者的信赖和支持，从而进一步促进企业的发展。
因此，知敬畏对企业来说是至关重要的。
3. 守底线的关键性守底线是指企业在经营过程中严守道德底线和社会伦理。
企业在面对各种挑战和诱惑时，要时刻保持自己的底线。
首先，守底线可以维护企业的声誉和信誉。
一个守底线的企业会受到更多消费者和合作伙伴的信任，从而带来更多的商机和合作机会。
其次，守底线可以提高企业的竞争力。
企业若能遵守商业道德，遵循公平竞争规则，不搞垄断和恶性竞争，将会赢得市场和消费者的支持。
因此，守底线对企业来说是至关重要的。
4. 讲合规的积极作用讲合规是指通过建立完善的合规制度和规范，促使企业合规运营。
合规是企业健康发展的基石，对于维护企业的长远利益和社会的整体利益具有重要意义。
首先，讲合规可以提高企业的经营效益。
合规能够降低企业面临的法律和风险，减少不必要的成本支出，提高企业的经营效率。
其次，讲合规可以提升企业的品牌价值和声誉。
一个守规矩的企业更容易获得消费者的认可和高度评价，进而树立起良好的品牌形象。
因此，讲合规对企业来说是非常重要的。
5. 结论知敬畏、守底线、讲合规是企业发展的三个重要基石。
企业应该深刻认识到这一点，在实践中不断加强对法律法规的了解和遵守，树立良好的道德和伦理底线，并建立健全的合规制度和规范。
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坚守合规底线守护内心天平自古以来，中国人就有天下为公的理想，有舍身取义的凛然正气，有穷且益坚、不坠青云的高风亮节；中国人有“富贵不能淫，贫贱不能移，威武不能屈”的处世哲学；中国人有乘风破浪的豪情，有不到长城非好汉的气魄；中国人更有重整江山再造日月的雄心！长久以来，我们中国人都以正为刚，行事有规矩才是真正的中国人。
对于我们银行工作人员来说，业务发展与合规操作始终是一对双生子，对于我们每一个人来说，合规是最重要的，也是关乎我们每个人的职业生涯的。
在如今经济形势日益严峻的情况下，它有如一股清流，让我们深深感到自己强烈的责任感，我们身边有无数的案例向我们一次又一次展示着违规的后果，足以引起我们警醒。
2017年5月12日，河北省赞皇县人民法院对“中国工商银行河北省分行职工涉嫌违法发放贷款”一案作出一审判决，涉及总金额2700万元。
时任工行石家庄桥西支行信贷员的岳树林及田洪涛通过违规发放贷款以及合同诈骗方式从霍还梅处骗取偿还贷款金额共计2700万元，在本案中，桥西支行员工岳树林及田洪涛身为贷前审核人员，却为了让单位能将贷款还上而编造了谎话，我们不禁要问：他们的职业操守在哪里？他们的审慎稳健在哪里？他们的诚信合规又在哪里？
翻开一页页沉重的案卷，我们可以发现这些案件的主人公有的在众人羡慕的眼中加入了银行；有的作为优秀人才被引进银行；有的曾
经是优秀员工、服务明星。
他们违规时可曾想到曾经的辉煌？可曾想到从此将家不为家？
2017年7月，4名客户集体起诉了浦发银行高新区支行，而原因就是他们均声称在浦发银行高新区支行购买了高额理财产品，但是赎回时却无法赎回，原因就是浦发银行否认该理财产品是其销售，而只是理财经理个人行为。
但是转账都发生在浦发银行柜台上，这能说和他们没有关系吗？显然不是如此。
任何合规的履行依靠的都是克己奉公与尽忠职守，靠的是恪守本分与责任至上。
作为一名柜员，我们当如何合规？又当如何履职？我想，对每一笔业务每一个数字每一个规章都做到谨慎，在思想上提高认识，在行为上克己奉公，我想这便是责任，是对我们银行的责任，更是尽职尽责、恪守本分的表现。
一支乐队，需要全体成员的齐心协力，否则难以演奏出余音绕梁的乐章；一枝玫瑰，需要根茎的无私奉献，否则难以散发沁人心脾的芬芳；而一个企业的蓬勃发展，同样需要每位员工的尽职尽责、恪守本分。
“矩不正，不可成方；规不正，不可为圆”，一旦逃脱合规的指引，当私利变成主要，当尽职变成笑话，那么，我们的职责如何履行？我们的合规如何守护？我们的职业生涯又因而灿烂？
“诚实守信、公平公正、安全交易、严守法纪、合规操作、履行职责”，这是我们合规的要求，是我们每个员工必须遵守的，更是对我们的保护。
一个国家没有约束，则罪犯横行；一个银行没有制度，则风险频发；一个银行人员做不到合规，则案件多发。
他可以以信用卡之名行诈骗之实，他可以进行受贿受贿，他可以伪造、变造金融票据，他甚至可以公然购买假币、进行贷款诈骗、违规出具票证、侵犯商业秘密、挪用资金、职务侵占、违法发放贷款、违规骗取贷款、吸收客户资金不入账，而这些都会在他第一次违规未得效制止后得以猖狂，我们不妨想想，如若是这样的情况下，一个银行还以何作为骄傲？业绩还足以让他自豪吗？更何况业绩在这样的情况下必定不能正常发展。
对于我们青年员工来说，合规不是束缚，而是保护，是对自己与家人的保护。
我们正如八九点钟的太阳，需要被指引，需要被维护。
人正则行正，行正则业安。
合规亦如此。
知其可为知其不可为，而后行之；行之可行行之不可行而复德。
我们工作中难道不正是需要如此吗？以合规指引我们的工作，使它不偏离发展的航道；以合规规范我们的行为，使它不行差踏错。
如此，我能方能在业务发展的指引下找到正确的航向。
坚守合规底线，守护内心天平，这是我们的承诺。