劳动防护用品入库检验标准.doc
劳动防护用品入库验收标准
劳动防护用品入库验收标准劳动防护用品入库验收是指在采购劳动防护用品后，进行入库前的检查和验收工作。
通过入库验收可以确保劳动防护用品的质量和数量符合要求，从而保障员工的工作安全。
劳动防护用品入库验收标准主要包括以下几个方面：1.外包装完好：检查劳动防护用品的外包装是否完好无损，并且没有任何破损、褶皱或者污染等情况。
外包装应该符合相关的国家标准和要求，不能有任何对劳动防护用品造成损害的因素存在。
2.标识齐全：劳动防护用品的包装上应该有明确的标识，包括产品名称、生产厂商、生产日期、批号、执行标准等信息。
这些标识能够提供给用户有关产品的重要信息，有助于用户正确使用和管理劳动防护用品。
3.质量符合要求：劳动防护用品应该符合国家相应的标准和规定。
验收时需要对劳动防护用品进行抽样检测，检查其物理性能、化学成分、安全性能等方面的指标是否符合要求。
质量合格的劳动防护用品才能入库使用。
4.数量一致：验收时需要核对采购订单和实际收货数量是否一致。
数量不合格会影响劳动防护用品的供应和使用，需要及时与供应商进行沟通和解决。
5.有效期内：检查劳动防护用品的有效期是否在规定范围内。
劳动防护用品的使用寿命有限，过期使用可能导致防护效果降低，甚至无法保障员工的安全。
6.检验合格证：劳动防护用品应该附有相关的检验合格证书。
验收时需要检查合格证书的真实性和有效性，确保供应商提供的产品的质量符合要求。
7.外观无损伤：验收时需要检查劳动防护用品的外观是否存在磨损、划痕、变形等情况。
外观不良的劳动防护用品可能会影响其使用效果，需要与供应商进行沟通和解决。
8.配件齐全：检查劳动防护用品的配件是否齐全，并且与采购订单一致。
配件不齐全会影响劳动防护用品的使用效果，需要及时与供应商进行沟通和解决。
综上所述，劳动防护用品入库验收的标准包括外包装完好、标识齐全、质量符合要求、数量一致、有效期内、检验合格证、外观无损伤和配件齐全等方面。
通过严格的入库验收，能够确保劳动防护用品的质量和数量符合要求，从而有效保障员工的工作安全。
安全管理制度之劳动防护用品入库检验标准
采购部门负责通知安全管理人员和库管人员到场 验收，并确保验收过程符合公司的安全管理制度 。
如发现不合格的劳动防护用品，应立即通知供应 商进行处理，并将验收记录存档备查。
检验项目
外观质量
尺寸偏差
材料及结构
功能性能
产品质量
表面无明显损伤、划痕 、裂纹等缺陷，颜色、 标识清晰可辨。
尺寸偏差应符合国家相 关标准及公司安全管理 制度的规定。
对不同种类的劳动防护用品的各项性能指标进行评估，如耐 压、抗冲击、阻燃、防静电等。
评估流程
制定详细的评估计划 ，明确评估目标、评 估内容、评估方法和 时间安排等。
进行现场调查，了解 劳动防护用品的实际 使用情况，与理论要 求进行对比。
设定合理的评估指标 ，根据实际情况对各 项指标进行量化。
对各项指标进行实际 测量和记录，收集数 据并整理成表格或图 表形式。
02
劳动防护用品入库检验标准
检验范围
劳动防护用品入库检验标准适用于公司内所有员工及外来人员的劳动防护用品的 入库检验。
检验范围不包括公司内部自用的维修工具、设备等物品。
检验流程
供应商将劳动防护用品送至公司指定的存放地点 ，并确保所提供的用品符合国家相关标准及公司 的安全管理制度。
安全管理人员和库管人员对劳动防护用品进行检 查，对照检验项目逐项进行验收，并填写验收记 录。
[劳动防护用品使用说明书](https
//.example/company/labor_protective_equipment_user_manual)
THANKS
感谢观看
环境整洁
检验环境应保持整洁，无杂物和灰尘，避免对检测结果产 生干扰。
环境无尘
劳动防护用品采购验收保管发放制度
《劳动防护用品采购、验收、保管、发放管理制度》为认真贯彻落实上级有关文件规定，杜绝因物的不安全隐患而引发的安全事故，有效地保护矿工人身生命安全，为此，将劳动防护用品管理工作列入安全生产管理的重要内容，制定《劳动防护用品采购、验收、保管、发放管理制度》，现印发给你们，望认真学习并贯彻执行。
附件：《劳动防护用品采购、验收、保管、发放管理制度》劳动防护用品采购、验收、保管、发放管理制度一、劳动防护用品采购制度为进一步加强劳动防护用品安全管理，保障作业人员的安全与健康，对职业安全卫生管理体系运行中的安全帽、安全带、特种工作服、工矿靴、绝缘护品、防护面罩、护目镜、防尘口罩等防护用品的采购，必须符合职业安全卫生管理要求，重要防护用品采取国家定点厂家认定的产品。
购买特种防护用品时，要求供货单位必须提供以下有效证件：1、厂家的营业执照；2、全国工业产品生产许可证；3、有效的检测报告；4、特种防护用品的产品合格证和安全标志。
劳动防护用品应以人力资源部编制需用计划中的规格、型号和数量为准，由物资供应部统一采购，不得随意更改。
同时，所购买的产品必须符合国家标准或行业标准，否则，不得办理采购。
二、劳动防护用品验收制度为加强劳动防护用品的管理，使劳动防护用品符合标准，达到要求，标志齐全，证件有效，保证劳动防护用品的安全性能，使作业人员能正确安全使用劳动防护用品，制定劳动防护用品验收制度。
1、供应部设立劳动防护用品仓库，负责统一验收，严格入库。
2、劳动防护用品入库，应具有有效的合格证及生产厂名，特种劳动防护用品还必须具有安全生产许可证、产品合格证和安全标志，否则，验收人员有权拒收并作退货处理。
3、劳动防护用品入库，应先入待验区，未经检验合格不准进入货位，更不准投入使用。
4、验收中出现问题，要及时通知经办人和部门领导进行处理。
5、对不合格品，不准动用。
若因工作失误，流入生产，从严追究相关人员的责任。
6、劳动防护用品入库，库管员要亲自同交货人办理交接手续，核对清楚并在入库验收单签字。
劳动防护用品收货验收制度
劳动防护用品收货验收制度劳动防护用品收货验收制度一、目的：为了确保劳动防护用品的采购与使用符合相关法律法规和公司安全管理要求，提高员工劳动保护意识和能力，制定本劳动防护用品收货验收制度。
二、适用范围：本制度适用于公司所有部门和员工。
三、主要内容：1. 采购环节：（1）提前了解市场上相关劳动防护用品的价格和质量，并制定采购计划。
（2）明确采购商品的种类、规格、数量、质量要求等相关要求，并确保符合国家标准和安全性能。
（3）根据采购计划，选择合格的供应商，并签订采购合同。
（4）采购合同应明确商品的名称、数量、价格、交货期限、验收标准等相关要求。
2. 接受货物：（1）收货人员应核对交货单、发票和商品清单等与收货物品的名称、数量等信息是否一致。
（2）对货物的包装进行检查，确保完好无损。
（3）对货物的生产日期、有效期、质量标志等进行检查，确保符合要求。
（4）对货物的外观和功能进行检查，确保无明显缺陷和损坏。
（5）如发现任何问题，应及时向供应商提出退货或换货的要求，并记录到验收记录中。
（6）对于验收合格的货物，及时入库，并做好库存管理。
3. 验收标准：（1）质量要求：货物应符合国家标准和相关法律法规的要求，没有瑕疵和损坏。
（2）数量要求：货物的数量应与采购合同中约定的数量一致。
（3）包装要求：货物应采用适当的包装材料和方式，防止在运输过程中受损。
（4）标识要求：货物应有明确的产品标识和质量标志，包括生产日期、有效期、执行标准等信息。
（5）功能要求：货物应具备所需的基本防护功能，并能满足使用需求。
4. 验收记录：（1）收货人员应填写详细的验收记录，包括货物的名称、规格、数量、生产日期、有效期、质量标志等相关信息。
（2）如发现问题，应记录具体问题的描述和处理结果，并通知相关部门或供应商进行处理。
（3）验收记录应签字确认，并保存至公司档案。
四、责任和措施：1. 采购部门：（1）负责制定采购计划和选择合格的供应商。
（2）与供应商签订明确的采购合同，并确保供应商提供符合要求的劳动防护用品。
劳保用品手套验收规程
10％
3
GB/T12624-2006 规格 8-10#、单 易开线、针距均匀、缝合线松紧适度无伤痕。 位、生产日期
10％
加倍抽检，如 仍不合格退 货
4
长 皮 手 套
1. 皮革较柔软、色彩与厚薄均匀、皮质坚牢。2.缝合处紧密不 合格证、 说明书、 GB/T12624-2006 规格 8-10#、单 易开线、针距均匀、缝合线松紧适度无伤痕。 位、生产日期 1.表面不得破损现象、不得漏气。2.材质.颜色.厚度.软硬度达 合格证、 说明书、 标准样品的要求。 规格 8-10#、 单位、生产日期
10％
抽检不合格 加倍抽检，如 仍不合格退 货 抽检不合格 加倍抽检，如 仍不合格退 货
5
乳 胶 手 套
10％
劳保防护用品手套进货验收规程
编
号：
发布日期： 实施日期： 制定部门：
手套进货验收规程
编
制：
审
核：
审
批：
编
制
说
明
为了加强对劳保用品的进货质量控制，严格入库验收检验制度，制订了本公司手套进货验收规程。
本规程适用手套进货入库前的验收或检验；对于有特殊质量要求的订货，应按合同规定项目和方法进 行检验验收。
10％
抽检不合格 加倍抽检，如 仍不合格退 货 抽检不合格 加倍抽检，如 仍不合格退 货 抽检不合格
2
合格证、 说明书、 重量达事先约定的要求且不得有断线断股的现象，缝合处不易 棉 纱 GB/T12624-2006 规 格 8-10# 单 手 套 开线。3.手套长度达 24～26cm。4.颜色等有关项目达标准样品 位、生产日期 的要求。 短 皮 手 套 合格证、 说明书、 1. 皮革较柔软、色彩与厚薄均匀、皮质坚牢。2.缝合处紧密不
劳保用品采购验收标准
劳保用品采购验收标准劳动防护用品管理制度为认真贯彻落实安全生产法、国家安监总局关于《劳动防护用品监督管理规定》等有关劳动防护用品管理的法律、法规，加强劳动防护用品管理，强化员工劳动防护，保障员工生命健康安全，结合公司实际，制定劳动防护用管理制度，有关单位必须认真执行。
一、总则1、本制度所称劳动防护用品是指由公司为员工配备的，使其在劳动过程中免遭或者减轻事故伤害及职业危害的个人防装备。
2、劳动防护用品分为特种劳动防护用品和一般劳动防护用品。
特种劳动防护用品是指列入特种劳动防护用品目录的防护用品（由国家安全生产监督管理总局确定并公布），未列入目录的劳动防护用品为一般劳动防护用品。
二、劳动防护用品的采购3、公司财务部门按要求提取安全费用，满足采购劳动防护用品所用资金。
4、公司供应部门负责劳动防护用品的采购，采购人员必须到有资质的的劳动防护用品生产单位或经营单位购买劳动防护用品。
5、采购人员购买的劳动防护用品必须各种证件齐全，符合国家标准或行业标准，特种劳动防护用品必须有安全标志。
三、劳动防护有品的验收6、劳动防护用品入库前必须经公司安全生产技术部门验收合格后，方可办理入库手续。
7、劳动防护用品验收人员根据国家标准或行业标准进行验收，各种证件必须齐全，特种劳动防护用品必须有安全标志，外观合格，不得过期。
否则，禁止入库。
8、验收人员验收合格后填写劳动防护用品验收合格单，仓库管理人员接到劳动防护用品验收合格单后，方可办理入库手续。
四、劳动防护用品的保管9、劳动防护用品实行专门储存、专人保管。
10、保管人员必须认真学习劳动防护用品说明书，按说明书要求进行储存和管理，防止劳动防护用品过期或变质。
11、劳动防护用品管理人员必须加强劳动防护用品在储存过程中的检查，发现问题及时处理。
五、劳动防护用品的发放12、公司人力资源部门应根据《劳动防护用品选用规则》（GB1651）和国家颁发的劳动防护用品配备标准以及有关规定，制定公司劳动防护用品发放标准，并严格按标准发放。
劳动防护用品入库检验标准
劳保用品入库检验标准1、目的和范围为防范公司劳保用品的进货检验，避免不合格劳保用品而造成工伤事故，特制定本标准。
适用于公司内所采购的劳保用品入库体检。
2、劳保用品安全资质要求2.1劳保用品供货商，须提供物资样品和相关的安全资质资料如下：2.1.1劳保用品供货单位的“营业执照、备案证书”。
2.1.2一般劳保用品，应有“产品合格证、产品生产许可证”。
2.1.3特种劳保用品，应有“产品合格证、产品生产许可证、安全标志证、安全性能检测检验报告”。
实物上须有“安全标识”。
2.1.4进口的产品须提供国家相关部门的准用手续复印件及同批次的产品检验报告。
2.2以上资料均需提供复印件，并加盖单位公章。
3、检验项目要求劳保用品检验分：外观检验和性能检验。
本公司内部只做外观检验；性能检验以出厂检验报告和国家检验机构报告结果为准。
4、检验原则及标准4.1检验时，原则参考安监部出具的《劳保用品安全资质审查意见》和物资招标样品，进行比对检验。
具体检验项目内容和要求，按照“第4.6条”进行检验。
4.2检验数量：“特种防护用品”按每批次数量不小于2%的比例（且不少于2件）进行抽样检验；一般劳保用品按每批次数量不小于5%的比例（且不少于2件）进行抽样检验。
4.3与原样品有变更的，须重新按照要求办理审查手续。
4.4特种劳保用品实物上须有“安全标识”。
4.5有使用期限要求的，该产品的生产日期应在近3个月内。
产品质量无缺陷、损坏，外观合格，不得过期等。
4.6劳保用品外观检验项目内容，详见下表：物资名称外观检验项目及内容安全帽1、有特种劳保用品“安全标识”；产品合格证；2、有产品使用说明书，包括保质期（生产日期应在近3个月内）；3、帽衬、帽箍、吸汗带、缓冲垫、衬带、下颏带、锁紧卡等部件齐全，无破损，连接牢固；帽壳不得有碎片脱落；安全鞋：包括防砸鞋、绝缘鞋1、有特种劳保用品“安全标识”；产品合格证；2、鞋帮、鞋底不得有撕裂、开胶现象；3、足趾保护：鞋内保护包头不能移动；安全带1、有特种劳保用品“安全标识”；产品合格证；2、有产品使用说明书，包括保质期（生产日期应在近3个月内）；3、腰带必须是一整根，宽度为40-50毫米；4、安全绳直径不小于13毫米，悬挂绳有加套；5、金属钩必须要有保险装置，金属钩舌弹簧多次试验能有效、灵活复原。
劳动防护用品入库验收
劳动防护用品入库验收劳动防护用品是指用于保护劳动者安全和健康的各种设备、器具、用具等，用于在劳动过程中预防事故和职业病的发生。
对于企业来说，劳动防护用品的入库验收是非常重要的一环，它直接关系到劳动者在生产过程中的安全和健康。
劳动防护用品入库验收主要包括以下几个方面的内容：1.数量验收：对所收到的劳动防护用品进行数量核对，确保所进货物与购买订单一致。
同时，需要对每一种劳动防护用品的数量进行记录，以备后续的管理和使用。
2.质量验收：对劳动防护用品的质量进行检查，确保进货物符合国家标准和企业要求。
这包括检查劳动防护用品的外观是否完好，是否有变形、腐蚀等问题，并对关键部位进行特殊检查，如安全帽的扣具、护腿的魔术贴等。
3.功能验收：对劳动防护用品的功能进行测试，确保其能够正常发挥防护作用。
例如，对安全帽的冲击吸能性能进行测试，对防尘口罩的过滤效果进行测试等。
4.标识验收：对劳动防护用品的标识进行检查，确保其清晰可见，便于使用者进行辨识。
例如，安全鞋上应该有标明防护等级和标准编号的标识，防尘口罩上应有过滤效果、使用期限等标识。
5.说明书验收：对劳动防护用品的说明书或操作手册进行检查，确保使用者能够正确使用并了解相关的注意事项和使用方法。
对于需要配备特殊设备的劳动防护用品，如呼吸器，还需要培训使用人员并记录相关培训情况。
6.存放验收：对劳动防护用品的存放条件进行检查，确保其在存放过程中不会受到损坏或污染。
劳动防护用品应存放在干燥、通风且易于取用的地方，避免与化学品等有害物质存放在一起。
劳动防护用品入库验收是保障劳动者安全和健康的重要环节。
通过对劳动防护用品的数量、质量、功能、标识、说明书和存放条件的验收，确保企业采购的劳动防护用品的有效性和合规性。
同时，也为后续的劳动防护用品管理提供了基础数据。
因此，企业应严格执行相关要求，确保劳动防护用品入库验收的科学性和规范性。
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劳动防护用品入库检验标准
1、目的和范围
为防范公司劳动防护用品的进货检验，避免不合格劳动防护用品而造成工伤事故，特制定本标准。
适用于公司内所采购的劳动保护用品入库体检。
2、劳动防护用品安全资质要求
2.1劳动防护用品供货商，须提供物资样品和相关的安全资质资料如下：
2.1.1劳动防护用品供货单位的“营业执照、备案证书”。
2.1.2一般劳动防护用品，应有“产品合格证、产品生产许可证”。
2.1.3特种劳动防护用品，应有“产品合格证、产品生产许可证、安全标志证、安全性能检测检验报告”。
实物上须有“安全标识”。
2.1.4进口的产品须提供国家有关部门的准用手续复印件及同批次的产品检验报告。
2.2以上资料均需提供复印件，并加盖单位公章。
3、检验项目要求
劳动防护用品检验分：外观检验和性能检验。
本公司内部只做外观检验；性能检验以出厂检验报告和国家检验机构报告结果为准。
4、检验原则及标准
4.1检验时，原则参考安监部出具的《劳动防护用品安全资质审查意见》和物资招标样品，进行比对检验。
具体检验项目内容和要求，按照“第4.6条”进行检验。
4.2检验数量：“特种防护用品”按每批次数量不小于2%的比例（且不少于2件）进行抽样检验；一般劳动防护用品按每批次数量不小于5%的比例（且不少于2件）进行抽样检验。
4.3与原样品有变更的，须重新按照要求办理审查手续。
4.4特种劳动防护用品实物上须有“安全标识”。
4.5有使用期限要求的，该产品的生产日期应在近3个月内。
产品质量无缺陷、损坏，外观合格，不得过期等。
4.6劳动防护用品外观检验项目内容，详见下表：
物资名称
外观检验项目及内容
安全帽
1、有特种劳动防护用品“安全标识”；产品合格证；
2、有产品使用说明书，包括保质期（生产日期应在近3个月内）；
3、帽衬、帽箍、吸汗带、缓冲垫、衬带、下颏带、锁紧卡等部件齐全，无破损，连接牢固；帽壳不得有碎片脱落；
安全鞋：包括防砸鞋、绝缘鞋。