收银员岗位职责和工作纪律
收银员主要工作职责(必备11篇)
收银员主要工作职责（必备11篇）（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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收银员规章制度范文(3篇)
收银员规章制度范文一、工作守则1. 遵守工作时间安排，准时到岗，不迟到、早退或请假无故缺勤；2. 保持工作状态良好，工作期间不得做与工作无关的事情，不使用手机、电脑等私人设备；3. 保持职业形象，着装整洁，佩戴工作牌，在工作期间不得穿着非规定服装；4. 尊重客户，礼貌待人，提供高质量的服务，积极解答客户咨询，不得对客户进行任何形式的辱骂和歧视；5. 协助店内其他部门工作，如需要协助管理人员和其他同事时，应积极配合；6. 保守商店内部信息和客户信息，严守商业秘密，不向他人泄露，不滥用权力获取个人利益；7. 熟悉并遵守公司制定的相关规章制度，无论是公司总部制定的还是各店面制定的。
二、收钱及找零1. 当顾客结账时，需准确计算商品总价，确保金额无误，如有差错应及时纠正；2. 当顾客支付现金时，应仔细数清收到的现金并录入系统，确保找零无误；3. 找零时应快速、准确地计算，并向顾客确认找零金额，确保其准确无误；4. 在收款过程中，保持高度的警惕性，防止假钞、捆钱假、捆币假等欺诈行为；5. 发现异常情况（如假钞等），应立即上报给店内管理人员，并积极配合相关部门进行调查处理；6. 小票和零钱找回应当妥善保管，不得私自占用或丢失。
三、清点和盘点1. 定期清点现金和商品，确保账目一致，减少出入差错；2. 负责盘点商品的数量和品质，确保销售区域内商品无缺失，如有问题应及时向上级汇报；3. 在盘点过程中，应注意商品的陈列位置和标签是否正确，如发现问题应及时整理或更正；4. 在清点和盘点过程中，应仔细记录并准确填写相关的账目、盘点表和日志，确保资料的完整性和准确性；5. 在收银台收到快递时，应及时验收并核对商品及数量，确保商品无误。
四、应急准备1. 熟悉并掌握公司的紧急撤离程序和应急处理措施；2. 面对火灾、地震等各类紧急情况时，保持冷静、迅速行动，并协助顾客和同事有序撤离；3. 熟悉使用灭火器、灭火器械和急救箱，掌握基本的急救知识和技能；4. 发现任何潜在的火灾、漏水、电器故障等安全隐患，应及时向上级报告，并积极配合进行处理和维修。
超市收银员规章制度
超市收银员规章制度第一章总则第一条超市收银员规章制度是为规范超市收银员工作行为，提高工作效率，保障超市经营秩序的规章制度。
第二章工作职责第二条超市收银员的主要职责是负责为顾客结账，保证交易的准确、快速和安全。
第三条超市收银员应运用现代化收银系统，依照超市的销售政策和规定进行收银工作。
第三章工作纪律第五条超市收银员应准时到岗，不迟到、早退或擅自离岗。
第六条超市收银员应保持岗位的整洁和卫生，不得在工作岗位上吃零食或者携带非工作相关物品。
第七条超市收银员应遵守超市的工作制度和规定，如交接班制度、退换货制度等。
第四章工作方法第八条超市收银员应熟悉并掌握超市的收银系统操作流程，确保结算准确无误。
第九条超市收银员应学会使用各种支付方式，包括现金、移动支付、刷卡等。
第十条超市收银员应遵守收银流程，不得私自泄露顾客的个人信息。
第五章工作纪律第十一条超市收银员应时刻保持工作状态的冷静和专注，不得因个人原因导致工作的疏忽和错误。
第十二条超市收银员应服从上级领导的工作安排和指导，不得擅自决定退换货事宜。
第十三条超市收银员应主动关心顾客的需求和反馈，并积极改进工作，提升服务质量。
第六章奖惩措施第十四条超市收银员表现突出者，可以给予奖励，包括表扬信、奖金等。
第十五条超市收银员违反规章制度者，将被给予相应的处罚，包括口头警告、记过、停职、甚至解聘等。
第七章附则第十六条超市收银员在工作中遇到疑难问题应及时向上级领导请示，不可擅自处理。
第十七条超市收银员不得向顾客推销商品或服务，保持中立和客观。
第十八条超市收银员应严守商业秘密，不得随意泄露超市的经营策略和内部信息。
第十九条超市收银员应随时做好交接班准备，保证交接班的流程和工作数据的准确传递。
超市收银员规章制度是超市管理的重要组成部分，对于保障超市营运秩序、提高工作效率以及提供优质服务至关重要。
因此，超市收银员应严格遵守这些规章制度，确保工作按照制度规定进行，以充分发挥其工作职责，提高超市经营质量和顾客满意度。
收银员日常规章制度
收银员日常规章制度一、工作时间和打卡规定1.收银员要严格遵守公司的工作时间，早上上班时间为8:30，中午休息时间为12:00-13:00，下午下班时间为18:00。
2.收银员要准时打卡，不得迟到早退，如有特殊情况需请假，需要提前向主管汇报并得到批准。
3.如果有加班需要，收银员需提前向主管报备，并得到批准后进行加班工作。
二、工作服着装要求1.收银员需穿着整洁、得体的工作服装上班，保持仪表端庄，不能穿着拖鞋、短裤等不符合工作要求的服装。
2.收银员如有特殊情况需要离职，请提前向主管请假，并得到批准后进行处理。
三、工作纪律和规范要求1.收银员需严格遵守公司的各项管理制度和规章制度，不得私自接受客户的私下的回扣或小费。
2.收银员需按照公司的规定认真履行工作职责，不得擅自更改或篡改销售单据等相关信息。
3.收银员需保护公司的商业机密和客户信息不得外泄，否则将承担相应的法律责任。
四、货款管理和账务核对1.收银员需要认真核对收银时的现金、POS机、刷卡等付款方式信息，确保没有出现差错。
2.收银员需要妥善保管好公司的现金银行卡等财务资产，不得私自挪用或使用。
3.收银员需要定期向主管汇报工作情况，并认真完成财务账务核对工作，确保财务数据准确无误。
五、服务态度和应变处理1.收银员需要具备良好的服务态度，热情周到地完成顾客的需求，提供优质的服务体验。
2.收银员需要及时应对和处理客户投诉或疑问，不能搪塞或敷衍顾客，需要积极解决问题。
3.收银员需要积极配合店长和主管的工作安排，不得拖延或懈怠，确保工作高效完成。
六、奖惩制度和离职程序1.收银员如果在工作中表现出色，公司将给予相应的奖励和提成，鼓励员工更加努力工作。
2.收银员如果违反公司的规章制度，将受到相应的处罚，包括扣罚工资、停职检查等处理方式。
3.收银员如果需要离职，需提前一个月向公司提交离职申请，经过主管审批和办理后方可离职。
通过以上制度规定，旨在帮助收银员更好地规范自己的工作行为，提高自身的工作效率和服务质量，为公司的发展和顾客体验贡献力量。
收银员的岗位职责及管理制度
收银员的岗位职责及管理制度一、岗位职责收银员是企业中特别紧要的一环，其职责重要包含但不限于以下方面：1.依据销售数据，准确计算顾客应付款项并收取现金、信用卡或其他支出方式的款项。
2.确保收款凭证的真实性、完整性并进行正确的登记。
3.与顾客进行良好的沟通，供应优质的服务，处理退款、兑换等业务。
4.管理现金的安全和保密，确保收款过程中不显现任何过错或遗漏。
5.进行每日交班和对账，核对现金清单和销售数据，发现问题及时上报并搭配解决。
6.搭配财务部门完成日常的收支核算、资金归集以及收入结算工作。
7.遵守公司订立的收银制度，乐观参加培训和学习，不绝提升收银技能。
二、管理制度1. 岗位设置和招聘1.1 公司依据业务量和需求，合理设置收银员岗位，招聘符合条件的员工担负收银员，并确保收银员的数量合理稳定。
1.2 岗位招聘时，公司将订立明确的岗位要求，包含但不限于形象气质、计算本领、沟通本领以及诚信性格等。
2. 岗位培训和考核2.1 入职培训：新员工入职后，由培训部门组织专业培训，包含公司相关政策法规、收银流程、系统操作以及基本礼仪等内容。
2.2 在职培训：公司定期开呈现金管理、风险防控等方面的培训，并组织收银员参加外部专业培训，不绝提高收银技能和综合服务本领。
2.3 考核机制：公司将建立完满的考核制度，按季度或年度进行收银员的绩效考评。
考核内容包含计算准确性、服务态度、工作效率、资金安全、退款处理等方面。
3. 工作流程与规范3.1 收款流程：收银员在收取顾客款项前，应核对商品和数量的全都性，同时再次确认价格和打折信息，准确计算应收金额。
收银前与顾客确认并提示找零金额。
3.2 收款凭证：收银员应使用公司供应的统一收款凭证，每笔交易都需认真登记并确保凭证的真实性、完整性，并妥当保管。
3.3 现金保密与安全：收银员应按要求佩戴工作证，并严格遵守相关安全规定。
不得向非相关人员泄露现金和个人账户信息。
3.4 账目核对与交班：每日交班时，收银员应依据公司流程和标准，认真核对现金清单和销售数据，与财务部门对账确认无误后交接班。
收银员岗位职责工作内容
收银员岗位职责工作内容（实用版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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收银员岗位职责
收银员岗位职责收银员岗位职责11、确保收银设备正常使用，备用金、票据准确；2、确保工作区域无杂物，干净整洁；3、保持仪容仪表整洁；4、收款时必须做到账目明确，所以账单必须入机、打印收银小票给到客人；5、收银pos机结算与当天实收必须相符；6、如出现清机金额与实交金额不相符时，应在清机单上注明原因，并上报直接负责人；7、接受岗位培训，如假钞，pos机，发票票据，微信，支付宝支付的培训等；收银员岗位职责21、负责责任区域的卫生清洁整理工作;2、负责餐厅宾客预订工作，准确详细的记录宾客预订情况;3、根据点菜单将各项内容准确无误入电脑帐，保证每笔帐款结算快速、准确;4、及时准确的为宾客办理消费结算;5、负责准确无误地编制收入明细报表，确保账实;6、完成上级领导交办的其它工作。
收银员岗位职责31、做好收费结算和顾客退换货手续办理工作；2、妥善保管收银设备、现金及各类单据；3、汇总收据、发票，规范填写相关报表并做好交接；4、了解公司的各种运营作业及促销活动，解答顾客咨询；5、完成领导交办的其他工作。
收银员岗位职责41、验单：收到餐厅服务人员送来的点菜单、酒水单、海鲜单等，在入厨联和传菜联加盖“验单”章，留下收银联，其余各联退还给服务员。
2、根据单据上列明的客人消费项目录入电脑。
3、如有取消菜式的'，审核取消单上的台号、时间是否正确，是否有经手人、餐厅部长及出品部人员签名，确认有关手续后，录入电脑进行冲减操作。
4、结账：（1）确认台号，将服务员送回的点菜单顾客联与收银联核对，如有调整应立即询问服务员，确认所有消费项目录入无误后打印账单。
（2）各种折扣和优惠方式按酒店有关规定执行。
（3）将点菜单顾客联钉在账单后面，由服务员交与客人结账。
（4）按不同付款方式进行结账处理，将结账方式录入电脑，完成结账操作。
（5）将找零、信用卡签购单持卡人联、账单顾客联等交服务员送回给客人。
（6）如客人要求提供发票的，按规定填开发票，由服务员交给客人，并请服务员在收银账单上签名；境外客人可按其要求打印酒店格式发票。
收银员管理规范
收银员管理规范一、引言收银员是企业销售过程中至关重要的一环，直接关系到企业的收入和形象。
为了确保收银工作的高效、准确和规范，制定本管理规范，旨在明确收银员的职责、要求和操作流程，提高收银员的工作质量和效率。
二、收银员的职责和要求1. 收银员应具备良好的职业道德和服务意识，保持良好的工作态度和形象。
2. 收银员应熟悉企业的产品和价格，掌握各类促销活动的规则和优惠信息。
3. 收银员应熟练掌握收银系统的操作，确保准确无误地完成收款和找零工作。
4. 收银员应遵守企业的收款政策和流程，确保收款的安全和合规。
5. 收银员应及时、准确地记录销售数据和交班信息，配合财务部门的工作。
三、收银操作流程1. 收银员应在上班前核对收银系统的现金余额，确保账面与实际相符。
2. 收银员应主动向顾客问好，并礼貌地询问是否需要帮助，提供优质的服务体验。
3. 收银员应准确无误地输入商品信息、数量和价格，确保收款金额的准确性。
4. 收银员应及时确认顾客的支付方式，如现金、银行卡、移动支付等，并按照相应的操作流程进行收款。
5. 收银员应注意保护顾客的隐私，不得泄露顾客的个人信息。
6. 收银员应及时为顾客提供发票和小票，并解答顾客的问题和疑虑。
7. 收银员应礼貌地向顾客道别，感谢他们的光临并邀请下次再来。
四、收银员的安全管理1. 收银员应妥善保管个人的收银账号和密码，不得将其泄露给他人。
2. 收银员应定期更改收银账号和密码，确保账号安全。
3. 收银员应遵守企业的现金管理制度，确保现金的安全和正确使用。
4. 收银员应遵守企业的防盗措施，确保收银台的安全和防范工作。
5. 收银员应配合企业的安全检查和培训，提高安全意识和应急处理能力。
五、收银员的工作纪律1. 收银员应遵守企业的工作时间和休假制度，不得擅自请假或旷工。
2. 收银员应遵守企业的考勤制度，按时打卡和签到，不得迟到或早退。
3. 收银员应遵守企业的着装规范，保持整洁的仪容仪表。
4. 收银员应积极配合上级的工作安排和指导，完成上级交办的其他工作任务。
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收银员岗位职责和工作纪律
收银员是一项细致复杂的工作，时间性和业务性要求很强，收银工作的好坏直接关系到能否保证公司的经济效益，能否准确反映公司经营业务活动的状况，同时也反映了公司的服务水平和经营管理效率。
各营业点的收银处，每天负责核算营业点服务员传递的客人消费账单的核算和结账工作，编制各种营业日报。
因此，结账工作的准确与否，直接关系到客人的切身利益和饭店的经济利益，为此要求收银员具备较强的财务制度观念和较高的职业道德水平。
一、严格遵守财经纪律和财务制度
1、切实执行外汇管理制度，不得擅自套取外币及私自兑换外币。
2、必须切实执行长交短补的规定，营业款不得擅自取长补短，长短款应按规定如实反映，做到长款报溢，短款自补。
3、工作时间不得携带私人款项上岗。
4、不得将营业收入借给任何部门或个人，不得挪用公款。
5、必须随时接受财务部管理人员对备用金的抽查核对，不得以白条抵库，一切营业收入现金不得“坐支”。
6、妥善保管各项收入和备用金，防止遗失，被盗等事件发生，收银员暂时离开岗位时，应锁好抽屉，营业结束后，应将当日营业收入和备用金、账台钥匙交于总台寄存并做好登记工作。
二、对于违反财经纪律和财务制度的要敢于制止，揭发、发挥财务监督的作用。
三、严格执行各项规章制度，做好每日结账工作。
1、以员工手册为准绳，仪容仪表按店规要求，做到班前自检，自觉遵守公司的一切规章制度。
2、做好各项班前准备工作，领用发票，各类有价票证及单据，兑换好足够的零钞，总台收银员心须查看当日的外汇牌价，及时调整外汇牌价表。
A、发票必须连号使用，填写应大小写相符，开票人必须签名，涂改，误开必须作废并盖上作废。
B、账单使用必须联号、跳号使用如在当班有账单遗失必须按规定赔偿。
C、不得随意涂改账单，遇有售缺菜肴而必须更改账单时，必须餐厅主管以上管理人员签字确认。
D、作废账单时，必须在账单上注明原因请收银领班以上级签字确认批准并将账单所有联盖上作废章，保管齐全上交。
3、每班人真审阅交接班记录薄，完成上班遗留事项，不得推脱，班与班之间有十五分钟的交接时间。
4、正确使用电脑操作口令，做到一人一口令，严格保密口令，防止他人盗用口令，不准窜用盗用他人口令，工作过程中需暂时离开时，必须将电脑退至安全状态，当下班或长时间离开时，必须将电脑关闭，并关掉电源，当发现口令被盗或泄露时，应及时向上级汇报并及时修改口令。
5、正确、快捷地输入各类消费单据，打印消费账单，及时快捷收妥客人应付费用，在收款中做到快、准、不错收、漏收或多收，对收授货币必须验明真伪，并切实按当天外汇牌价折算，做到唱收唱付。
6、每日规范操作所使用的电脑终端打印机计算器，验钞机等账务用的设备及器具实行谁使用谁负责的管理原则，并做好清洁保养工作，同时做好工作场所区域的清洁卫生工作，保持一个良好的整洁的工作环境。
7、严禁在电脑中打游戏，做其它与工作无关的事，更严禁除收银以外的人员使用电脑。
四、结算款与营业收入不得拖欠，客离账清，如遇特殊情况须及时向上级领导反映。
做好客欠款的登记，清账核对工作，若将收入或收取的款项私分、截留、隐瞒不拆或移作他用的，一经发现对责任人将处以重大纪律处分，调离工作岗位直至除名。
五、不得对外泄露营业收入情况，资料及数据，对住店客人的情况保密，未经宾客同意不得泄露。
六、各收银点下班前认真、仔细核对当班账目，若需冲减、调整的账目必须当日处理，特殊情况在次日协同财务部处理，操作错误或转账、走账错误必须有财务部主管或经理签字才有效，若其它部门经理要求冲减、调整，必须有单据签字及理由，并且有财务部经理签字才有效，私自冲减、调整的账目一概无效，财务部不以确认，造成直接经济损失由责任人赔偿损失，法律或刑事责任由责任人承担。
七、每日在总台交款时应将营业款由总台收银投入保险柜，但必须注视，在登记薄上记下交款日期，班次，交款人姓名将交接本交总台夜审。
八、上班提前十五分钟到岗，取回交接本领取本日所需工具及物品，认真阅读交接内容，内部通知，临时告知，准备好团队应收账款、个人和单位结账的单据及将要备签的账单。
九、收银员必须在排班前三日，将准备休假，请假条交领班，如遇急事须调休的，应做好书面的申请报主管同意方可。
十、准时参加财务部通知的会议或结账组的班务会议，不得缺席迟到早退等现象发生，特殊情况须主管同意。
十一、收银员必须忠诚、老实。
服从上级的分配和调谴，保质保量的完成上级交代的任务和工作。
严格遵守保密制度，不对外泄露公司的营业收入及其他商业资料。